第一篇:2018年卫生院工作总结及2019年工作计划
卫生院2018年工作工作总结及2019年工作
计划
2018年,我院在县卫计局的正确领导下,以党的十九大和党的三中、四中全会精神为指针,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,深化医疗卫生改革,积极推进医疗卫生创新,努力提升医疗服务质量。全面完成局下达的经济指标和技术指标。现将全年工作汇报如下:
一、工作回顾
过去的一年,我院在县委、县政府及县卫计局的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,牢固树立以病人为中心的服务理念,紧紧围绕“坚持以人为本、提高服务质量,规范医疗行为、保证医疗安全,优化诊疗环境、加快建设发展,加强科学管理、提高两个效益,为群众提供安全、有效、方便、廉洁的医疗服务”的总体工作方针,深入开展了学习实践科学发展观活动、“医疗质量万里行”活动、医院平安建设先进单位创建活动、构建和谐医患关系活动、护理知识竞赛和业务技术操作比武活动、医疗质量评比活动、整顿医疗秩序等活动。科学管理、强化措施、狠抓落实、注重实效,促进了医院的各项工作,推动了医院工作的全面建设和发展。
二、我院的财务情况
1、财务情况:截止到11月中旬业务收入456.12万元,其中门诊收入131.04万元,药品:54.05万元;住院收入325.08万元,药品:108.01万元。医疗服务满意率达98%,全年无医疗事故发生。对本院的财务作了认真的核算,对全院的固定资产也进行了登记造册,基本做到了帐、册、物相符。
2、认真执行了国家的物价政策,坚持了“物价公示”制度,根据我院的实际情况,对有些收费项目作了相应的调低,做到了让利于民。
3、按时完成了各类报表的上报工作。
三、公共卫生项目
1、计划免疫工作:今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链交转工作。1至11月中旬接种 3094人,建卡156人,卡介苗 85 针次,乙肝疫苗786针次,无C百白破1274针次,脊灰疫苗3299针次, 麻腮风452针次,麻风356针次,A群流脑826针次,乙脑1012针次,甲肝470针次,A+C流脑1125针次,白破540针次。做到了儿童基免的“四苗”接种率达95%以上,卡证符合率100 %,新生儿乙肝疫苗接种率达100%以上,按时认真上交了各类报表,坚持了脊灰、麻疹的“零”病例报告制度,保质保量完成了上级下达的各项指令性任务,全年无“四苗”接种相关疾病的发生。疫苗接种后异常反应发生率为 0。
2、公共卫生服务项目:辖区常住人口30147人,居民建档 24833人,建档率82.37 %;老年人建档2932人,建档率97.93%;高血压建档1496人,建档率105.57%,管理率100%;糖尿病建档469人,糖尿病建档率101%,管理率99%;精神病建档129人,建档率 4.1‰,管理率95%;老年人累计体检人数2021人,体检率67.37 %。
3、做好妇幼工作,保障妇女儿童健康。
对孕产妇定期进行孕期检查,并做好产后访视和母乳喂养指导工作,做好妇幼卫生信息统计管理,按时准确上报各种报表,定期召开村卫生员例会,按时参加县保健员会议,认真做好降消工作,真正把降消项目这一民生实事办好。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理,今年(截止到11月15日)孕妇建档183人,孕产妇的系统管理率达 71.5%以上,新法接生100%,孕产妇住院分娩率达100%以上,对高危孕产妇进行了90.4%的管理;儿童建档数464人,儿童的系统管理履盖率达90%,管理率95%以上,体弱儿管理达 98 %以上;继续实施了“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”,全年无新生儿破伤风的发生,无孕产妇死亡发生。
4、实施便民惠民措施,开通“一站式结算”。我院通过与镇民政办、医保办的对接,已经落实实施“一站式”结算,贫困户的报销率达90%以上,并在结算窗口标注醒目的标识。大力推进村卫生室信息化建设,实行村级“一站式”即时结报,建立医疗服务行为公示制度等多项举措,保障和改善民生。
5、稳步推进家庭医生签约服务 联合卫生院医生、护士与各村村医生组建家庭医生团队,截止11月15日,农村建档立卡贫困人口签约数2752人,签约率100%;0-6岁儿童签约2893人,签约率97%;老年人签约2638人,签约率91%;慢性病人签约1692人,签约率79%,家庭医生签约服务进展工作顺利。
6、落实“八个一”模式的建设
成立了健康扶贫工作领导小组,组建家庭医生签约团队,村卫生室目前我院已经有石凉村卫生室、新塘村卫生室、三亚村卫生室、南江村卫生室等四个一体化卫生室落实健康扶贫“八个一”行动模式的建设,建设率达36%。
四、加强医院科学管理,两个效益再上新台阶。
(一)组建区域内医联体
根据县政府办《关于印发浦北县2018年扩大医疗联合体建设实施方案的通知》(浦政办发﹝2018﹞28号)文件精神,6月低我院与中医院组建成为医疗联合体,按照常见疾病的分级诊疗指南,畅通了转诊环节,通过上转病人提前预约,解决了病人到上级医院就诊难、看病走弯路的问题,加强了我院与上级医院的学习交流;同时通过派驻到我院进行对口支援医师的传帮带,使基层的病人能够得到连续的治疗,本院医务人员诊疗水平得到持续的提高,进一步推进分级诊疗制度建设落实,优化县乡卫生资源配置,为我院的医疗服务水平提升形成合力。
(二)深入开展学习实践活动,强化思想教育,提高整体素质,务求工作实效。
1、团结带领全院党员干部和职工认识开展深入学习实践科学发展观教育活动,精心组织安排,认真组织学习,广泛征求意见,深入开展谈心活动,认真撰写分析检查报告,坚持边学边改,努力做到了组织学习严密、查找问题充分、分析原因到位、整改措施得力、活动效果明显,努力完成了深入学习实践科学发展观活动的各项工作。
2、认真贯彻落实民主评议行风工作的要求,成立了以吴崇宏院长为组长的医院民主评议行风工作领导小组,设立了办公室,并制定实施方案。自觉廉洁行医,坚持诚信服务,严格以法执业,实现了全年医疗零事故的目标。
3、认真开展医德医风教育,引导全院医务人员,努力发扬人道主义精神和“严谨、求精、务实、奉献”的精神,大力弘扬白求恩精神、抗击非典精神和“病人至上、创优服务、凝聚力量、共建和谐”的精神。在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想,从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人。
4、在医院范围内深入开展整顿医疗秩序为主线、贯穿医院整体工作的行风整顿工作,开展自查自纠,对存在的问题追查责任、限期整改,因个人问题依照有关规定给予处罚。同时,设置意见箱,公开举报电话,加强了院内纪检、监察和审计工作的力度,扎实有效地开展了行风评议工作。
5、遇事严格照章办事,遇有重大事情,经班子成员集体讨论论证、主管领导实地考察、报请上级领导批准、由政府采购办统一招标等程序来完成。我们坚持财务会审会签制度和来客接待派餐制度,严格管理,控制跑、冒、滴、漏,堵塞漏洞,既达到廉洁自律的效果、又有效地控制浪费和不良现象的发生。
6、员工培训教育是提高职工队伍整体素质、增强单位竞争力的重要途径,员工培训是风险最小、收益最大的战略性投资,我院认识到员工培训的重要性,十分重视职工队伍建设,注重人才培养,实施人才战略,加强人才队伍建设,努力推进员工培训工作,加大人力资源开发投入力度,改善培训条件和环境,积极参加卫计局组织培训的同时,努力加强内部学习,采取专题学习、集中学习和分散学习等多种形式的学习,深入开展创建学习型组织。今年我院约参加了近30次培训班,外出进修人员3人,中医药定向规培人员1人,乡村医生定向学习2人。
(三)加强质量管理、保障医疗安全
1、规范医务人员的医疗行为,严格做好依法执业。组织医务人员认真学习省卫生厅印发的《医院管理问题警示录》,结合“三好一满意”活动的具体要求和我院实际,针对工作中存在的问题开展自查自纠,并制订切实可行的整改措施加以整改,促进了医院管理工作制度化、规范化、科学化。
2、加强医院感染控制工作。积极开展感控知识培训,采取分散与集中、理论与实际、共性与个性相结合的办法举办各类培训班,提高全院职工对院内感染控制的意识,有效预防了院内感染。今年进行了医院感染现患率调查,我院的现患率为零。
3、加强医技科室管理、提高工作质量。严格贯彻落实有关规定和制度,医技科室制定了质量管理方案,建立了质量管理小组,完善了相关制度和操作规程,为临床提供了可靠的诊断依据,以安全、准确、快捷和负责的原则为临床服务。坚持做到了管理严格、操作规范、检查结果准确、报告时间及时,满足了临床业务工作需要。(四)加快医院建设、提高服务功能
1、与浦北县中医院组建医疗联合体,新增设中医科。
2、修缮改造旧楼,用于门诊部、中医科、行政办公区。
3、设备项目:根据县卫计局《浦北县卫生和计划生育局关于基层医疗机构购置救护车的请示》(浦卫计报【2017】62)文件精神,经上级主管部门规划,我单位获得风行救护车一辆。
4.基建项目:根据广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区发展和改革委员会、广西壮族自治区财政厅《关于印发广西基层医疗卫生机构能力建设行动计划2018年度建设方案(第二批)的通知》(桂卫规划【2018】6号)文件,我获得2018年业务用房扩建项目1500㎡,预计于11月底开工。
五、目前医院存在的问题和不足
我院通过开展各项活动、扎扎实实的工作,进一步规范了我院的管理和医疗服务行为,保证了医疗安全,医疗技术水平和服务质量得到明显提升,医疗环境和条件得到明显改善,使医院的工作得到了广大人民群众的认可,患者的满意度得到不断的提高。但是,在看到成绩的同时,按照医院管理工作评价标准和上级领导的要求审视我们的工作,我们清醒的看到医院目前还存在着许多问题和不足,主要有以下几下几个方面:
1、我院极度缺乏中医专业人才,不能满足群众对中医类的就诊需求。
2、在人才技术力量上相对较为薄弱,在医资力量上已经出现青黄不接的局面,基础设施条件差,几乎无投入,亦无后备力量,这也是制约我院发展的一个重要因素。
3、个别医务人员在医疗服务活动中还存在着生、冷、硬现象,缺乏沟通技巧和沟通艺术,语言表达不准确,解释病情不清楚,引起患者和家属的误解和不满,医院的形象不同层度的受到影响。
真对上述问题,我们全院党员、干部和职工一定要精诚团结,齐心协力,克服困难,逐步解决存在的问题和不足。我相信,有全院职工的共同努力,有上级领导的关心和支持我们将在为期不远的时间内,建设一个让社会满意、政府满意、群众满意、我们自己满意的医疗卫生单位。
六、2019年工作计划
1、加强医院核心竞争力,打造品牌效应。继续开展“群众满意医院创建活动”,重点对医药费用不合理增长、服务质量、运行效率和群众满意度等指标进行把控;积极适应新常态、回应新需求,提高医院精细化管理水平,以优质服务、团队合作及全员职工素质提升为重点的规范化、专业化系统性培训工作,从另一方面打造软实力和可信竞争力。
2、加强硬件建设,改善就医环境,树立大健康理念,提升服务能力。改善就医环境,开展控烟工作,树立大健康理念。巩固健康促进医院创建成果,创新开展好医院健康教育与健康促进工作。
3、加强人才引进。结合我院建设一级甲医院目标,人才的引进与培养、学科团队的构建尤为重要,针对人才引进的难题,下一步拟加大人才招引力度,根据上级公开招聘的要求,严格按照我院空缺的岗位要求设置招聘条件,由上级组织公开招聘。
4、做好争创国家卫生城镇工作。积极响应安石镇政府工作,争创国家卫生城镇,做好组织计划、污水处理改造、院区环境改造、垃圾处理改造、健康教育宣传、控烟工作等。
5、贯彻落实健康扶贫八个一及家庭医生签约工作。实化对口支援,协助推进家庭家庭医生服务工作;全面推行灵山县健康扶贫“八个一”行动工作模式,力争100%完成健康扶贫“八个一”行动模式的建设,全面落实。
镇卫生院
2018年11月15日
第二篇:卫生院5年工作总结及5年工作计划
东西溪乡卫生院2007-2010年工作总结
及今后五年工作计划
2007年以来,在县卫生局和乡党委政府的正确领导下,在党的方针、政策、路线的指引下,我院坚持四项基本原则,坚持“三个代表”的重要思想,坚持科学发展观,按照既定工作计划,通过全院职工的共同努力,基本完成上级下达的各项指标任务,现把五年来的工作情况及今后五年计划总结如下:
一、总体情况:
(一)人员情况:卫生院现在在职职工18人,本科4人,大专4人,中专9人,初中1人;人员中医师2人(其中主治医师1人,医师1人,),有执业资质医师7人;护士4人(其中护师2人,护士2人),其他技术人员5人,(二)5年来实现业务收入5545742.92元,药品收入300665.63元,占业务收入 55.76 %,药占比较上一个同期下降9%,门诊量77500人次,和上一个5年相比增加20%,住院1489例,和上一个5年相比增加28%。
二、医疗质量方面
5年来我院从加强制度建设入手,结合各岗位的工作性质、工作内容,制定了岗位职责、医德医风、人事管理、会议、学习、考勤、后勤管理、财务财产管理、统计报表管理,奖、惩等管理制度。始终坚持以病人为中心,优化医疗流程,推出各项便民措施方便病人就医,不断增强服务意识,优化发展环境,努力为病人提供温馨便捷、优质的医疗服务。充分调动职工的积极性和主观能动性,激发职工主人翁精神,团结协作,各项事务落实到人,保障医院工作秩序有条不紊,各项业务正常开展,并充分改善医院环境,强化训练职工的业务技能,充分改善职工的服务态度,严格纪律要求,不断提高医院服务质量和服务水平。
三、狠抓医院硬件环境建设,不断提高医护人员技术水平。
1、硬件环境方面:2008年我院在主管局大力支持下,投资240余万元的住院楼开工建设,并于09年顺利竣工。该病房楼占地1亩,综合楼建筑面积为1400平方米,并建有地下停车场700平方米,使医院的总的业务用房达到2300平方米,并建有标准化的手术室、防保站、妇产科、消毒供应室、急救室及输液大厅,其中配备标准病房8间(室内均配备空调、有线电视、床头呼叫系统),普通病房2间,同时投资30余万元改造了原门诊病房楼及医院外部环境,标志着我院基础建设上了一个新的层次。2011年我院添臵救护车一俩,为改善当地百姓就医环境做出了新的贡献。
2、人才队伍建设方面:5年来我院在卫生局领导下,共引进公招人员9名,分批外出进修 8人,同时定期进行相关业务知识培训,从而使得医疗质量逐步提高,因而5年来我院未从发生医疗事故及差错。
四、稳步推进医改工作
2008年以来,我院响应县委政府号召,积极进行新型医疗改革,加快医院转型,并与09年元月1日起推进零差价销售,实行网上统一采购,网上采购后,我院药品降格下降35%,在推进过程中,我院克服各种困难,力争使医院各项工作未受到影响,没有出现职工上访事件,反而在2010取得了医疗业务收入同比2009年上涨10%的成绩,其中门诊人次增加15%,就诊次均费用下降28%,药占比也同比下降了5.3%,使老百姓得到更大的实惠。
五、完善居民健康档案、公共卫生服务项目
医改以来,为了促进基本公共卫生服务的均等化,我院逐步完善居民健康档案,组织职工学习了相关文件精神,明确了家庭健康档案建档的意义和必要性,制订工作实施方案和健康档案管理制度,向广大群众宣传现在的卫生政策,争取他们的配合、理解、支持,得到了政府和村委会的支持,我们的工作效率也得到了很大的提高,到目前为止已建档4293人份。
在建档过程中,我们着重为以下人群建档: 糖尿病病人、高血压病人、重症精神病病人和其他慢性病人以及孕产妇、3岁以下儿童。
对65岁以上老年人建立花名册,并给予免费健康体检,体检项目
包括常规检查、肝肾功能、血糖血脂、B超、心电图等。这样我们对全乡老年人的身体状况有了大致的了解。
六、着力搞好疾病预防工作
5年来,我院在卫生局领导下,在县疾控中心的指导下,做了以下几个方面的工作:
(1)对全乡结核病人进行了随访工作,对所有的结核病人进行了登记造册,指导督促他们按时按量服药,监测他们服药后的不良反应。
(3)在手足口病和甲型H1N1流感防治期间,我院按照县局和乡政府的工作要求,认真做好预检分诊和发热门诊值班工作,并做好0--3岁儿童的留院观察和转诊工作,严格执行首诊医师负责制,使手足口 病和甲型H1N1流感的防治工作落到实处。
七、稳步推进新型农村合作医疗工作
5年以来,也是我县实施新农合政策以来,我院新农合各项工作有序开展,我院成为新农合门诊统筹及新农合定点单位,农民群众切实得到了实惠,参加新农合的积极性进一步提高。2010我乡农民参合11000人、参合率达逐步提高。今年1-10月份参合农民在我院住院报帐263人,总补偿金额304798元,比去年同期提高13%;其中截至2011年10月门诊报帐2425人,共96386元。
八、重点抓好防保妇幼卫生工作
5年来,我院重点加强妇幼保健工作,一是深入开展防保工作,有效控制各种传染病流行。贯彻落实国家扩大免疫规划工作,“五苗”及其他新增疫苗接种率得到巩固提高。二是切实做好妇幼卫生各项工作,全面推动“母婴安全”宣传活动,提高住院分娩率。对孕产妇进行产前检查和产后访视,并进行建卡管理。对高危妊娠进行筛选、评分,指导分娩,实行跟踪管理,有效的控制了孕产妇及新生儿死亡率。“降消”项目和叶酸增补工作有序开展,九、加强乡村卫生一体化管理
严格标准,科学规划,规范卫生室建设,近年来我院共建一体化卫生室6个,均通过规范化合格验收,认真贯彻执行卫生局有关文件规定,落实好乡村卫生服务一体化管理模式,要求各村室医务人员履
行职责,认真服务,在卫生院的指导下,认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;负责孕产妇保健系统管理,协助做好儿童保健系统管理;开展健康教育,向村民宣传卫生保健知识;参与高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访;协助做好儿童免疫规划疫防接种,老年人保健,结核病、艾滋病等传染病防治,村级爱国卫生运动实施;积极宣传新农合政策。要求村卫生室规范了执业行为,切实加强了重点部位、重点环节管理,确保医疗安全。
展望5年我院的总体工作思路是深入贯彻落实科学发展观,以提高全乡人民健康水平为目标,狠抓医疗质量,突出抓好新型农村合作医疗工作,扎实做好卫生应急、预防保健工作,提高诊疗水平,完善孕产妇安全及新生儿筛查工作,加强行风建设,努力完成上级交给的工作任务,使各项工作再上一个新的台阶,推进卫生事业又好又快地向前发展。下一个5年是深化医改的关键5年,是我院医院发展的关键5年,为此计划做好以十项工作:
一、加强队伍建设、逐步更新医疗设备,提高医院服务水平。今后5年,将加强对医务人员的法制教育,增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则,严格落实各项操作规程,杜绝医疗责任事故的发生。根据医院业务发展需要,每年各选送2名以上业务骨干到县、市级医院进修;积极鼓励职工参加各种形式的学历教育,支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试,提高医务人员文化素质和业务素质。
今后5年,计划购臵500毫安X机一台,彩色B超机一台及部分医疗设备,为医院后续发展提供良好的保障。
二、继续深化基层医疗体制改革
今后5年,将继续稳步推进医疗体制改革,巩固医改现有成果,使得医改向前稳步推进,让老百姓享受医改带来的各项成果,继续开展建立居民健康档案、健康教育、老年人保健、慢性病管理和重性精神疾病管理等基本公共卫生服务项目,提高广大群众先防病后治病的
意识。协助做好下一新农合筹款工作,力争实现参合率稳中有升。严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为,控制次均住院费用,最大限度地减轻农民医疗费用负担。
三、做好疾病预防控制工作。
今后5年,严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好各项传染病报病工作,有效切实地抓好人禽流感、手足口病、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理,有效地降低传染病发病数,控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处臵和救灾防病工作。
四、重点抓好免疫规划工作。
今后5年,坚持抓好基础免疫和冷链运转,认真做好国家扩大免疫规划工作,特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。
五、加强妇产科建设
鉴于我院妇产科人才流失,今后5年我院积极争取引进妇产科人才,重点加强妇产科建设,确保孕产妇安全。
六、加强党务工作。
今后5年,我们将坚持民主集中制,坚持“三会一课”制度,加强党的方针政策学习。加强党组织建设,争取发展2名党员和3名入党积极分子。
七、加强行风建设。
今后5年,继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷。
八、加强财务管理。
今后5年,严格执行卫生院财务管理制度,落实固定资产购臵处理、开支审批等制度,确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务
监督和审计,定期组织专项检查,严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节,进一步完善财务管理制度,及时堵塞管理漏洞,实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开,杜绝乱收费现象。
九、推行院务公开。
今后5年,认真落实院务公开制度,定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况,接受职工监督。积极开展文体活动,丰富职工文化生活。
十、统筹抓好其他工作。
今后5年,切实抓好安全生产工作,避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
霍山县东西溪乡卫生院 二0一一年十一月十七日
第三篇:卫生院药剂科工作总结和工作计划
药剂科2012年上半年工作总结
2012年1—6月份,药剂科在院领导的带领下,本着“一切以病人为中心”的宗旨,牢记“用爱传递文明,用心服务患者”的服务理念,认真贯彻执行药事管理的有关法律法规,紧紧围绕医院的工作重点和要求,团结协作、求真务实的精神态度,开展每一项工作,顺利完成了各项工作任务和目标,现将工作总结如下:
一、加强理论知识的学习。新一轮医改政策,出台了大量的药事管理法规。如:《医疗机构药事管理规定》、《医院处方点评管理规范(试行)》等,药剂科及时关注新政策并按照年初制定的计划,每月按时按质进行培训。通过法律法规和理论知识的学习,增强了药品管理的法律知识、质量意识和安全意识,加强了对病人的责任感。在工作中不断吸取新的知识以提高自身业务素质,转变药剂师只是单纯的正确调配药品的观念,还肩负向患者宣传如何安全正确用药的职责。
二、严格执行省及医院的药品采购制度。密切联系临床,及时了解各科药品需求动态及掌握药品使用后的信息反馈,保证了临床药品的及时供应。加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理,从而有效保证了我院药品质量,保障了患者的用药安全。
三、重视药品效期管理,认真执行效期药品报警制度,做到“先进先出”、“近效期先出”的原则。每月都进行效期药品的自查,将临近效期内的药品报告临床,根据具体情况采取措施,临床合理调整,以减少药品的报损量。
四、做好麻醉药品、精神药品及两非药品的管理工作。实行每班
交班制度,做到账物相符。严格审查处方用量及用法,保证特殊药品的安全合理使用。
六、1至6月份,共计购进三统一药品343859.62万元。共计完成药品销售355643.38万元。
七、扎实有效推行国家基本药物制度,落实药品“三统一”工作,保障群众基本用药,有效解决群众“看病贵”问题。
八、下半年工作计划:
1、继续加强我院医务工作人员和乡医对《药品管理法》、《处方管理理办法》等相关法律法规的学习,强化各医务人员和乡医对药品相关法律法规的认识,全方位提高医务人员及乡医自身职业道德素质。
2、继续认真实行国家基本药物制度,执行药品“三统一”政策,增加药品价格透明度,规范购销行为,杜绝药品购销中的不正之风,拒绝商业贿赂。做好我院药品采购的各项工作。
3、加强药品、医疗器械质量及疗效的监督管理工作,确保临床用药安全有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的管理实行严格的监控,减少抗菌药物滥用情况。
4、继续加强处方书写质量的管理,严格执行处方管理制度,规范处方书写,对不合理情况进行实时通报。
5、进一步加强对特殊药品的监督、检查、管理工作。
相信在我科同事的共同努力下,药剂工作会做得更好更细,同时把药剂科工作完美化,科学化,合理化,是我们的奋斗目标。请领导监督指正。
药 剂 科
2012年6月27日
第四篇:2011卫生院工作计划
一、指导思想
以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全;以分级治理为基础,创“一甲”最高分;以目标治理为主线,强化治理力度,2011卫生院工作计划。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)内感染治理
院内感染控制工作,是提高医疗质量的重要保证和具体体现,是防范医疗事故的重要途径,是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构,完善制度,狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训,强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度,严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口,抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
(二)、医疗安全治理
随着人们文化生活水平的提高,思维意识的转变,各地医疗纠纷频繁发生,医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重,防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组,急诊急救工作领导小组,充分发挥医疗安全领导小组的职能,认真落实各项规章制度和岗位职责,严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教,深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》,严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续,抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度,认真组织急危重病症及疑难杂症讨论,积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则,认真开展术前讨论,严禁超范围手术,非凡手术要要报请院方批准,以便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急,症状重,随时可能出现危生命的症状和征象,应严密观察和监测,随时出现随时处理,以便为拯救生命赢得时间,并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设,培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风,切实改善服务态度,努力同病人及其家属沟通思想,避免因服务不周而引起的医患纠纷,工作计划《2011卫生院工作计划》。
(三)、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制,其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平,为广大患者服务。
1、建立健全质控职能,加大督导检查力度。组建质控办,进一步加强医疗质量控制工作,做到分工明确,责任到人,要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作,定期召开例会,汇总检查结果,找出问题,及时整改。
2、不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平。
(1)、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写,不断增强质量意识,切实提高医疗文书质量。
(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
(3)、切实注重病历内涵质量的提高,认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制,成立医院病案治理小组,搞好病案归档工作,积极开展优质病历评选活动。
(四)、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平,是医院服务形象建设的窗口,也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构,加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高护理质量,总结经验,对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训,包括到上级医院轮训学习,每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,护理责任人应严格把关,勤检查,重督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
(五)、医技质量治理
加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平,树立医院良好社会形象的重要手段。
1、加强业务学习,积累经验,不断提高诊断水平。
2、利用现有设备,搞好设备维护及保养,充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系,为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术,医院将尽可能添置设备及试剂,以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
(六)药品质量治理
药品质量的好坏是关系老百姓生命安全,也是医院生存和发展的先决条件,其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。
1、加强药品治理,成立以院长为组长的药品治理领导小组,并履行其职责。
2、坚持主渠道购药,实行招标沟。
3、药品治理人员要严把质量关,严禁假冒、伪劣药品入库,确实搞好药品治理,杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息,保证临床用药。
第五篇:卫生院工作计划
一、指导思想
以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全;以分级治理为基础,创“一甲”最高分;以目标治理为主线,强化治理力度,卫生院工作计划。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)、医疗质量治理
1、建立健全质控职能,加大督导检查力度。组建质控办,进一步加强医疗质量控制工作,做到分工明确,责任到人,要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作,定期召开例会,汇总检查结果,找出问题,及时整改。
2、不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平。
(1)、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写,不断增强质量意识,切实提高医疗文书质量。
(2)、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
(3)、切实注重病历内涵质量的提高,认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制,成立医院病案治理小组,搞好病案归档工作,积极开展优质病历评选活动。
(二)、护理质量治理
1、建立护理治理机构,加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作,工作计划《卫生院工作计划》。
2、制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高护理质量,总结经验,对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训,包括到上级医院轮训学习,每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,护理责任人应严格把关,勤检查,重督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
(三)、医技质量治理
1、加强业务学习,积累经验,不断提高诊断水平。
2、利用现有设备,搞好设备维护及保养,充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系,为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术,医院将尽可能添置设备及试剂,以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
(四)药品质量治理
1、加强药品治理,成立以院长为组长的药品治理领导小组,并履行其职责。
2、坚持主渠道购药,实行招标沟。
3、药品治理人员要严把质量关,严禁假冒、伪劣药品入库,确实搞好药品治理,杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息,保证临床用药。
(五)、院内感染治理
1、成立院感控制机构,完善制度,狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训,强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度,严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口,抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
(六)、医疗安全治理
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组,急诊急救工作领导小组,充分发挥医疗安全领导小组的职能,认真落实各项规章制度和岗位职责,严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教,深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》,严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续,抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度,认真组织急危重病症及疑难杂症讨论,积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则,认真开展术前讨论,严禁超范围手术,非凡手术要要报请院方批准,以便给手术提供条件。