代理记账优势及存在问题的研究

第一篇：代理记账优势及存在问题的研究

本科生毕业设计（论文）封面

（2015 届）

论文（设计）题目 作 者 学 院、专 业 班 级 指导教师（职称）论 文 字 数 论文完成时间

大学教务处制

会计原创毕业论文参考选题(200个)

一、论文说明

本写作团队致力于会计毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究、仿真编程、数据图表制作，专业本科论文3000起，具体可以联系qq 805990749。下列所写题目均可写作。

二、原创论文参考题目 财务报表分析在实际应用中的局限性——以某市政工程公司为例 2 基于公司治理的内部控制浅析 某塑料公司筹资风险的成因及其控制策略研究 4 某公司应收账款内部控制问题研究 5 国有商业银行内部控制建立的研究 EVA理论在某公司绩效管理中应用的研究 企业亏损内因及治理对策——以xx化工有限公司为例 8 论杠杆原理在中的运用 某食品公司制造成本降低途径研究 某纺织品进出口公司负债经营的财务风险控制研究 11 某公司目标及实施方案设计 资产减值对于盈余管理的影响分析——以某集团为例 13 我国个人所得税的税务筹划 我国高校教育成本核算的现状及对策 15 我国上市公司独立董事制度研究 16 基于公司治理的内部控制浅析 17 企业会计政策的选择研究 企业会计人员职业道德缺失问题探讨 物流企业营运能力分析——以xx公司为例 20 某制衣公司成本管理模式研究 基于COSO框架下的内部控制研究—以中小企业采购与付款业务为例 22 某集团资产减值现状及存在问题的研究 23 资产减值对上市公司盈余管理的影响研究 24 基于顾客满意角度下某公司质量成本控制研究 25 杜邦分析法在某公司的应用研究 26 某企业全面预算管理问题的探究 27 基于公司治理的内部控制浅析 28 企业集团内部审计问题研究 我国上市公司关联方交易信息披露的问题和对策研究 30 会计职业判断在固定资产准则中的运用 31 某省小额贷款发展机制研究

某公司经营业绩评价指标体系的构建 33 基于公司治理的内部控制浅析

某高科技公司采购管理的问题及对策 35 资金成本在筹资与投资中的运用

某工厂采购成本与仓储成本的分析与控制

保险公司财务风险成因与防范——以xx财产保险公司为例 固定资产内部审计存在的问题及对策 对自创商誉会计确认的认识 农业中小企业融资困境及对策

上市公司社会责任会计信息披露研究 中小企业问题研究

商业银行财务风险规避的研究

某生物科技公司流动资产的优化管理 基于公司治理的内部控制浅析

某公司人力资本投资及其风险防范研究

中小企业融资困境与对策分析－－以某电子公司为例 并购行为中目标企业价值评估研究

新准则下公允价值在我国的应用问题探讨 某公司盈余质量分析

家族企业内部控制的实证研究——以某公司为例 谈我国房地产开发企业成本控制体系的构建 中国企业跨国并购风险及控制分析 乳制品行业上市公司核心竞争力分析 某公司资金结构优化问题的研究

我国应用现代风险导向审计存在的问题及对策 某公司融资中存在的问题及对策研究

基于多元化经营视角的企业财务投资战略研究

外贸企业销售与收款内部控制设计——以xx进出口有限公司为例 金融危机背景下外贸企业融资策略研究——以某服饰公司为例 上市公司内部控制信息披露质量评价指标体系的研究 某钢铁公司资产结构存在的问题及对策研究 生物资产核算研究

国有企业经济责任审计若干问题探讨 我国医药类上市公司债务融资问题探究 某建设集团公司筹资风险成因与对策研究 基于风险导向的内部审计研究 基于公司治理的内部控制浅析 某化工公司负债经营研究

企业并购中的财务风险管控研究

浅谈我国民营企业会计信息违法性失真 苏宁电器资产质量分析 中小企业民间融资研究

我国上市公司财务治理问题研究 某房地产公司财务危机预警研究 某化纤公司存货库存管理研究

国外环境会计信息披露对我国的启示 某市政园林建设公司内部会计控制研究

对某建筑公司应收账款管理中存在的问题及对策研究

惠州市国有企业内部控制问题的思考 81 宝洁市场营销审计分析

基于公司治理的内部控制浅析

基于内部价值链的建筑施工企业成本管理研究 84 资产减值会计的应用研究

高管股权激励应用效果的研究——以海南海药为例 86 论新所得税法与会计准则的差异与协调 87 民营企业成本管理存在的问题及对策 88 反倾销应诉中的成本会计应对策略研究 89 论会计电算化下的企业内部控制

我国个人所得税的改革与完善——基于个税自行申报的思考 91 某医药营销公司物流成本控制研究

社保基金入市与我国股票市场发展的相关性分析 93 科技型中小企业融资问题的研究－－以某公司为例 94 新准则对上市公司的影响—以存货准则变化为例 95 论现代成本管理技术在服务行业的运用 96 基于平衡计分卡的企业战略性绩效管理

会计信息失真原因及对策研究——以科华鼎公司为例 98 上市公司利润操纵行为分析及其防范 99 企业环境信息披露质量的研究 100 基于公司治理的内部控制浅析 101 xx制药公司财务分析

现金流量角度上市公司财务预警指标体系的构建 103 盈余管理问题研究

基于事项法的会计信息系统研究

作业成本法在柳州钢铁股份有限公司的应用研究 106 物流成本控制研究—以联想为例

论制造业企业应收账款管理的问题与对策 108 对我国中小企业财务人员素质与管理的探讨 109 中小企业绩效评价体系的构建－－以某公司为例

会计网络化对会计业务流程的影响研究——以某公司为例 111 基于公司治理的内部控制浅析

物流企业负债经营分析——以xx公司为例 113 某国际贸易公司增值税纳税筹划问题研究 114 浅谈管理层行为对上市公司信息披露的影响 115 基于公司治理的内部控制浅析

邮储银行某支行资本充足率问题研究 117 国美电器资本结构优化的探讨

我国房地产企业借壳上市的财务问题研究 119 上市公司股利政策研究

商贸企业财务竞争力研究——以某公司为例 121 我国注册会计师行业发展策略浅探 122 某公司信用政策设计 123 全面收益及其报告的研究

我国上市公司股利政策的探讨 125 上市公司全面收益信息的披露研究 126 某公司资本结构的优化研究 127 中小企业信用担保体系的构建 128 论企业目标与企业社会责任的关系 129 企业社会责任信息披露效应研究

某公司货币资金内部控制实施中存在问题的研究 131 某公司资本结构优化研究

某公司内部会计控制制度的建立与完善 133 我国外币报表折算方法选择研究 134 小民营企业财务制度规范化探讨

对建立担保企业财务风险防范机制的探讨 136 我国银行业上市公司绩效管理实证研究 137 代理记账优势及存在问题的研究 138 商业银行个人理财业务分析 139 企业预算管理体系建设研究

基于比率分析的企业财务预警问题研究 141 某服饰公司质量成本核算分析 142 基于公司治理的内部控制浅析

私营企业期间费用的控制研究-以某金属材料公司为例 144 基于公司治理的内部控制浅析 145 基于公司治理的内部控制浅析 146 某公司营运资金管理研究

上市公司股权结构与经营业绩的相关性研究 148 某纺织品公司存货管理现状的调查与分析

公允价值理论的国际进展及其在中国应用的思考 150 绿色会计确认问题的研究

151 基于风险管理的内部控制研究——以某公司为例 152 会计信息失真的制度性成因与治理对策

153 基于渠道理论的房地产企业营运资金管理问题研究 154 我国商业银行内部控制管理研究 155 某食品公司资产结构现状及优化分析 156 《所得税》准则相关问题探析

157 企业集团中预算控制研究—以某集团为例 158 局域网条件下企业会计业务流程重组分析 159 我国会计诚信建设的现实思考 160 上市公司会计信息舞弊的成因分析

161 xx建筑装饰公司存货管理中存在的问题及其改进 162 基于生命周期角度的企业融资策略的研究 163 公允价值在新准则中的运用和思考 164 基于公司治理的内部控制浅析

165 基于EVA的我国上市公司价值创造能力的分析 166 目标成本法在服装制造行业的应用研究 167 关于财务与会计外包的研究

168 审计重要性及其判断研究

169 小型微利企业偿债能力问题研究 170 上市公司债务重组的案例研究

171 信息技术对企业内部控制的影响及对策研究－－以xx公司为例 172 某公司应收账款内部控制制度设计 173 中小企业绩效考核与预算体系的研究 174 浅析如何加强企业货币资金内部控制

175 一汽轿车股份有限公司的财务危机预警分析与防范 176 低碳经济下xx公司环境成本控制 177 次贷危机引发的公允价值问题探讨 178 从内部控制角度谈财务舞弊的防范

179 企业应收账款管理研究——以某公司为例 180 某公司应收账款管理存在的问题及对策研究 181 基于公司治理的内部控制浅析

182 我国企业内部控制模糊综合评价应用研究 183 电子商务对传统会计的影响和创新 184 我国验资制度与虚假验资问题的探讨 185 美的电器与格力电器财务战略比较研究 186 基于公司治理的内部控制浅析 187 次贷危机、风险管理与会计信息

188 连锁零售行业存货管理方法应用研究——以联华超市为例 189 对审计风险及其控制的探讨

190 公允价值在衍生金融工具计量中的运用研究 191 汽车制造行业上市公司经营绩效分析

192 关于应收账款管理的症结与对策问题的探讨——以某公司为例 193 基于金融租赁理论的我国中小企业融资策略分析

194 企业竞争战略和盈利模式演变的研究——以安踏为例

195 中国上市公司股权资本运作中的换股合并问题研究——基于上港集团的换股操作实例 196 会计寻租问题研究

197 企业亏损内因及治理对策

198 现金流量表在企业财务状况分析中的作用及改进研究 199 某公司营运资金管理问题研究 200 基于公司治理的内部控制浅析

第二篇：中小企业代理记账存在的问题及对策

内容摘要

现代企业的发展，需要企业会计出谋划策、运筹帷幄，所以针对企业具体情况提供会计服务的代理记帐公司应运而生。近几年来随着小企业队伍的发展壮大，代理记账作为一种新的会计解决方案和新的社会化会计服务项目，正被越来越多的小企业主所接受，充当着众多小企业的会计角色。所谓代理记账是指具有特许资格的中介机构接受委托，替不具备设置会计机构和会计人员条件的单位，代理从事会计记账业务的行为。因此代理记账的优点、缺点以及小企业对于解决代理记账存在的问题的相关分析是值得广泛探讨的。如果代理记账存在的问题能够得到解决，代理记账在未来的发展是可取的，前景是广阔的。【关键词】 代理记账 问题 对策

目录

一、代理记账概述............................................................1

（一）代理记账概念......................................................3

（二）专业代理记账的优点................................................4

二、小企业代理记账中存在的问题及原因.......................................4

（一）影响代理记账发展的外部因..........................................2

（二）影响代理记账发展的内部因素........................................3

三、促进代理记账行业发展的对策..............................................3

（一）对于小企业代理记账中外在因素的相关对策............................3

（二）加强对代理记账人员的管理..........................................4

（三）对于小企业代理记账中自身存在的问题的对策..........................4 参考文献.................................................................6

中小企业代理记账存在的问题及对策

专业化管理和运作是经济发展的重要标志，许多具有特殊性的行业随着经济的发展应运而生，同时又对经济的发展起着推动作用。财务会计核算是企业发展过程中的重要环节，但受到诸多因素的制约。多数企业在财务核算方面依然薄弱，这种现象尤其在中小型企业数量迅速增长的阶段更为明显。专业代理记帐公司的出现从很大程度上弥补了这一不足，但是由于还处在发展初期，在代理记帐过程中依然存在着许多利与弊，如能很好地扬长避短，代理记账将会有广阔的空间。笔者就此发表一些个人的看法，以供大家参考。

目前，我国小规模企业在国民经济中所占的比重越来越大，已成为社会主义市场经济发展中的一股重要力量，小企业的最题，会终产品和服务价值已占国民生产总值的将近50%。然而，小企业的管理工作却存在诸多问计法规不健全，会计秩序混乱，会计工作不规范的现象很是普遍。这不仅制约了小企业的发展壮大，也干扰了我国会计工作的正常秩序，并直接影响了税务部门的税收征纳。

《会计法》第三十六条第一款规定：“各单位应当根据会计业的需要设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并设定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立计代理记账业务的中介机构代理记账。”《代理记账管理法》第十一条规定：“依法应当设置会计账簿但不具备设置会机构或会计人员条件的单位，应当委托代理记账机构办理会计业务。”由此可见，不具备设置会计机构的小企业，可以采用代理记账的方式。随着经济的发展、企业下岗人员的增多、社会富余人员的增加、大中专毕业生就业难等一系列社会问题的出现。以个人私营独资企业、合伙企业、私营有限责任公司等形式成立的企业急剧增多。尤其是党和国家为鼓励社会富余人员再就业采取多项税收优惠政策后，新办企业更是迅猛增加。这些新办企业有其共同的特点，那就是注入资金少、经营人数少、无经营经验、经营规模小、对经营过程中所需财务知识贫乏。有的公司为节省费用开支把经营地址注册在自己家中、许多有限公司的股东是自己的家人或朋友(假股份真独资)。在这样的大背景下给代理记账带来了无限的商机。许多专门为企业代理记账的公司迅速成立。

一、代理记账概述

（二）代理记账概念

代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构接受独立核算单位的委托，代替其办理记账、算账、报账业务的一种社会性会计

服务活动，是会计工作社会化、专门化的表现。

代理记账的主体是经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构，包括会计师事务所、代理记账公司及其他具有代理记账资格的中介机构。

代理记账的对象是不具备设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员的独立核算单位，如小型经济组织、应当建账的个体工商户等。

代理记账的服务内容包括：审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表、定期向政府有关部门和其他会计报表使用者提供会计报表、定期向税务机关提供税务资料、承办委托人委托的其他会计业务等。

小企业采用代理记账方式，不但可以规范操作，提高会计信息质量，还有以下优势： 1.小企业采用代理记账方式能够节约费用成本。由于小企业业务量少，代理记账机构的专业会计人员一人可完成多个小企业的会计核算业务，可以凭借规模效益降低收费。

2.可以为小企业提供专业化的服务。会计核算分多个不同的岗位，而小企业受企业规模和效益的影响，往往只聘一个会计人员，受其知识结构和工作经验的限制，遇到财税方面的疑难问题不知如何处理。而代理记账机构，除了配备经验丰富的会计外，还配备各方面的专家，如成本核算、税务筹划、资金管理等。小企业如采用代理记账，则能够享受代理记账机构专业的公共资源，会计工作将更加专业、规范。

3.能够更公正的对待每一位出资人。对于股份制或合伙性质的小企业，单个股东或合伙人如果控制财务，也就控制了整个公司。为避免股东或合伙人之间不必要的纠纷，企业可以聘请专业代理记账机构管理会计事务，解决出资人之间对财务问题猜疑的矛盾，并且他们可以用自己丰富的经验为客户解决临时出现的财务难题。聘请专业会计代理记账机构将更为专业、公正、中立。

4.能够为小企业规避财务风险。小企业如自行聘用一名专职或兼职会计人员会计的监督职能难以实施，更谈不上会计内部控制，无法对会计人员的工作进行有效监督，如出现账务上的错账风险或涉及税务而造成的处罚，则由企业自己承担责任；而聘用专业代理记账机构与企业签有合同，若出现上述问题，将由代理记账机构负责，从而能够为小企业规避财务上的风险。

可见，在新时期企业发展的过程中，专业的代理记账公司有它强劲的生命力和吸引力，它可以在一定期间内发挥较大的作用，并且有迅速发展和壮大的趋势，因而充分认识了解代理记账，并且发展代理记账行业是十分必要的。但目前我国代理记账行业存在诸多问题，严重影响小企业代理记账的发展。

（二）专业代理记账的优点

专业代理记账公司之所以能在代理记账业务中脱颖而出，主要是它的存在带来了许多优点：

1．专业代理公司是经过工商机关审核、注册登记的企业，公司员工均经过专业经济人资格培训，具备合法代理记账、代理申报纳税、会计业务咨询服务、会计人员培训等资格，且有固定的办公场所和会计核算的专业人才，能满足各类中小型企业对会计工作的要求，能处理各种形式下的会计业务和日常财务管理，迎接各类有关财务方面的检查、审核。

2．专业代理公司的人员的选用倾向于会计师以上(含会计师)的专职会计且从事会计工作在十年以上的中年人，接受能力强、对各类行业财务处理精通，对会计电算化和电子申报等现代化手段运用熟练，适合当前企业发展的需求。

3．专业代理公司收费低廉，目前笔者所在城市代理公司收费基本相同，小规模纳税人每月200元、一般纳税人每月300元。以如此少的费用得到专业人事的服务，不通过该种方式是无法实现的，对中小型企业是十分合算的。

4．代理和被代理之间，是两个企业之间的协约关系，双方责任明确，如果代理公司的差错造成企业损失将由代理公司赔偿，这种责权关系解除了企业的后顾之忧。企业经营者只要安心做生意，其余的财务及和财务相关事务由代理公司处理，减轻了经营者的负担。

5．代理公司专职人员掌握许多新政策和法规，正确的筹划能够为企业节省许多不必要的开支，每年为企业节省的税费比企业所支付给代理公司费用高出许多，这正是企业所希望的结果，同时也是专业代理记账公司存在和发展的重要基础。

6．随着经济的进一步发展，行业分工越来越细，各类专业化公司有它自身强大的生命力。专业代理记账公司的出现弥补了许多中小型企业会计核算上的不足，企业没有必要事无巨细，经营者只管经营，把专业化极强的会计核算、税务申报等工作转移给专业代理记账公司来完成，从企业经营角度来看是共创双赢、各取所需、各尽其职。

从以上代理记账的优点可以看出，专业代理记账作为新生事物，从理论上来看代理记账公司应该迅速发展，但是从客观实际来分析，代理记账公司并没有象人们想象的那样欣欣向荣、一片光明。笔者所在城市的专业代理记账公司经过创业期并没有达到成熟期。初步调查，除个别会计事务所开辟了专业代理记账业务外，真正的以代理记账为主题的会计公司不足10家，各家代理的企业也少的可怜，专业会计人员人均代理企业超过10家的就更少。

这和笔者所在城市上万家中小型企业的比例极不协调，和发达城市相比更是少的可怜。之所以出现如此现象，据本人分析是由于笔者所在城市开展这项业务较晚、企业对该行业认识不足，代理公司自身在发展过程中存在许多弊端造成的。

二、中小企业代理记账中存在的问题及原因

（一）影响代理记账发展的外部因素

1．相应的法律法规不健全。由于在我国代理记账的发展还不如国外那般健全，政府部门对代理记账业还不够重视，缺乏立法监督和政策引导，出台的相应的法律法规比较少而且也不够的健全。只有1994年发布的《代理记账管理暂行办法》，沿用了十多年，直到2005年新的《代理记账管理办法》的实施。代理记账对于我国来说，算是比较新的一种事业，因此，在认识不全面的情况下政府部门对于扶持代理记账行业的相关优惠和政策还是比较少的，所以小企业代理记账制度的发展也相应的受到一些制约。每月月底前要到税务机关对各项税种进行认定、每月5日前要到国税局抄税、7日前要到地税局申报个人所得税、10日前要申报增值税和营业税及各项附加税费等。在这短短10天时间里，这就给代帐工作带来了较大的难度，特别是代理记帐业务的扩大受到了限制，这也是代理公司数量无法增加的重要因素。

2．宣传不到位，认识不足。由于对《会计法》特别是《代理记账管理办法》的宣传力度不够大，使人们对《会计法》及代理记账的认知不够，造成目前许多小型经济组织，包括工商业、建筑业等特别是广大的个体工商户对“代理记账”知之甚少，认识不足，理解不透。许多规模较小的公司常常是经朋友介绍聘请兼职的会计人员，或素质较低的专职兼打杂的会计人员，甚至把是否会做假账作为聘用会计人员的首要条件。这类会计人员处于无序管理的状态，其业务水平、诚信状况无法规范，聘用单位也不能保证以较低的成本得到应有的服务。但是由于对代理记账制度认识不足，因此不知道如何委托代理记账中介机构进行代理记账，从而严重影响了小企业的发展壮大。每个企业都有其客观存在的自然因素，代理记账公司期望被代理企业分批汇集帐务，增加帐务处理的时间，但是由于诸多复杂因素影响几乎无法实现，有的企业经常到报税最后一天才能把相关资料上报，这无疑给代理记账公司带来了难度。往往形成来不及报税被处罚的困境。由于代理企业分散，加上当前实行的是地域纳税制，各个企业必须在辖区税务局申报(主要是地税)，各区局在许多具体纳税项目上存在着一定的差距，经常出现一个专职会计每天要跑几个分局申报的情况，浪费了大量的时间。

3．对代理记账机构监管不到位。代理记账机构的审批部门是财政部门，每年财政部门都会对代理记账机构例行年检，但由于有些地方的财政部门对代理记账机构的管理仅仅停留在批准代理记账许可证年检时的审核上，对代理记账机构的工作程序、业务质量尚没有进行必要的督导，对代理记账机构的经营情况、内部管理、制度建设等也不能实施有效指导，导致代理记账机构监管不力，产生诸多问题。随着电子申报的推广，会计工作量相对地减少，但由于目前还处在电子申报初期，整个系统还不尽完善，经常出现多次申报不成功，会计做了许多无用功的现象。由于实行电子申报后税款的缴纳和过去有较大的差距，许多企业还不能适应，经常出现因纳税专用帐户存款不足被罚滞纳金情况。税款划出后由于银行工作滞后，税款缴纳票据不能及时寄回公司，会计还需到银行催要，增加了许多工作量。由于代理记账仅仅是对企业一定时期内的业务汇总核算，会计工作主要是核算当期经营成果，失去了财务会计在企业经营管理过程中的监督作用，这种事后核算模式不能给企业经营提供正确的导向，往往造成核算出经营成果时许多损失都己无法挽回的遗憾。

（二）影响代理记账发展的内部因素

影响小企业代理记账的内在因素包括了代理记账人员的自身问题以及代理记账行业本身存在的问题。

1．代理记账人员自身的问题。第一，会计人员整体素质不高。一方面，会计人员的聘用受利益的驱动、人情关系的困扰，致使会计人员的素质参差不齐，甚至无证上岗的现象时有发生。另一方面由于采取“代理记账”的许可措施不是很得力，现在的代理记账业务小部分由会计师事务所承担，而大部分则由其他人兼任，许多“受托代理记账人”不具备合法资格，这不仅干扰了法律的严肃性，而且容易滋生出许多其他问题。因此会计人员的用人状况确实不容乐观。社会上存在着许多类型非专业代理记账现象，他们把代理记账作为额外收入，费用的高低没有多大影响，因此把代理费用降到最低点。专业代理记帐就不同了，因为专业代理记账是以公司形式出现的，既然是公司就要有费用，除去人员工资还包括办公设施及房租费用、协调社会各环节费用、每月还要缴纳营业税等。在这种不平等条件下，专业代理记账人员收入如果和非专业代理人员相当，专业代理公司就很难产生企业利润，很大程度上阻挠了专业代理公司的进一步推广。

第二，会计人员原则性及职业道德不强。由于代理记账人员是服务于企业而从企业得到相应报酬的，有些企业会提出为自身企业做一些不符实际的帐目等不合法的要求，而代理记账人员往往原则性、职业道德不强，而答应了企业的要求。这就容易导致代理记账委

托过程中，代理记账对象提供的会计原始单据的真实性得不到验证，导致了财务报表的失真，给信息使用者造成一定的判断失误，给国家造成巨大损失。还有些个别企业提供的成本费用等票不实，有票而无实物，填开数量、金额不实的票，有销售原材料而不票；伪造银行单据。轻则造成报表使用者的数据不准确，监督不到位；重则帮助了企业偷税漏税给国家税收造成重大损失。由于专业公司聘请会计大多是能力较强的，在公司工作期间学会了一整套技术，从个人利益出发他们选择独立代帐，从而获取较高的收入。公司专职会计流动经常会将公司原有的客户带走，给公司业务收入造成了一定的影响。

2．代理记账行业自身存在的问题。首先，行业发展不健全。代理记账行业本身发展的时间不长，而且这个行业是随着经济的发展，公司的需要而存在的，因此本身这种行业的健全度就不够，许多记账公司的记账服务水平不一致，良莠不齐。而小企业对于选择的代理记账公司不了解，可能就选择了服务水平不佳的记账公司，导致了记账过程中存在着记账的不规范、不真实。其次，代理记账机构业务质量不高。代理记账业务规模的扩大与从业人员业务水平质量不相适应，大多数代理记账机构仅限于为委托单位记账、编制财务会计报表、向税务机关提供税务资料(或从事税务代理)等，未真正履行会计监督职能。而实施会计监督，许多代理记账机构只注重代理记账业务的承担，忽视对代理记账业务具体操作程序及内部质量控制制度的研究和制定工作，在业务操作中存在随意性。从以上分析可以看出，专业代理记账的许多弊端是可以克服的，这些弊端多数是硬件和社会大环境所致，如果注意克服许多小的问题，专业代理记账的发展还是有广阔天地的。

三、促进代理记账行业发展的对策

（一）对于小企业代理记账中外在因素的相关对策

1．完善相关法律法规。相关部门应积极制定小企业代理记账相关法规及其实施细则，健全小企业代理记账的法律规范。使其有法可依，能够明确法律责任，严格遵从法律办事。明确委托代理双方各自的权利和义务，帮助双方以合同形式明确各自的法律责任。并进一步规范代理记账机构的设立、审批、年检、业务管理等工作。严格代理记账人员的资格审查，清理代理记账队伍中的不良人员。

2．继续大力宣传代理记账。新的《代理记账管理办法》已经实施两年了，代理记账行业也不断在发展。但还有很多群体对代理记账认识不足，影响代理记账的发展。在新的企业会计制度施行的背景下，运用多种媒介手段大力宣传代理记账能进一步突出代理记账的法律地位，增强小规模企业、个体工商户及其他小型经济组织对代理记账的认识，明确

代理记账的实施规范，能够合理利用代理记账制度达到一定的经济效益，从而促进代理记账制度的普及推广，日益完善。

3．强化监督，加强政府的扶持力度。财政部门要加强对代理记账机构的监督管理，对所有从事代理记账的个人和机构进行全面清理，建立代理记账机构档案库；建立定期检查和年检制度，对未通过检查或年检的代理记账机构进行整顿；规范代理记账机构和人员的执业行为。同时，应该积极研究扶持代理记账行业发展的措施和方法，适时出台一些财税优惠政策。采取针对性措施，积极推动代理记账的实施。尤其是税务部门，要利用同小规模经营组织联系紧密的优势，帮助推广代理记账。

（二)加强对代理记账人员的管理

1．加强高层次、多元化、后续教育。高等会计教育的水平决定着会计人员的素质和工作质量，并将在一定程度上影响社会经济的发展。会计教育既要重视加强高层次学历教育，同时也应该开展多元化教育，使会计人员的学历水平及知识素养得到全面的提高。而后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系，通过后续教育可以提高会计从业人员的业务能力和职业道德水平，使之更好地适应经济发展要求。通过大规模的培训，提高会计队伍的道德、业务和整体素质，以定期的继续教育学习更新知识，才能扭转会计队伍的不利局面，培养出高素质的会计人员。

2．树立正确价值观，强化职业道德意识。正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力。要把诚信放在首位，以诚信为做人标准。一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平。严格规范会计行为，严格履行法定的职责，忠于职守，坚持原则，树立正确价值取向，强化职业道德意识，以保证会计工作质量，对用人单位负责。

（三）对于小企业代理记账中自身存在的问题的对策

1．加强控制，规范操作。代理记账机构应制定健全的内部控制制度和具体的操作规范，并严格执行有关法律规定。严把质量关，按照严格的会计操作规范处理相关业务，执行严格的四级复核检查制度，录完凭证需要先记账再审核再复核，以明确经济责任，减少会计的差错，保证对委托单位及时、有效的服务。

2．强化内部管理，建立健全质量控制制度。第一，规范账务处理程序。专人负责审核企业提供的原始凭证，专人负责账务处理、编制财务会计报表，专人负责稽核工作。做到程序统一、责任明确、严格监督、层层把关。第二，制定质量控制制度，实行责任制管

理。对核算的每个环节制订相应的标准与要求，各代理机构要定期对每位从业人员处理账务、稽核的过程及结果进行考核、评议，并将考核评议的结果与工资奖金挂钩，给予一定的奖惩。实行优胜劣汰制，对不适应工作要求的从业人员坚决辞退，提高从业人员的工作质量。第三，切实履行会计管理职能，提高服务水平。代理记账机构要严格按会计核算要求，做好记账、算账、编制财务会计报表等日常工作，并且还要协助委托单位搞好管理，当好参谋。财务分析是会计人员提供服务的重要手段，代理会计从业人员要根据委托单位的规模和经营特点，建立一套科学适用的财务分析指标体系，定期对委托单位的盈利能力、偿债能力、营运能力等指标进行分析评判，及时考核委托单位的财务状况和生产营运效率，为业主经营决策提供参考信息。协助委托单位建立健全财务管理制度、出纳和仓库保管员等岗位责任制度、内部审计制度等，定期到委托单位实地检查上述制度的落实和执行情况，解决存在的问题。

随着社会的发展和进步，经济也在加速的发展和提高。许多企业的财务控制目标是“企业价值最大化”，而代理记账正好既可以为小企业省下了支出，同时又能够为企业提供了专业化的会计服务。因此，虽然小企业实施代理记账存在着的一定的问题，但是它的优点也是不容忽视的，只要我们正确的看待它、利用它、并改进它，相信代理记账对于小企业是一个很好的存在，他的前景也将是美好的。

参考文献：

1.周芳：《对代理记账管理办法制度缺陷的思考》，《财会通讯》,2012,(11).2.王丽铭：《小企业会计事务办理模式的选择》,《中国乡镇企业会计》,2006,(5).3.马小会：《小企业代理记账的探讨》，《商场现代化》,2011,(33).4． 陈裕：《浅析会计代理记账行业发展的现状和对策》，《经济研究导刊》,2012,(22).5.卢新国：《小企业代理记账现状及对策研究-基于盐城市的实践》，《财会通讯》,2012,(1).6．林忆雯：《企业代理记账的利弊及代账公司发展趋势》，《徐州工程学院》,2011,(4).

第三篇：浅析中小企业代理记账存在的问题及对策

浅析中小企业代理记账存在的问题及对策

摘要：随着最近几年中国经济的快速发展，培育出来大量的中小企业。为了以一个较低的价格而获得更为优秀的会计解决方案，代理记账服务被越来越多的中小企业所接受和推广，并对于许多中小型企业表现着十分重要的作用。因此，我们应该对代理记账产业完全认知其优势和广阔的发展前景，认真对待代理记账业中存在的问题并寻求解决办法。力争使代理记账业走上品牌道路，并使代理记账这一新兴产业为广大的中小企业提供更好的服务。

关键词：代理记账 中小企业记账 会计信息

一、发展中小企业代理记账业务的必要性

代理记账作为一种新的服务行业，针对于其他的行业有其自身的特点和功能，同时这一新生的行业对于中小企业的记账问题提出了一种更准确、更合理、更高效的处理方式。代理记账行业在其他国家，已成为一个全面的会计解决方案的典范。但是，在中国范围内仍然是一个新生的产品，其功能和优势尚未得到的充分显示。目前，中国的代理记账业务的最主要服务对象为中小企业会计。这其中的主要原因是，大多数中小企业为了降低会计成本不会聘请专职会计人员进行企业的会计信息处理，而是对企业执行会计委托代理记账，否则公司在同一时间需要花费大量的成本以培养专业人才。采用代理记账服务之后不用担心人才外流，并且能够获得更为准确的会计信息，从而以较低的薪酬，获得更专业、更有质量的会计管理的处理结果。因此，代理记账业从根本上解决了中小企业的会计问题。此外，代理记账为中小企业处理会计问题提供了诸多方便，如：会计信息处理连续不会中断，以避免在进行职位交接时出现麻烦，如：在会计岗位人员的变化时报税不及时、会计信息无法及时处理、新到人员不熟悉税法及公司业务等诸多问题，以避免造成因人员更换而造成不必要的损失，从而中小企业不仅降低成本，并且享受一些会计人员的专业服务。此外，代理记账公司的代理记账人员一般拥有一个更专业的会计知识，并具拥有丰富的经验。于此同时委托记账的中小企业也将享受更具公司业务而设计的专业的税收筹划，合理利用税收优惠政策进行会计处理，以提高企业的资金利用效率。代理记账行业的运作特点决定了其与工商、税务和其他有关部门的密切联系。一些记账公司通过其自己的人际网络关系等优越条件，为以促进中小企业的建立和运作的提供了良好条件。专业代理记账公司拥有其强大的生命力，在中小企业发展过程中，在全新的时代，代理记账行业将发挥其应有的作用，在一定时期内，它将能够迅速发展壮大，因此有必要充分地了代理记账行业的发展方向，并为其发展创造良好的环境。

二、我国中小企业代理记账行业发展中存在的问题

（一）代理记账行业自身的问题

1、专业代理记账自身的缺点。第一，会计信息的处理过程中，存在大量的不规范操作、虚假申报等行为。代理记账公司，存在记账的实际困难，这往往会导致在税款的谎报、误报、迟报，从而遭到税务机构的罚款。第二，税收劣势。税务系统将相关税款的申报的时间集中，所以记账公司的会计处理也要集中在相关时期，从而造成记账业务过于集中难以扩大业务范围及规模。第三，代理业务一般较为分散，当前区域税制的实施是固定的，区域之间是有一定的差距，在许多具体税目的实施时，会计代理记账在税务问题的运行时，要处理多个分支的不同税务处理，从而浪费时间和成本增加。另一个部分代理的中小企业帐户过于集中，一些企业往往是税收和资金返回是会计周期的最后一天，只有结合员工的信息费用原则，利用他们的知识和经验，帮助中小企业进行代理记账设置。

2、行业内的低价竞争。代理记账公司数量众多，好和坏不一，再加上社会的大量非专业代理记账公司的影响。一些专业代理记账企业在市场竞争中，不得不降低价格以吸引更多的顾客，从而导致企业之间的恶性竞争。专业记账公司不仅要交纳日常运营的支出费用，而且要缴纳营业税。在低价竞争中，单纯的一个专业代理记账机构是很难产生营业利润的，也往往会影响其服务质量。另一方面，代理记账行业的收入并不高，这可能会导致相关专业人员流动过于频繁。这些都在很大程度上阻碍了进一步的专业机构的推广与发展，是不利于代理记账公司的长期稳定发展。

（二）代理记账从业人员自身问题

1、记账从业人员的个人素质良莠不齐。代理记账行业的从业者的素质水平参差不齐，在做同样的工作人员的资历和文化水平存在巨大差异，一定程度上可能造成员工之间更多的心理失衡，导致无法正常工作并有可能造成人员的频繁流动。同时一些会计人员由于文化知识和专业知识的缺失，但凡会计改革和新制度的会计准则是难以完全和正确理解，会使其处理的会计信息不符合会计信息系统的要求。特别是其中记账从业人员，部分老会计，虽然他们有丰富的经验，但由于年龄和知识结构的老化，加上会计制度和税收政策的不断变化，常常使他们难以适应，特别是在计算机和会计电算化普及的今天，现代科技手段如：电脑开票、网上申报等方式，现已全面推行对于这些会计人员是一筹莫展。

2、从业人员专业素养匮乏。在处理原则问题上，一些会计处理会计问题时以吸引顾客、不拒绝客户的要求而制造虚假会计信息和帮助欺诈。在这种情况下，记账是非常复杂和混乱的。在经调查后，许多小的记账公司在代理记账时处理不规范，例如：设立账户是不准确、业务记录是不准确的、虚假的会计凭证，会计人员不知道代理企业日常的运作条件，只有根据代理记账公司所提供由企业会计处理的一些会计信息，有时还故意作假使账实不符。例如，一些货物已经出售，但未作销售，从而有账无物，或无账无物；有些没有考虑一些商品的出售但尚未获得的原材料发票，也未作估价人账，进而多转、少转或不转销售成本，账面价值严重偏离实际价值；有的是不及时进行定期盘点库存，存货的丢失、亏损和盈溢不作账务处理等，导致数量存在在一定虚假；甚至有许代理记账的会计人员，以满足代理公司偷逃税款的需求，在账务处理时，对该作收入的不及时作收入，货款在预收账款、其他应付款科目中挂账，以收据在往来账户中结转，不交税收、不作利润。有的从业人员对于代理记账工作并不认真，只是对代理单位的账务进行简单处理。致使企业会计核算不细致、不具体，遗留许多难以消除的隐患。此外，有些员工在从事一段时间后的代理记账工作后，专业知识和社会关系得到加强。这时他们在面对收入相对较低的工作，他们中的一些会选择离开，一些员工在离开公司时会带走部分公司的原有客户，对公司的直接业务的造成影响。更糟的是，一些低道德原则的个别从业者，甚至使用委托代理记账的职业之便，利用商业秘密谋取私利

（三）中小企业代理记账行业发展的外部环境问题

1、政府重视不够。政府部门对于代理记账行业重视不够，缺乏相关的立法监督和政策指导。致力于代理记账业的具体的法律和法规的很少，仅在1994年发布《代理记账管理暂行办法》，随后十年，直到2005年才有新的《代理记账管理办法》实施。虽然新方法更加合理，针对代理记账业的众多方面有了更具体的要求，但还不是十分完善，如在代理记账的法律关系中，受托人的法律责任一直没有彻底的规范。代理记帐业用自己的方式进行日常事宜的管理，难与相关部门的监管形成合力，检查不到位。从而致使代理记账业的发展缺乏合理的监督，税务机关在代理记账产业的一些领域的一个片面具有讽刺意味的是，税款征收上的实行“重定额轻建账”，不支持代理记账机构的发展。此外，簿记是较高的税收服务行业，极少数人享有的财政、税收优惠和扶持政策，使其发展受到限制。

2、缺乏社会意识。由于全国各地的经济发展水平及推行力度不一，我国的代理记账行业在区域上的发展极不平衡，加上宣传力度不够，一些小型企业、个体工商户和社会大众对于代理记账行业了解不多，致使代理记账业的服务对象有限。有许多认认为代理记账公司只是为了帮助企业的完成会计信息的处理以及相关税款的申报，没能充分了解代理记账的业务范围，很少有人知道有关的其他服务，使代理记账机构在代理记账业务的运作上受到限制，难以扩大。一些中小企业，由于受到以前使用的社会兼职会计或非正式代理记账机构管理的不利影响，他们拒绝代理记账，此外有一些低品质的员工在该行业中的流动性比较大，所以有些人不相信代理记账服务。这给代理记账行业的发展带来了很大的负面影响。

三、促进中小企业代理记账行业发展的对策

（一）加强代理记账行业自身建设

1、应当加强审计制度。代理记账机构应制定一个系统的内部控制和实施方法，并严格执行有关规定。严格控制业务处理质量，执行严格的四级复核检查制度，明确经济责任的检查。从而减少错误的会计审核，以确保及时、准确的服务委托单位。

2、记账机构应努力扩大服务范围，提高工作质量。例如：向客户投资方提出衷心认真的建议，使用税务知识，帮助企业有效地规划好税收政略、财务分析和企业客户的账务处理方式，为客户的日常经营提供合理而准确的建议，帮助企业进入良性循环、增加客户，他们需要的信息他们的行动。及时将对企业经营产生影响的财务、税收等相关政策的变化通知企业，更好的服务企业等等。

3、同时也提高了员工的待遇，稳定的员工队伍，避免不必要的人员流动。(二)提高会计从业人员素质

1、树立正确的价值观，加强职业道德意识。诚信，客观，独立，保密，技术标准，业务能力，道德自律是会计人员应有的素质和能力，必须做好准备。应该把诚信摆在首位，只有在真诚的生活标准下 才是完整的会计人员。一个优秀的会计人员不仅有一流的专业知识，同时必须有一流的专业和道德标准，并严格规范会计行为，严格履行法律职责，忠于职守，坚持原则，保证会计工作质量。

2、加强后续教育，不断学习新的知识。后续教育和提高是提高会计人员的工作质量的必要环节，通过后续教育可以提高会计从业人员的业务能力和职业道德水平，使其更好地适应经济发展的要求。通过大规模的培训，从而提高职业道德、业务水平和会计队伍的整体素质。定期继续教育，更新自己的知识，以扭转会计队伍的不利局面。

3、加强高层次的学历教育和多元化的教育。代理记账业的会计从业人员专业的程度是不平衡的，会影响会计人员中学历较低人员的工作质量，因此，应注重员工的学历教育。高等会计教育水平决定了会计人员的专业素质和工作质量，并在一定程度上影响了社会道德和经济发展。会计教育不仅要重视加强高层次的学历教育，也应该进行多元化的教育，使程度较低的会计人员知识水平和素养得到全面改善。

（三）为代理记账业营造良好的外部环境

1、为代理记账行业创造良好的社会氛围。代理记账行业的服务对象主要是小型和中型公司，为加强代理记帐业的发展必须支持发掘小型和中小型企业的潜在客源，引导小型和中小型企业以及个体工商户委托中介机构代理记账。可以采取一定合理的措施，以减少对中小型企业的负担，同时保护其自己的合法权利和利益。以此积极引导广大小型和中小型企业以及个体工商户的实施监管批，准以推进其建立在源帐户，以促进记帐业的发展变化，便于查账征收的征费以及簿记、税收征管。此外，必须建立完善的代理记账服务市场，完善中介机构和会计代理记账机制，建立代理记账会计协会或者联盟，形成代理记账会计的整体实力，建立会计人才市场、优化会计队伍、采取切实有效的措施、加强社会监督。

2、充分发挥政府对于代理记账行业的影响。首先，我们必须继续大力推行代理记账业。新的《代理记账管理办法》已实施两年，代理记帐业不断地发展。在新的企业会计制度实施的背景下，使得代理记账业的法律地位也进一步突出。应加强小规模公司、注册企业、个体工商户和其他小规模的经济组织充分了解代理记账服务。然后，加强相关政府部门的支持力度，税务部门应积极研究并推出支持代理记账业发展的措施和方法，宣传其采取的具体措施，积极推动实施对于代理记账业有益的相关措施，特别是税务部门应利用与小规模商业机构的密切联系的优势，以帮助促进代理记账公司及时的享受到财政收费和税收的优惠政策。其次，相关立法部门应完善法律法规，有关部门应积极制定有关的法律、法规和实施细则，明确代理记账服务的各方的权利和义务，以帮助代理记账服务中各方确定自己的法律责任。要进一步规范的对于代理记账公司的申请成立、审批、年检以及企业的管理。最后，要加强对于代理记账业的监管。金融部门应加强对代理记账机构的监督和管理，定期对代理记账公司的所有人以及公司账目进行全面清理，建立代理记账公司的专属档案，实行对于代理记账公司的定期检查和年检制度，未通过年检或年检的代理记账公司，应对其所有人进行行政处罚并且令其停业整顿，相关人员进行统一的培训教育。只有加强对于代理记账业的关注才能让这一新兴行业得到最大限度的发展，同时这一行业也有着在当下中国经济环境蓬勃发展的先天优势。

注释：

[1]《代理记账管理办法》 中华人民共和国财政部令第27号 2005年3月1日起实施 [2]《代理记账管理暂行办法》 由财政部于1994年6月23日颁布 参考文献：

[1] 周芳:对《代理记账营理办法》制度缺陷的思考和财会通讯，2005.11 [2] 张晨:《代理记账行业喜忧参半》,财台信报，2006.08 [3] 于萍:《浅谈代理记账－代理经理人》，2006.04 [4] 林忆雯:《企业代理记账的利弊—代账公司发展趋势》，2008.04 [5] 谢梅芳.浅谈中国中小企业代理记账的发展.发展研究，2010.1.[6] 崔秀芹.浅析会计代理记账业的问题及其对策.财会通讯，2008.11 [7] 孙秀娥.关于代理记账存在的现状和社会问题的思考.现代商业，2008.2 [8] 徐建玲.代理记账行业问题和对策分析.现代商贸工业，2009.10

第四篇：选择代理记账机构的优势（推荐）

现在许多中小企业都选择专业的代理记账机构负责企业的财务、税务方面的事项办理，这样不仅可以为企业节约人员成本，还可以减少企业负担。下面总结了几项代理记账的优势，与大家一起分享。

一、正规专业

具备代理记账资质机构都是经过财政局审核批准、工商登记的代理记账机构，正规可靠。好的代理记账公司由资深会计师领衔，并配置结构合理的会计团队，他们之间专业互补，相互协作，聘请这样的代理记账公司等于聘请了一个会计师团队。

二、节省人员直接成本

招聘一名最普通的会计，每月基本工资要两三千元，刚毕业的会计也需要一千五左右，会计师每月至少三五千元，高级会计、外贸会计和外资会计费用更高。而与财务公司合作，支付不到一个普通会计人员的费用，即可享品质更高、更专业化的财税服务，这也是代理记账主要好处之一。目前，代理记账服务收费标准一般五六百元起价，对于简单的核定征收企业要低一些，总体上都是根据企业性质、规模、行业、业务量、是否上门服务和客户要求，以及代理记帐公司的客户定位、会计水平、会计质量等不同而异。

三、企业额外负担小

企业聘用会计人员，在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险，发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出，有的企业还要考虑吃住、福利等。新劳动合同法实施后，对社保要求更严格，还有各种新增补偿等费用，人员成本明显增加。聘请财务公司代理记帐则不会存在这些问题，无需缴纳社保，无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。

四、便于保守企业经营机密

财务部门在企业都很“特殊”，都会接触一些企业经营机密！代理记帐公司为“第三方”机构，与企业没有过多密切接触和复杂关系，同时有行业规范和行业信誉制约，更有利于保守企业经营机密。

五、财务工作不会中断

一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定，工作衔接就成问题，不仅影响工作，还要花费时间精力选聘人员。财务公司用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。

六、纳税申报及时准确

一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报，补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。代理记帐公司有专人审核报税，能有效避免因不熟悉税法，出现误报、漏报、迟报等差错和损失，还可在代理记账委托协议中约定相关责任。

总之，代理记帐的好处和优势是：即经济又专业。最直接的好处体现在企业用人成本降低；而代理记帐最重要的好处是财务会计业务专业化服务：帐务正规专业、用足财税政策、及时合理纳税等低成本运作。

记账会计

岗位说明

1、根据客户要求独立建立核算账套、处理账务；

2、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类报表；

3、记账票据的整理及管理工作；

4、完成所得税汇算清缴等其他工作；

任职资格 1、25-45岁，大专以上学历；

2、良好的表达及沟通能力；

3、熟悉新中大或其它财务软件； 4、1年以上一般纳税人、2年以上账务处理经验；

5、有会计公司工作经验优先考虑。

审核会计

岗位说明

1、有服务意识和沟通能力；

2、审核记账凭证，确保客户账务准确性；

3、按要求准确填写各类报表；

4、完成所得税汇算清缴等其他工作；

任职资格 1、28-50岁，大专以上学历；

2、掌握各行业核算办法、税收法规、各类税务申报资料的填写要求； 3、3年以上会计工作经验；

4、有会计公司经验者优先。

营销总监/经理

岗位说明

1、对初创型企业，特别是高速发展的早期公司有丰富的项目经验，基于公司整体发展战略规划，优化并管理营销策划团队，制定部门经营目标及策略，并组织实施；

2、带领团队进行行业研究、市场调研等，了解同业竞争策略与客户需求，提供中长期战略性的品牌策略、产品策划、营销规划、传播规划等执行方案；

3、对新媒体深入了解，负责产品线上和线下的推广，提升公司产品品牌形象，推动业绩指标完成；

4、负责制定营销体系的工作程序及制度，编制计划及预算，根据实际情况及时调整和有效控制；

5、负责管理销售团队，并对销售团队进行培训和督导。

高级财务经理

岗位说明

1、快速发展类企业的有丰富的财务相关经验，负责业务管理等相关领域的财务、会计法规方面的专业支持、深层次需求调研、需求分析、业务指导、改进与变革

2、负责业务管理方面的信息平台解决方案，工作及规划、可研、顶层设计等，并提供符合要求的项目建议书

3、建立财税方面的外部知识和专家网络资源，或3年以上会计师事务所工作经验

4、编制业务管理需求，制定业务管理运营框架、业务模型，对业务实施过程进行指导

5、发现企业财务、税务方面需求、并提出专业切实可行的创新型解决方案

负责运用管理咨询工具及专业知识，提供专业分析和研究为公司产品，开发和市场只能提供专业支持

春雪简介

北京春雪会计服务有限公司始创于1998年，是经北京市财政局批准的最早一批专业财会代理公司之一（许可证号036），是中国总会计师协会代理记账分会副会长单位。历经二十年的发展，春雪旗下已经拥有近50家直营机构，专业会计人员近千名，服务近30000家国内外中小企业客户，客户业务涉及全行业类别。如今，春雪已发展成为涵盖会计代理记账服务、工商登记注册服务、人力资源外包服务、企业管理咨询服务、科技信息服务、教育培训服务等中小企业综合管理咨询服务平台。

春雪的发展不仅来源于对专业领域的专注，更源于春雪成就他人的经营理念、规范的管理模式、完善的运营体系。在建立完整、规范的代理记账管理体系的同时，不断追求创新和变革，自主研发了集企业管理、账务处理、客户体验为一体的“一账通”管理软件，解决了企业运营与企业管理的根本性问题。当下，春雪已融合了传统领域与互联网+，成为提供产品与服务、理念与工具的中小企业一站式服务平台。一直以来，春雪秉承着成就他人就是成就自己的理念。对同行，春雪积极的沟通与合作，持续分享经验与成果，推动行业发展，并在企业战略管理、运营管理、产品设计、服务管理等方面进行多维度的输出与合作；对客户，凭借自身在中小企业管理咨询和财税领域的独特专长，进行产品、模式及服务的创新，并在专业领域内推进落地实施，帮助客户寻找应对难题的最佳解决方案；对未来，春雪将不断创新，与社会先进生产力深度融合，在变革中与中小企业共同成长，坚持不懈的完成为中小企业助力的社会责任。

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人才招聘 记账会计

岗位说明

1、根据客户要求独立建立核算账套、处理账务；

2、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类报表；

3、记账票据的整理及管理工作；

4、完成所得税汇算清缴等其他工作；

任职资格 1、25-45岁，大专以上学历；

2、良好的表达及沟通能力；

3、熟悉新中大或其它财务软件； 4、1年以上一般纳税人、2年以上账务处理经验；

5、有会计公司工作经验优先考虑。

审核会计

岗位说明

1、有服务意识和沟通能力；

2、审核记账凭证，确保客户账务准确性；

3、按要求准确填写各类报表；

4、完成所得税汇算清缴等其他工作；

任职资格 1、28-50岁，大专以上学历；

2、掌握各行业核算办法、税收法规、各类税务申报资料的填写要求； 3、3年以上会计工作经验；

4、有会计公司经验者优先。

营销总监/经理

岗位说明

1、对初创型企业，特别是高速发展的早期公司有丰富的项目经验，基于公司整体发展战略规划，优化并管理营销策划团队，制定部门经营目标及策略，并组织实施；

2、带领团队进行行业研究、市场调研等，了解同业竞争策略与客户需求，提供中长期战略性的品牌策略、产品策划、营销规划、传播规划等执行方案；

3、对新媒体深入了解，负责产品线上和线下的推广，提升公司产品品牌形象，推动业绩指标完成；

4、负责制定营销体系的工作程序及制度，编制计划及预算，根据实际情况及时调整和有效控制；

5、负责管理销售团队，并对销售团队进行培训和督导。

任职资格 高级财务经理

岗位说明

1、快速发展类企业的有丰富的财务相关经验，负责业务管理等相关领域的财务、会计法规方面的专业支持、深层次需求调研、需求分析、业务指导、改进与变革

2、负责业务管理方面的信息平台解决方案，工作及规划、可研、顶层设计等，并提供符合要求的项目建议书

3、建立财税方面的外部知识和专家网络资源，或3年以上会计师事务所工作经验

4、编制业务管理需求，制定业务管理运营框架、业务模型，对业务实施过程进行指导

5、发现企业财务、税务方面需求、并提出专业切实可行的创新型解决方案

负责运用管理咨询工具及专业知识，提供专业分析和研究为公司产品，开发和市场只能提供专业支持

任职资格

网络运营

岗位说明

1、负责对公司网络进行整体规划并组织实施；

2、对行业内市场进行调研分析，维护并优化公司网站；

3、负责公司网络运营情况的数据统计分析，及时调整运营方案及推广策略；

4、敏锐的网络营销意识，运营策略制定及方案推进，组织协调各资源，实现网络营销目标；

5、负责整个部门的人员管理及培训，打造出优秀的网络运营团队。

任职资格

微博微信运营及推广

岗位说明

1、负责公司官方微信、微博及相关网络运营策略的制定及执行。

2、进行公司的品牌微博、微信账号的内容创作、互动、答疑、提升关注率。

3、结合公司产品、活动及特点等策划微博、微信营销方案。

4、负责官方微博、微信的危机及疑难问题应对。

5、撰写公司新闻宣传及营销稿件。

任职资格

1、新闻、中文、营销学等相关专业专科以上学历。

2、了解目前主营的新媒体特性，熟悉新媒体的内容流程与操作步骤。

3、较好的文字撰写能力，针对营销的不同类型撰写出适用于新媒体发布的新闻和产品稿件。

4、出色的人际沟通能力，协调协作能力，独立工作能力。

5、有同行业从业经验者优先。

文案策划

岗位说明

1、负责推广文案撰写与活动策划，执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

2、针对各类媒体、广告的表现形式和特点，提供具有创意和竞争性的公司软文和各项活动的企划文案；

3、负责营销活动的创意、文案的起草策划，设计思路的构想，产品推广中卖点的挖掘和提炼，后期宣传物料文案的提供；

4、负责公司各种文件、报告、演讲稿等专业稿件的撰写工作；

5、负责线下、线上推广，包括但不限于活动策划、撰写微信、微博、网站内容；

6、参与微信、微博等新媒体传播，结合市场热点、进行专题的策划、制作、发布、推广。

任职资格

任职资格：

1、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历；

2、有敏感的资讯吸收能力、具备较强的学习能力、能够迅速掌握与公司业务相关的各种知识；

3、善于创新、有良好的融入团队合作意识、沟通技巧及高度的责任心、抗压能力强；

4、细心、有较强的文字功底，能够准确捕捉产品卖点、具备较好的文字表现能力。

5、具备独立撰稿和文字编辑能力；擅长撰写品牌推广及产品推广文章并且能够巧妙结合社会热点和事件；

6、具备话题策划、事件营销策划能力，具有较强的社交媒体内容创意能力。

第五篇：会计代理记账存在的问题及对策研究

会计代理记账存在的问题及对策研究

摘要：本文首先明确了我国代理记账的相关规定及发展代理记账行业的意义，而后基于我国代理记账行业的发展现状剖析了我国代理记账行业发展面临的问题，最后提出促进我国代理记账行业规范发展的对策，以期促进我国代理记账行业的长期良性发展。

关键词：代理记账；会计核算；监管

代理记账是指经批准成立的中介机构代理企业的会计核算、记账、报税等一系列的会计工作的行为。近年来随着我国经济的迅猛发展，大量的中小企业如雨后春笋般涌现出来，成为支撑我国经济社会发展的重要力量。而代理记账作为一种方便快捷的会计核算解决方式，也为众多的中小企业主们所推崇。但目前我国代理记账行业尚存在一些问题，制约着这个行业的发展，在一定程度上也不利于中小企业的发展。因此，有必要探索解决我国代理记账行业发展面临的问题。

一、代理记账概述

代理记账行业的发展始于改革开放后，随着小企业、私营企业、个体工商户这些群体的逐渐发展壮大，其自身的会计核算能力难以跟上发展要求，代理记账这种形式应运而生。1993年《会计法》修订，在此次修订中，增加了对“代理记账”的规定，规定明确了“允许那些不具备单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账”，从而首次确立了我国代理记账业务的法律地位。为了具体规范代理记账业务，财政部于1994年6月23日发布了《代理记账管理暂行办法》，对从事代理记账的条件、代理记账的程序以及委托双方的责任和义务等作了具体规定。新修订的《会计法》再一次确认了代理记账的法律地位。我国《会计法》第三十六条明确规定：“各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计业务的中介机构代理记账。”

除此之外，我国《注册会计师法》第十五条规定：“注册会计师可以承办会计咨询、会计服务业务。”《注册税务师资格制度暂行规定》第二十条规定”注册税务师可以接受纳税人、扣缴义务人的委托，从事建账建制、办理账务业务。”这表明了我国注册会计师、注册税务师可以从事代理记账业务，明确了开展代理记账业务的合法机构。

发展代理记账有利于中小企业节约成本、有利于提高中小企业会计信息质量、有利于提高中小企业的整体效益。

二、我国会计代理记账行业的发展现状

1.行业内部竞争激烈

随着代理记账行业的发展，我国国内代理记账公司日益增加，在经济较为发达的地区，代理记账机构数量众多。以上海市为例，截止2014年，具备代理记账资格的单位有七百多家。广州的代理记账机构有五百多家。而在经济相对不够发达的黑龙江省哈尔滨市，代理记账机构的数量在二百多家。代理记账公司很多只是几个人的小企业，从最初有一些客户资源到成立公司，形式简单，行业门槛不到，这就导致业内同行数量众多，行业竞争激烈。

2.委托方与受托方的信息不对称

信息不对称指交易中的各人拥有的信息不同。在代理记账的过程中，委托方和受托方对于财务知识拥有不同的信息量，从而对代理记账业务产生的影响是可能造成代理记账公司利用自身的财务知识优势损害委托方的利益。很多代理记账公司为了拉生意，留住客户，只顾短期利益，帮助企业偷税漏税，或者迫于企业压力，对原始凭证审核不严格，无法按照会计准则准确进行会计核算，为企业的经营发展埋下了巨大的隐患。

3.代理记账公司规模发展受阻

代理记账的行业门槛很低，只需要几万元的注册资金和三人以上具备从业资格的会计人员，就可以设立代理记账机构。很多代理记账机构都是原本该行业的从业人员，因为积累了一些客户资源，便离开原来的代理记账公司自立公司。这就导致了现在代理记账公司数目众多，但规模较小。

据2014年福建省代理记账行业协会调查，在随机抽取的20家代理记账公司中统计了企业人数，其统计结果如下：

由此可见，代理记账行业内的公司规模主要集中在5-20人，还未形成一定的规模。规模小也导致行业内的品牌企业数量不多。

4.行业内部的同质化严重

一方面，目前的代理记账机构的服务范围主要集中在代理记账、纳税申报、内部审计、工商注册、代理年检等服务，主要都是比较基础的服务项目，而其他相对比较附加值比较高的服务能够提供的代理记账企业比较少，这就导致服务范围方面差异化程度低；另一方面，从服务质量方面来看，目前我国代理记账行业内品牌比较少，服务水平也都处于较低的水平，能够体现高品质服务的企业很少，因此，行业内各企业的服务质量差别不明显。

三、我国会计代理记账行业面临的问题

1.行业环境不理想

从整个社会的角度来看，委托方对财务工作的认识存在问题，认为代理记账机构有义务替企业处理会计核算上的瑕疵，认为会计核算就是为了应付税务，甚至认为代理记账机构应该帮助企业偷税漏税，这种社会认识下，客观上使得很多为了维护客户资源的代理记账机构不得不迫于企业的压力而无法完全按照企业会计准则进行会计核算，为企业和自身都带来一定的风险。另外，由于很多中小企业主的财务意识不强，也不了解相关的法律法规，所以其提供的原始会计资料很多并不符合会计核算的要求，有些则伪造一些原始会计资料，这就使代理记账行业的从业人员和整个代理记账行业面临较高的风险。

从财政支持力度上来看，虽然近年来国家对小型微利企业的扶持力度不断加大，客观上对仍属于小微企业的代理记账公司有一定的扶持，但是从这个行业的角度来看，仍缺乏针对代理记账行业的相关优惠政策。

从法律角度来看，代理记账行业仍然处于规范力度不够的状态，相关法律法规仍有待完善，整个市场需要进行进一步的整合，才能向更加健康的方向发展。

2.相关的行业监管不到位

现在政府部门对代理记账公司的监管主要来自工商管理部门的登记管理和财政部门的业务监管。根据规定，如果要设立代理记账公司的话，需要经过财政部门业务资质审批。但是代理记账公司设立之后，就基本上无法接受财政部门的业务监管。所以，代理记账公司设立之后，既不受财政会计管理机构管理，又不受注册会计师协会等行业自律组织管理，处于一种无序的状态。

3.相关从业人员素质良莠不齐

在代理记账从业人员中，包括一些年纪较大的会计从业人员，这部分人员经验很丰富，职业精神很好，原则性较强。但是由于年龄和知识结构老化，对于会计改革，新的财税政策往往理解的不够深刻，加上会计电算化的普遍推行，使得年纪较大的会计人员难以适应新的会计工作。而代理记账从业人员中的另一部分年纪较轻，学历较高的人员，由于这一行业的整体收入水平不高，导致这部分人的流动率较大，一些道德水平低的从业人员甚至利用委托公司代理记账时掌握的商业秘密谋取私利，这更造成了社会上对于代理记账行业的负面效应。从目前的代理记账行业内的学历和职称情况来看，根据我们的调查结果，学历主要集中在大专生，还有很多中专毕业，而从职称情况来看多数从业人员只有会计上岗证，有的甚至连会计上岗证都没有。

4.行业服务缺乏专业性

由于代理记账行业内企业众多，竞争激烈，差异化又很低，这就使得代理记账行业是个供给相对同质化的行业结构，造成了这个行业在选择交易对象，决定交易价格和确定交易标准的时候，主动权都掌握在企业主，这种买方市场的结构最终造成了很多代理记账公司就是被委托方牵着鼻子走，提供的服务完全是去迎合委托方，缺乏专业的精神。很多代理记账公司为了拉拢客户，帮助企业主制造虚假的会计信息，导致这个行业内很混乱，发展很无序。

另外，代理记账行业内没有一个统一的质量标准，业内企业为了争夺客户，降低服务价格，然后再压缩服务内容，对企业委托的代理服务内容简化，或者不认真对待。而很多中小企业的企业主并不懂财务，只有在遇到税务稽查或审计的时候才会发现财务上的漏洞。这种信息不对称也增加了代理记账行业内的道德风险，结果形成了“劣币驱逐良币”的现象，反而使得很多规范化管理，严格按照财务规范提供代理记账服务的公司变得没有竞争优势，最后失去业务，或者也不得不降低服务从而降低价格来夺回市场。长此以往，对整个行业的发展非常不利。

四、促进会计代理记账行业规范发展的对策

1.创造良好的行业发展环境

首先，要营造良好的社会环境。一方面，对代理记账行业进行更多的宣传，加大宣传代理记账行业的积极意义和服务范围，以及相关的法律法规，为代理记账行业的发展创造一个良好的社会发展环境。另一方面，要逐渐改变企业主对于代理记账的一些误区，加强政策法规的宣传，加强对违反相关相应法律法规将受到的处罚进行宣传，让企业主认识到代理记账公司“可为”和“不可为”，帮助代理记账公司向良好健康的方向发展。其次，要加大国家对行业的财政扶持。政府管理部门对刚出于起步阶段的中介机构可以给予相应的财税方面的优惠政策，对创业初期的小型企业，可以有政府机构组织，为这些小型企业购买代理记账服务。达到“财政出资、中介服务、企业受益”的目的。

2.增强行业监管力度

首先，要出台行业质量标准。由相关部门质量代理记账行业质量标准，包括可以成立一些行业协会等组织进行自律性的行业内管理。同时，可以组织行业内从业人员的学习，提高行业整体的服务质量；其次，监督管理部门要定期进行监督检查。监管部门对代理记账机构的工作进行监督，保证代理记账机构的工作合乎行业质量标准，对从事代理记账行业的个人和机构建立起中介机构档案库，定期检查，对于违法违纪的代理记账机构要进行相应的处罚，提高行业的纪律性。对于行业内违法经营、无证经营、做假账等行为要坚决的予以制止；再次，对于代理记账从业人员的独立性应该进行保护，代理记账行业的从业人员应该能够坚持独立、客观、公正的原则，遵守法律法规制度的规定，认真履行其工作职责。然而，现实中，代理记账行业的从业人员的独立性却无法受到保护，这阻碍了整个行业向健康的方向发展。这一问题的解决有赖于相关的监管机构强化管理，对不合法的委托人提供不实的会计资料或要求代理记账机构作出不符合法律、法规的会计处理，要进行处理。

3.提高从业人员素质

提高从业人员素质应该从提高从业人员的专业水平和从业人员的职业道德两个方面来考虑。

提高从业人员的专业水平来看，一方面可以组织从业人员每年进行再教育，加强从业人员自身的能力提高，但是长远来看，提高从业人员的薪金待遇才是长久的吸引人才的根本。而提高薪金待遇又必须从提高行业内服务的附加值着手。提供高质量的服务，提供企业亟需的高附加值服务，是提高行业收入的关键，也是提高从业人员薪水从而留住优秀人才的关键。

从提高从业人员的职业道德水平来看，可以建立行业内的档案管理制度，从代理记账公司和代理记账从业人员两个方面双管齐下的对代理记账行业进行管理。建立行业协会，对于有违法违纪行为的公司和个人予以处罚，并建立信誉档案，出现问题的公司和个人在信誉档案上会出现污点，这样会使得代理记账公司和个人都有所顾忌，对法律法规的遵守会更加严格。

4.加强行业服务的升级

对于委托客户提供的资料，代理记账公司也应该建立资料保密制度，所有经手的客户会计资料，代理记账从业人员都不能向其他未经授权人员提供，更不能提供给其他的委托单位。委托单位的会计档案由业务主管保管并对其安全承担责任，会计档案的移交应该做好移交手续，未经委托单位或其授权人员书面同意，代理记账机构不得向任何无关人员出示委托单位的会计资料。提高服务质量。服务质量的提高不是以对企业的要求言听计从为代价的，代理记账公司应该从行业的规范处罚，严格遵守法律法规，有自己的原则，这是对企业的负责，也是对自身的负责。提高服务质量，是成为企业在财务方面的帮手，可以为企业提供最新的财税政策，帮助企业建立合理的财务制度和内部控制体系，为企业所服务，真正在财务方面帮助企业建立自身的完整财务体系。

参考文献：

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