2018年黔南职院继续教育工作总结

第一篇：2018年黔南职院继续教育工作总结

2018年黔南职院继续教育工作总结

一、继续教育指导思想

认真贯彻落实黔南州人力资源和社会保障局《关于开展2018年全州专业技术人员继续教育培训工作的通知》（黔南人社通〔2018〕66号）精神，为更好地实施《黔南州中长期人才发展规划刚要》、《黔南州“十三五”人才开发专项规划》、《2016--2020年黔南州专业技术人员继续教育规划》，提高我院专业技术人员和管理人员队伍整体素质和创新能力，促使我院专业技术人才队伍知识和技能的补充、更新、拓宽和提高，为此开展2018年继续教育培训。

二、继续教育主要工作内容及成效

业务知识和技能培训以学院和各系组织培训为主，学院以现代教育教学理论和现代职业教育为主要内容组织集中培训，具体内容包括：

2018年4月26日晚上7点30分，由学院思政部、教务处、学生处、院团委主办的金焱副院长主讲的《中国职业教育现状与前景》在知行楼一楼报告厅举行。

金焱副院长用专业精炼的语言，深入浅出的讲解，结合自己多年来从事职教工作的丰富经历，从“ 职业教育的基本概念”、“国外职业教育体系”、“中国职业教育现状与前景”、“专业与课程”和“部分学生的现状”等五方面对我国的职业教育进行了深入的剖析和展望，并结合我院实际，引导教师要从职业教育的内涵和专业、课程及专业能力等方面进行改进；同时鼓励同学们树立起信心，学好专业知识，掌握专业技能，一样能够有出彩的人生。

从金副院长的讲解中老师们明白了职业教育的含义、中国职业教育与外国职业教育的区别以及中国职业教育现状与前景等知识，更重要的是明确了自己的角色定位，专业定位，对自己今后的成长有了一个明确的发展方向。

为提高全体教职员工的职业素养，2018年4月3日下午，学院党委书记罗俊在知行楼一楼报告厅进行“良好的职业素养成就事业”专题讲座。

罗俊书记用通俗易懂、幽默风趣的语言，结合自己多年来的工作经历和我院实际情况的生动实例，向全体教职员工诠释了“什么是职业素养”、“良好的职业素养对成就事业的重要意义”，以及如何“培养良好职业素养的途径和方法”。罗书记明确要求老师们要把良好的职业素养作为自己的重要目标之一。通过罗俊书记的讲解，大家对职业道德、职业操守和职业技能三者之间的关系有了清晰的理解，进一步认识职业素养在成就事业的重要性，明确了提高自身的职业素养是帮助自己成长的“营养剂”，纷纷表示要从现在开始加强职业素养地培养，同时还应该加强职业技能的训练，使自己成为具有良好职业素养的职业者，为成就自己事业奠定基础。

5月10日下午，由饶辉院长主讲的《守纪律、讲规矩、树形象》专题讲座在知行楼一楼报告厅举行。

饶辉院长从我国近代历史角度出发，用通俗易懂、幽默风趣的语言，引用大量生动形象的事例，结合学院和学生实际，向全体教师阐明了守纪律、讲规矩对个人、国家、民族以及我们党的重要的作用和意义。饶院长还结合自己多年来从事教育工作的丰富经历，要求大家把“守纪律、讲规矩”意识内化于心，外化于形，树立良好的形象，展现我院教师应有的精神风貌和风采，从而促进自己的成长。

6月12日，州委副书记、州长吴胜华应邀到我院作思政教育专题辅导。州政府秘书长余贤臣，院党委书记罗俊，党委副书记、院长饶辉，副书记胡成林、韦永革，副院长金焱、张正荣，党委委员张泽宽以及我院全体教师聆听了辅导。

在辅导课上，吴胜华州长从“九个新”、“八个明确”和“十四条坚持”系统概括了党的十九大精神和主要内涵。又从微观入手，详细解读总书记对贵州、黔南的特殊关怀和如何发展职业教育。他强调，要精准把握党的十九大精神实质，深刻认识总书记对贵州、黔南的特殊关怀，把党的十九大精神转化为推动职业教育发展的强大动力，为我州决战脱贫攻坚、决胜同步全面小康，建设民族地区创新发展先行示范区作出新的更大贡献。

吴胜华州长指出，思想是行动的先导，理论是实践的指南。黔南职院，要办好新时代职业教育，广大干部教职工要深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神转化为推动职业教育发展的强大动力，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

吴胜华州长要求，要充分认识职业教育的重要意义，要准确把握职业教育发展的方向和重点，一方面，要进一步明确职业学院的办学定位，另一方面，要突出抓好职业学院的思想政治工作。一要立足国情办学。职业教育的发展不但要立足本地，还要面向全国。二要立足州情办学。要究州情，研究州委、州政府实施的重大战略，研究黔南的产业结构，研究地方用人需求，从而为办学找准方向。三要强化思想政治工作。要站在“高校立身之本在于立德树人”的高度，从高校思想政治工作中的现实问题出发，通过思想政治工作，引导学生站在大局下思考，坚信和拥护党的领导，争做有理想、有追求，有担当、有作为，有品质、有修养的大学生；教师在思想政治工作的引领下，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。

吴胜华州长强调，要大力弘扬劳模精神和工匠精神，在教育教学当中，要注重转变学生的观念，要使学生认识到，工匠精神对他们成长成才的重要性。要加强师德师风建设。学院党委要始终把加强政治理论学习作为提高教师思想政治素质的重要途径，组织教师认真学习党的路线方针政策，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑、指导行动、推动教学科研等工作。在公共课、专业课和校园文化中，要融入劳模精神和工匠精神教育的内容。要打破封闭办学模式，打通企业与学校的连接，实现“校企合作”办学。要跨越学习与工作的界限，让学生在学习中工作，在工作中深化学习，培养更加社会化的应用型人才。要从学历主义教育观向服务劳动者终身学习的教育观转变，通过多种教育形式为劳动者提供学习的机会。

吴胜华州长希望，各位老师全身心地投入工作，千方百计地提高和改善教学质量，不断提高毕业生的综合素质。广大学生要立鸿鹄之志、做有为青年，珍惜时光、奋发学习，做到知行合一，更加崇尚实干，真正把自己炼就成为一名优秀的应用型人才，将来为国家和社会做出应有贡献。

为进一步明晰思路、聚焦目标，有效推进我校优质校创建，7月23日上午，学院在学术报告厅召开优质校创建工作专题培训会。院党委书记罗俊，院长饶辉分别作了题为《进一步加强党的建设 不断完善顶层设计 保障学院的全面健康持续发展》和《学院管理体制》的全员培训报告。学院领导班子成员、中层以上干部及全体教职工聆听了报告。

罗俊书记从什么是党的建设、党组织在学校的地位和作用、如何强化我院党建工作、学校“十三·五”发展规划、如何保障学院的全面健康快速发展五个方面进行了阐述，由点及面、层层深入，为学院的优质校建设开篇布局。他指出，学院党建工作必须以政治建设为统领，提高党建水平，要始终坚持社会主义办学方向和人民的政治立场，要保持共产主义信念的政治定力，要始终坚持对党忠诚、敢于担当、自我革命的政治品格，要提升主动作为、为民服务的政治能力，要营造风清气正、团结共事的政治生态。学院的三级党组织要发挥领导核心、协调示范、战斗堡垒作用。创建优质校是新的历史条件下的一次新征程，需要时间“打磨”、沉淀，需要领导重视、凝心聚力、集体智慧，需要科学谋划、精心设计。学院要处理好创建优质校与实施“十三五”规划之间的关系，优化资源配置，坚持以产教融合为主线，落实到各个具体项目建设中去，要进一步营造和巩固一个属于我们自己的共同的精神家园，大力倡导“艰苦奋斗，争创一流”、“把不可能变为可能”的职院精神，要进一步巩固和扩大一以贯之的工作态度、工作精神、工作效果，要进一步巩固和强化爱党、爱校、爱岗、爱生的“四爱之心”，要进一步学习和吸收先进的理论、方法和经验，要进一步强化和规范基础工作，保障学院的全面健康持续发展。同时，按照需求导向、目标导向、问题导向，不断完善育人条件、育人基础和育人文化，加强内涵建设，重点聚焦目标，充分展现建设目标的可行性和科学性，以强有力的措施确保创优工作的各项任务圆满完成。

饶辉院长作题为《学院管理体制》的报告，详细解读了学院治理体系、学术委员会、教职工代表大会职责等。他说，优质院校创建对学院内涵建设、综合实力提升的建设目标实现注入了新的动力，也是奋斗的新起点，行政职能部门要深入一线，明确各自职责，细化各项工作、各司其职，但又要紧密配合。学院党政联合万众一心，众志成城，创优才能成功。

通过培训，全体教职工再次强化优质校建设以及党建工作、体制机制在创优工作的重要性和紧迫性，将近期目标与长期目标相结合，不遗余力地把相关各项工作做好、做实，广大教职工要同心协力，密切配合，共同推进优质校建设工作。

7月24日——25日，东莞职业技术学院贺定修校长率创优工作专家应邀到我院作关于优质高职院校建设的专题培训，为我院传经送宝，帮扶创优工作。学院党委书记罗俊，院长饶辉，党委副书记胡成林、韦永革，副院长金焱、张正荣，党委委员张泽宽出席培训会，全体教职员工参加培训。

培训中，贺定修院长等创优工作专家以东莞职业技术学院发展为示范切入点指出，学院办学定位要准确，专业特色要鲜明；要加强学校内涵建设，提升学院综合办学水平；要紧密结合区域经济社会发展需求，加强学科专业内涵建设，凸显区域特色和学校特色。明晰深化专业教育教学改革、提升技术创新服务能力、培养杰出技术技能人才、增强专业教师在行业企业的影响力、提升专业对产业发展的贡献度、提高国际影响力等创建优质校的任务。产教融合是提升专业水平的关键，学院要重视建设一批产教融合的高水平专业，同时完善教育教学质量监测与保障机制，建立诊断改进机制，推动学院全面建立内部治理保证体系，整体提升学院人才培养质量，带动整个黔南地区经济社会发展。

罗俊书记作总结，他说，东莞职业技术学院近年来主动发挥资源优势和办学优势，采取“一对一”的方式对口帮扶我院创优工作，指导我院加快构建现代职业学校治理体系，完善各类规章制度和管理办法，开展教学诊断与改进工作，整体提升我院办学水平。当下我院创优工作处于重要节点，东莞职业技术学院及时传经送宝，不仅传授工作方法，更分享发展思路，为学院创优工作问诊把脉，对学院的发展极具启发性。罗书记要求学院上下深刻领会此次报告精髓，坚持学以致用，努力做好学院优质高等职业院校建设工作。

为了增强我院教职员工的宪法意识和提升沟通协调能力，11月15日下午，我们有幸邀请到黔南州州委党校娄义鹏副教授和许薇副教授为全体教职员工作《宪法修正案解读》和《沟通协调能力》的公共科目培训。

娄义鹏教授先讲述了我国宪法孕育而生的历史环境，再绘声绘色地讲解了我国宪法颁布的历程，详细地给我院教职工讲解了1982年、1988年、1993年、1999年、2004年以及2018年的宪法修正案的内容；并以实例对宪法修正案作了严谨又生动的解读。通过这次《宪法修正案解读》，全体教师充分认识到宪法、宪法修改的重大意义及学习宪法的必要性，并增强了宪法意识。大家纷纷表示，不仅要自己学会、学懂，更要把宪法修正案的有关内容传达给学生，让学生也懂法、守法、用法。

许薇副教授从具备沟通协调能力、提高沟通协调能力、运用沟通协调能力三方面来阐述沟通协调能力的重要性。并以生动的例子告诉全体教职员工如何主动进行交流沟通，提高沟通协调能力，并运用沟通协调能力来解决现实生活中的问题，从而达到提升自己各方面的能力。

为了加深我院教职员工对黔南州情的认识，更好地服务黔南，11月22日下午，州委党校杨盛琴教授应邀到我院作《生态之州 幸福黔南》的继续教育公共科目培训，全院教职工在知行楼讲学厅聆听讲座。

杨盛琴教授结合黔南州的历史故事讲述了黔南州各县市悠久的历史，丰厚的文化底蕴，地形地貌的优势等。详细地给我院教职工讲解了历史上的黔南州和现阶段黔南州各个县市的基本情况，并指出黔南州的核心优势和突出的矛盾，重点开发的旅游资源、区域经济发展规划、民族特色产品以及少数民族文化等，给全体教职员工描绘一幅美丽的黔南画卷。

最后，杨教授还鼓励大家要努力工作、踏实工作，为生态之州 幸福黔南添砖加瓦！

三、继续教育工作总结

本年度我院总共组织了9次全院教职工的继续教育学习，效果明显。通过继续教育让全院教职工更加明白了职业教育的含义、中国职业教育与外国职业教育的区别以及中国职业教育现状与前景等知识，更重要的是明确了自己的角色定位，专业定位，对自己今后的成长有了一个明确的发展方向。通过罗俊书记继续教育讲授，大家对职业道德、职业操守和职业技能三者之间的关系有了清晰的理解，进一步认识职业素养在成就事业的重要性，明确了提高自身的职业素养是帮助自己成长的“营养剂”，纷纷表示要从现在开始加强职业素养地培养，同时还应该加强职业技能的训练，使自己成为具有良好职业素养的职业者，为成就自己事业奠定基础。饶院长组织继续教育学习，分析自己多年来从事教育工作的丰富经历，要求大家把“守纪律、讲规矩”意识内化于心，外化于形，树立良好的形象，展现我院教师应有的精神风貌和风采，从而促进自己的成长。吴胜华州长来我院继续教育培训，让全校教职工充分认识职业教育的重要意义，要准确把握职业教育发展的方向和重点，一方面，要进一步明确职业学院的办学定位，另一方面，要突出抓好职业学院的思想政治工作。一要立足国情办学。职业教育的发展不但要立足本地，还要面向全国。二要立足州情办学。要究州情，研究州委、州政府实施的重大战略，研究黔南的产业结构，研究地方用人需求，从而为办学找准方向。三要强化思想政治工作。要站在“高校立身之本在于立德树人”的高度，从高校思想政治工作中的现实问题出发，通过思想政治工作，引导学生站在大局下思考，坚信和拥护党的领导，争做有理想、有追求，有担当、有作为，有品质、有修养的大学生；教师在思想政治工作的引领下，做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。黔南州州委党校娄义鹏副教授和许薇副教授为全体教职员工作《宪法修正案解读》和《沟通协调能力》的继续教育公共科目培训，增强了我院教职员工的宪法意识和提升沟通协调能力。杨盛琴教授来我院进行继续教育培训，结合黔南州的历史故事讲述了黔南州各县市悠久的历史，丰厚的文化底蕴，地形地貌的优势等。详细地给我院教职工讲解了历史上的黔南州和现阶段黔南州各个县市的基本情况，并指出黔南州的核心优势和突出的矛盾，重点开发的旅游资源、区域经济发展规划、民族特色产品以及少数民族文化等，给全体教职员工描绘一幅美丽的黔南画卷。

通过各个方面继续教育学习，使全院教职工在思想，态度，技能，能力等各个方面都有较大的提升，这充分体现出了继续教育的重要性，我们必须坚持继续教育和活到老学到老的态度。

四、继续教育工作存在的问题及改进

我们职院开展的继续教育项目方向还不够全面，我们需要逐年完善，坚持继续教育工作。

2018年12月

第二篇：黔南职院关工委2016年计划

黔南民族职业技术学院

关工委2016工作计划

2016年黔南职院关工委在学院党委的领导下，根据《黔南州教育局关工委2016年工作要点》，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记治国理政重要讲话精神，以“四个全面”战略布局为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强学生思想政治教育为中心，以培养学生良好道德品质行为习惯为重点，坚持“育人为本、德育为先”的理念，把思想政治教育与解决学生困难相结合，强化制度，创新管理，开创关工委工作新局面。

一、进一步加强学院关工委队伍建设

按照建设学习型、创新型关工委要求，切实加强关工委自身建设。在关工委领导班子建设方面选择一批新从领导岗位退下来，热心青少年工作的同志充实健全关工委领导班子；加强“五老”队伍建设，进一步充实思想道德教育报告员、法制教育宣传员、科技教育培训员、文化活动辅导员、失足少年帮教员“五大员”队伍。加强工作人员培训，配齐配强关工委工作人员，对各系关工委建设及工作情况进行检查指导。加强“青兰工程”传帮带活动，在退休老教师中选聘教学督导员，充分发挥其在培养指导青年教师改进教育教学方法和增强教育教学能力，进而提高教育教学质量中的重要作用。加强和改进宣传工作，主动与宣传部门和新闻媒体的联系合作，拓展关心下一代工作的宣传渠道，营造全院关心下一代的良好氛围。

二、以养成教育为重点，促进学生全面发展

学院关工委积极协助各系加强学生思想政治教育工作，加强校风、学风建设，提高学生综合素质，促进学生全面发展。

（一）邀请老专家、老领导、老干部、老教师举办思想政治教育系列讲座，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和省委十一届四次、五次会议精神，让学生深刻理解倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法制，爱国、敬业、诚信、友善”的丰富内涵和精神实质，认真培育学生的社会主义核心价值观、人生观和良好的道德风尚。

（二）加强法制教育。深入开展“关爱明天、普法先行”活动，通过普法教育宣传，提高学生的法制观念和学法、知法、守法、用法、护法的自觉性。同时协同保卫处、后勤处做好学生安全教育，安全隐患检查，有效制止学生中打架斗殴、破环公物设施、通宵上网、校外租房、赌博、夜不归宿等违纪现象，教育学生遵守各项规章制度，确保学生的人身财产安全，推动法治宣传教育进校园、进课堂。

（三）协助学院各系开展学生心理健康咨询与教育工作，发挥院、系、班，三级心理健康咨询教育机构的作用，做到责任到位，分工明确，各负其责。通过“5·25”心理健康教育系列活动，普及心理健康知识，培养学生抗挫折、抗失败的心理承受能力，使学生保持积极乐观的生活、学习、工作态度。

（四）利用国家重大节日和民族传统节日及中国传统文化对学生进行爱国主义和传统美德教育。

（五）积极协同各系部，共同深化主题教育。以立德树人为目标，采取读书活动、演讲比赛、征文活动等多种形式，开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”和“祖国好、家乡美”的读书活动和主题教育。

（六）开展“献爱心、送温暖”活动，关爱困难学生群体。协助各系及有关职能部门落实好国家资助政策，做好家庭经济困难学生的摸底认定工作，建立贫困生信息档案，向家庭贫困和品学兼优学生开展“关爱行动”及“微公益、助成长”活动。公开、公平、公正地做好国家、学院的奖、助学金的评定与发放，做好勤工俭学工作，并做好对贫困学生自立自强精神教育，引导他们树立战胜困难的信心和决定。

（七）协助各系做好毕业生的创业、就业、择业教育等工作。

三、开展好社会实践活动

以学生“三下乡”活动为平台，深入开展“讲理想、育新人、学科技、奔小康”活动，组织科技、文化服务团队为农民宣讲种养殖技术、法律法规和党的方针政策，增强学生学以致用、服务发展、奉献社会的积极性和主动性，引导农民依靠科技脱贫致富发展。

四、继续开展创先争优活动

按“领导班子建设好，骨干队伍作用好，制度健全执行好，活动经常效果好，积极探索创新好 “五好”关工委要求，积极开展学院“创先争优”活动，指导检查各系关工委“创先争优”工作。

五、积极开展校园文化活动

协助学院加强校园文化建设，提升校园文化品位。通过院、系、班各级主题鲜明、内容健康积极向上、丰富多彩的文娱活动，培养学生的艺术鉴赏审美能力，增强学生人文素养、集体主义精神、团结协作精神、竞争意识和创新意识。以积极健康的文娱活动为载体，培养学生积极、乐观向上的人生观，促进青年学生成长成才。本，主要开展学雷锋活动，参观爱国主义教育基地活动，纪念“

七、一”、长征胜利80周年、“12.9”等活动，协助学生处、院团委、宣传部等部门，指导学生组织搞好各项活动。

第三篇：黔南骄傲人物

黔 南 骄 傲 人 物

——记郭显发先进事迹材料

郭显发，中共党员，男，汉族，生于1983年3月，贵州省黔东南三穗县八弓镇高桥村岑吉组。2004年毕业于贵州省警官学院，毕业后，干过协警工作，后来下海打工，生活辗转。在我县第一届高原千岛湖旅游艺术节之时，为了提升罗甸县城品味，在招商引资出租客运项目的引领下，该同志于2007年5月到罗甸县城从事出租客运工作。

七年坚守，信念不变

郭显发同志的信念是诚实守信、真诚待人。他是黔南的 骄傲人物，更是罗甸的骄傲人物。在党的群众路线教育实践活动之期，他的实际行动，热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义核心价值观，“明理知耻，崇德向善”。作为一名共产党员出租车司机的郭显发，在2012年得到县委宣传部、县人武部、县武警中队、县消防大队、县老龄办、县残联联合授予“双拥模范标兵”、“雷锋车”的称号。他诚实守信，从事经营坚持信守契约，服务工作优质规范，对服务对象具有责任感，信誉度高，真诚待人，实心做事，信守承诺，乐于助人，服务社会，奉献他人。他的事迹在罗甸无人不知，无人不晓。2013年5月获得罗甸县武警中队颁发“学习雷锋当传人，拥军模范树榜样”的锦旗；他的事迹带动了一批向他学习的出租车司机，2013年7月组建“雷锋车出租车队”，在出租车上印有“雷锋车”醒目三个字，意为有事情找“雷锋车”。2013年8月获罗甸县武装部“心系国防，无私奉献”锦旗；2013年10月获罗甸县老龄办评为“尊老爱老”道德模范称号；2013年12月，被罗甸县残疾人联合会评为“扶残助残”先进个人。特别是几年来，中考高考时间，他带动的雷锋车队，免费在县城各个小巷串去串来，寻找与等待考生按时进入考场。高考结束当天，组织15辆雷锋车，免费送80人考生，送回边阳中学，一路上交警开道，考生一路上高唱“学习雷锋好榜样”之赞歌。他的行动得到县民族中学、职中、二中及各乡镇中小学校的好评，以及社会对他的好评，并以奖状、条幅、简报等各种不同形式给予他的好评。

真诚服务，媒体关注

部分媒体对他的事迹进行采访与报道：2012年11月22日《军地周刊<西部开发报>D4版人物》专栏题为：贵州罗甸“有位军好的哥”图片，图为罗甸县人武部政委向免费运送预征青年体验的出租车驾驶员郭显发交代注意事项；2013年6月16日《罗甸时讯报》第三版刊载题为：“全力为高考’保驾护航’的雷锋司机郭显发”，2013年7月1日《罗甸时讯》第四版刊载“雷锋车”正在送客图片。郭显发生怕客人头部碰上车顶边，用手罩住客人的头顶，这就是一个真诚的动作。就这个手势动作，更能体现该司机的细心，完全表现出他做人的道德标准。2013年8月29日《今日罗甸》副刊刊载题为：“小城的哥雷锋情”，副标题：——记我县“雷锋车队”发起人郭显发；2013年12月2日《贵阳晚报》（市州新闻栏目）刊载题为：“好事做七年，的哥感动县城”；副标题为：——目前，已经有近百“的哥”加入他组建的“雷锋车队”；2014年2月16日《黔南时报》第二版刊载题为：群众路上的“活雷锋”。他的行动，感动了县城市民，也得到媒体的关注，也希望县城市民向郭显发学习，郭显发就是今天党的群众路线教育实践活动实实在在学习的榜样。

奉献爱心，扶残助学

郭显发义务送全国劳动模范。那是7年前的一天，风雨交加，正是这时，全国劳动模范胡天英出院和家人正在县医院门前等车回沫阳镇老家，恰好，郭显发路过，看到胡天英家人招手，他立即停车，叫病人和家人上车再说。郭显发扶着胡天英上车坐好后，他就到驾驶室，问他们到哪里，胡天英家人告诉郭显发到沫阳镇，他立即发动车子，一路上他们在交谈中得知病人胡天英是一个了不起的妇女——全国劳动模范，郭显发很敬佩这位妇女。到了沫阳镇15公里，胡天英家人掏钱付车费，郭显发拒收了车费，并留下电话号码愿意义务为其长期服务。

在第23次“全国助残日”，郭显发自发组织的25辆学雷锋助残车全天免费接送残疾人及亲属。当63岁的残疾人罗来龙在郭显发的搀扶下进入了全国“助残日”活动现场，他的“雷锋车”队一辆辆将一位位残疾人送入了活动现场，残疾人及家属感动了。

罗甸民中退休教师王行超，双目失明。一天晚上，王老师脑梗塞病发，家人拨打“雷锋车”郭显发的电话，郭接到电话后，立即赶到王老师家，把王老师送到县人民医院。王老师病情严重，呕吐不止，在他女儿赶到医院之前，郭先垫付1000元住院费，在医院，郭一直帮忙背上背下、打B超、做CT等检查，围观者还认为郭是他的儿子。每当他有空时，他就带王老师到县城周边去散步，因王老师眼睛看不到，郭用口述介绍，城东、城西新开发的情况，其实他比儿子还孝顺。

县民族中学高三（5）班朱文艺是一位女残疾学生，今年20岁，家住罗甸县云干乡大关村，一次偶然机会，她拄着一副拐杖艰难地拦上郭显发的雷锋车。在车上，郭显发和这位残疾学生交谈，得知朱文艺患小儿麻痹症，双腿永远站不直，必须借住拐杖才能行走，但她没有气馁，坚持每天按时到学校上课以及自理生活。于是，郭显发把自己的电话号码留给朱文艺。此后，只要接到朱文艺的电话，郭显发义不容辞地到学校接送她，送她去医院，回老家等。平时还不同数额的给朱文艺充饭卡，购买学习用品，两人成了无话不谈的好朋友。郭显发了解到朱文艺家庭的困难，朱文艺还有一个妹妹朱文红在读初中。郭显发便引进广州草根助学基金帮助两姐妹一对一帮扶，让朱文艺、朱文红圆满实现她们的大学梦。

三年前，县疾控中心的杜怀丽是一个患有输卵管癌症晚期的病人，其丈夫长期瘫痪在床，她除了照顾自己以外，还照顾卧病在床的丈夫。郭显发了解她的困难后，长期免费为她提供乘车服务，无偿帮助她上街买米、买菜、购物等，接送其上下班，今年3月其丈夫去世，郭一如既往地帮助她料理后事，杜怀丽万分感激。

总之，郭显发的事迹传遍罗甸县城，在党的群众路线教育实践活动的今天，他践行的雷锋精神，贵在坚持；体现了他道德品质的高尚，做人诚实，奉献他人，是一个合格的共产党员楷模。

第四篇：黔南民族师范学院

黔南民族师范学院

科研工作动态

2006年第7期（总第22期）

★ 学院召开2006年第4次学术委员会

★ 学院确定首批12个科研机构

★ 我院教师参加贵州省第六届民运会“民族体育论坛”获佳绩 ★ 贵州省人民政府研究室主任王礼全教授应邀到我院作报告 ★ 贵州师范大学副校长龚振黔教授应邀到黔南师院作学术报告 ★ 院长助理杨革博士、科研处与生命科学系教师就科研座谈 ★ 院党委委员、纪委书记蔡永生教授到科研处调研

一、学院召开2006年第4次学术委员会

11月23日下午，我院2006年第4次学术委员会在民研所第二学术报告厅举行，出席会议的人员有：学术委员会主任委员梁光华教授、副主任委员董方教授、副主任委员蔡永生教授，办公室主任邹洪涛副教授、韦煜教授、颜振珏教授、梁文清教授、周健自副教授、韦建华、曾国良教授、黄朝宾教授、岑燕斌教授、蔡托、孙成斌、石云辉副教授、顾晓艳教授、杨殿斛、丁润生以及各重点学科主要成员。会议由学术委员会副主任委员董方院长主持，会议主题是审议三个院级重点学科建设规划和首批12个院级科研机构申请。

二、学院确定首批12个科研机构

根据院政发[2006]41号文件《黔南民族师范学院学院印发科研机构管理办法的通知》的有关精神，为促进我院科研的快速发展，加强学科建设力度，2006年8月18日科研处发文通知各系（部）根据自身情况申报科研机构。各系（部）积极组织论证，学院对初步提交的科研机构申报表提出修改、人员整合等建议，最终有中文系等11个系（部）提交了12个科研机构申报表，并通过了2006年第4次学术委员会的审议。这12个科研机构是：莫友芝研究中心、水族文化研究中心、贵州南部民族地区经济发展研究所、贵州南部少数民族教育发展研究中心、黔南民族师范学院民族生物资源研究所、黔南民族师范学院数学应用与文化素质研究所、黔南民族师范学院民族传统体育研究中心、黔南民族师范学院磷化工研究所、黔南民族师范学院中小学英语教育研究中心、黔南民族师范学院中华古典诗词研究所、黔南民族师范学院计算机应用技术研究所、黔南民族师范学院民间美术研究所。

三、我院教师参加贵州省第六届民运会“民族体育论坛”获佳绩 11月8日，贵州省民族体育论坛在贵阳举行，黔南师院教师的论文在此次论坛上获得佳绩，共有两篇论文获一等奖（居全省高校首位），有两篇论文获二等奖。其中，顾晓艳教授的论文《传统体育文化在水族山寨中的生存状态——水族“端节”赛马活动的变迁》、王亚琼教授的论文《对中国水族传统体育项目的调查研究》分别获一等奖；罗玲教授的论文《黔南布依民族体育文化透视》、黄胜副教授的论文《水族传统体育文化概论》分别获二等奖。组委会在贵州省第一届民族体育论坛报告会总结发言中，特别表

扬了黔南师院在此次活动中出色的组织工作和取得的优异成绩，认为我院在推动贵州省少数民族体育运动的发展方面起了积极作用。

四、贵州省人民政府研究室主任王礼全教授应邀到我院作报告

11月3日，贵州省人民政府发展研究中心、省人民政府研究室党组书记、主任，贵州省社科联副主席、贵州省省管专家王礼全教授应邀到黔南民族师范学院作《学习贯彻科学发展观，实现贵州经济社会发展历史性跨越》的报告。报告会在民研所第一学术报告厅举行，由院长梁光华教授主持，管理科学系和政法经济系全体师生、马列部全体教师及其它各系、部门的师生员工参加听讲。王教授的报告分为两大部分。第一部分是对科学发展观的认识和理解；第二部分是在科学发展观的指导下，如何加快贵州经济社会发展历史性跨越。

分管科研的院领导、党委委员、纪委书记蔡永生教授对王礼全教授的报告给予高度评价，并指出，此次报告对帮助我院广大师生学习科学发展观有积极作用，并希望以此为契机把我院学习贯彻科学发展观引向深入。

五、贵州师范大学副校长龚振黔教授应邀到黔南师院作学术报告

2006年10月27日，贵州师范大学副校长、贵州省社科联副主席、贵州省省管专家、贵州省高校哲学社会科学学术带头人龚振黔教授应邀到黔南民族师范学院作《科研选题与科研方法》的学术报告。报告会在民研所第一学术报告厅举行，由院长梁光华教授主持，全院教职员工参加听讲。

在报告中，龚教授首先强调了科研工作的重要性，他认为申报科研项目是科研工作的重要组成部分，加强科研项目申报具有十分重要的意义。然后，龚教授结合实际就科研项目的选题、设计论证、填报项目申请书的技术性问题以及申报组织过程中要注意的几个环节等问题作了深入、系统的讲解。最后，龚教授指出：有项目一定要报，报了才有机会得，不报永远得不到；申报项目还要具备锲而不舍的精神。

分管科研的院领导、党委委员、纪委书记蔡永生教授对龚教授的报告给予高度评价，蔡书记认为，此次报告对提高广大教职员工的科研意识、使大家掌握科研方法具有积极作用。

院长梁光华教授也作了重要讲话，梁院长认为，我院全体教职员工要有科研的意识；

要善于把生活、工作中的问题转化为科研课题；要敢于申报各级各类科研课题；要有本科意识，没有科研意识、没有一定科研成果，就不算合格的本科高校教师。梁院长强调，学院将继续支持和帮助教职员工搞科研，各系、部门应该以此次报告会为契机，会后要再次组织全体教职员工学习和贯彻这次学术报告会的相关内容和精神。最后，梁院长指出，此次报告会对我院科研工作的开展以及评建工作的准备有重要意义。

六、院长助理杨革博士、科研处与生命科学系教师就科研座谈

2006年11月4日，院长助理杨革博士、科研处与生命科学系讲师以上职称及具有硕士学位的教师座谈，座谈会的主要内容是关于生命科学系的科研状况及存在问题和发展思路。该座谈会在新行政大楼东一楼会议室进行，会议由科研处主持。

座谈会上，生命科学系主任吴卫东、系党总支副书记周琨、副主任宋丽莎就生命科学系的学科建设与科研总体状况先后发言。其他老师也分别介绍了个人在科研方面所取得的成果、今后的科研方向，并对生命科学系的科研发展提出了许多建设性建议。

院长助理杨革博士在总结发言时强调，生命科学系今后的科研工作要注意以下几点：

1、科研团队的合理配置非常重要，要形成科研团队合作精神；

2、科研选题要立足于当地经济社会发展和丰富的民族生物资源；

3、可以考虑新专业“生物技术”的申报准备工作；

4、科研课题要适当借助外力；

5、要注意横向课题的组织。

七、院党委委员、纪委书记蔡永生教授到科研处调研

2006年11月23日上午，分管科研工作的院领导、党委委员、纪委书记蔡永生教授到科研处调研。

蔡书记首先听取了科研处邹洪涛处长对科研处工作的全面汇报，科研处其他同志也都作了各自工作汇报。听完科研处同志汇报后，蔡书记作了重要讲话。蔡书记首先对科研处被推荐参评“黔南州推动科教进步先进集体”表示祝贺，同时祝贺科研处邹洪涛、黄胜两位同志被推荐参评“黔南州优秀知识分子”。蔡书记在祝贺科研处集体和两位同志被推选参加全州评优的同时，希望戒骄戒躁，继续努力做出新的成绩。

蔡书记对科研处近年来的工作非常满意，认为科研处在人员少、工作量大、各方面要求高的情况下，能够积极主动、认真负责、不断创新地开展工作，值得肯定。对科研处今后的工作，蔡书记提出了几点希望：第一，科研处全体同志要进一步认真学习马克

思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，并以此作为科研工作的指导思想，在工作中把握正确方向，进一步提高对科研重要性的认识。第二，科研管理工作要讲客观规律，要遵循科研规律和管理规律。要进一步规范科研管理工作，提高科研工作水平及管理水平，要重点抓好科研课题申报及管理工作，要细化科研成果管理工作，要进一步加强学术活动管理工作。第三，要积极组织和支持各系（部）大力开展学术交流活动，着力营造浓厚的学术氛围。第四，要处理好科研处评建准备工作和日常管理工作的关系，要“两手抓、两不误、两不减”，即评建工作和日常工作两方面都要抓好，既不因评建工作耽误日常工作，也不因日常工作耽误评建工作，对评建工作和日常工作的要求均不能减少。第五，要精心准备好即将召开的科研工作会。第六，要注意加强与院外科研院所、企事业单位的横向科研合作联系。第七，本学期已经过半，要妥善安排好各项工作。

邹处长在总结发言中强调，科研处每一位同志要进一步学习和领会蔡书记的上述讲话精神，全面贯彻科学发展观，做好各方面的科研管理工作。

第五篇：黔南复烤厂2016年党风廉政工作总结

黔南复烤厂2016年党风廉政工作总结

根据《中共贵州烟叶复烤有限责任公司委员会关于印发2016党风廉政建设责任制检查考核办法》的通知（贵烟复党〔2016〕9号）要求，我厂于今年12月初按照《2016复烤厂党风廉政建设责任制考核内容及评分标准》内容进行了对照、自查，现将自查情况报告如下：

一、组织领导党风廉政建设责任制的贯彻落实情况

(一)今年9月因厂党委主要领导发生人事变动，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组成员。

（二）今年初，厂党委书记主持召开专题会议，将党风廉政建设及反腐倡廉工作进行了布置，提出了全年相关工作要求，党委书记履行了党风廉政建设工作第一责任人的职责。

（三）今年11月厂党委印发了《落实党风廉政党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，明确了厂党委、纪委、党委书记、党委成员、党支部书记、部门正副职等责任内容。

（四）按照《办法》的要求，年初全厂员工分级按要求层层签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业责任书》，共签订123份。

（五）2016年厂党委按照落实“一岗双责”的要求，将党风廉政建设作为党的建设的重要内容进行了落实，并纳入厂目标进行管理，工作责任分解到位，与生产经营和业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（六）全年厂党委严格按照党中央、国务院和国家局、省局（公司）、复烤公司党风廉政建设工作的部署和要求，通过专题会、中心组学习进行贯彻，定期跟踪检查。

（七）根据《2013-2017年惩防体系》的工作要求，厂纪委2015年11月发布了《黔南复烤厂贯彻落实〈建立健全惩治和预防 腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施要点》，各项任务明确了牵头部门，2016年7月对我厂《建立健全惩治和预防 腐败体系2013—2017年工作规划》的实施要点进行了自查，通过这次自查，总体上反映出我厂在廉政建设工作的部署和要求基本符合规定，无违反制度现象发生。

（八）自2015年以来，我厂按规定时间将领导班子执行党风廉政建设责任制情况按要求以正式文件形式专题上报公司党委、纪委。

（九）建立、健全了党风廉政建设责任制检查考核机制，每季度结合部门责任书检查落实情况，到目前已对各科室进行了24人次的检查，厂党委将检查结果纳入作为对厂中层干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（十）厂纪委按照《2016落实监督责任责任状》的要求，落实了相关监督责任。一是协助厂党委健全责任分解、检查监督机制，加强“三重一大”事项决策的监督；二是落实了“健全惩治2013一2017”工作规划要求，完成了厂内岗位廉政风险防控机制的建立；三是开展执纪监督，监督党委领导班子成员落实党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定情况；四是加强重要环节的监控，对工程建设、劳动用工、物资采购等进行监督，对重要项目开展效能监察。

（十一）截止目前，我厂未发生职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实不到位的情况。

二、开展党性党风党纪和廉洁从业教育，加强廉政文化建设情况

（一）根据《黔南复烤厂2016年纪检监察工作计划》，继续推进反腐倡廉教育活动，相关内容纳入厂党委中心组学习、支部学习，将党风廉政教育作为一个重要学习内容。全年组织9次中层以上管理干部参加的纪检监察相关制度培训；召集全厂党员干部集体观看警示教育片《永远在路上》活动1次；全年开展了2人次中层干部任前廉政谈话，7人次部门负责人的集中提醒约谈；厂党委书记和纪委书记讲授廉政党课、进行党性教育2次。

（二）从今年5月开始，全厂开展了“廉政在身边”为专题的廉政文化活动。活动内容包括：组织1次全厂党员干部参加的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的答题活动；制作党风廉政宣传专刊2期；组织1次全体中层以上干部及重点岗位人员到黔南州警示教育基地开展警示教育；利用手机互联网平台，在员工中建立“黔南复烤厂党风廉政建设”微信群，适时发布廉政信息。营造了风清气正的工作环境。

三、贯彻落实党风廉政法规制度，强化权力制约与监督，推进权力运行程序化和公开透明情况。

（一）2016年厂党委领导班子严格遵守、执行《中国共产党廉洁自律准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，截止目前无违反相关规定事项发生。

（二）我厂岗位廉政风险防控机制建设工作于2015年11月正式全面启动，经过学习培训、风险岗位职权目录梳理、业务流程图绘制、岗位廉政风险点排查评估及风险防控措施的制定等环节。于今年8月完成了岗位廉政风险防控体系的建立，9月下发了《黔南复烤厂岗位廉政风险防控管理办法（试行）》，已在厂内正式实施运行。

四、贯彻落实“三重一大”决策制度情况

（一）全年厂领导班子严格执行“三重一大”决策制度和党委议事规则。严格执行复烤公司标准化管理体系，对金额2万以上的项目全部签订合同，按照合同签订流程均进行评审；对重要项目的计划申报、采购实施均通过“三项委员会”会议程序进行民主决策，重点项目采购环节及“三公经费”的使用情况均按程序进行定期公示。

（二）在2016年中，厂党委严格执行干部选拔任用工作程序，全年选拔了2名中层管理干部，均严格按照公司《干部管理制度》、《干部选拔任用工作全程纪实办法》程序执行，并按规定要求对这2名任职干部开展了任前谈话。没有发生带病提拔、买官要官等不正之风。

五、认真落实中央“八项规定”，加强作风建设情况

今年以来，通过自查，未出现假借各种名义进行公款互相吃请、公务接待安排娱乐活动现象，无以公务为名的变相旅游、因公临时出国（境）擅自更改行程路线现象，无用公款报销持因私证件出国（境）费用现象，无违规借用、租用车辆现象，无公车私用及超标准购车问题，无假借各种名义超标准、超范围违规发放津贴、补贴或奖金等问题，无使用公款购买礼品、赠送礼金等问题。全年厂内“三公经费”的使用严格控制在批复的预算范围内，公务接待严格按公司新修订的《接待管理制度》执行，未出现违反中央“八项规定”情形。

2016年12月13日