初定中二中国萧山政府信息公开

第一篇：初定中二中国萧山政府信息公开

杭州市萧山区教育局文件

萧教[2008]85号

关于公布邓芳等266位同志具有初级专业

技术职务任职资格的通知

各直属学校(单位)、高中、街道中心学校、镇中心辅导学校、初中、中心小学、中心幼儿园、成校、民办学校：

接杭州市萧山区人事局《关于公布孙红梅等1209位同志具有初级专业技术职务任职资格的通知》(萧人职［2008］56号)(初定)，萧山中学邓芳等129位同志具有中学二级教师职务任职资格，实验小学沈蒙恩等127位具有小学一级教师职务任职资格，高桥幼儿园来玲艳等8位同志具有幼儿园一级教师职务任职资格，萧山一职张妮娜等2位同志具有助理会计师职务任职资格。

以上同志的任职资格取得时间从2008年4月30日起计算。附件：1．初定具有中学二级教师职务任职资格人员（共129人）

2．初定具有小学一级教师职务任职资格人员（共127人）

3．初定具有幼儿园一级教师职务任职资格人员（共5＋3人）

4．初定具有助理会计师职务任职资格人员（共2人）

杭州市萧山区教育局

二〇〇八年七月二十二日

主题词：任职资格

初级

公布

通知

抄送：萧山区职改办，区政府办事服务中心、档案局、图书馆。

杭州市萧山区教育局办公室

2008年7月25日印发 附件1：

初定具有中学二级教师职务任职资格人员（共129人）

萧山中学 邓 芳 朱昕旻

方 丽 何烽枫 萧山二中 叶秀平鲁金园

楼铁君 金燕飞

沈林杰

叶涵成

萧山三中 华栋江 倪杨波

缪汪丽 马

良 李 颖

何婷婷 沈永灿 姜振焕 范丹娃 张

明 童国芳

萧山五中 萧山六中 萧山八中 萧山九中 萧山十中 萧山十一中 萧山十二中

萧山二职 萧山四职 朝晖初中 陆加利 周建英 杨

丽 朱陆军 钟栋梁 陈

锋 黄一蕾 芦

迪 朱

锋 章琼华 裘晓丽 王红平王燕玉 陆玲峰

施雅红 华灿烽 徐王芳 高

洁

朱立飞 许明雅 高

炜

曹金燕

高桥初中 虎山路初中 河上镇中

大桥初中 河上成校 楼塔镇中 戴村镇中 云石初中 浦阳镇中 进化镇一中 所前镇中 闻堰镇中 宁围镇中 万向初中 新街镇中 衙前镇中 坎山镇中

瓜沥镇一中 瓜沥镇二中 党山镇中

益农镇中

夹灶初中

义蓬镇一中 靖江镇中 靖江成校 赭山初中 南阳镇中 河庄镇中 新围初中 河庄成校 党湾镇中

新湾镇中 前进初中 钱乃甲

王佳男 朱小玲王

颖 吴军军陈青锋 王佳莉唐

英

章孝士

费

凡 沈卓琳戴幸军 曹辽燕沈

懿

孔碧赟 陈

达王春霞 魏金志裘燕如 缪敏杰边丹丹 朱云霞高

颖

洪

峰 谭

波谭建芳

沈建芳

戴益华 俞可炜陆

琰 伍春飞郑华英

陈

益

王

佳 沈

佳戚雅芳 丁丽丹胡迪颖 郑建华华书芳 瞿堞丰李

强 钱丽丹金丹凤 於丽芳倪伟丽

庄月红 罗

佳潘亚萍

张

洁

谢

飒 胡

丹傅利佳 陈

凯李晓辉 俞成华陈建国

姚丹红 徐春燕叶

菁 盛熠伟周炫斌 胡燕娜朱狄钟 陶晶晶 洪

丹 周晓春

陈

颖 黄燕芳

俞

颖 宣

军 徐益斐

王周未

陈于青 王兰英 蒋亚丽 金宇飞

陈喜乐 张佳平

朱

瑛

李

春 徐亭亭

施

丹 施金娟

李

霞

洪

凯

2、初定具有小学一级教师职务任职资格人员（共127人）

实验小学 沈蒙恩

体育路小学 许李芳 施丹丹 回澜小学 徐

晶

育才小学 柳良春

北干小学 占建苗

三星小学 赵建峰 杨美丽 新塘小学 张少月 方春旦 裘江小学 傅

颖

余丽萍 瞿田波

城东小学 谢莹莹朝晖小学 方

洁河上镇小

王烨炬戴村镇小学 沈灵芝云石小学 董燕萍浦阳镇小 郭辛夷桃源小学 黄月红进化镇二小 童佳飞进化镇四小 姚尉青葛云飞小学 祝校美所前镇一小 李春艳所前镇二小 陈凤丹义桥实验学校

义桥镇二小 沈赞萍闻堰镇小 韩程霞宁围镇二小 李

芳宁围镇四小 汤焕炯新街镇小学 李晶晶衙前农小 徐明园衙前镇二小 陈科东坎山镇小 夏佳佳光明小学 沈兰兰联兴小学 陈旭方三盈小学平

亚大园小学 陆洁瑾瓜沥镇三小 朱宏林任伯年小学 翁戎荔明德学校 朱国灿党山镇小 朱洪铭益农镇小学 吴

英

丁沈娜益农镇二小 华建军义蓬镇一小 翁兰芳义蓬镇二小 王海燕

赵珠珠靖江镇一小 戚鑫良靖江镇三小 高

丹南阳镇小学 俞燕芳赭山小学 徐青青

顾赵栋

朱青青 余文龙谢丽娜 华

萍

钟富尧

连林会

孙菊红 周玲燕

俞丁玲 沈

芳孙

丹 朱

平任燕芳 朱军飞杜碧华 王雁玲沈

洁 高海燕

徐龙飞

宋

闰

曾春苗 马丹丹莫红亚 许亚军阮丽丽 潘金萍张敏敏

高

利 陈漪琼许

莹

姜旭春

沈卓萍

富程墙

徐灵明

汤仙权

陈沙沙

南翔小学 沈鲍媛 徐丹丹

来

达 华丽珍 河庄镇小 王金叶 施

军

鲁韦锋 高莎莎 新围小学 李丹萍 吴

佳

蒋晓娇 张

瑜 党湾镇一小 徐丹丹 武佳森

曹

芳 毛知红 党湾镇二小 高

杨 徐筱青

田佳佳 徐益萍 新湾镇小 楼

佳 施柏军 前进小学 徐益平方佳丽 宏图小学 贺金燕 戴周芳 红山农场学校

郑海娜 林

丹 李梦楚 宋成成 朱青青 赖学军

钟丽佳 李肖琦 桑红亚

孙

丽

宋佳楠

张

婷 张星星

3、初定具有幼儿园一级教师职务任职资格人员（共5＋3人）

高桥幼儿园

来玲艳

楼塔镇幼儿园 吴旭丹

新街镇幼儿园 钱

丹

坎山镇幼儿园 程

洁

靖江幼儿园

娄丹丹

幸福泉幼儿园 俞

兰

笑笑幼教集团 王晓玲 陈海燕

4、初定具有助理会计师职务任职资格人员（共2人）

萧山一职

张妮娜 育英实验学校

马美莲

第二篇：萧山水务集团政府信息公开自查报告 - 中国萧山

萧山水务集团政府信息公开自查报告

根据《杭州市萧山区人民政府办公室关于<开展政府信息公开检查>的通知》要求，我们就本集团的政府信息公开工作进行了认真的自查，现就有关自查情况汇报如下：

一、政府信息公开工作的进展情况

（一）开展宣传动员工作。集团召开有关部门会议对政府信息公开工作进行了动员和布置，组织各有关部门和负责政府信息公开的责任人进行相关公开指南、目录编制的意见征求和培训，对集团现有信息进行了讨论、梳理和分类。

（二）对负责政府信息公开的责任人进行WCM V6.0内容协作平台进行了相关培训，并就集团重点发布的相关栏目集中进行演示。

（三）编制集团政府信息公开指南和目录编制规范。根据《关于进一步做好政府信息公开有关工作的通知》要求，集团参照区机关内部网“信息公开工作实施专题”集团信息公开工作领导小组讨论制定了《萧山水务集团政府信息公开指南和目录编制规范》，并制定了《萧山水务集团政府信息公开制度》。

（四）做好集团信息收集和发布工作。根据各部门上承文件内容，涉及人民群众切身利益的水务信息进行全面梳理，及时在区信息公开网上发布公开群众最需了解的相关申办流程。目前发布公开信息（包括集团简介，领导信息，内设科室，下属单位）共21条。

二、采取的主要措施

（一）加强领导，成立工作领导小组。为深入推进政务信息公开工作，根据《关于印发萧山区观测落实<中华人民共和国政府信息公开条例>实施方案（萧政办发„2008‟89号）文件精神，结合集

团实际，经研究决定，成立了由杜晔彪副书记任组长的政府信息公开工作领导小组，并指定集团办公室为信息公开工作主管部门，具体负责集团信息公开的推进、协调及日常各项具体事务。

（二）建立健全集团信息公开工作机制和制度规范。制定了《萧山水务集团政府信息公开指南和目录编制规范》、《萧山区水务集团政府信息公开制度》等相关文件，确保信息公开工作能正常有序开展。

（三）开展对政府信息公开工作人员的培训对政府信息公开的重要意义、《条例》的基本内容、相关保密知识、编制政府信息公开指南和目录、政府信息公开系统的使用等进行了培训。

（四）及时检查工作开展情况，交流公开信息，以便更好的做好政务信息公开工作。集团办公室对政府信息公开情况进行监督检查，并督促各部门积极上报政府公开信息。

三、工作中存在的问题及下步工作打算

（一）政府信息公开的内容还不够全面和规范，部分内容发布区块不能明确，采取了任选区块发布。

（二）个别部门，子公司没有足够重视此项工作，造成必要公开的信息不公开，或延时公开。

（三）本集团公开事务较少，信息量不够大。

在今后的工作中，我们将进一步加大与区信息公开工作小组的联系，参看其他部门的工作办法，学习长处，改进不足；加大与下属各子公司的联系和沟通，要求对于与百姓有切身利益的工作及时上报集团信息公开工作小组，做好对外信息的发布。

第三篇：提高执行力 提升队伍形象 - 中国萧山-政府信息公开

环保简讯

第十六期（总第647期）

杭州市萧山区环境保护局编二〇一一年五月三日

提高执行力 提升队伍形象----区环保局拉开深化思想作风建设活动序幕

为进一步贯彻落实国务院、省、市纠风工作电视电话会议、全省环保系统反腐倡廉建设工作视频会议及萧山区机关作风、效能建设和纠风工作会议精神，切实转变机关工作作风，4月23-24日，区环保局拉开了环保系统思想作风建设活动的序幕。

在进行了充分的前期调研准备后，区环保局于4月23日上午召开动员大会，邀请区发展改革纪工委张伟根书记到会指导，区效能与行风监督员、区政协民主监督员及环保局聘请的效能与行风监督员共12人列席会议，局党组书记、局长朱纪祥在大会上进行总动员，作了题为《深化思想作风建设 推动生态环保事业上新台阶》的动员报告。报告结合区级机关满意不满意单位评选活动领导小组反馈的2010社会各界对环保系统的意见和建议，分析了环保系统中存

在的六方面问题，同时就提高内部合力、执行力、公信力以及工作效能四个方面提出了整改意见，要求人人参与、深入排查、狠抓整改。随后，张伟根书记作了讲话，在肯定环保队伍的同时，认为思想作风建设活动贵在落实、贵在坚持、贵在自觉，并提出做干部要有底线、要有敬畏之心、要有知足的心态、要有风险意识。

4月23日下午，局班子班子、调研员、各科室（单位）包括临时工分组讨论朱局长的报告，并结合各自实际进行对照和剖析，大家充分发扬民主，按照“有则改之，无则加勉”的原则，深入开展批评与自我批评，认真排查在思想作风建设方面存在的突出问题，认真排查群众反映强烈、意见集中的重点问题，仔细分析原因，提出相应的整改意见，最终整理形成局党组讨论通报材料和各科室（单位）讨论交流材料。

4月24日，环保系统全体干部职工包括临时工再次集中，局党组带头通报讨论情况，分析在班子中主要存在六个不够，并提出了四加强四提高的对策措施；随后各科室（单位）分别进行了交流汇报。最后朱局长作活动小结，认为本次活动准备充分、人人参与、形式创新，通过一天半的活动，系统全体干部职工对开展思想作风建设活动的认识更加到位、意识更加强化，并进一步明确了今后的努力方向；朱局长最后提出要进一步深化活动、进一步正视问题、进一步落实整改、进一步取得实效、进一步推进工作等五方面要求，强调活动各项议程虽已暂告段落，但就思想作风建设本身而言只有起点没有终点，这一天半时间只是开了场、起了头，我们

要以本次活动为起点，进一步认识思想作风建设的目的和意义，进一步深化活动内容和形式，把我们的所思所想、心得体会转化为实际行动，转化为工作动力，全面推进生态环保事业的各项工作，确保顺利完成环境治理、污染减排、创模复检、生态创建、环境安全、环境执法、信访处理等各项工作目标，为“十二五”规划开好局，起好步作出应有的贡献。

（监察室）

民主公开科学选拔

——区环保局开展中层干部竞争上岗活动

4月24日下午，区环保局组织开展中层干部空缺职位竞争上岗活动，进一步探索实践民主科学的选拔用人规则。此次竞岗推出局法制宣教科中层职位一个，经过前期资格审查，全局系统共有20名同志参加竞岗演讲。

此次竞岗规则，区环保局在沿用去年方法的基础上，进一步完善评委产生规则，更加突出竞岗人员的日常工作能力和工作表现，防止因评委对选手的不了解而凭一次印象打分的现象。在前期的动员会上，及时明确局领导、调研员不担任评委打分，同时也明确不外聘评委。在竞岗当天现场抽调15位现任中层干部、3位公信度较高的代表组成评委候选人，再以临时抽签的方式确定9位人员组成评委队伍，集中保管评委随身通讯设备后立即进入竞岗现场，开始竞岗评分，并且采取评委实名制评分。每个选手的得分由60%的评委分加

40%的群众民主评分综合决定，按1:2比例确定2名同志成为考察对象。

此次竞岗活动，通过加强领导、认真组织、严格程序、择优聘用，充分发扬了严谨求实的工作作风，进一步创新践行了民主公开、科学选拔的选人用人理念，区环保局将以此次竞岗活动为起点，进一步深化思想作风建设活动。

（监察室）

区环保局组织开展

全区放射源应用单位联合执法检查

为进一步规范辐射工作单位行为，提高辐射工作单位的安全意识，确保我区“五一”劳动节期间辐射环境安全，4月中下旬，区环保局组织开展了放射性同位素应用单位联合执法检查专项行动。由辐射科牵头，环境监察大队和基层环保所参与，联合区公安分局、区卫生局共同组成的辐射安全检查小组对全区放射源应用单位进行了现场检查。

检查组对辐射工作单位进行了全面细致地检查，尤其是工作场所和贮源库的安保措施，并核实了台账资料。检查了辐射工作单位的管理机构、运行记录、工作人员持证上岗、个人剂量检测、规章制度和应急预案的建立及落实，工作场所及贮源库的监控设施、110联网是否正常使用，督促企业做好每天的巡查及时发送巡查信息。

检查中发现大部分企业能够按要求做好各项工作，但个

别企业仍存在一些问题，如监控信号出现故障、无证上岗、无岗前体检等。检查组要求企业针对存在的问题立即整改，加强辐射安全监管意识，必须指定专人负责，加强值班值守，落实各项制度，确保安保设施的正常使用，消除安全隐患。在停产、设备维修期间尤其要将放射源安全管理工作作为本单位环境安全管理的重中之重，严防放射源丢失或被盗、被抢等事故发生，确保社会环境稳定。（辐射科）

送：省、杭州市环境保护局，区四套班子领导。

发：区级有关部门，各镇、街道分管领导、环保员。萧山环保局网址：http：//xiaoshan.hzepb.gov.cn E-mail：xsbh208@163.com传真：82635872

杭州市萧山区环保局办公室2011年5月3日印发

第四篇：政府信息公开材料之三

附件3：

邕宁区政务服务中心安监局窗口

×××（事项名称）

事项一次性告知材料

一．事项名称：（在大厅审批系统上的名称，可与标题一致）

二．办理时限：（承诺时限或当日办结）

三．办理程序：（窗口受理申请→现场勘查→出具审查意见→局领导审定→窗口制发审查意见）（根据实际情况拟写）

四．申报提交材料：

1、XXXXX；

（1）

（2）

2、XXXX；

五．收费标准及依据：

六．窗口电话：0771-4791679

七．投诉电话：0771-4790722（邕宁区政务服务管理办公室）

0771-4715116（邕宁区监察局）

第五篇：政府公开信息

政府信息公开问题

在信息化的社会里，信息成为及其宝贵的资源，而政府则是信息的最大拥有者，及时、准确的公开信息资源，最大限度地开发利用信息资源已成为时代发展的需要。2007年4月24日《中华人民共和国信息公开条例》（以下简称《条例》）的颁布，标志着我国政府信息公开步入法制化轨道，对于促进政府信息公开合法化、制度化、规范化和保障公民知情权具有重要意义。《条例》的有效实施将促进社会主义民主政治建设和加强构建和谐社会建设，对于提高政府工作透明度，促进依法行政，提高政府公信力，有着十分重要的意义。两年以来，各地政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但还存在许多问题，需要引起各方的关注和重视。

一、我国政府信息公开存在的问题

政府信息公开是阳光行政的应有之举，是政治文明的具体表现，是现代社会政府的责任。在竞争日益激烈的今天，一个地区行政效率的高低已成为该地区竞争力的关键因素之一，积极推进政府信息公开工作是树立行政机关透明、开放、清廉的良好形象，加快国际化、市场化进程，推动经济社会协调发展，构建和谐社会的客观要求。但在当前政府部门实际运行过程中，政府信息公开工作显得苍白而无力，政府信息公开工作亟待提高。由于历史和现实的诸多原因，我国政府信息公开还是存在以下几个主要问题：

1、各级政府和领导重视程度不高。从总体上看，我国只是基本建立起了政府信息公开的框架，多数部门信息公开仍停留在浅表层面。由于主要领导认识程度的差异，各地、各部门的信息公开的状况也不平衡。由于我国的信息长期处于为政府所垄断的现状，注定了信息公开不可能在短时期内就取得大的突破。在很多官员眼中，政府信息是一种公共资源，更是权力的象征，对这一公共资源的分配则往往能变现为部门利益和个人利益。“公开越多，做事会越难”，这种思维还停留在管制型政府的水平上，不符合服务型政府的职能转变。

2、一些地方和部门存在阻碍信息畅通的误区。当前，在确保政务信息畅通中还存在着三个误区，这同样成为了条例实施中遇到的主要问题。误区一，随意扩大政府文件保密范围。很多政府部门在制定和印发文件的时候，出于谨慎，常常会有意扩大保密的范围，把一些不应当确定为秘密的事项确定为秘密事项。误区二，重形式轻内容。随着政务信息公开越来越成为发展的大趋势，一些政府部门在政务信息公开中，被动地进行政务信息公开。对信息公开的内容，带有一定的选择性，很多公众迫切需要掌握、与自身利益密切相关的信息获取难。此外，在信息公开中，没有建立相应的信息分类和查询制度，缺少对信息的整理，在大量的信息中，公众想要找到自己需要的信息也很困难。一些网站所公布的文件和信息甚至是几个月都没有更新，还有一些政府网站成了内部网，公布的都是政府内部各处室之间的工作动态。误区三，重公开而轻参与。政府信息公开在很多人看来就是信息的简单发布。

3、政府信息公开上存在一些盲区。尽管政府信息公开条例的出台和实施，是政府社会管考，试大网站收集理水平提高的重大进步，但是一些“信息”是否公开仍处于“盲区”。如一些级别会议记录、领导批示、人事财务问题、对社会稳定问题等。特别“危及社会稳定”会否成为行政机关“规避”公开的最大保护伞，值得观察。虽然《政府信息公开条例》规定除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私外，其余都可公开。但第八条同时规定：“行政机关公开政府信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。”社会稳定的概念有很大的弹性。现在所有的事件都牵涉到人，一牵涉到人，就涉及稳定问题。因此，此类信息公开尺度如何把握是个难题。

4、公开信息的分类缺乏操作性。政务信息一般可分为三类：可公开的信息、依申请可公开的信息和应当保密的信息。但是《政府信息公开条例》操作性不强，尤其是信息公开和信息安全的界限还没有弄清楚，实施难度较大。条例虽具体规定了十几类信息是必须公开的，但仍给政府机关留有较大自由裁量的空间；要求信息公开的同时，又规定信息公开前要进行保密审查，送有关部门批准。信息公开是政府体制改革的基本要求，但涉及国家安全、社会安全的范围很广，哪些信息是可以公开的、哪些信息是不利于国家安全的，在理论上无法简单界定，特别是在社会转型期，各种矛盾凸显的形势下，二者之间的界限更难区分。

5、政务公开手段落后，不能满足人民群众获取信息的要求。政府信息公开的手段大多限于宣传条幅、公告栏、公告手册等，运用网站公布的政务信息比重依然较小，运用新闻媒体公布的政务信息更是微乎其微。致使群众和企业获得政务信息的渠道不畅，有些已公开的事项不能收到预期的效果。

6、部分单位和部门政府信息公开不同程度地存在着内容简单、流于形式的现象。政府信息公开的内容应该既包括行政事务办理的结果又包括行政行为的程序。目前有关部门信息公开的形式普遍比较单一。有的单位只是将一些行政程序编印成册供政务信息使用者在现场查阅，或仅在办公场所设立《公开栏》。有的单位虽然将一些行政许可事项搬上了红盾信息网，但是要么只是公布了机关的工作流程、机构设置、规划方案、机关工作作的制度等简单的信息，要么虽然公布诸如注册登记的相关信息，但是更新速度太慢，一年或两年以前的信息也赫然在列。除此，在公开内容上也不同程度地存在着过于抽象的现象，偏重公布最终结果，而对决策前和决策过程中的信息公布较少。或者只公开那些不得不公开的、大家都知道的事项，把有可能影响部门利益的事项加以回避，或者只公开一些程序性要求，回避实质性事项。

7、政府信息公开变成了政绩公开，政务公开栏变成了政绩光荣榜，而对人民群众关心的公共事务的决策依据、决策过程闭口不谈，尤其回避工作中的失误和不足。

二、成因剖析

1.对政务公开工作的重要性认识不到位。内尚有许多部门和工作人员认为公开的内容、时机、方式、范围等都是本部门的权力。有的甚至认为将与群众利益相关的信息公开后，造成议论纷纷的局面，会影响社会稳定，存在着“让老百姓知道的东西多了只能添乱”的错误思想，因此不愿也不敢将“信息”公开，对上级关于政府信息公开的工作部署采取拖延、敷衍的态度。

2.权力意识浓厚、服务意识淡漠，使推行政府信息公开受阻。政府信息公开的实质是推进政府提高服务质量的手段，政府信息公开中出现的问题归根结底是服务意识问题。如果一个部门、一个单位把当行使政府职责看成是手中的权力而非为人民服务的义务时，那么其政务公开必定是避重就轻搞形式，以种种借口推迟政府信息公开工作，尽可能缩小公开范围、压缩公开深度。目前，尚有不少部门认为，本部门负责的事务就是本部门的权利范围，不愿也不必让他人知晓。

三、推进我国政府信息公开对策建议

如何进一步推动政府信息公开，需要从以下几个方面着手：

1、提高政府领导干部 “阳光意识”。当前政府信息公开的操作性不强，信息公开的有效保障不多，信息公开的程度还远远不够。这就使得信息公开的程度取决于部门主要领导的“阳光意识”和心理承受能力。政府官员要树立“阳光意识”，转变思想观念，认识到信息公开的目的是促进政治民主、经济发展和社会进步，保密是为了维护国家的安全和利益，二者都是国家利益之所在，不可偏废。要使“以公开为原则，以不公开为例外”的精神逐步成为政府官员的执政理念。

2、完善信息公开实施细则等基本制度。尽管国务院办公厅出台了《关于施行<政府信

息公开条例>若干问题的意见》，但相关部门实施办法仍未出台。各个政府和各个部门应根据《意见》的要求，在2008年10月底前加快制定本级政府和本部门信息公开实施细则以及具体的实施办法。特别是要根据《政府信息公开公开条例》第四章“监督和保障”的相关规定，进一步完善政府信息公开的考核评议制度、监督检查制度、报告制度、举报调查制度、行政复议、行政诉讼、责任追究等11项制度，保障政府信息公开公开条例的贯彻执行。

3、进一步把握“公开”与“保密”的尺度。第一、法律、法规对某一信息有明确的公开或保密规定。在这种情况下，除非当事人申请有权机关确认相应法律违宪和确认相应法规违法，相应信息则必须公开或保密。第二、法律法规对某一信息没有公开或保密的规定。除非行政机关有证据证明该信息公开会危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定，否则相应信息必须公开。第三、法律法规对某一信息有保密规定，但保密的范围、条件或对象不明确，相应信息是否能在某些范围内、在某种条件下向某些对象公开，则应取决于相应法律考试，大网站收集法规制定机关对法条的解释和法院以往对相应案件的判例。第四、随着形势的发展和时间的推移，国家秘密就要适时进行变更和调整，该降密的降密，该解密的解密。同时，强化保密管理，运用现代技术和管理手段为信息公开与保密提供保障，切实提高发现和查处泄密隐患、泄密事件的能力。

4、完善信息公开管理机制。要建立一整套的信息筛选和发布机制，建立相应的归类查询制度。在政府网站上，以专栏的形式，将群众急需的信息及时地向外发布。政府部门还应该加强调研，到基层群众中了解群众最想知道的信息，建立与群众的经常沟通机制。同时，在信息提供中应该强化服务意识，把它当成一种面向社会公众提供的服务，才能更好地向群众提供信息。

5、完善政府行政行为过程公开。目前，政府信息公开主要集中于结果公开、程序公开，而对过程公开基本上没有涉及。社会公众所期望的信息公开涉及面更宽，如官员财产情况，自然灾害、重特大事故、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的发生、处置过程等。应加大对于重大公共决策，过程的公开比结果的公开，及时公布“正在调查、讨论、审议、处理过程中的信息”。如举办新闻发布会、在各种会议提供市民旁听席、开展意见征求会等。

6、进一步强调公民参与。根据《政府信息公开条例》的规定，除了涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以外的政府信息，原则上都应向社会公开。各级行政机关必须按法定的重点范围主动公开为公民、法人等政府信息申请提供便宜服务。如果政府部门不依法履行信息公开的义务，公民、法人可以通过举报、行政复议、行政诉讼等途径予以监督和追究。

7、渐进的将条例完善为法律。进一步修改和完善《保守国家秘密法》、《档案法》、《统计法》等与《政府信息公开条例》有相对应冲突的法律法规。同时，将《政府信息公开条例》能从行政法规尽快“升格”为法律，将更好地推进整个公权领域、公共领域的透明化，更为全面地保障公民的知情权。

总之，政府信息公开条例只是打造“阳光政府”迈出了第一步。让权力在阳光下运行，无论从思想、行动到制度都非易事，这是一个不懈努力的长期过程。民主化和现代化一样，也要一步步地扎实推进，脚踏实地从办得到的事情做起，无须操之过急！