2011年创业工作总结

第一篇：2011年创业工作总结

2011年创业型乡镇创建工作总结

一年来，在县委、县政府和乡党委、政府的正确领导下，全乡上下紧紧围绕县委县政府提出的“建设特色经济强县，构建和谐米易”战略目标，坚持以统筹城乡发展为取向，以改善民生为根本目的，以维护社会稳定为基础，突出抓好招商引资、产业结构调整、工业园区建设、优化发展环境等重点工作，万众一心，努力拼搏，立足财政增收，依托工业发展优势，强力推进重点项目建设；推动经济健康持续发展，保持社会基本稳定。

一、负重爬坡，全面落实经济和社会发展主要指标

（一）第一产业方面：农业总产值今年目标任务数为13000万元，截至12月8日，现已完成12000万元，完成目标任务的92.3%。粮食播种面积今年实际播种19751亩，今年目标任务是6070吨，截至12月8日，现已完成6305吨，完成目标任务的103.9%；蔬菜今年目标任务数10070吨，截至12月8日，现已完成10097吨，完成目标任务的100.3%；畜牧业中肉类产量今年目标任务数1006吨，截至12月8日，现已完成1010吨，完成目标任务的100.4%；水产品今年目标任务数910吨，截至12月8日，现已完成915吨，完成目标任务的100.5%。烤烟今年年初目标任务4000亩，产量为11067担，现已完成12333.91担，完成目标任务的111.4%。

（二）第二产业方面：我乡今年工业总产值目标任务数为382400万元，其中规上企业379800万元，规下企业2600万元。截止12月8日，全乡共完成目标任务377629万元，完成总任务 的98.8%，其中规上企业完成375209万元，规下完成2420万元，分别完成目标任务的98.8%，93.1%。全乡工业增加值目标任务154390万元，现已完成139850万元，完成目标任务的90.6%。

三、第三产业方面：我乡现已完成第三产业产值19835万元。第三产业增加值目标任务为6800万元，现已完成6320万元，完成目标任务的92.9%。

二、加强招商引资工作，加快工业强乡进程

今年，在找准国家政策支持的领域和重点基础上，紧紧围绕全乡工业重点工程项目，依托工业园区发展，全力实施工业强乡战略。一是切实为白马球团、新白马公司、骏丰公司、地兴矿业、亿恒公司及乌龟石电站等现有企业服务，确保企业正常生产。二是以湾丘工业园区为核心，充分利用区位优势和资源优势，开拓新思路，搭建招商引资平台，全年共计招商引资1.04亿元,实现优势产业、重点项目招商的新突破，为全乡经济社会发展提供强大动力。

三、全面发展农村经济，扎实推进“三农”工作

把握“建设新农村示范片、培育产业基地强县、建设美丽富饶文明和谐安宁河谷、开展一事一议试点、农村新型社会养老保险试点”的政策导向，在全乡推行“四议两公开一监督”工作法，做好农村、农业、农民工作。

（一）夯实农业基础，推进新农村建设

一是继续调整农业结构。推广规模农业经营，大力发展设施蔬菜，同时扩展甘蔗、烤烟、核桃、青椒等产业。二是加强农业科技培训，提高农业生产水平。三是加快城乡统筹发展，启动湾丘新集镇建设，推广热水村三社、五社及黄龙村七社新农村示范 点的建设，坚持把新农村建设与美丽富饶文明和谐安宁河谷建设、生态县建设、城乡环境综合治理、农业综合开发、现代特色农业相结合，推进产业连片、新建村落、基础设施配套设施的新农村连片示范建设。

（二）加快农村劳动力转移，拓宽农民的增收渠道。一是加强对外出务工人员进行相关知识和技能培训；二是改变单一输出模式，走“对外输出、就地转移、回乡创业”相结合的路子，对外输出劳务1600人，抓住国家重点工程开工建设机遇，就地劳务输出1400人；三是积极为外出回乡的农民打造“二次创业”的发展平台，使他们成为当地农村脱贫致富的带头人、带动贫困农民增收致富。

三、统筹城乡，加快第三产业发展

抓住湾丘集镇建设契机，做好城乡统筹发展、企业服务和新农村建设三篇章。完成湾丘基地整体移交工作，启动新集镇建设。以热水村、黄龙村农民集中居住点建设为示范，结合移民工作，做好湾丘基地人员安臵。

围绕湾丘工业园区建设，在引导传统服务业优化升级的基础上，积极培育和扶持现代服务业，发展乡级房地产业，完善配套功能，增强城镇的聚集效应和辐射效应，努力使城镇真正成为区域经济的发展平台。积极引导餐饮、娱乐等服务业，促进农村人口、生产要素向强镇集聚，进一步完善农村商业网点的建设，扩大农村消费，确保第三产业增加值增长12%的增长目标。

四、加强基础设施建设，改善民生

着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，确保用于民生的财政之处不低于财政总支出的50%。加快农田水利、道路交通、农村能源、安全饮水等农业基础设施建设，抓好农村 改水、改厕和污水、垃圾处理工作，加快民居绿化美化，分类推进村庄村落建设，配套农村公共服务，改善农村生产生活条件。

一是加强农业基础设施建设。实施烟基工程及配套建设，修建进组公路及沟堰渠道，加强生态环境保护和水利基础设施建设；加快村组道路硬化建设，覆盖面积达到96%，加快农村能源建设和扶贫开发进程。

二是推进广播电视入户工作，入户率达到80%，加强农村书屋配套建设和开放，进一步提高群众生活质量。

三是完善城乡统筹建设规划，积极参与城乡环境治理示范县建设，确保90%的村庄达到清洁化、秩序化、优美化、制度化“四化”，提高城镇管理水平，推进优美乡镇建设，改善乡村风貌，回馈人民群众美好生存环境。

五、惠及民生，推进各项主题实践活动

1、开展“挂、包、帮”活动。制定帮扶活动规划，成立了以乡党委书记为组长的工作领导小组，专门召开党政联席会议研究“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动。具体明确“挂、包、帮”思路和措施，以基础建设、教育培训、产业发展等项目建设作为载体开展该项活动，将乡各挂村组及村干部以每人帮扶1户或2户农户的目标任务落实到人头上，重点帮扶贫困户、上访户、问题户等农户，全乡共计帮扶农户138户452人。其中上访户3户，问题户15户，贫困户120户。

2、继续开展建设“和谐家园”主题活动。在09年基础上进一步开展建设“和谐家园”主题活动，派出检查指导组督促各村开展建设“和谐家园”主题活动，推进热水村、麻窝村、黄龙村、万年沟村建设“和谐家园”活动，同时，将活动辐射到杨家村和青山村、昔街村、黄龙村，同时，结合今年农村社区建设，进一 步推进了村民自治制度体系建设、文明村建设、村级队伍建设等工作。

3、推进高速公路沿线风貌打造工作。以热水村、杨家村为重点对高速公路沿线房屋进行风貌改造。

4、加大城乡环境综合整治工作。通过城乡环境综合治理“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进村社、进社区、进景区、进家庭）活动及“文明村”创建等活动，清理垃圾860余吨，拆除违法违章、乱搭乱建建筑5处，督促企业治理污染5次，清理污水等污染物100余吨，维修沟堰共计2000余米，清理小广告200余处，投入资金共计32万元。

六、加强精神文明和民主法制建设，构建和谐社会 把社会主义核心价值体系教育贯穿国民教育和精神文明建设全过程，践行社会主义荣辱观，加强爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，努力探索社会主义市场经济条件下思想政治工作的新形式和新载体。大力倡导公民道德意识和规范，努力培养造就全面发展的“四有”新人，弘扬体现和谐精神的优秀传统文化。

推进民主政治建设，充分发挥党委的领导核心作用，推进依法决策、民主决策、科学决策进程，不断扩大人民群众对社会事务的知情权、参与权、监督权和选择权。强化司法保障和法律监督，建立健全法律援助体系，充分保障公民的合法权益。深入开展法制宣传教育，增强全乡人民特别是机关工作人员的法律意识和法律素质。

按照县委工作思路和创建文化先进县的工作要求，依照“文化先进县”具体标准，继续科学、有序、有效地抓好创建工作。

七、积极开展创业型乡镇的创建工作。创业工作开始以来，乡党委政府对创业工作十分重视，把创业工作与当前招商引资、项目建设、发展主导产业等多项重点工作结合起来，千方百计激活民资，增强群众的创业和就业能力，努力在全乡形成百姓创家业，能人创企业，干部创事业的生动局面。以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。总结如下：

（一）在全乡形成鼓励创业，共同谋发展的浓厚舆论氛围 通过各种形式，向干部、群众宣讲全民创业的意义，鼓动群众创业，诱发群众创业冲动和激情，加大创业帮扶力度，取得了一定效果。

（二）进一步加强领导，明确工作任务和责任

成立了创业工作领导小组，乡党委书记任组长，乡长任副组长确定了成员的各自分工，明确了工作人员的工作任务和责任，落实政策到村（社区），由村（社区）领导牵头，明确目标责任，开展创建工作。

（三）关注创业主体，构建起创业促发展的新格局。一是支持自主创业。乡政府对自主创业的群众大力支持，外出务工人员返乡创业、退役士兵、两劳释放人员、高校毕业生创办个体工商户等，都积极鼓励和扶持，在资金、技术上给予帮助和支持。

二是支持现有企业二次创业，鼓励做大做强。形成以民营企业为主的创业平台，引导民营企业采用现代企业制度，积极开发新技术、新工艺、新产品的科技创新活动，同时加大扶持力度。努力营造有利于企业发展、有利于企业家成长的良好环境。

三是加强创业培训。乡政府把全民创业技能培训作为一项长期的基础工程来抓，通过各种形式，开展扎实有效的农民培训。下一步计划与几个企业联手开展创业技能培训，解决师资短缺的问题。

四是干部帮扶，解决群众创业中的难题。对创业遇到困难的群众，明确乡政府工作人员帮扶创业，从技术、资金、信息等方面给予帮助协调，解决创业中的实际问题。对有创业意向的群众，帮助研究制定切合实际的致富项目。

（四）优化创业环境

通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及人文环境，给创业者提供一个良好的创业平台，在全乡大力弘扬“务实、奋进、发展、和谐”的创业精神，努力把群众的创业欲望释放出来，创业激情迸发出来，创业潜力挖掘出来。

八、贯彻落实科学发展观，促进经济社会协调发展 一是大力推广统筹城乡发展科技行动，开展示范引领活动，加大教育培训力度，大力推广引进新品种、新技术，培养农村“土专家、农博士”人才，繁荣农村经济。

二是进一步加大对教育的投入。协助完成米易县第三初级中学的建设，推进教育布局调整，改善教育硬件设施，完善教育体系，巩固“普九”成果，提高义务教育质量和水平，并全面做好“两基迎国检”工作。

三是认真抓好乡村文化体育硬件设施的建设，实施文化惠民行动，加强文化市场监管，积极开展群众性文化体育活动，繁荣文化市场，丰富群众文化生活。

四是加强民政救济、安全生产等工作。健全社会保障体系，帮助贫困户度过难关。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以遏制和减少一般事故和重大事故为重点，建立健全安全生产责任体系、完善安全生产长效机制。六是加强社会治安综合治理，推进社会治安防控体系建设，深入开展平安创建活动，配合政法部门，依法严厉打击各种违法犯罪活动，维护社会稳定，全面提升全乡人民的安全感，保障人民群众安居乐业。

七是加强便民服务中心建设，全面实现“两集中、两到位”，着力打造政务“快速通道”和项目审批“绿色通道”，提升公共服务能力。

九、加强政府自身建设，提高政府执行力

大力推进村级公益事业建设一事一议财政奖补和农村社区试点工作，深化农村宅基地确权颁证、土地承包经营权转移试点工作，进一步完善机关规章制度，加大“两个办法”的执行力度。深入推进机关效能活动，加强基层自治组织建设，参加国家级村务公开模范县建设，完善政府及下属单位的职能。

二O一一年十二月八日

第二篇：创业工作总结

创业工作总结

一、创业工作目标任务完成情况

在县委、县政府的正确领导下，经过不断努力，截止目前为止，创业孵化基地建设顺利，一期完成投资3000万元，现已建成10000平方米的机械加工区，入驻基地20个创业户，还有10户正在办理入驻手续，产业定位为空压机配件机械加工；已建成商业经营区9000平方米，现入驻创业户65户，还有20户正在办理入驻手续，现入驻85户，整个基地将带动340余人就业，二期预计投资3000万元，建成商业基地10000平方米，工业基地20000平方米，基地建成后能容纳50个机械加工户，100个商业经营户，整个创业基地可安排800余名剩余劳动力，创业基地的逐步建设将对县域经济的快速发展起到积极的作用。

二、创业工作的主要做法、措施和经验

从建设创业辅导、人才培育、融资担保、信息网络、法律维权、行业协会、技术创新、管理咨询、市场开拓等九大服务体系入手打造创业辅导、人才培育、企业孵化、科技研发、财务管理等一条龙服务的企业发展软环境；从建设道路、供电、供水等基础设施建设入手，打造企业发展硬环境。坚持政府支持、企业建设、市场化运作、高起点规划、高起点建设、稳步推进，逐步建设的原则，坚持以基础设施建设为基础，项目建设为重点、招商引资为突破，科技创新、产业提

升为手段，全面建设一个基础设施健全、服务体系完善、功能齐全的中小企业创业基地。

按国家产业政策和县政府工业发展的总体规划要求，打造平陆县经济发展的服务平台和工业发展基地。依照资源整合、综合利用的原则，从发展企业的硬环境和软环境入手，举全县之力，为企业提供用电、用地、用水和高标准优质服务，让企业引得来、留得住、能发展，将创业基地建设成为发展环境优越、服务功能齐全的企业发展基地和招商引资平台。

从目前情况看，拟先规划五个产业集中区。

1、以普大热电联产项目所在地黄堆为东界，以郑煤氧化铝项目选址区为北界和西界，以新修东沿河路为南界，建设煤铝工业集中区。

2、以丰喜公司及新造地往东南发展，建设化工产业集中区。

3、以寨头东沟为西界，东接郑煤厂区，沿东沿河公路路北区域发展矿产品加工产业集中区。

4、以财贸路东，原规划的中小企业创业基地，建设装备制造及高新产业集中区，近期，首先考虑博纳科技开发有限公司纳米粉体材料加工项目和新环公司汽车配件项目入驻。

5、以昌盛公司、晋纲公司、同鑫磨料为中心，在周边区域建立冶金工业集中区，控制发展，逐步转型为低碳高科技产业。

上述五大产业集中区形成规模后，基本上能够连成一片，可形成实际上的工业园区。

三、创业工作中存在的问题

基地企业用地问题一直是企业发展的大问题，我们已和多家企业进行联系，经过我们多方联系，已有温州、上海、北京等多家客商有投资意向，我县也有部分企业也因新上项目急需征用土地，政府应安排相关部门用足、用活政策，尽快开展征地工作。同时随着企业的入驻，企业员工的住宿，生活服务设施急需配套建设，应尽快规划好生活区位置。服务区建设根据企业需要，分步实施，为创业工作稳步快速发展打好坚实基础。

四、明年创业工作打算

1、加强干部队伍建设，提高工作水平。

一是深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论和全县“一二三四五”经济总体发展思路，提高干部政治思想理论水平；二是学习涉企法律、法规知识，提高工作人员业务素质和办事能力；三是加强企业中层干部的培训，提高企业管理水平和整体素质。

2、加大招商引资力度，培养经济增长点。

把招商引资作为推动企业发展的重要举措，切实增强引资的主动性，大力度引资、引技、引智，扩大企业规模、提升产品档次和市场竞争能力。继续推行“沉下去搞服务，走出去抓招商”的工作思路，把招商、富商、安商做为工作重点，进一步优化发展环境，营造企业发展氛围，使企业引得来，留的住，能发展，培养我县经济发展新的增长点。

3、加快创业基地建设步伐，争取达到企业入驻条件。做好创业基地的建设规划工作，把创业基地规划做成既具有前瞻

性又具有操作性，符合我县发展实际，对今后发展都具有一定的指导性的规划。切实解决基地道路、用电、用水等基础设施建设，把创业基地打造成为我县招商引资和承接东部产业转移的平台。重点做好博纳科技有限公司的2万吨纳米粉体材料项目、钰林钰20万吨石油压裂支撑剂项目入驻工作和新环橡塑120万套汽车减震器支架项目前期准备工作。

4、着力推进中小企业上规模增效益工作，全面完成中小企业规划。

做好2012具有发展潜力企业的筛选和培育工作，积极配合政府推行领导包企业活动，采取一对一服务，帮助企业协调解决用地、用电、用水、资金等困难，全面促进企业上规模，增效益，积极完成中小企业规划工作。

第三篇：创业工作总结范文

中国矿业大学成人教育学院

工 作总结 创业中心社团 008年12月25日星期四 创业中心介绍：

成教学院创业中心属实体研究机构，创业研究中心的宗旨是启发大学师生对创业的热情，加深对创业的认识；充分发挥成教学院在创业计划竞赛和创业学术研究方面的优势，紧密结合社会实践情况，推动创业课程完善、开发；创业实践活动的开展以及学术研究的开展。中心的服务范围非常广泛，主要通过创业研究、创业教育、和创业项目孵化等实践活动来推动大学生创业。成教学院创业中心热情欢迎一切有志于创业教育及研究的各界人士参与。

大学生自主创业现状：

大学创业就是大学生通过个人及组织的努力，利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力，以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式，在有限的环境中，努力创新、寻求机会，不断成长创造价值的过程。大学生创业已引起了社会各方面的关注，国家不断推出针对大学生创业的各种优惠政策，鼓励和支持大学生自主创业。各地政府部门也都推出了针对大学生的创业园区、创业教育培训中心等，以此鼓励大学生自主创业。部分高校也创立了自己的创业园，为学生创业提供支持。例如，今年8月，国家劳动和社会保障部发文，要求各地劳动与社会保障部门为到基层创业的高校毕业生提供创业培训、开业指导、咨询服务等“一条龙”服务，并配合有关部门对从事个体经营的高校毕业生实施免征登记类、管理类和证照类各项行政事业性收费的政策，同时积极促成小额贷款担保或贴息补贴政策的落实。复旦大学组建大学生创业园，为大学生创业企业提供办公场所、日常办公设备等服务，以及创业辅导顾问团、创业辅导课程等特色服务。同时在市政府设立大学生科技创业基金基础上，复旦大学配套投入大额资金等等。尽管国家和学校为大学生自主创业提供诸多支持和优惠政策，但是我国大学生自主创业现状仍令人堪忧。

(一)热情虽高涨，但付诸于实践者实为少数。

自1998年5月，清华大学举办首届创业计划大赛开始，自主创业一时成为社会各界关注的焦点之一。大学生创业热在全国迅速蔓延开来，无数大学生投身其中。虽然近年来，大学生的自主创业热情仍然不减，但是，真正加入自主创业行列的人却逐年减少。

目前我国大学生创业还仅仅处于起步阶段，自主创业的实际人数不多，占大学生总数的比例不大，如清华大学，由于毕业生就业并不是太困难，同时又由于自创业需要承担相当磊的风险，虽然清华大学有相对比较好的学生创业环境，但是选择自主创业的人并不多，目前清华大学自主创业的学生约500人，只占清华学生总数的2%左右；而在美国，像斯坦福等知名大学，大学生创业的比例可以达到10%。

(二)自主创业科技含量低，成功率低。

大学生在校参加的自主创业计划大赛中，大多数项目都是关于高新技术的。一旦学生毕业脱离学校后，要凭个人之力创办高科技企业，却往往显得势单力薄。而作为近似完全理性人的风险投资公司当然不愿意投资到学生公司。因此，大多数毕业生在创业时选择了启动资金少，容易开业且风险相对较小较容易操作的传统行业，如餐厅、咨询、零售等小而适合自己的行业。这样一方面可以节约成本，另一方面也可以先积累经验。人们对于大学生创业无疑是寄予厚望的，尽管国家出台了优惠政策，引导大学生自主创业，但目前选择自主创业的大学生并不多，自主创业的成功率也不是很高。2004年6月搜狐网做了一份2004年大学毕业生择业意向调查，结果显示，选择自主创业只有8.4%。在众多的创业者中，很大一部分人都尝到了失败的滋味。据不完全统计，大学生成功创业率只有2%~3%。

调查：大学生创业可行吗？

大学生创业逐渐成为社会一大热点。如何看待这一现象？大学生创业条件成熟了吗？带着这样的疑问，财富经中国创业网走访了高校的几类同学，看他们这么说吧！

创业者：我们有热情

关键期是某大学电信工程系三年级本科生，他与同学一起开发了一套盲人用计算机系统，目前正在筹划组建公司。他认为，目前大学生创业的社会环境已经成熟，但机制还不成熟。学校里这方面的指导还是太少。尽管如此，他对自己选择的创业路无怨无悔：“年轻人有闯劲，点子多，大学里人力资源也相对集中丰富。大学生创业是时代的潮流。”同样是创业者，某大学哲学系97级的吴文飞同学回答却不同：“学生创业现在只在少数，而且许多创业都昙花一现，这是因为中国大学生不具备进入市场的经验，创业之初理不顺各种人事关系和产权关系。中国的风险投资体系也不完善，可享用的资源太少。”据了解，不少创业者，当初都是凭着一腔热情匆匆走上创业路的，一遇上艰辛与风险，便会束手无策。这应该引起创业者的反思。

在读同学：静观多数

“创业可以锻炼社会实践能力，我支持大学生创业，但我是学中文的，更适合待在学校里做学问，我自己不会去创业。”某中文系三年级萧萧同学的看法，在一些文科大学生中有一定市常这些同学觉得，没有一定的技术背景，要想创业，一开始就处于竞争的不利地位。也有同学认为，创业需各方面人才的搭配组合。如纯是理科生，则在财务、企划、管理、文案等方面先天不足，而如纯文科生，则对事物的分析可能相对表面化。这类同学表示，只要找到好的合作伙伴，有好点子或项目，他们就愿意试一试。另一些有“小富即安”思想的学生还有则认为，“创业需要投入大量的人力、物力、财力，太累了，还不如找份工作来得轻松。” 学校：支持不鼓励

某大学今年有11个大学毕业生准备自己注册开公司。学校的一位负责老师表示，对大学生创业，如学生确有能力，且创业计划比较成熟，或时间性要求特别强的项目，学校全力支持。目前，高校在这方面的支持条件正在完善，复旦、交大、某等高校都设立了上千万甚至上亿的科技创业投资基金。各校普遍开展了形式多样的创业计划大赛或科技创新活动。但据了解，真正把这些计划或项目付诸实践却远未成风。某著名高校最近接受申报的创业项目有8个，而真正成立公司的只有2个项目。原因何在？除却创业计划或创业者自身的原因外，该校负责老师的话颇具代表性：“学校鼓励开展各种学术科技创新活动和创业计划大赛，主要还是着力于培养学生的创新精神，对创业，尤其是休学创业，却避用„鼓励‟一词。学生特别是低年级学生还是应以学习为主。”采访中，笔者发现，对大学生创业，虽然文科类大学相对保守一些，但多数学校还是持这种支持但不鼓励的态度，支持对象主要集中在研究生和高年级本科生。对于休学创业，则普遍较为谨慎。

创业征集大赛策划方案

一、活动背景

为了丰富校园文化生活，挖掘校园文化活动的新题材、新形式，培养大学生的全局意识、创新精神和组织协调能力，同时也为了能更好的激发同学们关于校园文化活动的奇思妙想，增强荣誉感为西大发展建言献策，“金点子”也就是同学们所想到的具有创意且切实可行的活动方案。通过开展“金点子”大赛活动希望能够发掘一些优秀的校园文化活动策划，加以优化为将来开展活动提供丰富的素材，为建设和谐校园添砖加瓦。

二、活动主题

策划主题不限，旨在发现富有文化内涵、健康向上的高品质活动策划。

三、主办单位：成人教育学院

四、活动可行性分析： 经过会同各个学院的前期调查显示：各学院同学对于本次活动的预期较高，能肯定地判断出届时将会有很多同学积极参与到本次活动中来，并在学校范围内产生广泛而深远的影响。此次活动旨在丰富同学的课余生活的同时深入了解同学喜闻乐见的活动形式，从而为我们将来更好的开展活动提供智力支持。我们希望能通过本次活动集思广益，发掘一些能够丰富我校文化生活的高品质活动策划。所以我们确信开展本次活动是十分有必要和有意义的，也将会取得我们所预期的良好效果。

五、活动要求

1、参赛要求：本活动均为自愿参加，参赛形式为个人或者团队（可以以学院为单位，但参赛队人数不得超过3人）。

2、作品要求：

（1）选材要紧密围绕服务学校党政中心工作、服务学生成长成才要求可操作性强，创新性强。

（2）大赛评委会拒绝任何可能与国家法律、法规、规章制度和学校有关政策相抵触的参赛作品。

（3）作品一律按规定格式书写（格式见附件4），用A4纸打印，页数较多的须装订成册。作品上要注明作者姓名、学院、专业班级及职务，联系电话和电子信箱。（注意：参赛只需要交打印作品，待初评通过后，组委会将通知选手准备电子版作品。）

六、时间安排：

1、前期宣传：2008年10月1日——2008年10月8日 前期宣传阶段主要宣传形式以在校园内张贴海报、喷绘及与学院共同合作在学院张贴宣传海报，设点宣传等形式组成，由勤工部完成此项工作。

2、上交作品：10月12日——10月23日

上交地点：校社团办公室。上交时间：办公室值班时间（周一至周五每天下午5：20到6：00）。或由各个学院勤工部同学统一收集本学院同学作品由院勤工部统一上交。注：上交作品必须为符合要求的打印稿。

3、作品初评：11月10日——11月15日

初评工作由校勤工部同学完成，初评细则完全参照评奖细则（见附件一）及本次活动的作品要求，以公平、公正的原则选出候选作品，最终参加决赛的名单及稿件将邀请校会常委最终审定并公布。初评工作评选的入围作品为总作品的10％～20％，具体数量视参赛人数而定。

4、参加决赛选手名单公示：11月16日——11月17日 11月26日张榜公布入选名单并在校学生会网站（暂定）公布初选入围名单以及策划内容并开始投票，投票的验证方式主要以学号加密码的方式为主，保证投票的公正与公平，投票截止日期为11月20日

5、决赛入选作品答辩：12月1日（暂定）

（1）入围作品的参赛选手按照签到顺序需要现场对作品进行陈述阐述自己的稿件内容及创意来源，同时进行电子版演示，时间为5分钟（所有工作人员及参赛者提前30分钟到场布置会场，参赛同学提前15分钟进场签到）。

（2）参赛选手需回答评委提出的问题，时间共约3分钟。（3）评奖细则完全按照本次活动的入选决赛作品评奖细则（见附件二）。最终获奖名单由现场总分及单项分数最高及按评奖细则及专业老师的审定选出，最受欢迎奖由在校学生会网站投票数的多少为依据。

（4）确定获奖名单，邀请评委会成员为获奖同学现场颁发证书及奖金或等值奖品。

（5）答辩时间：2008年12月1日 上午9点（预计12点结束）

答辩地点：新三教室

七、评委会成员：

教师代表3位（包括专业老师1位）、赞助单位代表2位、学生代表4名。

八、奖项设置：

本次大赛设“最具创意奖”、“最受欢迎奖”、“最佳规划奖”、“最具文化内涵奖”以及“最佳陈述奖”五个奖项以及优秀奖若干。

根据赞助的金额，对奖项分别给与相应的奖金和获奖证书。奖项设置如下：

最具创意奖 1名 颁发证书及奖金200元或等值奖品 最佳规划奖 1名 颁发证书及奖金100元或等值奖品 最佳文化内涵奖1名 颁发证书及奖金100元或等值奖品 最受欢迎奖 1名 颁发证书及奖金100元或等值奖品 最佳陈述奖 1名 颁发证书及奖金100元或等值奖品 优秀奖 若干名 颁发证书

九、版权归属：

凡参加本次策划活动表示接受本次活动所有条款；活动期间不能一稿多投，如有发现，取消其评奖资格；向本活动投稿，表示授权本活动编辑部在广西大学各类网站编辑、发布等权利；投稿者向本活动投稿后，其他转载媒介必须通过主办方授权才能转载，否则将追究其版权责任；投稿者言责自负，本活动举办方不承担与稿件版权有关的其他连带责任；

附件1：“金点子”大赛初评评分细则 附件2：“金点子”大赛决赛入围作品评分细则 附件3：“金点子”大赛报名表 附件4：活动策划方案格式

创业中心社团 2008年12月25日星期四

第四篇：创业服务年工作总结

信丰县行政服务中心管理办公室2010年创业服务年活 动 工 作 总 结

今年以来，按照省、市、县委、县政府关于深入开展创业服务年活动的总体要求，县行政服务中心管理办公室坚持以科学发展观为指导，切实增强服务创业的大局意识和责任意识，选好着力点，找准切入点，努力在有序推进中创建特色，在创建特色中体现实效，认真扎实、积极主动地开展创业服务年活动，实现了我办创业服务年活动特色鲜明、成效明显。现将我办今年创业服务年活动情况总结如下：

一、完善领导机构，确保活动开展顺利实施。

成立了邹小明主任为组长的信丰县行政服务中心管理办公室创业服务年活动领导小组。认真把握县委、县政府创业服务年活动精神，把“创业服务年”活动列为今年重点工作来抓紧抓实。根据今年“创业服务年”活动的形势、特点、任务等要求，结合我办实际情况，制定了切实可行的《信丰县行政服务中心创业服务年活动实施方案》，并认真贯彻执行。

二、宣传动员到位，确保干部全员参与。

县委、县政府3月1日上午在我中心召开了县行政服务大楼启用暨全县创业服务年活动启动仪式。3月5日我办召开了行政服务中心创业服务年动员大会，对开展创业服务年活动进行了动员部署。会上组织学习了市、县开展创业服务年活动实施方案，邹小明主任对全体干部作了动员大会讲话。会议要求要以窗口为单位组织开展“如何开 展创业服务大讨论”活动，对全体工作人员开展服务年活动进行再动员大会，统一思想认识，明确目标任务，突出工作重点，积极行动起来，深入开展创业服务年活动各项工作。

三、措施落实到位，确保活动开展有声有色。

（一）加大投入，进一步完善了服务功能和硬件设施。2010年3月1日,投资1800多万元的信丰行政服务大楼正式启用。行政服务大楼共八层，建筑面积近12000平方米，1-3层为行政审批服务大厅，面积4300多平方米，满足了全县所有行政许可、审批单位的办公需求。对全县行政许可、审批和服务项目进行了进一步清理，坚持了应进必进，集中办理。现有44个行政许可、审批、办证、收费、和公共服务单位进入大厅设立窗口，有窗口工作人员170名，对外统一集中办理行政审批服务项目达230多项。大楼服务功能齐全。一楼设有商务中心、金融服务机构、评估机构和便民照相点及免费上网电脑等便民设施；四楼为招投标交易大厅，设有招投标开标室、评标室和并联审批会议室，面积达1300多平方米，硬件设施为全省县级一流。县政府投资200多万元为大厅和工作人员配齐了自动化办公设备。每个工作人员统一配备了全新的办公桌椅、电脑，每个窗口统一配备了文件柜、打印机、电话机、电子评价仪。1-3楼分别摆设了电子触摸屏，1、4楼分别安装了大型全彩和双基式电子显示屏，每层楼安装了视频监控设备，整个大厅建立了电子审批监察和国际互联网两套网络系统，极大地提高了办事效率。

（二）加强监管，进一步规范了行政审批和招投标行为。今年来，我办结合行政服务大楼启用和创业服务年活动、创先争优活动、文明创建活动的开展，狠抓制度建设、责任体系建设、绩效考核和科学监督机制建设，进一步规范了行政审批和招投标行为。

1、完善规章制度，明确工作职责。

完善了行政服务各项制度。坚持“一站式”服务制度。所有行政服务项目在窗口受理，受件后单位之间、内部股室之间的文件流转实行内部流转，由窗口工作人员传送，不得再由当事人代转，杜绝体外循环。坚持一次性告知制。当事人申报办件资料不齐的，当场一次性告知应补材料，补齐后再受理，非主要漏缺材料的先受理，到发证时补齐。全面推行领导“AB”角制度。若担任A角的领导外出，由担任B角的领导负责审批，确保项目审批不因领导外出而停滞。在全市率先推行了“无假日”办公制度。从2007年4月份开始坚持双休日各窗口至少保留1人上班，办理即办件，受理承诺件、上报件、联办件和补办件。建立了“六员”岗位责任制。各窗口设立“受理员、代办员、审查员、联络员、勘察员、督察员”岗位，各司其职，共同完成审批事项。实行绩效考评制。完善了《信丰县行政服务中心窗口及工作人员奖惩考核方案》，将窗口工作人员200元/人/月保留津贴纳入岗位绩效考评。

健全了各项招投标制度。出台了《招投标业务工作程序》、《招投标信息发布规定》、《项目开评标管理规定》、《项目评审专家管理办法》和《招投标特邀监督员工作管理办法》等相关规定，加强了内部制度建设。在招投标活动中，重点加强对使用国有资金项目的监 督管理，约束招标人行为。取消招标人推荐权，实行专家评委资格审查制度，所有符合资格预审条件的投标人均可参加投标；限制招标人参加评标，原则上招标人代表不得参加评标，规范了招标人行为。完善评定标办法。坚持“建设工程项目有效最低价中标、出让和租赁项目有效最高价中标”的评标原则，实行工程量清单计价招标、开标前公示最高限价、技术标符合性评审等制度，从制度上堵塞投标人串标哄抬标价的漏洞，招标项目成本大幅降低，减少了人为因素对项目交易结果的影响。建立备案审查机制。加强对发包方案、招标公告、投标人身份资格、招标文件、施工合同的备案审查。发挥市场资源优势。建立了县级招投标统一市场交易信息发布门户网站，畅通招投标信息发布和反馈的渠道；工程项目严格在市中心随机自动抽取，保证了专家抽取的客观公正。

进一步健全了首问负责制、限时办结制、全程代理制、行政问责制、失职追究制、民主评议制、一窗收费制、电脑打票制等制度。进一步规范接待行为，推行文明服务、微笑服务、站立式服务。将所有制度汇编成册，人手一份加强了学习。通过建立完善制度体系，进一步约束和规范了全体窗口工作人员的行政审批行为，使我县行政服务中心机关效能大有提高、促进了全县经济社会发展环境更加优化。

2、创新审批方式，推进电子政务。

目前，我中心已初步建立了电子审批监察系统。进厅的全部项目都已录入行政服务电子审批系统实行电脑打票、打证，接受窗口、中心管理办和窗口单位领导的审察和监督，有效杜绝了税费乱减免，乱 征收，多头征收和乱审批、迟审批的现象。根据全省统一部署，我中心初步完成了行政审批网络和电子监察系统建设，建立了“外网申报、内网审批”的统一行政审批电子政务平台，实现省、市、县、乡行政审批和公共资源市场化配置，从受理申报、审核、批准等全过程实时监察、预警纠错和效绩考评。重点突破了网上申报、网络传输、网上审批、电子视频监控4个难点，做到各项行政服务和招投标项目公开透明、规范廉洁、方便快捷办理。

3、加强监督检查，确保服务规范。

一是加大了行政审批业务监督力度。建立了窗口单位审批、中心监督审查和社会大众监督的层层把关机制。各单位刻制了行政审批（许可）专用章，中心管理办公室刻制业务审核专用章，有关税费和审批过程未经中心审核、加盖中心业务审核专用章的不得办理。办理过程和结果在大厅、中心网站及其他多处地方对外公布，接受社会大众监督。实行倒查责任追究制，从最后一级审核单位开始向前逐级追查责任。

二是加强对招投标工作监管。加强了对各类进入招标投标中心交易活动的全程跟踪监督，将评标、开标和拍卖过程进行全程录像，接受执纪部门和相关职能部门的多元化、全方位的监督。建立了重大项目招投标行贿犯罪档案查询联动工作机制。在项目开标后中标公示期间，由县招投标中心向县人民检察院提出需查询的中标排序前三名的单位及相关个人是否有行贿犯罪档案书面申请，县人民检察院通过部门系统查询，在三个工作日内予以书面回复告知。若中标排序单位和 个人确有行贿犯罪档案记录不法行为，则由县招投标中心会同行业主管和监察部门，提请县招投标工作领导小组研究作出是否废标或其他处罚处理。通过启动该工作机制，实现了资源共享，有效遏制了招投标中的不法行为，促进了重大项目招投标过程及项目标后规范化、法制化运行和管理。强化了内部监督。严明纪律，对县中心工作人员提出“十个不准”的工作要求，严防玩忽职守、徇私舞弊、失职渎职等行为的发生。扩大了社会监督。对县重点工程项目，中心从人大代表、政协委员和社会各界人士中聘请了多名招投标特邀监督员，对重大招投标项目实行开评标现场监督，严防招投标中心工作人员、招投标单位和专家评委发生违规操作行为。

三是加强督察通报查处力度。在日常考核的基础上每月在中心简报上通报大厅总体工作情况、每月向窗口单位一把手通报窗口及工作人员具体工作情况，对存在问题要求单位一把手督促整改。对于重大问题和屡教不改问题在中心简报上进行通报，并向县分管领导专题通报。公开举报电话，畅通投诉渠道，按照及时受理、缜密调查、快速办结的原则受理群众投诉。对查实的问题按有关规定严肃理。

4、完善配套服务，优化发展环境。

一是加强了政务公开。在大楼门前开设了12块宣传栏，由中心管理办和各窗口同步在中心网站上向广大市民和企业公布服务承诺、法律法规和政策以及办事指南。在一楼大厅还设立了制度公开栏、“两考核两评比”公开栏、全彩电子显示屏和触摸屏，将中心的制度和工作开展情况公开。编印了《信丰县人民政府行政服务指南》、《信丰 县行政服务中心文件制度汇编》和《信丰县行政服务中心创业服务工作手册》。

二是搞好了便民服务。设立了咨询导办台、机构分布图、电子触摸屏、免费上网电脑、投诉岗（意见箱）、写字台、休息椅、报刊架、老花镜、饮水机、商务中心等便民设施，方便了群众办事。

三是搞好文明示范服务。每个窗口提供了示范样本。在全体窗口和工作人员中开展了文明示范红旗窗口、十佳服务标兵、党员先锋岗、团员先锋岗、巾帼文明岗评比活动，充分发挥了模范带头示范作用。

四是开设了行政服务绿色通道服务。设立了重大产业（项目）行政服务绿色通道专窗，安排了1名副主任负总责，指定了一名干部在专窗全程代理重大产业（项目）行政审批服务事项。安排了1间并联审批会议室用以召开重大产业（项目）行政服务联审会。建立了重大产业绿色通道快速反应机制，推行重大产业项目即到即审机制、专人负责制、全程代理制、非主要缺失材料先办后补制。接到重大产业项目申报后，中心专窗干部立即召集相关部门首席代表并联审批会议，符合政策的马上办理，要到实地核实的马上联合到现核查，符合条件的马上办理，不符合条件的，现场指导改进，改进后马上审批。

（三）开展了内容丰富的征求意见活动。

1、开展了“创业服务年”活动征求意见活动。中心不仅向全体县直机关发出征求意见函还向前来办事的群众以及工业园的有关企业发了征求意见函，中心累计发放了三百五十多分征求意见函。2、6月上旬中心开展了创业服务年大走访活动。中心安排人员 到工业园与企业代表进行座谈，介绍中心在落实便民举措、为创业主体提供优质、高效服务方面所做的工作，了解企业在行政审批过程中的实际困难。

3、开展了民主评议政风行风活动。中心利用三种途径进行评议。一是来办事的群众对服务窗口利用测评器进行现场测评，二是对来大厅办事的群众进行了问卷测评，三是邀请部分县人大代表、政协委员来行政服务大厅视察并且召开民主评议行政服务窗口座谈会。

通过征求意见活动，接近了与服务对象距离，了解了服务对象需求，清楚了自身工作缺陷，为更好地服务对象指出了努力方向，进一步改变了工作作风。

四、开展争先创优，进一步扩大了服务成果。

今年以来，我办党支部组织党员带动全体工作人员，按省市县委创先争优活动的总体部署与要求，坚持“三比三创”（比效能、双作风、比贡献；创十佳服务之星、创红旗服务窗口、创廉洁高效服务型先进党组织），运用“两承诺两公开”、“两通报两监督”手段，以“两考核两评比”竞赛为载体、将创先争优活动与提高行政效能、服务水平相结合，深入扎实有效开展创先争优活动，有力促进了各项工作上新水平，主要表现在：

1、工作作风明显好转，群众较为满意。通过中心全体工作人员共同努力，窗口工作人员素质更高了，工作面貌焕然一新，待人更热情了，解答更耐心了，办事更细致了，“门难进、人难见、脸难看、办事难”的现象得到有效遏止。广大干部群众对中心工作人员的服务 态度和工作热情表示赞许。

2、工作效率明显提高，办结时限缩短。今年来，在巩固“三个缩减30%”成果的基础上，为开展好创业服务年活动，以行政服务大楼启用为契机，组织各窗口单位进一步减化流程，缩短办事期限，中心办事效率得到明显提高。过去承诺要20天甚至更长时间办理的事项，现在在5—7天就可办结，即办件比例达到90%以上。

3、工作业绩明显提高，税费滴漏减少。通过公开办事指南，加强监督把关，取得成效凸现，乱收费、乱减免现象得到有效遏止，税费滴漏现象明显减少。据统计，今年1—11月份共收件84477件，办结83955件，办结率为99.4%，累计收费4923万元。

招投标中心1-11月产权交易成交额10371.23万元，增值5211.06万元，增值率100.99%；政府采购成交额3385.97万元，节约额为341.38万元，节约率9.16%；建设工程中标金额合计23663.4万元，节约资金2360.22万元，节资率9.07%。

五、存在的主要问题

1、创新存在差距。与先进相比，在创新抓特色上特别突出的地方不明显。行政许可和审批工作上过多的强调客观原因；招投标中心工作逐步规范但还缺乏清晰的工作思路，没有大胆创新的理念。

2、服务意识不够强，服务水平不够高。少数窗口工作人员的服务认识还没有到位，反映在宏观环境日益优化，微观环境提高较慢。在一些当事人眼里，服务中心还是个收费大厅，还存在服务意识不强的问题，有些领导和工作人认为自己是公职人员，高人一等，给办事 人脸色看。服务水平与上级、窗口单位和广大人民群众的要求还有差距。

3、联系协调工作有差距。由于有些部门内部存在权利分配，科室人员配备和人情关系等问题引发了一些矛盾，形成职责不清，多头管理的局面，造成互相推诿，相互扯皮的现象发生，给服务对象带来很大麻烦，不利于中心工作开展。

4、部门重视和支持行政服务工作力度还不够。有少数单位对行政服务项目进厅集中办理还不理解、不支持，少数项目还没有完全进驻到位，以县行管办不要插手业务为由，不情愿将业务办理情况上传中心电子审批系统接受效能和收费上的监督。少数单位领导对进驻窗口工作人员不够关心支持，对他们在中心的表现不闻不问，漠不关心，更不要说教育其严格执行中心工作制度，反而还经常来中心以下乡为由要求在指纹考勤上给予特殊考虑。

5、有效激励机制还很难建立。行政服务中心管理办公室对大厅工作人员的人财物管理缺位，对他们的责任追究、提拔重用的建议推荐乏力，只靠200元/月的绩效补助和中心的表彰和批评通报远不能有效调动他们的工作积极性和热情服务的自觉性。

五、2011年初步打算

2011年，我办要继续以我县行政服务大楼启用和创业服务年活动创先争优活动开展为契机，进一步完善以电子审批监察系统为主的硬件设施建设，特别是加强软件设施建设，完善制度、强化措施，努力提高服务效率与水平，不断创优发展环境，争创省市一流的行政服 务中心。重点抓好以下几个方面工作：

（一）创新便民服务举措。在1-4层大厅调整充实报刊杂志和政策资料内容，方便群众查阅；调整充实自助上网电脑方便办事人员上传和查询资料；调整充实便民导办台，帮助指导办事人员填写相关材料。要通过形式多样、方便快捷的服务让办事人员感受家庭般温暖。

（二）抓好政务公开建设。组织编印好行政服务中心功能介绍画册、调整充实各窗口办事指南宣传折页、信丰县人民政府行政服务指南汇编，摆放在报刊杂志和政策资料架上供群众查阅；调整充实大厅门前政务公开栏内容，全面公开政策法规和办事指南；在大厅立柱张贴行政服务格言，警示工作人员时刻保持良好的服务状态；在大厅制度公开栏、电子触摸屏、电子显示屏和行政服务网站上公布政策法规、办事项目、办事指南、办事结果、工作人员服务情况和投诉监督电话。坚持开诚布公接受社会各界监督。

（三）加强对外联系协调。一方面加强与进驻单位的联系沟通，取得他们对大厅工作的关心支持。另一方面加强与县领导的请示汇报，争取县委县政府对大厅工作人员经济和政治上的关心支持。重点推荐2-3名窗口和管理办工作人员提拔重用。

（四）完善电子网络审批和电子监察系统建设。根据全省统一部署，2011年要全面完善行政审批网络和电子监察系统建设，建立 “外网申报、内网审批”的统一行政审批电子政务平台，实现省、市、县、乡行政审批和公共资源市场化配置，从受理申报、审核、批准等全过程实时监察、预警纠错和效绩考评。

（五）坚持争先创优上水平。通过多种形式，多条渠道和有效举措，争取县委县政府和各单位、各部门的大力支持，千方百计调动大家的工作积极性、增强争先创优工作的自觉性和主动性。调整充实窗口及工作人员考核方案，坚持以制度来管理人和事，做到制度面前人人平等，形成人人争先进、比奉献的工作气氛。

第五篇：学校创业工作总结

学校创业工作总结

篇一：创新创业教育工作总结

创新创业教育工作总结

为大力推进建设创新型大学步伐，营造浓厚的校园创新创业氛围，中南大学公共管理学院秉着“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”的宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为目标，在成立至今短短的三年时间里，通过不断组织学生参加创新创业讲座、报告等系列活动，对创新创业活动项目进行自己资助等方式，鼓励了一大批本科学生积极投身创新创业活动中去。

一、规范日常管理，完善队伍建设，鼓励大学生投身创新创业活动为鼓励大学生投身创新创业活动，我院在成立之初便建立了《公共管理学院大学生创新创业制度细则》（见附件1），将学院创新创业工作的日常管理制度化、规范化。在队伍建设方面，学院组成以院长左高山教授、党委副书记赵平副教授为首的学生创新创业专家指导小组。实行“双轨导师制”，在学生自愿选择的基础上聘请学院各系专业老师与优秀研究生作为学生的学业导师和班导师，与导师形成一对一指导方式，指导学生创新创业活动，对学生进行创新创业教育。通过这种方式，学生不仅从指导老师那里学到了所需的专业知识，更扩展了自身的知识结构，增强了沟通组织能力，培养了创新意识和创业精神，提高了自身的综合素质。

二、建立学院品牌，强化基地建设，鼓励大学生投身创新创业活动。根据实际情况，学院领导意识到，学生在开展创新创业活动时，因为没有资金支持，很多优秀的项目被迫停止了。因此，为了能让学生创作出更加优秀的创新创业作品，从XX年建院起，学院拿出部分资金资助学生进行创新创业课题的研究，在继承原政治学与行政管理学院品牌创新项目“五高杯”的基础上，建立学院新的“五高杯”大学生创新性实践计划项目，增加创业团队的申报资格，作为学院新的创新创业基地。XX年，经过学生自行申报课题，学生答辩，专家小组评审，学院共评出十项品牌项目，每项资助1000元；XX年，学院更加大投入，拿出20，000元支持学生开展创新创业活动（见附件2）。

为进一步引导大学生自觉走理论与实践相结合的成才之路，让大学生在实践中受教育、长才干、做贡献，提高大学生分析问题和解决问题的能力，培养应用型和创新型人才，同时为推进当地经济社会的可持续发展，经与株洲攸县石羊塘镇友好协商，学院在当地挂牌建立创新创业实践基地，组织同学参与实践。学院的举措大大鼓励了广大同学，参加创新创业活动的团队越来越多（见附件3）。

三、注重引导培训，指导实地调研，鼓励学生投身创新创业活动。

XX年至今，学院每年都会举行关于创新创业方面的系列 讲座和培训，邀请优秀创新创业团队成员对广大学生，特别是低年级学生积极动员引导，并指导实践培训。举办各类创新创业讲座及培训近10场，邀请嘉宾人数近20人次，参加讲座培训的学生达1500多人次（见附件4）。

从原政治学与行政管理学院到现在的公共管理学院，我院涌现出不少十分优秀的创新创业团队，对带动整个创新创业活动有着非常积极的影响。

在XX年写写帮文秘助手塔尔学生创新创业项目立项中，我院方艺惟团队的“星辰商务服务有限责任公司”项目、方志昂团队的“校园自行车服务工作室-“CSU百速客”项目、金仁涛团队的“中南“饮食快餐休息闲所”项目获得了经费立项，实现了我院在“米塔尔”创业项目立项零的突破（见附件5）。在米塔尔学生创新项目立项中，我院姜永喜团队、沈吴越团队等9个团队获得立项资助（见附件

6）。

XX “小榄智造”创业奖励金项目，我院研究生刘然团队的“智源生物科技有限公司”项目和本科生郑越团队的“爱Dear商务有限责任公司”项目获得立项资助，我院创业立项再获突破（见附件7）。

在XX年“大学生创新训练计划” 立项项目中，我院共有13项创新项目获得经费立项，其中国家级立项2项，省级立项1项，校级12项（见附件8）。在XX年中南大学“百 千万”暑期社会实践立项项目中，我院共有31项项目立项，其中经费立项15项（见附件9）。在XX年中南大学自由探索研究创新基金立项项目中，我院共有4项经费立项（见附件10）。

在我校第七届“升华杯”学生课外学术科技作品竞赛中，我院共有6个项目团队获一等奖，另有5个项目团队获得二等奖、1个项目获得三等奖。

在学院党政的积极指导和支持下，我院社会学0701班杨梽成创办的长沙市三道电子科技有限公司获XX年长沙市第一批创业富民专项资金资助，获得70000元经费支持。行政管理0902班黄璐在学院老师的指导和关怀下，注册创办了“九川文化有限公司”，成功的迈出了大学生创业的第一步。另外，学院花费大量人力物力建成的社会调研中心也在积极申请校内外的各大创新创业项目。

四、加强宣传力度，拓宽信息平台，鼓励学生投身创新创业活动。

学院在积极教育指导学生创新创业活动外，还十分重视宣传力度和信息平台的拓宽。为此，学院特别组成创新创业记者团，对学校、学院各类创新创业活动的实时动态进行报道，让广大学生能够在第一时间了解学院在创新创业活动方面取得的成绩，增强学院创新创业的氛围。

另外，学院增设了短信平台、创新创业贴吧、创新创业 QQ群、创新创业教育人人首页等信息平台，改版研究生刊物《治道》为学院创新创业交流杂志，还在各个班级增设创新创业委员，都是旨在拓宽信息发布和经验交流的平台，使广大学生能够及时了解校内外各类创新创业活动，并积极鼓励学生投身创新创业活动中去（见附件11）。

五、遇到的问题及建议。

当然，学院在创新创业过程中也遇到了一些问题，主要集中在创业活动上。首先是基础环境的限制。我院在创新教育与实践方面有着优秀的历史传统和学院氛围，培育出了一大批优秀的创新人才。但是在创业活动方面，学院因受到基础环境的限制，没有在学院当中形成良好的创业氛围，在创业激情的激发和创业团队的培养上因基础环境的影响受到了一定的限制。针对这个问题，学院将在未来的创新创业教育工作中，积极宣传我校优秀创业团队，广泛号召广大学生投身创业活动，争取在学院当中形成良好的创业氛围。

其次是客观条件的限制。我院作为文科学院，虽然在创新方面有着一定的专业优势，但是在创业方面受到专业知识等客观因素的限制，无法了解与创业相关的一些理论知识，影响了培养优秀创业团队的培养。针对这一问题，学院奖积极邀请在创业方面有深入研究的老师学者，开办讲座和培训，在学生当中普及有关

创业的基本理论知识。

再次是资金投入的限制。创业团队对资金要求高，学院因受到活动资金方面的限制，无法形成良好的创业基地，对学生的创业活动进行经费支持。针对这一问题，希望学校能够加强在学院创业基地建设上的经费投入，帮助一些较小的学院建立健全创业激励体系。

最后是培训条件的限制。学院因受到自身专业的限制，没有在创业方面十分有经验的老师作为指导，同时缺少一些必要的培训设备、培训场地和培训材料，无法很好的对学生进行创业方面的教育和指导。针对这一问题，学院将积极联系优秀创业团队来我院讲学，为广大学生答疑解惑，并加大基础设施建设上的投入，建立健全创新培训良性机制。

篇二：创业部工作总结

“大学生青春创业中心”工作总结

时光如白驹过隙，不知不觉中一学期过去了，总结过去，我们大

学生青春创业中心在团委、团总支老师的领导支持下，继承和发扬我

院学生会的工作优良传统，按计划开展了一系列创业方面的活动，一

方面希望通过相关活动的开展让更多学生重视创业方面的细节，了解

更多的创业信息，学习创业。另一方面大学生青春创业 中心在过去的

一学期里积极配合其他部门开展活动，也取得了一定的成绩。但由于

工作经验的不足，在工作中出现了许多不应有的失误，在以后的工作

中我们一定积极吸取经验，努力改正，认真做好每一项工作，以下是

对我们本学期工作的总结。

一、内涵建设

市政与环境工程学院大学生青春创业中心作为一个新成立的部

门，建立了自己的规章制度，确立了自己的工作目标，首先加强部门

成员内涵建设，起到同学们自我监督、自我完善、自我提高的作用。

市政与环境工程学院

大学生青春创业中心基本情况介绍

成立背景

当下的中国，大学生“就业难”和部分企业“用工荒”的问题并

存。在刚刚召开的“两会”上施耀忠委员建议各高校加强大学生创业 的教育和培训；各级政府要鼓励各类社会培训机构，根据社会市场需

求开展大学生创业培训。完善大学生创业政策支持体系。加快大学生

创业实训和孵化基地建设。

国家鼓励大学生自主创业，学校学院创业就业教育列为教学重

点。以各种方式对学生进行创业就业教育。并通过各种途径给学生提

供锻炼和提升学生自身素质的机会。

学生在读期间兼职创业热情高涨，都希望通过兼职创业为家庭分

担经济负担并锻炼自己。在大背景下，大学生就业创业中心成立了。成立意义

创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各

种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。创业具有较高的风险，但也有较高的回报。

大学生创业是解决就业难问题有效途径。我国目前大学生就业形

势严峻，据权威部门统计，XX年全国高校毕业生630万，截止目

前有124万人未能实现如期就业。表面看，是由于高校经过多年扩招，大学毕业生人数急剧增长，使越来越多的大学生面临就业难的问题。

但一个重要的深层次原因是大学生创业意识淡薄、创业能力不强，毕

业生创业比例太小。创业不足导致新兴产业少、新生企业少，进而难

以创造新的工作岗位。事实表明，没有创业，难有就业。随着高等教

育大众化程度的提高，将有越来越多的高校毕业生进入就业市场，大

学毕业生的就业压力将不断加大，单纯通过“等、靠、要”的方式依

赖政府解决就业问题已经是根本不可能的了，也是完全不应该的。而

通过加强创业教育，培养大学生的创业精神、创业能力，鼓励大学生

到生产一线积极创业，无疑是解决大学生就业问题乃至社会就业问题 的一种行之有效的途径。

创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待他人给自己“饭碗”（就业机会），而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。目前，我们国家提倡和鼓励大学生自主创业，并为此出台了一系列包括工商、税务等方面的优惠政策。之所以提倡大学生创业，除了创业不失为缓解目前就业压力的一条解决途径外，更重要的是引导大学生要具有一种敢于开拓的创业精神。

江泽民同志多次提到：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。” 青年一代，尤其是大学生，是中国最具活力的群体，如果失去了创造的冲动和欲望，而仅仅安于现状和守成，那么中华民族最终将失去发展的不竭动力。创业意识和创新精神绝不仅是希望创业的同学所应考虑的事情，即使是在其它岗位就业的大学毕业生也不该失去创新之“心”。

部门设置及简介

（一）办公室

1、处理创业中心内部日常事务；定时定期向主任及老师汇报，协助主任开展各项工作，协调各部门的工作关系。

2、落实例会制度，干部考评制度等各项创业中心内部规章制度，负责对创业中心的工作情况进行记录、总结和鉴定，建立、完善并管理创业中心档案，负责做好成员教育管理工作，培育高素质学生干部队伍。

3、协助各位老师开展相关工作，安排学生值班计划，便于各部门工作的顺利开展。

4、负责创业中心有关文件的起草、打印、登记、分发工作。

5、协调创业中心各职能部门的工作，监督主任工作及各部门计划、总结的审核和落实，定时收集各部门计划和总结，并整理存档。

6、参与管理创业中心的财物并做好收支记录，定期公开帐目，明确经费使用原则、经费使用流程及财务报销规定，落实财务管理制度。

7、记载创业中心工作概况，负责各类会议的准备组织工作并负责各类会议的记录工作，做好会议、活动的通知，相关材料整理并存档。

（二）教育培训部

1、及时掌握创业信息、国家相关政策法规，对即将毕业的学生进行培训教育。

2,、建立大学生创业信息飞信群，作为信息平台、交流平台。

3、开展创业教育，以校团委“赢在起点”大学生创业园为核心，打造具有学院特色的创业教育。

4、定期举行大型创业讲座，请身边创业成功人士为同学们介绍创业经验。

5、及时了解身边的创业信息，为同学们提供正确的创业点。

（三）创业实践部

1、在校外建立“山东建筑大学青年创业见习基地”，并挂牌签约。

2、推进创业实践，带头成立创业团队，开发好的创业项目。

3、注重社会联系，结合就创业方面的信息与企业保持联系，与社会上的企业进行资金、物质等方面的合作；联合知名企业举办活动，为部门争取活动经费。

4、建立帮扶制度，走出学校，帮扶贫困地区创业困难的学生，将德育加以延续。

5、与学院的创业团队及时做好沟通，更好的服务于有创业意向的同学。中心管理范围

创业中心以提高大学生科技素养，培养和加强大学生公民意识、奉献精神和服务实践能力为宗旨，围绕“创新”与“实践”两大主题，开展各类校内外活动。同时，与校外各有关单位建立联系，为在校大学生的各类科技活动和志愿服务活动提供信息平台，致力于营造适合大学生个人发展的校园学术及实践氛围，成为我校学生与社会密切联系的重要桥梁与纽带。

结语：

通过我院相关领导的大力支持我中心各项工作均已取得显著成绩，虽然从某些方面来讲，我们的工作还存在着诸多不足，但我中心全体人员将竭诚为全院师生服务，严格遵守各项规章制度。大力宣传创业

篇三：学生创新创业情况汇报

在校生创新创业工作基本情况：

近年来，在学校各类创新创业举措的推动下，学生创新创业意识明显增强。据学校招生就业处数据统计，XX年我校以创办实体企业形式实现就业的学生人数较XX年有明显提升，学生创办实体人数达到15人。同时也涌现了一些创业的典型，例如武汉纺织大学“休学创业第一人”李勇，已受邀成功入驻咸宁市青年企业孵化器，并注册成立了公司，拥有500平方米厂房，目前月盈利2万元左右；材料学院的残疾学霸创业典型陈超荣，身残志坚，依靠自己的意志和专业特长，成功创办企业偿还自己的学费；经济学院刘园林，创办“童伴”收到了社会广泛关注，并已入住青山区科技孵化器。

同时，我校大学生在创新创业方面也存在着许多问题：

1.学生创业绝对数量不多，且与专业结合度不高。我校学生整体创业学生数量偏少，且多是与专业结合度不高的创业，比如开店、餐馆之类。

2.学生创新创业缺乏足够的支持。学校创业优惠扶持政策主要是针对毕业生，对低年级学生创业缺乏足够的场地以及资金方面的支持。

3.创新创业资源没有得到充分的利用。创新创业实验室只是针对少部分学生开放，创新创业导师参与创新创业的积极性没有充分调动起来。

创新创业方面的政策建议：

1、进一步调动基层组织力量，扩大创新创业工作的参与面和影

响力

基层团组织具有联系广大同学的先天优势，在活动宣传、组织、具体操作等方面发挥着重要作用。今后，要进一步动员基层力量，让更多基层团学组织参与到学生课外创新创业活动的组织过程中来，使活动的运行朝着多元化、规范化的方向发展，健全学生课外创新创业活动的组织体系。尤其是要积极开展与专业学习紧密相关的学科竞赛、单项竞赛，不断完善学生课外学术科技竞赛体系，同时还要认真开展调查研究，把握创新人才培养规律，明晰不同群体学生的成才需求，提高育人的导向性和针对性。

2、进一步完善激励机制，提高学生及老师参与课外学术科研活动的积极性和主动性

学生和老师参与课外科技活动的积极性，是创新创业等 竞赛活动深入开展的动力源泉。今后要通过完善创新创业工作相关制度，加大学生课外科研奖励、成果转化推广力度等尝试，丰富激励手段，深化激励成效，构建包括物质奖励、精神奖励以及职务晋升、工作量认定等在内的激励措施。通过进一步完善相关管理办法，积极整合校内外相关资源，形成一套外在激励和内在激励有机结合的大学生课外学术科技竞赛激励机制，特别是要重点动员一些有专业学术特长的本科生及研究生以及有一定科研能力的年轻骨干教师参与到大学生创新创业活动中来，校内科学实验室尽可能多的面向大学生开放。

3、进一步加大创新创业工作的宣传力度和培训力度

一方面要积极拓展指导资源，积极与团省委青年创业中心及校周

边科技孵化基地联系，并邀请校内外各领域的专家学者对学生科研进行指导，同时可以聘任部分学术积累深厚、关心学生成长、时间相对充裕的离退休教师和高年级研究生作为本科生科研辅导员，有效充实专业化的指导力量；另一方面要继续通过举办培训讲座、经验交流会、学术沙龙、创业教育公选课等探索，特别是加大KAB的培训力度，建设一支相对稳定、相对专业化的创新创业教育师资队伍。

4、加强与其他部门的联动与合作，共同推进学校创新创业工作 针对我校创新创业工作的多头管理的格局，加强 与招就处、教务处等有关职能部门的沟通与协作，在建立大学生创新创业团队、指导老师、创业项目信息库、搭建发展平台、争取优惠政策等方面作出努力和探索。