2014年法人年度工作总结

第一篇：2014年法人年度工作总结

2014年年度工作总结

我校以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的教育方针,坚持“以质量求生存,以创新求发展”的办学宗旨,全面推进素质教育.在教育教学工作中不断取得新成绩

一、学校管理方面

1、树立“以人为本”的现代化管理新理念。

学校管理就是“以人为本”以全体教师为主要对象的一种现代化管理新模式，旨在帮助每一位教师在教育工作中取得的成功（取得教育教学的好业绩），从而促进每一位学生获得成功。学校管理的真谛在于发挥人的价值，发掘人的潜能，发展人的个性，尤其在知识经济呼唤创新精神的时代，更要把激发形成教师的内部能力机制作为学校管理的目标。强调通过让每一位教师取得的好业绩，促进全体学生取得全面发展。要让教师自觉的将学校管理要求内化为实现自身价值的需要，自我开发内在潜能，保证自身主动，全面发展，从而促进全体学生主动，全面发展，最终实现教育目标。

2、坚持全面、全员、全程管理

“以人为本”的现代化管理理念是学校管理工作的精髓，学校的核心功能是保证和不断改进对学生的服务。学校根据学生发展和未来社会与人才素质的需求，国家教育方针与法规要求，确定办学宗旨，把办学宗旨转化为可操作的学校管理行为。

坚持全面、全员、全程管理，就是坚持以德育为首、以质量为重点、以教学为中心，面向全体学生全面发展。强化管理范畴，实行“凡事有准则、凡事有负责、凡事有程序、凡事有监督。”增强教师的质量意识、服务意识、不断提高服务水平。

3、树立“人管制度、制度管人”的科学管理理念。

“没有规矩，不成方圆”根据教育发展的需要，我校不断健全和完善管理制度，规范操作（即教师的工作规则）。比如有：教师的“岗位责任制条例”考勤、政治学习、业务学习、各部门的工作职责。日常校务检查评比，教师工作质量与职业道德考评职称考核等制度。

4、班子团结，形成“合力”

我校班子重新组合后，增强了活力，增强了目标意识、协商意识、激励意识，树立管理无大事，工作无小事的思想。做到在思想上“合心”工作上“合力”行动上“合拍”发挥了班子每一个成员的特长和优势，形成各负其责、各显其能、各展所长的战斗集体。做到校长全面负责，各部门齐抓共管，各项工作齐头并进。做到以身作则，二、德育工作方面

1、用“三个代表”重要思想和“科学发展观”“十八大”构建教师精神支柱。

我校“十八大”重要精神学习教育活动，犹如：“知时春雨随风入畴，润物无声，催生硕果无数。”首先做到学习材料人手一份，坚持集中学习和自学相结合，联系实际写心得。其次，开展社会调查，听辅导报告会，观看《师德启示录》等，提升了认识层次。再次，召开座谈讨论会，全校学习“十八大”重要思想的体会，强化了教师三种意识：一是宗旨意识，即公仆意识，为学生服务；二是责任意识，即强烈的政治责任感，做好育人工作，使学生学会学习、学会发展；

三是发展意识，即以人为本“为学生一生发展着想，创造性地做好工作。把教育事业推向前进。2结合学科特点，渗透“十八大”重要精神的教育，开展主题班会《寻找第二家园》《做文明小使者》，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观提供了思想武器，坚定了学生跟党走，爱国、强国的思想。

3、建立一支师德高尚、业务精湛的教师队伍

为了全面贯彻落实党的十六大提出的“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的精神，我校把开展师德师风主题教育作为“强师德、铸师魂、树形象”和“三名工程”的巩固和延伸。a、坚持每周二下午集中学习与教师个人自学相结合，个人思考与会议交流相集合的方式进行，确保学习质量。以《教育法》《教师法》《公民道德规范》《中小学教师职业道德规范》和选学一些毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平等领导同志的讲话或文章为主要内容。结合形势，学习时事政治，还要求教师读好书，并有计划地利用报刊学习，把每个人的体会转化为广大教师的共同精神财富。b、建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚，精于教书，勤于育人的教师队伍，是我校工作的出发点和归宿，在师德师风建设中，教师撰写各种论文20余篇，分别获省、市、县的奖励或各种荣誉证书，涌现了一批一心扑在教育工作上的师德标兵优秀辅导员，县优秀教师、优秀班主任和先进工作者。

5、进行爱过主义教育的核心的“五爱“教育。

爱国主义教育是德育工作的核心。我们不仅要告诉学生为什么爱国，更要告诉学生怎样做才是爱国。爱国首先从爱父母、爱亲人、爱老师、爱同学、爱学校做起。为此，我校一是坚持周一升旗仪式和晨会、努力提高升旗仪式的爱国效果。组织学生春游和秋游，了解祖国的大好河山和秀丽的自然风光，陶冶学生爱国情操和爱心。增强了广大师生热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的思想信念。

6、积极开展精神文明创建活动

a、在创建精神文明单位活动中,把开展“讲文明、树新风”活动作为重要内容，利用电视、宣传栏、黑板报等各种形式弘扬正气，倡导精神文明新风。在教职工开展“文明教师”“文明家庭”的评比工作。在学生中进一步开展“文明学生”“文明教室”“文明班组”的评比活动。使广大师生精神面貌焕然一新，精神文明之花开遍了校园的每一个角落

b、将反邪教，崇尚科学纳入精神文明建设中来，开展《道德新风与你同行》主题队会，从根本上消除邪教的滋生蔓延土壤。我校无师生参加“法轮功”组织或活动。

c、开展“告别陋习，树立新风”的社会道德实践活动。

7、努力构建平等，民主的师生关系 “智慧爱心铸师魂于细微处见精神，真情无限启心灵尝遍百味创精彩”这是教师工作的真实写照，抓好班级建设，做好学生的思想道德教育，定期召开班主任工作会，定期培训和指导并与考评晋级挂钩，要求班主任老师工作以育人为目标，一切为了学生，做到工作到岗、指导到场、示范到位。在班集体建设过程中制订班级目标：体现“抓常规、重建设、创特色”的治班水平，在班级形象的设计上，体现了抓典型、重全体、创一流的治班方向，通过师生互动，构建平等、民主的师生关系。

8、加强社会综合治理进行普法及安全教育

a、学校定期召开安全工作会，经常性的对校舍、围墙、楼梯、门窗进行检查，消除安全隐患，制订了安全教育和防火、防暴措施，安全工作检查制度，学校卫生检查制度等。

b、在学生活动显眼的地方张贴、悬挂警示牌。开展《安全伴我在校园，我把安全带回家》的主题队会。、三、教学工作方面

1、巩固“两基”成果

我校“两基”达标以后，继续加强了“两基”的巩固和提高工作，确保了适龄儿童入学率100%辍学率控制为零，使学生能“进得来、留得住、学得好、能毕业”加强了学籍管理，完善了义务教育登记工作。

2、树立现代教育新理念，认真贯彻新课标。

我校把学习新课标同实际教学结合起来，贯彻新课标一是：组织学科骨干教师参加市、县举办的新课程标准和教材培训；，观看教学录象。通过培训、听讲座、看录象等形式，加强了对课改的认识。

3、积极鼓励教师撰写课改小论文、心得体会。

组织教师认真学习素质教育理论，树立现代教育观念。我把教育科研作为提高教师教育教学水平的重要途径，积极深入地进行教学内容、教学方法、教学模式、教学手段等方面的改革实验。积极组织教师申请教研课题，撰写教学论文

4、把建设一支高素质的教师队伍作为学校发展的根本

质量求生存教师是关键，我校的做法是：a、积极组织老师去市、县听课，参加乡教办集体备课等教研动，教师一起听课、说课、评课，通过这样的活动极大的提高了教师的业务水平。b、坚持业务学习制度，开展全员上课、听课、说课、评课活动，我校坚持每周二下午的业务学习，组织教师备课、听课、评课，认真组织教师学习教学常规并写好个人心得笔记。

校领导率先垂范科学治校，教师一心为了学生辛苦工作，学校教育教学工作成绩显著，2012——2013第二学期期末统考中，我校五年级、四年级语文、数学、品德均取得了全乡第一的好成绩。

中岗小学

2014年12月27日

第二篇：法人年审工作总结

2011-2012学年，我单位在区教育局、办事处中心学校的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关的法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。

刘清华老师获区级优秀教师；郭文英获乡优秀班主任、省优秀论文，并获得经典诵读、手抄报、幼儿绘画等辅导教师一等奖；刘凤明发表省、市、区论文课件10多篇。王红霞同学获区级文明学生、区三好学生、经典诵读一等奖；逯梦雪获“安全知识竞赛”三等奖；逯明典获法制手抄报三等奖。学校将教学楼粉刷一新，门窗重新油漆；新建一个60平米的车棚；安装了监控设施； 整改措施：

一、加强内部管理，进一步完善各种规章制度。二加强教师管理，外树形象、内修素质。

三、进一步绿化、美化校园，增浓学习氛围。

第三篇：事业单位法人工作总结

事业单位法人工作总结

我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学，以教学质量为核心，进一步提高了办学水平，完成了年初提出的工作目标。现将一年来的工作总结如下：

一、强化师德师风建设，促进校园和谐发展

教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养！

1、领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。

2、营造良好氛围，注重思想教育实效。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。通过坚持全校教师周一政治学习制度，提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。

3、开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准教师训斥家长；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。

4、学校将师德师风建设与考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建设的各项措施落到实处。通过开展师德师风自查活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。学生、学生家长对教师工作的满意度大幅度提高。

二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量

本教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本的教学工作。

１、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导主任做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。

①教导主任将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进行指导，将检查结果及时反馈给教研组长和任课教师，教研组长负责提出改进意见，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。

③认真组织了阶段性考试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了解教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为每学期结束教师绩效考核的依据之一。各位教师重视基础训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分体现了面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。

2、抓好教师队伍建设，提高教师素质。

①继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。学校每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反馈教学情况，使新教师比较迅速地成长起来。

②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参加教育局安排的讲座听课，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。

③发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。在中心校的统一部署下，教导主任组织了语文数学老师参加了听课、讲课、评课活动。此外，学校还参与开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行。

3、严格执行“减负”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资源，切实提高教学质量。任课教师都能够结合专业和学科特点，提升自己的专长，为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方式和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力，发展学生的个性特长，取得较好的效果。

三、发挥“家长学校”的职能，为隔代管的祖辈更新教育观念和教育方法。

由于时代不同，老人的知识和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，为了孩子的健康成长也让祖辈多学一点育人知识。学校要求各位教师加强与留守学生父母或监护人的交流与沟通；学校加强对贫困留守学生的资助工作；以“家长学校”为平台，建立关爱经验交流制度，在中心校的统一部署下召开学生家长会，进行经验交流，不断探索新方法、新措施，提高对学生的教育管理水平。我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，也许现在还仅仅是起了个头。相信在社会各界的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探索、研究，全力做好这项工程，为社会的和谐发展做出新的贡献。

四、加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任 学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定。学校本着服于教育教学工作的原则，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供安全保障，尽心尽力做好后勤服务工作。

1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进行。①、开学初及时发放了办公用品；检修了楼梯道和各教室照明设施的；维修了学生损坏窗户玻璃；及时修剪花草树木；做好开学典礼和校内运动会的准备等。

②、对各科室、各班级的财产和物品进行核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进行了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。

③、平时不定期对学校电器进行安全检查，并将检查记录进行汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修。

2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。

①开学初，签订了教职工特别是班主任安全目标责任书。②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。

③进一步完善了各项安全制度和应急预案。

④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。

五、涉及诉讼和社会投诉情况：今年没有涉及诉讼事项，未接到社会投诉情况。

六、使用证书、印章情况：按《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定使用证书、印章，无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或出租、出借印章的行为。

七、存在问题。

1、学校的教育教学质量有待于进一步提高，教师整体水平需提高；

2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高；

3、有待提高学校特色教育的工作；

4、师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高

5、学校的班主任管理水平还需要进一步提高；

6、学校的管理工作需要严格按照局文件精神，需要进一步科学化、制度化、精细化。

今后，我们将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级领导的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！

老君镇五星小学：王俊文 2014年3月4日

第四篇：甘洛县2011事业单位法人年检工作总结

甘洛县2011事业单位法人年检

工作总结

根据国家、省、州事业单位登记管理局关于事业单位网上登记管理的统一要求和部署,我办立足本县实际，认真谋划，周密部署，精心组织，圆满完成了2011事业单位年检工作，使全县事业单位登记管理工作步入了电子信息化轨道。

一、大力宣传，积极准备

今年是我县实施网上登记管理工作的第一年，为了顺利做好年检工作，我们做了大量的前期准备工作。一是将全县原单机版事业单位登记管理系统数据进行了反复核实，确保无误后与国家事登局中国网工作人员联系将其数据导入网上登记管理系统。二是在2月中旬下发了《中共甘洛县委机构编制办公室关于开展事业单位网上登记管理工作的通知》（甘编办[2012]2号），明确了事业单位网上登记管理的重要意义，提出了工作责任、工作人员、工作经费“三落实”要求。三是根据我县乡镇级事业单位网络不便、电脑设施不齐等特殊原因，无法实行网上登记年检的实际，我办及时下发了《关于开展2011事业单位年检工作的通知》（甘编办[2012]3号），广泛宣传年检工作的重要性，必要性，对年检工作的时限、程序、需提交的材料等提出了明确要求。制定了事业单位法人年检日程表，并落实专人具体负责年检材料受理、审核工作，保证了年检工作的有序开展。四是2月23日举办了事业单位网上登记管理培训会，全县共100余家县级事业单位具体承办人员参加了培训。会上，采取集中授课与上机操作相结合的

1方式，就事业单位网上设立登记、变更登记、注销登记、检验、证书补领等相关登记流程及操作业务进行了演示和讲解。进一步增强了事业单位法人及相关人员对网上登记管理重要性的认识，使全县各事业单位从事登记管理工作的人员正确掌握了网上登记程序、方法和操作流程，确保了我县事业单位网上登记管理工作的顺利推进。

二、更新服务理念，提高了服务质量

事业单位法人登记工作开展以来，在已取得成绩的基础上，今年我们继续发扬良好的工作作风，加大了登记工作力度。首先，改变传统服务观念，变被动服务为主动服务。针对一些单位硬件设施不全，不具备网上申报年检条件的事业单位，主动利用我办的办公设备，指导事业单位的承办人员上机操作，办理年检及其他网上登记事项。其次，变“坐等办理”工作方法为“上门办理”服务。主动和有关主管部门协商，突破二级单位法人零登记，提高登记率，消灭“空白”点，拓宽登记面。第三，加强协调沟通，通过电话和创建甘洛县编办QQ群等方式与各单位操作人员进行交流，耐心解答、细心指导。第四，操作过程中，我们严格按照受理、审查、核准、发证、公告等五项程序进行办理，要求网上登记年检的单位在网上提交审核通过之后及时将纸质材料报送到办公室存档，切实做到了操作规范，程序完备，保证了事业单位年检质量。

三、取得的成效

2011年我县事业单位共有271个(不含教学点)，已作法人登记的单位265个，不需要年检的单位3个（其中1个是去年8月

设立登记、另2个是今年3月设立登记的），应参加年检的事业单位262个，实际参加年检单位262个，年检合格262个，年检率及合格率均达100%。其中网上办理登记年检单位100个，占年检总数的38%。同时，办理事业单位法人登记2个、事业单位变更登记17个、注销登记11个。

通过认真开展年检工作，及时发现并有效解决了法人登记过程中出现的不规范现象，进一步规范和强化了我县事业单位法人登记管理工作，同时，我们进一步完善了“一户一档”式管理制度，及时将各类申报材料入户归档，做到了档案齐备、规范。

四、存在的问题

一是对登记管理工作的宣传力度还不够，个别单位对登记工作的规定性、严肃性认识还不够，忘盖章、少材料等时有发生；二是对事业单位登记监督管理缺乏强有力的制约措施，个别事业单位丢失法人证书正本，或者正副本一起丢失。三是对网上登记管理的认识还不够、流程操作不够熟练。

为此，在今后的事业单位登记管理工作中，我县将继续以贯彻《条例》、《实施细则》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》以及举办事业单位法人培训为契机，在全县广泛宣传事业单位网上登记管理的政策法规和相关知识，进一步推进我县的事业单位网上登记管理工作。

甘洛县事业单位登记管理局

2012年4月19日

第五篇：法人辞职信

法人辞职信范文

尊敬的各位领导：

经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位，此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方?仅仅是为了未曾燃烧的青春?回顾在k的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经半年多了。在这半年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!

我非常重视在k公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响，请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

我决定离开工作了半年多的k，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫

名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿k能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福！

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日