中职学校整改报告（写写帮推荐）

第一篇：中职学校整改报告（写写帮推荐）

中职学校整改报告

根据吉教职成〔2018〕1号 关于职业院校有关问题进行整改的通知要求，我校需整改的内容有共有五项：

一、在校生人数不足及流失率高的问题 2015年我校在校学生为75人，流失率为0.76。

原因是:我校是一所民办中等职业学校，学校建筑面积2400平方米，没有实训基地、没有实验室、办学条件较差。不能满足300人以上学生的住宿与上课需求，2014-2016三年在校学生数均呈上升趋势，虽然在2016年之前没有超过100人，但2016年在校生总数是学校建校以来的最高水平。由于办学条件差导致流失率高。

整改措施：自2016年评估以来，学校积极对接有意办学且有能力办学的人士，规划新建宿舍楼一栋，；新建学生食堂楼一栋，综合教学楼一栋，能容纳1200学生上课以及生活的需求。

二、专任教师数的问题

原因是我校的学生人数比较少，办学条件差，致使专业教师数未能达标。

整改措施：学校在扩大招生范围，加强招生力度，得到有意办学且有能力办学的人士支持，现学校专任教师数已达到32人。

三、生均仪器设备不足的问题

由于我校为民办学校，需自主招生。且学校各项费用均由学费支出。因生源不多，所以2015年以前我校的生均设备价值处于较低水平。整改措施：2016年经有意办学且有能力办学人士的支持，投入10万元建设微机实训室一个，投入15万元建成公关礼仪实训礼堂一个。学生的入学率在不断的提高，其他教学以及实训设施在不断的完善之中。

四、我校“双师型”教师比例不达标的问题

由于我校2016年之前所开设专业为航空服务专业、公关礼仪专业、学前教育，对“双师型”教师的需求不大。所以未能达标。

整改措施：2017年我校新开设航空票务专业、无人机驾驶专业。为满足新开设专业的教学需求，学校正在加大“双师型”教师的培养，2018年双师型教师人数将达到10人，“双师型”教师占全体任课教师比例将达31.25%，

第二篇：学校整改报告

教育重点工作检查整改报告

市教育局：

2012年12月18日，督导室依据教育重点工作责任书对我校工作进行了全面细致的检查。检查组首先肯定了我校的工作成绩，对我校的校园环境、教学秩序、教学质量的明显变化给予了高度的赞赏。特别是改善办学条件方面有了飞跃的进步，检查组在肯定成绩的同时，也给予了中肯的指导意见。我校领导班子针对检查组留下的意见专门召开了整改工作会议，对工作中存在的不足和问题进行了认真的分析和研究，并结合学校的实际制定了具体的切实可行的整改措施，落实整改责任。具体整改措施如下：

一、推进教育事业发展

整改意见：在推进义务教育均衡发展方面应建立组织，强化学籍管理。

整改措施：

首先，建立了以校长为组长的领导组织，建立和完善保障义务教育均衡发展的长效机制。在学籍管理方面，落实一名副校级领导具体负责此项工作，要求及时与中心校沟通协调，摸清人数，搞好交接，一名不差地掌握毕业生的去向。重点对籍在人不在的学生，进行调查摸底，完善手续，让学籍管理规范有序。其次，成立了“控流”工作领导机构，建立健全相关的制度和奖罚措施，层层签订“控流”责任书，落实包保责任制，家访责任书，“控流”结果与绩效工资挂钩，并纳入“一评三考”评优选先评定职称工作中。

二、教育教学管理工作

整改意见：学校有“开启心灵之窗，共建心灵信箱，聆听心灵声音，促进共同成长”的德育活动特色。但是，德育基地活动欠缺。

整改措施：

学校党支部和团委主动与已经建立的德育基地领导加强联系与沟通，巩固已有的成果，研究活动。做到内容创新、形式创新，科学规划德育工作目标，研究确立以校团委为主导，制定切实可行的活动方案，组织学生进行校外德育活动，例如：科技活动、手拉手活动等。进一步完善学校德育特色活动的内涵，配齐各班的心灵信箱，及时收集参与活动的学生的信函，并整理梳理，有效地宣传报道，起到应有的教育效果。

整改意见：在教学管理方面，要注重教学的实效性，特别要认真对待教学反思。

整改措施：

针对意见学校成立了以教学副校长为组长的专项工作检查小组，充分发挥教导处的职能作用，对教案的书写、作业批改及教学反思进行专门的监督与检查，做好详细记录，及时召开专题教导会议，向教师反馈。坚持领导深入一线听课制度，制定并完善课堂评价标准，把全员评价和重点评价结合起来，发挥“听、评、导”作用，促进教师课堂教学水平的提高。对不能认真完成工作的教师，给予批评指导，限期整改，对不合格的教师当年不评优、不选先。同时开展教学反思、教案评比活动，以促进教学质量的提高。

三、大力发展中等职业教育

整改意见：力争多为职校输送生源

整改措施：加大职业教育工作力度，广泛宣传党和政府对职业教育的优惠政策，对应届毕业生摸清底数、学习成绩、家庭情况，制定输送生源包保责任制，发挥名师、名生（职业学校毕业的学生）的带动效应。组织学生和家长去职业学校视察体验，完成年内输送生源任务。

四、加强教师队伍建设

整改意见：立足实际开展教师培训活动

整改措施：结合我校特岗教师多又离校较远的特点（9名特岗教师），我校把新一轮教师培训作为实施新课改的突破点，将在组织教师参加上级继续教育培训的基础上，还要加强对新课改、信息技术为主要内容的校本培训。组织骨干教师对本校教师进行业务培训，充分发挥骨干教师的示范作用，做好传、帮、带，切实提高教师整体业务素质和水平。

五、改善办学条件

整改意见：实验室器材摆放不合理，要规范器材管理 整改措施：对理、化、生教师及实验员进行业务培训，学校决定：下学年初，请进修的教研员对他们进行培训，让实验器材的使用摆放规范科学有序。有计划地、分步骤地安排微机室进楼，实验仪器室准备有专门的房间，配齐配全各科实验器材、药品，逐步提高新老三室的装备率和使用率。

以上就是我校针对整改意见进行的梳理总结而做出的整改报告，望给予指导。

兴隆中学 2013.2

第三篇：浅谈中职学校

浅谈中职学校《计算机应用基础》

课程教学的思考

【摘要】中职学校开设《计算机应用基础》是各专业的必修课程，对于学生的其他课程的学习有一定的帮助作用，如何教好这门课程是一个必须面对的课题，本文从教学大纲、教师、学生、方法等方面进行了初步的分析，对于这门课程的教学以及学生素质的提高有一定的帮助。

【关键词】中职学校 计算机应用基础 教学 方法

20世纪末开始，人类世界逐步进入了信息化社会。计算机技术与通信技术结合而发展起来的计算机网络技术；计算机技术与电视技术结合并发展起来的多媒体技术正在改变着人们的工作、学习和生活方式。《计算机应用基础》作为计算机网络技术及多媒体技术的基础课程显得尤为重要。因此，掌握计算机基础知识和技术已经成为人们必备的技能，《计算机应用基础》课程也已经成为各专业的必修公共基础课程，学习的最终目的是会使用计算机及实用的计算机软件，为今后学习和工作打下良好的基础，成长为新一代的“学习型”的技术工人。

1．教学大纲：中职学校从社会发展对高素质劳动者和中初级专门人才需要的实际出发，注重对学生的创新精神和实践能力的培养。各专业培养的学生是能适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美、劳全面发展的技能型人才。《计算机应用基础》做为是各专业必修的一门公共基础课，是培养具有实践能力和动手能力的重要课程。该课程的任务是力争使学生了解和掌握计算机应用的基础知识和基本技能，具有应用计算机的初步能力；提高学生的科学文化素质；为学生利用计算机学习其他课程打下基础，使他们具有运用计算机进一步学习相关专业知识的初步能力。同时，以“应用基础”为选材原则。选取应用性、基础性和普遍性强的内容为教学载体，突出教材的职教特色。

2．教学方法的思考：在《计算机应用基础》课程教学过程中，我们要坚持以下几个原则：坚持以学有所得、学以致用为导向，培养动手能力强的复合性的人才；坚持在教学过程中调动学生的学习热情和积极性，发掘学生的潜能，激发学生的求知欲，提高学生的自信心；坚持多上机多练习，提高学生的实际动手能力和实际操作水平。

在实际的教学过程中，应从以下几个环节来改进教学方法：

2．1教学资源：在日常理论教学过程中，要充分使用辅助教学手段，通过课件、互联网络和多媒体进行形象直观的教学；并充分利用学校的多媒体教室和机房，让学生边学习边实践，在实际操作过程中对所学的知识加深认识和理解，做到理论和实践相结合，在实际操作中对学生进行职业技能训练与职业素质的综合培养。

2．2教师：师者，传道授业解惑也。教师要具备高度的责任心和奉献精神，注重提高自身的素质和修养，培养并提升自身的品格，使学生对教师产生信任和依赖感。在整个的教学过程中，要充分调动学生对本课程的兴趣和爱好，利用学生的好奇心，提升他们的求知欲，逐步培养学生自主自愿的学习能力；并使学生对自身有一个明确的认知和定位，师生处于亦师亦友的和谐关系之中。如在具体的《计算机应用基础》教学中，制作的课件应符合学生的特点，内容简明扼要，画面生动有趣，课堂教学时间应控制在20．30分钟之内，给学生留下充足的实际操作的时间，尽量做到当堂课的内容当堂完成练习，当堂掌握具体的操作步骤和知识点，并能将所学的知识灵活的运用在实际生活和工作当中，从而达到融汇贯通，学以致用的目的。

2．3教材：教学过程离不开教材，选择一本合适的教材也是教学过程非常重要的环节。中职学校选择的教材，一定要突出可操作性，教材的内容要有针对性、实用性。因此，鼓励教师在已选定的教材的基础上，自编辅助教学材料，可以及时讲授一些新技术、新方法，使学

生能够及时了解新技术发展动态。缩小课堂讲授内容滞后于新技术发展之间地距离。

2．4学生：职业教育，要坚持“以学生为本”、“以就业为导向”。由于中职院校的学生学习基础和学习的主动性相对较弱，结合学生的学习特点，既不能操之过急，又不能听之任之，教学中要保证“够用”，坚持“即学即用”，并培养学生“即用即学”的能力、不断学习新技术的能力和提高自主学习的能力。

2．5资格认证：即“双证书制度”，在中职教育中积极推行职业资格证书制度，实行学历证书与职业资格证书并重。除了学习课本的内容之外，还可组织学生参加由国家授权“劳动和社会保障部”组织的全国计算机信息高新技术考试，考试合格者由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心统一核发“计算机信息高新技术考试合格证书”。使中职人才培养工作与就业市场接轨，提高中职学生职业素质与就业竞争能力，培养与社会发展及市场需求相适应的人才的需要。

3．结束语：中职教育要坚持“以学生为本”的理念，以教育理论为指导，以激发学生学习兴趣为切入点，以培养高素质的技能型人才为目标，以先进的计算机技术为辅助手段，以科技的发展及社会需求为动力，使学生通过对《计算机应用基础》课程的学习，牢固掌握其基本知识和操作技能，培养学生分析、解决问题的能力；能充分运用启发式、讨论式、研究式等灵活多样的教学方法，有效地调动学生的学习积极性，促进学生积极思考，激发学生的潜能；通过大力推行校企合作，实行“双证书”制度，缩短学生上岗适应期，大大提高中职学生的就业竞争力，达到真正提高学生就业技能的目的。

第四篇：中职学校老师述职报告

2017-2018学年第一学期述职报告

教师：焦海啸

时间过得很快，一个学期已经过去大半。在这个短暂的时间里，自己也逐渐的适应的学校的生活。积累了一些教学经验、更重要的是有了自己的人生追求！“师者，传道授业解惑也”教书育人，淡泊名利是一名老师应该有的追求，不断的追求自己人生的最大化，实现教书育人的理想。现将本学期由开学到现在的工作情况总结如下：

第一、担当职务：

作为一名数学老师，担任2017级五个班以及2015级两个班的数学老师。做好教学工作的同时，还负责图书馆管理工作，门口接待室、会议室以及五楼广播室和四楼公共大教室的管理工作。另外负责电子荧屏信息的更新和开关工作。

第二、取得成绩：

在教学方面，由于班级人数众多，需要同时接触两门科目的教学，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我积极研读课本，并且严格按照教务处要求书写教案，虚心向有经验的老师讨教经验。在教学中，认真钻研教材、吃透教材，积极开拓教学思路，自己摸索设计学生学案，运用一些先进的教学手法于课堂中，激发学生的学习积极性。在搞好教学工作的同时，注重教学经验的积累，及时总结和反思自我。积极参与听课工作，本学期，听取了物理课、舞蹈课、计算机、语文课等累计超过十余次，对于教学水平的提升有非常大的作用。教学上有任何困惑，积极咨询教务处，及时解答自己的疑惑，为了更好的进步。

图书馆管理工作中，积极搜集图书管理的相关资料，掌握关机图书馆的细节问题并且制定了相应的图书馆借阅制度，打印了借阅浏览登记表，同时将图书分类摆放，并且将图书编号，以做到有序阅读，忙而不乱确保图书馆正常运行。

五楼广播室钥匙管理方面，将钥匙放置写字台，任何学生和老师必须经过同意后方可使用，保证教室财产安全和卫生保持，使用完毕及时归还。不定期去各大教室巡查，为及时发现各种问题做准备。

电子荧屏信息更新工作及时到位，早上八点半打开，晚上八点半关闭。

本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假，自开学以来从未请假一次。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

第三、所面临问题：

在教学工作中，2017级数学教学暂时没有任何问题，2015级大专班学习氛围过于低迷，学习习惯养成差，基础薄弱，而且课程难度大，教学进度缓慢。每周三早晨去老校上课，饭卡不能通用，吃饭问题得不到解决，通常都是借同事饭卡，最近几周实在不好意思，希望领导帮忙解决该问题。电子荧屏信息更新工作，周二晚上无法亲自关闭，周三一早无法及时更新值班信息，为学校师生带来的不便着实无法处理，望领导见谅。

第四、整改措施：

针对2015级大专班数学教学工作，改进教学方法，提升自我能力，积极向资深老师请教教学经验，激发学生学习积极性，提高课堂效率，加快课程进度，确保教学工作按照教学计划正常进行。

电子荧屏信息更新工作不及时，已和李敏老师商定，每周三一早信息更新工作由她代替执行。周二晚上由蔡老师负责关闭电子屏幕。还有日常无法及时关闭电子荧屏，已经告知各位同事，每天晚自习下课前进行提醒，避免忘记。

第五、自身工作的不足：

作为一名新老师，很多方面还很生疏，对于教学只是感觉于“今天我上完了课，改了作业，就完成了教学任务”只注重把教案写完就可以了，确少反思自己的教育教学行为。以后我会不断进取，不断完善，把工作做的更好一些。

图书馆管理工作跟进不及时，对图书管理工作缺乏深刻的认识，只停留在正常有序的图书运行工作，并未真正发挥图书馆作用，对学生起到真正的促进作用。

电子荧屏信息更新工作做得尤其不好，信息更新目前已经可以定时更新，但是关闭工作不及时，工作重视度缺乏。

第六、个人提升计划：

在数学教学上，首先要做到真正的了解学生，把握学生的学习特点。学生处在不断发展的状态之中，我们要把握好这个动态，把学生真正放在主体地位，促进学生积极主动地探寻知识。把握学生的心理学习特点，向资深教师借鉴方法，虚心请教听取其他老师和学生提取的意见和建议，不断的提升自我。加强监督课后作业的完成。认真批改学生作业，表扬优秀，对于后进学生积极鼓励，帮组其发觉自己的又是，取长补短，慢慢改掉缺点。更新教学观念，活化课堂教学。构建充满生命活力的课堂教学模式，让学生主动地富有个性的学习，确保每一个学生得到充分的发展。

图书馆管理工作上，不断加强学习，研究图书管理的方式，掌握科学高效的图书馆里方法，即积极引导广大学生参与到图书馆里工作上来，养成爱书、护书的良好习惯，培养学生养成爱读书的好习惯。读万卷书，行万里路，丰富的阅读能够保证学生在未来的发展中抢夺先机。

加强电子荧屏信息更新工作的重视度，严格督促自我认真完成上级领导交付的各项工作任务，同时讲究工作方法，每天晚上八点半订好闹铃，提醒自己及时关掉电子荧屏，保证工作的顺利完成。

在以后的工作中，始终坚信“只要思想不滑坡，方法总比困难多”的理念，以饱满的工作热情全身心的投入，及时的反思和总结，不断的改进和提升自我。

此致 敬礼

2017年12月15日 星期五

第五篇：中职学校认知实习报告

应用电子技术教育中职学校认知实习认知报告

上个星期，我们去参观了云南省贸易经济学院，参观完之后我对中职学校有了一个大概的认识，对中职学校教育的现状也有了一个直观的了解。

中等职业学校是实施中等职业教育的学校，学生毕业属中专学历。招生对象是初中毕业生和具有与初中同等学历的人员，基本学制为三年。中等职业教育是在高中教育阶段进行的职业教育，也包括部分高中后职业培训，目前是我国职业教育的主体。其定位是在义务教育的基础上培养大量技能型人才与高素质劳动者。

为了适应社会主义市场经济的发展和建设创新型国家的需要，中职学校教育特色构建主要体现在：一是人才培养目标方面，即培养德智体美全面发展的高级技工型人才；二是办学模式方面，学校加强与企业的合作，校企合作办学；三是教学理论性和教学实践性结合方面，让学生边学边做，在做中学，学中做；四是学生的学习方面，即学习的针对性和应用性的有机结合。让学生有的放矢，学有所用，在校是学生，出去就能做工人，实现学生与工人的无缝对接。

而中职生凭借着全面系统的职业知识学习和职业技能训练的实用性的优势，赢得了广泛的就业市场。良好的就业环境推动了中等职业学校的发展，尤其是民办的中职学校的兴起与发展；更加说明了这一点。随着“大力发展中职教育”国策的提出和市场经济体制的不断完善，中职学校正逐渐成为独立的教育本体，参与市场竞争。但是生源现状与传统的教育观念和教学模式，以及几十年不变的课程与教材之间的矛盾等若干因素；已成为中职学校生存和发展的桎梏，中职教育改革势在必行。

因此在过去的几年里，曾经红火了一阵子的中职学校因普高扩招、毕业生就业安置等问题而出现了招生难，生存难和持续滑坡的局面；甚至，相当一部分中职学校因此而纷纷面临关门。尽管当前有的中职学校采取了教职工全员招生与工资奖金挂钩的办法以解决生源难题，虽取得了一定的成效，能勉强维持运转；但生源的“录取流失率”高达30%以上，且居高不下；招生成本极高，而且教师们为此也背负着沉重的工作压力和思想包袱。尤其是许多刚毕业新分配来的年轻专业老师，因每年无法完成招生任务而工资奖金被扣罚（待遇变相降低）；工作一般不到3~5年，刚刚积累了一点中职教学经验，就纷纷“跳槽”离开了原所在的中职学校（每年无法完成招生任务而工资奖金被扣罚是其主要原因）。这就加速了中职学校的师生人数比例的降低，造成部分专业教师的教学负担过重；难以保证教学质量，形成了恶性循环。面对中等职业技术教育的严峻形势，我们应该进行冷静而理性的思考和分析。

当前中职学校的教育存在的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）学校方面：大多数中职学校的专业设置和开设的课程，都不能与时具进；缺乏吸引力，硬件设施也跟不上。学生的实习实验条件差，实训设备陈旧简陋；也很难满足教学需要。开设课程的实用性不强，使学生产生“学了也白学”的想法。

（二）学生方面：一般来说，初中毕业后没有考上普通高中的才来读中职学校。

1、中职学校门槛低，入学容易。现在的中职学生，生源年龄偏小、综合素质偏低，基本属于“淘汰产品”，中职学生起点较低。目前，由于种种原因，中职学校生源素质普遍不高，其中一部分是思想品德和学习表现比较落后或自身缺点较多的后进生。他们在入学不久，便暴露出各种各样的问题，如组织纪律观念淡薄，经常迟到，早退；由于学习基础差，上课听不懂，作业不会做，学习毫无兴趣，以致产生厌学情绪；有的言谈举止不文明，沾染不良习气，时常出入游戏机房、营业性卡拉OK厅舞厅；有的喜欢看不健康的书刊录像，常和社会上不良青年混在一起吸烟喝酒，甚至打架斗殴等等。

2、现在的中职学生习惯于原来的保姆式教育方式，养成了被动学习、被动接受式的“被看着”的习惯；其自我控制能力及自学能力十分有限，入校后不能适应新的学习环境。

3、由于没有了升学的压力，将来的就业形势尚可；因此在校的中职生就成了“60分万岁”一族。他们认为只要考试及格就有毕业证，有毕业证就可以找得到工作；没有了进取心，学习上缺乏主观能动性。近几年这种现象尤为突出，怕苦怕累；遇到困难，只想退缩；缺乏锻炼，很难适应将来的就业需要。

（三）教材方面：突出表现在以下几个方面。

1、中职学生现用教材多数内容比较陈旧，缺乏知识的更新。有些专业教材还是七八十年代出版的，有些新版书也只是换汤不换药，只是更新包装，内容还是老的基本没变。而近几年企业在飞速发展，设备技术在不断更新，专业教材却还一成不变，已不能满足现行教学的需要。

2、有些教材与初中教材衔接不连贯，有些知识脱节，中职学生基础又较差，接受起来非常困难；有些课程偏难偏深，尤其是有些专业课，以现有学生的理解能力和逻辑思维能力进行学习确实强人所难；

3、教材的实用性不强，理论偏多；指导学生进行生产操作的内容太少，实训实验课与实际生产脱节；使学生产生“学了也白学”的想法。

（四）师资方面：

1、从质量上来看：中职教育的教师有很多都是从普通教育改行过来的，特别是专业课的老师；很难做到中职教育教师队伍双师型的要求。况且就是这样的改行教师也不能满足现有中职教育发展的要求，很多新兴的专业根本就没有教师。专业课教师双师素质达不到应有的水平，专业理论课教师实践能力低，实践课教师专业理论水平不高。教师智能结构单一，难以全面实施现代职业教育教学方法。

2、从数量上看：加上中职学校不断扩招，师生人数比例逐年减小；造成部分教师负担过重，形成有时一个老师教3到5门专业课的情况。如此大的工作量，难以保证教学质量。