上半年工作总结会上的讲话稿（共5篇）

第一篇：上半年工作总结会上的讲话稿

上半年工作总结会上的讲话稿

XXXX年上半年是公司各项工作都取得巨大成绩的半年，是令人欣慰的半年，令人鼓舞的半年，公司的全体员工以高度的责任感和巨大的勇气迎接军队后勤社会化的改革浪潮，理解并接受了现代企业经营管理体制，克服了思想上观念上和工作上的困难，取得了服务上和经营上的巨大成绩，在年上半年工作总结会上的讲话。

一、我们成功解决了在改革转制期的稳定问题，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进奠定了良好基础，为完成公司本年度各项工作任务创造了良好环境。

稳定是一切工作的前提和基础，在改革初期尤其如此。对此，公司经营班子有着深刻的共识。半年以来，公司经营班子在制定各项制度、推进各项改革措施时，都把稳定放在首位，既要考虑员工的实际困难和接受能力，又要把握大局，从员工的长远利益出发，推动各项改革的逐步深入。在年初工作会期间，我们就组织了对公司新的运营方式和各项制度的学习，提出了员工应当树立的五大观念。在此后的半年中，我们不断强调加强学习和转变观念的重要性，各部门结合工作实际，做了大量艰苦细致的思想稳定工作。在解决工资调整、人员聘用和解聘等敏感问题时，大部分部门领导处置公正稳妥，维护了公司的稳定，同时，公司从员工的实际利益出发，妥善解决了员工的住房、生活用气、劳动保险等实际问题，在事业单位普涨工资的时候，公司从稳定的大局出发，克服经营压力，也提高了员工工资。

半年的实践证明，我们的路子是对的，我们的稳定工作卓有成效，为一军大后勤社会化改革顺利向前推进提供了可靠保证，为完成公司本年度各项工作任务奠定了基矗这一经验，在其他单位后勤社会化遇到相当困难的今天，显得更加珍贵。

二、全力以赴，构筑公司以经营目标责任制为核心的经营机制，实现由事业型运营模式向现代企业管理模式的转变。

年初工作会上，我们提出了“建立和完善现代企业管理体制和运营机制”的任务。经过半年的努力，以经营目标责任制为核心的现代企业管理体制已经建立起来，并发挥了巨大效用。

经营目标责任制和与之配套的奖金分配制度、干部任用制度，将各单位的经营状况与员工收入、干部任职挂钩，给所有的员工和干部带来了动力，也带来了压力，杜绝了干好干坏一个样的弊端，调动了员工特别是领导干部的工作积极性。

在财务管理上，公司已经实现了由预算式会计向规范的企业会计的转变。会计委派制已经实行，财会人员培训正在展开。公司结算中心顺利运行，实现了统筹调度公司资金、节省开支、集中财力办大事的预期目标，为公司进一步拓展业务、投资新项目创造了条件。

公司综合考核与评价制度经过两次季度考评，日趋成熟，起到了评比和激励的作用，发现并解决了许多实际问题，达到了全面总结公司经营、服务状况的目的。

以月办公例会制度、月工作计划制度为核心的行政管理制度，有效发挥了监管公司各项工作的作用，保证了公司政令的畅达，加强了各项工作的计划性。公文管理、档案管理、合同管理等已经步入正轨，逐步发挥出应有的作用。

总之，现在可以得出结论，新的管理体制和运营机制已经建立，并在运行中发挥出巨大的效用，同时也为广大员工所接受。可以说，我们用了半年的时间，已经实现了年初工作会提出的建立现代企业

三、克服经营压力，严格控制成本，实现效益的稳步增长和各项工作的全面进步。

XXXX年，公司在经营上面临巨大的压力，我们须向一军大上交资产使用费，新承担的保险费用，实行岗位工资制新增工资以及因事业单位加薪而提高员工工资，这一压力，对一个新生仅半年的公司而言，是非常艰巨的，发言稿《在年上半年工作总结会上的讲话》。

但是，在公司全体员工的共同努力下，我们通过深入的内部挖潜，严格的成本控制，积极的市场开拓，到今年六月底，公司大部分经营单位都超额完成了半年经营指标任务，并保持着继续向好的发展势头。

饮食服务中心，领导团结协作，员工上下一心，制度化管理全面细致，落实到位。他们克服了环境差，工作强度大的困难，强化员工服务观念，积极改进饭菜品种和质量。聘请饮食管理顾问，收集和征求意见，改正不足，使就餐者的满意率达到87％，高出公司规定满意率17％。特别是在成本控制方面，饮食服务中心管理严格，将成本控制融入每一道工序当中，领导带头，亲历亲为，通过一系列的挖潜降耗、加大采购成本控制力度的措施，使饮食服务中心的成本费用一直保持在较低的水平，取得了服务和效益的双丰收。

物业管理中心，大力推进现代物业规范化管理，在短短的半年内，管理水平上了一个台阶。办公环境大为改观，在成本控制、清洁卫生、校园绿化、水电供应等方面，成绩较大。在对外工程承接，增加中心收入方面，有明显的起色。

招待所，出色完成了学校的保障任务，积极争取内部设施的装修改造，在内部管理上，严肃活泼，在签单管理方面有较大进步。招待所餐厅保持了原有的菜系全、品种多的优势并有进一步的提高，稳定了客源。

麒麟大厦，管理严格，工作效率较高。克服了物业租赁行业不

景气的困难，保持了较高的出租率。市场服务社，在成本控制、安全工作、环境卫生、饮食卫生方面，克服经营环境上的困难，做了大量工作，取得了较好成绩。及时调整档口租金，并通过及时、细致的宣传和思想工作，保持了市场的稳定。

木器厂，内部管理的规范化、正规化工作已有起色，推行了计件工资制，节省了费用，调动了工人积极性。

总之，公司各经营单位的工作均有较大成绩，内部管理上了一台阶，经营效益有较大提高。

今年五月二十一日，公司召开了“整顿劳动纪律、改进工作作风活动”动员大会，并对活动作了详细的部署。本次活动的目的是通过学习、讨论和自查自纠，转变员工思想观念，发现和克服工作中的缺点和不足，建立部门奖罚措施，完善部门规章制度。公司大部分单位都能正确认识本次活动的重要性和必要性，把本次活动当作加强单位管理、改进单位工作、提高本单位服务质量的一项重要措施来抓，严格按照公司部署，认真开展活动。大多数单位都根据实际情况召开了部门动员大会和总结大会，活动开展的深入细致，每位员工都写了自查总结，找出了工作中的缺点和不足，每个单位都制定了整改措施，通过员工的自查总结可以看到，员工的思想观念有了很大的变化，服务意识明显增强，五大观念已逐步深入人心，对公司企业化的运营方式和分配方式的认同感大大增强，对服务与效益、服务与岗位的关系有了更深刻的理解。同时，每个单位都根据本单位的情况制定和完善了奖罚制度。

本次活动基本达到了预期目的，为公司进一步开展文明服务月活动，打下了良好的基矗

在活动中，个别单位人然存在走过场的情况，个别员工的思想观念仍未跟上要求。

今年七月一日，公司召开了第一次党员大会，成立了公司第一届党委和纪委，这是公司发展中的一件大事，是公司党员政治生活中的一件大事。它标志着公司正规化建设又迈上一个新台阶，标志着公司党的工作、团的工作和精神文明建设揭开了新的一页。企业精神是企业文化的核心内容，企业文化是企业的灵魂。没有精神支柱的企业是萎靡的、缺乏活力的、没有灵魂的企业。随着公司的发展和壮大，我们应当建立自己独立的公司精神，树立自己的有特色的经营、管理理念，凝聚公司自身的强大精神力量，塑造自身完美的公司形象，以增强公司的竞争能力，保证公司可持续的发展。公司党委作为公司精神文明建设的领导者，应当承担起建设企业文化的重任，基层党支部和全体党员应当在企业文化建设中起到战斗堡垒和先锋模范的作用，宣传、倡导、并以身作则的是实践公司的经营、管理理念，凝聚公司精神，塑造公司形象，为早日创建健康的、充满活力的公司文化作出自己的贡献。

第二篇：年会上的讲话稿

年会不仅是一个展现企业文化的最佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年会上领导讲话是当中十分重要的环节，以下是小编推荐的年会上的讲话稿，欢迎大家阅读。

年会上的讲话稿范文一：

同志们、朋友们：

银猴踏春去，金鸡报晓来。今天，我们欢聚一堂，共贺丰年之喜，同叙美好明天。在此，我谨代表涂岭镇党委、人大主席团、政府向你们并通过你们向全镇广大干部群众，向驻军全体指战员、离退休老干部，以及所有关心、支持我们建设和发展的各界朋友致以诚挚的问候和衷心的祝愿!祝大家新年好!

2004年，在区委、区政府的正确领导下，镇党委、政府紧密团结全镇5万人民群众，在各部门、各单位、各界人士和驻军部队官兵的鼎力支持下，经济建设实现新跨越，社会事业取得新发展，人民生活有了新提高，社会环境得到新改善，党的建设再上新水平。在这里，请允许我代表涂岭镇党委、政府向一年来为我镇三个文明建设做出不懈努力和无私奉献的广大干部群众和各界朋友表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到：我们的创业先天条件不足，受泉港大开发大建设和城市基础设施配套的辐射几近空白，公路线虽长却制约多多，地域广阔却缺乏发展空间;大企业难以落户，小企业规模档次低;群众有经济实力却不思发展，小城镇建设决心大却阻力重重;等等。因此，全镇上下务必要树立危机感和紧迫感，紧扣发展第一要务，牢固树立和落实科学发展观，实事求是地认识和分析面临的形势、存在的问题，找准发展定位，理清发展思路，加快发展步伐，才能在泉港未来发展格局中站稳脚跟，扮好角色，彰显魁力。

2005年是贯彻落实科学发展观，加快建设宽裕型小康社会的重要一年，也是实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的关键一年。新的一年，我们工作的指导思想是：认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，全面落实区委一届七次全会和区人大一届六次全会的决策部署，按照科学发展观的要求，自觉服从和服务于泉港开发建设大局，把握“发展、服务、责任”三个关键，遵循“负责尽责、务实唯实、亲民爱民、勤政廉政”四个要求，扎实推进“三个文明”建设，努力构建泉港后花园和“山上泉港”基本框架。具体要做到：确保实现一个目标(即确保实现区委、区政府下达的党建、财经、计生、综治、精神文明建设等方面的目标任务)、力争取得两个突破(即农业产业结构调整要有新突破、招商引资要有新突破)、紧紧围绕三个发展(即全力以赴发展现代化农业、带动力强、低污染、高效益的工业和以旅游、服务、经贸为主体的第三产业)、全面落实四个保障(即全面落实思想保障、组织保障、稳定保障、监督保障)。我们深信，在区委、区政府的坚强领导下，通过全镇上下的共同努力，以上的奋斗目标是完全可以实现的。

宏图激斗志，战鼓催征人。同志们，涂岭要发展，离不开全镇5万人民的共同参与、团结拼搏，更离不开各界朋友的大力支持、无私奉献。让我们携起手来，同心同德，全力以赴，真抓实干，开拓奋进，共同加快泉港后花园和“山上泉港”建设步伐。

最后，祝大家新年愉快、阖家幸福、万事如意、锦上添花!

年会上的讲话稿范文二：

大家下午好!

新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表aa公司向过去的一年里辛勤工作、积极付出并为aa的成长做出极大贡献的员工们表示深深的感谢和诚挚的问候。谢谢你们!祝大家新年快乐!

2007年是aa公司发展至为关键及重要的一年。

在这一年里，我们在狠抓内部管理、改善工作环境的同时，更加注重员工素质的提高。在人力资源方面公司做了很大的投入，壮大了中层干部队伍。我们深知，未来的企业竞争是人才的竞争。在老员工的积极带动下，新员工也是干劲十足、信心百倍，由于大家的辛勤耕耘，使“aaaa”这颗明珠更加璀璨夺目，使公司又一次攀登业内高峰。亲爱的员工们!您的加入使aa公司的步伐更加坚实有力，您们折协作使公司羽翼更加丰满强壮;您的辛勤使我们的身影更加伟岸高大~~

aa的前途和命运与在座各位平时工作的点点滴滴息息样关，今天你们以公司为荣，明天公司以你们为傲!

一路走来时，我们同舟共济;一路走去，就让我们并肩携手，再创辉煌!

最后再次祝愿大家新的一年，事业进步，家庭和美，身体健康!一切如愿!

年会上的讲话稿范文三：

各位领导、各位专家：

你们好!

今天全市医疗神经外科学界的专家、精英都欢聚到这里参加2006年__医学会神经科学术年会，作为东道主，请允许我代表我院全体员工对各位的到来表示最热烈的欢迎!

在座的有不少是关心和指导我成长的老师，作为医生我深知做一个外科医生的艰难与辛苦，作为管理者，我更知道外科对一个医院发展的至关重要性。无论是从业务收入上还是从历次的重大抢救事实中无不印证了这一点，正是他们的辛勤劳动，才使我们的工作得到市、县领导的肯定和社会各界的一致好评，也正是由于各位老师长期以来对我院关心和支持，才使我们海安人民医院在人们的心中有了一定的地位和影响。

神经外科年会正是促进外科发展的例会，我真诚地希望这次会议能开出真正体现我们__神经外科学术进展的水平，使我们所有医院都能从中得益，更希望我院的神经外科医生都能借此机会学习上级医院和兄弟单位的先进经验，发展壮大我们自己，还望各位专家不吝赐教!

最后衷心地祝各位专家身体健康，万事如意!我们争取以最热忱的服务让各位与会愉快!但由于我的水平有限，在接待工作中如有不足之处，敬请原谅。

谢谢大家!

年会上的讲话稿范文四：

尊敬的各位来宾、各位专家，女士们、先生们，大家上午好。非常高兴能在辞旧迎新之际，在美丽的海滨城市青岛举办_证券2010年投资年会暨山东板块研究成果发布会，与各位专家、各位市场精英，一同把脉中国投资市场走势，探讨2010年投资策略。

首先，我代表_证券向出席投

资年会的各位领导、各位嘉宾和新闻界的朋友们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

_证券作为总部设在山东的全国省券商，可以讲所处的经济强省的区位优势和资本市场的背景得天独厚，山东省拥有企业规模大，技术含量高，经济效益显著的制造业产业群。山东省内上市公司也一直以绩优板块受到资本市场的追捧，通过积累和发展，_证券自身的资本优势和规模也非常明显。目前，公司注册资本52亿元，在全国22个省市设有127家证券营业部，控股鲁证期货公司和万家期货公司。形成了辐射全省的经营网络，2009年，面对国际金融危机的影响，公司坚定信心，实现了各项业务的持续发展和重大突破。其中，经营业务市场份额增长30%，增幅排名第一。全年实现利润31亿元，较2008年增长158%。_证券以稳健的步伐，走过了不平凡的一年，得到了市场和客户的广泛关注和高度认可。

伴随着资本市场的改革和发展，证券公司逐步回归金融服务中介的本质，研发能力的高低将直接决定未来业务的发展方向，发展潜力。我们认为，研究创造价值，提升研究和销售服务能力，是券商的生存技能，这背后蕴藏着巨大的市场空间。研发能力和销售服务能力将决定着券商的本土定价权，更是创新业务发展的重要基础。

近年来，市场投资主体发生了根本变化，机构投资者队伍发展快速壮大，散户 投资的集中化趋势也非常明显，价格投资的理念深入人心。其背后是对研发和销售服务的巨大需求。我们看到，随着传统业务的洗牌，创新业务的推出，券商陆续ipo上市，国内整个证券行业仍处在大洗牌的过程中。尤其是对机构投资者提供卖方研究和销售服务的市场格局，也必然面临着新一轮变化。预计未来几年，机构在服务的竞争、人才的竞争、资源竞争方面将日常激烈。

为此，_证券把研究咨询能力作为核心竞争力，服务广大投资者的重要途径。目前，公司建立了以博士、硕士为主体的70人的研究团队，研究业务涵盖分管策略、投资策略、行业公司、固定收益和金融工程等领域。推出了具有创新性的经济服务产品“财富泰山”，努力改善券商单一同质化的理财服务模式。下一步，我们将立足公司发展战略，加大投入力度，全面提升研发能力。并且通过销售服务，使得研究影响力有效发挥，努力为广大客户和公司股东创造更大的价值。

时光已经迈入2010年，全球金融危机的寒潮也正在逐渐减退。2009年，中国经济在全球金融危机中率先复出和发展。总体来看，2010年经济发展环境应该好于2009年，但是我们也要清醒地认识到，当前我国经济回升的基础还不够牢固，保持经济平稳较快发展的难度也较大。因此，在这种复杂的宏观经济形势下，今年资本市场不会演变，出现哪些投资机会、如何更有效的规避市场风险，这正是在座的各位共同关心的话题。_证券举办本次投资年会，目的是搭建一个开展讨论、广泛交流的平台，让各位专家以思想碰撞的火花照亮着我们前进的道路，也希望_证券对资本市场的一点思考，对广大投资者一点启发。我相信，只要大家各抒己见，集思广益，我们一定能够分享一次难得的思想盛宴，也一定能够以更加从容、淡定的心态迎接未来资本市场的挑战。

最后，感谢各位对_证券的关心和支持，希望和_证券开展多层次的交流和合作，互利双赢。祝各位在新的一年里，身体健康，万事如意，预祝本次投资年会圆满成功。

谢谢各位!

第三篇：年会上的讲话稿

年会上的讲话稿

年会上的讲话稿1

尊敬的女士们、先生们，姐妹们：

您们好！

盼望已久第100个三八国际劳动妇女节，伴随着春天的脚步已经来到了我们身边。昨天我们还在企盼，还在畅想；今天，我们已欢聚在和煦的春风里，团聚在自己的节日里。今天，我们××市妇联与市外经委、市外办联合在×××举办庆三八中外妇女联欢会，与中外妇女共同庆祝纪念三八国际劳动妇女节100周年。首先，请允许我代表××市妇联向到会的各位姐妹们表示节日的良好祝愿！向在百忙中抽空参加庆祝活动的各位领导和先生们表示热烈的欢迎！我们还要通过在座的中外姐妹们向全市辛勤工作在第一线的各条战线的妇女姐妹和所有在苏投资工作学习的外藉女士们表示衷心的感谢！

姐妹们，朋友们，诚然，我们肤色不同，语言不通，但是，共同的愿望使我们的手牵得很紧，共同的祝福使我们的心靠得很近，共同的节日更使我们心手相连。今天，我们将用歌声笑语共同庆贺自己的节日。

姐妹们，朋友们，经济的全球化，使我们有缘相聚；××的改革开放，使我们心灵相通。尊敬的各国女专家、女学者、女实业家、留学生们、来苏投资的实业家及夫人们、海外侨胞和港澳台同胞们，你们不远千里来到××，投资创业，为××的建设付出了辛勤的汗水，为××的发展做出了有益的贡献。××的美丽离不开你们的辛勤努力，××的强大少不了你们所作的贡献。让我再一次代表××妇女，向你们表示深深的敬意。在新世纪的征程中，我们还将共同携手，为××的改革开放增添新的光彩。

最后，祝愿在座的各位妇女姐妹们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新世纪里取得更快的发展和进步！

谢谢大家！

年会上的讲话稿2

同学们好！

明天，我们高一五百多名学生将开始“走进春天，超越自我”的远足活动。30公里的远足活动是我们校传统活动，每一届学生都有经历。我们目的地是地球之肾---黄河湿地公园。那里地域辽阔，那里草长莺飞，那里鸟语花香，那里欢声笑语。为了更好的远足，我先问大家两个问题：

第一个问题：为什么要远足？

我们互动一下，请大家回答。不要回答学校安排，我想请大家变被动的安排，变成自己主动的要求。

为什么要远足？请用主动的语气回答。

……

有人说，我想走进春天，闻闻花香，拥抱自然。

有人说，我做事常常不能坚持，我希望，挑战自己，证明自己。

也有人，我想和同学一起旅行……

感谢学校给了我们这次远足的机会。

第二个问题：你准备怎样的远足？

一个人走得快，一群人走得远。请和你班级走在一起。

三点具体要求：

1、安全第一：各班各组设立安全委员，考虑周全，负责交通、物品保存、游戏等安全。确保安全，不仅需要安全意识，也需要能力。确保安全，也是同学能力强的体现。

2、请带上自己的灵魂去旅行。

有时候，我们太过浮躁，太过功利，太过忙碌或者太过懒散，以至于我们的灵魂游离到身体之外，以至于让我们觉得生活得很没感觉。

明天请让我们带上自己的灵魂去旅行……

用心看春天，看春花的颜色，看自然的奇妙，看同伴的笑脸；

用心去感恩，感谢小草和树木、感谢师长和同伴，感谢你自己；

用心去关爱，搀扶疲惫的同学——关爱我们身边的人；捡起身边的垃圾---关爱我们的地球；

用心去参与，投入地歌唱，不管音准不准；像小时候那样欢快的参加老鹰抓小鸡、木头人、放风筝等班级或者小组的游戏，大声地欢笑吧！

3、做一个不抱怨的人

这句话不解释。

最后，和大家分享一句话。前几天，米歇尔在成都七中发表自己中国之行的第二次演讲，她和大家分享自己的求学经历，她高中时每天四点半或者五点起床，她说，我一直记得妈妈说的话：“良好的教育是谁都无法从你身上拿走的东西”。我今天套用她的话，远足是一种体验，是一种教育，这次体验的教育是谁都无法从你身上拿走的东西。

祝大家明天有一个身体劳累，心情愉悦的旅行！

年会上的讲话稿3

尊敬的各位家长：

你们好！首先我代表学校，向来参加今天会议的各位家长，表示热烈的欢迎！感谢你们多年来对学校的理解、关心和支持。今天，我们聚集一堂召开由学生家长和老师们共同参加的座谈会，其目的是为了沟通和交流教育子女成才的经验，拉近家长、老师和学生之间的距离，增进理解，共同分析子女在学习成长中的各种积极因素和不利因素，制订目标，采取措施，家校结合，齐抓共管，形成学校、家庭和社会教育的合力，实现我们共同追求的目标，让每一个学生都学会做人、学会求知、学会做事、学会合作，健康成长，成为对社会、对人民有用的人才。近年来在各级党委、政府和上级教育主管部门的正确领导下，在各位家长的关心和大力支持下，我校办学水平不断提高，教育教学不断取得好成绩。学校先后被评为泉州市体育工作先进单位、南安市课程改革先进单位、南安市文明学校等荣誉称号。几年来我校高考成绩年年不断提高，升学人数和升学率连续几年夺得好成绩。20xx年，我校高考上线114人，首次突破百人大关；xxxx年线人数达149人，本科上线42人，重点线9人，位居泉州市一般完中第一名；xxxx年我校高考上线118人，20xx年上线高考243名，上线率达到80%，本科上线32人。xxxx年我校高考成绩仍然喜人，上线174名，理科大专上线率达到93·65%，超过福建省及泉州市的平均水平，本科上线38人。可以说我们的教育质量和办学水平是一年一个新台阶。我们的办学成绩得到了上级教育主管部门的充分肯定。优异的成绩来自每一个教师的辛勤教育，来自每一位同学的刻苦努力，也同样来自于全体学生家长的支持和配合。家长朋友都很关心自己的子女一年多来在延平中学的学习情况，关心延平中学、关心高一年段的学习风气。大家普遍关心的是延平中学的校风学风怎么样？老师有没有责任心？教学水平怎么样？我的孩子在延平中学读高中能不能考上大学呢？家长朋友，您把孩子交给了我们，我们有责任，也有义务，也有信心，有能力你的把孩子教育成人、成材。只要我们的孩子有潜力，想读书我们完全可以让他考入大学的。这几年延平中学高考的成绩就是最好的说明。现在期中考试刚刚过去，我们发现有的同学进步了，有的同学到了高中跟不上，或者别的什么原因期中考试学习成绩退步了，家长们心理肯定很着急，我们老师也很关注。孩子既需要成绩，也需要成长，教育不是一蹴而就的，我们要尊重教育规律，对孩子一些不良的习惯，需要给我们时间来进行转化，家长心情可以理解，我们的心情也和您一样。为了所有孩子的未来，为了每个家庭的嘱托，我们肩负着光荣的使命，我们深知身上的担子的分量，尽管我们用心、用心、再用心，但是我们的管理中可能还会有许多疏漏，还会存在有许多问题与矛盾，今天的家长会，我们就是要请广大家长朋友们来帮我们“会诊”，给我们提意见或建议，大家一定要知无不言，言无不尽，我们一定会虚心接受。既然来参加会议了就说明我们对自己的孩子很关心，对学校也是很支持的，大家等下到各班交流是都要畅所欲言，好话鼓励的话要讲，对学校的批评建议更要提出来，这才是真正关心学校。我们要树立一个新的观念，在对孩子教育的问题上，家长应当成为我们教师合作伙伴，家庭教育也是学校教育的延伸。平时一定要保持沟通，加强家校联系，共同关注学生成长。家长朋友，学校衷心希望你们能积极配合学校的教育，有效的指导孩子成长，全面的关注孩子的表现——因为，孩子正在发育，正在成长，孩子是你们的，也是我们的，学校是我们的，也是你们，我们是利益的共同体，培养孩子成人、成材是我们共同的责任。延平中学今天的办学成果与无数个优秀的学生的刻苦努力和无数个优秀的家长的真诚支持是分不开的。但是，如何扮演好家长这一角色仍是一个重要问题。父母是孩子的教师，孩子的成长受父母的影响。这是人人皆知的常理。想让孩子健康地成长，成为一个有用的人才，除了为孩子供吃、供穿、供学习之外，还应该时时注意为孩子增加一份精神营养，即良好的道德品质教育。平时要过问孩子的学习情况，要多与老师联系了解孩子的学习各方面的表现。作为孩子的家长，绝不能认为孩子上学了，教育的任务就是学校教师的事。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。你的孩子正处于人生发展的关键时期，正是人的世界观、人生观、价值观的形成时期，他们除了接受学校的系统教育之外，当然也离不开家庭、社会等各方面的教育。只有当各方面的教育形成合力，你的孩子才会在各方面更好更快更健康地向前发展。因此，特召开此次家长座谈会向各位家长汇报一下高一年段开学以来的总体情况，希望各位家长与学校老师一道来共同关心探讨，我们将一如既往地协同各位任课教师创造性地做好自己的本职工作，使高一年段能再上新台阶，能成为一个优秀的年段集体。我们衷心感谢家长们对学校工作的关心、支持和理解，我们将努力工作，来回报大家的关爱。我们深切体会到：延平中学要发展，离不开广大家长及各方面的支持与帮助。我们相信有大家的支持再大的困难也能克服，延平中学明天一定会更好！最后诚恳地希望家长们多提宝贵意见和建议。再次感谢家长朋友参加这次家长会！祝各位家长身体健康，事业有成，教子有方！等下我们分五个组交流讨论，

1、2班一组，在高一年2班教室；

3、4班一组，在高一年4班教室；

5、6班一组，在高一年6班教室；

7班一组，在高一年7班教室；

8班一组，在高一年8班教室；

请各位家长与班主任、科任老师一道到教室讨论交流。

年会上的讲话稿4

各位妇女代表：

今天，我们欢聚一堂，以座谈会的形式纪念“三八”妇女节这一伟大的节日，表达我们对广大妇女同志的尊重和敬意。我代表市委、市政府向在座的各位妇女代表以及全市广大妇女同志们致以节日的问候和祝福，祝妇女同志们身体健康、事业有成、家庭幸福、节日愉快。今天，我和XX、XX是万花丛中的绿叶，来听取大家的意见，分享大家的快乐。听了大家真诚的话语，我有四个方面的体会和大家进行交流：

一、要以开放的态度对待学习

学习是人自我更新的过程，人要与时俱进，和时代潮流同步，就要不断学习、终身学习。当今的世界信息如潮，知识如涌，打开互联网都是新事物，三五天不看报、不上网，可能就跟不上时代。学习对于人的成长非常重要，对于女性同志来说更重要。古人云：“腹有诗书气自华”。知识在某种意义上来说，它是一种化妆品，它能改善我们的精神气质和面容氛围，女人或是男人要耐看，除了五官结构外，面部氛围很重要。面部氛围是一个人内心沉淀的外现，我们的精神气场与气质，来自于我们自身深厚的文化知识的积累。一个长相漂亮而无文化修养的人一张嘴，我们可能会觉得她很讨厌，一个长相平平但才华横溢的人，通过交谈之后我们可能会觉得她有强大的磁场和引力。知识可以打造我们脸上的岁月风韵，让我们容光艳艳，花开似锦。无论男女，都要用虚怀若谷的胸怀，来对待学习，真正把学习变成我们心中的心灵鸡汤，来滋润我们的呼吸和心灵。

漫长的人生旅程，或是匆匆的人生经历，离不开三个方面的学习：

一要学政治。要做政治上的明白人。政治是我们的生态，我们每个人都在政治生态中生活，都不可能在真空中生活，不懂政治，就不可能成为好的商人、好的教师、好的领导干部。当前正在进行党的群众路线教育实践活动，我们应该进行政治学习，学原文原着，真正让原文原着在我们的心中闹革命，头脑中搞建设。

二要学政策。政策是我们行为的尺子和标准，如果人心中没有法律、政策，做事就会没有章法，工作就会没有效率，甚至还会出现偏轨。

三要学文化。文化的学习要经常，经常翻翻书，对我们心灵的滋养大有裨益。看书的过程，是吸收作者智慧的过程，也是和作者对话、情感互动共鸣的过程，接收的不仅仅是智慧，更重要的是一种情感体验，是分享。

因此，作为时代女性，既要传承历史之光，也要对接时尚之美，要以开放的态度对待学习。

二、要以从容的态度对待生活

你的心态就是你的世界，你的选择就是你的人生。从容是一种心智，是人对于情绪和行为的一种修养。从容不是简单消极、随波逐流、随遇而安，它是主动收放和把控。从容是人在感悟之后的情绪释放和行为路径，没有感悟的情绪和行为是粗放，感悟后有序的行为把控和情感把控就是从容。我们要以兼容之心对己，宽容之心对人，包容之心对事，营造健康阳光的心态。于己，要以致远目标去定位，以宁静方式去追求。宁静方能致远，心气浮躁的人既不可能有远方，也不可能有快乐。云淡才能天高，浮躁的人，天地永远在方寸间。如果我们把当大官作为人生目标，那么我们就只会盯着这个目标，而没有时间和精力去体验我们脚下的精彩。到达人生终点的时候，我们虽然得到了职务，但是却丧失了美好的人生体验。于人，要以合作态度来交往，以包容态度来接收。我们常常讲的兼收并蓄、有容乃大就是这个道理，与人相处要宽容。于事，要以积极态度去争取，以平和态度去面对，善于在体验的过程中收获结果。

三、要以进取的态度对待工作

目前，X处于发展的关键时期，交通区位的不断改善，为X的发展提供了一个非常广阔的空间和舞台，同时，也为我们每一个X人提供了干事创业的舞台，提供了人生出彩的机会，我们每一个X人都要积极主动融入潮流中，争当时代的弄潮人。作为时代女性，既要有“家的情怀”，又要有“国的担当”。刚才，很多代表发言中讲到了怎么处理好家庭和事业的关系，这个“国”就是事业的意思。家和国不可分离，要把家庭当作事业来做，把事业当作家庭来经营。“家的情怀”就是在柴米油盐、相夫教子中担任好女性的家庭角色；“国的担当”就是勇于置身职场、干事创业。男人和女人各为世界一半，家庭大部分被女性主宰，并且，还有很多女性在家庭中是“一把手”，在事业上与男性平起平坐。女性要有大于半边天的担当精神，有巾帼不让须眉的傲气骨气，因为只有把自己的人生植根于时代和事业的土壤中，生命才可能永葆青春活力，才可能将美丽进行到底。当前，X正处于跨越发展的关键时期，很多发展的平台都已经打造成功，女性要进入战场，融入一线，在征地拆迁、信访维稳、招商引资中勇敢站出来，把自己事业发展、人生轨道与X跨越发展联系起来，让自己的人生在X跨越发展进程中绽放精彩。

四、要以关爱的态度重视妇女及妇女工作

妇女需要关爱，妇女值得关爱。

一是在维权上要保障，使妇女权益在X大地上得到充分保障。

二是在培养上要重视，加快培养、加强锻炼，让更多女同志有出彩的机会。一方面我们妇女同志们要主动进入舞台、进入视野；另一方面，我们组织要多关心，多给培训、锻炼、使用的机会，希望以后在X、在与会的.女性中能有更多的女市长、女部长、女企业家、女博士、女工程师等脱颖而出。

三是在机会上要多创造，在更多更宽的领域为妇女同志们打造干事创业的平台，特别是把更适合女性干事创业的工作对接在女性工作流程和机制中。

四是在经费上要保障，进一步重视关心妇女工作，在经费上保障妇女儿童事业发展。

五是在健康上要关心。

年会上的讲话稿5

同志们：

医院管理年活动是卫生部在全国范围内号召长期开展的一项促进医院管理，提高医疗和服务质量，以病人为中心的活动，我们一定要按照上级卫生行政部门的要求，认真开展这项活动，一年以来，我们在医院管理水平，医疗质量，服务质量等各方面的的确确取得了很多的成绩，但是，距离卫生部、卫生厅、大学及行业的要求确实还存在着许多的不足，我们吃了一个黄牌警告，这并不能否定我们过去取得的成绩，也不能否定我们所做出的努力，我们要把这个黄牌变为动力，我们承认我们存在着一定的差距，只要我们能够正视自己，大胆地剖析自己，认真查找自己存在的不足，我们认认真真地去改正，按照上级卫生行政部门的要求一条一条地对照检查整改，拿出我们积极的态度，付之以行动，努力地缩小这种差距。通过我们全院广大干部职工谦虚的态度，共同的努力，扎实工作，一点一滴的改变它，我相信我们能够克服一切困难，发扬我们过去老一代留下的优良传统和作风，我们能够取得优异的成绩，通过卫生厅的再次督导评价与验收是没有什么问题的，只要我们团结一心，齐心协力，吃苦耐劳，爱岗敬业，按照制度和要求认真工作，务实进取，让我们携起手来同舟共济，再创新疆医科大学第五附属医院美好的明天。

谢谢大家！

年会上的讲话稿6

各位家长，同学们：

晚上好！

新春伊始，万象更新。随着春姑娘的脚步，我们踏上了追梦之路。新的一年，将成为我们努力拼搏的一年。因为我们知道，四个多月后，作为学生，我们将迎来人生第一次挑战，也将迎来社会对我们人生的第一次选择。作为家长，我们心里又忐忑，又充满希望。总希望孩子能够在这学期里有一个惊人的进步，实现家长和孩子共同的理想；又担心孩子能否在这学期里考出理想的成绩。但是，无论学校、家长和学生，都要在这学期里，扎扎实实的准备，认认真真的工作。未雨绸缪，防微杜渐，把准备工作落到实处，我们才有可能让梦想变为现实。有梦想才能有奇迹，有坚持才能有成功。要想梦想成真，我们要认真审视我们的学习，使我们的学习更加科学，更加有效，少投入多产出，事倍功半，才能给我们赢得更多的时间，才能使我们进步显著。因此，在今天和以后的日子里，我将要和你们共同探索升学之道，为学生的成功鼓劲加油。今天我将要与家长和学生共同探讨以下内容，希望学生和家长认真做好笔记，也希望我的讲话，能够给同学和家长一些帮助。

一、目标

每个孩子都有一个光辉的理想，就是将来当一个事业有成或者是一个腰缠万贯的富翁，这样的理想一定能够实现。只要你有这样的宏伟目标，就有可能实现。有一位成功人士叫李践，在他还是一名中学生时，学习非常差，每门功课都不及格。有一次班里换了一位化学老师，这位老师讲课特别吸引人，这使他对化学突然来了兴趣，由于平常他总在课堂上睡觉，其他科任老师也都不管。他从此不在课堂上睡觉了，不管上什么课，都在课堂上看化学书，慢慢对化学产生了兴趣，由于别人学七八门功课，他只学化学，所以他的化学进步神速。经过考试，化学成绩居然考到班级第一，连他的班主任都不相信，心想就这样的学生能考如此成绩，是不是作弊了。李践一听很生气，认为老师门缝里看人，心想我一定给你学个样子，我看下一次你还怎样看我。之后他上课再也不睡了，他一心一意看书听课，夜以继日的努力，最后考高中以高分胜出，令老师刮目相看。走出校门的李践做过很、多种工作，修过自行车，卖过汽水儿。有一次给别人修自行车时，遭到别人的白眼，从此立志要当百万富翁。90年代，与朋友合伙开了一个广告公司，并扬言要用三年的时间把自己的公司做成全云南省最大的广告公司，别人不相信地问他们公司的名称，他说是风驰广告公司，别人耻笑他是“疯子”公司。他在别人的侧目下暗下决心。他打听云南现在第一大广告公司现在一年的收入和广告业务是多少，要想在三年的时间里达到这样的规模，每一天的业务平均是多少，把三年的目标告诫自己的合伙人和员工，每天的业务就定在这个数目之上，由于员工都有了目标，果然不出三年的时间，提前达到目标，成为云南省广告行业的老大。

还有一个例子就发生在咱们眼前，平顶山九头崖老总任长旺，也是一个目标很远大的人。在创业之初卖过衣服，卖过劳保用品，但他胸有大志，为了自己的志向而努力，在经过了多少次失败之后，终于使自己走向成功，把企业推向全省。

成功人士的共同特征是，心中有一个宏伟的目标，然后用一种咬定青山不放松的精神，屡败屡战，最终走向成功，实现自己的梦想。我们不能只看到现在他们成功后的风光，也要看到他们经过无数次失败的落寞。因此，我们每一位同学，要想实现自己宏伟的理想，就要先有自己的目标，在目标激励下，心无旁骛，长期坚持，每天看着目标行动，你一定会使自己梦想成真。

如果你有了自己的目标，还要把目标转化成自己的近期目标，解决不了基础问题，很难建成高楼大厦。

每个同学会对几个月后自己在哪一所学校学习有一个设想，要想实现这个目标，就要熟悉这个学校往年的录取成绩是多少，尽管每年的考题有易有难，但大致分数相差不多。当你了解了相关信息后，你就要盘算一下你现在的成绩与这个目标成绩差距多少，知道差距后就要想办法进行弥补。要弥补需要每天做哪些功课，花费多少工夫，制定好赶超的措施，然后坚决执行。在目标的引领下，你会全心全意的投入，要坚信，只要你努力，肯定能实现。这就要看你的拼搏程度如何。

二、计划

在你向目标进发的过程中，还需要做好对自己的管理，做好每一步的行动计划就是对自己有力的约束和保障。比如你想在第一次模拟考试中使自己提高多少名次，在最后一次模拟考试中达到什么名次，有了计划你就有了激励自己的目标。为了实现这个目标，你要全面分析自己各科的学习现状，尤其是不能产生偏科现象，对有兴趣的科目要学好，对没有兴趣的科目也要学好。因为我国目前的选才制度不但是对成绩的考核，也是对一个人意志的考评。把所学的每一门功课学好，也是一个学生的责任。偏科的同学就像是个瘸子，凭一条腿走路怎么样也不会超过两条腿走路的健康人。

越是想做的事情多，越是忙，就越是要做好计划，这样你就不会慌乱。比如，你又想学习好，又想玩得痛快，这时你就要把时间恰当的计划好，先计划学习的时间，再计划玩的时间，学的投入，玩时也无所顾及。如果你在没有完成学习任务的情况下先玩，你的玩和学都不会快乐。面对中招考试前时间紧，任务重，你要把大块时间分割的细微。比如早上起床，如果限定收拾屋子和洗漱的时间不超过15分钟，你就会充分的跑动，调整你运动的频率，你一定能按时完成任务。如果没有规定，你可能会耽误一早上的时间，最后还要匆忙走出家门。因此，对于你的每一项工作都要定时、定量、定内容，只有这样的计划才有实效，才能进行评价和考量，完成以后才有成就感，有激励和鞭策作用。

对于晚上自己支配的时间我们可以进行充分计划，用分钟管理。

年会上的讲话稿7

各位老师们：

六年级是我们小学的门面，大家都是学校的精英。借这次期中考试的机会，和我们六年级教师交流学习。现向大家谈谈我的观点和想法：

我认为：毕业班质量和教师要有四个“重要性”和四个“一流”——毕业质量是学校办学质量的重要指标；是检验教师教学成果的重要指标；是反映学生阶段性学习的重要里程碑；是体现学校管理水平的重要窗口。补缺补差敬业奉献精神要一流；自觉遵守校纪校规要一流；学科之间团结协作相互支持要一流；家长社会对教师满意度要一流；

那么要做到以上所述的要求，我认为要做好以下几个方面：

一、既要有忧患意识，又要有必胜的信心。

我们有的老师说这一届学生不如哪一届学生，我们的质量与园林学校无法比较，同片区的xx小学也有较大差距，这其实就是一种忧患意识。但面对这些目前已成现实的情况，我们不能失去信心，说不定别的乡镇学校可能和我们差不多，说不定还没有我们好，我说这话的意思不是自我安慰而是我们大家要有信心，要相信我们自己的教学能力，要相信我们的学生。

二、既要有决心，又要有方法。

1．抓实课内外训练，确保常“清”。（平时作业、单元测试）

2．坚持提优补差，个别辅导。（确保合格率，提高优秀率。）

3．紧密家校联系，充分挖掘资源。（电话、家访、个别谈话，形成家校合力，共同教育。）

三、既要重视知识传授，又要重视兴趣、能力、习惯的培养。

学习习惯培养。“教育是帮助人养成良好的习惯”。“习惯决定人的命运”。

（习作能力、数学解决生活中问题、英语会话能力）

四、既要关注学科成绩，又要关心学生心理健康。

一是严抓班级纪律。我们要着重从思想上教育学生。思想的好坏是提高成绩的前提，没有一个好的班级集体，良好的学习氛围，谈成绩就会成为一句空话。对毕业班的管理要从严、从细，要刚柔结合，齐抓共管。用纪律约束、思想工作确保安全。二是狠抓教学质量。注重课堂，严格考试，激发学生学习兴趣，重在补差，让孩子们一个不能丢，因为管理好差生才是一个教师的最大能力，才能显现出这个教师的真正水平。并且只有把差生抓在手上，才能大面积地提高教育教学质量，如果不问差生的事，几个差生会影响一大片，一个班级，甚至是一个学校。所以对差生不能放松要求，要“严打严管”，付出真爱。三是各科教学要形成合力。我们要分清主次，合理按排时间，合理使用时间。四是同科教师在教育教学过程中要注重交流，互相取长补短，要做到资源的共享。五是要注重对学生的激励措施。不断激发学生勇往直前，不甘落后的精神，要在奖优罚劣上作文章，要表扬先进，鞭策后进。让全体毕业班的学生能形成一个你追我赶，唯恐落后的局面。

五、我们要有奉献精神。

说实在的，教师这个职业就是一碗良心饭，可以说几乎没有一个教师不希望自己的学生出类拔萃的。我们六年级老师前一阶段的教学工作是十分投入的，牺牲了很多的休息时间，希望大家坚持不懈，不断探索更为有效的教学方法，不断提高教学质量，树立好六年级老师的良好形象，维护好属于自己教学的那一份尊严与荣誉。

六、要求教师与教师、教师与学校领导之间加强联系与沟通。

离期末考试实际天数上课时间不到五十天。在此期间肯定会碰到这样那样的问题与困难，请你们及时反馈给我们，我们尽量统筹安排好。尤其是教师与教师之间，我们要有一个统一的思想，那就是我们六年级是捆绑在一起的，是个整体，要有个“一荣俱荣，一损俱损”的思想，决不要单打独斗、孤军奋战。只有大家团结一致，才是战无不胜的法宝。

最后我想用我拟定的一句口号与大家共勉：苦战五十天，争创新业绩。我的讲话完了，不到之处请谅解。

谢谢大家！

年会上的讲话稿8

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

一段时光，如果能让多数人渴望重温，一定有它特殊的价值和意义，一定有它独特的芳香和魅力。

筹备组的全体同学，认真组织、精心策划了毕业30年后的聚会，今天，我们在这里欢聚一堂。

我也有一种渴望，再看看大家，在每一个同学身上，寻找当年的影子，了我30年的思念。

我眼中的你们，一如以往熟悉亲切、热情可爱，但同时，我也看到了很多变化。这种种变化告诉我：30年前，我是你们的数学老师；30年后的今天，我只能是你们的学生。

在漫长的中国历史长河中，你们毕业后的30年，可以用排山倒海形容社会的变革，可以用雷霆万钧形容某种力量，在如此威猛的社会发展大潮中，必然泥沙俱下，必然冲击一切陈旧的思想……在立业成家的路上，你们不断挑战自我、超越自我，经历了很多坎坷艰辛，还要抵制各种不良的诱惑，甚至需要在不公正的夹缝中谋求生存和发展，我相信，每一个同学的人生阅历，都是一部精彩的小说，我特别想听听你们的故事！

今天的你们，是家庭的主心骨，事业的顶梁柱，社会的精英，所以说，每一个同学都可以是我的老师。

我是一个平凡的教师，也是一个平凡的母亲。但一届又一届的学生，无论是在校的优秀，还是毕业后的健康成长，无论是取得的辉煌业绩还是高尚人品的光华，无论是人生的精彩还是家庭的幸福……这一切，都会自然而然地折射到我们教师的身上，成为教师生涯中五彩缤纷的光环，为我们平凡的人生，注入了很多的不平凡。

所以我常常有这样的感慨：桃李芳芳，是教师生命中的另一种阳光；桃李满天下，是人们给予教育工作者最高的褒奖。

同学聚会，大家共同的心愿，它可以给我们又一种很亲切很值得信赖的归属感——我是启秀中学86届的高中毕业生。在这样一个属性中，珍藏着青少年时代最纯洁、最真挚的友情。在今后漫长的日子里，这种友情，有可能给予你巨大的支持或帮助，或者只是朴素的惦记与问候，那都是生命里温暖的阳光。在这个群体中，或许有你最好的倾诉对象、知音伙伴，或许你的孩子是他或他配偶的学生，或者你们以后成了亲家……一百个或许，都是有可能的，同窗三年，是难得的缘分啊！

同学聚会，似乎总有一个敏感的话题，归结为两个字：成功。

不是每一个人都能成为某个领域的专家或杰出人士，但在任何一个平凡的岗位上，每一个人都可以有最出色的工作态度和敬业精神，当优秀成为一种习惯，你就是成功的。

不是每一个人都能挣到上亿的金钱，虽然在王健林先生眼里，那只是一个小小的目标。但在保证基本生活需要的经济基础上，每一个人都可以将生活安排得有声有色、其乐融融，精神生活的质量，决定了你的成功。

不是每一个人都能获得地位，当上领导。但每一个人都可以在普通劳动者的岗位上掌握别人无可取代的技艺，做出别人难以超越的成绩，这就是成功。

不是每一个人都能拥有指挥权去掌控权力。但是，每一个人都可以有正义感，都可以散发正能量，你在周围人的心目中一样有威望，这就是成功。

健康固然是一笔财富，但谁都不能保证自己不生病。如果，具备了战胜疾病的意志和毅力，如果我们修炼了面对不幸的从容和淡定以及乐观的精神，那是一笔更大的精神财富，当然也是一种成功。

社会上存在很多浮躁的现象，亦有很多喧嚣的人群。但我相信，在文明发展的进程中，诚信与深刻一定会闪闪发光。

我不否认，赢得金钱、地位和权力，是某种意义上的成功，因为名利场的博弈需要能力，需要综合素质，甚至需要颜值。

但是，这些世俗社会很看重的东西，其实都是浮云，最终都带不走。只有快乐，只有对人生的感悟属于内心，属于灵魂，可以生生不息。祝大家健康快乐。

感谢有你，共筑未来。

年会上的讲话稿9

尊敬的各位家长：

大家下午好！

首先感谢老师给我这次机会，让我和大家交流一下教育孩子的策略和方法，在谈之前我们还是要首先感谢老师对孩子的教育、培养、关心和爱护，如果没有老师的教育、培养、关心和爱护我们的孩子是不会有这么大的进步的，所以我首先代表全体家长，向老师说声谢谢，谢谢您对我们孩子的关心、教育。

说起教育孩子，我认为我们首先要做的就是配合好老师，抓住每一次教育机会，要想做好这一点我认为应该做好下几点：

第一：配合好老师、学会倾听我们的孩子回到家总会和你没完没了的说，说学习、说同学、说老师，这时我们必须要耐心倾听，从中找到教育孩子的机会、例如：去年孩子家去说：“我们班的某某同学说长大了干什么”“某某同学的理想是什么”……等等，等到孩子说的差不多了，我就问你的理想是什么？“设计师”，“恩，我家闺女有出息，但是设计师可不好当，你知道怎样才能成为设计师吗？”“我就和她讲设计师需要考上研究生……等等”给她打劲，并且不间断的提醒她：“我们的设计师闺女回来了”孩子听了美滋滋的，这时我们做家长的切忌不要给孩子泼凉水、

第二：配合好老师、再推一把老师为了激励孩子进步，经常会表扬或奖励，这时我们家长要做的就是再推孩子一把，配合好老师让孩子有点自信心，让孩子感到学习是件高兴的事、快乐的事，也是能使她展现自己的机会，所以我们一定要抓住这样的机会，好好鼓励鼓励她们，你会发现有意想不到的收获、如：又一年开家长会时，一位家长谈到孩子时说，孩子这么打了，还非常天真，老师奖励一个本子就高兴得不行了，这时这位家长还非常得意的说“老师就是为了让你好好学，下一回就又被罚回去了”，结果孩子本来的学习激情都没有了，一段时间后成绩还出现了大幅度的下降、所以我们家长一定要配合好老师，抓住教育时机，适当的给孩子点鼓励。

第三：学会真爱、不溺爱孩子现在由于孩子少了，因此家长们对孩子的疼爱就多了，孩子在家中就是“小太阳”、“小皇帝”，再加上一些家庭忽视了孩子的心理健康教育，或是教育中未能采用正确的教育方法，又不重视良好行为习惯的养成教育，因而导致孩子心理上“以我为中心”，“惟我独尊”，任性，我行我素。

久而久之，形成不良行为习惯。所以我建议：我们对孩子疼爱最好还是要有个度，下面我还是举一个例子：“桔子分开吃”，也就是说好东西不能只让孩子一个人吃，哪怕就是一个桔子，也要还孩子分着吃，不能养成让孩子吃独食的习惯，只有这样孩子才会懂得孝顺，懂得尊重别人，只有这样孩子才会学会和别人交流、和别人相处，将来才能更快的适应社会，更好的搞好各种社会关系，当然也会使孩子在事业上有所作为！

第四：严格要求就是无私的爱“天下为有父母心”，父母对子女的爱是无私的。

但这种爱的分寸一定要掌握好，过分的“爱”就成了溺爱。“严是爱，松是害”。

有时严也是一种爱，特别是一些原则问题一定要把握好、控制好，否则，会一发而不可收，造成无法挽回的后果。比如：禁止进入游戏室等。

家长一定要正确处理好“严”与“爱”的关系，做到严爱有加，严爱适度。例如：我以前有个学生，因为同学关系出的不好就声称不念了，搬着桌子就家走了，这个孩子的爷爷、奶奶、妈妈等亲人都好言相劝，但是这个孩子很倔，说啥也不行，这时孩子的爸爸回来了，一听不念了，二话没说就孩子从屋里推到外面去了，当时是冬天，外面还下着雪，爷爷、奶奶、妈妈等人都不干了，但爸爸还是坚持，知道晚上10钟左右，孩子才答应回校读书，并保证今后绝不再说不念书的话，才同意孩子进屋，现在这个孩子在青岛大学里读书了，要是当时家长都依着孩子，就相当于害了孩子的一生。

第五：配合好老师、为老师把好关又一次，我的一个同事家的孩子因不听老师的话，而被老师罚抄写200遍，孩子回到家，很是不服，就说这个老师怎么怎么不好，怎么怎么不会教书等等，最后说老师让他抄写200遍，我的同事听了，就询问事情的原因，经反复询问才知道，是因为改错不认真又改错了才挨得罚，所以同时就又加了一句：我看200遍一点都不多，让我就罚500遍，本来孩子是想让爸爸求求情，少写几遍的，这回没办法了只好老老实实的写完了。我相信以后这个孩子再也不会马马虎虎了，在完成作业的同时，也让孩子养成了一种良好的习惯。

第六：给孩子一种生存的能力才是真正的爱当今社会，是知识高速发展的社会，将来孩子没有知识，就不能很好的生活，所以我们必须，不惜一切的为孩子的学习创造条件，包括：好的学习环境、义无反顾的支持和帮助孩子，有的家长说我没有文化，交不了孩子，我认为这不是理由、例子：“妈妈带我找家教”。

第七：配合好老师、让孩子养成良好的习惯最后，祝大家身体健康！心情愉快。

年会上的讲话稿10

同志们、朋友们：

新年伊始，万象更新。值此新春佳节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，共贺新年。我代表县委、县人大、县政府、县政协，向全县各族人民致以诚挚的节日问候，祝大家合家团圆，万事如意、幸福快乐！

刚刚过去的20xx年，我们在上级党委、政府的正确领导下，团结带领全县人民，全面贯彻党的十六大三中、四中全会精神，深化改革、扩大开放、加快发展，全县政治、经济、文化建设取得了跨越式发展。经济结构得到优化，发展速度明显加快；财源建设千百万工程成效显著，财政收入快速增长；招商引资实现重大突破，经济发展后劲十足；新世纪广场落成，体育馆等市政设施建设进展顺利，群众的精神文化生活进一步丰富；农业产业结构调整得到优化，农民收入有了明显提高；惠及农村五保老人的五保村建设工程和惠及农村计生家庭的一体化工程扎实推进，全县各项事业再上一个新的台阶。这是县委、县政府正确决策的结果，是全县人民团结一致，共同奋斗的结果。

今晚，我们欢聚一堂，尽情欢歌，尽情舞蹈。让我们用优美的舞姿，喜迎新春佳节，跳出心中的幸福；让我们用动听的歌声，畅想美好未来，唱出心中的豪迈。

明天，我们将在县委、县政府的正确领导下求真务实、开拓创新、齐心协力，用我们的智慧和汗水谱写钟山新的辉煌。钟山的明天一定更美好！

祝晚会圆满成功！

谢谢大家！

年会上的讲话稿11

各位领导、同志们：

今天是商行成立xx周年纪念日，本来周年庆祝活动，市领导一般不参加，但今天x市长和我都来参加，人大，政协也来了，说明一个问题，市里四大班子、全市各部委办局都来支持商行。刚刚听了x董事长介绍，林市长也用了通俗的语言谈了商行的过去和现在。按照孙彤董事长介绍，去年实现利润508万元，也把今年、明年、在“十xx”期间商行的目标务必遵循中央的要求，认真落实近几年来市政府关于加强食品药品安全的各项政策措施，把工作做得更扎实，更有成效。

民以食为天，食以安为先；药品是特殊商品。食品药品安全事关广大人民群众的切身利益，做好这项工作责任重于泰山。食品药品监管部门要牢记光荣使命，肩负起神圣职责，努力工作，开拓创新，“百尺竿头，更进一步”；各地各有关部门和社会

各界都要进一步关心和支持食品药品监管工作，共同打造我市饮食用药安全的良好环境。我们相信，在省食品药品监管局和市委、市政府的正确领导下，在全社会的共同关注下，通过全市食品药品监管系统干部职工的积极努力，我市食品药品监管事业必将取得更加辉煌的成就。

谢谢大家！

年会上的讲话稿12

亲爱的同学们：

你们好！

首先，我代表所有在战斗在初三年级一线的全体老师向奋力拼搏、永不言败的全体同学致以亲切的问候！

时值金秋，绿色渐渐隐去，硕果挂满枝头。

秋天里的玉垒，祥和宁静，成熟自然，让我们滤去了浮躁，留下澄清。秋天里的玉垒人，充满着激情，追逐着梦想。

同学们，你们在玉垒中学度过了人生中两年多最美好的时光。春花烂漫没有扰乱你们的心智；夏雨滂沱未能阻挡你们勇敢的跋涉；秋风萧瑟未能暗淡你们的大风之歌。冬雪纷纷没有冷却你们执着的追求。

两年多来，你们从做梦的季节步入了追梦的青春，你们从追星族成长为希望之星。

两年多来，你们既有一帆风顺的欣慰，也有偶尔失误的惆怅；你们既有屡挫屡奋的执着，也有运筹帷幄、志在必得的张扬；

两年多来，你们现一帮功力超凡的同学书山论剑，跟一批学术渊博的老师学海泛舟，打造出超强实力，炼就了不败之身。历经考验，豪情依旧，挑战困难，舍我其谁！

两个寒暑，几度春秋。你们早上与朝阳为友，晚上同明月相伴。“三点一线”，你们走出了无悔青春。你们在追求中进步，在拼搏中坚强，在沉思中成熟，在磨练中成长，品尝了酸甜苦辣，体会了喜怒悲欢。作为你们的老师，我们是陶醉的，因为总被你们的青春魅力所感染；我们为你们的茁壮成长感到由衷的骄傲与自豪！

同学们，学习不能只靠外因，还要靠内因；前进不仅要靠外力，还要自己努力；收获不仅需要露水，还需汗水。《后汉书》有句名言：“志不求易，事不避难。”讲的是立志不追求不容易达到的目标，做事不回避困难的问题。这些哲理告诉我们：人可以平凡，但不可平庸；玉垒中学的学生，应当志存高远，不懈追求。

未来的征途上，鲜花与荆棘相伴，挫折与成功同在。每个人的一辈子都不可能是常胜将军，不可能不遇到一点挫折和困难，关键时刻应鼓起敢于严峻现实的勇气。一位战斗英雄说过这样一句话：在战场上，即使我倒下去了，我的目光也要看着前面。人生的过程，有人把它走成了一个点，他的一生从来就没有离开过原地；有人把它走成了一个圈，奋斗一番又从终点滑落到起点；有意义的人生应该是一条向上延伸的曲线，从不断超越中实现人生的价值。

《周易》说：“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物”。希望你们即使九千九百九十九次的跌倒之后，仍旧九千九百九十九次的站起来！我们在欣赏那些屡战屡胜的“常胜将军”的同时，更赞赏“屡战屡败、屡败屡战”的毅力和勇气。实现人生价值的过程，不是百米赛跑，而是马拉松长跑，谁笑到最后，谁笑得最好。

同学们，机遇要靠实力说话，汗水不会白流。“一个人能吃苦是人生最大的能力之一，吃过苦是人生最大的财富之一。”勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。俗话也说得好：“天上不会掉馅饼，幻想必定铸成空。”我们只有自信、拼搏、刻苦、努力！

同学们，人生其实只有三天，活在昨天的人迷惑，活在明天的人等待，只有活在今天的人才最有价值。不要悲伤于失败的迷离，不要陶醉于成功的喜悦，不要放任于昨日的散漫，不要停留于踏过的足迹。玉垒中学的学生要有玉垒中学学生的追求，要有玉垒中学学生的气派！“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”成功就在你眼前，只要你再坚持一下，你就会成功！爱迪生有一句话：“很多生活中的失败，是人们滑认识到，当他们放弃努力时，距离成功是多么的近。”

清代诗人郑板桥有一首“题画”诗：“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。明年再有新生者，十丈龙孙绕凤池。”郑板桥在这首诗中，借助竹的形象，颂扬了一种品德，一种精神，就是人梯精神。同学们，你们可以看，我们的初三教师队伍是一支业务精良，水平高超，爱生如子的队伍。我们始终不忘教育者神圣职责，弘扬甘为人梯的精神。将学生高高举起，让优秀人才脱颖而出。著名科学家牛顿曾说自己的成功是因为站在巨人的肩膀上。我们不是巨人，但是你们站在我们的肩膀上离成功总能近一些。同学们，如果你累了，请告诉老师，我们会帮助你解除所有的疲乏，为你撑起一方晴空，给你带来阳光无限；如果你遇到困难了，也请告诉老师，我们会帮你铲除前进路上的一切艰难险阻，让你畅行无阻。在这里，我也代表所有初三的老师向同学们承诺：我们将以高尚人格的阳光照耀你们，我们将以知识的雨露滋养你们，我们将会恪尽职守，尽心尽力！

彩霞朝夕有，玫瑰不常开。理想是彼岸，务实是桥梁。让我们一起脚踏实地过好初三最后的学习生活，让我们今天的拼搏成为明天最美好的回忆。

“少年自有少年狂，藐昆仑，笑吕梁，磨剑数年，今日显锋芒！”我们坚信，火红的六月，胜利一定属于我们！

年会上的讲话稿13

尊敬的各位家长：

大家上午好，很高兴有这样一个机会在这里和大家交流一下关于孩子培养这个话题。能坐在这里开会，在座的各位都是优秀的家长，都是邻里乡亲和单位同事羡慕的对象，对教育孩子应该都是成功者。但是到了高三下学期这个关键的时期，我们也会有一些焦虑和困惑，那么在这段时间我们应该注意些什么呢？我想结自身体会和交流五个方面的问题。

一是管多少合适，我的理解是“放手但不放纵，关心但不干涉”。

高三无疑是一段艰难的时光，孩子会面临前所未有的压力和挑战，会第一次面临如此重要的人生转折点，但同样重要的是，高三是孩子心理成熟的重要阶段，这一年的历炼是他们将来走向更广阔天地，面对更激烈竞争时的无价财富。有的家长看到孩子为成绩的波动而沮丧，为同学间的竞争而烦恼时，恨不能将这些煎熬独自承担，只想让孩子能无忧无虑地成长。但是这些关切和爱护却可能无形中助长孩子逃避竞争的心理。事实上，高三一帆风顺未必是好事，起起伏伏亦是人生之常态。高考的残酷竞争是客观存在的。所以，家长大可不必太心疼孩子的那些疲倦和痛苦，且放手让他们独自去面对，毕竟，他们是在为他们自己的前程命运而努力奋斗，虽然孩子是一个家庭的希望，但说到底，他们拼搏的还是自己的人生，不管他们选择的是努力还是懈怠，这都会深深影响他们以后的人生，此时，家长们应当做到的是“关心但不干涉”，关心他们的日常生活和心理状态，给予必要的引导和提醒，但不多干涉他们做出的选择，首先，我们无法预言未来，并无权判断究竟哪个选择才是正确的，其次，哪怕我们对某一个选择的结果已是心知肚明，仍应当尊重孩子的选择，只有碰过壁才会甘心回到正确的道路上来，只有真正为自己的选择负过责的人才会更加重视他以后的每一个选择。

很多家长说看到焦虑的孩子只是很想去帮他们一把，只是很怕他们在这个关键的时刻误入歧途。但事实上，有时真正让孩子感到焦虑的并不是他们面对的那些困难，而是父母们经常流露出的那种担忧又关切的眼神。孩子们不小了，他们明白自己肩负着什么，所以我们要充分信任孩子们，不是信任他们一定可以考上一个好大学，进而找到好工作过上幸福生活，而是要信任他们已经准备好承受人生路上的风雨，准备好为自己做出的选择而负责。当然我们更要信任学校，从学校领导、年级主任、班主任到任课老师，他们无不为孩子气的成长殚精竭虑，这是一个负责任的团队，是一个值得信任的团队。他们会顺利把你的孩子送到理想的学校。各位家长，跨过高考后，你们的孩子将会踏进大学开始一个完全独立的人生阶段，你们放心也好，不放心也罢，他们终要前往一个你们无法庇护的地方，而他们将面临的各式各样的压力与困难只可能比高三更大。不妨将这段时间当作一个给孩子锻炼的机会，让他们磨炼心智，完成自己的成长。我们只需要在一旁默默地注视着他们，相信我，到六月份，孩子们一定给你们一个大大的惊喜。目睹他们战胜高三，也许会让你对他们的大学生活生活更加放心，也许会让你惊觉，原来孩子真的已经长大了，已经准备好了去面对前路上的艰难险阻了。

二是说多少恰当。我的体会是“话多难免厌烦，关心出于无言”。

在寒假，我也和不少刚从高中毕业学生们交流过，希望了解他们对于高三时期家长的期望。出乎意料的是，他们几乎异口同声地说“少啰嗦一点”。我想大概很多孩子都和你们说过这样的话“你别再唠叨了，我都知道了”，“你不要再问了”。很多家长也许会感到很伤心很委屈，自己出于关心的询问和提醒总是遭到孩子们的厌烦。其实这倒不是因为孩子叛逆或是不懂事，也许这是他们内心压力的一种宣泄，也许他们只是想自己为以后的生活做出决定，也许，仅仅是因为他们想告诉你们一个更好的结果，不想让你们失望罢了。这种时候，哪怕你心里真的特别急切地想从孩子那里知道些什么，也一定要压住那些顶到喉咙上的问题。既然他们不想说，让且随他们去。也许你觉得你是他们的父母他们应该对你无话不谈，但有时却恰恰因为你们是他们最亲近的父母有些事他们才不想和你们谈。孩子们的这些微妙心理其实我也捉摸不透，但是至少我明白一点，强逼出来的回答远远比不上他们心甘情愿的倾诉，所以我不会一遍遍地追问孩子考得怎么样，也不会迫切地想知道他最近学习情况如何或是对考上某某学校究竟有多大把握，我只会在他愿意诉说的时候做一个很好的倾听者。大家想，每一次考试，市里分析、县里分析、校内分析、班级分析，纵向分析、横向分析，学生对自己的成绩清楚，真的没有必要一直在某一次成绩上纠缠。

有时候我们会觉得，作为家长，有些话我必须要告诉孩子。比如说高考有多么重要，比如当年没有考上一所好大学我现在是多么遗憾，比如说你肩负着家中几代人的希望……但其实，这些事孩子都知道，高考的重要性老师一定已经反复言说，而且说得更加透彻。而我们的人生经验，哪怕真的是让我们椎心泣血的遗憾，也只是我们的事了，与他们无关。我们的经历和孩子现在生存空间有很大的距离，更何况他们的心里大多已有些打算，他们的志向和憧憬，也许已经达到了我们想象不到的高度，所以很多话实在不必反复和他们讲的。

所以，对于我们家长来讲，高三对于孩子的关心更多是体现在日常生活里，每天妈妈都会精心准备好一日三餐，如果有时间，爸爸可以接送一下孩子，如果家在乡镇，可以多一些看孩子的频率。我们尽力为她创造最好的学习环境。我相信孩子从这些行动中是可以体会我们满心的关爱和无限温暖的。当然，我并不是说高三的家长一定要送饭或是接送才算是够格，而是说这些温馨美好的家庭生活才是给孩子减压的良药。所以，哪怕只有一天，也请放下繁重的工作为孩子做一顿午饭，在下雨的晚上，尽量去接孩子放学回家，家庭的温暖总是可以让孩子感到舒适和放松的。所以，哪怕是为了孩子，努力营造一个温馨的家庭氛围吧，不要把工作上坏情绪带进家里，也尽量避免和邻里亲戚间的争执和摩擦。给予他们来自内心深处的关爱和呵护，让他们在家中能感到真正的安宁，也只有这样，才能让他们真正全心全意地投入到学习中去。这样下来，即使你们之间仍旧什么都没有说，孩子也能体会到你深深的关心和期盼，而你们也一定会看到孩子的努力与奋斗的。

三是讲什么有用，我的理解是“心态决定成败，传递正面能量”。

一个去年考到南京大学的孩子曾说，她高三时候最喜欢听妈妈说的一句话就是“考的不好没关系，继续努力就好啦”。心态对于考生的重要性应该不用我多说。特别是在高三下学期这个关键时刻，孩子的知识能力已经达到了一个比较稳定的水平，在这种时候，决定他们高考发挥的，很大一部分是他们的心态，而父母的心态，又是可以潜移默化影响到孩子的。所以，在孩子状态不好的时候，哪怕你内心真的很焦急，也一定不要在孩子面前展现你的慌乱和担心，要知道，这时候他们的心里是很无助的，你们是给予他们极大慰藉的人，也是此刻他们的定心神针，所以一定要不断地鼓励他们。有时孩子的沮丧只是因为他们觉得不忍心让为自己辛苦的爸爸妈妈失望，而你们口中的“没关系”三个字以及你们的满足与肯定才能让他们卸下包袱，轻装上阵，从而发挥出自己的应有水平。你永远不知道你的孩子最后可以迸发出多大的能量，而你就要做那个激发他们能量的人，而不是浇灭他们希望的那个人。

所以，各位家长朋友，一定别忘了时刻给孩子们传递下正能量。在他们因压力而紧张焦虑时，因成绩而沮丧浮躁时，要努力安抚他们的心境。毕竟在第一次面临这样的人生重要时刻时，他们难免会手足无措，而此时，家长千万不能表现得比他们更加无措，而是要拿出那种在社会上闯荡了几十年的气度来，告诉他们人生路还很长，不必太将一次的成败得失太放在心上，要学会将它们转化成自己的财富，让自己在失败中变成更强大的人；告诉他们成绩的波动起伏都是正常，只有在这个过程中才能不断发现自己的问题，不断完善知识，磨炼心态；告诉他们只要觉得自己尽力了就不会有遗憾，人的追求和期望总是可以更高，最难的是满足自己内心的期待；告诉他们你们已经为他们感到十分骄傲，你们已经看到了他们的努力，不管最后结果如何，你都觉得这个努力拼搏的孩子是好样的。这样的鼓励和信任，对于一个即将走上高考战场的孩子来说，实在是无比重要的。而且在这个过程中，家长无形中向孩子传递了乐观自信的正能量，能够帮助他们树立信心，培养乐观的心态，这也同样是高考中致胜的法宝。信心、心态这种软实力，虽然无形却往往能起到决定胜负的作用。传说高手对决能以眼神决出赢家，这其实就是各人胜利信念的比拼。昔日清华学霸曾有四字要诀“积极、平和”，我认为十分有道理。其实对于万事都应当如此，积极应对，平和看待结果。若能借高考磨砺出孩子面对事物积极而又平和的心态，对他们的人生一定是大有裨益的。

四是怎样的预期才合理，我的理解是“充分了解孩子，寄予合理预期”。

前面说了那么多，不过是我从自己经验中总结出的一家之言，其实每个孩子的性格脾性都不一样，所以他们在面对压力时的反应出会不一样，家长们的注意事项也是不一样的。因此，这一切的一切，都建立在对孩子的充分了解上。也许很多家长觉得，孩子已经很久不和自己讲心里话，自己实在猜不透孩子心里在想些什么，或是觉得孩子在别人面前和在自己面前完全是两个样子。其实这恰恰是你们对孩子的了解之处啊，对于不甚了解的地方，不要妄加评论和指责，在他们沮丧失意时慢慢地去接近他们，帮助他们，容忍适当的距离。当然，这些度的把握因人而异，切忌将一些书上看到的，别处听到的经验照搬挪用，更不要想让孩子去复制一些所谓成功案例，只有适合自己孩子的才是最好的。

当然，作为家长总是对孩子怀有不小的期望，总觉得孩子是还没有发挥出自己的水平。还有一个普遍的误区就是觉得孩子很聪明，脑子很好用，就是不用功。我认为这个想法是很没有道理的，首先，能进入赣中的孩子都是聪明的，这一点在中考时已得到验证。其次，真正的聪明不仅仅体现在做题思维快，或是解难题能力强上，真正聪明的孩子明白自己需要什么，明白自己为了梦想要付出什么，亦不会为自己的不努力寻找各种各样冠冕堂皇的借口。因为怕苦怕累而不愿在高三拼搏的孩子，不能算是聪明，至少算不得有大聪明，也算不得有大志向。有一个在高校就读的学生曾发出这样的感言：“这里最可怕的是比我聪明的人比我更努力，我还有什么理由不努力呢？”因此，家长对于自己的孩子要合理定位，理智地看待他们的每一次成绩，不怨天尤人，也不强求苛责。不怨天尤人，就是不要拿试卷难易，或是改卷因素给孩子找借口，而是应当只记住四个字“天道酬勤”。不强求苛责，就是要能笑着对孩子说出“只要你尽力就好”。事实上，“尽力就好”这四个字说起来容易，却很少有人能真正做到。一方面，很少有人能真正问心无愧地说自己已经尽力，而没有尽力又何必去苦苦寻找什么失利原因呢；另一方面，已经尽力的人，很多并不能坦然地接受这个结果。因此，家长们不妨告诉孩子们：我们对你并没有什么高的期望，只要你尽力就好，但前提是，你真的已经尽力。

五是如何调节才高效和，我的理解是“注重劳逸结合，享受快乐高三”。

看到这个标题，不知有没有人会觉得这与我刚刚说的拼搏啊尽力啊相矛盾。但事实上，快乐不一定只是安逸享受，奋力拼搏的人同样也能体会无比的快乐，这份快乐是更加充实的。前面已经说过，在高考中，心态扮演着一个无比重要的角色，而一个高三过得压抑苦闷的考生是不可能在高考中拥有良好的心态的。所以家长们要给予孩子合理的放松和娱乐，尤其是到了五六月份更要特别注意。不要误以为把所有时间都砸在学习上就是勤奋，就是尽力。勤奋只需要你在应该学习的时候心无旁骛，全力以赴。在需要休闲放松的时候一定要做必要的调整。学生们每天都有十四五个小时的时间待在学校里，时间上的投入已是足够，然而却仍然有高下之分，造成差距的原因已不是时间，而是效率。因此我不赞成孩子晚上回家或回寝室后继续点灯夜战，疲惫战术实在不是最佳选择。孩子回家吃饭时，家长们不妨与他们聊些轻松愉悦的话题，帮助他们放松一直紧绷的神经。同时一定要保证他们都能得到足够的休息，这样才能保证第二天充沛的精力。有时甚至可以在感觉孩子状态不好的时候主动与老师沟通，要求延迟一下到校时间，总之一定要灵活变通，适时调整，保证孩子良好的身体和心理状态。

同时，希望家长们能尊重孩子们的兴趣爱好，如果他们想在课画点画，写点字，或是去打打球，跑跑步，我认为这其实是好事，家长们不必阻拦。第一，这一点时间的消耗并不至于影响学习，反而能够让他们有一个机会转换思维，放松身心。科学表明，艺术和体育训练对于活跃孩子的思维有着很好的积极作用；第二，适当的锻炼和休息是孩子的身体健康的保证，高三高强度的学习容易导致孩子的免疫力的下降，这时候鼓励他们多参加些体育活动是防止生病的有效手段。毕竟，若是在高考冲刺时期感冒生病，对于学习和心态都是一个不小的影响；第三，孩子们在高三这个时候仍然坚持的爱好，一定是他们真心喜欢的，说不定会成为他们一生的心之所爱，而拥有一个真正爱好的人的生命是会更富足而快乐的；第三点似乎是个题外话，但我却想提醒各位家长高考虽然重要，但并不是人生的全部，只是将生命引向另一阶段的一个节点而已。而在他们的下一阶段——大学里，他们的每一点爱好或是特长都有可能成为他们的闪光点，帮助他们在新环境中脱颖而出。也只有到那时，很多孩子才会后悔当初只顾埋头学习却忽略了其他方面技能的培养。因此，如果你的孩子有什么爱好或是特长，千万不要让它因为高三而荒废，相反，你更要去鼓励孩子去坚持。请相信你是在帮助他为未来积攒了一笔无价的财富。我们学校正在推行的高效课堂教学改革，从当前来讲是提高课堂教学效率，从长远来讲就是锻炼学生的综合能力，是让他们是更广阔的天地发挥自己的在高中阶段训练出来的综合能力。

说了这么多，但愿对你有点启发。祝愿在六月里所有的家长都能收获满满的幸福，你的幸福与满足必将汇成我校20xx年高考的新辉煌。以上是个人的一点心得，不当之处请各位家长批评指正，谢谢大家。

年会上的讲话稿14

全院广大干部职工、同志们：

自20xx年4月份以来，按照卫生部的号召，在全国范围内开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，医院领导班子高度重视，认真贯彻卫生部、卫生厅的具体部署。制定了本院关于开展以病人为中心以提高医疗服务质量为主题“的医院管理年活动实施步骤与推进计划”。召开了全院动员大会，按要求分阶段、按步骤推进实施，进行自查整改，接受评价督导。20xx年伊始，按照卫生厅的统一要求，继续深入开展这项活动，客观的讲，按照上级卫生行政部门的要求，按照新疆维吾尔自治区医院管理评价指标体系的管理组、医疗组、护理组、医院感染组、医技组、财务组、行风组七大组的项目要求及第二部分统计指标46条和第三部分综合医院参考值52条指标，自查整改，使我院在管理制度的建设上进一步规范和完善，建立健全了医院各种规章制度，岗位职责、医疗防范措施。医疗质量进一步提高，医疗安全基本受控，服务的意识进一步增强，思想观念应该说有了较大的转变。通过医院管理年活动的开展，医院的各项工作取得了显著的成绩。但是我们还应清醒的看到我们与市内几家大医院、大学系统的几家附属医院、以及卫生部、卫生厅的行业要求还有很大的差距，无论是管理水平、医疗质量、服务质量、服务理念、职工思想观念，还是经济收入等各方面都将存在着显著的差距，特别是20xx年6月28日、29日两天卫生厅组织的22名专家组对我院进行督导评价中反映出来的很多问题，以及20xx年10月30日卫生厅印发20xx年全区医院管理督导结果的通报，给我院评价结果为不合格，亮出了“黄牌”警告：值得全院广大干部职工认真地反思。这个黄牌警告，如同给沉睡着的我们当头一棒，应该从自我感觉良好的梦境中快速清醒，应该看到别人在跑；我们落伍了，应该看到别人在冲刺；更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]我们还迈着四方步，如果我们还是自以为是，那么我们还能坚持多久？因此我们必须必须清醒地认识到我们存在的差距，我们必须彻底地的转变观念，正视自己，迎头赶上，奋起直追。缩小差距。下面就我们存在的主要问题、原因分析及整改措施在全院再次进行动员，希望在今后的整改活动中进一步落实。

一、卫生厅对我院提出的重点整改意见

20xx年10月30日卫生厅关于印发20xx年全区医院管理年督导评价结果的通报中对我院提出了重点加强整改的五条意见：

1、病历质量三级质量控制体系建立及工作情况。

2、不合理收费问题的整改情况。

3、加强规章制度建设，强化核心制度的落实。

4、院内感染工作的整改情况。

5、依法执业工作的整改意见。

二、医院在管理方面存在哪些问题，存在问题的根源及原因分析

1、医院在管理中规章制度还不够健全，应进一步完善规范。

2、核心制度没有很好地贯彻落实，有章不循，随意简化，是整改的重点。

3、三级病历质量控制没有开展起来，是医疗质量的薄弱环节。

4、领导层管理手段缺乏力度，存在好人主义、官僚主义思想，怕得罪人，处罚力度远远不够。

5、管理层缺乏对上级意图指示地领会，没有灵敏的政治嗅觉，甚至对贯彻指示、检查有抵触情绪，不能带头落实规章制度，没能尽职尽责。

6、基层职工服从管理意识差，执行力很不到位。

7、职工观念滞后，缺乏危机感，紧迫感，仍然存在混日子的思想，主动服务的观念没有真正建立，没有付之以行动。

8、良好的学习氛围、积极向上的风气没有真正建立，没有真正形成肯钻研、爱学习，认真负责，踏实奉献，多收治病人，以病人为中心的医院风貌。

9、劳动纪律松懈，迟到早退，串科室、扎堆聊天，外出不请假，找机会外出，数天不知去向的现象常有发生，下午有的临床科室“唱空城计”很难找到医生和科主任，“半天工作制”的作风仍在持续。

10、乱发议论，指责他人，个人意见第一，没有组织纪律，发牢骚，讲怪话、卸私愤、相互拆台、自私自利，就是不检查自己，不团结，损害他人及医院和集体利益的现象比较普遍，甚至在某个局部邪气压倒正气，能够形成小气候。

11、缺乏良好的团队精神，个别部位不是相互补台，出现问题不能及时纠正、制止或提醒，任凭个人发挥，漠不关心，置之度外。

三、整改措施

1、医院将再次成立深入

开展医院管理年活动的组织领导机构，院长、书记亲自抓落实，院领导分工负责，职能部门督导检查，推进自查整改工作。

2、以卫生厅通报的重点强化整改五条内容为龙头，结合20xx年6月份卫生厅督导评价反馈梳理的222条存在不足，对照新疆维吾尔自治区医院管理评价指标体系第一部分及第二部分统计指标和第三部分综合医院参考值在全院各科、各部位重新组织学习，学标、对标、达标，不留死角，逐条逐项对照，自查改进，医院将定期组织相关人员集中进行督导检查整改情况，最总达到有一个大的改进和提高。

3、第一阶段：20xx年11月底以前为全院再次广泛深入动员、学习指标体系阶段。

第二阶段：20xx年12月1日至20xx年1月31日为自查整改阶段。

第三阶段：20xx年2月1日至2月28日为院内组织检查阶段。

第四阶段：20xx年3月为申请及迎接卫生厅再次督导评价验收阶段。

第五阶段：20xx年4月为总结、奖惩，制定下一继续开展活动的计划。

四、近期通过努力可以整改的内容

1、建立并完善三级病历质控体系，对临床科室制定第一级、第二级病历质量控制体系，对病案室、医务部建立第三级终末病历质量控制体系，装订成册，下发全院，完善考核。

2、强化核心制度的落实，由业务院长、医务部、护理部等相关部门每周参加一个临床科室的科主任查访，一个科室的教学查房、病历讨论、提高查房质量，检查三级查房质量、病历书写质量、交接班制度、死亡、会诊、重大手术、疑难病例讨论质量等。促进核心制度的落实，纳入绩效考核。

3、规范专家门诊制度的管理，建立普通门诊医师的准入制度。

4、落实院内感染的管理，对院内感染漏报例数，院内感染率进行规范的强化管理，落实院内感染的规章制度，对重点部位进行重点监控，严格考核。

5、完善物价管理工作，严格执行自治区物价收费标准，执行一日清单制，规范物价公示，集中检查规范收费情况，杜绝多收漏收、打包分解违规收费现象，纳入月度考核。

6、再次落实依法执业工作，对不符合资质的人员、名称、科室、合同项目等进行排查，立即整改。

7、在全员范围内再次掀起落实整改的活动中，分阶段，按计划扎实推进，当月纳入考核，在活动中行动缓慢，态度不积极，有抵触情绪，责任不到位，管理不善，出现较大问题的一定要提级处理，科室负责人也要承担一定责任，根据情节给予经济处罚、待岗、转岗、下岗、警告、记过等行政处罚。

年会上的讲话稿15

尊敬的各位来宾，各位校友，老师们，同学们：

今天，对于黄冈师范学院，是一个非同寻常的日子。在这个吉日良辰，黄冈师范学院少长咸集，胜友如云。大家的到来，使得我校110周年庆典更为盛大庄重。在此，我谨代表学校向莅临庆典活动的各位嘉宾，向远道而来的各位校友，致以最诚挚的谢意和最热烈的欢迎！向分布在五湖四海的所有黄师校友和在读的黄师学子，致以最亲切的问候！向奠定了我们事业发展基础的历届老领导、老教师；向在教书育人岗位上做出骄人业绩的各位教职工表达最崇高的敬意！

黄冈师范学院110年的办学历程，是一段承绪分明、文脉延续的辉煌历史。1905年，在“变法图强”“兴教救国”的时代大潮中，在湖广总督张之洞的规划下，在鄂东先贤王会厘、姚晋圻（qí）等人的推动下，黄冈师范学院的前身黄州府师范学堂应运而生。110年艰难创业，几经变迁，从创办初期的“师范学堂”，到誉满荆楚的黄冈师专；从50年代的院系调整，到世纪之交的升格本科；从1960年试办大专，到20xx年获批硕士招生；从避难于罗田，到辗转迁新洲及汉阳；从承载历史记忆的银盘山老校园，到两校资源整合后的占地1400余亩的新校区，这几乎是湖北乃至全国高等教育发展的一个缩影。她生动反映了黄冈师范学院由小到大的发展历程，也记录了中国教育由弱变强的真实历史。

黄冈师范学院110年的办学历程，形成了自强不息的大学精神。作为湖北省内最早兴办的师范公学之一，黄冈师范学院汇聚了黄冈幼师、广济师范、黄冈大学、黄冈教育学院和鄂东职业技术学院五支文脉，植根鄂东文化沃土，传承老区红色精神，秉持“厚德、博学、力行、致远”的校训，铸就了“尚师表、勇担当、秉诚朴、图自强”的黄师精神，沉淀出学术至上、服务至上、为师为范、学无止境的教育理念，形成了历代黄师人特有的心理品质与作风，那就是：自力更生、艰苦奋斗、脚踏实地、开拓创新。这些文化传统与精神，体现了学校特色，反映了时代风貌，是百年黄师弥足珍贵的精神财富，也是学校事业发展的力量源泉。

也正是在这样的文化传统和精神的感召下，黄冈师范学院办学的110年，虽然名师荟萃，桃李芬芳，但敦厚淳朴，不事张扬。扎根地方，服务乡梓，立足教育、兴师育才，110年薪火相传，弦歌不辍（chuò），历代黄师人辛勤耕耘，努力工作。学校1988年被原国家教委评为“全国先进师专”。学校自办学以来，共培养了20余万优秀毕业生，他们中的许多人成为了政治、经济、教育、文化等领域中卓有成就的领导干部和专业人才，如政界精英丁凤英、李宗柏，商界精英肖晴、胡先进，文化名流雷一大、谢伯齐，教育名师洪镇涛、郭茂荣等，他们在各自的工作岗位，做出骄人的成绩，为地方经济社会发展作出了应有的贡献，书写了黄冈师范学院办学的瑰丽篇章。

各位来宾，各位校友，老师们，同学们，110年风雨浸润流岚岁月，积淀下沉沉履步；110年峥嵘穿透纯净书声，抒写出精彩华章。110年的拓荒耕种，这里已成为培育基础教育师资的一方沃土；110年的锲而不舍，这里已成为应用型人才的成长摇篮。今天的黄冈师范学院，在各级领导的关怀下，在社会各界的支持下，在全校师生的共同努力下，已经成为了一所学科门类齐全、教育质量优良、生源人气兴旺的地方本科高校，市、省、国家级荣誉一项又一项实至名归，学校人才培养及转型发展的经验在全省乃至全国地方本科高校中已经产生了广泛而积极的影响，学校的知名度在不断攀升。

回首110年的风雨兼程，黄冈师范学院人心中有创业的艰辛、收获的喜悦、更有无言的感激。我们更要感谢各级政府、教育主管部门的各位领导，是你们在黄冈师范学院多次面临困难时为我们指点方略、给予支持和关爱；我们要感谢学校的各位老领导、老教师，是你们以自己崇高的职业操守，带出了一代又一代的优秀教师，是你们以自己孜孜不倦、一丝不苟的治学态度，影响了一代又一代的优秀学子。我们要感谢从黄冈师范学院走出去的莘莘学子，是你们的信任让我们产生了不竭的动力，因为你们的不懈努力和追求，留下的一串串打拼人生的坚实足迹，增添了学校的美誉度，砥砺了黄冈师范学院后辈学子的斗志；我们还要感谢各届朋友、各位同仁，黄冈师范学院能走过110年的风风雨雨，迎来辉煌而灿烂的今天，离不开你们的倾力帮助和支持！请允许我再次向所有为黄冈师范学院的发展给予了支持、倾注了心血、奉献了才华的人们致以最诚挚的敬意和最衷心的感谢！

百年创伟业，同心向未来！回顾历史，我们深感欣慰和自豪；展望未来，我们更是信心满怀。历代黄师人积累、传承的办学经验、教育智慧、思想传统和精神力量，正在发挥着积极的凝聚、导向和激励作用。当前，党和国家正在全面深化教育领域综合改革，推进高等教育结构调整，地方本科高校转型发展势在必行。20xx年，湖北省教育厅正式批准我校为首批转型发展试点高校，20xx年，学校第二次党代会确立了“坚持改革创新，推进转型发展，创建特色鲜明的高水平综合性应用型大学”的奋斗目标。站在110周年新的起点，我们将以校庆为契机，进一步发扬学校的光荣传统，突出办学特色，坚持“文化引领、内涵提升、特色发展、改革转型、服务社会、依法依规”的发展思路，适应高等教育新常态，推进转型发展，深化综合改革，坚持依法治校，全面从严治党，强化社会服务，积极融入黄冈“双强双兴”战略和“大别山老区革命振兴发展规划”建设进程，为早日建成“特色鲜明的高水平综合性应用型大学”而努力奋斗，在新的征程上再创新的辉煌！

我们坚信，有各位来宾、校友们一如既往的关心和支持，有全体黄师人的不懈努力，我们的目标一定会实现，黄冈师范学院的明天一定会更加美好！

谢谢大家。

第四篇：年会上的讲话稿

总经理在公司年会上的讲话

尊敬的各位领导、来宾，各位朋友、各位同仁：

大家晚上好！

虎年交好卷，金兔送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

过去的一年，是公司成立的第五个年头，是继往开来、稳固基础、抢占市场的关键一年。这一年来在集团公司的正确决策下，在公司管理层的正确领导下，在我们全体员工的共同努力下，公司克难攻关，历经一路风雨，实现健康成长，取得了优异的成绩。2010年，河南公司顺利地完成了整栋大楼的消防土建验收，并于6月份实现大楼100%的出租率，购物广场人流量、车流量大幅攀升，大大提升了购物广场的商业价值。广场活动方面，开拓思维，挖掘客户，充分利用广场区域优势，抓住各大节日所带来的机遇，使广场活动收入取得了大的突破。停车场管理方面，积极与停管中心保持良好关系，通过强化内部管理，超额完成了集团核定的停车收入指标。财务方面严格执行集团财务管理制度，严格审核，为公司发展提供数据支持。综合管理方面，积极引进优秀人才，建立管理人员能力考核档案，健全公司内部组

织架构，实现了内部管理上的大发展，为公司明年的跨越提供了强有力的内部支撑。

2011年，是河南公司的“跨越年”。二期项目已经上马，土地整合即将完成，展现在我们面前的是集团公司绘制的一幅壮丽的蓝图。我们要做的就是深挖内部潜力，搭建优秀团队，强化经营管理，公司上下携起手来，团结一致，开拓创新，众志成城，抓住这一千载难逢的历史机遇，在河南公司的发展道路上留下属于自己的厚重脚印！

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！河南公司将一如既往的坚持以经营责任书为目标，以提高经济效益为重心，加强与兄弟公司的交流学习，振奋精神、鼓足干劲，在2011年谋求大跨越，再创人的新辉煌！

最后，祝大家新春愉快，身体健康，阖家幸福，万事如意！也顺祝我们的年会圆满成功！

谢谢大家！

第五篇：年会上的最新讲话稿

年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。以下是小编整理的年会上的讲话稿，供大家阅读。

年会上的最新讲话稿一：

尊敬的__、各位优秀的伙伴：

大家晚上好!“风雨送春归，飞雪迎春到”。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了______公司2014年工作会议。今天的会议开的很成功，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和未来发展的栋梁。借此机会，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾2014年取得的辉煌成绩，畅谈公司2021年业务发展的雄伟蓝图。

回想刚刚过去的一年，对_____公司来说确实是非常不平凡的一年。在___总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献。这些成绩的取得，主要得益于上级公司以___总为首党委的英明决策，得益于___总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，顽强拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了!

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

2021年，是公司承上启下的关键一年。大家一定要树立赶超的信心与决心，坚决打赢“提升年”赶超进位“攻坚战”。相信，有公司全体员工的共同努力，我们一定能再创佳绩!大家有没有信心!

再次，预祝我们的迎接2014年元旦晚会圆满结束，祝愿大家今天晚上玩的开心，祝福大家新年快乐，万事如意!

谢谢大家!

年会上的最新讲话稿二：

值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!

2__-__年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣传CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行……

细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，宏宝今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!

过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。

新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们宏宝全体同仁共同努力，以百倍的激-情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!

最后，再次感谢大家为宏宝的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!

谢谢!

年会上的最新讲话稿三：

各位同事：

大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!

百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。

今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!

下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就～年的工作重点和思路，提出要求。

一、～年的历史回顾(取得的重大成绩和积累的经验)

～年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基矗

百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行单位、广州市民营企业商会副会长单位。

3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。

4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。

占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。

10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。

12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。

二、～年的发展思路以及工作重点

上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为__年的规范运作奠定了基矗

__年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值