2009——2010学年度第二期工作总结暨表彰大会简报

第一篇：2009——2010学年度第二期工作总结暨表彰大会简报

电子商务系分团委2009—2010学年度

第二期工作总结暨表彰大会简报

2010年7月1日下午1点整，电子商务系分团委2009——2010学年度第二期工作总结暨表彰大会在学院多媒体教室拉开帷幕。本次会议由学生会主席张玲惠主持，列席本次会议的有学院办公室主任简玉刚副教授、主任助理雷江老师、党支部书记李玲老师、学生科干事杨延梅老师、年级辅导员、分团委书记康涓老师，还有全体电子商务系分团委干部参加本次会议。

本次会议分六项议程，主要是对本学年度电子商务系分团委各部门工作做一个工作汇报、工作总结，并由各位领导致词点评本学年度的工作以及表彰一批在本学年度涌现出的优秀团学干事、优秀团干标兵和最佳部门。

首先，主持人张玲惠宣布会议开始，全场师生起立，伴随着音乐唱响了共青团团歌。紧接着由党支部书记李玲老师致词，她首先对电子商务系分团委的工作做了肯定很高度赞扬，她认为团学会是一个团学活动的平台，是一个先进的集体，而每个团学干部都必将起到很好的先锋模范作用，她要求更希望每个团学干部都能以身作则、态度认真、工作积极主动。其次她殷切希望团学会能够加强沟通与交流，团结奋进，共同打造一个更加先进的团学集体，投入到为学院、为班级、为同学们服务中去。最后她强调，荣誉只能代表过去，汗水才能抒写未来，希望团学会在今后的工作中尽心尽力、积极进去，更好的为同学们服务。

紧接着，分别由办公室、组织部、宣传部、学习部、文艺部、生活劳动部、青年志愿服务部、体育部和自律部派代表上台对本部门本学年度的工作做年度总结，他们各个部门对本学年度工作中的日常工作做了说明，陈列了本学年度所做的工作与活动，对工作中做的好的地方提出并表扬，对工作中存在的问题和不足做了详细的解决方案和弥补措施，也对本部门以后工作的开展做了规划和展望。总结期间，对于各部门的工作亮点以及做的好的方面获得了全场师生的一致好评和热烈的掌声。

同时，电子商务系08届学生会常务副主席杨遵儒同学也受邀赶到了会议现场，她主要对自己出生社会的工作经验与同学们共同分享，也讲述她在工作中的生活情况，为学生们以后更好的生活、学习、工作提供了不可多的的宝贵经验。她的演讲慷慨激昂，让同学们感同身受，让同学们产生了对未来酸甜苦辣的联想以及对未来生活、工作的憧憬。

之后，迎来了令人激动的颁奖仪式，18名优秀团学干事、9名优秀团干标兵、2个最佳部门代表依次上台领取荣誉证书和奖状。这是他们本学年以来认真工作、塌实肯干的见证书，是他们共同努力的结果。各位领导各位老师希望他们能够在以后的学年中创造出更多的成绩和更多荣誉，愿他们能够在正大放飞青春的梦想，为正大的腾飞护航。

最后，由简玉刚主任发表感想，他对团学工作表示深切的感谢与真诚的希望。他指出作为团学干部要强化责任意识、服务意识、整体意识和能力意识，注重职业技能、职业素养与个人素质的培养和提高，更应该了解、学习、打造团队精神，培养一直具有较强战斗力的团体，还要求同学们学会创新思维思考方式，怎样去做好一项工作，又赋予怎样的工作方法。最后他与同学们分享这样一条铭言：知识比方法重要，态度比知识更重要。他的演讲使同学们若有所思，并获得了全场师生的再一次热烈的掌声。最终，由主持人宣布会议结束，倡议全体师生合影留恋。

会议已经结束，但本次会议却让团学会各个部门总结了经验，交流了心得体会，相信此后他们更加明确前进的方向，协同步伐，勇往直前。会议已经结束，但那些谆谆教诲，那些关怀与期望和那些嘱咐仍然在同学们耳边回响，必将时刻铭记在他们心中，融入他们以后的生活工作去。

电子商务系分团委

二〇一〇年七月一日

第二篇：年终工作总结暨表彰大会

篇一：工作总结表彰大会主持词 xx路街道2011工作总结表彰大会主持 词

时间：2012年1月13日 上午10：00 地点：xx宾馆三楼会议室 主持：街道工委副书记 xx 议程： 同志们：

今天，我们在这里隆重集会，主要是对2011工作进行总结、安排部署2012年的工作，表彰一批先进集体和优秀个人。

参加今天会议的有全体机关干部以及机关下属单位全体工作人员，驻街单位代表，队所负责人，社区的书记、主任及全体工作人员，社区志愿者代表。

今天会议内容十分重要，希望大家认真听取，自觉维护会场秩序，遵守会场纪律。下面，会议进行第一项议程：

请街道办事处主任xxx同志作2011工作总结报告，大家掌声欢迎！。。。x主任的报告，既对全街道过去一年的工作进行了全面、客观、公正的总结，也提出了街道新年工作的具体计划和发展思路，是我们开展今年工作的大政方针，请大家认真贯彻落实。

会议进行第二项议程：

下面请街道办事处副主任xxx同志宣读街道2011工作表彰决定，大家掌声欢迎！。。。

2011年街道的工作任务重、困难大，但通过全街干群上下一心、克难攻坚，圆满的完成了全年任务，在创建全国文明城市活动和创新社会管理工作中我们都取得了较好成绩，所以今年特意增设“创建全国文明城市特别感谢单位、优秀集体、先进个人”等重要奖项，以感谢和表彰他们在相关工作中作出的重要贡献。

让我们以热烈的掌声对以上获奖的单位、集体以及个人表示祝贺。接下来会议进行第三项议程： 请领导为获奖单位和个人颁奖。

首先请 “xxx街道2011年目标管理考核先进集体”代表上台领奖（第一名上麻园岭社区，第二名新湘路社区，第三名文昌阁社区，第四名百善台社区）接下来请湘雅路街道2011年目标管理考核先进个人代表上台领奖，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上台领奖。

请xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上台领奖。接下来请“创建全国文明城市特别感谢单位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上台领奖。

请“创建全国文明城市优秀集体” 新湘路社区的代表和“创建全国文明城市先进集体”上麻园岭社区、留芳岭社区、卫生院、工商所、城管执法中队的代表上台领奖

请“创建全国文明城市先进个人”代表上台领奖。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

请“社会管理创新工作优秀单位”上麻园岭社区和三角塘社区，以及“社区建设优秀单位”油铺街社区的代表上台领奖。

由于时间关系，获奖个人不能一一上台领奖，请没有上台领奖的同志，会后到街道党政办领取。在去年的工作中，同志们努力工作，创造出优异的成绩，他们是我们学习的榜样。让我们再次以热烈的掌声，对他们表示祝贺！会议进行第四项议程：

请街道工委书记xxx同志讲话，大家欢迎！。。。

感谢x书记的讲话，书记的讲话站得高、看得远，使我们每一个人都更加明确工作目标和要求，更加坚定了我们每个人的信心。会议进行第五项议程：

请大家以热烈的掌声欢迎联点领导区政协主席作重要指示！。。。

感谢领导的重要指示，我们全街上下一定要认真体会，切实地按照要求落实，不负领导的期望。

同志们，今天的会议开得很成功，会上我们总结工作，表彰先进，朱主任在报告中充分肯定了湘雅路街道一年来取得的辉煌成绩，同时对2012年工作做出精心部署和安排。陈书记又进一步强调了街道工作开展的要点，科学分析当前街道面临的形势和机遇。区领导对我们的工作给予了肯定和鼓励，提出了要求、寄予了希望。会后，各社区、各部门和每一位干部、职工要认真学习、深刻领会，以只争朝夕的干劲，勇争一流的拼劲，认真抓好工作落实。回首2011，我们豪情满怀，展望2012，我们信心百倍，2011是“十二五”开局之年，一年的努力创造出辉煌的成绩，面向2012，在成绩之上已经孕育出新的希望，相信有区委区政府的领导、有各级部门的支持，有我们全体干部的努力，围绕“十二五”总目标、紧扣xx区“开创建滨水新区、建设幸福北城”的具体战略，瞄准目标、乘势而上，新的一年我们一定会再创佳绩！

尊敬的各位领导、同志们，新春佳节即将来临，衷心祝愿大家：万事如意，新年快乐！街道为表达对各位一年来所做的工作的谢意，中午特意请大家在xx宾馆一楼大厅用餐。集 团 公 司 工 作 报 告

——xxx同志在2011工作总结表彰会上的讲话（2012年2月）同志们：工作总结 报告 总结 表彰大会 表彰先进 今天我们召开这次会议主要是总结2011年集团公司生产经营情况，安排部署2012年目标任务。刚才，我们表彰了2011涌现出的先进单位、优秀项目部、先进科室和先进个人，与各分公司签订了2012生产经营目标责任书。在此，向受到表彰的先进单位和先进个人表示祝贺，下面，根据党支部、经理办研究的意见，我主要讲以下两个方面的工作：

一、2011年工作回顾

2011年，是“十二五”计划实施的开局之年，也是xx建工集团长足发展，实现产值效益显著增长的一年，更是我们建筑业抓机遇，深化改革，谋求更大发展的一年。回顾过去的一年，我们面对复杂多变的形势，在市、区、处各级主管部门的正确领导下，牢固树立和全面落实科学发展观，以做大、做强、做优企业为战略目标，以增加经济效益，促进公司发展为目的，开拓进取、真抓实干，全年各项生产经营指标圆满完成，集团公司继续保持了健康和谐发展的良好势头，各项工作都上了一个新的台阶，为我市经济、社会发展做出了积极贡献。总结2011工作，主要有以下几个方面：

（一）经营规模效益显著增长。

（二）安全质量措施到位，管理水平不断提高

一年来，我们始终把安全、质量作为一项重要工作来抓，坚持标本兼治、重在治本，做到警钟长鸣，防患于未然，公司的安全生产、工程质量继续保持了良好的发展趋势，全年未发一起伤亡事故和工程质量事故。公司职能部门在加强日常巡查的同时，组织开展了四次安全、质量大检查，将查出的问题及时下发整改通知书，限期加以认真整改；二是组织分公司、项目部及有关科室人员参加上级部门主办的安全知识竞赛和各项专业技能比武，并分别取得了较好的成绩，为企业赢得了荣誉，提高了职工的安全质量意识和管理能力及专业人员的技术素质；三是不断制定和完善有关安全生产、质量管理方面的规章制度，加大监管和奖罚力度，尤其是加大了对一线的考核力度，为确保安全生产、争创文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培训力度，强化作风和自身建设，职工队伍素质进一步提高。

在职工教育培训方面：全年投入教育费用17万元，职工培训人数560人次，各类持证上岗人员年审430人，尤其是在二级建造师、招投标所涉及的七大员方面加大了培训力度。通过培训，公司各类技术人员素质有了明显的提高，有力的保障了投标工程和生产经营的正常运行。在作风和自身建设方面：我们注重加强企业内部管理，把作风建设和自身建设作为日常管理工作的重点。一是完善各项管理制度，抓好职工整体素质建设；二是改善了办公条件和设施，投资200万元新建办公楼，并增加部分办公设备，达到了办公自动化，提高了工作效率；三是公司机关管理人员统一着装上岗，提高了员工的形象和素质修养，增加了集体荣誉感。四是开通了集团公司网站，加大了企业对外的宣传力度，为拓展业务创造了有力的条件。

（四）企业内部管理逐步规范化

全年坚持组织保障、制度规范、精细管理、过程监控的管理模式，统一思想、形成合力、强化措施、注重细节过程管理，从实事抓起、从典型抓起、从难事抓起，做到抓一件，成一件，以此带动整体，使企业管理水平进一步提高。

2011年建筑业的发展虽然存在很大的困难，但面对复杂的变化形势，各分公司、项目部按照公司的要求能够提前着手，想办法积极回收工程款和通过各种渠道筹备资金，及时支付农民工工资，确保了新春佳节的平稳过度，没有因拖欠农民工工资造成上访事件的发生，没有造成负面影响，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信誉。

同志们，2011年集团公司各项工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得是在市、区、处各级主管部门正确领导下的结果，更是全体党员干部职工共同努力，顾全大局，齐心协力，拼搏奋斗，辛勤劳动的结果。在此我代表党支部、经理办向广大干部职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到自身企业发展所面临的困难和存在问题。一是建筑市场竞争非常激烈，建设项目仍然偏少，资金回收难度大成了最突出的问题，阻碍了企业的发展。二是思想观念不够解放，创新意识不强，思路不明确，不开阔。遇难发愁的思想较为突出。影响了整体发展竞争力。三是工作主动性差，不思进取，走下坡路。四是市场竞争能力差，承揽工程项目少，内部之间发展不平衡。五是企业综合职工队伍素质偏弱，缺乏专业高精尖人才，科技人员数量少等方面矛盾较为明显。从公司内部管理角度分析：一是有些单位领导、项目负责人缺乏事业心、责任感、工作不扎实、管理效能低。二是管理不严，将工程层层分包，以包代管现象时有发生。三是品牌意识不强，工作标准低，工程进度缓慢，安全存在隐患，质量上不去。四是只顾眼前利益，不顾长远发展，无全局观念，对施工要求所必备资料和设施不按规定落实，对公司要求上缴的工程竣工资料不及时上报，对要求争创业绩的项目不积极争创，以致影响了集团公司的整体利益和发展。从企业安全质量角度分析：一是项目部安全管理未完全到位，虽然未出现大问题但安全质量仍有漏洞死角；二是项目经理安全责任意识、安全法律意识淡薄，员工安全意识差，不按规定佩带劳动防护用品；三是项目部安全生产主体责任意识不清，基础工作薄弱，制度流于形式，责任制度落实、执行能力差。四是施工现场安全生产行为不规范，安全生产法律法规、标准规范没有落实到实处。安全责任人责任心不强，对违章人员监管不利，奖罚不明，力度不够。五是违章作业、违纪劳动纪律的现象时有发生，安全资料不全，安全防护不到位，施工现场安全生产行为不规范。从争创业绩角度分析：创优意识不强。全年在建工程26项，我们只创了6项安全文明工地，有些单位、项目部对合同中约定的及具备条件而不积极争创而失去了申报的机会，给公司的整体利益带来了一定的影响。正因为以上原因，导致年初制定的创优指标没有完成，这个损失是很大的，给2012年的投标工作带来了一定的影响。以上这些都与企业的发展不相适应，我们需要在2012年工作中有针对性的加以认真整改落实。

二、2012年总体要求和目标任务

今年是实施“十二五”规划的第二年，既是承上启下继往开来的重要一年，也是迎难而上，逆势突进，跨越赶超的关键一年。因此，做好今年的各项工作至关重要，我们既要充分看到有利条件和积极因素，进一步坚定信心，又要足够的估计困难和挑战，增强忧患意识和风险意识，牢牢把握工作的主动权，不断开创公司各项工作的新局面。篇三：xx年终总结及表彰大会

玺2012年终总结会及表彰大会方案

一、活动目的

1、各部门总结2012，畅想2013，明确公司新工作方向和目标规划；

2、表彰先进团体、优秀员工，通过激励作用，充分调动全体员工的主观能动性；

3、增强内部凝聚力，激发斗志和干劲儿，提升员工的主人翁意识和责任感。

二、活动主题

“一路同行 感恩有你”2012年终总结会暨表彰大会

三、活动时间

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活动地点 公司大会议室

五、参会人员

公司领导及全体员工（共55人）

六、流程安排

七、会场布置：

1、投影仪ppt大会专用背景板设计（策划部）；

2、会场侧方悬挂红色条幅，文字内容：“一路同行 感恩有你”xx2012年终总结会暨表彰大会

3、主席桌放置精美台花；

4、会场条幅另侧用各色珠光气球装扮

八、时间推进及分工

第三篇：工作总结暨表彰大会

工作总结暨表彰大会

主持词

今天，我们召开一年一度的总结暨表彰大会，旨在回顾总结xxx年工作，表彰奖励xx年工作中成绩突出先进工作者，签订xx年目标管理责任书。过去的一年，我们在xxx林业局、县委和县人民政府的正确领导下，经过林业系统全体干部职工的团结奋战，共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为全县林业事业的发展做出了贡献。

参加今天会议的人员有：林业局局机关、森林派出所、xxx林管站和xxx全体干部职工。会议还邀请了分管林业工作的县领导xxxx，让我们用热烈的掌声欢迎xxx的到来！今天的会议有四项议程：第一项由县人民政府副县长xxx同志作重要讲话；第二项由局长xxx同志做xxx年工作报告；第三项由xxx同志宣读《关于对xxx林业工作先进个人进行表彰的决定》，同时对受表彰的先进个人进行颁奖；第四项由艾斯卡尔.艾麦提同志同各部门签订xxx年各项工作目标管理责任书。

第四篇：四群工作第二期简报

中共临沧市临翔区委开展“四群”教育 实行干部直接联系群众制度

简 报

第 二 期（总第002期）

中共临沧市临翔区委“四群”教育领导小组办公室 2012年2月3日

本期导读：

【工作动态】

●领导蹲点、部门挂钩、干部入户、建卡联系，临翔区“零距离”开展访民情知民意活动

●临翔区领导干部春节收到新礼物 【经验交流】

● 临翔区人民法院真真诚诚对群众，实实际际解民愿 ● 临翔区纪委监察局三项措施做好“四群”工作 【工作常识】

●“四个查找”和“五个实惠”的内容

【工作动态】

领导蹲点

部门挂钩

干部入户

建卡联系 临翔区“零距离”开展访民情知民意活动

春节刚收假，临翔区广大干部就投入紧张的工作中，开始新一年的工作。在“四群”教育中，临翔区建立处级领导挂乡包村联户、部门挂村包组联户、干部结对联户、下派干部联户、建立“两卡”联户、完善台账联户的“六联户”工作制度，推动干部直接联系群众，紧张有序的开展“三深入”活动。

为扎实开展好全区“四群”工作，临翔区细化“联户”工作措施，结合区情，把重点工作和中心工作有机结合起来，紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务作为推进“四群”工作的重点。为此，全区1306名区直、乡(镇、街道)机关干部分别在十个乡（镇、街道）开展“三深入”活动。每个干部直接到群众家中，与群众座谈，实实在在的开展访民情活动。到群众家了解生产生活情况，为 6387户建立了经常联系卡档案，填写4250张民情联系卡，梳理了八项74个与群众密切联系的民生问题和百姓诉求，把群众关心和关注的问题进行了摸底调查，真正做到知民意。

处级以上领导带头蹲点联户，住村直接联系服务群众。2月1日，春节的喜庆还洋溢在每个农村，这几天正是农村走亲串戚的时候，在邦东乡邦东村忙来组农户刘文富家中来了一群人，他们是刘老汉家的结亲干部。当得知市委常委、区委张涛书记要到自己家访谈结亲，刘老汉非常感动：“想不到，我们的区委张书记都要来下乡蹲点，来我家住，现在的政府领导工作真是做得实啊。”-23情登记表》20套，召开民情分析会3次，汇总建立民情台账1套。在完成好规定动作的同时，区法院紧紧围绕区委区政府实施新家园行动计划等中心工作向群众宣传旧房改造、新建房补贴等惠民政策，围绕司法职能工作积极对群众进行法制宣传，让群众不但懂法，还会用法，帮助群众正确处理纠纷，化解群众矛盾。抓住多数群众希望建设业余文化场地这一重点，法院班子领导正在积极协调，近期有望到位“村民娱乐场所”建设资金2.5万元。

（临翔区人民法院 丁相恒）

区纪委监察局三项措施做好“四群”工作

区纪委监察局自1月6日组织干部职工到那召村民小组进村入户开展“四群”工作以来，通过三项措施积极做好民情恳谈、调查摸底等相关工作。

一是领导重视。区委常委、区纪委书记鲁应斌同志亲自主持召开区纪委监察局“四群”教育工作动员会，分管领导多次召开入户工作队员座谈会和专题工作部署会，多种形式传达省、市、区“四群”工作会议精神，统一思想，提高对开展“四群”教育工作重要性和必要性认识。

二是建立好“两卡”。目前已向挂钩户发放《民情联系卡》78张，建立《民情登记卡》78套，使农户在遇到困难和需要帮助时能及时与干部“亲家”联系，变工作队员单向联系群众为工作队员和群众双向联系，增强了联系群众的灵活性。

三是认真开展民情分析。针对摸底调查工作中收集到的各类

群众诉求，寻找解决方法，将群众的意见建议和存在困难及时向区委政府反映，把深入开展“四群”工作落到实处。

（区纪委监察局 李静）

【工作常识】

●“四个查找”的内容：一是“三深入”查找问题。二是“面对面”查找问题。三是“四加强”查找问题。四是“专题学”查找问题。简称“四查”。

●“五个实惠”的内容：一是突出强化基础设施建设，让广大群众得实惠。二是突出实施城乡居民收入倍增计划，让广大群众得实惠。三是突出实施新家园行动计划，让广大群众得实惠。四是突出完善基本公共服务体系，让广大群众得实惠。五是突出加强基层组织建设，让群众得实惠。简称“五实”。

●“六个联户”的内容：一是处级领导挂乡包村联户。二是部门挂村包组联户。三是干部结对联户。四是下派干部联户。五是建立“两卡”联户。六是完善台帐联户。简称“六联”。

编辑：庄进明 审签：罗成灿 报：市委组织部，市委“四群”办，区委常委； 送：区委办、区人大办、区政府办、区政协办、区纪委办； 发：各乡（镇、街道）、区直各单位。中共临沧市临翔区委“四群”教育办公室 2012年2月3日印

第五篇：简报第二期

尧都区畜牧兽医局

机关思想纪律作风集中整顿活动

讨论情况报告

自思想纪律作风集中整顿活动开展以来，局领导高度重视，制定了学习规章制度，将相关学习档案全部整理完备并全部归档。安排全局人员每周二、五学习，并不定时的开展学习讨论活动。

10月20日，我局按照《思想纪律作风集中整顿的实施方案》的学习日程安排，及时组织全系统人员开展了思想纪律作风集中整顿第一阶段专题讨论会，局全体人员，以及局下属各站、所、场的负责人、支部书记全部到会。

在思想纪律作风整顿第一阶段，各单位认真学习实施方案安排的学习篇目，立足本单位工作实际，紧密结合本职岗位，围绕作风整顿这一主题，畅谈学习体会，展开了热烈讨论，并形成共识。

通过这一阶段的学习，大家的思想认识更加明确，在这次机关作风集中整顿活动中，通过动员大会和集中学习讨论，大家普遍感到无论是区委、还是单位，这次对机关作风集中整顿都高度重视，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震动，灵魂深处受到了强烈触动。一致认为这次机关作风集中整顿对于干部职工来说是非常重要的，非常及时的。是统一思想、凝聚力量、振奋精神、加快发展、全面争创一流机关的重要基础工程，每个人都必须责无旁贷投入到这次整顿中，以更好地促进各项工作的开展。

通过讨论，大家普遍认识到我们目前存在以下几方面的问题：

一、思想方面：思想僵化、观念守旧，想问题、办事情墨守陈规、因循守旧。工作畏首畏尾，怕担风险、担责任，小成则满，小富即安。安于现状，不思进取。

二、工作方面：部分工作人员激情不足、韧性不够，效率意识淡薄。

三、作风方面：少数干部大局观念淡薄，工作时看心情，重私利，影响了全局工作的开展。

四、纪律方面：组织纪律观念淡薄，纪律松散、自我要求不严，对局机关纪律规定执行不严、落实不力，自由散漫、我行我素，严重损坏机关形象。真对这些问题大家积极讨论解决办法,并做了表态发言，第一时间纠正存在的问题，同时加强学习，及时开展批评与自我批评。为机关思想纪律作风集中整顿活动第一阶段的工作顺利完成和第二阶段工作顺利开展打下坚实的基础。