王家楼司法所2012年上半年工作总结

第一篇：王家楼司法所2012年上半年工作总结

王家楼司法所2012年上半年工作总结

半年来，在县局和乡党委、政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，以落实科学发展观和维护全乡社会稳定为主导，按照县司法局的工作安排,结合年初县局下发的《2012年度工作要点》及《关于对司法所日常工作考核实施细则》等文件精神，做了一定的工作，现将我所工作情况总结如下：

一、继续做好法制宣传教育工作。

2012年我们以“六五“普法活动为契机，紧紧以服务全乡经济和社会跨越式发展为主线，突出针对性，注重实效性，组织开展了各种形式的法制宣传教育。在宣传内容上，以《宪法》《土地法》《计划生育法》《河北省封山条例》《人民调解法》《河北省关于家畜禁止放牧实行圈养的暂行规定》等适用于我乡农村的政策法律法规为主要内容。在宣传形式上，通过广播、标语、板报等为载体，深入广泛地进行宣传。积极开展法制宣传“六进”“四到家”活动，积极构建大普法格局。重点组织开展了“法律八进”活动，每季度和计划生育孕检月、日一起进村利用广播进行普法宣传，指导各村调委会担负起法律宣传的职责，利用村广播适时宣传适用的法律法规。年初为乡政府起草制订了2012年度法制宣传工作计划。调整了六五普法领导班子，更换了“六五”普法宣传栏，修订了“六五”普法上墙制度；并订阅“六五”普法书籍30本，同时做好法律知识培训工作.年初结合“提高农民法律素质大培训”工作及国庆安保工作在三月份对全乡外出进京打工人员进行培训；半年分期举办农村“两委”干部法律培训班六期共96人次，普法骨干六次共45人次。指导16个村建立和完善宣传阵地方面的建设，建立了普法读书角6个、普法夜校6个，重点培养1个民主法制示范村。配合乡政府做好了防火安全宣传教育工作和“四清四化”“四个覆盖”工作。半年组织乡村两级开展法制宣传3次，写标语50条，写板报10块，发放各种法律宣传材料400份，受教育人数达1500多人。按时完成了局下达各项征订任务。

二、做好基层基础建设工作。

按照上级要求，在乡党委政府的关怀支持下，继续完善了司法所的制度建设，各项制度齐全并上墙。司法所、普法办牌子和徽都已挂上、牌子齐全。另外今年局里配上专用计算机、打印机、照相机、录音笔现代办公用品，我所能够充分利用计算机及时准确上报司法所的各种报表。并能及时监督社区矫正人员的行踪。计算机专人专用，专人管理。

三、完善了王家楼回族乡人民调解委员会及村级人民调解委员会工作。进一步完善了乡、村、组、员二级四层民调组织网络，配齐调换了16个村的调委会主任及调解员41人，建设了52人的调解信息员队伍。乡调委会实现了六有、四规范、八上墙、七统一。

四、积极参与“三位一体”调解工作，做好民间纠纷排查。

半年来积极参与“三位一体”做好人民调解工作，配合百日专项行动组织开展矛盾纠纷排查3次，排查出各类纠纷4起，乡、村两级共调解纠纷4起，成功4起。案件整理规范齐全，整理归档，并上交县局3份案例。

五、做好刑释解教和社区矫正工作。

我乡现有刑释解教和社区矫正人员共8人（其中7人刑释，1个社区矫正人员）按照县局2010年的要求建立了《刑释解教人员花名册》、《刑释解教人员基本情况表》、及《刑释解教人员帮教记录》，调整了安置帮教领导小组，做到了底数清，情况明。7人都落实了帮教措施。所解教人员表现良好，未发现重新犯罪迹象。

社区矫正工作：我乡累计接收2人，在册1人。今年矫正期满1人，现在还有1人在矫正期内人员，没有脱管、漏管、重新犯罪人员，工作制度齐全。建立了一人一档的档案，按照社区矫正对象工作流程健全了各种手续。每个矫正人员每个月必须书面写出思想、学习、劳动等思想汇报，交到司法所。必须遵守请销假制度。要保证手机24小时畅通，随叫随到。并且和各村委会沟通对他们进行安置就业，进行帮扶。到目前为止我乡1人思想稳定，生活有保证，积极改造，去向清楚。我乡1人属于一般管理对象，没有重新犯罪的倾向。

六、积极做好法律服务及法律援助工作。首先抓好自身法律素质的提高，提高业务水平，牢固树立“诚信是立身之本，质量是活力源泉”观念，接待当事人做到了：一张笑脸迎进门，一杯热水暖人心，一颗耐心解烦忧，一声道别送满意。半年免费为村民提供法律咨询5人次。

七、管理文件、资料、做好分类、登记和建档工作，并按上级要求，及时、准确填报各种报表。

八、配合乡政府完成中心工作。

积极配合乡政府完成了防火工作；植树工作；包村工作；“三字六不让”、“四个覆盖”、“四清四化”等工作；迎接中央政治局常委、中央政法委书记***来我乡视察工作；迎接来自省、市、县各级领导来我乡调研；并向政法委上报了17位情报信息员的基本信息。

半年来，虽然我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与领导和人民群众的要求还有一定的距离，工作中仍存在着主观和客观上的许多问题和不足;如不善于积极与领导沟通等。今后一定要改掉不足之处，要进一步提高思想和业务素质，扎实工作，为全乡社会和谐稳定和经济发展做出更大的贡献。2012年6月26日

第二篇：2011九间楼司法所工作总结

乌苏市九间楼乡2011司法所

行政工作总结

九间楼乡地处乌苏市东北23公里东临奎屯市，西接皇宫镇，南临夹河子乡，北临130团，总面积120平方公里拥有可耕地5.8万亩。辖5个行政村，11个自然村，1个开发农场，15个乡直单位。主要居住着汉，哈，回，东乡，蒙，维六个民族，6875人，其中汉族占总人口的69%，其他民族占总人口的31%。

为进一步巩固乡司法所规范化建设成果，全面提高司法所履行职责的能力和管理水平，充分发挥司法所在维护基层社会稳定中的职能作用，我乡按照“自治区级规范化司法所建设及四好站所创建”的要求开展各项工作。按照加强基层司法所建设，构建和谐社会的总体部署和要求，不断加强队伍建设，牢固树立正确的法制观念和服务观念，切实改进工作作风努力，努力提高业务素质和工作水平。

下面，就对照自治区级规范化司法所及四好站所考核标准，结合我所实际工作情况，就我所今年以来工作开展情况汇报如下：

一、司法所组织机构建设

九间楼司法所市司法局和九间楼乡人民政府，以市司

法局为主的管理体制，编制为3-5人，我所现有工作人员3人，一名政法专项编制政法干警，一名司法助理员，一名司法干事；工作人员个人素质都非常高；大半年来九间楼司法所抓班子、带队伍、促工作的总体思路，在思想上、行动上与乡党委政府及上级业务主管部门保持高度一致，服从党委领导，接受党委政府的管理和监督，并能紧紧围绕党委政府中心工作，积极参加乡政府组织的各项活动，有力开展司法行政各项工作，牢固树立了为民服务意识，把群众满意度作为衡量司法所整体工作好坏的标准。

二、司法所干部队伍建设

我司法所现有3人，三名党员，汉族干部2人，哈萨克族干部1人，所长：牛建平，汉族，党员，中专学历，所学专业现代乡村管理，1996年开始从事司法工作，2008年任职所长一职至今，从事司法工作多年，在工作中有着很丰富的经验，个人素质很高，尤其是矛盾纠纷的调处能力；副所长：布尔江，哈族，党员，大专学历，所学专业汉语，1990年从事司法工作，2008年任副所长一职至今，从事司法工作时间久，对业务方面非常熟悉，具有良好的素质；政法干警：张兴科，汉族，党员，学历法律大专学历，所学专业基层法律事务，具有相关的法律知识，是定向政法专项编制，2011年3月来九间楼司法所实习，7月11日正式报到，工作至今，通过一段时间的实习和锻炼也基本上掌握业务技能。我司法

所工作人员通过参加上级组织的司法培训，组织开展日常学习，实行工作列会交流等形式，并不断提高全所司法干警的综合素质和工作能力，受到了明显成效。在提升工作能力的同时，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序对司法所各项工作计划安排。积极参加乡综合治理维稳工作，极大地促进了司法行政工作的开展，提高了司法所的法律地位切实为我乡的“两个文明”建设发挥了应有的作用。

三、司法所业务能力建设

（一）指导人民调解工作

进一步规范了民间纠纷受理调处等程序促进了依法调处工作的开展，人民调解的工作效率。目前，全乡的7个调委会按上级要求全部做到了“五有”、“四落实”，实行一案一补，工作开展顺利。各调委会在完善学习的基础上，对全乡44名调解员进行人民调解法及人民调解技能知识培训，进一步提高了人民调解员依法调解的能力，按时完成了上级下达的各项工作任务。乡调委会按照市司法局统一的调解文书格式要求，对各类矛盾纠纷的调解做到有申请、有调查和调解笔录、有协议、有回访。充分发挥调解中心和148法律专线的作用及时调解民事纠纷，将人民内部矛盾化解在萌芽状态。平时工作中我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一是定期排查不安定因素。结合我乡夏、秋两季因

土地纠纷和浇水矛盾频发，进行集中排查，对排查出的问题及时调处；二是努力化解各类矛盾纠纷。各调委会认真开展纠纷调解工作牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回放工作；对调解不成功的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到小纠纷不出村、大纠纷不出乡，没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访、自杀等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议被法院撤销的现象发生。载止今年9月底，全乡共处理信访案件、化解矛盾纠纷53件，调处成功51件，其中一起办理法律援助案件上诉，经法院当庭调解；还有一起也正在上诉过程；达到参调率100%，调解成功率96%，未发生因调处不当而引发民转刑案件和群众性上访等恶性事件。三是认真开展防激化工作。在不安定因素排查的基础上，对易激化的纠纷及苗头及时处理控制，与派出所协调，控制情况，做到情况明、底数清、措施到位，有力地防范力了矛盾纠纷的扩大。掌握辖区内民间纠纷和人民内部矛盾的及时信息，并及时上报有关报表情况，到目前为止，全乡无群体性上访事件的发生。

（二）指导管理基层法律服务工作

九间楼司法所在指导九间搂乡法律服务所工作的同时，建立九间楼乡法律援助工作站，健全各项规章制度，法律援助档案管理规范化，并积极承办市法律援助机构指派的法律

服务业务。指导法律法律服务所认真充分履行法律服务职能，处理信访上诉、投诉案件及时认真，做到及时上报，不留隐患。利用2次乡集市发放法律援助宣传资料1000多份，并设立法律咨询台，为社会弱势群体解答法律疑难问题，为困难群众解答法律咨询（9）起,建房合同见证（40)件，办理法律援助案件（3）件，有效地维护了弱势群体的合法权益，为本乡的社会稳定作出了一定的贡献。

（三）社区矫正管理工作

社区矫正工作是今年4月份时候根据上级文件精神，和工作要求，我乡司法所4月份正式与乡派出所交接社区服刑人员，不断建立健全组织，成立组织机构：乡社区矫正领导小组以及村一级的工作小组。共接收社区服刑人员2名，2名都是缓刑，（其中故意伤害罪1人，交通肇事罪1人）；按照社区矫正管理工作，严格落实自治区下发的《监禁服刑人员社区矫正管理办法》，掌握本辖区矫正对象基本情况；对社会服刑人员建立一人一档、完善个人档案（附档）、台账和文书材料，做到矫正手续完备、资料齐全；并和社区服刑人员签订了矫正责任人、监督人和联络员以及社区矫正志愿者的责任书及措施制度。针对社区服刑人员每周谈话，每月汇报，监督人每月反映的管理制度，记录及时规范完备建档率、矫正率达到100%；根据乌苏市社区矫正中心的工作要求，社区服刑人员积极参加公益劳动，集中教育活动，落实矫正措施，做到底数清，责任明，不脱管，不失控，通过社区矫正工作的管理，我乡社区服刑人员思想上积极上进，尤其是

通过几次集中教育个人态度上及其端正，思想觉悟也有所提高，社区服刑人员无重新犯罪和托管人员。

（四）刑释解教人员安臵帮教工作

建立了刑满释放解教人员安臵帮教工作机构，我乡年初有五名帮教对象，在四月中旬有一名帮教期满，已办理相关解教手续；一名因居住地不再本乡做一已转教育其他乡镇帮教；七月份时候又接一名刑满释放人员，但是本人一直没有来报道过，所以现在属于脱管对象，我们也一直在努力寻找此人均无踪迹。目前，乡帮教领导小组及时调整充实帮教队伍，建立帮教责任制，签订帮教责任书，实行单位主要领导负责制。在村委会建立工作小组，对帮教对象建立刑释解教人员档案和登记制度，做到解教人员底数清、情况明；对刑释解教人员中有重新犯罪倾向的情况做到心中有数，并积极做好疏导和帮教工作；并制定帮教措施，落实帮教责任制度。

（五）普法宣传和依法治理工作

以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传教育的规范化，制度化建设，发挥领导干部带头学法，用法的作用，重点强化培养青少年的法制意识和法律素质。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，坚持领导干部的学法用法各项制度。上半年，根据司法局普法办要求，组织机关站所对塔城地区领导干部学法进行考试以及对《法制宣传教

育条例》进行了考试，通过考试，进一步掌握了领导、干部的法律知识以及学法意识，提高了党员干部学法、用法的意识和依法办事的能力，自觉按法律规定办事。坚持司法所与学校挂钩联系制度，在普法的同时，与学校的各项工作有机结合起来，规范了学校的各项工作制度和各项事务的管理。在三月和七月份时候分别用两次机会对本乡的法制宣传员进行了培训：主要是针对本乡的实际，对土地承包法、人民调解法、侵权责任法、劳动合同法进行了学习和培训，通过培训效果良好进一步加强了宣传员的法律知识，使宣传员加强对群众的法律宣传工作能够跟有效的开展。

四、司法所所务管理建设工作

我所实现管理事务和工作过程依法公开、透明高效。做到司法所工作职能、工作流程、工作规则公开，司法所工作人员职责公开、照片、职务、联系方式公开、每日工作去向公开；强化工作人员管理，做到所内纪律严明、作风严谨，分工明确、责任落实、建立健全工作制度。健全完善请示汇报制度、政治业务学习制度、公开公示制度、廉政勤政制度、文明行政与执法过错责任追究制度、考评奖惩制度、档案管理制度、报表统计上报制度、办公交通工具管理制度以及人民调解工作、安臵帮教工作、社区矫正工作等各项管理制度，保障司法所业务和日常工作有序高效。建立健全各类业务台账登记册，自觉遵守和严格执行有关工作纪律及各项制度、规范，无违法违纪问题。

以上是我所本各项工作的情况和一些切实有效的工作，在以上的工作中也存在一些问题，本所存在的问题有以下几点：

五、存在问题

1、司法所工作人员业务学习还不够到位，对一些复杂疑难的涉及有关法律条文的问题不能够很全面具体的解答。

2、在人民调解工作过程中，还有用“土办法”的现象，不能严格按照调解程序处理纠纷矛盾，对个别的纠纷案件处理过于简单；有时工作人员在调解过程中不能很好的控制个人情绪，导致调解工作被动的现象；调解之后回访工作不及时或者不经常；调解员的个人调解能力水平还不是很高，对调解工作的方法和技能不是很灵活，调节方法过于简单。

3、法制宣传工作不经常，尤其是对本乡涉及老百姓切身利益的有关法律知识宣传还是不到位；普法依法治理工作不够扎实，尤其是“法治六进”活动开展不经常，不是很到位；

4、对本乡的重点人员管理还不够严格，尤其是社区矫正人员的教育工作做的还不够及时，不能很好的掌握服刑人员的思想情况给予引导及疏导工作还需加强；对刑释解教人员的管理不够全面，仅限于对基本生活情况的了解，没有深入的掌握全面的具体情况，存在有脱管的现象。

5、司法所业务水平还不是很强，对一些司法信息不能够及时的上报，信息量也不是很多；档案建立还不够完善，有些工作做了但不能够及时的建立归档，导致缺少信息和资料，还需进一步加强档案建设工作。

六、下步工作措施及打算

1、加强对司法所工作人员的业务学习尤其是对有关法律知识的学习，确保在处理相关的案件和纠纷时候能够很好的按照法规条文处理问题。

2、加强人民调解员的培训工作，加大培训力度，使人民调解员却是掌握一定的调解技能，在调解工作中严格按照程序，有效的调解矛盾纠纷，确保不发生群体上访及刑事案件的发生。

3、加大法制宣传力度，尤其是要加大对本乡近几年存在的突出问题的有关法律知识宣传工作。确实做好法治六进工作，把工作做实，让来百姓梳理法制观念，真正的体会到法治社会的好处。

4、加强对重点人员的管理，切实按照有关规定即使全面的了解和掌握起重点人员的思想情况和活动情况，定时调查走访社区服刑人员确保不发生重犯及累犯现象。对思想不稳定人员要及时做好心理疏导工作和教育工作，确保犯罪人员尽快回归社会。

5、加强司法所工作人员的业务水平素质，档案管理要进一步规范完善，对一些工作活动要及时做好记录工作，及时上报信息，加大撰写信息的数量和质量，相关资料及时归

档。

以上是我所本的总结如有不足之处以及不到地方恳请各位领导批评指正；在今后的工作中，我们将继续努力改正，不断创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面。

2011年11月1日

乌苏市司法局九间搂司法所

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青

少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经

费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到

“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们

也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗臶，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第三篇：陶楼司法所

陶楼司法所、法律服务所2010年工作计划

2010年陶楼司法所全年工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，充分发挥司法行政职能作用，以构建和谐社会为主线，努力服务和谐陶楼建设。切实抓好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷；全面落实“五五”普法规划，逐步提高全民法律素质；加大法律援助宣传和受理工作，努力维护社会公平正义；规范法律服务、拓展服务业务、提升服务质量；切实做好社区矫正管理及释解人员的安置帮教工作，做到工作全面达标；当好乡党委政府法律参谋顾问，服务工作大局。

一、做好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷

工作目标：

1、完善矛盾纠纷排查机制，确保纠纷排查机制能切实发挥发现纠纷、预防纠纷激化的作用；

2、全面提高调解员业务素质；

工作要点：

1、抓好矛盾纠纷排查上报工作

依托已建立的乡、村、企业、调解联络员四级调解网络平台，落实矛盾纠纷排查调处工作。对社会矛盾纠纷排查采取以块为主、以条为辅的条块结合排查办法，坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查社会热点难点问题引发的矛盾纠纷，切实做到排查到位，调解落实。进一步完善纠纷排查报表的上报管理制度，将其作为基层调委会工作考核的重要内容。

2、进行业务练兵，加大调解员培训力度

我乡人民调解队伍在不断壮大，新任调解员数量众多，能力参差不齐，如何切实发挥人员调解员在化解社会矛盾纠纷上的源头作用，是我所今年工作的一项重要内容，2010年我所将举办四至六期人民调解员培训班，讲解调解业务知识和法律专业知识，促进工作规范化、专业化，全面提高调解员的业务素质和工作水平。

二、进一步深化“五五”普法，并做好“五五”普法验收工作

工作目标：

1、加强重点对象普法力度，扩大普法覆盖面；

2、围绕中心工作，做好重点热点法律法规宣传；

3、继续创新普法工作手法，使普法工作更具实效；

4、全面做好“五五”普法验收工作。

工作要点：

1、深化法律“八进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传

开展各种形式的法律“八进”活动，着重加强领导干部、青少年、企业经管人员、农村村民的普法力度。计划2010年开展重点对象法制讲座9场次，现场普法咨询（竞赛）活动8场。

2、加大《劳动合同法》等法律法规的宣传力度

做好《劳动合同法》及其它新的劳动法规的宣传工作，坚持正确的舆论导向，消除部分劳动者对法律的误解；使用人单位能把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，确保新法顺利实施。

3、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动

随着我国法制建设的深入和完善，群众的维权意识在不断提高，但相对而言，部分群众的责任意识和义务观念却没有相应提高，甚至有所淡化。为此，我们要开展“一学三讲”（即学法律、讲权利、讲义务、讲责任）法律宣传教育活动，注重法律宣传引导，促使群众形成“权利义务相一致”的法律观念，促进社会和谐。

4、全面做好“五五”普法验收工作

2010年是“五五”普法最后一年，也是验收年，针对整个五年来的普法工作做一个大总结，总结经验，查找不足，为“六五”普法打好根基。

三、加强法律援助与法律服务工作

工作目标：

1、拓展业务，规范发展；

2、服务大局、当好顾问，维护政府合法权益、推进依法行政；

3、把“法援”打造成民心工程精品。

工作要点：

1、完善制度建设，加强内部管理

建立岗位责任制，明确每个岗位的职责、任务和目标要求，做到奖罚有据、奖惩分明；制定工作制度和工作纪律，理顺案件受理程序，完善档案管理工作，严肃工作纪律，确保法律服务所和法律援助处良好运作。

2、建立健全法援工作网络

法律援助处的工作方式要从“等上门”变为“走下去”，在12个村设立法律援助联络点，提供便民服务；主动与村委会、妇联、残联、社保、劳动、信访等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。

3、深入开展法律援助宣传

通过各种渠道深入宣传法律援助，使广大群众，尤其是社会弱势群体了解法援，懂得利用法援来解决涉法问题，争取把“法援”打造成民心工程精品。

四、切实做好社区矫正管理工作以及安置帮教工作，做到工作全面达标

工作目标：

1、杜绝因矫正漏管或不当而导致的重新违法犯罪

2、帮教率，安置率均达标

工作要点：

1、全面落实社区矫正人员的管理工作，对矫正人员的管理落实到到位。

2、签订安置帮教责任书，完善帮教组织建设与12个村全面签订安置帮教责任书，建立帮教责任制，将责任落实到人；进一步完善帮教组织建设，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、完整的帮教档案，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。

3、对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话

不定期对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话，进行思想状态和工作情况跟踪摸底，严格执行矫正规定。

4、做好矫正帮教接手准备工作

加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联系，确保矫正工作及帮教率，安置率均达上级要求。

五、进一步加强司法行政工作者和法律工作者队伍建设 工作目标：

打造两支工作作风踏实、业务技能较高、职业道德意识感强的高素质队伍

工作要点：

1、建章立制，规范管理

通过建章立制，进一步完善两所工作责任制，加强分工与协作，奖惩分明，强化人员岗位意识，全面提升司法所和法律服务所工作实力和工作业绩；以工作制度管理和档案管理的规范化为主要内容，促进两所规范化建设再上新台阶。

2、加强政治业务学习，提升工作能力

制定政治业务学习制度，增强全体人员学习的自觉性和紧迫感。确保全体人员在政治上、思想上、行动上与党的方针政治保持一致；通过学习，不断提高司法行政和法律服务工作能力和水平。

（1）加强思想政治教育，提高政治素养

组织两所人员认真学习邓小平理论、“三个代表”和党的十七大及十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，深入开展职业道德、法规法纪和勤政廉政等教育活动，引导法律服务工作者牢固树立忠于宪法法律、严格依法执业、服务为民、诚实守信的观念。

（2）加强专业素质教育，提高业务水平 每周召开一次工作人员学习交流会，集中学习新出台的法律法规，不断进行知识更新；对热点难点问题、疑难案件进行集体讨论，互相学习、取长补短，共同研究对策，共同提高业务素质。

陶楼司法所、法律服务所 二00九年十二月十七日

第四篇：年 司法所工作总结

年

司法所工作汇报

年，司法所在县司法局和镇党委镇政府的正确领导下，紧紧围绕全县司法行政工作大局，以维护社会稳定为第一职责，以满足群众法律需求为第一目标，以人民满意为第一标准，求真务实，开拓创新，深入开展普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正和基层法律服务等工作，为辖区经济社会发展稳定做出了积极贡献。：

一是深入开展人民调解工作，分解社会矛盾。全镇共设人民调解委员会

个，人民调解员

名。我们在健全调解网络的基础上，制订了“信息排查到位、方法措施到位、问题处理到位”三个到位的矛盾纠纷排查调处机制，引进了观察员参与调解的工作机制。截止目前全镇共排查化解各类纠纷

起，调处成功

起，调处成功率

%。

二是扎实推进社区矫正工作，预防重新违法犯罪。积极探索具有人文关怀特色的“五个一”的工作模式，即：加入一部亲情电话、制定一本个性化法律服务读本、每月一次量化考核、与村委会、亲属分别签订一份社区矫正协议书。全镇在管社区矫正对象 名，无一例脱管、漏管及重新违法犯罪现象发生。

安置帮教工作。我们主要落实了“无缝衔接、结对帮教、安置就业”三项工作措施。全镇目前在管刑释解矫人员

人，安置

人，无一例重新违法犯罪现象发生。

法律服务工作。我们积极拓展法律服务业务范围。今年共解答各类法律咨询

余人次，受理法律援助案件

起。

普法依法治理工作。我们以“六五”普法宣传教育为重点，制定了普法规划，成立了普法领导小组。以开展“法律八进”为契机，以创建“平安

”“法制

”为目标。广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进市场、进宗教场所的普法宣传活动。通过举办法律讲座，散发法律宣传资料等形式开展普法工作。

第五篇：司法所年工作总结

司法所年工作总结

司法所年工作总结2007-02-06 09:50:1

3一年来，路办事处司法所在上级各业务部门、办事处党工委的指导下，以普法依法治理、人民调解工作、安置帮教工作和创建普法依法治理先进单位为中心，切实发挥其职能作用，积极为依法治理，社会稳定和经济发展提供服务，取得了较好的成绩。为此，现将一年来的各项工作作以总结。

一、普法依法治理和创建工作：

⒈普法宣传教育工作：

今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的关键之年，作为司法行政工作的重中之重，我们的主要任务仍是依法治街道、依法治村，在进行普法宣传教育的基础上，达到依法治理的目的。

一是根据办事处的实际和上级业

务部门的要求，在年初就制定了普法依法治理工作计划。并与各村党支部签订了“目标责任状”，明确了工作任务，工作要求和工作目标，签约率达到。一年来，各村委会、办事处有关部门都能依据“目标责任状”的要求，完成普法宣传教育工作，达到了预期的目标。

二是采取多种形式，积极开展普法宣传教育。办事处及其各村根据不同实际、不同情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引发的各种上访、纠纷较多，我们就充分利用村定频音箱和广播喇叭，宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反邪教警示教育活动中，利用墙报、版报、过街横幅标语，书写标语和发放宣传材料等形式，对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及办事处机关在此次活动中，书写标语多条，办板报块、墙报块，悬挂过街标语条。

三是利用“科技之冬”和各种集会

活动进行法制宣传教育。办事处根据民族团结月活动，各阶段的严打整治、集中整治活动、游园活动、禁毒日等各具体情况，进行咨询和宣传活动，今年在亚中广场、亚中商城、北公园举办咨询活动次，发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料多份，接待咨询人数多人。在“科技之冬”三下乡活动中，讲授《合同法》、《土地承包法》场次，受教育人数达多人次。对机关干部、村干部举办集中培训期，听报告会期，专门法律讲座期，较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。

四是利用宪法宣传月活动，掀起学习宪法，增强公民宪法意识的高潮。办事处普法办在四月中旬到五月底，邀请老师和自己组织，先后举办机关干部、辖区人大代表、村两委成员宪法法培训班期，并组织上述人员多人参加《电信杯》学习宪法知识竞赛，写出学习心得多篇，使宪法及其历次修正案的有关内

容有了比较全面的了解。

⒉创建普法依法治理先进单位工作

创建普法依法治理先进单位工作是今年司法行政工作的重要内容之一，重点是依法治街道、依法治村，以期达到依法行政、依法办事，维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年，我们在创建活动中所做的工作：

一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以党工委书记为组长、分管领导为付组长，各村支部书记和各单位第一责任人为成员的领导小组，形成了上有人管、下有人抓，上下联动齐抓共管的管理网络。

二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始，办事处就上下动员，先后两次召开专门会议进行安排，一次召开座谈会进行研讨，两次下发专门文件进行规范。确立的一个目标即力争在今年辖区各单位创建率达以上。要求各村、各有关单位上报工作规划，依

“双目标责任状”具体细化并落实到实处。

三是强化教育、抓好普及、提高素质。××年我们从机关干部到村两委成员、从人大代表到村民、从领导干部到普通群众，有针对性的举办培训班期，学习班期、听报告会期、法律讲座期，各村委会出墙报、板报块，张贴宣传挂图多幅，充分利用民族团结月、严打整治阶段、游园、农牧民运动会等进行宣传，使广大的干部和村民的法律意识明显增强，从今年各村发生的各类矛盾纠纷明显减少就可看出，村民的依法维权依法办事的意识大大提高。

四是突出重点依法治理。办事处建立健全各项制度个，村委会都依各自的实际制定相应的制度，以制度管理人，以制度约束人，实行政务公开、村务公开，提高办事透明度。八一村是今年的重点整治单位，村内有蔬菜市场、瓜果市场，流动人员是常住人口的近倍，情况比较复杂，秩序比较混乱，年初办事

处就专门成立领导小组和抽调专人组成工作组，派出所、综治办、司法所、信访办、卫生、社区管理等业务部门配合村委会进行整治，通过组织准备、宣传动员、重点整治、建章立制个阶段的工作，已初见成效，市政法委在调研时给予认可。

二、人民调解，安置帮教，法律服务工作。

⒈人民调解工作：

办事处共有调解委员会个（中村个），共有调解人员人，是维护社会稳定的第一道防线和基石，调委会今年主要工作有：

（）坚持服务大局，化解矛盾纠纷。办事处今年的不稳定因素主要来自二轮土地承包遗留问题和因土地被征用而引发的一系列矛盾纠纷。路办事处属于典型的城乡结合部，城市扩容、村镇建设都涉及征用土地和村民让地搬迁的问题，安置补助费、青苗补偿费的发放不免会引起纠纷，特别是存在土地流转关

系的情况更为复杂，所以，司法所及其各调委会，依据有关法律规定积极做好调解预防工作，防止村民越级上访、群体上访。中村户外嫁女、新增人口的二轮土地承包经大量工作后，终于落实。

（）巩固一个基础、抓好培训教育。一个基础即人民调解工作的“五有四落实”；由于客观原因，各调委会除印章和标示牌外，均已达到上级的要求。同时将人民调解与法制宣传教育、业务集中培训结合起来，统一组织调解员集中学习次，业务培训次，并组织小三四工二村调委会成员参加法院旁听一次，使各调解员的业务技能和整体素质有所提高。

（）建立各项制度，完善信息网络。由司法所统一打印并发给调委会，包括纠纷排查、纠纷登记、请示汇报、统计、档案管理、回访和工作制度等，有效的规范了调委会的工作，强调落实的是纠纷排查制度，这样就建立了横向到边，纵向到底的信息网络，使各情况在一线

掌握，问题在一线解决，把群众的情绪作为“第一信号”，通过这样的渠道，我们在今年收集信息多条，其中就有次人左右的集体上访是通过这样的渠道获得而得到及时的遏制。

一年来，办事处各调委会共调处各类矛盾纠纷起，成功率在以上，制止群体性上访起人，但还是有部分纠纷未得到及时的调解而造成上访或诉讼，出现的一个新特点就是赡养和土地流转中的纠纷有上升趋势，分析其原因。一是土地被征，子女将补偿费不给老人或用于其他，造成赡养纠纷；二是土地增值，加之以前的合同或协议（口头协议更多）不规范造成土地流转过程中的纠纷。其他纠纷如邻里、婚姻、债权债务，生产经营等未出现波动。

⒉安置帮教工作：

××年办事处有名劳教回归人员，均为“×××”习练者，回归后其思想波动是很不稳定的。办事处、派出所、村支部都给给予极大的关注，按市有关部门的

要求，想方设法给予安置并落实相关政策，定人定期给予帮教，未出现脱管现象，经市政法委今年月份的集中教育，均表示彻底与“×××”决裂。

⒊法律服务工作：

此项工作的开展，主要从两个方面做起。一是为前来咨询的村民提供服务，解答生产、生活和其他方面的疑惑和有关法律问题，代写各类法律文书，代理一些民事、经济案件。由于没有法律服务所，所以今年解答咨询人数多人次、代书份、代理案件件。二是与办事处合同管理委员会对合同、协议的见证提供服务，因合同管理在农经站，我们只起一个指导和把关的作用。

三、存在的问题：

⒈在创建普法依法治理先进单位工作中，个别村组认识不足，重经济发展、轻创建工作，档案管理有不规范之处。

⒉人民调解工作中有推诿现象，造成上访或诉讼、信息传递不及时，调解

力度不够。

⒊法律服务工作人员缺乏，法律服务所的撤销，为村民提供服务渠道受阻。