单位考核聘任报告

时间:2019-05-12 14:43:14下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《单位考核聘任报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《单位考核聘任报告》。

第一篇:单位考核聘任报告

某某201单位考核聘任报告

年9月到某镇初级中学任教,至今已工作将近两年了。在这里她热爱祖国,热爱教育事业,认真学习毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想,关心国家大事,拥护以胡锦涛同志为核心的党中央的正确领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,热心帮助同志;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦。

该同志工作勤勤恳恳,扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作,认真完成学校领导交待的任务,虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验,并刻苦砖研教学大纲和考纲,以及相关教育教学理念等书籍,积极参加教研活动。备课时认真钻研教材、教参,学习好大纲,力求吃透教材,找准重点、难点。上课时认真授课,力求抓住重点,突破难点,精讲精练。运用多种教学方法,从学生的实际出发,以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性,以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维,使学生有举一反三的能力。

她在担任班主任工作中,为了增强班级的凝聚力,组织了多项集体活动,定期召开主题班会,教育学生热爱集体,生活中对他们进行无微不至的关怀。

经学校考核,该同志认真履行了工作职责,圆满地完成了工作任务,年度考核为合格。

某镇初级中学

2013年12月5号

某镇初级中学

单位考核聘任报告

二〇一四年十二月十五日

第二篇:关于同志的聘任考核报告

XX县XX中学

关于XXX同志的聘任考核报告

XXX同志忠诚党的教育事业,在工作中爱岗敬业,严谨治学,能认真完成学校规定的备课、上课、批改作业、课余辅导、学生素质测试、教研教改等教育教学任务和教学工作量。

该同志拥有较强的组织能力,教学能力、班级管理能力和丰富的教育教学经验,能熟练运用现代化教学手段,优化课堂教学,调动学生积极性,并能终如一的注重学生培优补差工作。因材施教、重视学生个性、发展及特长培养,能大面积提高教学质量,所负责班级教学成绩名列前茅。经学校认真考核,该同志教学效果为优秀。同意推荐该同志为中学二级教师。

XX县XXX中学

二〇一三年十一月二十八日

第三篇:考核聘任情况说明

师德考核纳入晋级、评优方案的情况说明

为了客观公正的评价我校教师德才表现和工作实绩,进一步促进我校教师履行岗位职责,根据科区教育局《关于做好事业单位工作人员考核工作的通知》精神,结合我校实际情况,制定细致考核评优方案,并将师德考核结果纳入方案中。

我校坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实际的原则,以聘用合同和岗位职责为基本依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,对教职工的“德、能、勤、绩、廉”及履约情况进行综合考核。

同时在师德师风建设活动中,我校坚持以师德建设为核心,不断丰富师德建设形式和载体,大力推进和加强师德建设,极大地增强了广大教师的责任意识、服务意识。师德建设工作取得了显著成效,涌现出一批师德高尚的优秀教师,形成良好的教育教学氛围。

通过师德师风建设活动的学习、交流、反思等活动,我们明显地感到教师们的精神面貌、工作作风都有了很大的转变。将师德考核结果纳入教师考核评价体系,做为教师及聘期考核、职务评聘晋升、晋级和评优奖励中,老师们都更加认真反省自己的教育教学行为,有力地促进了教师工作作风的转变,增强了责任心,高了业务水平。学生和家长对教师的满意度越来越高。

第四篇:聘任报告

聘 任 报 告

×××:

兹有我单位某某同志,通过某年某省人力资源和社会保障厅关于《某市某某同志等位同志具有高级专业技术职务任职资格的通知》(文件号),于某年某月某日确定为高级农艺师,经某某党委政府领导研究决定把某某同志聘任在高级农艺师岗位,望县人事局职改办给予办理相关聘任手续。

单位

日期

第五篇:聘任报告

宣汉县三河学校

关于聘任覃俊峰同志中学高级教师职务的报告

宣汉县教育局:

根据宣职改[2011]6号文件通知,三河学校覃俊峰已经取得中学高级教师职务任职资格。

覃俊峰同志忠诚人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去,除了做好学科辅导外,还细致地了解学生,循循善诱、诲人不倦,与学生建立了民主平等和谐的师生关系,工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富,能吸收学科新知识、新成果,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,讲授清晰、表达准确,重点突出,难点、疑点处理恰当,课堂设计合理,节奏适度。培养了学生学习的兴趣,学生学习的积极性和主动性得到提高,学生分析问题和解决问题能力有明显改善,促进了学生的全面发展。同时善于总结经验教训,积极参与教研活动,指导年轻教师,在学校能起到示范指导作用。

经全体教师座谈,学校考评小组鉴定,该同志已具备中学高级教师职务任职资格,能胜任中学高级教师职务,学校同意聘任覃俊峰同志为中学高级教师职务。

特此报告

宣汉县三河学校

二0一一年三月十五日

下载单位考核聘任报告word格式文档
下载单位考核聘任报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    对单位2017年度工作考核报告

    对等单位2017年度工作考核报告 按照教体局安排,我们第三组一行三人对中心校进行了年度考核,现将考核情况汇报如下: 一、中心校 (一)民主测评情况 民主测评整体评价优秀率为100%。两位......

    教师聘任考核思考采撷

    大朗镇第三批教师聘任考核思考采撷一、变化(一)平静:考核内容及标准通过不断完善得到普遍教师的认同,绩效工资的发放要求及合同制教师的招考使教师进一步认清专业发展的需求。(二......

    科室负责人聘任及考核责任书

    百家湖社区卫生服务中心科室负责人聘任及考核责任书 为进一步加强科室管理,强化科室责任制,特对百家湖社区卫生服务中心各科室负责人进行聘任,以充分调动各科室工作人员的工作......

    班主任聘任、考核、评优制度(精选)

    清水塘三小班主任聘任制度 为鼓励教师做好班主任工作,进一步提高学生管理水平,根据上级的有关规定,结合我校的实际,特制定本办法。 一、班主任的地位 班主任是选聘的对班集体教......

    专业技术人员的聘任、考核管理办法

    专业技术职务聘任、考核的管理办法 为进一步完善专业技术职务聘任制度,加强对专业技术人员的管理,促进专业技术人员受聘上岗后履行岗位责任制,为续聘、解聘、低聘、晋升和续签......

    机关单位年度考核述职报告范例[大全]

    机关单位年度考核述职报告范本【导语】述职报告是一个展示自己工作能力的窗口,能更好的进行工作之间的交流。本篇文章是东星资源网为您整理的《机关单位年度考核述职报告》,供......

    关于某某单位考核情况报告[小编推荐]

    考核报告格式 关于××单位考核情况的报告 按照县委、县政府的统一部署,考核组于2015年1月×日对××单位2014年度目标责任完成情况进行了考核。现将有关情况汇报如下: 一、......

    单位考核意见

    对 XX同志的考核意见 XX同志自XXXX年XX月来到市场部后积极投入到市场部的工作中来,协助部门领导做好本职工作之余,还刻苦学习新业务的相关知识,为更好的服务公司储备力量。 思......