广门乡领导干部收送红包礼金问题专项

第一篇：广门乡领导干部收送红包礼金问题专项

广门乡领导干部收送红包礼金问题专项

整治工作总结

为深入贯彻落实中央八项规定，省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定精神，进一步落实领导干部廉洁自律有关 规定，按照园区纪工委的安排部署，我乡结合实际在全乡范围内集中开展了领导干部收送红包礼金问题专项整治工作。在这次工作中，我乡做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我乡领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了实效，现将情况总结如下：

1、为确保专项整治工作顺利开展，我乡成立了以党委书记彭春成为组长，副书记、纪委书记蒋光泽为副组长的专项整治工作小组。制定了《广门乡关于开展领导干部收送红包礼金问题专项整治的通知》（广门委发〔2014〕88号），明确了此次专项整治的对象范围为乡党委班子成员、副组级（含非领导职务）以上领导干部、站所室办的负责人、村支部书记和村主任。

2、认真组织领导干部填写拒收不送红包礼金承诺书，进行了公开承诺，主动接受人民群众监督。我乡共有43名干部签定了拒收不送红包礼金承诺书。我乡领导干部严格对照中央、省、市和园区相关文件规定，全面开展了自查自纠，要求有关干部对自查出的因各种原因未能拒收的红包礼金

第二篇：领导干部收送红包礼金问题专项整治总结报告

xx镇领导干部收送红包礼金问题专项整治

总结报告

根据中共xx县纪委《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的要求，我镇结合实际在全镇范围集中开展领导干部收送红包礼金问题专项整治活动。在此次活动中，我镇做到了精心组织、周密安排、扎实工作，使我镇领导干部收送红包礼金问题专项整治工作取得了初步成效。现将情况总结如下：

一、强化学习宣传，提高思想认识

组织全镇工作干部重新学习《党政机关厉行节约反对浪费条列》、《党政机关国内公务接待管理规定》。并召开全体干部会议，对重点整治工作进行深入动员和部署，提出具体工作措施。通过动员、学习，使全镇干部统一了思想，提高了认识。充分认识到，党员干部收受红包、礼金，不仅会严重影响工作质量，而且败坏党风政风，带坏社会风气。开展领导干部收送红包礼金问题专项整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。

二、加强领导，建立有效的组织和工作机制。

为确保专项整治工作顺利开展，我镇成立了以党委书记

为组长，副书记、纪委书记为副组长的专项整治工作小组。明确此次专项整治的对象范围为镇党政班子成员及副科级（含非领导职务）以上领导干部。

三、结合实际，制定专项整治工作方案。

根据《xx县领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》的文件精神，镇结合实际，制定了《xx镇领导干部收受红包礼金问题专项整治工作方案》。此次专项整治工作收到实效，严肃党风政纪，为创造良好的政治生态做出积极努力。

中共xx县xx镇委员会 2015年8月7日

第三篇：治理领导干部收送红包礼金问题的对策

治理领导干部收送红包礼金问题的对策

（一）治理党员干部违规收受红包礼金需要中央层面做哪些工作，出台什么政策，哪些制度规定需要进一步完善？

一、出台规定，准确定义“违规收送礼金红包”行为。正确把握行贿受贿、礼尚往来与收受“红包”礼金的区别，防止“红包”礼金概念的泛化;根据形势的发展变化和“红包”礼金出现的新特点、新规律，不断建立和完善相关的党纪条规，使查处这类问题既有章可循，又尺度准确。

二、改革行政审批和干部人事等制度，从根本上堵住“红包”礼金产生的源头。

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔和任用人才，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，进一步增加干部人事工作的透明度，杜绝以“红包礼金”开道的买官卖官现象。加大行政审批制度改革力度，大幅度减少审批事项和环节，规范审批行为。要充分发挥市场配置资源的基础性作用，把政府的职能真正转变为经济调节、市场监督、社会管理和公共服务。建立健全包括首问责任制、承诺服务制、限时办结制、办结公示制在内的各项制度，从而防止权力寻租、暗箱操作等带来的“红包礼金”问题。积极推行电子政务、网上审批等政务公开措施，从源头上预防腐败现

象的滋生。不断深化财政体制改革，断绝“红包礼金”的主要财源。加快推行部门预算，将所有收支纳入财政预算管理。改革财政资金缴拨方式，加快实施国库集中收付制度。认真清理银行账户，坚决取消“小金库”；实行罚缴分离制度，取消不合法、不合理收费；加大经济责任审计力度，实现对所有预算内、外资金的全方位监督。

三、强化宣传工作，加强警示教育。

一要抓好思想政治和党纪条规教育。教育广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制“红包礼金”之风的侵蚀。在党员干部特别是新提拔的领导干部中，经常性地开展党纪政纪条规教育，不断加强领导干部党性、党纪意识。在逢年过节等重要节点，对处在人财物重点岗位的人员和各单位主要负责人，发送廉政短信，警钟常敲。抓好对领导干部家属的教育。定期召开家庭助廉座谈会，鼓励领导干部家属当好领导干部身边的廉内助、贤内助、甜内助。二要查处典型，发挥“典型案件”的警示作用。在舆论上保持高压态势，对顶风违纪者，要发现一起，查处一起，决不手软，达到查处一案、教育一片、治理一线的效果。增强领导干部抵御“红包礼金”的免疫力。充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的宣传作用，使党员、干部时时绷紧拒收“红包礼金”这根弦。加大查处打击力度，提高搞腐败的成本，使人不敢收送。注重发挥JW在反腐败中的协调作

用，积极与法院、检察、公安、审计、国土资源等部门协调、沟通，形成查办案件的合力。三要加大追究力度，提高违纪成本。对收受和赠送者，经查实一律先予以免职，再根据情节追究其纪律甚至法律责任。加大经济追缴力度，足额清退查实的违纪金额，并公开曝光。对送礼者，要将其列入“不守诚信者”黑名单，并在媒体上曝光，涉嫌犯罪的，移送司法机关查办。要注重专项整治和长效治理相结合。一方面要集中时间、集中力量，开展专项治理，重点打击，形成整治“红包礼金”的强大声势。另一方面要加大经常性的监督检查力度，健全制度，有效防范，及时发现和查处，形成治理“红包礼金”的长效机制。

（二）对电子红包等新情况新问题有何治理建议？

一、依法有效实施管理，规范交易行为。

要对出售电子储值卡、预付卡、电商平台礼品卡等行为的合法性进行认真审查，加大执法力度，依法惩处违法交易电子储值卡等行为。《中国人民银行法》第十六条规定：中华人民共和国的法定货币是人民币。以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务，任何单位和个人不得拒收。根据上述规定，除了物物交换以外，在我国境内进行的任何交易，只能使用人民币进行支付。也就是说，只有人民币才能在市场上流通。持卡人和商业机构之间以储值卡作为代币票券进行使用的行为，虽然限于双方之间，但不属于商业机构内部使用，仍然属于在公开市场上流通使用的行为。《中国人民银行法》第四十五条印制、发售代币票券，以代替人民币在市场上流通的，中国人民银行应当责令停止违法行为，并处二十万元以下罚款。因此，发行和使用储值卡的行为，违反了《中国人民银行法》的相关规定，依法应当被禁止甚至处以相应处罚。另外，根据2006年8月3日银监会发布的《关于禁止银行与商业机构发放联名储值卡的通知》规定第一条：各银行不得与商业机构联合发放不记名、由商户发售并开具购物发票的联名储值卡。也就是说，即便发行和使用储值卡的行为不属于发行和制作代币票券在市场上流通，至少其构成了非法集资行为，依然构成违法，为银行监管当局所禁止。根据《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第二十二条规定，……从事非法金融业务活动，……尚不构成犯罪的，由中国人民银行没收非法所得，并处非法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有非法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款。该法第二十四条规定，金融机构违反规定，为……非法金融业务活动开立帐户、办理结算或者提供贷款的，由中国人民银行责令改正，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综上所述，向不特定的社会公众，发行和使用储值卡的行为，不仅仅属于交易行为，而且也属于金融行为，理应受到金融法规的规制。因此，非金融机构的商业机构未经批准，擅自发行和使用储值卡的行为，违反了《中国人民银行法》关于非法集资和非法使用代币票券的规定，依法应当规范或者禁止。

二、建立电子支付平台统一监管机制，并严格实行实名制。国家层面应当像建立银行等金融监督机构一样，在各类电商、电子支付平台之上建立一个统一的监管机构，所有从事电子商务、电子支付业务的企业相关用户信息必须接受相应的监管，使电子支付平台这块隐秘之地处于法律法规的有效监管之下。根据国家工商总局关于《网络商品交易及有关服务行为管理暂行办法》规定：通过网络从事商品交易及有关服务行为的自然人，应当向提供网络交易平台服务的经营者提出申请，提交其姓名和地址等真实身份信息。因此，必须严格实行电子商务、支付账户实名制，加强对电商平台、第三方支付平台的监管。各类预付卡、储值卡买卖、使用、套现、发票开具等必须严格实行实名制。从而实现电子支付平台用户交易来往情况与银行交易记录一样可查、可溯、可追，打压电子红包、微信红包、支付宝转账行贿腐败等违纪违法行为的生存空间。

三、认真开展治理商业贿赂专项工作。

与相关部门密切配合，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。加大审计力度，提高运用科技的能力，加强

电子领域取证工作。进一步规范网络管理，依照党纪国法严惩网络行贿受贿行为。对使用电子红包行贿、受贿者、故意进行宣传误导、积极为行贿受贿提供便利、打掩护的企业等，都要严肃追究责任。绝不让“微信红包”“电子礼品卡”成为腐败新的温床，彻底打破一些人把“微信红包”视为“送礼神器”的幻想。

第四篇：收送红包礼金专项整治集中研讨材料

收送红包礼金专项整治“四个反思反问”集中研讨材料

总队督察队 薛嵩

按照总队收送红包礼金专项整治行动统一部署，我严格落实整治行动方案要求，认真学习了相关党纪法规和规章制度，深刻认识到这次专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性。同时也感受到部局、总队进一步净化队伍政治生态的决心和信心。按照专项行动部署安排，下面我对照“四个反思反问”内容，结合个人工作实际进行剖析。

一、存在的主要问题

一是在“反思反问对全面从严治党的认识是否到位，是否抱有漠不关心、无所谓的态度问题”方面。十八大以来，从严治党成为大趋势、大格局，是全体党员干部必须高度重视和积极参与的，我作为一名消防救援队伍指战员，始终把听党话、感党恩、跟党走记在心上，严格按照党纪国法和相关规章制度要求自己，始终以习近平总书记“四句话”总要求作为根本遵循，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于消防救援事业，用实际工作践行初心，忠诚履行党和人民赋予的职责使命。同时，作为支队级副职领导干部和党支部书记，我更是牢固树立了从严治党的政治意识，没有漠不关心、无所谓的态度问题。但是在思想上，还是在一定程度上认为全面从严治党主要是上级党委的责任，与基层党组织关系不大的认识，自身从支部角度出发在全面从严治党方面还没有强有力的抓手和举措，仅满足于上级党组织的部署。比如，XXXXXX问题，我还存在XXX的现象。再比如，xxxxxx问题，我XXXXXX

二是反思反问对职责范围内的监管责任是否落实到位，对违规违纪问题苗头是否监督提醒、敢抓敢管的问题上。作为职能处室的副职领导干部和支部书记，我将组织工作与日常工作相结合，通过“三会一课”等组织生活制度对自身和身边同志开展批评与自我批评，教育全体同志严格遵守党的工作纪律、廉洁纪律和生活纪律，及时指出存在的苗头性问题并进行提示提醒，坚决落实监管责任。但是在实际工作中我也存在发现问题不精准、监督提醒缺乏针对性的问题，没真对具体问题进行具体分析，造成监管责任落实效果不明显。比如，XXXXXX问题，我还存在XXX的现象。再比如，xxxxxx问题，我XXXXXX

三是反思反问依法用权、廉洁从政意识树得是否牢固，是否存在执行中央八项精神和规章制度打折扣、搞变通，利用职权或职务影响谋取私利的问题上。我始终坚持依法履职、廉洁履职，时刻绷紧“纪律弦”，不碰红线、守住底线，时刻做到挺纪在前。特别是在十八大以来以及消防救援队伍改革转制后，我在负责支队组干工作以及总队督察工作期间严格落实中央八项精神和规章制度，自己和家人也未曾利用职权或职务影响谋取私利，没有再落实上打折扣、搞变通的情况。但在XXX方面，我因XXX的原因，我还存在XXX的现象。

四是反思反问个人是否发挥了表率作用，是否做到严于律己，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈的问题上。我始终坚信“身教胜于言传”，在日常工作中带头加强廉政学习，自觉接受组织和群众监督，增强自我防范、自我抵制能力，做到了严于律己。同时，在生活中不断加强思想道德修养，培养健康生活情趣，保持高尚追求，在各种腐蚀诱惑面前保持高度警惕。个人在人际交往中坚持简单纯洁正能量的原则，生活圈、朋友圈、社交圈阳光健康。但也存在因为担忧社交圈、生活圈变得复杂，导致社交方面过于封闭矫枉过正的问题。比如，XXXXXX问题，我还存在XXX的现象。再比如，xxxxxx问题，我XXXXXX

二、存在的主要问题及原因分析

一是在学习上缺乏主动性，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入、不系统，主要以完成组织“规定动作”为主，在我要学、主动学上还有欠缺，结合工作需要学，联系问题短板学上，缺乏刻苦钻研精神，没有做到深入研究思考。

二是在能力素质方面不过硬。站在全局上思考谋划本职工作的意识不够强，带头自我加压、带头勇挑重担的劲头有所减弱，还缺乏“再提一档”、“再加把劲”的自我革命精神。面对新队伍、新使命、新形势、新任务，还存在因循守旧的思想，创新意识和结合新情况发现新问题的能力还有不足。

三是在工作作风不硬朗。在日常工作中，对于所属人员教育引导的多，咬耳扯袖红脸出汗少，在抓队伍纪律作风上不能时刻硬起手腕。风险意识有所淡化，对于苗头性问题隐患缺乏深层次的分析总结，导致自身拼搏进取的动力有所衰减、勇于斗争的精神有一定程度的懈怠。

三、改进措施和努力方向

（一）提高政治站位、树牢廉政意识。通过学习相关党纪法规规章制度充分认识到此次专项整治行动的重要性和敏感性，坚决贯彻习近平总书记的重要指示精神，坚持用从严治党的理论武装头脑、指导实践，把廉政意识根植在精神血脉和实际工作当中。在日常生活中进一步培养高尚的道德情操，保持纯洁简单的生活圈、朋友圈、社交圈。同时不断加强学习，在学习中切实增强工作能力，坚决摒弃“差不过、过得去”的思想，坚持严字当头，干字打底的方针，以坚决的态度、果断的措施提升自身业务、做好本职工作。

（二）担当履职尽责、聚焦风险排查。我要进一步聚焦主责主业，发挥督察队“探照灯”的作用，主动把确保两个稳定的责任扛在肩上、抓在手里。通过深入基层单位督导检查，进一步发现新阶段新问题、掌握队伍现状、了解工作状态，为总队党委决策部署提供客观真实的依据。在深入基层的过程中，传递总队党委对基层的关心关爱，为年轻指战员明确工作方向，在检查中传授工作方法和经验，帮助基层排查各类风险隐患。同时持续加强对本处室人员的监督提醒，确保监管责任履行到位。

（三）严守工作纪律、敢于较真碰硬。切实按照总队首长指示要求和各项工作部署，深入基层单位开展督导检查。在督察过程中始终强化较真碰硬、真抓真查的事业心和责任感，反映问题现状公平公正，绝不“选择性督察”、“看人下菜碟”。同时在日常工作中注重加强自身业务学习，以自身过硬的政治素质和业务素质助推提升问题查纠和隐患排查能力。通过暴露问题隐患避免小事拖大、大事拖炸，为确保火灾形势和队伍内部两个稳定奠定良好基础。

第五篇：违规收送礼金、红包问题的专项整治情况汇报

违规收送礼金、红包问题的专项整治情况汇报

近期通过学习集团公司违规收送礼金、红包问题的专项整治会议，进一步贯彻落实中央八项规定重要举措。我本人深刻的感受到了这次活动的重要性，迅速开展自查自纠，坚决制止违规收送礼金的行为发生，现将有关情况汇报如下：

一、仔细组织全科人员学习会议内容，提高认识，深刻反思，查查自纠。

通过学习深刻认识到开展专项工作的重要性和必要性，认识到违规收送他人礼金是严重的违纪行为，开展自查自纠工作是从严治党、从严治政的一项重要举措。

二、筑牢“不能腐”的思想防线，要求全科人员严格执行中央“八项规定”、集团“十条禁令”和公司纪律作风建设“十五条禁令”。

这次专项整治活动，是教育引导广大干部清清白白做人、干干净净从业、实实在在干事的必要举措。

三、作为一名共产党员，要坚持政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观和权力观、地位观、利益观。

与党中央保持高度一致，牢牢把握住正确的政治方向才能在重大政治原则上和大是大非问题上不含糊、不动摇，不越红线。

四、筑牢家庭防线，家庭是反腐倡廉的关键一道防线，不仅仅是个人，更要严格要求配偶和身边工作人员，发挥好表率和引领作用，整个家庭、家属总动员，从内部和外部共同抵制防范歪风邪气，高标准、高要求，将清风正气带入到日常的工作和生活中。

通过学习要严格按照共产党员高标准要求自己，以及家属，保证做到不以任何形式收送个人或者单位的礼金和现金等，也愿意接受组织、群众的监督检查。