后备干部竞聘演讲--

第一篇：后备干部竞聘演讲--

尊敬的各位领导、评审、同事们：

大家好！

总书记在十九大报告中指出：要实现伟大的梦想，必须推进伟大事业。美国著名政治家富兰克林也曾说过：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你”。今天，我正是为继续推动我热爱的事业而来，我希望呈现给大家的是一个真诚、务实和勇于担当的我，并通过我的演讲，能进一步增加各位领导对我的了解。借此机会，诚挚感谢公司领导为我们年轻人搭建展现自我的平台。

我叫XXX，现年XX岁，中共党员，大学本科文化，文学学士学位，XX年参加工作，XX年调入公司综合管理部，现任文秘兼档案文印岗。我之所以登上今天的演讲台，是因为我觉得自身具备以下条件：

一是具有坚定的政治立场。我注重加强党章、党规、总书记系列重要讲话及政治理论知识的学习和思想意识的改造，不忘初心，牢记使命，始终保持坚定政治立场和较高的政治敏锐性，使自己的思想和行动与党中央保持高度一致，自觉为实现“能投梦”添砖、为“中国梦”增彩。

二是具有较为丰富的工作经验。爱因斯坦说过：“热爱是最好的老师”，我热爱我所做过的每一项工作。在大学毕业前，我做过销售员、业务推广和市场调查员；毕业后，做过中学教师；XXX年进入公司，当过收费员、出纳员，做过文秘和档案文印工作。虽然我在很多岗位上工作过，可每一次，我都认真对待，尽我最大的努力全面完成领导交办的各项工作，毫无怨言。对于整

第二篇：正科后备干部竞聘演讲

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。所以，我在这里推销自己，我叫XX，今年X岁。20XX年X月参加工作，20XX年入党，从事XX工作1年半，XX工作两年半，XX乡副乡长两年，现任XX。

推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作能力和基本素质。我觉得，一个人没有绝对的优缺点，只有属于自己个体的特点。而我的特点在于：

一、政治思想过硬。特别是从事基层工作的两年时间里，让我更深刻感受到基层工作所承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练，让我想问题有大局意识、看问题有政治敏锐性、处理问题更理性、更果敢。

二、综合素质过硬。有良好的开拓创新意识；有一定的组织协调能力；有过硬的文字综合能力；四有较强的业务指导能力。

三、个人素质过硬。我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以高标准严格要求自己；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待群众，平易近人、不卑不亢，时刻保持良好的干部形象。

尊敬的各位领导，参与这次竞聘，接受挑战，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为我县的繁荣与发展做出更大的贡献。真诚的希望您投上宝贵的一票。请相信我，您的选择不会错!

第三篇：张副科级后备干部竞聘演讲

副科级后备干部竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同志：

您们好！

我叫张凤瑞，中共党员，大学文化，现年42岁，现就职于萝北县城镇规划建设管理处办公室主任。

“物竞天择、适者生存”是一条自然法则。只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。能够参加这次竞聘，我感到十分荣幸，同时对组织上给了我本人在县委、县政府搭建的公正、公平、公开的平台上展示自我，表示深深的感谢！我深知在萝北城建战线上，有许许多多为萝北的城建事业甘愿奉献青春、挥洒热血的好干部、好同志，与他们相比，我所做的工作是很微不足道的。我今天想通过这次竞聘，认真洞察思想深处潜在的偏差与不足，深刻剖析本人工作中存在的缺点与同志们之间的差距。以便在今后的工作中鞭挞自己，励精图治，奋勇向前！

回顾自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的关心支持、同志们的帮助下，自身有了很多的收获。政治觉悟和综合素质有了明显的提高，工作能力有了进一步的提升。我认为自己具有以下4方面竞聘优势和能力：

一、具有一定的政治素质

在城建处办公室工作这几年，为我认真学习和深刻领会

党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利。

长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提升；

认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强；改造丰富

了我的世界观和人生观，能够准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够保持清醒头脑，立场坚定，正

确把握自己。

二、具有一定的协调能力

办公室承担着上传下达、沟通、协调等繁杂工作。身处

其中，我深深地体会到了沟通、协调的重要性。因此，在实

际工作中，我十分注意领导和部门、职工间的沟通和协调技

巧，慎重的履行自身的工作职责通过不断实践和学习，自己

逐渐掌握了一些行之有效的方法，积累了一定的工作经验。

几年来，在领导和各部门同志们的大力支持下，做了一些实

实在在的工作，取得了一些成绩。

三、具有一定的文字写作基础

办公室工作需要大量的文字写作来支撑。几年办公室工

作的磨练，使我较好地掌握了文字写作的方法和技巧，积累

了文字写作的经验。特别是进入城建处以来先后参与组织会议，参与起草了领导讲话等会议材料，此外，还撰写或参

与撰写了大量汇报材料、调研文章和信息，都较好地完成了

任务。

古语有：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过

矣。”君子广泛地学习，而且每天检查反省自己，那么他

就会聪明机智，而行为就不会有过错了。基层工作给我最

深的感受就是：谦虚勤劳是根基，勤思反省是动力。

四、具有完成领导交办其他工作的能力

2010年为响应省、市、县，关于从源头上解决城镇“脏、乱、差”等问题号召，县委、县政府集中人力、物力和财力，在全县开展了城区裸土地面硬化集中整治工作。城建处负责

道路裸土地面硬化和绿化超高土的推进工作，同时负责协

调、指导全县裸土地面硬化工作的实施。给予领导的信任，委派我具体负责此项工作。

裸土地面整治工作时间紧、任务重，各单位都承担着大

量的工作，肩负着重要的责任，我担任此项工作的主要负责

人深知肩上的担子分量。刚接手此项工作时很盲目无序，但

我没有怨言和气馁，我想我干的是工作，积累的是经验，锻

炼的是自己。根据前期摸底调查所取得的数据，结合工期要

求，我针对各承办单位的实际情况与有经验的技术人员交流

沟通，制定详细的工作计划，按照工作计划稳步推进。通过

上门服务的方式，与责任单位领导直接对接任务，建立了问

题联络反馈机制。每天到现场办公，遇到问题，研究、分析

解决问题。工作组每天都在最后一个施工队收工才离开现

场，回到单位马上统计各单位工程进度，归纳和总结所遇到的问题，总结制定的计划和实际执行之间存在纰漏的原因，调整明天的工作任务。

推举示范性工程，组织大家总结工作经验，及时调整工

作思路，定期发布红黑榜，通过电视、网站等媒体宣传手段

监督裸土地面整治动态、进展情况。

2011裸土整治工作总计投入资金万元，整治裸土地

面面积，我县的裸土整治工作被省厅评为优秀工程。

综上所述，我觉得经过几年的磨砺，自己有能力挑起一

份担子。如果有幸得到领导与同志们的赏识与信任竞聘成功，我定会非常珍惜给予我的认可，努力工作、不负重望！

具体有以下两个想法：

1、摆正位置，当好助手

认真找准坐标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，工作

到位而不越位，求实而不死板。要积极向上级提建议，主动

搞好配合，增强整体合力。要补台，不能拆台，工作如有疏

漏，要及时地拾遗补缺，不能看笑话，置身事外，工作中，遇有棘手的问题，不能上推下卸。要勇于承担矛盾和问题，充分发挥“关口”作用，甘当工作中的“清道夫”。

2、提高综合素质，做到“德才兼备”

为人也好，做官也好，我认为修德是至关重要的，而

在这方面加强思想政治修养又是重中之重。处处从大局出

发，时时为他人着想，不计较个人名利得失，服从领导、服

务于基层。以身作则、廉洁奉公、发扬吃苦耐劳的工作作风。

未来的竞争是文化板块的竞争，谁掌握了每个板块后面的文

化底蕴，谁就掌握了竞争的主动权。为此，今后我将广泛学习其他领域的知识。努力拓宽自己的知识结构，成为一名胜

任城镇建设工作的复合型人才。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以

一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导、同志们，相信我，支

持我，给我一次鼓励和认可，我将体现自我，展现更加美好的城市风景线。

萝北县城镇规划建设管理处张凤瑞

二0一一年四月二十七日

第四篇：后备干部竞聘稿

后备干部竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好

我叫李兆锋，现是生产部生产科一班管理员，今天能够来参加咱们公司的这次竞聘我心里感到非常荣幸。在此，对于在百忙中抽出时间来指导这次竞聘活动的各位领导、各位同事表示衷心的感谢。此时此刻，我内心感到非常激动，这是一个挑战与机遇并存、成功与失败并存的舞台，在这里我将展示自我、接受建议与批评。时刻做好勇于拼搏，敢于挑战的思想准备。

我是今年四月份来到咱们公司的，虽然我是沾化本地人，但和多数人一样，那时只知道一松公司是销售农资的。每次回家“一松到财运来”。的声音就萦绕在耳旁。来到公司后，我真正接触到了一松人，公司冲击世界五百强的雄心壮志，科技为先，信誉为本的企业宗旨。特色的销售管理模式，全心全意为人民服务的价值理念都给我留下了深刻的印象，看到职工大会上那惊人的销售业绩，我的感觉只有两个字。震撼！

现在我已经是公司生产部的一员了，在同事们的悉心帮助下，在自己的努力下，我已经掌握了工作流程，掌握了基本的工作方法。高质量的产品是公司运营的大心脏，关系到整个公司的命运。工作中，我带领一班工人，狠抓质量。安全生产。和谐团结关系到公司的稳定与发展。我经常和班组长做好沟通，和同事们加强交流，分享工作中的经验教训。

今年是公司发展的跨越年，是公司实现2013年目标的关键性一年，企业的发展壮大，需要更多的技术和管理人员，公司为每位员工提供了施展才华的平台，是赛马不是相马，文凭是学历，工作看能力公司良好的人才观为我们

指明了方向，此次我参加这次竞聘活动目的就是锻炼自我，获取经验，提高自己的综合素质。无论结果如何，都会使自己增长了阅历，充实了才干。

首先让大家了解一下我的工作原则和风格：

第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信念，加强学习，提高自身的管理

素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，不断充实完善，使自己更加胜任

第二，以扎实的工作，锐意进取的精神。配合好领导的工作。在工作

中既要发扬埋头苦干的传统作风，扎实工作，又注重在工作实践

中摸索经验、探索路子。

第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点，加强生产技术

创新，思维方式创新。

第四、饱满的热情和高度的责任感，强烈的团队意识。

虽然参加工作的时间不是很长，我认为好的工作作风是良好工作的开端，是工作顺利开展的基石。如果能够竞聘成功，下面我重点介绍一下下一步的工作重点和具体的措施：

工作方面：以公司战略为导向，认真贯彻执行公司下达的各项任务工作。配合好领导的工作，做好领导的左膀右臂。同时做好工作计划与安排，分配好各个部门的工作任务，使工作有条不絮的开展

团队建设方面：一个团队的和谐团结与精神面貌是关系到工作是否能顺利开展的重要组成部分，深刻学习理解4R经营管理理念，定期召开分享会、质询会，加强学习交流与沟通；积极听取每一个员工的关于工作中的合理化建议，并进最大努力落实实施；走进员工，关心员工生活中的一点一滴，让

每一位员工都能感受到这个集体带来的温暖；在工作之余，利用现有条件，举办各种活动，加强员工的团结协作精神。一个团队必须在定期有一个明确的目标，才能在面临挑战时充分调动员工的干劲和行动热情。

制度落实方面：在生产任务中，认真明确执行公司计划；日常事务中做到是非分明赏罚有据。在公司大的指导方针下，结合本部门实际情况制定出符合本部门实际的相应制度；生产过程中，严格按照公司、车间制度生产。确保产品及时高效的输送到公司大前方。

安全方面：落实公司安全制度，生产过程中严格规范操作规程，确保安全质量。配合消防员做好消防工作；安培食堂管理员做好食堂的卫生工作。做到顿顿监督，日日检查。合理安排厂区值班人员，做好厂区保卫工作；制定各种安全应急措施，确保各种安全隐患消灭在萌芽状态。

日常事务方面：做好外来人员的接待工作。搞好本部门和当地政府部门的公共关系；及时和公司内勤做好做好沟通，及时下达公司的各种活动文件。做好新员工的帮扶工工作，建立一对一帮扶责任制，使新员工尽快适应工作。

后备力量培养方面：

1、对于新加入的员工做好培训与指导工作，对他们要多鼓励少批评，给他们一些简单的工作来让他们独立完成，第一是锻炼他们独立完成工作的能力，第二是通过它自己独立完成一件工作，对他进行表扬，使他们心里产生成就感，从而更积极的进行工作。

2、在工作不是很忙的时候，在部门内进行专业技术及实践操作的练习，做到责任下移，首先是让老员工带领大家进行学习，然后让员工以小组的形式进行练习，在学习的最后阶段进行测试或评比，评选出比较优秀的给予奖励，比较落后的给予负激励，在部门内形成一种你追我赶的学习氛围，更好的督促大家的成长。

3、对所有员工进行4R等管理知识的培训学习，让大家以4R的方式来工作和进行自我管理，积极鼓励员工参与后备干部的竞聘，指导员工书写后备干部竞聘方案与年底的竞聘方案，关注所有员工的成长，每天关注员工书写的日结果，并给予回复。争取培养出更多优秀人才，更好地为公司贡献力量。

以上是下一年的具体工作安排，欢迎领导监督。由于工作时间不长，经验的缺乏可能考虑不周，对于工作中的一些突发性问题，还是要根据具体情况相应解决。

我们中的大多数人注定要扮演过路人的角色，但这绝不代表可以碌碌无为、得过且过，它的积极意义是将这段旅程变成我们一生的风景。那么，如何去做呢？我们认为是学习、不断地学习，永远独立思考，永远换位思考，永远逆向思考。我们的原则是开放性思想、建设性行动。我相信每一次的工作机会都伴随着一份善意的期待。

竞聘给了我快速成长的机会，同时也面临着很多挑战，机遇无处不在，挑战无处不在，是机遇大于挑战，还是挑战大于机遇，全在于我们自己，运用之妙，存乎一心。但我有信心有勇气接受挑战。今天能够站在这个舞台，本身就是一种进步，不论结果如何，我都将认真工作，虚心学习。做有思想，有准备，有计划，有行动，敢创新的现代化一松人！

各位同事：天下有大智者，暗夜潜行而不躁，烟柳繁华而不堕，草叶寂寂而不忧，鹰曲飞扬而不骄，此其所挟持者甚大，而其志甚远也。

与大家共勉之！

生产部 李兆锋

第五篇：银行后备干部竞聘演讲

银行后备干部竞聘演讲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

不经历风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与锻炼，包括这次的竞聘。今天，我很荣幸站在充满挑战的演讲台上，心情无比激动，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培养、信任与帮助，参加竞岗活动，既是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的机会。

我叫XX，现年XX岁，本科文化，中共党员。我于XX年7月毕业于XX学校XX专业，经过XX年的工作历练，我从一个学生，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任XX、XX等职。

无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有能力担任副行长一职。综合分析，我想自己具备以下几个优势：

一、我肩膀不厚，但敢“挑”。自助者人能助之。今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是珍惜这次积极上进的机会，渴望事业有所建树，追求进步的真实体现。在银行长期的磨练下，使自己具备了坚强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则，务实肯干，敢于争先，善于思考，勇挑重担，义不容辞地为建行建设奉献自己的光和热。

二、我胆子不大，但敢“拼”。我很年轻，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的复杂局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为建行事业无私奉献、无怨无悔。

三、我长得不靓，但敢“争”。金融行业是一个重要的服务型行业，主要靠服务求发展、以优质服务求生存，如何更好地提供一流的服务、处理好银行与客户的关系，是事关银行发展的关键问题。作为XX，我既要处理好业务核算的各个环节，当好家、理好财，又要直面客户，解决问题，提高服务水平。我虽然长得不靓丽，但是我能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明，协调好多方关系，加强好建行与客户的关系，维护好建行形象和声誉。

记得美国着名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我想，副行长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面努力工作。

一、当好学生。古人说：“志高者意必远。”我深知银行工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，提高跨部门沟通、协调与合作的能力，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的副处长。

二、做好配角。作为副行长，我一定会摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带。准确掌握部门及单位各方面工作动态，做到行权不越权，服从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众服务。在工作中既要发扬以往好的作风，好的传统，勤勤恳恳工作，兢兢业业工作，又要注重在工作实践中探索新的路子，多请示勤汇报，多交心通气，当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。

三、演好主角。尽快完成角色转换，以强烈的事业心和责任感，积极投身到工作中去，带领大家进一步提高业务质量，充分挖掘市场潜力，争取更多的优质客户资源。调动全体工作人员的积极性，团结一致，做到人到岗，心到位，扎实开展工作，努力完成分配的任务，创造一流的工作业绩。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;也不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句话来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你，给我一个机会，还您一个惊喜，让我们一起风雨兼程，共同进步。”

谢谢大家！