县人社局进一步做好教育实践活动建章立制、回头看工作总结

第一篇：县人社局进一步做好教育实践活动建章立制、回头看工作总结

县人社局进一步做好教育实践活动 整改落实、建章立制“回头看”工作总结

党的群众路线教育实践活动进入“整改落实、建章立制”环节后，我局严格按照上级规定，将边学边改贯穿始终，认真制定整改措施，建立整改台账，确定重点整改事项，不断将教育实践活动向纵深推进，确保教育实践活动敬终如始，取得让群众满意的效果。现将我局做好教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作汇报如下:

一、认真制定整改措施，确保整改到位

一是明确整改要求。10月16日，我局召开党的群众路线教育实践活动总结大会，会议进一步对我局教育实践活动整改措施和整改台账提出明确规范和要求。继续完善“一计划二方案四清单”（制度建设计划、整改方案、专项整治方案、专项整治清单、制度建设清单、为民办事清单、领导干部个人整改清单）制度，做到整改责任单位、责任人、整改内容、措施、时限“五明确”。二是狠抓整改落实。围绕巩固和扩大专题民主生活会成果，健全人社局权力运行和监督机制，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，坚持用制度管人管事管钱；全面加强各级领导班子思想作风建设；修订人社局公务接待等规定制度，增强制度的针对性和时效性；针对边查边改中发现的问题、工作中需要规范的 问题及工作中的经验教训，及时总结，用制度的形式把整改成果巩固下来、坚持下去。三是开门整改接受群众监督。局活动办针对排查出来的“四风”方面的问题，广泛征求群众意见，明确整改具体目标、推进措施、责任主体和完成期限，将整改臵于干部群众的监督之下。

二、建立领导干部个人整改台账，实行销号制度 一是局活动办制定教育实践活动“交办单”制度。在每个重要环节和重要阶段都专门下发交办单明确要求，逐项安排落实。根据县活动办要求，局党组成员要认真查找“四风”方面存在的问题，每名党组成员整改的典型问题不得少于3个，同时针对梳理查摆出的问题，经局党组会议讨论研究通过后，形成领导干部个人整改落实方案。整改方案必须重点围绕“四风”方面排查出的问题，明确整改时限、整改措施、整改目标，建立个人整改台账。二是实行销号制度。对查摆出的问题重点分为“立行立改、年内整改完成、长期整改”等整改时限，划分问题类型，整改一件销号一件，直至所有查摆出的典型问题整改完成。三是述职述廉与整改落实相结合。根据县委要求，局党组将整改清单落实情况纳入领导干部述职述廉年度考核中。坚持一岗双责，认真履行党风廉政和廉洁自律及中央八项规定的责任，确保了局机关风清气正。

三、建立健全整改落实责任制，明确路线图 制定《全椒县人社局党的群众路线教育实践活动整改方案》，始终把整改落实、建章立制作为教育实践活动取得实效的关键所在，整改过程把握“四个结合”，注重“四个突出”，确保整改工作不虚、不空、不偏。“四个结合”：一是与深入贯彻落实中央八项规定精神相结合，重点查找解决“四风”方面的突出问题；二是与学习贯彻党的十八届三中全会精神相结合，坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作；三是与贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》相结合，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风；四是与学习总书记重要讲话精神相结合，确保整改任务善始善终、善做善成。“三个突出”：一是逐项整改，突出全面性。整理“四库”，认真梳理从各种渠道征集的问题、意见和建议，逐条整改，不留死角，不漏项目，确保整改全面细致。二是系统整改，突出整体性。把整改工作作为系统工程来抓，通盘考虑，统筹安排，整体推进。三是扎实整改，突出实效性。制定了切实可行的整改方案和专项整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任；按照整改任务逐项制定整改任务书、进度表，明确牵头领导、责任股室（中心）、具体责任人，确保整改任务按时完成。

四、制定专项整治方案，力求明显成效

制定了《全椒县人社局开展正风肃纪“四风”突出问题专项整治实施方案》，在切实解决政绩观不正确问题、解决 行政行为不规范和执行不力问题、解决侵害群众切身利益问题、解决“三公”经费支出过大、乱发钱物及变相公款旅游问题等方面开展作风建设专项治理行动。一是加强组织领导，落实整治责任。局党组书记对整改工作负总责，每个班子成员既要负起个人的整改责任，又要担负班子的共同责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。成立人社局党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作领导小组和局专项治理工作领导小组成立检查组。采取明查暗访、走访服务对象等形式，对各股室、中心改进作风的具体办法、推进情况、实际效果等方面有针对性地开展监督检查。重点加强服务窗口单位、管理和执法部门工作人员的服务态度、工作效率、履行职责等方面的监督检查，对越“雷池”、碰“红线”的违纪问题，发现一起、严查一起，不仅要追究当事人责任，还要对分管领导和监察部门实行问责。二是加强督促检查，坚持开门整治。对整治情况，实行县委督导组督导、领导班子成员间监督和群众监督相结合，督促尽快落实。对各股室、中心的整改事项、目标、措施、过程、效果，要通过一定方式及时公布，自觉接受全局党员干部、服务对象、社会群众的监督和评判，随时听取意见和建议，确保整治取得实实在在的成效。三是强化问责。对顶风违纪问题，要严格实行“一问三责”，不但要追究当事人的责任，而且要依据相关规定对分管领导实行问责，同时对各工作组及监 察部门监管责任不到位的问题予以追究，形成强大的震慑力，切实提高各职能部门的服务和负责能力。

五、以“钉钉子”精神切实保证“四风”突出问题、行业不正之风得到解决

从上级、下级、同级、基层四个层面，通过民主评议、走访、发函、座谈会、征求意见表、约谈交心、社会征集、意见箱等8个渠道，广泛征求意见建议86条，召开专题会议，研究提出整改思路和具体措施，制定印发了《整改任务分解表》，明确了整改时限和责任部门，同时建立“问题库”、“困难库”、“建议库”、“成果库”四库，把征集到的意见建议纳入“四库”，分批解决。重点是加强机关效能建设，深入开展窗口服务标准化建设活动，严格执行中央八项规定和县委有关要求。全面落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，切实以好的体制机制管人、管事、管权，从源头上防止不正之风。

六、以制度机制固化教育实践活动成果

一是健全完善服务群众体系制度。进一步完善人社综合服务中心、镇人社事务所、村（社区）就业和社会保障工作站三级人社服务平台，为群众提供及时便捷的服务。出台了《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位服务规范（试行）》、《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位纪律要求》、《全椒县人力资源和社会保障系统窗口单位通用文明用 语（试用）》一系列规范化服务标准，推行“三心四点”服务：工作人员对服务对象热心、贴心、用心服务，微笑多一点、话语亲一点、办事勤一点、效率高一点；坚持“三个首问、四个有声”要求：首问必答、首问必释、首问必果，并做到来有迎声，去有送声，问有答声，办事结果有回声。牢固树立文明礼貌、勤政高效、廉洁自律、执法守法，为用人单位服务、为人才服务、为社会服务、为人民服务的公仆形象。二是健全完善整改落实制度。把建章立制作为固化整改落实成果的有效手段，制定了“一方案四清单”，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设的重要内容，对照法律法规和政策文件全面审核梳理了局现行制度，确保制度体系合法、完备、科学、管用。建立健全公开承诺、直接联系群众、阳光政务运行管理、督查督办、领导班子自身建设管理和廉政建设等重点制度。三是狠抓整治“四风”制度。围绕反对形式主义，重点建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，完善了干部选拔任用和考核评价体系，规范了各类会议文件简报、评比达标表彰和调查研究活动；围绕反对官僚主义，重点建立健全规范领导干部以及执法部门和窗口单位履职行为，完善了党员干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等方面的制度规定；围绕反对享乐主义，重点建立健全规范公务接待等方面的制度规定；围绕反对奢靡之风，重点建立健全党 政机关厉行节约反对浪费，加强“三公”经费预算管理，规范机关工作人员操办婚丧喜庆事宜等方面的制度规定；围绕规范选人用人，重点完善整治用人不正之风的各项规定，健全完善体现作风导向、强化作风约束的干部选拔任用和监督管理机制，健全完善体现群众路线的科学考评机制。有力地规范了权力运行，堵塞了滋生“四风”的漏洞，成为党员干部联系群众、改进作风的行为准则和刚性约束。

总体上看，我局教育实践活动取得了阶段性预期目标，但与县委的要求和群众的期盼相比，还存在一定差距和不足，主要是个别单位领导干部对整改认识不够到位，工作不够主动，措施不够得力；少数股室、中心抓整改落实的积极性和主动性不强，正风肃纪的力度有待加大，一些“四风”方面的顽症痼疾还没有得到彻底根治；加强作风建设的长效机制还不够健全完善，干部群众还有不满意的地方等。这些问题，需要在下一步及活动的后续工作中，采取有针对性的强有力措施，切实加以解决，确保活动善始善终、常态长效。我们将以“回头看”工作为契机，进一步完善和落实整改措施，加大整改督查力度，确保教育实践活动再接再厉，善始善终，不断取得新的更大的成效。

全椒县人力资源和社会保障局

2014年11月5日

第二篇：民政局做好教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的报告范文

整改落实、建章立制，是教育实践活动取得实效的关键环节。党的群众路线教育实践活动开展以来，铜仁市民政局按照市委活动办和第四督导组的部署，着力聚焦“四风”，找问题、查表现、论危害、析原因、促整改，全面完成了整改落实、建章立制环节各项工作任务。

一是继续抓好学习。按照二五学习制度的要求，坚持以党组中心组学习和干部职工专题学习为载体，整改落实、建章立制环节共开展专题学习4次，组织班子成员和干部职工深入学习了贯彻总书记在兰考、赵克志书记在息烽指导专题民主生活会时的重要讲话精神，学习焦裕禄和文朝荣先进事迹，通过学习进一步坚定了班子成员理想信念，强化党性修养，切实提升了班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。

二是立说立行抓整改。及时制定《教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的实施方案》，按照领导班子在专题民主生活会上查摆出的14个 “四风”方面具体表现，结合“学习教育、听取意见”环节梳理出的15条针对班子的问题和意见建议，按照问题的轻重缓急和难易程度，细化出22项具体整改措施，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，深入整改班子存在的“四风”问题。制定个人整改措施和整改清单，领导班子成员按照民主生活会上查摆的85个 “四风”问题，分别制定个人整改措施，明确整改内容、具体措施和完成时限，并制定整改清单，共制定整改措施75条，深入开展个人“四风”问题整改，切实增强了班子成员为民务实的行动自觉性。

三是深入开展专项整治。制定了《市直民政系统深化“四风”突出问题专项整治的实施方案》结合市直部门民政部门实际，针对“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”，解决不作为、乱作为、慢作为等七项专项整治任务以及乱收费、乱罚款、乱摊派问题，严肃整治落实惠民政策缩水走样问题等发生在群众身边的四类不正之风问题，明确了9项专项整治任务，提出了城乡低保、惠民政策村务公开、效能提升等9条专项整治行动。

四是边查边改建机制。局班子根据对照检查材料等查摆出的突出问题和提出的整改落实措施，及时制定了《党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，对已有制度进行一次全面梳理，认真做好制度的废、改、立工作。经认真梳理，明确了需要重申、改、立的制度共30项，其中修改16项、新建7项、重申7项。

学习实践科学发展观活动结束后，我局又认真组织了“回头看”工作，做到了整改落实“回头看”各项工作扎实推进。

一是局领导班子高度重视学习实践活动“回头看”工作，把它作为提升民政工作水平、树立民政“为民、亲民、利民”良好形象的重要载体。多次召开会议强调，明确要求局学习实践活动领导小组办公室人员做好档案整理归档工作，按照上级要求不折不扣完成相关工作。我局根据《点军区民政局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，组织各股室和二级单位干部职工开展了“回头看”自检自查，重点自查整改落实事项工作的完成进度情况，当前阶段居民群众热切关注民生事项的处理情况，事关居民群众切身利益的民生问题的解决情况，确保整改工作落到实处。对2009年前整改落实的事项进一步明确了措施和要求，确保整改事项按期完成。对需长期整改落实的事项及其措施开展了讨论。我们集中三天时间，着手建立完善学习实践活动档案，将上级下发的文件、信息简报以及实施方案等，局学习实践活动资料等材料，进行了分类整理归档，装订成册。

二是认真学习贯彻十七届四中全会精神。局学习实践活动领导小组专门安排时间，组织干部职工集中学习研讨十七届四中全会精神。通过学习，全局干部职工表示，将认真贯彻落实全会精神，把加强党性修养、树立和弘扬优良作风作为重要内容进一步深入学习实践科学发展观活动，推动转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，切实做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过研讨，全局干部职工明确，要以学习贯彻全会精神为强大动力，以科学发展观为指导，以民为本，更好地为民服务。要对照全年工作目标，健全完善社会救助体系，推进双拥优抚工作，打造特色社区，亮化服务窗口，加强民政基础设施建设和加大各项工作流程的实施督查力度，确保全年各项工作任务的圆满完成。

三是巩固扩大学习实践活动成果，深化为民服务。在“回头看”工作中，我局健全限时办结、首问负责和一次性告知等制度，建立重点工作完成进度督查、重要会议到会情况检查通报制度。将群众来访来电情况、日常工作等事项全面记录，追踪服务，及时反馈，为民服务时效性、有效性大大增强。完善婚姻登记、离婚登记、收养办理、老年证办理、城乡低保、伤残军人身份申请办理等工作流程。区婚姻登记处等窗口单位强化规范服务用语、规范服务行为，坚持用细节服务、预约服务和微笑服务自觉推进窗口行业行风建设。

第三篇：教育实践活动“回头看”工作总结

党的群众路线教育实践活动

学习教育听取意见环节“回头看”工作总结

按照上级行要求，我行结合工作实际，扎实开展了“回头看”工作，对教育实践活动学习教育听取意见环节的各项活动，一项一项的进行过滤检查，发现问题立即加以改进和完善，使教育实践活动切实取得了实效，达到了预期目的。现将学习教育听取意见环节的工作及“回头看”检查情况汇报如下：

一、狠抓了学习教育，提高员工思想认识

我行按照市分行教育实践活动实施方案的要求，结合工作实际，制定了学习计划，明确学习时间和要求，从严狠抓落实，为教育实践活动扎实开展奠定了坚实基础。一是班子成员带头抓学习，采取集中学习和自学相结合的方式，组织全体员工认真学习规定篇目，同时，要求做好学习笔记，办公室定期对学习情况进行督导，确保学习教育不流于形式，取得实效。二是以座谈会的形式，组织学习研讨交流，广大员工结合自己岗位工作情况，积极发言，交流思想，坚定了开展好教育实践活动，自觉践行群众路线的决心。三是组织观看爱国主义影视教育片，学习焦裕禄、雷锋、牛玉儒、郭明义等先进人物高尚的人格力量和无私奉献的敬业精神。四是全体员工尤其是班子成员联系工作实际，围绕进一步加强

作风建设、充分发挥职能作用、更好的服务“三农”和服务客户方面深刻反思，撰写心得体会。通过学习教育，广大员工清醒认识到了开展教育实践活动的重大意义，切实坚定了理想信念、提高了党性修养，党的群众路线深植于广大员工的思想中，并扎实的落实到了行动上。

二、听取了意见建议，深入开展边查边改活动 我行班子成员及广大员工对照党章、对照廉政准则、对照改进工作作风的要求、对照先进典型，从“四风”方面和“庸软懒散”现象上积极开展自查活动，同时还采取发放问卷、座谈会、行长接待日、设置意见箱、个别谈话、走访企业等形式广泛征求意见建议，企业及广大员工在充分肯定领导班子和成员工作的同时，提出了有针对性、建设性的意见和建议，其中：支部班子征求到意见建议13条，班子成员征求到意见建议11条。同时，领导班子成员及广大员工按照为民务实清廉的要求，结合自身查找和征求到的意见建议，撰写了对照检查材料，对自身存在的问题深挖思想根源，提出了改进措施和今后努力的方向，并坚持边查边改，积极的纠正错误、改进不足，自身素养及工作作风切实得到了提高。

三、改进了工作作风，教育实践活动成效明显

（一）行业作风明显提高。经过教育实践活动的深入开展，班子成员及广大员工的整体作风明显提高。目前，班子成员带头转变作风，要求员工做到的自身首先做到，能够静

下心来思考提高业务水平的有效办法，积极处理和解决业务工作中遇到的各种困难和问题，在班子成员的带动下，广大员工闲暇之余认真学习的多了，迟到早退的少了；下企业开展工作的多了，坐办公室享清闲的少了；研究工作的多了，串办公室聊天的少了。行内风气真真切切的得到了改进，变得更加务实而且富有朝气。

（二）制度建设明显强化。在教育实践活动中，我行积极建章立制，结合工作实际情况，修订了《机关行政值班制度》、《考勤制度》、《基础工作考核办法》、《组织存款和中间业务任务考核办法》、《客户经理驻库工作报告制度》、《客户经理监管制度》使其更加适应工作要求，促进了作风建设的常态化、长效化。

（三）群众意识明显增强。教育实践活动以来，班子成员深刻理解了“从群众中来，到群众中去”的群众观点，“全心全意为人民服务”的思想得到了强化。目前，班子成员与广大员工之间的沟通明显增多，能够倾听员工意见，自觉接受监督，及时了解和掌握员工的思想动态和期望，努力解决他们在工作和生活中的实际困难，充分发挥和调动员工的积极性、主动性和创造性，更好地激发他们爱岗敬业的工作热情，从而推动各项业务工作健康持续的发展。

今后，我行将继续搞好教育实践活动，同时，还要集中精力、统筹兼顾，抓好各项工作任务的落实，切实做到两手

抓、两不误、两促进，以教育实践活动来促进工作，用工作成果来检验教育实践活动成效，力争使广大员工满意，使客户满意。

第四篇：县人社局“回头看”工作报告

县人社局群众路线“回头看”工作汇报

我局教育实践活动自正式启动以来，严格按照县委党群众路线教育实践活动领导小组的要求和人社局教育实践活动实施方案要求加以落实，在‚认真学习、听取意见‛第一环节，结合工作实际情况组织开展了形式多样、富有成效的工作，教育实践活动平稳顺利推进。

一、领导高度重视，及时做好工作部署

在我局部署开展党的群众路线教育实践活动以来，认真制定了人社局党的群众路线教育实践活动实施方案，成立了教育实践活动领导小组及其办公室，做到组织落实。同时，局长黄波同志及时传达上级党组织关于深入开展教育实践活动的文件精神和要求，多次组织以学习、会议、讨论的形式，研究部署我局教育实践活动的具体细节，细化实施方案，集体学习有关文件和重要讲话，准确领会和掌握活动精神和要求。

二、采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织学习

一是党支部严格按照教育实践活动方案实施，党委组织了多次集体学习，围绕‚对坚定理想信念、加强党性修养重要性 的认识；对新形势下群众路线时代内涵的认识；对‘四风’ 问题具体表现和危害的认识；如何按照为民务实清廉的要求，加强人社工作的作风建设 ‛主题，领导班子成员和党员干部分别进行了主题发言；二是党支部在组织党员自学的基础上分别组织集体学习，重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神、重温党章、总书记和其他中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编。党员干部认真撰写了学习心得体会。三是在完成教育实践活动规定动作的同时，组织自选动作，在市人社局党组副书记郑伟雄来我局调研时，着重分析了今年人社部门工作的重要性和紧逼性，并针对性地对我局下阶段的工作做好布置。

三、在学习的基础上，广泛征求意见建议

1、以发放征求意见表的形式，发到各股室、中心、分局等，征求对我局业务工作和围绕‚四风‛作风建设的意见建议。

2、以召开座谈会的形式征求意见，相继组织召开了退休干部座谈会，局内干部职工座谈会，对人社局的自身发展，如何提高人社工作建设和改进作风听取意见建议。

我们将对征求到的意见建议进行认真梳理，有针对性地制订整改措施。

四、做好教育活动的宣传工作

按照局党的群众路线教育实践活动实施方案，已基本完成 教育实践活动第一环节的各项要求。在‚认真学习、听取意见‛环节，认真编写教育实践活动简报11期。

五、学以致用，努力做好本职工作

在开展教育实践活动期间，党支部要求每一位党员干部承诺解决一个实际问题，在教育实践活动中，不影响日常业务工作和专业会议，切实做到‚两不误、两促进‛。按照要求，坚持做到‚边学、边查、边整改‛。

2014年5月20日

第五篇：人社局2019工作总结

人社局2019工作总结范文

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今年以来，我局以科学发展观为引领，紧紧围绕“推进科学跨越、建设生态”目标，平稳推进机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大维权执法力度，切实抓好信访维稳，取得了较好工作成效。

一、主要工作完成情况

(一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%，其中失业人员实现再就业人数2583人，就业困难人员实现就业987人。全县新增农村劳动力转移就业人8582人，完成年目标任务8000人的106%，其中跨省输出5063人，省内就业3519人。全县城镇零就业家庭扶持安置率100%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》9132本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业，以需求为导向，以应用促发展，强化就业再就业的针对性、实用性和有效性，发挥培训促就业作用，共培训9519人，完成全年目标任务9310人的102%。其中：农民工和农村预备制培训3642人，失业人员再就业培训1465人，企业职工培训3655人，创业

培训747人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会，搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会13场，接待进场招聘单位365家，提供空岗21000个，接待求职人员18850人，达成就业意向3098人。三是全民创业有力推进。扎实开展省级创业型城市创建工作，着力以创建推动就业，落实鼓励和扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体的创业培训和创业扶持，放宽小额担保贷款办理门槛，简化放贷手续，简化担保手续，充分发挥小额担保贷款促进创业作用，切实以创业促进就业，效果明显。共发放小额担保贷款7500万元，创业培训学员747人，创业成功率达50%以上。

(二)社会保障覆盖面不断扩大。一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会保险参保总人数达67万人，1-10月共征缴五大社会保险基金2.2亿元，完成全年目标任务1.8亿元的122%，其中企业养老保险征缴基金11737万元，为年目标任务9813万元的120%，机关事业养老保险征缴基金1911万元(不包括财政代扣)，为年目标任务2210万元的86%，医疗保险征缴基金6682万元，为年目标任务4724万元的141%，工伤保险征缴基金1265万元，为年目标任务800万元的158%，失业保险征缴基金462万元，为年目标任务462万元的100%，五大基金累计结余达4亿元。强力推进城乡居民社会养老保险，完成了454510人的信息采集、整理和上报，于8

月16日在沾溪镇举行了养老金仪式，目前全县享受待遇人员12.69万人，实现了按月发放，7-9月共发放退休人员待遇2056.24万元，已有30.9万人参保，征缴基金3405万元。从3月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数4191人，清理不合格人数665人，为县财政挽回损失1100万元，9月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政办发[2019]18号》文件，解决小集体工、五七工、家属工的养老保险遗留问题，至目前有1100人参保。继续实施《湘政办发[2019]4号》文件，进一步推进灵活就业人员参保，今年新增参保126人。贯彻落实《湘人社发[2019]91号》和益人社发[2019]5号文件，于9月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工作，已有67人上报市里审批。加大立项争资工作力度，目前已完成立项争资1.15亿元，为年目标任务9200万元的125%，切实增强了社会保障实力和保障水平，覆盖全县的社会保障体系已基本形成。二是社会保障水平进一步提高。连续第8年调整了企业退休人员基本养老金，13254名企业退休人员人均月增养老金181.94元，全县企业退休职工月平均养老金已达到1284元。全年共支付企业退休人员养老金21798万元，保证了15864人离退休人员养老金按时足额支付。机关事业社保共支付离退休人员养老金4144万元，及时足额保证了6907名离退休人员养老金的发放。城镇职工基本医疗保险平均报销比例达73%，同时，进一步完善了特殊病种医疗补助工作，方便广大特殊病患者。工伤保

险参保单位和工伤工亡人员待遇均及时得到了支付，参保单位

708家，累计参保人数41336人，支付各项工伤待遇996万。5月份起，提高失业保险金发放标准，由320