三治三提 专项活动剖析查摆阶段工作总结范文大全

第一篇：三治三提 专项活动剖析查摆阶段工作总结

县粮食局“三治三提”专项活动

剖析查摆阶段工作总结

按照县委要求，县粮食局“三治三提”专项活动自转入剖析查摆阶段以来，在县“三治三提”专项活动办公室的正确领导下，局党组加强领导，认真组织，严格要求，强化措施，通过全体干部职工的共同努力，历时近两个月，全面完成了召开转段动员暨第一阶段总结大会、形成剖析查摆报告、开展谈心活动、召开专题民主生活会、组织群众评议等各环节工作任务，并始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了“三治三提”专项活动与业务工作全面推进的良好局面。现将剖析查摆阶段开展情况汇报如下。

一、基本情况

我局根据县“三治三提”专项活动领导组《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》文件精神，与当前粮食工作紧密相结合，在认真学习的基础上，对搞好剖析查摆阶段各环节工作进行全面安排部署，制定印发了实施方案和日程安排的通知。结合市、县确定的剖析查摆重点，顺利完成了相互谈心、自我剖析，召开领导班子专题民主生活会，组织群众评议等内容。发放公开信、征求意见建议书、问卷调查、公布投诉热线、设置征求意见箱等形式诚恳地向全县人民征求意见和建议，接受全县人民的监督。

二、主要做法

（一）切实加强领导，周密安排部署

为确保剖析查摆阶段工作健康有序开展，局“三治三提”领导组多次召开会议，就如何开展剖析查摆阶段工作进行认真研究。根据上级要求，结合粮食工作实际，制定下发了《民权县粮食局开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》的通知（民粮„2011‟16号）和日程安排的通知，明确了工作目标、具体步骤和要求，并进行层层动员、层层部署。

在充分准备的基础上，8月12日，我局召开了“三治三提”专项活动转段动员会，局党组书记、局长段赵普胜对第一阶段进行了总结，对剖析查摆阶段作了全面部署，强调各单位要增强责任意识，切实加强领导，紧密结合实际，狠抓工作落实，真正做到领导责任到位、组织措施到位，确保整个阶段的质量和效果。

（二）领导带头查摆，确保活动引向深入

一是带头学习。搞好理论学习，是开展好“三治三提”专项活动的首要任务，我局领导干部在学习活动期间带头学习，不断丰富学习内容，拓展学习的平台，为全局干部职工做好学习表率。二是带头写心得。把自己科学的学习计划、合理的学习内容、端正的学习态度与同志们分享，充分发挥领导的带头作用。三是带头查摆。通过自我剖析、同志查找的形式，从思想观念、从政行为、工作作风等方面，以“三个代表”重要思想为镜子，对照实施方案中十八条问题进行带头查摆，查找自身存在的问题和不足，并撰写出了高标准、高水平的剖析查摆报告。

（三）互学互评广泛开展谈心交流活动

在开展谈心活动中，我局始终坚持“两个原则”、“五必谈”，并将“四个心”贯穿整个谈心过程，即“谈者要诚心、听者要虚心、双方要交心、分析要用心”。促使剖析查摆阶段推向高潮。“两个原则”：一是谈心时态度要诚恳。尤其是在涉及到问题时要求必须勇于正视，深刻剖析，诚信诚意听取谈心者的意见，使其对自己有一个正确的认识；二是谈心时要交心。谈心双方要坦诚相见，互相交心，勇于说出心里话。“五必谈”：即领导班子成员之间必谈、领导班子和股室领导班子必谈、局领导与主抓业务类的股室工作人员必谈、一般人员与本股室及工作性质相关人员必谈、一般人员与上级领导必谈。

（四）紧扣活动主题，认真开好民主生活会

根据“三治三提”专项活动剖析查摆阶段日程安排，经专项活动督导组同意，8月28日，县粮食局党组召开“三治三提”专项活动民主生活会。会上，局班子成员结合实际工作，主动查摆自身在工作作风、纪律、能力等方面存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。会议气氛热烈、讨论深入，主要表现在：一是自我批评求真求实。二是互相批评坦诚互助。三是虚心接受端正态度。每位领导干部对同志们的批评和建议虚心接受，表示在今后的工作中，要下大力气整治自身存在的“庸、懒、散”等不良习气，全力营造一个风清气正的工作环境。通过开展批评与自我批评，与会人员进一步统一了思想，增强了认识，明确了以后工作的重点和方向。

（五）广泛征求意见建议，组织群众评议

为更好的促进“三治三提”专项活动的开展，进一步提高我局职工的思想政治素质和服务工作水平，我局在9月6日邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、群众等60余人通过发放《县粮食局“三治三提”专项活动征求意见表》诚恳地征求意见和建议。目前，我局对征求到的意见和建议进行了认真梳理汇总，逐条整改，力求工作落到实处。

三、初步成效

一是找准了突出问题，透彻分析了原因。局党组紧扣深入贯彻落实学习开展“三治三提”专项活动进一步推动我县粮食发展这一主题，结合实际和剖析查摆阶段各环节广泛征求意见和建议，认真查找、深入剖析。

二是理清了发展思路。局党组面对新的形式、新任务和新要求，广泛征求意见建议的基础上，通过了召开专题民主生活会、形成剖析查摆报告、组织群众评议三个环节的工作，明确了推动我县粮食工作科学发展的总体思路。

三是明确了努力方向，提出了具体举措。局党组经过充分的剖析论证，明确了努力方向和具体的工作措施：一方面是结合实际，提出了在开展“三治三提”专项活动中力争解决和通过努力在一段时间内力争解决的突出问题。另一方面是进一步明确提出了推动我县粮食发展的具体措施。

四是统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。局党组把开展“三治三提”专项活动与当前各项工作有机结合起来，一方面抓剖析查摆阶段各环节工作，另一方面抓全年目标任务的完成。

四、下一步工作计划

一是进一步加大学习力度。剖析查摆阶段的工作涉及到许多突出的问题，要将下一阶段内容开展好、组织好。首先要加大局干部职工的学习力度，制定好切实可行的学习计划，进一步增强广大干部职工学习“三治三提”专项活动的主动性，通过有效的学习来促进各项工作的全面开展。

二是进一步制定整改方案。要把局党组剖析查摆出现的问题具体化，认真制定好整改方案，使整改工作有章可循，群众满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题。建立健全整改落实责任制，将任务分解细化，把责任落实到人。采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方位，对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

三是切实加强组织领导，坚持“两手抓、两不误、两促进”。把开展“三治三提”专项活动与当前工作紧密结合起来，与推动粮食工作有机结合起来，做到一手抓学习，一手抓工作，用工作的实效来衡量和检验开展“三治三提”专项活动的成果。

民权县粮食局 二〇一一年九月二十八日

第二篇：三治三提剖析查摆

为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。这一决议应时而生，顺势而为，意义重大，人心所向。故此我认为这是一次新时期下的整风机期。一个地区、一个部门也是一样，作风决定作为。成在干部作风，败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。干部作风存在问题，影响了发展，损害到形象，就要勇于整改，这是一种大勇气、大境界、大清醒。面对新的形势、新的任务，面对我市干部队伍作风状况，市委果断决策，深入开展“三治三提”活动，这体现了市委的大睿智。我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

（一）业务学习方面

1、自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。

2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。

3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

（二）工作作风方面

1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。

2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象。

3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党派工作仍满足于现壮。

（三）纪律作风方面

有时对自己要求不严，将自己混同于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。

（四）思想作风方面

1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。

2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”就联干部工作也是想把它做为福利寻求平均。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有真正理解“庸”之含义（庸yōng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒”之含义｛好逸恶劳,不爱劳动的人）“散”之含义（分开，由聚集而分离：分～。解～。涣～。～落。～失。～逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作调研有时不够深入，满足于应付上面。

3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。

4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

第三篇：“三治三提”剖析查摆材料

“三治三提”剖析材料

自开展“三治三提”专项活动以来,自身能够按照“三治三提”专项活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕自身的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的问题

在领导的帮助指导下，在同志们的协助下，虽然做了一些工作，较好的完成了工作，但是对照“三治三提”活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：

1、忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高。

2、对工作要求较多，对后续监督和管理较少。

3、在如何深入开展工作方面缺少深入的思考，工作责任心不强。

二、存在问题的原因

经过剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：

一是思想僵化，墨守成规，解决实际问题的创新能力不够。面对复杂多变的现实社会和各种矛盾，习惯于用老办法去处理问题，不愿、不敢、不会有针对性地去创新解决问题的办法，导致面对问题束手无策，影响工作。究其原因：一是年龄越来越大，因循守旧，求稳怕乱思想越来越重。不敢轻易越旧规，创新规。二是工作三十多年，经验主义思想严重。总认为凭过去积累的一些工作经验就足以应对当前工作，费心费力去创新一些方法不值得。因而不愿操心费神。三是学习不够，创新能力不足。一直注重埋头苦干而忽略学习充电。殊不知，学习是干事的基础；学习是干事的前提；学习是干事的“加油站”。在日新月异的信息时代，不学习就不能适应社会发展，更不会具备解决现实社会矛盾的方法和能力。

二是服务意识不强，虽然尽心尽力做了一些实事、好事，但因工作方法简单导致工作成果不被认可，好事未能达到好的效果。究其原因：一是主观意识太强，与服务对象沟通不够。总认为只要自己一心一意在搞工作，尽职尽责在为群众服务就是对组织负责，至于工作过程是我自己的事，不愿与服务对象交流问题，以至造成误解。二是存在官本位思想，对服务对象理解不够。总认为自己是管理者，服务对象应该听从自己的安排。没有站在服务对象的角度来换位思考。

三是认识上有待提高。多年工作以来，在工作投入了大量的时间，虽在其他方面也有所兼顾，但是深入思考不够，对一些工作没有过细、责任心不强，精力未完全用在工作中，工作之余时不时也打打牌、“歪风陋习”时而有之。究其原因，主要是自我要求不严，理想追求不高，工作学习不够。

三、整改措施和努力方向：

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。

2、在强化服务意识上下功夫。作为一名机关干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要带好头，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做优秀党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作的模范。

5、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。

6扎实工作，严格自律。要以崭新的精神状态投入到工作中去，既要精神抖擞，还要硕果累累，既要满负荷还要高效率，力争以全身心的投入来获得工作上全方位的回报。

总之，今后我将在局领导和同志们的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。

第四篇：三治三提查摆剖析材料

“三治三提”活动自我剖析材料 市委开展“三治三提”作风整顿专项活动以来，我认真学习了有关活动材料，对深入开展三治三提活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，我能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。下面将个人存在问题进行分析。

一、存在的主要问题和不足：

（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人民法官的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。同时，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读

书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩。

（二）为人民服务宗旨意识不足够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。

（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。本人是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽

然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，致使理论水平还达不到时代要求。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民法官的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。

三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新

形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施

1、刻苦学习，充实自己。刻苦钻研法律业务知识，开阔视野，充实自我，不断提高政治和业务理论素养，不断提高胜任本职工作的能力。在保障学习措施上坚持“四项学习”，在学习效果上注重“四个突出”。第一，系统学习，突出知识结构的统一性。通过全面学习政治理论和各种社会知识，吸收丰富的知识养份，改善自己的知识结构，系统地掌握新知识，形成统一、协调、多样、完善的知识储备结构，以适应审判工作形势的需要。第二，重点学习，突出知识结构的逻辑性。对法理、法条、法规等法律知识重点学习，并按照事物发展的规律性，牢固把握主要矛盾和矛盾的主要方面，从知识演化的逻辑入手，创建自己主次分明的知识库，为更好地做好审判工作奠定坚实的基础。第三，带着问题学，突出理论知识的指导性和对实际工作的针对性。第四，从工作中学，突出知识运用的实践性。在学习形式上，以自学为主，集中学习讨论为辅。在学习时间的安排上，主要是坚持业余时间学习。通过长期有效的学习，提高自身的理论水平和思想水平，真正使自己成为一名视野开阔、知识丰富、积极进取、开拓创新的新世纪法官。

2、从严要求自己，不断进行自我教育。对自己进行政治教

育，就是站在讲政治、讲正气、讲政治敏锐性的高度来进行自我教育，用“三定”、“五包”、“八管”、“十不准”及《管理规范》等审判纪律和有关法纪法规来约束自已，坚持“三个突出”。第一，突出一个“防”字，抓好超前教育，夯实思想基础；第二，突出一个“警”字，抓好警示教育，做到警钟长鸣；第三，突出一个“新”字，丰富教育内容，增强教育效果，提高政治素质。在改革开放逐步深化条件下，不断更新审判机关为经济建设大局服务的观念，端正认识，摆正自己的工作位臵。通过进行自我思想教育、执法执纪教育、反面警示教育、反腐倡廉教育、遵纪守法教育、防腐反腐教育等一系列思想教育活动，使自己的执法思想统一到审判工作方针上来，规范执法行为，提高执法能力。

3、增强组织纪律观念提高工作积极性

要在努力提高自已的组织纪律观念的前提下，认真履行工作职责，积极有效地作好工作。

自己决心利用开展三治三提作风整顿活动的有利契机，不断充实理论，加强修养，提高素质，为党争做贡献。

第五篇：“三治三提”活动剖析查摆报

“三治三提” 活动剖析查摆报告

■ 科源公司总经理、党总支书记 黄奇

按照上级组织关于开展“三治三提”活动的要求，科源公司

从8月初该项活动转入第二阶段，即剖析查摆阶段。在这个阶段里，我认真学习了科源公司该阶段实施方案，对照“慵、懒、散”十个方面的表现，通过自己找、同志帮、群众找、组织点等方式，不怕揭短，敢于亮丑，深刻反思自己在思想、工作等方面的行为及表现，严于律己，认真剖析，经过慎重总结和归纳整理分析，形成了剖析查摆报告。

一、存在的问题

（一）政治理论学习和生产知识学习不够

政治学习虽然能够坚持集中学习、按月学习，但学习的频次和效率不行，在学习到知识的转化方面还不够，没有很好地做到用理论知识武装自己的头脑，用科学的方法拓宽自己的工作思路、提升自己的政治视野，进而应用到实际的工作中，发挥出很好的效能。工作忙时，自学坚持得不够多、不够好，主动学习的意识不强，存在工作一忙就应付的思想；有时也就是浅读一下，流于表面，没有深入到政治理论文章的内里，了解内涵，丰富知识，指导工作。

在业务知识学习方面，做到了深入一线，及时了解生产发生的情况，熟悉工作流程和生产工艺，及时解决存在的问题。但是由于没有铝箔生产的实践经历，所学过于粗糙、浅显，不能与生产实际更紧密地结合，自己认为还很不够。虽然了解了基本流程，但是在一些具体的工艺把握和技术管理方面还不行，有时给指导

生产、决策管理带来不便。

（二）综合管理能力需要加强

身为公司总经理、党总支书记，不仅需要懂得生产知识、经营知识，还要懂得财务知识、党建知识，以及较强的管理能力。我是学习理工科出身，在基层生产一线摸爬滚打多年，对如何搞生产、抓管理、完成目标指标应该说并不陌生，也有自己的一些独到管理之处；经营方面也因有铝电公司、铝业公司的相应工作经历也积累了一定经验。但是，通过“三治三提”活动的开展，我对照检查，仍然发现自己在某些方面的不足。一是财务知识缺乏，尤其对核算管理、资本运作的知识学习得还不够好、掌握得还不够深，还不能达到运用自如的目的；二是由于科源公司是单独经营、独立面对市场的法人实体，与以往铝业公司时的分厂管理、内部核算不同，所以需要做的工作很多。不仅要搞好内部的生产经营管理和发展建设，而且还要做好销售、供应，搞好与行政单位各部门以及驻地镇村的关系，工作千头万绪，万事冗杂，需要精力，更需要能力。这种能力是如何把内部优势结合发挥好，更好地完成公司生产任务和质量目标；是怎样搞好产销平衡，推动公司健康经营、稳步发展；是怎样加强内部管理，形成精细管理、团结奋进、勇争一流的企业文化；是怎样搞好外部协调，聚集各种资源为我所用，营造最有利的发展环境，使公司凝聚各种力量、形成最有力的拳头打向市场，创造最好的效益。这些，都需要我在以后的工作中把握好、加强好，尽快提升自己的综合管理能力。

（三）工作创新力度不够

创新是一个企业发展进步的源泉和不竭动力，但在这方面，我感觉自己做得不够。一是企业科学发展的体制机还没有制度化、规范化，真正形成一整套指导公司高效工作的管理体系。二是激励约束机制力度不大，侧重性还不强。重点在如何提升产品质量和职工贡献率方面需要加强。

二、原因分析

（一）思想认识不够，导致学习力度不大

政治学习方面，认为能过得去就行，对自己要求标准不高、把关不严，不能从长远发展的大局考虑和全面宏观上考虑，慢慢地学习意识弱化，不能真正地领会政治学习的内涵和精神实质，有的学习没有达到预期的效果。

业务学习方面，一是学习的态度需要转变。有时感觉自己身为公司负责人，需要掌握宏观，把握大局，对一些事不必问的那么细，所以虽然也注重学习铝箔生产知识，但只是了解了一个大概，处于浅尝遏止的情况。没有认识到要“抓大不放小”，只有全面、准确地了解生产知识，才能更具有影响力和说服力，才能更好地决策、更好地把握整个工作进程，推动公司健康发展。二是学习的方法需要改进。不光要向技术专家学，还要向生产一线的主操手和职工学习，更加注重生产经验和实践操作技术，同时，还要在设备安装期间，注意向设备厂家和安装厂家学习，从最基础、最源头做起，真正掌握好生产知识，服务于企业生产改革发展大局。

（二）个人综合知识面需加强，综合能力需提高

知识就是力量，缺乏能力一定程度上是缺乏知识的表现。在财务管理方面，由于以往工作经历的缺乏和基本财务知识的缺乏，不能从更深程度上认识、了解和掌握有关的财务知识，不能

做到很好地应用和汇算。在宏观协调管理能力方面，各种经验还需要慢慢地积累，以至融会贯通。生产平衡把握需要科学合理、规范运行；内部的精细管理需要建立体系，进一步强化；销售方面要善于收集信息，正确分析判断，抢抓机遇，力争效益最大化；外部的协调需要广泛接纳社会资源，也可以说需要纵横捭阖的方法和手段，游刃有余地为公司服务。这些综合工作能力，需要知识，需要积累，还需要熔炼，更需要我个人在以后的工作中不断地努力加以提高，以适应公司科学发展的需要。

（三）创新思维需要加强

在国有企业工作多年，按部就班、循规蹈矩是一般的工作主流，虽然以往工作中也有过不少创新，但是进入科源公司后，民营的体制更需要更广、更多、更深、影响更大的创新，才能适应企业生存发展的需要。原因就是思想中还有一部分观念停留在国企的固有模式上。要按照机制灵活、效率较高的思路创新开展企业全面工作。

三、整改目标

（一）从10月份开始，坚持每月一次的中心组政治理论学习，坚持每月不少于三次的自学，撰写心得学习笔记，真正理解和掌握政治理论的思想内涵和精神实质，转化为自身的精神动力，坚定信念，拓宽视野，增长见识，开拓思路。年底争取政治觉悟、政治理论水平从质的方面上升到一个新的层次。

（二）从10月份开始，坚持每月不少于15次、每次不少于两个小时的的下基层活动，向技术专家和技能人员学习生产知识，熟悉了解设备工艺，一线发现问题、解决问题。年底达到铝箔生产知识全面精通的目标。

（三）从10月份开始，认真学习财务知识和运作上市知识，从基础理论学起，年底熟悉掌握公司运营工作方法。

（四）从10月份开始，采取内外两个方向联动提高自己的综合管理能力。外部带队到有关厂家参观学习，拜访客户，学习他们特别是单位“一把手”在企业经营管理、运作发展方面的经验；内部学习集团公司老领导、公司董事长任启礼和集团公司老领导陈靖欣书记的工作经验、工作方法、工作哲学，年底做到有效提升经营管理水平。

（五）从10月份开始，在公司范围内大力开展“创新提效”活动，重点是质量技术攻关、小改小革、修旧利废等，对于做出突出贡献、创造良好效益的项目和人员，年底给予表彰奖励。

四、整改措施

概括来讲，整改做到“五个强化”。

（一）强化宗旨观念，坚定政治学习决心意志

作为一名共产党员，坚定理想信念的基础是必须要有较高的政策水平和政治觉悟。坚持政治学习，就是坚定政治方向，就是始终保持和党组织的密切联系，始终把怎样更好地为人民服务放在了第一的位臵。只有把党的理论知识学会、学懂、学透，才能运用理论武器消除思想上产生的疑虑，解决发展中遇到的难题，克服前进中遇到的阻碍。要搞好政治学习，必须首先强化宗旨观念；其次是要制定严格的学习计划，进行严格的自我要求。要善于学习，善于总结，把握核心，学用相长，不能一知半解，半途而废。

（二）强化业务学习，提高掌控生产水平

精铝、铝箔生产是专业技术较强的一个行业，在国内属于高

新技术产业。作为公司负责人，必须学习生产知识，掌握生产流程，准确把握工作要领，平衡各个环节的能力需求，控制好节奏，把握好产量、质量等要素，协调推进各项工作。要坚持不懈地向理论书本学习，掌握好基础知识；要坚持不懈地向走进生产一线，了解生产进程，掌握各项技术指标和参数，做到心中有数。还要不吝赐教，不耻下问，和职工群众进行面对面的广泛交流，学人之长，补己之短，促进生产业务水平的不断提高。

（三）强化服务意识，为职工办实事、办好事

强化服务意识是提高工作效率，改进作风形象的首要前提。要牢固树立一切为了职工、为了职工一切的思想，根据科源公司的实际，尽最大可能地保护好、发展好职工的利益。要深入开展好职工思想调研，及时、准确地找到职工关心的热点、焦点、难点问题，有的放矢，对症下药，切实为职工群众解决实际问题。要开展好座谈会、联谊会以及文化娱乐活动，活跃职工的业余文化生活，进一步增强企业的向心力、凝聚力、号召力，团结广大干部职工为了企业的更好发展积极献计献策。

（四）强化能力提升，把握工作大局

重点提升四个方面的工作能力。一是执行能力。加强自身责任意识的培养，雷厉风行，言必信，行必果，切实营造“主、火、实、学、毅、廉、创、和”的执行力文化氛围。二是经营管理能力。加强财务知识学习，在企业经营管理方面精打细算，节约挖潜，最大限度地降低各种消耗，提高经营效益。三是市场开拓能力。奉行“坚守诚信，合作双赢”的理念，在销售工作中，视客户为上帝，把客户的需求当做最大的标准，重视和解决好客户反映的一切问题，进一步树立牢固的经营关系。四是综合协调的能

力。在对外工作中，坚持“用诚心去理解，以真情去打动”的原则，搞好与政府职能部门和地方的关系，营造良好的企业发展“软环境”。

（五）强化创新，为工作增速提效提供不竭动力

观念创新方面。把创新的要求、思维深印在每个员工的脑海里，形成全员创新的意识；引进吸收再创新方面。积极学习借鉴先进单位经验，树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式不断适应新形势发展的要求，跟上企业发展的要求；技术、管理创新方面。认真开展行之有效的技术创新、管理创新活动，诸如技术创新、小改小革、修旧利废，以及产品质量提升、保持一致性攻关活动，有切实效果和贡献的给予及时的奖励和鼓励；作风创新方面。把党的廉政、勤政的要求和作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，在生活上坚持勤俭节约、不讲排场，在工作中坚持深入基层、深入一线，在作风上做到按原则办事、不以权谋私，以实际行动树立自身的良好形象，确保“三治三提”活动的效果落到实处。

二〇一一年九月十日