第一篇：团委实践部期末工作总结及下学期工作安排
2012年机电与模具工程学院团委实践部工作总结
2012年在机电与模具工程党总支的领导下，顺利的开展了一些列的活动。我们认真开展了许多活动，得了团委、学生会，和同学们的大力支持，各种工作顺利得到开展，并取得一定的成绩，部门个干事团结
团委实践部总共分为五个部分：青年志愿者、日常活动、寒暑假社会实践、内务整理、与团委各部门一起举办团日活动
一、青年志愿者
这一学期的青年志愿者活动较多，有1）、3月5日雷锋日志愿者活动周。2）、组织青年志愿者与黄岩环保协会开展3月22日世界水日。3）、4月4日爱鸟周，与黄岩环保协会合作，爱鸟周活动。4）、四月底走进社区，组织青年志愿者到（九峰社区、桔乡社区…..）宣传卫生、食品健康、反邪教等服务活动。5）、4月24清源活动 6）、5月2日，区政府团委组织的各种活动7）、黄岩区敬老院的文艺活动 8）、5月19日“携手共进，和谐邻里”活动。9)、5月20日“中国学生营养日”开展有关健康知识宣传。10）、5月底火车站志愿者活动等。
二、日常活动
1、“关爱老人”新世纪养老院活动
2012年2月25日，部门举办了“关爱老人”的活动，去新世纪养老院。开春之初，为老人们送去了冬日里的第一道温暖。我们给老人洗头、剪指甲、打扫房间、唱歌跳舞逗老人开心，给他们送去了温暖。此次活动，主要的问题是方言问题，我们的干事大部分都不是本地人，活动之前也考虑过这个因素，所以部门干事会方言的都去了，但和老人沟通还是有一定的困难的。因为大家是一对一的聊天的。干事们用自己的热情架起沟通的桥梁，老人们脸上的那一抹笑容是我们最大的安慰。
2、学雷锋月系列活动。三月份是雷锋月，我们开展了3项活动，其中有包括清理校门口、以“健康饮食，快乐成长 ”为主题，去江灵幼儿园像小朋友们介绍卫生健康知识、探望养老院的老人。在“健康饮食，快乐成长 ”为主题的活动中，我们先给小朋友们介绍了生活中卫生的健康医疗知识。接着，我们现学现用，将理论知识运用于包饺子的过程中。干事们教小朋友们怎么做饺子，在一起享受这胜利的果实。在煮饺子的过程中，我们和小朋友们展开了一些活动的节目如夹弹珠、贴鼻子等。在整个活动的过程中，因为活动的项目过多，显得有些人手不足，现场的秩序也有点难以控制。幸好得到了幼儿园园长和老师的大力支持，我们活动才能顺利圆满的画上句号。
3、经贸管理学院院徽设计大赛
2012年4月16日，我们部门开展了，院徽设计的征集大赛。活动中，出现了不少的好作品，其中有两幅作品在老师的评分中相持不下，最后有我们学院的领导决定了其中一幅，其作品将会在附件中展示。其中要感谢应老师为我们的后期作品进一步的修改和宝贵的意见。
4、第二届我爱我专业ppt 大赛
2012年5月中旬，我们举行了第二届我爱我专业ppt大赛，11届的参赛者为自己将来制定了将来的发展方向。10届的选手们，在掌握自己一定的专业知识以后，确定了一个更加明确、现实的目标。其中，我们为各位选手们的宏图大志、深情演讲而感动、奋发。活动中，选手们为自己制定的那一个个目标更像是对我们在场所有人的一种激励，我们要努力奋发向上。
5、爱眼日活动
在爱眼周里，我们部门和生活部一起开展了“爱眼日”活动。我们邀请到了绿洲眼睛的相关人员为我们讲解了一些关于爱护眼睛的知识和一些防护知识。
三、就业信息
关于就业信息，这项活动从开学之初贯彻至期末。其中包括每月一次的毕业生就业信息的进展、毕业生电子图像校对、毕业生的就业协议等，其中还有部分新生的学籍校对。由于该项的工作性质，需要细心、谨慎、有礼貌等还有大量的工作量，尤其是在就业协议的录入进一步对我们干事的工作态度提出了要求。他们出色的完成，取得老师的赞扬是对我们工作的认可。
四、暑假社会实践
2012年6月29日，我们发放了社会实践和三下乡的通知。暑假是一个锻炼自己的能力的好机会，不仅可以将自己所学的专业知识运用于实践也可以体验到赚钱的辛苦，明白父母的不容易。具体的实践情况要等到实践报告上交的结果。
社会实践，其中还包括了，三下乡。我们经贸管理学院今年有两队团委去的是路桥区螺洋街道的藕池村，学生会去了头陀镇。下乡的6天时间里，我们为当地的学生提供了维持6天的家教服务、与该地的书记一起合作举办了“藕池是我家，清洁靠大家”的大街清扫活动。调查当地的医疗问题、倡议保护该地河流、为养老院的老人们送去大米、油盐、水果等、晚上播放电影等活动。充分发挥了科技、文化、卫生下乡的主旨，活动中，大家也发挥了吃苦耐劳的精神，为小区的人们送去了清洁、食物、娱乐、欢笑声、、、、、、。
五、内务整理
我们每月都有整理一次内务，讲本月使用过的文件，活动总结进行整理。并做到文本资料电子化。将本月发生的事情都存入电脑，备份。针对部分班级没有领到文件，文件内容理解不清的情况，我们想到更好的管理方法。
六、学期概括
总的来说，我们部门今年的活动比较丰富，每一个活动都是一个成长的过程。活动前期，我们做好充分的准备工作，预想各种可能发生的情况，活动中，我们努力将活动做到最好，活动结束以后我们一起讨论活动中出现的问题和解决方案。活动的不断完善，是我们部门干事之间的团结、能力的提升、默契不等可分割的。
学院院徽作品展示：
经贸管理学院团委实践部2012年下半年工作计划
2012年下半年的工作计划如下： 9月份：
1）部门干事的纳新 2）青年志愿者的招募 3）社会实践报告的回收 4）12级新生学籍核对 10月份
1）最终确定干事名单和青年志愿者的名单 2）社会实践报告的评比 3）干事的竞选
4）毕业生生源信息的核对 11月份
1）向各班发放社会实践报告的评比结果 2）青年志愿者活动如保护母亲河 3）毕业生电子图像校对 4）毕业生推荐表 5）准备就业招聘会
6）收集各地的就业信息，尤其是温州、杭州、宁波等地区12月份 1）就业招聘会
2）准备节目，元旦晚会表演 1月份
1）发放寒假社会实践报告通知 2）青年志愿者活动如义务献血
第二篇：工作总结工作安排
我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会
3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。
吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。
吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。
政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。
会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。
会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。
第三篇：团委实践部
管理学院团委实践部工作计划
第六周工作总结
（1）召开内部例会
（2）申请策划2013年春季学期创新创业项目
（3）筹划管院团委学生会内部培训 第七周（1）召开内部例会，筹划日常活动
（2）筹划第三届春耕秋收活动
（3）创新创业项目的完结工作
第四篇：县财政局工作总结工作安排
县财政局2007年工作总结2008年工作安排
2007年财政工作在县几大班子的正确领导下，在各部门的大力配合下，努力克服各种不利因素,严格执行财政法规，积极组织财政收入，不断强化支出管理，实现了可用财力的不断增加，财政支出快速增长，财政改革稳步推进，预算管理逐步规范的工作目标，圆满地完成了各项财政工作任务,财政形
势得到好转。
2007年全县财政收入(按可比口径计算)完成*万元，完成调整预算的*%，比上年同期增加*万元，增长*%。其中：
2007年全县财政支出完成*万元，完成调整预算的*%，比上年增加*万元，增长*%。其中：一般预算支出完成*万元，基金预算支出完成*万元。
2007年财税部门加大税收征管力度，使增值税、消费税、营业税等税收有所提高，同时出售采矿权等非税收入增长较快，保证财政收入任务的完成。财政支出快速增长的主要原因是*******等基础设施建设财政安排支出*万元，提高义务教育经费保障水平增加*万元，基金支出比上年增加*万元，林业支出比上年增加*万元，社会保障支出比上年增加*万元,其它各项支出与上年基本持平。
2007年为全面完成财政工作目标，财政部门重点做了以下几个方面的工作：
一、积极组织收入，努力完成财政收入任务
财税部门加大了工作力度，改进了工作方法，与有关部门协调配合，采取有力措施，保证了财政收入任务的完成。一是财税部门在相关部门的配合下，加强纳税户清理检查，减少漏征漏管户，努力做到应收尽收。突出税收重点，对规模以上企业纳税进行协调和督察，对纳税资料认真审核，严格把关，有效的防范偷、漏税情况的发生，促进了税赋公平，保证了税收收入及时足额入库。二是调动了乡级组织收入、培植财源的积极性，使零散税收得到足额征收，具备条件的乡镇企业也得到了发展壮大。三是对行政事业性收费等非税收入由县人民政府按规定用途统一调剂安排，政府宏观调控能力明显增强。2007年财政非税收入*万元全部纳入预算管理，有效地弥补了税收收入的不足，保证了全县财政收入任务的完成。
二、优化支出结构，保证各项事业有序开展
（一）合理编制预算，强化预算管理。预算编制坚持“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各部门事业支出需要与可用财力相适应的情况，切实做到保工资、保运转、保重点。在安排支出方面，我们主要在以下几个方面给予了重点保证：一是足额安排人员支出。在保证国家各项工资政策全部兑现的基础上，给乡级干部、教师足额安排“两险”支出；二是城镇低保人员、优抚对象、救济下岗职工生活费补助等各项支出足额安排，有效地维护了社会稳定；三是积极争取上级转移支付资金，把新增转移支付资金用于交通、城建等基础设施建设上；四是努力维护党政机关基本运转的经费需要，新增补助村级支出，乡村财政困难的局面初步得到缓解，适当压缩招待费、会议费等一般性公务费支出占财政支出的比例，财政保障能力有所提高。
（二）加强上级专项资金管理，保证及时足额拨付到位。一是严格执行专项资金管理办法，确保专项资金专款专用，及时到位；二是加强对专项资金实行跟踪管理，对资金使用和项目进展情况进行监督检查。
三、培植财源，促进经济持续健康发展
培植财源，促进经济持续健康发展。一是利用财政融资手段，积极筹措资金，支持工业化、城镇化建设。二是支持工业园区建设，利用优惠政策招商引资，园区基本具备了“七通一平”基础设施建设条件，入住园区企业实行土地零转让，有力地推进了园区建设速度。三是扶持壮大龙头企业，推进产业化进程。四是利用土地级差地租手段置换新区土地，筹措新区建设资金，使新区建设已初具规模。
四、积极稳妥推进财政管理改革，提高财政管理水平
（一）扩大国库集中收付范围，风沙源资金、国债资金、扶贫资金、工资性支出、教育经费、教育专项资金和本级财力安排的专项支出全部纳入国库集中收付范围，实行专户、专人、专帐管理，封闭运行，保证了资金的使用效率，保证了资金的及时兑现。
（二）严格执行《政府采购法》，不断扩大政府采购范围。2007年政府采购累计实现*万元，完成计划的*%，节约资金*万元，节约率为*%。
（三）完善国有资产管理体制和工作审批程序。2007年，立项评估出售国有资产*项，评估价格*万元，将已出售收入全部上缴财政。
（四）全面推行“乡财县管”的财政管理体制，实行“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的管理方式，规范了乡镇财政收支行为，防止了截留挪用、坐收坐支现象的发生，保证了乡级经费和农牧民各项补助资金及时兑付。
（五）加强财政制度化建设，规范财政工作行为。一是进一步完善内部管理
第五篇：电梯车间工作总结工作安排
电梯车间
八月份工作总结及九月份工作安排
八月份，电梯车间认真贯彻落实上级文件精神，严格落实各项安全风险专项整治工作，强化电梯维保、安全巡视、应急救援、应急抢修等现场安全管理，克服了高温炎热的恶劣气候环境所造成的不利因素，在确保了车间全面工作安全稳定的基础上，完成了上级下达的各项工作任务。具体情况汇报如下：
一、安全管理情况
1、按照《关于对照汲取“三化”建设典型事例教训进一步强化安全管理的通知》要求，组织干部职工认真学习，对照典型事例，紧密结合安全生产实际和路局关于“三化”建设的要求，举一反三，借鉴提高。针对电梯维保、电梯应急故障处理等安全重点，紧盯高温天气下人身和消防安全等关键，认真开展了安全检查专项整治活动，推进了安全隐患排查整治。
2、组织学习了太房建预警„2014‟
8、9号《安全预警通知书》，提出了车间近期安全工作重点。一是将高处（空）作业、用电作业、施工人身安全作为安全风险卡控重点。二是抓好防护用品地使用，三是加大对违章作业的整治和责任人的考核教育力度，扎实保障人身安全。四是强化应急值守，做好防洪期间电梯重点处所巡查。结合近期开展安全专项检查整治活动，强化自查整治力度，确保活动取得实效。
3、做好安全专项检查整治工作。加强了电梯维保及使用安全管理情况的检查，按照安全专项检查的检查整治重点，明确责任人，抓好监控和防范，全面排查安全隐患，督促现场作业人员严格执行作业标准，切实加强过程管理。
4、根据《太原铁路房建段关于安全文化建设的推进实施方案》（太房建„2014‟261号）的要求，车间高度重视，一是以推进安全文化建设为抓手，引领干部职工深入践行安全管理理念，按章办事、按标作业。二是抓好与日常工作的结合，把安全文化建设与生产实际结合起来，与全段安全工作的大局结合起来，按照“15个方面体现”，组织大家认真学习深刻领会安全文化建设的推进阶段要求。三是利用安全分析会、月度例会、黑板报等形式，大力宣传安全文化建设的必要性和重要性，积极进行安全文化建设的宣传，通过安全生产教育和查处违章违纪行为，使广大干部职工做到敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。营造了推进安全文化建设的良好氛围。四是强化干部包保，着力卡控电梯维保、应急处置关键作业点，做好现场防护、人身安全卡控和设备管理，力求把安全文化建设和安全生产统筹结合起来，渗透在安全管理、现场作业的每一个环节。
5、加强消防安全风险排查，消除火灾隐患，推行“安全管理规范化、安全生产标准化、检查整治常态化”，形成以建设标准化车间、标准化班组、标准化岗位为载体的统一有效的安全基础管理体系。
6、加强了车辆及驾驶员的安全检查，向段提报了车辆年检报告。按时完成了驾驶员安全培训学习。
7、认真落实了干部现现场量化指标，截止8月24日，车间人员下现场检查发现问题、解决问题17个。指导工作41人次。
二、生产任务完成情况
1、电梯维保管理工作：按计划盯控并完成太原地区135部、大同地区102部电梯的维护保养作业工作。处理电梯报修故障36起，其中处理应急救援6起。完成重点维保设备隐患处理10处。
2、本月按计划完成太原地区135部、大同地区100部合计235部电梯的4次周巡视工作，重点对电梯的曳引机、电动机、制动器、限速器、控制柜、钢丝绳、运行状况等进行重点巡视，发现设备隐患14处，其中电梯使用类问题1处、设备隐患类问题13处。及时组织处理，保证了电梯正常使用
3、电梯应急平层装置安装：对太原地区迎春新区10部、太铁花园32部，共42部电梯断电平层装置进行了验收检查，通过驻台验收，每台断电平层装置均可正常运转。
4、新建小区电梯安装介入工作：太原路景苑高层安装完毕，进入调试阶段，太铁佳苑、陆景苑、北河湾新建小区的电梯安装介入中，我车间配合工程项目部，每日对电梯安装现场环境、人员使用、安全防护、作业环境、劳动保护、工序安排做到了有效监控。本月太铁佳苑、陆景苑、北河湾，主要进行导轨、主机、层门等主要部件的施工。
三、本月，存在问题典型事例分析及整改措施
事例
一、2014年8月18日10时50分检查白龙苑小区4号楼3单元电梯，发现
1、电梯曳引机、限速器维保后未安装防护罩。
2、控制柜内有烟灰，限速器槽内有烟头，违反《电梯使用管理与维护保养规则》规定，工区现场人员盯控不到位，存在安全隐患。
整改情况：工区立即进行整改，对曳引机防护罩重新进行了安装，清理了限速器槽内的烟头，要求现场盯控人员提高工作标准，按标作业，确保各项工作安全可控。
事例二：2014年8月13日9时检查太原电梯维保工区办公场所，发现
1、工区院内2具灭火器放在车棚角落，被自行车拦挡，影响取用。
2、电动车使用花线违规充电，存在安全隐患。
整改情况：立即对拦挡灭火器的自行车进行清理并留出合适的消防通道，对给电动车充电的职工进行批评教育，要求以后不得在办公场所给电动车进行充电。
事例三：2014年8月14日17时检查白楼小区2号楼3单元电梯，发现西电梯运行中偶有急停现象，安全回路故障显示为井道安全开关故障，限速器涨绳轮下垂严重，导致安全开关虚接联动，存在安全隐患。
整改情况：工区接到通知书后，迅速对西梯限速器钢线绳进行调整，并对老化涨绳轮开关进行更换。经测试故障消除，电梯运行良好。原因分析：
1、在管理上存在不足，管理人员对日常安全管理重视不够，多数人还存在安全意识淡薄，标准化作业意识不强，个体缺乏自觉性，存在着侥幸心理。车间、班组管理人员缺乏责任心，安全意识淡薄，责任心差，致使卡控不到位。
2、日常管理中考核不严格，没有认清安全管理不能放过任何一个细节，看惯了、做惯了的陋习根深蒂固，安全管理素质差，标准不高，是问题发生的重要原因。中心日常对班组办公设备监管丢失，未能及时摸清底数，日常管理松懈是导致此类现象发生的重要原因。
3、业务素质较低，安全意识淡薄，对维保单位监护不到位。对安全管理规范落实不够，安全敏感性和责任意识缺失，对日常巡视工作和电梯维保监督要求不严，缺乏应有行动和措施。
下一步工作中，要吸取教训，引以为戒，车间积极组织班组、责任人分析原因并积极进行整改，针对惯性问题、管理问题对责任人进行评批评、教育，把教育职工自觉遵章守纪融入到日常行为中，预防惯性违章问题，完善车间安全防范措施，从根本上杜绝隐患，确保车间安全管理到位。
四、9月份工作安排
1、强化各项安全风险专项整治工作落实的管理，严格落实生产电梯安全管理卡控措施，确保车间安全管理工作安全可控。
2、认真贯彻落实上级安全管理文件精神，继续积极深入的 开展安全专项检查整治活动，确保车间各项工作有序推进。
3、坚持治安综治及消防安全管理常抓不懈的管理原则，按照段保卫科的要求认真做好治安防范检查工作，做好中秋节的治安保卫工作，坚决杜绝一切综治事件及责任火灾事故的发生。确保车间综治及消防工作的绝对安全可靠。
4、加强交通安全管理，确保车间全面工作安全稳定的良好状况持续发展。
5、抓好安全管理工作。严格制度落实，做好设备巡视和维保工作，保证设备安全运行。抓好培训工作，让职工管理人员掌握电梯设备运行特性、操作规程和可能会出现故障，逐步推进电梯专业化管理。
6、强化职工“两纪”的重要性，严格“两纪”管理，杜绝违章违纪。
7、组织落实好管内电梯维保管理、应急抢修、应急平层装置安装、太铁佳苑、陆景苑电梯安装介入管理等具体工作。
二〇一四年八月二十四日
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