2011年度张百湾中学工会工作总结[五篇]

第一篇：2011年度张百湾中学工会工作总结

2011年度张百湾中学工会工作总结

自今年三月我校独立以后，学校的工会工作与中心校单列出来，在校长和校委会成员的精心谋划下，成立了临时的工会组织，研究起草了各项规章制度。以使我校工会工作得以顺利开展。并于今年12月初成功召开了教职工代表大会，确定了正式的工会组织。这一年来在学校和学校党支部的正确领导下，根据县工会和教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十七大六中全会精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、不断加大师德建设力度

全面提高教职工思想素质

一年来工会配合党支部、政教处组织教师学习宣传十七大六中全会精神，开展十七大主题宣传评比活动。工会还组织教师学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，开展师德楷模三优名师评比活动，通过学习提高师德水平。其次，学校工会配合学校，以学校规范化验收为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我校师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我校教育教学工作稳步向前发展。

二、成功召开教代会

实施校务公开、民主管理和民主监督 教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。我校于今年12月初成功召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。通过教代会的筹备、召开，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。凡是学校大批购物的招、投标工作，合同的签订等等，都有工会代表参与。校务公开形成制度。在校务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，最后确定教职工代表大会每年召开一次。

三、关心教职工生活，把送温暖送给全体师生

一年来，学校工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；教师节发放离、退休教职工节日补助，并组织他们进行身体健康检查；关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日补助；关心下一代成长，配合县妇联开展“爱心妈妈帮扶结对”活动，按政策发放“独生子女费”；工会还牵头发放防暑降温茶等，并慰问离退休老教师、特困户等。

四、开展丰富多彩的文体活动，点缀教职工的业余生活 为了丰富教职工的业余生活，学校工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“全校教职工乒乓球赛”活动；“全校教职工书画展览”；还选送了教职工的一些书画作品赴县里参赛等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

工会今年还较好地完成了上级工会及学校党总支指派的其他工作，例如县级规范学校验收工作、贫困生帮扶工作以及职工互助一日捐活动等。新的一年里，工会将继续做好以下工作：教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、校务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

总之一年来，学校工会在学校和学校党支部的领导及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。

第二篇：张百湾中学班级奖励机制

张百湾中学七年一班奖励机制

学习优胜奖

凡在月考、期中、期末考试中成绩位于前六名者，分别设一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名，分别给予相应的精神和物质奖励。

学习进步奖

凡在月考、期中、期末考试中前五名同学每进步一名、六至十名同学每进步二名、十一至十五名同学每进步三名、十六至二十名同学每进步四名、二十一至二十六名同学每进步五名，分别予以“学习进步奖”，给予相应的精神和物质奖励。

学科进步奖

凡在月考、期中、期末考试中，该科成绩在110---120分之间提高3分，在100---110分之间提高5分，在90---100分之间提高7分，在80---90分之间提高10分，在70---80分之间提高15分，在50---70分之间提高20分，在50分以下提高30分，均予以“学科进步奖”，给予相应的精神和物质奖励。

道德品质优胜奖

凡在月考、期中、期末考试后，班级量化总分位居前五名者，分别授予“道德品质优胜奖”，给予相应的精神和物质奖励。

注：凡是在考试中违纪或作弊者，量化成绩位于班级后三名者或量化成绩扣除到20分（包含20分）以上者，取消评奖资格。

第三篇：百良中学2014中学工会工作总结

百良中学2014中学工会工作总结

2014学年，我校工会认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的十八大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了“从严治教，求实务真，和谐发展”这一教育理念，同时确立“管理育人，服务育人，活动育人，环境育人”的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调“世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观”教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打“√”。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的“最关心学生的班主任”、“最关心学生的任课教师”等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确“安全是前提，德育是首位，质量是中心”的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关贫困教师学生慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，2014学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

第四篇：张百湾中学教师培训计划

张百湾中学教师培训计划

教导处

师资是学校发展的决定性因素。良好的师资储备是学校可持续发展的必备因素。大力培养具有新思想、新理念、富有改革创新精神的新型教师群体尤为重要。我校始终把教师的培训放在重要位置，为做好此项工作，特制定教师培训计划：

一、积极参加各级各类培训

1、积极参与县域师资培训。

2、积极参加县教体局组织的教师培训。

3、组织好国培一、二、三批选配工作及国培骨干教师培养工作。

二、立足学校，做好校本研修

1、校本培训。要适应新的教学改革，要把新教学思想、教育动态传达给教师，要通过培训会、研讨会、课堂评价、经验交流等形式提高认识更新理念。

2、校本教研。集体备课做为重点来抓，作为课改的切入点来把握，固定时间、地点、内容、中心发言人来进行检查，学校把周一高为教研活动时间。

3、继续做好师徒结对工作。学校把“一带一”师徒结对工作向纵深发展，制定新教师培养手册，为师徒结对，重在教师的岗位培养、岗位成才，使老教师的经验同新教师的干劲相结合。

三、分层培养，创新方法

1、把师资培养列为三个层面加以实施，把教师化为三个层面：

① 新教师层面。主要采取师徒结对拜师的方式，做到普遍要求与重点培养相结合，做到一般指导与典型引路相结合，在新教师中选1-3人为重点加以培养，促进该项工作向纵深发展。

② 普通教师层面。主要用公开课、推门课等形式进行检查指导，加大常规教学检查，以规范促提高。

③ 骨干教师培养层面。骨干教师培养主要采用观摩课、小课题研究、骨干教师培养、培训。直到典型的榜样及引路作用。

2、创新模式，完善模式

把教师良好的教学经验总结出来进行推广，是培养骨干教师的有效方法。目前，语、数、外三个学科都在探讨自己的教学模式，并逐步完善提高，用此方法推动教师培养工作的逐步发展。

四、外出学习，丰富经验

此项工作要根据学校工作的整体安排进行，走出去，才能开阔视野，才能发现自己的不足，才能得到启示，才能学到真正的真经。我们将努力争取外出学习的机会，积极向学校建议。

五、自我学习，提高素质

1、大力鼓励教师自己学习，不断提高专业知识。

2、鼓励教师积极参加新课程培训教学研究工作和本校的教科研活动，做专家型、学者型教师。

第五篇：张百湾学区中心校第七届教代会开幕词

张百湾学区中心校第七届教代会开幕词

曹柏利

尊敬的各位领导、各位代表：

在2012年新年来临之际，中心校工会第七届教代会隆重开幕了！我代表中心校、党支部、工会对大会的隆重召开表示热烈的祝贺，向亲临大会的教育局领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！向出席本次大会的各位代表致以亲切的问候！

过去的第一年，在以张校长为核心的新一届班子的领导下，在全体教师的共同努力下，学校紧紧围绕“学生的健康成长与未来发展高于一切”的办学目标，以“办人民满意教育”为宗旨，深化“三项工程”，推行“六六三”机制,完善制度，教育管理水平不断提高，教师和学生综合素质明显提升，教学质量明显提高，教学条件得到很大改善，取得了令人瞩目的成绩。

各位代表，这次教代会的主要任务，就是要紧紧围绕学校内涵发展这一主题，总结一年以来的工作成绩，根据学校发展实际，提出2012年的工作目标、工作任务，在提升民主管理、科学管理、精细管理等方面做文章，激励全校教师扎实工作，努力探索，为我校更加辉煌的明天，做出更多更大的贡献。本次大会的主要议程有：选举新一届工会代表，审议学校工作报告，审议学校财务工作报告，审议学校提案工作报告。

各位代表，这次教代会的胜利召开，是我校政治生活中的一件大事，必将对学校的管理工作产生深远的影响。希望全体代表本着主人翁的态度，以高度的责任感与使命感，以饱满的热情积极参加这次大会，真正把这次会议开成一个发扬民主、团结群众、凝聚力量、求真务实、开拓进取、振奋人心的大会。我相信通过各位代表的共同努力，本次教代会一定能顺利完成全部议程。

最后，预祝大会圆满成功！祝各位领导、各位代表身体健康，工作愉快。

2011年12月16日

张百湾学区中心校

第七届教代会提案工作报告

万文铁

各位代表：

张百湾中心校第七届教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于12月6日启动，12月14日截止。此次提案征集工作，共发放提案征集意见表31份，回收31份，有效回收率达100%。参与提案人122人，提案参与率达 93.1%。第七届教代会提案工作委员会依照程序，对所有回收的提案进行了整理、归纳，将其划分为以下几类经审查决定予以立案。

1建议每年对教职工进行一次体检

2不完全小学应参加教研活动，多组织教师外地培训

3临近退休教师工作量大，应给与照顾

4提高教师福利，建教师食堂，解决教师中午休息问题，5提高班主任费；通讯补助、交通补助、生活补助、取暖补助。6取消教师成绩排名，简写文字资料，要求分科教学，减轻教师负担。7立即把拖欠教师的百分之三十工资补上，实行绩效工资 8各校要办自己的特色学校，向上级反映教师的呼声

9对不完全小学要加强师资力量，改善不完全小学的办学条件，住校教师的生活条件。

10中心小学门口店铺的治理、防交通事故、防食品中毒；改善中心小学的办学条件。

11特岗教师退返学费问题、编制问题以及教师的周转房问题。

2011年12月14日