2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题DA

第一篇：2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题DA

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日 B、4月30日 C、5月28日

2、婚姻法确立了（C）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育

C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。

A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉

C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关

B、人民检查院

C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。

A、探亲期

B、休假期

C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。

A、12 B、16 C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、4个月 B、6个月 C、7个月

13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女组织。

A、妇女联合会

B、妇女委员会

C、居委会

14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。

A、分配

B、使用

C、行使

15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的处理权。A、丈夫有优先

B、妻子有优先

C、平等

16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C）。A、登记结婚 B、婚姻关系延续10年以上 C、双方有约定

17、女职工生育享受（A）天产假。A、90 B、98 C、120

18、结婚年龄，男不得早于（22），女不得早于（20）。

A、22周岁，20周岁

B、22周岁，22周岁

C、20周岁，20周岁

19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。

A、10 B、15 C、20

20、女方在怀孕期间、分娩后（B）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

A、六个月内

B、一年内

C、二年内

21、要求结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。

A、双方必须亲自

B、可以由他人代表

C、可以一方代表

22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）产假。A、25 B、30 C、42

23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准

24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。

A、哺乳期

B、事假

C、病假

25、(C)的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。

A、计划生育

B、男女平等

C、改革开放

26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月 B、9个月 C、1周岁

27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。

A、半小时 B、45分钟 C、1小时

28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。

A、3 B、5 C、8 30、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员

40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、职工大会审议 B、平等协商 C、职工代表大会审议

42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性 B、区域性、行业性 C、地域性、专业性

43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会

44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A、孕产 B、生理特殊

C、工作

45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（C）体力劳动强度的作业。

A、重 B、第三级 C、第四级

46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响胎儿生长

47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天

48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。

011121314

22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期（A BC D）。

A、女方在怀孕期间

B、分娩后一年内

C、终止妊娠后六个月内

D、哺乳期内

23、企业职工一方与用人单位可以订立（A B D）等专项集体合同。

A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制 D、劳动合同

24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。（A B C D）A、重婚或有配偶者与他人同居

B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员

C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改

D、因感情不和分居满二年

25、在晋职、（A B）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋级

B、评定专业技术职务

C、向人民法院起诉

D、向公安机关报案

26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（A B C D）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（X）

3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（√）

4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（√）

5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。（X）

6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。（√）

7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。（√）

8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（√）

6、妇女权益保障法规定禁止录用未满 13 周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

7、企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式是职工代表大会。

8、在我国，首次将禁止家庭暴力问题写入法律的是2000 年修改的婚姻法。

9、基层工会委员会每届任期 3年或5年。

10、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第二篇：女职工法律知识竞赛试题

“三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题

姓名：得分：

一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分）

1、《妇女权益保障法》自起开始施行。

2、《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护及其子女的正常发育和成长制定的。

3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。

4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起日内向人民法院起诉。

5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过个月。

6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至。

7、用人单位违反规定损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门投诉、举报；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织申请；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构申请，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。

8、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受的影响。

二、单选题（共20题：每题2分，满分40分）

1、妇女权益保障法是我国第一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。

A、公民B、妇女C、妇女儿童

2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（）。

A、1995年7月27日B、2000年7月21日C、2000年7月27日3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（）

A、30%、30%B、20%、20%C、30%、20%

4、应当根据女性青少年的特点，在（）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。

A、学习、管理、设施B、教育、管理、设施C、培训、管理、设施

5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”

A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假

6、妇女在（）四个时期受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期

7、对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A、6个月B、7个月C、8个月

8、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（）。

A、生育保险B、生育救助C、生育指导

9、夫妻对共同财产享有平等的（）权利。

A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使、收益和处分

10、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（）继承人。

A、在遗嘱中可指定的B、第一顺序法定C、第二顺序法定

11、各级人民政府、公安和（）部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作。

A、民政、司法、卫生B、文化、劳动和社会保障、卫生C、民政、劳动和社会保障、卫生

12、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（）次明确对性骚扰说“不”。

A、首次B、第二次C、第三次

13、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？（）

A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉

C、人民检察院不应主动提起公诉

14、婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（）

A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病

C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病

15、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。

A、三个月B、六个月C、一年

16、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等（）情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿。

A、男方享有平等承担义务B、从事少量工作C、承担较多义务

17、对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予（）处罚。

A、警告B、行政处罚C、刑事拘留

18、通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由（）依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。

A、民政部门B、公安、司法、行政等部门

C、文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门

19、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关B、有关部门C、劳动争议仲裁机构

20、用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行（）时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

A、上岗前B、离岗时C、上岗前、在岗期间、离岗时

三、判断题（共10题：每题2分，满分20分）

1、中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。()

2、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()

3、妇女在哺乳期有权要求与用人单位终止劳动（聘用）合同。()

4、对于不适合妇女工作的岗位，可以以性别为由拒绝录用妇女。()

5、妇女在劳动进程中的发展权，仅是指妇女享有在劳动过程中的晋职、晋级的权利。()

6、妇女的产假制度是要求各单位强制实施的。()

7、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。()

8、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。()

9、妇女依法享有的特殊权益是从婚姻家庭角度，在男女平等的基础上，对妇女的某些婚姻家庭权益加以特殊的确认和保护。()

10、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。()

四、简答题（共2题：每题10分，满分20分）

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》保护了妇女的哪些权益？

2、妇女享有哪些人身权利？

“三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题

参考答案

一、填空题

1.2005年12月1日2.女职工身心健康3.孕期、产期、哺乳期

4.30日15日5.6 个月6.14周7.调解仲裁

8.双方收入状况

二、单选题

1.B2.A3.C4.B5.A6.A7.B8.B9.B10.B

11.C12.A13.B14.C15.B16.C17.B18.C19.C20.C

三、判断题

1.√2.X3.√4.√5.X

6.√7.√8.√9.X10.√

四、简答题

1、《中华人民共和国妇女权益保障法》保护了妇女的哪些权益？

答：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益。

2、妇女享有哪些人身权利？

答：《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。

妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育妇女；禁止用迷信、暴力手段残害妇女；禁止虐待、遗弃老年妇女。妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。

妇女的名誉权和人格尊严受法律保护。

第三篇：2015年全市女职工维权法律知识竞赛试题-带答案

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日

B、4月30日

C、5月28日

2、婚姻法确立了（B）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育 C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工

4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保险制度 B、社会保障制度 C、计划生育制度

5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期

6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B）承担民事责任的义务。

A、未成年人本人

B、父母 C、亲戚

7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。

A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员 B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员 C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。A、探亲期

B、休假期 C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12

B、16

C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月

B、6个月

C、7个月

13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了(A)和相关妇女组织。A、妇女联合会 B、妇女委员会 C、居委会

14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。A、分配 B、使用 C、行使

15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的处理权。A、丈夫有优先 B、妻子有优先 C、平等

16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C）。A、登记结婚 B、婚姻关系延续10年以上 C、双方有约定

17、女职工生育享受（B）天产假。A、90

B、98

C、120

18、结婚年龄，男不得早于（A），女不得早于（）。A、22周岁，20周岁 B、22周岁，22周岁 C、20周岁，20周岁

19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（B）天。A、10

B、15

C、20

20、女方在怀孕期间、分娩后（B）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。A、六个月内 B、一年内 C、二年内

21、要求结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双方必须亲自 B、可以由他人代表 C、可以一方代表

22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（C）产假。A、25

B、30

C、42

23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）降低其基本工资，或者解除劳动合同。A、哺乳期 B、事假 C、病假

25、(B)的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。A、计划生育

B、男女平等 C、改革开放

26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月

B、9个月

C、1周岁

27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、半小时

B、45分钟

C、1小时

28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3

B、5

C、8

30、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007

B、200C、201031、在劳动场所，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准

B、签订短期合同

C、提供同等报酬

33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下

34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下

35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A、职业卫生监测

B、安全生产监测 C、不安全因素监测

36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ｃ）内订立书面劳动合同。

A 六个月 B 一年

C一个月

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女职工委员会，女职工委员 40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、职工大会审议

B、平等协商

C、职工代表大会审议

42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。A、行业性、专业性

B、区域性、行业性 C、地域性、专业性

43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会

44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。A、孕产

B、生理特殊

C、工作

45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D）体力劳动强度的作业。A、重

B、第三级

C、第四级

46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事

B、有毒有害

C、影响胎儿生长

47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。

A、1至2天

B、2天

C、3天

D、5天

48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。A、300

B、260

C、280

D、290

49、应该对女职工定期进行（C）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病

B、心理疾病及生理疾病 C、妇科疾病及乳腺疾病 50、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（C）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日 C、1988年7月21日

二、多选题（共30题，请将正确答案填在括号里）

1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权

B、名誉权

C、隐私权

D、人格尊严权

3、妇女的哪些人格权受法律保护。(ABCD)A、名誉权 B、荣誉权 C、隐私权 D、肖像权

4、妇女权益保障法的宗旨是(ABD)。A、保障妇女的合法权益 B、促进男女平等

C、保护妇女依法享有的特殊权益

D、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用

5、（ABC）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护

B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护

D、更年期保护

6、用人单位在制定有关（ABCD）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、保险福利

7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（BCD）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的

8、各级妇女联合会及其团体会员，可以向（ABCD）方面推荐女干部。A、国家机关 B、社会团体 C、企业单位 D、事业单位

9、（ABD）属于女职工负重劳动引起的症状。

A、子宫后倾

B、子宫下垂

C、内分泌失调

D、痛经

10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任主要是（ABD）。

A、行政责任 B、民事责任 C、法律责任 D、刑事责任

11、孕妇不可以从事下列工作（ABC）。

A、水产养殖

B、锻造

C、打风钻

D、纺纱

12、属于矿山井下作业的有：（ABC）。A、地下工程建筑

B、铁矿开采 C、开凿隧道

D、挖沼气池

13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作 B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化 C、为了保障妇女的经济利益

D、在全社会形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的要求

14、女职工不可以从事的工种或作业有：（ACD）。A、修建地铁

B、制药企业化验员 C、井下采矿

D、露天煤矿作业

15、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。A、自立 B、自重 C、自爱 D、自强

16、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ABC）。A、《刑法》

B、《民法通则》 C、《治安管理处罚法》

D、《劳动法》

17、生育医疗费用包括下列哪几项：（AB）A、生育的医疗费用

B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用

D、日常体检

18、婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。（ABCD）A、工资、资金

B、生产、经营的收益

C、知识产权的收益 D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与合同中确定只归夫妻一方的财产除外

19、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（AB）A、女职工生育享受产假

B、享受计划生育手术休假 C、女职工产前检查

D、日常检查

20、婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以要求损害赔偿。（ABCD）A、重婚的 B、有配偶者与他人同居的 C、实施家庭暴力的 D、虐待、遗弃家庭成员的

21、将“男女平等”写入妇女权益保障法的主要原因是（ABC）。A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等

B、为了充分发挥妇女社会主义现代化建设中的作用 C、为了推进社会主义民主法制建设 D、为了妇女自己的利益

22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个时期（ABC）。A、女方在怀孕期间

B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内 D、哺乳期内

23、企业职工一方与用人单位可以订立（ABC）等专项集体合同。A、劳动安全卫生

B、女职工权益保护 C、工资调整机制

D、劳动合同

24、下列哪些情形，经过调解无效，应准予离婚。（ABCD）A、重婚或有配偶者与他人同居

B、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员 C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 D、因感情不和分居满二年

25、在晋职、（AB）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋级

B、评定专业技术职务 C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案

26、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（ABCD）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A、一氧化碳

B、苯胺

C、氯乙烯

D、环氧乙烷

27、“遗弃妇女”是指对（ABD）或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。

A、年老 B、年幼 C、体弱 D、患病

28、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男性平等的权利。(ABCD)A、入学、升学 B、毕业分配 C、授予学位 D、派出留学等方面

29、存在下列哪些情形是禁止结婚的。（ABD）A、直系血亲 B、三代以内的旁系血亲

C、未到法定婚龄

D、患有医学上认为不应当结婚的疾病 30、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。（ABCD）A、国家事务 B、经济事业 C、文化事业 D、社会事务

三、判断题(共10题，正确的请在括号内打“√”，错误的 打“╳”)女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。（√）

2、对怀孕3个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。（╳）正确答案：对怀孕7个月以上的女职工

3、女职工产假期间享受生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（√）

4、各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。（╳）正确答案：不应该限制规定。

5、县级以上人民政府人力资源和社会保障部门、安全生产监督管理部门依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

（╳）正确答案：工会、妇女组织

6、领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十六周岁止，凭证每月领取不低于十元的独生子女保健费。（√）

7、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，及时救助、调解或者处理。（√）

8、对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。（√）

9、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及人身权利。（√）

10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位用口头方式告知女职工。（╳）

正确答案：书面方式。

四、填空题（共10题，请将正确答案填在横线里）

1、《女职工劳动保护特别规定》立法宗旨是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

4、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度等于或小于12℃度的作业。低温作业是指工作环境平均气温等于或低于5℃度的作业。

5、高处作业是指坠落高度在基准面2米以上的作业。

6、妇女权益保障法规定禁止录用未满16周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。

7、企业实行民主管理和协调劳动关系的基本形式是企业职工代表大会。

8、在我国，首次将禁止家庭暴力问题写入法律的是 2001

年修改的婚姻法。

9、基层工会委员会每届任期三年或者五年。

10、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

第四篇：(学习资料)2015年女职工维权法律知识竞赛试题-带答案 - 副本

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里)

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4月28日

B、4月30日

C、5月28日

2、婚姻法确立了（B）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育 C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（C）。

A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位 C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位及其女职工

4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保险制度 B、社会保障制度 C、计划生育制度

5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B）承担民事责任的义务。

A、未成年人本人

B、父母 C、亲戚

7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。

A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员 B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员 C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

8、对妇女实施性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院

10、对女职工的特殊劳动保护有（C）。A、探亲期

B、休假期 C、经期、孕期

11、《女职工劳动保护特别规定》共有（B）条（不含附录）。A、12

B、16

C、21

12、对怀孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月

B、6个月

C、7个月

A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止

32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准

B、签订短期合同

C、提供同等报酬

33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上30万元以下

35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测

B、安全生产监测

C、不安全因素监测

36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员

B、法定代表人

C、主管人员

38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（Ｃ）内订立书面劳动合同。

A 六个月 B 一年

C一个月

39、女职工人数较多的，可以建立工会（C），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女职工委员会，女职工委员

40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同

B、女职工劳动保护专项条约

C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（B），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议

B、平等协商

C、职工代表大会审议

第五篇：女职工维权月知识竞赛试题

昆船女职工维权行动月知识竞赛题

一、单选题（共85题）

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日 B、5月1日

C、5月28日

D、4月30日

2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日

B、1988年7月1日

C、1988年7月21日 D、1991年7月1日

4、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条（不含附录）。A、12 B、16 C、21 D、28

5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系

6、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。

A、身体状况

B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势

7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生 D、收入

8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A、口头 B、书面 C、正式

9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况

12、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月 B、4个月 C、6个月

D、7个月

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假 B、事假 C、年休假

D、劳动时间

14、女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。A、56 B、90 C、98 D、120

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。A、10 B、15 C、20 D、25

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。A、25 B、30 C、40

D、42

17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定

19、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁 D、18个月

20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间。A、半小时 B、45分钟

C、1小时 D、1.5小时

21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。A、半小时 B、45分钟

C、1小时 D、1.5小时

22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。

A、3个月 B、4个月

C、6个月 D、1年

23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。A、B、1至

2C、D、2至3

24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

25、根据我国《宪法》，人民行使国家权力的机关是()。A.中央人民政府和地方各级人民政府 B.各级立法机关、行政机关和司法机关 C.全国人民代表大会和中国人民政治协商会议

D.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会

26、（）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2007 B、200C、2010 D、2003

27、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁

B、制止和制裁

C、预防和制止 D、预防和制裁

28、经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A.100% B.150% C.200% D.300%

29、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下

30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下

31、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A.7 B.10 C.15 D.30

32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉

B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉

33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 D、负责人

34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A、孕产

B、生理特殊

C、工作 D、劳动

35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

A、重 B、第二级 C、第三级

D、第四级

36、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。A、3 B、6 C、8 D、10

37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。A、15 B、20 C、25 D、30

38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（）级冷水作业。A、一、二、三

B、二、三、四

C、三、四、五

39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（）级低温作业。A、一、二、三

B、二、三、四

C、三、四、五

40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。

A、一、二

B、二、三

C、三、四

41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（）级高处作业。A、一、二

B、二、三

C、三、四

42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）的休假。

A、1至2天

B、2天 C、3天

D、5天

43、根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过()的用工 形式。

A.4小时，12小时

B.4小时，24小时

C.8小时，36小时 D.8小时，40小时

44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（）的作业。

A、等于或小于12℃ B、等于或小于13℃ C、等于或低于14℃ D、等于或低于15℃

45、低温作业是指工作环境平均气温（）的作业。A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃ C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃

46、高处作业是指坠落高度在基准面（）以上的作业。A、1米 B、2米 C、3米

D、5米

47、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（）天。A、300

B、260

C、280

D、290

48、如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事 B、有毒有害

C、影响身体健康 D、影响胎儿生长

49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（）级的作业。A、一、二

B、二、三 C、三、四 50、应该对女职工定期进行（）的查治。

A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病

C、子宫疾病及乳腺疾病

D、妇科疾病及乳腺疾病

51、（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

52、下列选项中，（）不属于《宪法》所规定的公民的文化权利。A．科学研究自由 B．受教育权利 C．文艺创作自由 D．批评、建议权利

53、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性

B、区域性、行业性 C、地域性、专业性 D、区域性、专业性

54、妇女在政治的、经济的、（）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益

B、文化的 C、就业方面 D、受教育方面

55、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。

A、健康权益 B、人身权利

C、名誉权 D、隐私权

56、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

A、政治待遇 B、“四期”特殊劳动保护 C、休息休假权利 D、平等就业的权利

57、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（）、文学、艺术等文化活动的自由。

A、技术 B、就业 C、培训 D、学习

58、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（）等。

A、物权和财产收益权

B、财产收益权和债权

C、物权和债权

59、实行男女平等是我国的基本（）。A、国策

B、原则

C、目标 D、任务

60、国家鼓励妇女（），运用法律维护自身合法权益。A、自尊、自信、自立、自强

B、自尊、自信、自觉、自强 C、自尊、自觉、自立、自强

61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。

A、一视同仁

B、男女平等 C、任人唯贤

62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关

B、妇女组织 C、仲裁机构 D、工会

63、根据我国相关规定，下列费用中不可以由生育保险基金支付的是女职工的()。

A.生育的检查费 B.生育的住院费

C.出院后，因生育引起疾病的医疗费 D.营养药品的费用

64、对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。

A、强奸或者性骚扰 B、性骚扰或者家庭暴力

C、家庭暴力或者限制人身自由

65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。

A、工会女职工委员会 B、工会可以

C、必须有工会

66、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A、有关单位 B、有关方面

C、用人单位 D、被调查方 67、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工组织 B、女职工委员会办公室 C、女职工委员

68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、必须 B、有权 C、不能

D、无权

69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）。

A、提高录用标准 B、签订短期合同

C、提供同等报酬 D、增加福利待遇

70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A、10日

B、15日 C、一个月 D、三个月

71、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日

72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A、履行 B、变更 C、解除 D、中止

73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A、百分之一百五十 B、百分之二百

C、百分之二百五十 D、百分之三百

74、劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A、6个月

B、一年

C、三年

D、五年

75、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

A、半个月

B、一个月

C、一个半月 D、二个月

76、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会女职工委员会 B、妇联

C、工会

77、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A、六个月

B、一年

C、二年 D、三年 78、根据我国法律规定，视同工伤的情形是()。

A在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

B.患职业病

C.在上班途中受到机动车辆伤害

D.在工作时间和工作场所内自残

79、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。

A、有薪假期、医疗服务、生育津贴 B、产假、流产假、生育津贴 C、特殊保护、带薪休假、岗位保留

D、产假、流产假、哺乳假

80、职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同

81、职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同

82、职工应当参加失业保险，由（）按照国家规定缴纳失业保险费。A、用人单位 B、职工个人 C、用人单位和职工个人共同

83、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A、上岗前 B、离岗时

C、上岗前、在岗期间和离岗时 D、在岗期间 84、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。

A、有毒、有害物质

B、恶劣工作环境 C、严寒酷暑

85、职业健康检查应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A、县级 B、市级 C、省级

二、多选题（共15题）

86、女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助

B、要求有关主管部门处理 C、向人民法院提起诉讼

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁

87、（）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权

88、依据我国宪法规定，下列主体中可以提出宪法修改有效议案的是()。A.全国人民代表大会的一个代表团 B.全国人民代表大会常务委员会 C.1/5以上的全国人民代表大会代表 D.全国人民代表大会主席团

89、（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护

90、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的 D、用人单位决定提前解散的 91、根据我国宪法规定，公民的人身自由权的主要内容包括()。A.公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由 B.公民的住宅不受侵犯 C.公民的人格尊严不受侵犯

D.公民的通信自由和通信秘密受法律保护

92、根据《中华人民共和国宪法》的规定，全国人民代表大会有权罢免下列()人员。

A.国家主席 B.国家副主席

c.最高人民法院院长 D.最高人民法院副院长 93、根据《宪法》规定中华人民共和国主席有权()。A.进行国事活动 B.接待外国使节

C.决定驻外全权代表的任免

D.决定同外国所缔结条约和重要协定的批准和废除

94、《宪法》规定，下列选项中，既是公民基本权利，又是公民基本义务的是()。

A.劳动 B.休息

c.受教育 D.建议

95、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（）。A、《刑法》 B、《民法通则》 C、《治安管理处罚法》 D、《劳动法》 96、生育医疗费用包括下列哪几项：（）A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用

97、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（）A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假 C、女职工产前检查

98、女方有（）情形的，男方不得提出离婚。A、在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后六个月内

99、企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护 C、工资调整机制

100、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A、一氧化碳

、苯胺 C、氯乙烯13、环氧乙烷 B D