自查自纠工作总结[最终版]

第一篇：自查自纠工作总结[最终版]

关于“小金库”治理自查自纠阶段工作的总结

总公司：

按照市国资委《关于在市属国有重点企业中深入开展“小金库”治理工作的通知》，根据集团和总公司的统一部署，我们扎实开展了自查自纠工作，现将该阶段工作总结如下：

一、领导重视，及时成立治理工作领导机构

“小金库”是妨碍经济健康发展、影响社会和谐稳定、危害党和国家各项事业的毒瘤，对企业而言，不利于内控制度建设、不利于法人治理结构完善、不利于经营业务发展，公司领导对此有深刻的认识，因而十分重视。

在总公司8月5日发出《关于在全公司深入开展“小金库”治理工作的通知》后，我公司于8月9日即制订了《治理工作实施方案》。方案对国资委关于治理工作的总体要求和基本原则作了充分贯彻，明确了治理范围和治理内容，对治理工作的方法、步骤做了详细安排。

工作机构权威，是我公司治理工作的又一个特点。总经理彭通富同志、党委书记张义树同志亲任治理工作领导小组组长，纪委书记冉崇文同志任副组长兼治理工作办公室主任，公司副总经理、各部门负责人、各下属单位行政及党组织负责人均为领导小组成员，公司纪委委员、监事会大部分 成员及财务部、人力资源部、综合部、生技部、通安部、规划部、供应部、销售部、党群部等部门负责人为治理工作办公室具体工作人员。我公司治理工作领导机构的权威性，促成了“主要领导负总责，班子成员对职责内工作负直接领导责任，财务、审计、纪检监察、组织人事等业务部门共同参与、分工协作、运转顺畅、配合有力的工作协调机制”的及时形成。

二、广泛发动，全面宣传贯彻治理工作精神 宣传发动是方案实施的前提。8月6日，我公司召开了“小金库”治理工作宣传动员会议。会议由党委书记张义树同志主持，公司班子成员、各部门负责人、各下属单位党政负责人、各单位核算人员参加了会议。

会议贯彻了国家审计署等4部委通令、市纪委等5部门精神，对市国资委、集团、总公司的治理工作安排和部署作了详细宣传。组织与会人员认真学习了《设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用中国共产党纪委处分条例若干问题的解释》。

会上，总经理彭通富同志、纪委冉崇文书记、财务周仁利部长先后发言，党委张义树书记作了会议小结。这次会议的召开，使与会人员切实理解了“小金库”的含义、危害，充分认识到了开展“小金库”治理工作的高压态势，明确了工作方向，提出了治理目标和治理步骤，落实了工作责任。为发动员工广泛参与，我们还将“小金库”治理工作作为民主管理的一项内容，在全公司范围内公布了举报电话和举报方式。

三、分工合作，对照治理方案扎实开展自查自纠 按照“分级负责，层层落实；统筹兼顾，整体推进；依纪依法，宽严相济；标本兼治，纠建并举”的治理工作原则，我们在公司各部门和各下属单位有序开展了全面自查，有关情况如下：

1.收入确认符合制度要求 销售商品收入、提供劳务收入，资产处置、出租收入等日常经营收入及营业外收入全部按会计准则及《集团会计核算办法》确认收入，无隐匿行为。

2.支出管理遵循严格审批程序 产品成本、工程成本、采购成本、劳务成本等营业成本支出项目，研究与开发费、业务招待费、会议费、销售手续费、销售服务费等期间费用开支项目，职工工资、福利费用、社会保险费用、工会经费、管理人员职务消费等人工成本项目均开支有据、程序合规、审批严格，无虚列现象。

3.无转移资产行为 在原材料、产成品等资产管理方面，有严格的出入库程序，设立了定期盘点和不定期抽查相结合的盘存制度；没有虚假股权投资；应收款项坏账核销均报经总公司批准；每年《经营工作意见》均对资产盘亏、毁 损、报废作了规范要求；关联交易按正常业务处理。

4.部门及下属单位管理基本规范 在《实施方案》中，我们明确了各二级单位要认真清理区队（班组）的加班费用、材料消耗、成本构成、内部项目承包、下拨经费、临时用工等管理情况。通过自查，各单位对公司下拨经费(下拨经费主要用于生产组织、群团活动、职工文体活动等开支，下拨经费政策仅2010年起开始执行)均建立了专门台账，做到了钱、账、审三责分离，除机电车间有1855元余额外，其他单位均无资金结余。

四、拓展范围，基础管理工作得到提升

对本次“小金库”治理工作，我们在工作范围方面进行了拓展。我们抓住“小金库”治理的机会，同时进行了内部控制制度建设检查，并将本次“小金库”治理作为基础管理改善与提高的契机。

通过内控制度的检查与整改，进一步规范了供应、生产、销售3个环节的管理，进一步加强了工程管理、资产处置及管理、经营单位管理和资金计划管理4个方面的工作，进一步理顺了工资管理和下属单位核算工作。

同时，我们还将本次“小金库”治理工作与反腐倡廉警示教育活动相结合，结合企业内外典型案例，一是对照典型查自我，二是对照典型找问题，三是对照典型汲教训。“小金库”治理工作与反腐倡廉警示教育活动相结合的方式，对 干部作风转变起到了较好的促进作用。

总之，通过此次“小金库”自查自纠工作的开展，使公司领导和管理人员充分认识到了“小金库”的危害性，进一步加强了对容易产生“小金库”的关键环节和关键部位的管控，如:对银行账户的管理、库存现金的盘存、各类票据(印章)的管理、现金收支和费用报销的管理，及时纳入了监管范围，以利于进行定期和不定期地检查。同时，我们将一如既往地执行财政部、集团和总公司的各项财务核算与管理制度，加强财务监督。

二O一O年九月二日

第二篇：自查自纠工作总结

安全隐患排查工作总结报告 为确保“五一”期间安新改建工程的安全与稳定，杜绝各类安全生产事故的发生，根据安新改建工程项目部的要求，结合我标段的实际情况，组织开展安全隐患排查工作，现对这一工作做一简要总结。

一、加强领导 落实责任 安全工作无小事，安全责任重于泰山。我标段始终认真贯彻落实安全生产法律法规以及上级关于安全生产的指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强“五一”期间的安全领导工作，成立了以项目经理为组长，主抓安全工作的副经理为副组长的安全隐患排查工作领导小组，项目部各部门负责人为该部门安全生产第一责任人，责任落实、责任到人，狠抓各项安全措施的落实。

二、全面排查 不留死角

接到安新改建工程项目部“关于加强‘五一’期间安全生产工作的通知”后，我标段对“五一”期间安全生产工作进行了专题部署，制订了严密的防范措施，按照质检处〔2010〕15 号文件要求的检查内容，采取地毯式排查法，组织开展全面安全生产隐患大检查。

⑴

加大宣传力度

“五一”期间我标段制作 20 副宣传安全横幅，悬挂在施工段落和收费站入口，提醒过往车辆注意行车安全。

⑵ 设置醒目标志

对施工段落和拌合站的安全标志标牌进行重新设置或更换，以起到教育和警示作用。

⑶ 增加巡查密度

保通人员和专职安全员昼夜轮流值班，不间

断巡逻，发现安全隐患及时排除。

⑷ 加强沟通配合保通人员积极与高速路政、交警协作，维持正常的通行秩序，确保“五一”期间京珠国道主干线安阳至新乡段的安全畅通。

⑸ 强化安全管理

项目经理部积极组织员工进行安全警示教育，让员工始终绷紧安全生产这根弦。对协作队伍进行全面安全技术措施交底和重大危险项目专门进行安全技术交底，对施工人员进行三级安全教育。

通过全面细致的安全隐患排查，对查出的问题，诸如，拌合站职工宿舍有乱拉乱扯电线现象，安全生产领导责任制落实不到位等，制定切实可行措施，责成有关负责人逐步落实，在今后的工作中坚决杜绝类似情况发生。

安新改扩建工程 NO.24 合同段项目经理部

2010 年 5 月 4 日

第三篇：自查自纠工作总结(上传)

党风廉政建设自查自纠工作总结

为进一步加强基层党风廉政建设、着力解决发生在群众身边的腐败问题，维护好企业发展稳定大局，纪委按照《关于深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上讲话精神的通知》要求，深入学习贯彻贺国强同志在加强基层党风廉政建设座谈会上的重要讲话精神，全面梳理了公司近年来收集到的各类涉及企业和职工群众权益的问题，对容易发生腐败的重点领域和关键环节开展了自查自纠活动。

经核查，在此期间，公司无任何涉及国有企业领导人员侵占国家、集体利益和侵害职工群众权益的立案案件，无任何群众性信访事件；在企业资本运营和经营管理中不存在隐匿、侵占、转移国有资产的问题；在生产经营、工程承包、物资采购中不存在以权谋私、收受贿赂或任何其他的不正当市场竞争行为；在选人用人和换届选举中不存在滥用职权、拉票贿选等不正之风及履职中玩忽职守造成严重后果的问题。公司根据集团纪委要求，各基层党组织配备了纪检人员，整体制度流程完备，公司领导和职工的行为得到有效的规范；公司群众性组织机构健全，民主协商机制运行正常，公司领导和职工群众的想法和要求能够得以畅通的沟通与交流；公司党委、团委等先锋团队作用发挥充分，以人为本的企业文

化理念得以深入的贯彻，整个公司营造出一片清风气正的工作环境。

具体来看，公司加强党风廉政建设的经验主要体现以下几个方面：

一、抓宣教，廉荣贪耻的氛围日益浓厚

坚持以“宣教” 为抓手，不拘一格、多措并举，开展了示范警示教育、听讲廉政党课、知识竞赛等活动，做了大量的党风廉政宣传教育工作。组织党员干部学习《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规、国家政策，组织公司总部及各地子公司包括中层以上干部在内近500人参加了《庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛》，提高党员干部的思想政治素质，增强廉洁意识，加强德行修养，倡导廉洁和诚信的良好风尚。通过提出开展组织一次集中学习、制作一期宣传专栏、开展一次专题辅导、组织一次测试、开展一次警示教育、召开一次民主生活会、开展一次全面检查等，形式新、内容实、载体活的“七个一”宣传教育活动。各子公司在纪委号召下，如火如荼地开展宣教工作。公司组织开展党委、纪委班子成员学习《镜鉴——国有企业廉洁从业教育读本》，发放《廉政准则》干部人手一册，通过不断的学习来加强警示教育，查找问题和薄弱环节，引导领导人员牢固树立正确的价值观、利益观、诚信观；安排领导班子在党委中心组学习会上集中学习新颁布《党风廉政建设责任制度》，加强对领导干部思想道德和纪律教育；组织党员干部深入学习贯彻党章，争做贯彻执行党章的表率，使广大党员干部坚持原则，严格执行党纪政纪。公司以廉为荣、以贪为耻的氛围日益浓厚。

二、抓制度，预防腐败体系工作稳步推进

一是建立述廉制度，强化监督制约。把党风廉政建设责任制执行情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容，生活会上每一个领导干部都要述廉议廉，报告自己执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况。通过多次召开民主生活会、支部大会进行自检、自查，进一步提高全体职工对党风廉政建设重要性认识。二是严格责任考核，严格执行纪律。责任考核是落实党风廉政建设责任制的重要手段，公司严格按照责任制的要求研究和部署相关工作，并逐项贯彻落实，切实履行“一岗双责”，坚持一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，始终将党风廉政建设贯穿于工作的各个环节，做到工作职责明确，重点突出，有安排部署，有检查总结。三是深入推进调查摸底、访谈培训制度，为预防和治理用人上的不正之风和腐败现象打好基础。坚持将党风廉政教育纳入干部教育培训之中，并把廉政建设作为干部年终考核的重要内容，并加以实施。四是修订党风廉政建设制度。以建立完善制度和提高制度执行力为重点，开展了制度的清理、建设、创新等工作。各公司对反腐倡廉制度进行了全面的修改与完善，修订了《各级领导人员述职述廉制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《各级领导人员任期经济责任审计评价办法》等多项制度，有效的和全方位的强化风险防范；认真贯彻落实中、省纪委反腐倡廉各项制度，对2011年党风廉政建设责任制及反腐败工作进行层层分解；对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的要求，把廉洁从业各项制度落实到企业权力运行的全过程，把落实《若干规定》作为党风廉政建设责任制的责任内容，开展商业贿赂专项治理工作的实施方案进行完善，努力建立健全防治商业贿赂的长效机制，用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制正逐步形成。

三、抓作风，切实加强反腐倡廉建设

一是加强团结，维护班子的统一。坚决服从和执行集团的重大决策，急难险重工作积极请战，靠前指挥，做到了协同作战、步调一致。坚持民主集中制，积极参与各项重大决策的研究，工作到位不越位，充分发挥好班子副职参谋助手作用。二是强化廉政考核，促进领导干部自律工作，积极探索对领导干部廉政绩效的奖惩机制和考核办法。公司通过召开党风廉政建设领导小组会议和反腐败工作联席会议，签订《党风廉政建设责任书》，将惩防体系融入正常的经营管理体系之中；主动参与对干部的考核、绩效评定工作，坚持标

准从严把关，杜绝人情关系，保证用人质量；实行重点岗位重点部门座谈制度，分别与重点部门负责人面谈，强化了对领导干部的监督管理，有效地推动了领导干部的廉政建设。三是公司党委召开了领导班子民主生活会。下发了意见征询表，并专门召开党委会研究了公司职工和各子公司提出的意见和建议、班子成员自查突出问题，公司党委提出整改措施，并明确了作风建设责任分工。四是把廉洁文化有机融入企业文化建设中。以“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念为基础，利用新员工入职、支部学习、三会一课等时机进行宣传教育，努力营造廉洁从业的氛围和环境。

四、抓监督，进一步促进企业规范管理

一是规范运作，严格遵守“三重一大”事项管理程序。去年，公司纪委对公司的重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等执行情况进行了一次全面自查，公司“三重一大”相关事项管理情况良好，没有发现违反公司各项规章制度的情况发生。二是纪委及监督部门把效能监察工作贯穿于公司生产经营管理活动中，充分发挥内部监管机构的职能作用。进一步加强对工程总承包项目的管控，对物资采购、工程分包的招标等重点领域和环节的招标工作的监督力度，规范操作，防止违纪违法行为发生。公司纪委深入查找生产经营管理中的漏洞和薄弱环节，不定期开展专项调查和专项监察工作，不断完善公司内部约束机制；加强对物

资采购的监督力度。实行设备集中采购，采取公开招标制度，“货比三家”；每月分析招待费、通讯费使用情况，形成监督合力，加大成本控制力度；加强对招投标的监督，保证招标、投标工作公正、合理和透明。三是开通“纪委书记信箱”，拓宽群众参与反腐倡廉工作的渠道，倾听民意民声以及公众对反腐倡廉建设和作风建设的意见建议。至今为止尚未接到任何举报。四是根据集团要求，开展抽查“小金库”工作。去年，公司纪委组成专项领导小组对四家子公司进行了“小金库”检查工作，未发现违纪行为。同时，对公司各部门每年公务支出情况进行了检查和备案，对执行公务接待费用和一般性支出削减和压缩情况进行了检查。

下阶段，公司将按照上级党委和纪委的要求，把着力预防和解决重点领域和关键环节腐败问题与党风廉政宣传教育相结合，与企业生产经营管理工作相结合，有针对性地加强企业领导干部队伍教育、管理和监督，提高各级党组织工作的积极主动和创新性，努力打造出一个公派正道、廉洁奉公的企业形象。

二〇一二年八月二十三日

第四篇：自查自纠工作总结

怀远县涡北新城区社区卫生服务中心

自查自纠工作总结

为了配合蚌埠市卫生局及怀远县卫生局做好《关于开展2012年“蓝盾行动”（依法执业、血液安全和传染病防治等）综合执法检查的通知》、提高医疗服务质量和技术服务水平，我院对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

一、领导重视，严密组织

我院召开了会议，对自查工作进行严密部署。会上，成立了由张超院长任组长、各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格对照《医疗机构管理条例实施细则》进行了认真细致的自查自纠工作，取得了明显效果。

二、自查基本情况

（一）机构自查情况：单位全称为“怀远县涡北新城区社区卫生服务中心”，性质为全民事业，位于怀远县新城区；法人代表：张超。具有怀远县卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，我院对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有床位90张，诊疗科目有外科、内科、妇产科、检验科、影像科；业务用房面积2782平方米。

（二）人员自查情况：我院现有主治医师5名，执业医师10 1

名，药剂师1名，检验师1名，主管护师1名，护师8名，技师（放射）1名。我院从未多范围注册开展执业活动或非法出具过《医学证明书》；从未使用未取得执业医师资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动，所属医护人员均挂牌上岗。

（三）、执业情况

1、规范执业，规范行医，强化管理。严格执行有关法律法规，严格执行医疗机构准入制度和医务人员准入制度，医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无违规发布医疗广告、无对外出租或承包科室等现象。所有工作人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。依法取得《放射诊疗许可证》、在许可的范围内开展工作、从事放射工作人员做到有证执业，杜绝非法行医，确保医疗安全。

2、加强处方药品管理。将药品分类管理的各项监管工作纳入工作计划、结合日常监管和各种专项检查，使药品分类管理监管工作经常化、制度化、规范化，提高监管水平。对“麻醉”药品储存实行双人双锁，开具处方必须有处方权，处方审核调配药师严格按照资格准入制度，严禁无批准文号的药品进入临床使用。

（四）、院内感染管理。一是成立了服务中心感染管理领导小组，由专职人员负责全中心的院内感染监控管理工作，完

善了院内感染监控管理组织（即各科室内部）建设。二是院内感染管理领导小组：制定医院感染监控计划、制度和监控措施及医院感染在职培训工作，组织落实医院感染监控措施。三是加强对重点部门、重点科室，如：治疗室、注射室、换药室、检验科等部门、科室的感染监控、质评、漏洞追查工作。四是严格按照消毒、灭菌操作规范，对各种物品进行消毒、灭菌。并认真定期开展消毒、灭菌效果监测工作，督促相关科室做好消毒液更换、紫外线灯管擦拭、紫外线消毒等工作的登记、记录工作，收集好相应的痕迹资料。五是加强工作人员的业务培训。不定期是组织工作人员进行业务学习，以提高我院的院内感染管理水平。六是按照医疗废物处置规范，抓好医疗废物处置工作，从源头上杜绝了医源性废物流入社会。

（五）、传染病报告管理。一是由专人负责收集《中华人民共和国传染病报告卡》，并实现网络直报。二是为强化传染病管理工作，我院制定了并完善了以下制度，以确保该项工作顺利实施：《怀远县新城区社区卫生服务中心法定传染病疫情报告制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心传染病病例登记和转诊制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心传染病法规知识培训制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心传染病疫情自查制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心传染病预检分诊制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心门诊医生传染病疫情报告制度》、《怀远县新城区社区卫生服务中心留观病人传染病疫

情报告制度》等。

三、存在不足

一是由于经费不足，有些医疗设备得不到及时维护或更新，一定程度上影响了相关业务的深入开展，发展的后劲不足；二是受编制所限，人员紧张，工作量大，到省级医疗机构进修的机会不多，知识更新的周期长，一定程度上影响了服务水平向更高层次提高等。

四，今后努力方向

经过此次自查自纠工作，我院将进一步完善医疗服务水平和管理规范、提高服务意识、优化服务流程、改善服务态度、增强服务技能。为进一步贯彻落实科学发展、加强医疗安全管理、确保医疗安全质量提供了坚实的基础。

怀远县涡北新城区社区卫生服务中心

2012-4-30

第五篇：自查自纠工作总结

湾沟林区医院加强医疗服务监督管理

自查自纠工作总结

为有效控制和规范我院医疗服务行为，保护患者的利益，按照市局下发《转发关于加强医疗服务监督管理的紧急通知》的文件精神，结合《医院等级复审》、《“三好一满意”活动实施方案》等进行了全面的自查自纠，现将工作情况总结如下：

一、建立自查自纠工作组织领导机构，积极开展动员工作结合我院的工作实际，经领导班子集体研究决定，成立自查自纠工作领导小组，认真上报工作报表，并严格执行保密制度。

按照我省《关于加强医疗服务监督管理的紧急通知》的要求和工作目标，将本次自查自纠工作列入当前我院的重点工作之一，在市卫生局党委的指导下，积极做好全院各方面相关人员的动员，切实传达省、市卫生局的有关政策，并把这项工作作为加强和改进作风建设的重要内容，作为改善医患关系、加强医院管理的重要任务予以落实。以“医疗质量、病人安全和社会效益第一”为原则，以构建“重质量、重安全、重绩效、重法治”的医疗服务保障体系为目标，将整治医疗服务的不正之风工作与党风廉政建设、行业作风和工作作风建设有机结合起来。

二、加强医疗服务质量监督管理体系，开展各项自查工作

（一）坚持以诚信、务实为原则；规范执业，强化管理

医院按照《医疗机构执业许可证》的执业范围开展诊疗活动，无 1

擅自扩大诊疗科目、无聘用无证人员、无对外出租或承包科室等现象，无非法从事性病诊疗活动、无非法鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠手术的违法行为。严格执行《医疗广告管理办法》的相关规定，无违规发布医疗广告。在重点科室出示警示标志，并与重点部门责任人签订目标责任书。全院所有从业人员均经上级主管部门审批，无非卫生人员从事诊疗活动现象。

（二）加强思想教育，增强拒腐防变能力

第一、坚持以思想教育为主，抓好我院领导和中层干部的廉政教育。积极参加市、区卫生局组织的防止职务犯罪报告会。第二、抓好动员工作，使党、政、工、团齐抓共管，上下联动。第三、对广大干部职工进行职业道德教育，做到逢会必讲，警钟长鸣，形成了党风廉政与行风建设大宣教格局，营造了整治医药回扣的良好舆论氛围。第四、坚持抓龙头、抓重点。在整治方面以自查自纠为主要形式，把自律与专项治理、群众监督、建章立制等结合起来，进一步规范了药品购销行为，增强了职工的遵纪守法、严格自律的意识。

在医院开展以“诚信服务,拒收红包”为主题的诚信教育活动，同时建立了警示标志，公布了投诉和举报电话，“卫生监督所六条禁令”及“医务人员八条规定”制度上墙，接受管理相对人的监督，增强职工的自律意识。

（三）建立采购工作制度，落实工作责任制，加强督查

针对目前医疗用品购销活动中的各种不良行为，我们坚持关口前移，从体制、机制、制度等方面探索党风廉政建设和反腐败斗争的新

方法、新路子。进一步落实药品和其他物资集中招标采购工作责任制，通过一把手亲抓，分管领导专抓，各有关科室互相配合，具体落实，使药品和其他物资集中招标采购工作落到实处。成立采购工作领导小组，建立采购工作制度以及工作责任制，全面规范物资采购、验收、保管等各个环节的管理，务求建立防止医疗用品和其他物资采购过程中不正之风的长效机制，从制度上加以保证。

（四）进一步完善医疗废物监督管理工作制度

签定《医疗废物监督管理工作目标责任书》，严格把关医疗废物的转运、存放及登记工作。在处理废物方面，我们积极与上级环保部门协商，按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定，将医疗废物交由上级专业公司统一处置，建立医疗废物管理工作的长效机制。

（五）建立健全医疗费用“一日清单”制度，增加收费透明度 严格执行有关文件要求，组织各临床、医技科室医务人员认真学习和掌握《吉林省医疗机构收费标准》，所有收费标准一律按省级或市县级标准执行；坚持一切财务收支活动纳入财务部门统一管理，医疗服务价格采用计算机统一划价，取消各医技、临床科室的划价权，杜绝人为乱划价、乱收费现象。为更好地规范各项收费，主管领导定期对临床科室、重点环节的物价计量进行监督、检查。为增加收费透明度，医院在门诊大厅和各病区制作了常用医疗服务价格公示栏，认真建立健全医疗费用“一日清单”制度，让病人“看明白病，花明白钱”。

（六）提高服务质量，增强服务意识

为提高我院服务质量，针对全院各个部门的专业知识和服务特点进行相关培训，定期由相关专业人员开展讲座。加强医务人员的职业道德教育和强化服务诚信观念，以打造出一支优良的医疗服务队伍为目标，不断完善服务理念，构建和谐医患关系。

（七）进一步规范医疗机构从业人员行为

组织所有从业人员学习《医疗机构从业人员行为规范》，以此为基础，管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员和其他人员分别学习各自的行为规范。将《医疗机构从业人员行为规范》作为年终各项考核的重要标准，并纳入到全院业务学习中，与绩效工资直接挂钩，当月兑现，从而调动了医务人员遵守《医疗机构从业人员行为规范》的积极性。

三、上下齐努力，圆满完成自查工作

通过本次自查自纠工作，提高了广大职工的思想觉悟和认识，增强了职工的职业道德，同时也使各干部职工得到一次警示教育，认识到必须按照法律、法规以及制度开展采购工作和卫生行政执法工作，必须接受政府和群众的监督，收受“红包”、“回扣”是不正之风，是违法行为，必将受到法律制裁。开展“医院管理年”和“三好一满意”等活动，促进卫生事业稳态发展。

二〇一二年八月十日