中级政工师职称申报总结

第一篇：中级政工师职称申报总结

中级政工师职称申报总结 申报人：，中共党员中专学历，现任镇水务站支部书记、站长，1997年10月被评聘为助理政工师，现申报政工师。我于1977年2月参加工作，先后担任村主任、支部书记等职务，1987年3月调入镇水务站，一直担任镇水务站支部书记工作；1998年2月任支部书记、站长职务至今。从参加工作以来，对党忠心耿耿，坚持四项基本原则，积极贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严格执行单位制订的各项规章制度，遵守职业道德，热爱思想政治工作，掌握了本专业的基础理论和专业知识，具有一定的分析问题、解决问题的能力，工作中勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了本职工作，自从担任该职以来，单位先后连续多年获得“先进基层党支部”、“综合先进单位”称号，连续多年被市委、市政府评为“文明单位”，被市政府评为“农村公路建设先进单位”，2008年，镇水务站在2008年双管单位人大测评活动中被评为第一名，个人多年被市委、镇党委授予“优秀党务工作者”、市水务局授予“先进个人”称号并予以嘉奖，2008年度荣记“二等功”。现将近年来的工作业绩总结如下： 2

一、认真搞好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。几年来，为了充分发挥我站党组织的战斗堡垒作用，发挥全体党员的先锋模范作用，保证全站水务工作的顺利开展，我作为党支部书记、站长，在党的建设上主要抓了三个方面：

（一）加强党的组织建设，不断增强党组织的战斗力。加强党的组织建设是党管干部的具体体现，只有搞好党的组织建设，才能保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，才能保证全站业务工作的健康发展，才能增强党组织的凝聚力和战斗力以及单位的活力。在党的组织建设上，关键是严格党的纪律，用纪律来规范全体党员的言行。纪律是完成任务的保证，只有严格纪律，才能保证各项任务的完成。我多次在全体党员会议上提出严格纪律的重要性，要求全体党员必须牢记党的纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的组织原则，带头遵守各项规章制度，相互监督，共同遵守。使全体党员增强了遵守纪律的自觉性，成为一个坚强的战斗集体，带动了各项工作的开展。

（二）加强党的思想建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用。党组织的生命力来自她的先进性，她的先进性来自于全体党员思想的进步性，要想保证全体党员思想的进步，就必须组织持之以恒的学习教育活动。一是利用“三会一课”制度对党员进行 3 经常性的教育。近几年，我们每年都制定一个全年学习计划，即一月一次支部会，坚持持之以恒，先后学习了党的十七大报告、上级的有关文件及党的相关政策等等，使党员及时认清了形势，提高了思想觉悟。二是按照上级党委统一部署，集中进行突击教育。在全体党员中，开展了主题教育，从而增强了党员的廉洁自律意识，做到了自重、自省、自警、自励，自觉做廉洁奉公的表率。三是开展了向模范人物学习活动。孔繁森、王廷江、韩素云是当今全国闻名的英雄模范人物，我们结合业务工作，在全体党员中掀起了一个学英雄事迹、爱英雄人物、走英雄之路的高潮。通过学习，使全体党员思想触动很大，出现了爱我工作岗位，大做好人好事的良好局面。党员带头向地震灾区捐款，向贫困家庭捐款。党员的思想觉悟有了很大提高。

（三）加强党风廉政建设，积极开展反腐败斗争，树立党员良好形象。认真贯彻落实中纪委的相关规定，使我站的党风、站风建设有新起色，提高了全体党员干部队伍素质，纠正党员干部队伍中存在的各种问题，在全镇人民心目中树立党员干部的良好形象，树立起一个单位的良好形象。党支部专门召开了学习会议，在学习中纪委及上级有关规定的基础上，结合我站的实际，要求搞好自查自纠。在学好文件、吃透精神、开展批评与自我批评的同时，每个同志都写了廉洁自律自查总结，使我站的党风、站风有了根本好转，廉政建设取得了可喜成果，促进了全站增收节支活动的 4 开展。

二、切实加强单位精神文明建设，促进业务工作的开展近几年，为树立良好的社会形象，促进各项业务工作的开展，在我的主持下，研究制定了一系列旨在加强精神文明建设的活动方案、实施办法等，极大地促进了我站各项工作的开展。

（一）深入开展“学习城市精神”与争创“文明单位”活动。根据市委、市政府文明单位的创建要求及市局和镇党委的相关规定，针对我站自身特点，联系实际，我主持制定了“镇水务站争创文明单位实施方案”，该方案主要体现了把提高服务质量与加强精神文明建设紧密结合。通过争创“文明单位”活动，使广大职工提高了认识，明确了工作方向，适应了水务行业的内在要求，整体素质与全站信誉都有所提高。加强了职业道德建设，引导职工树立了正确的职业道德，改善了服务质量，强化了内部管理，美化了营业环境。活动的开展，不但使精神文明建设取得了新成果，也极大地促进了业务工作的开展。

（二）继续深入开展优质文明服务活动。把优质文明服务与落实服务承诺结合起来，并制定了全站各个岗位工作目标。目前各岗位同志不断完善服务功能，认真履行服务承诺，积极开展各种便民服务，使创建活动开展得有声有色，取得了令人满意的效果。

（三）营造良好的工作和生活环境，不断丰富职工文化生活。5 从有利于业务开展、有利于职工身心健康出发，努力营造了比较优美的工作、生活环境和宽松和谐的人际环境。首先是落实了职工的工作餐问题，解决了职工的中午就餐难题；其次是立足自身条件，努力改善办公环境，重新装修了办公楼，增加了办公硬件的配套，加快了办公自动化进程，具有了一个洁净明亮，使人振奋的工作环境，增强了对职工的吸引力；其次是我经常对职工不拘形式地进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，及时处理好上下级之间、同事之间、家庭邻居之间各种关系，关心老同志，为老职工排忧解难，营造了一个团结和谐的人际关系，增强了职工的向心力。另外，还从丰富职工文化生活、活跃生活气氛出发，建立了活动室，购置了象棋、扑克、乒乓球桌、羽毛球等活动器械，经常开展群众性的比赛活动，如扑克比赛、乒乓球比赛等，使职工业余生活得到了升华。

三、全方位加强思想政治工作，做到“两手抓，两手都要硬”，为内部改革及全镇水利工作发展保驾护航。

（一）发挥思想政治工作优势，推进内部机构改革。2001年初，根据上级的要求及我水利支部经济状况和经营的实际情况，决定把二个规模小、无发展潜力的预制场、工程队撤销，将供水企业企业市场化改革，对人员进行分流，将25名站属实体人员和45名供水企业职工进行转型分流。面对如此大的改革压力，发挥思想政治工作优势显得更为重要。一是进行宣 6 传教育。改革前，先后召开党员会、站务会、全体职工大会，统一全体职工的思想，充分认识改革的重要性、必要性和迫切性，不改革就没有活力，没有竞争力，就没有出路，要求职工理解、支持、参与改革。二是进行名利观教育，使职工做到个人服从组织，局部服从整体。教育每个干部职工从改革大局出发，重事业，淡名利，不比职务比工作，不讲待遇讲奉献。通过深入细致的思想工作，帮助他们做好心理准备，增强了自我化解矛盾的能力。三是发扬民主，增强透明度。这次改革由于充分发挥了思想政治工作的优势作用，广大职工表现出了高度的主人翁意识和政治觉悟，这次改革从发动到完成仅用不到一个月的时间，使全站25名实体人员和45名供水企业人员的转型分流工作顺利推进到位，未发生一起越级上访行为，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。

（二）加强职工队伍建设，努力提高职工整体素质。培养一支高素质的职工队伍是在激烈的竞争中取胜的关键，也是我从事思想政治工作的一个重点。在队伍建设的过程中，我始终以思想建设为中心，围绕提高队伍素质和管理水平，增强拒腐防变能力这两大课题开展工作。一是加强学习，提高党员的自身素质，党员素质的高低关系到工作的开展和事业的成败。因此，我特别加强全体党员学政治、学业务，每月集中学习一次，以会代训，和他们一起学邓小平理论、三个代表重要思想以及党的十七大精神、科学发展观，使他们政治更加坚定，综合能力不断提 7 高。二是加强了作风建设，要求所有在岗同志要有强烈的事业心、责任感和奉献精神，脚踏实地，真抓实干；要坚持民主集中制，讲大局、讲原则，相互支持、团结协作；要廉洁勤政，严于律已，敢于同各种腐败消极现象作斗争。由于平时注重队伍建设，没有发生一起违法违纪案件，水务站战斗力明显提高，形成了一个扎实工作、团结协作、勇于开拓、高效廉洁的坚强集体，促进了各项业务的快速发展。

（三）狠抓了廉政建设工作。几年来，我对廉政建设工作极为重视，它同样是树立干部形象、树立单位形象的重要因素，对上级党委“违法违纪行为的暂行规定”、“禁酒规定”等进行了全面贯彻，要求单位全体职工禁止用公款吃喝玩乐，禁止工作日中午饮酒。对上级的文件及时组织学习贯彻，做到制度落实、检查落实，发现问题及时解决，提高了全员素质，得到了社会的广泛赞同。通过上述一系列思想政治工作，极大地促进了各项业务工作的开展，圆满完成了各项任务，全站各项综合考评名列市镇同级单位前列，个人的业务水平也获得了领导与群众的首肯。总之，通过这几年来的思想政治工作实践，我深深体会到要做好思想政治工作，履行好自己的职责。一是刻苦学习，坚持理论联系实际，努力提高政治素质与业务素质；二是坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致；三是身先士卒，以身作则，坚持“领导就是服务”的信条；四是密切联系群众，8 充分发挥集体的智慧；五是在工作中坚持原则，按党的政策办事；六是注意工作方法，学会“弹钢琴”；七是深入实际，调查研究，掌握工作的主动权。只有做到这七点，才能把思想政治工作做好。二〇〇九年三月十九日

第二篇：申报高级政工师职称业务工作总结

： 申报人，男，1970年6月出生，江西人，大学本科学历，厦门大学哲学专业毕业，中共党员，政工师，现任集团人事教育部经理。我参加工作已经有十七年，由于各级组织的培养教育，历经单位领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力与虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平等都得到了不断的提高，综合素质也有了较大的进步。按照省企业思想政治工作人员专业职称评聘工作有关文件规定，比照相关条件，现申报高级政工师专业职务。现将相关情况总结如下：

一、从事政工工作的基本情况

二、从事政工工作的学习情况

多年来，本人始终能严格要求自己，不断提高政治素质、业务素质，特别是注意政工知识的学习。尽管原初始学历是大学本科，哲学专业，对从事政工工作有专业对口的先天优势和具备一定得理论基础，但本人在实际工作中始终保持头脑清醒，坚持不满足、不停步。起又通过自考，兼修大学法律专业，取得了大专文凭（第二学历），进一步丰富了法律和经济方面的知识。因为工作需要，经组织选派，多次参加各类专业培训。1999年5月，参加省交通厅第八期中青年科级干部培训班；1999年10月参加省思想政治工作研究会组团，赴云南进行思想政治工作理论研讨并进行实地考察；11月，参加中国交通企业协会（华东片）劳动信息写作培训班；5月参加中纪委监察部杭州培训中心第5期纪检监察业务培训班。除了参加组织选择送的专业培训外，还每年一度参加单位自办的专业技术人员继续教育培训班，认真完成继续教育任务，并取得合格成绩。完成的主要课程有：《中国特色社会主义和谐社会建设》、《交通运输业---新时期公路水路交通发展新战略》等。

三、在政工岗位上的理论和实践成果

在政工岗位上的理论和实践成果和实践多年来，本人坚持边工作，边学习，边实践，边总结，既注意把学习思考所得写成论文和调研报告，提交有关会议研讨或参加评选。同时，又注意将论文成果运用于指导业务工作，解决实际问题，在政工岗位上取得一定的理论和实践成果。突出体现在几个方面：

一是立足本职工作，认真撰写材料。本人承担了所在部门、单位或组织大量综合性材料的撰写和执笔工作。包括起草和拟定党委工作计划与总结、工作报告、党代会、职代会、党风廉政工作及干部考核动员等等重要会议的领导讲话稿、党建思想政治工作和精神文明建设5年规划、典型经验和企业对外宣传材料、专题汇报材料、党内主题教育方案及总结材料、评先评模事迹介绍、业务报告、班子及干部考核鉴定等。特别是在“三讲”、保持共产党员先进性以及学习时间实践科学发展观等主题教育中，负责所在单位班子分析检查材料的起草工作，比较出色地完成综合性文字工作，得到组织肯定和领导认可。

二是结合本职工作，认真撰写论文。积极参加各类和各个层次论文研讨，向相关专业期刊投稿，完成研讨任务，多篇论文获奖或发表。

第三篇：申报高级政工师职称述职报告

申报高级政工师职称述职报告

本人××，男，汉族，1959年3月出生，1975年参军，1981年进入×××公司工作，大学本科，中共党员，1996年获得经济师职称，现任公司总经理、党委书记。

在上级公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2007年，本人获得上海市经委系统优秀党委工作者荣誉称号。

按照×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

一、从事政工工作的学习工作经历 本人长期从事政工工作，进入公司后，1991年-1996年担任装配车间党支部书记，1996年-2000年担任组织科长，2000年-2003年担任党委副书记，2004年至今担任党委书记、总经理。

1996年之前，本人取得了大学本科学历，通过了全国经济师职称资格考试，取得了经济师职称。在工作中，担任车间支部书记期间，车间全体职工能积极投身生产，完成各项生产任务；担任组织科长期间，完成了干部管理各项工作，并在后备干部培养、青年党员发展工作中，制定了系列管理办法并予以逐步落实，为企业在2003年后走出困境谋求发展，提供了人力资源上的保证。

2000-2003年担任党委副书记期间，是企业最困难阶段，本人在党委领导下，发挥好党组织和党员作用，开展思想教育引导工作，关心职工生活解决困难，在经历企业连续亏损、企业转制、土地置换等重大事件中，党员干部信念没有垮，信仰没有丢，职工队伍没有散，保证了各项工作的正常运转。2003年11月开始担任党委书记、总经理，坚持参加上级公司每年组织的厂处级干部学习，组织好每年党委的课题调研，组织并参加每月一次的党委中心组学习，在企业内部组织开展并带头参加以××××等先进单位为目标的对标学习，将学习成果应用于工作中，提高工作质量。2004-2011年间，每一年结合企业发展要求和职工要求，有重点地开展党委工作： ——2004年，是新班子上任第一年，增强职工信心和信任是党委工作首要任务。制定了《公司2004～2006年三年业务发展规划》，以企业发展愿景开展形势任务教育，让广大职工看到企业发展的希望，增强职工对企业的信心；努力执行党委民主集中制原则，确保科学决策，树立班子廉洁自律，勤奋务实的整体形象，增强职工对班子的信任。落实党风廉政建设责任制，开展干部业绩绩效考核，改进了干部作风。

——2005年，开展保持共产党员先进性教育活动，以检查整改党员在信念信心、精神状态、工作作风、党性观念、群 众观念、立足本职、发挥作用等方面存在的问题为突破口，开展以“看新厂，话明天，振奋精神创未来”为主题的主题实践活动，组织全体党员集中上以“发挥党员先进性作用，改变企业落后局面”为主题的党课，教育引导党员把解决问题，落实保持共产党员先进性要求同履行好本职岗位职责，在本职岗位上发挥先锋模范作用结合起来，切实提高了党组织战斗力和党员素质，促进了企业和谐环境的建设，提升了企业在市场和全局的形象。——2006年，以新厂建设和搬迁为契机，加快内部机制改革，围绕保证合同履约率和快速市场反应的要求，按产品大类组建了四大分公司，开展了以利润、成本指标为主的绩效考核，逐步解决制约产品业务量增长的瓶颈，2006年公司主导产品相继获得海外市场订单。为保证搬迁期间的队伍稳定，制定了《开展“爱心活动”，建设“平安工程”工作推进计划》，与×××公司共同签订了《开展“爱心活动、平安工程”结对共建协议书》。——2007年，恰值公司团委、工会、党委换届改选，一方面提出到2009年实现销售收入和职工收入双倍增的新三年发展目标，进一步凝聚职工，增强职工信心和对班子的信任，保证选举的顺利进行；另一方抓住职工对企业信任度不断提高的契机，适时平稳开展了人员分流工作，安排内退人员88人，优化了人员结构，为进一步深化公司劳动、人事和分配制度改革奠定了基础，实现了企业和职工双赢的局面。

——2008年，发生国际金融风暴，公司确定以抓管理作为全年的工作主线，提出了“客户为尊，保市场；现金为王，保资金；职工为本，保稳定”的具体工作要求，公司党委修订并严格执行《“三重一大”重要事项决策程序》的规定和会议制度，以效能监察为抓手，从制度设计、流程监控、结果控制三个层面对供应链管理、流动资金管理、客户管理等重点工作进行规范和检查督促，降本增效，风险防范。——2009年，开展深入学习实践科学发展观活动，公司党委认真学习，统一班子对科学发展观的认识；深入调查研究，找准阻碍企业发展的突出问题；充分发动群众，在凝聚民智上下功夫；制定整改方案，提出实在管用的对策措施。取得三方面明显成效。一是在明确企业发展思路上形成新共识。实现产品转型，力争用3年时间实现公司三大产品6∶2∶2格局，实现销售收入10亿元。二是在党员干部受教育上迈上新台阶，全体党员干部对制约公司科学发展的突出问题认识更加清楚，对解决问题的措施更加明晰。三是职工群众得实惠，公司工会与行政在公司职代会上签订了《集体合同》，更进一步表明公司将全心全意依靠职工办好企业。——2010年，公司党委按照“保增长、调结构、改体制、强队伍”的工作思路，进一步改革内部体制机制，组建三个产品事业部，实行市场、技术、制造、安装、服务和人员一体化管理，法人化运作；重新修订领导班子成员职责分工，制定并实施了《公司党委议事规则》，严格 贯彻执行民主集中制原则，进一步完善党委议事和决策程序，规范决策行为；提拔一批年轻同志走上公司中层和关键管理岗位，优化干部队伍的平均年龄、学历、职称、岗位经历等。

——2011年，主辅分离开展，公司党委坚持深入开展创先争优活动，开展责任分工，开展党员教育活动，开展党员公开承诺活动，开展党支部安全稳定责任制考核，开展党建联创活动，发挥工会、团委的群众组织作用，保证生产经营不乱，队伍不散，安全不出事故，企业持续稳定发展。

二、从事政工工作取得的学习工作业绩

在2005年先进性教育活动和2009年深入学习实践科学发展观活动中，本人撰写的调研报告由上级公司编辑成册，2006-2010年每一年组织的党委调研课题成果报告也由上级公司编辑成册，本人人撰写的 《职工的态度是干部的一面镜子》还刊登在上级公司刊物上。

2004-2011年，本人工作有以下成效。

1、转变了全体职工思想观念。坚持科学发展，在发展中解决问题；坚持合作双赢的发展方式，创新体制机制，努力从体制、机制、制度上寻找解决问题的途径和办法，构建充满活力、更加有利于科学发展的长效机制。坚持速度优先的竞争策略，扩大市场份额。以上思想观念已经成为全体职工的共识。

2、班子团结，干部作风转变，坚持民主集中制原则，坚持党风廉政不放松，坚持职工的利益优于班子和干部的利益，取得职工对班子的信任，对企业的信心。

3、坚持全心全意依靠职工办企业，充分发动群众解放思想和科学发展，加大内部改革力度，加快和谐企业建设进程，队伍稳定，实现了企业与职工共同发展、共同提高和共享发展成果的良好局面。

4、坚持加强党组织的自身建设，紧紧团结和依靠广大党员和干部群众迎接挑 战，面对困难不退缩，抓住机遇不放松，迈过一道道难关，克服重重困难，转了企业连年亏损的颓势，顺利完成土地置换、新厂建设和搬迁、产品转型、内部机制改革等重点难点工作，实现了企业科学发展。

5、实现了公司2004年-2006年、2007-2009连续两个三年发展规划目标。到2010年底，公司生产经营各项指标比2003年均有大幅度的提高。公司承接主营业务合同额增长255%，销售收入增长248 %，公司资产总额增长366%，公司职工人均收入增长了258%。

6、人员素质提高，制定实施了专业技术带头人制度和青年大学生导师带徒制度，建立了中层后备干部名单，相当一批具备专业技术能力、具有发展潜力的优秀青年进入公司中层和部门主管的干部序列。

三、从事政工工作的学习工作体会 回顾自己的政工工作，我们深刻地体会到要做好工作，必须坚决学习贯彻党的路线方针政策，落实执行上级公司党委的工作指导，时刻做到以下四个坚持： 一是必须坚持科学发展观，统领公司各项工作。以中长期的发展规划和战略思想指导企业工作，决策时做到广泛集中民智，科学民主决策，不发生偏差和失误；执行中能以企业的发展愿景统一职工思想，增强职工对企业的信心，克服短视目光和短期行为，从而确保了公司每一年都能在面对不同的风险和困难时间，做到起步稳妥，进展有序，控制有力，目标达成，上级放心，群众满意。

二是必须坚持以人为本，把职工的利益放在优先的位置。每一项工作的开展，无论是在宣传教育还是在具体政策执行方面，都把职工的利益和职工的发展放在最优先的位置，这已经成为公司职工最大的共识，在这个共识基础上，干部职工间有了共同的语言，共同的目标，共同的行动。公司的发展、改革、稳定和安全才逐步走上良性发展轨道。无论是2004年的宏 观调控，还是2005年和2006年的土地置换和新厂搬迁，以及07年的人员分流安置，08年的金融风暴，都努力做到决策透明化，操作人情化，职工利益最大化，团结最大多数的职工，赢得最大多数职工的支持，干部职工之间的关系明显改善。团结治厂、和谐发展已经成为企业文化的重要内涵，干部职工队伍比以往更加坚强，企业更加具有竞争力。

三是必须坚持廉政勤政，多做实事取信于民。只要班子决策不出错，党员领导干部不出事，廉政勤政，就一定能够取信于民，打开工作局面。实践中，以环保厂的发展为大局，以不断提高职工收入为己任，不计较个人得失，认认真真学习，扎扎实实工作，明明白白做人，赢得了职工对班子的信任和信心，并通过以身作则进一步促进提高了干部职工的创业责任、廉洁意识和创新能力。

四是要坚持“人才强企、团队无价”的人力资源管理思路，不断创新管理，建立起留住人才、吸引人才、人尽其才的激励机制；坚持为职工办实事、加强信息沟 通，上下一条心，同舟共济，同甘共苦，促进企业和个人共同成长，实现企业和职工的共同发展。

本人在学习工作中还有许多需努力改进之处，如与行业和系统水平相比，公司发展差距依然很大，公司持续发展的能力不足，改革和创新的力度不够，企业稳定工作基础薄弱等等。所有这些改革上的难度、发展上的困难、经营上的压力、思想上的差距，都需要本人今后更加努力学习，努力工作，努力解决。

根据×××公司企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，自己在学历、专业工作年限、业务能力等方面已具备了高级政工师任职资格，我郑重申报高级政工师任职资格，请各位评委审查。

第四篇：申报政工师材料

我叫xxx，2001年xxx系本科毕业，当年11月进入中国工商银行xxx分行xx支行工作，先后担任团支部书记、女工委员、办公室主任等职务；2005年4月到10月被借调到中国工商银行总行清算业务处学习、工作；2006年7月正式调入工行十堰市分行人力资源部，负责数据移行工作。作为一名年轻的女共产党员，我长期在一线从事着政治思想、人力资源管理工作，在平凡的岗位上做出了一些不平凡的成绩。

一、学识水平：

随着中国加入WTO和世界经济一体化的形成，知识水平和科学技术成为支撑一个企业快速发展的重要因素。而对于中国金融业来说，随着外资银行的大肆涌入，国有银行原有的经营理念和管理模式必将受到冲击。工行作为国有银行的领跑者，争取人才、稳定市场、加大创新、突破发展是当前事业发展的关键。我作为一名基层的思想政治工作者，面对纷繁复杂的金融业竞争，也更深刻地认识到了思想观念、技术人才、改革创新对工行事业长足发展的重要性。

作为支行的女工委员和团支部书记，多年来，我紧密联系工商银行改革和发展的实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，以正确的世界观，人生观，价值观严格要求自己，不断激发自身素质和内在动力，坚定原则、紧跟党走，用青春和热血带动青年团员和身边的同事，共同促进工行事业发展。在业余时间，我坚持通过看电视、读报纸了解党的路线、方针、政策；通过参加会议、学习文件了解工行各级党组织的相关精神和决议，努力使自己成为一名思想政治过硬、理论水平超前的基层政治工作者。

打铁先需自身硬。做思想政治工作要想让人心悦诚服，自己首先要在本职工作岗位上成绩突出。作为工行的一名基层员工，我一直把认真学习专业理论知识、熟练掌握金融业务作为一项重要工作来抓。在过去的几年里，我先后自学了《会计基础》、《如何当好出纳》、《金融学》、《国际贸易》、《中国与WTO》、《机遇与挑战》等书籍；用心练习并熟练掌握了算盘运用、快速数钞、柜台办理、微机操作、业务流程等基本知识；进一步巩固了大学专业英语的听说读写能力和法语的初级口语练习，并对照相关的外语原著，了解国际贸易知识和境外的银行业发展情况。在总行学习期间，我抓紧时间涉猎各方面的知识，学习新东西、培养新观念、掌握新技能，促进自己的认知能力和综合素质，逐步使自己成为一名工行内部的复合型人才。

二．专业能力：

作为一名思想政治工作者，我始终坚持以人为本、团结向上的工作方针，清廉务实、热情奔放，以自己的言行举止感染着身边的每一位同事，真正让我所在的岗位起到应有的作用。

在担任中国工商银行xx开发区支行团支部书记和女工委员期间，我积极配合党支部和工会，组织青年员工和广大女职工开展了丰富多彩的活动，如柜台业务知识竞赛、敬业爱岗演讲赛、银行业应对入世讨论会、郊游、联谊会等活动，加上与外单位的篮球、乒乓球、排球等友谊赛，使青年员工的整体面貌在活动中发生了巨大变化，工作积极性也空前高涨。

好的精神状态必将创造好的业绩。在我担任团支部书记的几年时间里，我所在的团支部积极组织青年员工参加省市各级团组织开展的业务知识竞赛，都取得了不错的成绩。2002年4月，xx支行在参加市分行团委组织的“迎接挑战------金融创新”首届金融论坛论文评选中，有两篇论文分获一、二等奖；2003年，在市分行团委组织的金融知识竞赛中，xx支行团支部力战群雄，荣获第三名；2004年，xx支行营业部在团支部的带领下成功创建“省级青年文明号”，并于2005年向“国家级青年文明号”发起了冲刺。我个人也先后被评选为“湖北省工行优秀共青团干部”和“十堰市共行优秀共产党员”。

在担任支行办公室主任的几年时间里，我积极配合党支部，通过多种活动，认真、细致的开展职工思想政治工作。近几年正是金融体制改革的关键时期，职工思想纷繁复杂，各项工作千头万绪，政治工作在这一时间显得尤为重要。在日常工作中，我发动办公室工作人员，多次组织职工认真学习金融体制改革的有关文件和相关政策，并在职工中广泛开展讨论，使大家不断加强对金融改革的认识和理解。

在全球经济一体化和外资银行不断涌入的今天，市场竞争更趋激烈，工行作为一个国有大型企业，各项改革都处在风口浪尖上，基层员工的思想大波动也实属必然。在这种情况下，让职工树立正确的人生观、价值观、择业观，发挥每一名职工的积极性和创造性，最大限度地挖掘职工潜力，让大家伙共同为工行事业发展出谋献策，这是思想政治工作的根本所在。

在我的参与倡导下，支行党支部组织开展了“关爱客户、关爱客户经理”的主题宣传活动，活动具体由办公室负责实施。为此，我熬更守夜两个晚上起草了具体的活动方案，行主要领导在第一时间同意了方案并进行签发，然后在几天之内全行就掀起了“两关爱”的热潮。一位客户经理这样评价声势浩大的“关爱客户经理”活动，他说：“‘两关爱’像一缕春风，吹来得那么及时，让我动荡的心情一下子平稳了下来。”思想政治工作的目的不就在此吗？一份文件、一个活动、甚至一句贴心的话语，都可以改变一个人的思想、一个团队的精神面貌。

在办公室深入的思想政治工作下，广大职工对金融改革一方面保持着平和的心态，另一方面又树立起强烈的竞争意识，职工“等、靠、要”的思想基本消除，积极性、主观能动性和工作热情空前高涨，支行四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，办公场所更是显现出一片进取向上的精神面貌。

在团支部和办公室的政治思想及人事管理工作中，我既表现出了突出的管理能力，也表现出了明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，自认为是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。

2005年4月至10月，我被借调到总行清算业务处学习工作，在那里，我更加深刻地认识到思想政治工作与职工精神面貌的内在联系，也理解了意识形态与物质基础双向作用的辨证思想。2006年上半年，我被调整到市分行人力资源部工作，更为专业地成为一名思想政治工作者，我将用我所掌握的新知识、新理念，竭尽全力为工行的政治工作奉献青春与热血。

三．工作成就：

扎实的作风为我带来了丰硕的成果。在我担任团支部书记期间，xx支行团支部多次被评为市行级优秀团支部，2004年所辖营业部还成功创建了“湖北省青年文明号”，所做工作得到了市行团委和支行党支部的肯定。在担任办公室主任期间，由我起草的《关爱客户、关爱客户经理》、《xx工行职工业绩考评制度》、《xx工行班前宣誓考勤办法》、《xx工行2004年工作总结》、《xx工行营业部省级青年文明号申报材料》等文件，有效促进了支行事业的健康发展。2002到2005年，xx支行各项业绩在全市各行中名列榜首，有多项指标在全省也名列前茅。

在论文和调查报告撰写方面，我通过深刻思考和走访调查，写出了一大批真实反映基层职工工作生活的文章，有些还获得了省市大奖。2002年，在全市“迎接挑战------金融创新”首届金融论坛论文评选中，由我撰写的论文《应对银行入世畅想》荣获全市二等奖，后来该论文还被送往省行参与评选；2003年，在市分行工会组织的“工会工作理论研讨征文”活动中，由我撰写的论文《迎接工会挑战，加强工会创新》再次荣获全市二等奖。

由于在政治思想工作方面业绩相当突出，我多次被推选为“市行职工大会代表”、“团代表”等，一些荣誉也接踵而至，2003年，我被市行党委授予“优秀共产党员”光荣称号；2004年，被湖北省工行团委授予“优秀共青团干部”荣誉称号。

综上所述，我认为，本人具有系统的专业理论知识，坚定的政治立场，在政治思想工作中业绩显著，具备中级政工师的任职条件，诚盼批准。

第五篇：申报政工师个人总结文档范文

我叫李×，中国共产党员。2008年7月毕业于天津师范大学思想政治教育专业，硕士学位，研究生学历。参加工作后，一直专职从事思想政治工作。近年来，在各级领导的关怀、帮助和指导下，积累了一定的党务工作经验和实际工作经验。现将自己两年来的思想政治工作情况总结如下：

一、坚持政治理论学习和业务知识学习，努力提高自身素质。

政治工作是一切经济工作的生命线，不仅是我党优良的工作传统，更是社会主义市场经济健康蓬勃发展的重要保障。为使自己能够更好做好新时代政治工作，我坚持加强思想政治理论学习和业务知识学习。2005年7月，我考入天津师范大学思想政治教育专业攻读硕士研究生，系统学习了《中国共产党史》、《思想政治教育理论学》、《社会主义市场经济论》、《中西道德教育比较》等课程，为自己奠定了较为扎实的理论功底。2008年6月，我顺利通过毕业论文答辩，被授予思想政治教育学科硕士学位。研究生毕业后，我从事了企业思想政治工作。工作中，我十分注意理论结合实际，学以致用。同时，不断培养自己学习的积极性和自觉性，认真学习和钻研业务知识，仔细研读了十七届四中、五中全会精神，努力践行科学发展观，增强了自己的党性观念，提高了思想认识水平，锻炼了处理各项工作任务的能力。

二、积极发挥导向作用，以饱满的热情投身企业思想宣传工作。

2008年7月至2009年9月，我在平煤集团平禹煤电公

司一矿宣传科工作，任宣传科干事。工作期间，我兢兢业业，扎实工作，结合矿井工作实际，充分发挥思想宣传工作的导向和育人作用，引导全矿职工为重建“百万吨”矿井而努力奋斗。

1、注重加强对职工的政治教育。2008年底及2009年是平禹一矿发展史上最为困难的时期。2008年12月14日，矿井发生底板突水事故，造成综采面被淹，矿井产能直接从年产120吨下降到60万吨，许多职工被迫在家待岗。2009年由于受国际金融危机的影响，矿井生产经营形势更是雪上加霜。在这个时期，我根据矿党委的统一安排部署，坚持以正面引导为主，努力维护矿井和谐稳定大局。积极参与了矿井政工科室对职工思想动态的调研，完成书面调研汇报，为企业正确决策提供了科学依据。积极编写《治水动态》、《宣传信息》等矿井内部宣传材料，鼓舞了职工度过难关的斗志。通过和广大政工同志们一道努力，有效维护了职工队伍的基本稳定，矿井在2009年未发生因生产困难上访事件。

2、认真做好电视新闻宣传工作。2009年4月份，我兼从矿井电视新闻宣传工作，主要负责向公司上报电视新闻素材。由于矿井在一季度正值困难时期，前三个月共上报新闻题材4篇，在全公司处于末位行列。为扭转这一被动局面，我积极深入职工，从细微处发现新闻题材，在第一个月便完成了公司下达月度用稿8篇的任务。在随后的几个月，矿井新闻用稿量一直超额完成，稳定在10篇以上。在年终的评比上，矿井电视新闻用稿量名列三甲，受到了上级部门和领

导的表扬。

3、积极探索提高职工素质的途径。不断提高职工安全素质是打造本质安全型矿井的必要手段。在宣传科工作期间，我和同事一道强力推进“双述一化”工作，促进了职工养成良好的安全操作行为。积极推动安全文化建设，负责季度安全文化总结，开展了安全知识抢答赛、结安全对子等活动。作为矿井一名安全培训教师，我主讲了《煤矿安全生产法律法规》和《矿工职业道德和企业文化》等基础课程，受到了职工的欢迎。作为一名社科研究骨干力量，承担了平禹煤电公司重要社科立项《实施职工素质提升工程的探索》，受到了公司的好评。

三、充分发挥共青团安全生产助手作用，努力促进企业安全生产。

2009年9月底，由于工作需要，我被调到团委工作，任团委副书记，主持平禹一矿团委工作。任职期间，积极探索新时代青年思想政治工作的规律和特点，团结、引导矿井广大青年职工，开展了一系列活动，以实干精神投入到矿井安全生产，为企业安全发展保驾护航。

1、坚持开展青年思想政治教育。在团委工作期间，根据矿井近年来学生和80后的青年逐渐增多这一实际，采取多种形式开展了大量思想政治工作。充分利用团委会议、下区队宣讲、“我的讲堂”等多种学习的平台，和广大青年团员一道学习了十七四中全会精神、科学发展观思想、共青团十六大会议精神等，并结合企业发展面临的困难，引导广大青工与企业同呼吸，共命运，以

昂扬的斗志投入到矿井治水复产中来，矿井青年团员中涌现出了“2009集团十佳青年”曹伐珂、“集团青年安全标兵”李帅锋等先进典型。

2、努力推进青年人才建设工作。青年兴，则企业兴。在平禹一矿期间，正值矿井由传统炮采向综掘机械化技改，急需大量青年技术人才。在矿党政的大力支持下，经矿团委的推荐，一批成熟的大专院校毕业生纷纷走到了技术员和区队干部的领导岗位。为进一步挽留青年人才，矿团委积极为提高大专毕业生经济待遇而奔走。最终这一建议得到了矿党政的大力支持，矿井大专以上毕业生月平均待遇提高500元左右。同时，矿团委十分注意以情留人，唱响企业大合唱主旋律，联合工会等政工科室举办了青年歌友会、青年技术比武、春节茶话会等活动，为青年人才成长提供了平台。

3、扎实开展青年安全工作。安全是煤矿发展的永恒主题曲。主持团委工作期间，以求真务实的精神开展了多种形式的保安全活动。一是坚持抓好青年职工的安全思想教育。定期开展了青年安全岗员的安全培训，聘请安监科工作人员为青安岗员进行了专业安全培训，积极组织青年职工参加公司举办的青年安全知识抢答赛、安全知识辩论赛和安全技能比武，增进了广大青工会安全、能安全的本领。二是坚持开展青年安全监督岗督察活动。坚持安全督察中“四必查”，即：采面必查、掘进头必查、“双述”（手指口述和岗位描述）必查和持证必查，促进了矿井安全生产形势不断好转。扎实的工作作风，受到了上级的肯定，被授予2009集团优秀青年安全监督岗荣誉称号。

四、珍惜新机遇，为更好做好新时期国企思想政治工作而努力奋斗。

为了更好实现自身价值和为祖国西部开发做出应有贡献，2010年9月我应聘到延长石油集团矿业有限公司，成为延长石油人一分子，开始抒写人生新篇章。在新的工作岗位上，我努力提高自己，使自己尽快融入延长石油这个大家庭。四个月来，在领导和同事们的帮助和指导下，我系统学习了矿业有限公司基本制度。撰写了公司纪委2010年工作总结、纪委工作打算和纪委工作“十二五”规划，初步规范整理了公司党风廉政建设档案，草拟了矿业公司《对外宣传暂行办法》、《领导干部个人重大事项报告暂行办法》等文件，参与了陕西七家兰炭企业党员摸底调研和公司贫困职工的摸底调研等工作。在新的工作岗位上，我深知还有许多挑战，但我相信在领导和同事的帮助下，我一定会把工作做得更好。

五、今后努力的方向

在新形势下，企业思想政治工作面临着许多新问题，如公司所属国有控股企业党建工作还需不断地探索和总结。为此我要在以下几方面加强努力。一是继续加强理论学习，不断增强自己的理论功底。二是继续加强公司规章制度学习，自觉做一名懂制度、按制度办事的政工干部。三是积极深入实践，将理论和实际结合，研究新形势下的新问题，努力推动国有企业思想政治工作不断深入开展。