枫香小学2011年秋季学期教师继续教育总结

第一篇：枫香小学2011年秋季学期教师继续教育总结

枫香小学2011年秋季学期教师继续教育

工 作 总 结

本学期学校的教师继续教育工作紧紧围绕学校的工作思路，以赏识教育为基本思路，以校本教研和校本培训为突破口，坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念，培养教师的问题意识、研究意识，并利用先进的教育教学理论指导教学实践，研究教育现象，总结教学经验，促使学校教育教学的质量迅速提高，有效推动了学校各项工作的持续发展。

按照遵义县教育局与枫香镇中心学校“十二五”教师继续教育的安排部署，我校成立了我校“十二五”教师继续教育工作领导小组。

组长：黄文中（枫香小学校长）

副组长：刘云福（枫香小学支部书记）、熊明光（枫香小学副校长）成员：吴培琴、杨炳会、胡纯艳、杨优惠、张发贵、程文远

领导小组下设办公室，负责教师继续教育日常工作，具体指导和管理学校教师继续教育工作。

主任：熊明光 副主任： 吴培琴

成员：杨炳会、胡纯艳、杨优惠、张发贵、程文远 由吴培琴具体负责办公室工作。

二、积极的参加市、县的各项学习和培训。

以遵义县“十二五”（2011——2015）中小学教师继续教育工程实施意见和枫香镇“十二五”教师继续教育工程实施方案为依据，有计划的参加县教育局组织的各项培训和校级培训等活动，通过组织教师学习，使广大教师对其它各学校的学习和培训情况都有了很多的了解，对其它各校的培训和学习工作有了更多的认识，了解了其它各校老师与我校的差距，从而加增加了努力工作的信心。

三、本学期开展的工作

1、积极参加了县组织的各项培训活动活动并全部达到了培训要求。

2、组织教师参加了“百万公众网络学习工程”活动大赛，并取得优异的成绩。

3、组织部分教师参加了“国培计划（2011）贵州省农村中小学骨干教师远程培训项目”。

4、组织教师参加了市、县骨干教师培训，并取得了良好的成绩。

5、组织教师参加中心学校组织的“有效课堂教学的研究”活动，并有5位老师获镇级有效课堂探讨课教学奖励（王治辉获得镇级语文有效教学探讨课第二名、程绍英获得第三名；张发贵获得镇级数学有效教学探讨课第二名；沈秀琼获得镇级英语有效教学探讨课第一名、敖登文获得第三名）。

6、教师进行业务学习，每月四次，学习的内容为如何听评课、教学反思、教学设计、教学故事、教学随笔等。每月作为教师常规教学的一项重要内容。

7、继续抓青年教师的培养工作。通过一帮一的形式，结合校本研修活动，大力开展互相听、评课活动，促使了青年教师在说、备、听、评各方面都有较大的提高。

四、下一步努力的方向

虽然工作中取得了一定的成绩，但还存在许多不足，如教师的记录还不够规范，有少数教师积极性还不够高等现象。在今后的工作中会尽量的转变老师的心态，用积极、乐观的心态去面对这丰富多彩的教师事业。

枫香镇枫香小学 2012年1月8日

第二篇：秋季学期继续教育个人总结

××中心完小××××年秋季学期“十二五”

小学教师继续教育学习总结

×××

通过本学期的教师继续教育培训学习，我在教育思想、教育理念及业务能力等方面受益颇多，随着社会在不断的进步，教育教学工作更是要适应素质教育的需要，必须不断地全面提高自身的素质，而现代教育观念的树立，正是教师的立教之本。根据期初制定继续教育学习计划，特对××××年秋季学期的继续教育个人学习情况做如下总结：

一、收获

本期在进一步学习党的十八大精神和“一德四新”教材的项目还参加了以县校结合方式组织的3期集中培训，其培训内容如下：

1.《如何上好课》。

2.《体育教学课件的开发制作与应用》。

3.《教师职业道德素养》。

4.《如何有效地组织好一节复习课》。

5.《教师步入高效课堂教学的策略》。

6.《班主任的素质》。

7.《如何教育和帮助厌学学生》。

8.《小学语文课堂教学行为及技能》。

9.《常见课堂作业设计技能问题的研究》。

10.《常见探究性学习组织指导技能问题的研究》。

11.《多样化的教学方法和手段》。

12.《课堂管理的对象和过程》。

二、不足

1.年岁增长，记忆衰退，学习效果事倍功半。

2.边工作边学习，有些力不从心。

三、希望

加强继续教育学习，务必完成各项指定内容!

××××年××月××日

第三篇：XX小学2014年秋季学期教师继续教育工作计划

XX小学2014年秋季学期 教师继续教育工作计划

上学期，我校教师继续教育工作在上级教育主管部门和朱昌镇教育管理中心的关心、支持、帮助和正确领导下，通过全体教师的共同努力，改变多年来习以为常的教学方式，教学行为，确立新的教学观念，掌握课程开发的技术，不断更新知识，追逐学生前沿的意识，把握教育的真谛，发展学生智慧，发掘学生的潜力，激发学生的创造性，培养学生健全的人格，我们按照十八大精神和国家中长期教育发展规划纲要，办好学前教育，均衡发展好九年义务教育。团结和带领全体教师，以“办好人民满意的教育”为宗旨，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，围绕打造朱昌教育强镇的主基调，以教学质量为主题，确保安全第一，确保德育优先，做到以人为本求和谐，团结奋斗求发展，创造特色展风彩。在十八大的精神和国发2号的指引下，以贵州省教育系统“十二五”“12345”为主要工作思路，稳中求进，进中求好，进而指导学校的教育教学工作。加强师德、师风建设，参加国培计划，争做教育教学楷模。具体做好以下工作：

一、加强师德师风建设，成立继续教师教育领导小组，进行规范化培训，现代化教育技术培训，教育教学基本功训练。加大学习贯彻《中小学教职业道德规范》的力度，切实履行《毕节地区中小学教师十个不的承诺 》，落实贵州教育精神，贵州教师誓词，坚守师德底线。加强青年教师的培养。选才、用才、育才、留才。每半年读一本教育专著（读书笔记、学习心得、论文）。全员培训，以学科为基础，并将“一德四新”（师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）与各学科培训有机结合。

二、认真做好学科教学渗透法制教育工作。

严格按照《省教育厅关于在全省普通中小学实施学科教学渗透法制教育工作的通知》（黔教法发[2011]152号）要求，扎实实施学科教学渗透法制教育工作。切实抓好教师培训，突出抓好校级培训，确保全员培训到位，使教师更新观念、吃透精神、掌握方法、明确任务；组织教师开展好教研，撰写好教案，按要求在学科教学中有机、适度渗透法制教育。要建立健全学科教学渗透法制教育的督促检查和考核评估机制；

三、教师继续教育培训强化措施，重视理论学习，提高认识，更新教育观念，大力开展校本教研。

1、使全体教师认识加强教师继续教育培训是全面贯彻党和国家的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，加强师资队伍建设的重要举措。必须树立“以人为本，以生为本”的教育观念，面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。加大学习贯彻《中小学教师职业道德规范》的力度。履行《毕节地区中小学教师十个不的承诺》，争当师德师风标兵，争做教育教学楷模。

2、积极实践课程改革，强化教研活动的主题性，针对性加大课堂教学，评课的改革力度，促进教师的专业发展，充分发挥学科带头人的辐射作用，发挥他们的指导，引导作用。抓好备课等各项常规工作，推进我校教育优质，均衡、持续发展，抓好常规检查。

3、加强青年教师的培养，提供机会走出去，提供教研平台，练内功。

4、坚持周一下午的学习制度，加强校本教研，提高教育教学理论水平。

5、根据学科特点抓关键。注重公开课、优质课、示范课的进行。

四、完成教师继续教育工作目标并达到要求

1、继续开展教师职业道德教育工作，组织教师学习《新时期德修养》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师礼仪规范》、《教师八要八不准》，开展政治学习活动。

2、织织教师分期培养学习新课程标准》、《课程标准解读》、《专业技术人员基础知识读本》，对照新教材，组织任课教师交流会，认真把握领会新课程的要求与理念，用新课程标准指导我们的教学实践。

3、组织教师学习《校本研修面对面》、《新课程推进中的问题与反思》、《教师教学究竞靠什么》、《教育技术培训教程》积极探索勇于实践，发挥前能，达到素质教育的目的。

4、组织学习了《新教材将会给教师带来什么》、《走向发展性课程评价》、《信息技术与课程整理》、《新课程师资培训精要》、《21世纪谁来教综合课》、《课程的反思与党建》的部分内容。进一不更新教育观念，改进教学方法，教学行为和教学手段，扩大知识面，完善知识结构，从实践中学习，在反思中进步，提高专业文化水平。

5、指导性建议教师读了《中国教育报》、《教师报》、《贵州教育报》和部份相关教育教学的书籍杂志。学人之长、补已之短、紧跟深改步伐，与时俱进与新课

程共同成长。

6、完成继续教育各科作业，各科考试争取成绩合格。抓好骨干教师的培养。组织教师学习有关教育的法律法规。

五、教研培训工作进一步加强

1、组织教师搞《教师在学校里的人际关系》专题讲座，使教师认识到在学校里人际关系的重要性，掌握良好人际关系的建立与改善的规律性，并在实践中加以适用。组织教师搞《中小学生教师开展教育科学研究的新模式》科普专题讲座。讨论行动研究的模式。

2、提高实践者的自我反思意识和调节行动能力，并以解决问题，取得成效为最终目标提高素质。组织教师搞《如何搞好学生的良好习惯养成教育》专题讲座，达到做好学生规范行为和目的，更好地做好品德教育，提高学生学业成绩。

3、组织教师撰写教研论文、教学案例、教学反思、教学设计等。

4、认真抓好教科研。组织教师学习新课改理念和新课改精神。

六、做好校本培训工作

1、根据校本培训计划，本着务本求实的原则，以自修—反思—实践—研究的培训模式做进一步的探索和实践，根据需求自我进修，在实践中探索创新，在解决问题中提高自己的创造性学习能力。重在提升课堂教学能力。

2、组织教师进行听课，说课、评课、集体备课、等教育教学论文，教学反思、教学案例、教学设计、优质教案、强化教育科研论文的撰写。学习和掌握现代教育科学研究的理论与方法，更好地服务于教育教学工作全面推进素质考试。

3、做好远程教育工作，随时吸收新信息，掌握教育教学的新方法，不断提高教师业务素质。鼓励教师多在教育网投稿，在毕节教育网和朱昌教育网上投稿，向别人展示优质教育论文，达到共同交流互相提高的目的。

4、鼓励支持教师参加各种形式的学业提高培训，让教师更好地充实自己，完成教育教学工作任务。认真做好校本教研工作。抓好音体美等学科的教学。

5、完成“十二五”教师培训工作。

XX小学

2014年9月1日

第四篇：2016年秋季教师继续教育工作计划、总结（模版）

2016年秋季侯溪村完小继续教育工作计划、总结 工作计划

一、指导思想

以国家的教育方针和上级关于继续教育工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以教师的可持续发展为本，努力开创我校教师继续教育培训工作新格局，特制定以下计划。

二、工作目标

1、加强师德师风建设，努力培养一支爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的教师队伍。

2、努力打造学科带头人、骨干教师、教学能手等优秀教师群体，促进教师专业发展。

3、建设教师、家长、学生一体化的 新课标、新学堂，深入进行新课程实施与创新。

三、工作要点

1、认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。

2、以实施2016版新课程标准、新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，把 主动学习、探究学习作为课堂教学模式的突破口，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立 尊重、关爱、民主 的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。

3、要求教师做终身学习的模范，努力提高学历水平，掌握现代教育技术应用知识。指导教师处理好 学历、能力、努力 之间的关系，将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。

4、继续实施教师 国培计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。

5、全面了解每位教师的教学情况，继续开展 一人一课 说授评活动，不断提高每位教师的课堂教学水平。

四、工作主要内容 ㈠制定学校继续教育计划。

㈡师德培训：学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等，促使教师坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体发展为本的宗旨。

㈢校本培训：

1、组织2016版新课程标准的培训学习。以课堂教学为主阵地，以新课程标准培训为重点，把解读《义务教育课程标准》作为本学年校本培训的核心工作来抓。组织全体教师完成好培训任务。（各教研组负责

2、以国培计划为契机，组织教师参加 国培计划 的项目培训。抓好 一人学习，众人受益式培训。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。

3、每月观看一次教学录像、视频等。（各教研组负责）

4、继续开展一人一课 说授评活动。让老师们交流在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短。

5、开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好一篇教学反思笔记或学习心得。

6、继续开展教学常规培训、学科科研培训。㈣继续参与县举行的网络在线研讨活动。

㈤积极组织教师参加不同层次的校内外的听课观摩等培训学习，促进学校整体发展。㈥完善学校、教师继续教育档案小学继续教育工作计划小学继续教育工作计划。不断总结继续教育工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的继续教育工作档案，按要求做好档案管理工作。

总结

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低，学校存在着较为严重的学苗外流现象。以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。

一、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。

1、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长为组长，教学副校长亲自抓，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”，制定了“通识教育与分层次校本教师教育”的培训方案。

2、学校在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。每学期，校继续教育领导小组以市区教师继续教育内容为支柱，定期研究学校的教师和学生的实际情况，有目的、有计划地开展教师继续教育活动，根据不同层次教师对继续教育的需求，设立不同的内容，采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始资料等。

3、调查反馈，整体规划。随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。

二、积极开展各种教育培训活动

1、加强教师职业道德培训

开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹(利用升旗仪式、政治学习介绍)、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“八荣八耻”教育等培训。真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并取得了良好的效果。

2、“三新”教育的培训

“三新”教育，即新理念、新教材、新课程的培训，以实施素质教育理念为核心，按照“先培训、后上岗;不培训、不上岗”的原则，有计划地组织实施教师新课程培训，提高其实施新课程的能力和水平，开展新课程标准研究、新教材研究，新教材教学设计与典型案例分析，学习《走进新课程》和《中小学教师心理健康教育》等书籍，强调了理论与实际相结合，通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著，切实更新了教师教育理念，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性，提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。新理念更是贯穿在学校教育、教学、管理、服务的一切活动之中，使我校的教育教学水平有了一定的提高。

3、教育技术培训

本学年，我校教师进行了教育信息技术（班班通）培训，与此同时，我校还积极组织教师参加教育技术的进一步培训，通过这些培训活动，增强了教师运用现代化教育技术收集、筛癣运用信息，提高了教育教学效果能力，实现优质教育资源共享，探索缩小与发达地区的差距，实现我校现代教育技术跨越式发展的新途径。

4、加强教育教学的培训

(1)、课堂教学技能培训。本学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对教师的教学技能进行培训，并对教师进行了教学基本功的培训，如王敏主任的《普通话培训》等，提高了教师的教学基本技能，与此同时开展了人文科学、自然科学、专业知识更新与拓展等专业培训。各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中，采取灵活多样的方法，极大地调动了教师参加培训的积极性，切实提高了教师教学业务水平。

(2)、教育教学能力的培训。开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。

5、青年教师培训。

青年教师是学校教学一线的中坚力量，是提高教师队伍整体素质的关键，学校花大力气，下大功夫加强了对青年教师的培训，带动教师队伍的整体素质的提高。这些都说明了我校领导对青年教师的引领和培养。

第五篇：长沙小学2013年秋季学期继续教育工作总结

长沙小学2013年秋季学期继续教育工作总结

本学期，我校认真贯彻县教育局的教师继续教育工作意见，实施我校开学初的继续教育工作计划。以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点；以提高教师整体素质，自觉遵循教育教学规律，掌握现代教学方法和现代教学手段，培养创新精神和实践能力为目的；坚持从实际出发，统筹安排、分类指导、按需施教，注重质量和效益为原则；进一步明确目标，加强管理，确保继续教育工作积极、稳妥地正常开展，收到了一定的成效。现将本学期学校开展继续教育工作的情况总结如下。

一、加强组织领导

1.学校成立了师资培训领导小组，对继续教育工作全过程实施有效的组织、协调、监督与指导。

2.明确领导小组职责

(1)制定培训计划及撰写培训总结；

(2)组织教师自学指定的教材内容和参加校本培训学习以及校本教研；

(3)落实培训场地、时间、内容、主讲教师和培训设施；

(4)负责筹措培训经费；

(5)负责教师自学和校内集中培训的检查、考核，登记学时；

(6)建立校本培训教师档案。

二、落实培训工作

1.开展师德师风培训活动。按县教育局的要求加强了师德培训，利用政治学习时间对全体教师进行师德教育，学习教师“十不准”和四川省对教师的“八条禁令”。9月16日进行《教师的敬业精神》培训师德培训的专题讲座。

2.组织教师参加各级培训，完成培训任务，注重培训知识转化利

用。各教研组进行新课程教学法的培训活动和教育教学新理念的学习活动，重视外出参加培训的教师回校后的再次培训，语文组进行了《小学语文课堂教学艺术》《普通话发声技巧》的培训，数学组进行了《小学数学概念教学》《提升课堂教学质量的支撑点》的培训。注重教师知识的转化利用。

3.认真开展“五种能力”的提升活动。开展48岁以下青年教师的献课活动，提高教师的表达能力、驾驭课堂的能力以及吸收转化新知识的能力。为了促使教师吸收转化新知识11月29日进行了新一代电子白板培训。

4.落实“十抓一促”活动。制定了切实可行的“十抓一促”方案并定期实施。落实“321工程”，签订帮带合同，制定帮带计划，建立帮带手册，使年轻教师尽快成长为合格的小学教师。

5.落实听课制度。为了促进教师之间相互学习，本期学校掀起了相互听课的热潮，一般教师听课25节，教研组长听课30节，教导主任听课30节，副校长听课30节，校长听课20节。

三、存在的问题

回顾过去，有收获的喜悦，同时也因为个别工作不够到位而不免有几分遗憾。

1.个别教师对继续教育工作的认识不够，在进行自修自练时缺乏主动性，学习态度不够端正，积极性不高，还处于被动培训和完成任务的态度。

2.学校的资源有限，不能满足对教师进行业务培训的基本要求，有些课题无法全面展开。

3.学校对继续教育工作的管理力度有待加强，主要是建立完整的管理制度，以保障继续教育工作的顺利推进。

4.在组织和落实过程中，教师继续教育工作的创新和特色不显

著。

在今后的工作中，我们要切实加强管理，健全完善各项奖惩制度，注重提高对培训者的培训和领导的培训，从观念上进一步认识教师继续教育在教师专业发展中的重要性，提高培训者和领导的认识水平，努力使我校教师继续教育工作再上新台阶。

新宁镇长沙小学

2014.1