第一篇：浠水实高妇委会2014年工作总结
2014年浠水实验高中妇委会工作总结
一年来，学校妇委会在校党总支的领导下，在县妇联的关心指导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度工作计划。现将一年工作总结如下：
一、继续深入贯彻新课改精神，稳步推进课程改革和教学改革
暑假期间，校妇委会组织并带领了广大女教职工进行为期一个星期的新课标培训学习：认真贯彻落实了省、市、县有关进一步推进普通高中新课程实验的实施意见和2014年新课改高考方案精神；认真钻研了新教材、新课标、考试说明和学科教学指导意见，不断提升了女教师的新课程理论素养和更新了学科教学观念；引导了女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，尤其对教法、学法和考法的研究，重视作业布置和批改，做到“有发必收，有收必改，有改必评，有评必补”，强调课堂教学的自我反思与及时反馈，切实提高新课程课堂教学的有效性和教学研究的针对性。通过暑假的新课标学习以及十月份的网上新课表学习，使广大女教师对于新课标的认识更加的深入，能更好改进教学方法，激发学生的学习的积极性，努力提高自己的教学水平。
二、继续深化校本教研活动，努力提高女教师的专业发展水平
这一年，通过师德师风建设活动、教师的读书活动、学校文化建设、外出教育教学考察等活动，提升了女教师的专业精神，转变和优化了教师的专业思想，使每一个女教师都成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员，鼓励和鞭策了广大教师认真学习现代教育理论、信息技术理论、师德理论和专业知识等，促进了教师“教学、研究、学习”的同期互动，坚持走以“自找压力，自定目标，自我塑造，自我评价”为基本特征的教师自主发展之路。在培养女教师知识型队伍的过程中，妇委会为广大女教师搭建了展示才华的平台，引领女教师积极参加学科集体备课活动和教师全员赛课活动，鼓励优秀女教师参加高层次学历进修和开设各级公开课、观摩课，并引导她们积极报名参加市县骨干教师评选活动，让更多的女教师在参评的过程中得到锻炼、受到鼓舞，从而加快了我校女教师的成长步伐，并尽快地走向名师队伍的行列。
三、继续开展各类文体活动，促进女教职工的身心发展和增强妇女组织的感召力、向心力和凝聚力 为充实广大女教职工的精神生活，校妇委会还开展一些女教职工所喜闻乐见的文体活动。活动本着学习与趣味结合，健康与娱乐结合，寓教于学，寓学于乐的目的，经常开展一些受女教职工们欢迎的文体娱乐活动，如体育活动（排球比赛）、唱歌比赛、外出培训、美容讲座等，动员并引导女教职工参加上级妇女组织的比赛活动、县妇女法律维权知识竞赛。如12月份举行的乒乓球赛，学校女教职工踊跃报名，奋力拼搏，为自己的处室和年级增光添彩。这些活动提高了女教职工的生命质量和生活的幸福指数，从而增强了妇女组织的感召力、向心力和凝聚力。
四、设立“巾帼建功”示范岗，扎实推动学校文明创建工作
以“建校园文明岗位，树实高巾帼形象”为创建载体，在女教职工中大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神和“自强不息，奋力争先”的实高精神，努力营造“学、赶、超、比、拼”的浓厚氛围，不断激励广大女教职工立足本职岗位创造一流业绩，积极投身于党总支和工会联合开展的“学、树、创、献”的系列活动中去，如在2014年春青年教师“三位一体”教学比武大赛中，胡俊、杨慧等女教师荣获一等奖；涂远文老师在全省学科教学比赛中获一等奖。2014年教师节，我校女教师陈秀丽、陈秀容荣获“师德标兵”荣誉称号；班主任涂淑琴荣获“班主任标兵“荣誉称号；充分展示我校女教职工应有的巾帼风采，兑现女教职工“巾帼不让须眉”的诺言，从而扎实推动学校文明创建工作。
五、加强妇委会自身建设，努力打造学习型组织
这一年，全体妇委会成员参加学习了党的十八大精神和师德师风报告会，努力提升自身的政治理论素养和专业文化素质，特别是师德修养水平和为广大妇女同志服务的能力，坚持抓作风树形象，培训强素质，抓教研促教改，抓维权促和谐，努力把我校妇女组织建设成为政治坚定、业务扎实、求真务实、团结协作、开拓创新的坚强集体，精心打造学习型妇女组织。妇委会还积极引导广大妇女同志参加和谐家庭、学习型家庭、文明家庭的创建活动，开展“廉政文化进家庭”创建活动以及“扶贫结对，奉献爱心”活动，为“建设浠水优质高中，打造黄冈一流普高，争创湖北知名学校”的发展战略目标而努力奋斗！
第二篇：浠水实高家长学校工作汇报
浠水实高家长学校工作汇报
尊敬的各位领导、专家：
您们好！
热忱欢迎和衷心感谢您们在万忙之中再次莅临我校视察指导工作。
关心下一代事业，是一项功在当代、利在千秋、永不褪色的事业，是老少共学、老少共建、老少同心、共学共进的事业。家庭是人生的第一课堂，家庭教育是现代国民教育的重要组成部分，是学校教育和社会教育的基础，家庭教育是人的启蒙教育，也是终身教育。根据党和国家以及省、市有关文件的精神要求，我校不断探索创新，坚持学校教育和家庭教育相结合，通过家长学校这一平台，挖掘和整合教育资源，为学生的成人成才披上双翼。我汇报的主题是：深化认识、发扬成绩、发挥优势、真抓实干、突出重点、打造品牌。分为以下部分。
一、我校家长学校建设的回顾
浠水实高的前身是浠水师范学校。2000年学校改办为普通高中；2003年创办家长学校；2004年我校家长学校被评为“黄冈市示范家长学校”，是黄冈市教育系统“关心下一代工作”先进单位；2006年被评为“湖北省示范家长学校”；2007年被评为黄冈市家庭教育工作先进单位；2008年底又通过了“湖北省示范家长学校”复评；2010年被评为黄冈市家庭教育工作先进单位。2010年秋季，在辽宁召开的全国家长工作经验交流会上我校作了典型发言。2011年元月，在黄冈市教育系统家庭教育工作表彰暨经验交流会上我校作了典型发言。其间，在座的袁主任及有关领导多次来校指导工作，为学校的发展给予了强有力的领导和支持，在此深表感谢。
二、深化认识，把家长学校建设摆到重要位置 今天学校和家长对开展家长学校的认识程度越来越高。
首先是校领导班子再上认识。我们认为争创“省级示范家长学校”的目的不是为了拿一块牌子、争一个面子，而是为了更好地推进学校各项工作，促进学校可持续发展。学校即便获得了“湖北省示范家长学校”的荣誉称号，但切不可忽视家长学校的工作，必须将家长学员培训工作做强、做实、做久，家长学校才会发挥更好的效益，省级“示范家长学校”的窗口作用才会充分彰显，学校声誉会进一步提升。认识上去了，工作也就上去了。我们在加大对家长学校管理力度的同时，把家长学校工作提上总支会的议事日程，纳入工作计划、考核和评比表彰内容，一同部署、落实、检查，加大人力物力财力投入，每学期仅培训投入在5万元以上，第二是运用“对比法”“算账法”来提高学校全体教职员工对建设家长学校的认识。“对比法”就是把接受过或未接受过家长学校培训的家长的孩子在校表现，按家长参加培训的时限，进行前后比较，看对班级管理和课堂教学带来的益处；“算账法” 就是算一算促使学生转变的成本，看开展家长培训活动，家长学校形成合力促使学生转变，与学校单方的“闭关”活动促使学生转变哪一个的成本大。“对比法”和“算账法”对教师尤其是班主任触动很大，班主任和老师们切实体会到“家校合力”的巨大作用，一致认为，办好家长学校虽然增加了工作量，增加投入，但好处很多，尤其是办学效益明显提高。
第三是进一步提高家长的认识。学校一方面通过各种途径向家长渗透家长学校的意义和重要性，另一方面通过开展家长学校培训活动，请专家、校长讲课、请家长学校任课教师和全体班主任讲课、请参加过培训的家长代表现身说法等方式，让家长边学习家教知识、边提高思想认识，使家庭和学校鱼水相融。
三、重点抓规范教学，让家长培训进入常态化
多年的家长培训活动事实告诉我们：家长学员的培训工作，是架起学校教育与家庭教育的桥梁，是帮助家长树立正确观念，提高家长科学教子能力的有效途径。
(一)把好家长培训的“三个关口” 一是把好家长入校关。每年新生入学报到时，我们要求家长同时来校，专门设立“家长学员报到处”，对家长学员进行家长学校的入校注册登记，做到了“孩子进普通高中，大人进家长学校”。
二是把好教师培训关。我校家长学校的学员培训分学校、年级和班级三个层次，为了提高授课教师的素质，我们每年暑假期间都组织了由班主任、年级管理干部和家长学 2 校授课教师参加的家长学校教师假期集训、研讨、备课活动。
三是把好制度管理关。我们制定浠水实高家长学校《教务主任职责》、《授课教师职责》、《教师课堂教学常规》、《教师备课制度》、《学员培训登记、考勤制度》、《学员成绩考核评定制度》、《教师工作量计算标准》、《家长学员课堂守则》、《课堂教学信息反馈制度》、《优秀学员评比制度》等10多项与教学培训密切相关的制度并严格实施，为家长教学培训起到了保驾护航的作用。
(二)做好家长培训的“四个精心” 一是精心建设培训阵地。除广大班主任作为班级家长培训教师外，我们一直把学校条件最好、面积最大的大礼堂和三间多媒体教室作为我们固定的家长学校大教室，门口挂上精致的标牌，室内悬挂家长学校的制度和职责；同时把各班教室作为班级培训家长学员的小教室。
二是精心挑选讲课教师。我们从教育学、心理学及当代家庭教育学角度考虑，聘用了专业知识雄厚、热爱家教工作的离退休同志和在岗教师作兼职教师，还从校外聘请家长担任家长学校兼职教师。
我校拥有丰富的教育人才资源，如特级教师知名学者朱特雄同志；原常务副校长省编《高中生家长读本》的主编之一的汤凝友同志；以及熊伟、陈建军、胡其慧、王凯等一大批华师湖大教育心理学专业毕业的老师，以及浠水教育局家教专家毛楚华同志，均系我们的讲课教师。
三是精心组织培训教材。主要采用湖北省教育厅关工委主编的教材《高中生家长读本》，同时针对家长学员的实际情况，还自编了乡土教材《家长学校辅导资料》。均免费发给家长学员。
四是精心制订培训计划。学校把制订好家长学校培训课程的教学计划纳入学校、年级和科任教师的常规教学工作计划之中。我们按照《黄冈市高中家长学校教学计划(试行)》的要求，根据不同年级、不同学段学生的实际和家长现有的家教水平，在考虑轻重缓急的前提下，以省编教材的“十四讲”为蓝本，以自编教材为补充，坚持“家长急需什么就给什么、家长缺什么就补什么”的原则来制订相应的具体实施计划，形成学年 3(学期)的文字课程计划安排，确保了每学期的家长学校培训课时的落实。
(三)落实培训教学的五个环节 我们认为，办好家长学校的核心在于抓好家长培训，家长培训的立足点又在于常规的落实。
一是建立完善集体备课制度。
按照省计划，我校对《高中生家长读本》每一讲都制作了多媒体课件，其中王友文、胡其慧两位老师主讲制作的第十二讲录像课获省二等奖。
二是规范约束培训教学行为。在培训中，我们以“家长能坐得住，听得进，有收获”作为评价教师教学效果的基本指标，并制定了教师上课的“五要五不准”要求。
三是认真编选学员测试试题。四是切实做好课后培训辅导。五是认真批改学员练习。
（四）完善常规管理的六项机制 近两年来，我们通过向内挖潜、向外使劲，严格培训教学的过程管理，建立了培训管理的六项常规机制。
一是狠抓教师教学常规。据统计，通过培训学习，我校家长学员对家庭教育知识的知晓率达到了95％以上，优秀率达到了85％。
二是严格家长参训管理。学校把引领家长学员参加学习培训，列入家长学校和班主任工作重点内容之一，将家长学员参加学习培训的出勤率与班主任津贴挂钩。培训期间，学校建立了《家长学员培训考勤册》，各班班主任负责本班学生家长的出勤考核，据统计、参训率达95%。
三是表彰先进、典型引路。
四是落实授课教师待遇。在家长培训的授课教师待遇方面，我们将家长学员培训的教学工作与高中普通班常规教学工作一样看待，对家长学校教师一样实行课时津贴。
五是加强课后信息沟通。学校还积极开展“课外访万家”活动。网上家长学校、校长与家长热线电话及近100部免费市内公共外线电话等联系手段，为教职员工与学生家 4 长双方的及时沟通提供方便。除此之外，我们还通过书面信函坚持与家长沟通，将书面信函作为一种隐形阵地，每学期与家长的书面联系均不少于3次，一年与家长的书面信函多达8次。
六是建立教学监督机制。
四、提高质量，使学校家庭实现互利双赢
几年来，我们坚持抓好家长培训不放松，获得了丰厚的回报。
(一)家长的参训认识逐步提高(二)家长的教育观念得到更新(三)家长的教育方法大有改进。
(四)学生的健康成长得到促进。
(五)学校的教育质量全面提高。
2010年和2011年，国家级家庭教育课题组专家两次来校分别作《培养孩子懂得感恩》、《激发孩子持久的学习动力》的专扬报告，她为我校家长爆满的热情而感动；2011年，按照“课外访万家”的要求，我们广大班主任教师在活动中得到了家长的大力支持；在学校组织的“爱与和谐”活动中及艺术节运动中，家长总是主动参与；无论是高三的考前动员，还是其它年级的大会，家长总是积极参加；刚举办过的应届毕业生典礼上，高三（2）班家长杨志辉的发言，感人肺腑。广大家长积极为学校的发展建设献言献策，尤其是自去年上半年我校开始实施的163高效课堂改革模式得到家长的高度认可和支持。2011年下半年学校通过了市级示范高中复评，2012年5月初，全市素质教育现场会在我校举办，也得到广大家长的大力支持。
近年来，我校学生道德素质不断提升，学风、班风、校风继续纯正，学生违纪行为日渐减少。
2004—2011年连续八年被黄冈市教育局授予“高中教学质量特别优秀奖”，是全市获此殊荣的唯一一所高中。
2001—2004年学校连续两次被省委、省政府授予“文明单位”称号；学校还先后荣获教育部“中国西部教育顾问单位”、“湖北省群众最满意中小学”、“湖北省示范家长 5 学校”、“湖北省教育科学研究实验学校”“湖北省绿色学校”、“湖北省五四红旗团委”、“湖北省优秀青年志愿服务集体”、省市“关心下一代工作先进单位”、“黄冈市示范学校”、“黄冈市最佳文明单位”、“黄冈市师德师风先进集体”、市县“党建工作先进单位”、市县“办学水平综合实力十强学校”、省市县综合治理工作“先进单位”等近百项荣誉。“上浠水实高，圆学子梦想”已在浠水县家喻户晓，浠水实验高中已成为人人向往的求学圣地！
我们也深刻认识到：发展到今天的浠水实验高中，不能骄傲自满、不能停滞不前，而应该鼓起勇气，抓住机遇，紧紧围绕“办群众满意的学校”这个主题，努力争创“湖北省示范高中”，在家长学校及关心下一代工作方面，我们还有更多工作要做，请领导专家多提宝贵意见。
2016年10月17日
第三篇：妇委会工作总结
2010-2011年重庆教育管理学校
妇委会工作总结
我校妇委会在校妇委会的领导下，妇委会团结一致，紧密协作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七大精神，围绕学校的中心工作，以提高女性素质为根本，注意提高女职工素质，积极维护妇女权益，求实创新，真抓实干，以发展和维权为主线，团结全校女教工解放思想，锐意进取，注重自身建设，有效地开展妇女工作，积极开展各项活动，为学校各项事业的发展作出了积极的贡献，为构建和谐社会和发挥妇女半边天作用做出了应有的贡献。同时，以“四自”教育活动为主题，以促进女学生成才与发展为工作重点，不断探索、创新工作载体，开展了一系列富有特色的工作和活动。
妇女同志是社会的半边天，在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年，我校妇委会将不断加强女职工的思想道德建设，培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍，为全校各项工作的开展做出积极的贡献。
第一、组织学校女职工思想教育和专业培训
一、注重女职工思想教育，确保全校女同志政治思想健康向上，工作积极主动。今年以来，我校妇委会以科学发展观为指针，组织全校女职工参加各类培训，并认真学习《中华人民共和国妇女权益保障法》，努力加强女职工思想政治教育，使全校女职工能够保持积极向上的精神状态，促进思想进步和工作进步。
第二、加强精神文明建设，积极为女职工排忧解难。
女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。校妇委会时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女职工住院生孩子费用高，做剖腹产住院费用高达五、六千元，对年青的女职工来说是一笔不小的开支。了解本院内大部分单位给女职工生孩子住院有补助后，提出了为女职工住院生孩子补助1000-1500元的建议，得到了同意，并做为一项制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。今年，我们看望和慰问男、女职工及其亲属十余次，对促进我校精神文明建设，发挥了重要作用。加强对外交流，树立新世纪妇女形象。积极组织校里女博士参加院里组织的妇女高层论坛，使她们有展示自我及相互学习的机会。还组织女职工参加素质拓展训练，树立新世纪妇女形象。第三、以弘扬“四自”精神，爱岗敬业为主题开展系列宣传教育活动 1．开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节系列活动，参加市教委组织“趣味运动会”，并获得二等奖的好成绩。同时，学校妇委会展板也获得领导和其他学校老师的一致好评。
2.以“四自”教育为主题，开展形式多样的宣传教育活动。通过开展以“四自”为主题的丰富多采的系列活动，激励引导广大女教工和女学生立足岗位，建功成才。以女学生成长成才教育为载体，激发女学生成才意识。一是针对女学生特点，进行人生观、价值观的教育，引导她们正确认识自身的价值，增强自信心，树立“四自”精神。在各班选了女生工作负责人，配合校妇委会开展日常工作。第四、维护女教职工、女学生的合法权益与特殊利益
我校妇委会能够时刻做到关爱全校女教职工，关心女生的成才与发展，维护女教职工和女学生的合法权益和特殊利益，为女教职工办实事、办好事。
1．认真宣传贯彻“两法一纲”，认真履行维护职能，切实保障女教职工、女学生的的合法权益和特殊利益。组织广大女性学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关文件，增强广大女性的法律意识，更好地运用法律武器维护自己的合法权益和特殊利益。
2.关心女性健康，举办 “妇女卫生保健知识”、“女学生青春期教育与卫生安全”等系列讲座。
第五、关心呵护学校女职工，给予多方面支持，送去慰问。
1、积极捐款，保证学校女职工安全生产、身体健康。多次组织女职工体检，时刻关心女职工的身体健康状况。
2、送去问候，给学校女职工家庭减轻精神上和物质上的负担。第六、深化 “巾帼建功”活动。
我校不断拓展妇女工作新领域，积极引导广大女职工深入开展“巾帼文明岗”创建活动，涌现出一大批先进集体和先进个人。第七，建章立制，加强妇委会自身建设 深入开展调查研究，加强与妇女群众的沟通和联系，及时反映广大妇女的合理化建议和要求，起好桥梁、纽带作用。我校妇委会努力做到认真履行妇委会的职能，更好地为全校女教工、女学生服务，团结和带领广大女教职工和女学生为学校的改革与发展建功立业。
今年，我校妇联工作在市政府妇联、学校党支部和工会的领导下，取得了一定的成绩。但是，我们清醒地看到工作中还存在着许多不足，在今后的工作中有待于加强和改进。要继续增强妇女干部的服务意识，为妇女群众办实事办好事，努力做到心里装着教职工，做教职工的贴心人。搞好调查研究，创新工作载体，丰富工作内容，团结带领全校妇女求真务实，扎实工作，努力开创妇女工作新局面。
第四篇：妇委会工作总结
2017学年第一学期妇委会工作总结
一学期来，学校妇委会在校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，积极开展各项活动，圆满地完成了本学期工作计划。现将一学期工作总结如下：
一、积极履行维护基本职责，努力为女教职工办实事
1.深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工做到了慰问，对女教工孩子入学问题，做到了积极联系，帮助解决，切实关心女教师身心健康，努力为女教职工办实事办好事。
2.认真开展有利于女职工身心健康的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友谊，增强了女职工的凝聚力，提高了工作积极性。
二、维护妇女儿童合法权益，积极开展计划生育宣传工作
1.关心女教工身心健康，经常找部分女教师谈心，了解女教工思想情况，关心她们的婚姻、家庭生活，及时解决存在的问题。
2.积极配合上级开展好计划生育宣传工作，宣传维护妇女权益和计生法律法规政策，不断提高女职工的自我保护意识和自我保护能力。
3.从多种渠道关心了解女教工疾苦，及时看望有病的女教工，带去校领导对他们的关怀和问候。
三、抓好活动，丰富生活
广泛开展适应女教职工特点的全民健身活动和妇女保健知识的宣传教育活动，关心女教工心理健康，缓解女教工的心理压力，如举办“女职工团辅活动”、组织羽毛球、乒乓球比赛活动等，鼓励女教职工事业家庭双丰收。
四、其它工作
1．配合学校组织六一儿童节活动。
2．组织学习了新婚姻法和妇女权益保障法，进行了计划生育、人口知识的宣传。
本学期我校妇委会在做好本职工作的同时，尽职尽心地做了大量的工作，在加强学校文明建设，丰富职工业余文化生活，活跃学校气氛，调动和发挥职工积极性方面，起到了积极作用。下学期妇委会将在上级妇联和校党支部的领导下，进一步开拓创新，为我校的发展作出贡献。
第五篇：妇委会工作总结
抚州市招投标交易中心妇委会2009工作总结
2009年，在市妇联的指导、帮助下，在市招投标交易中心领导的高度重视和大力支持下，我中心妇委会班子成员团结一致，紧密协作，认真按照市妇联2009年工作指导意见，坚持提高女职工素质、维护妇女权益的工作指导思想，充分发挥职能，精诚团结、克难求进、解放思想，真抓实干，为我市招投标工作做出了积极贡献。一年多来，妇委会主要抓了以下几项工作：
一、建立健全妇女组织建设
妇委会积极争取中心领导的重视和支持，把妇女工作列入了交易中心的重要议事日程，无论是在人员配备、组织建设，还是在活动经费保障方面都给予了有力保障。妇委会建立了妇女工作小组，进一步完善了妇女工作网络，各组织建章立制，狠抓各项措施落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。我们从实际出发，切实加强妇委会组织建设工作，在“实”字上下功夫，工作取了得新成绩。妇委会在初建立时的组织机构基础上，配备了专兼职的妇女干部8名。从组织、宣传、财务等各个方面对妇委会工作进一步细化。宣传部制定了详实可行的活动制度；财务部对妇委会活动经费进行统筹、管理；组织部对妇委会所有女职工的基本情况进行登记、建档，切实保证了2009年我中心妇委会工作的顺利进行。
二、加强学习，坚持用科学发展观建设女性素质工程
今年以来，妇委会紧紧围绕中心各项工作，组织全体妇女开展女性素质工程，借此增强了广大女职工的凝聚力，较好地发挥了妇女同志在各项工作的重要作用。
1、结合妇女的特点，在女职工中开展“以素质求平等，以作为求地位”的大讨论，采取多种形式加强宣传妇女“四自”教育，提高技能，积极投身于事业建设之中，全面提高妇女素质。
2、组织丰富多彩的业余活动。在抚州妇讯上发表了妇女工作讯息，采用多种形式积极完成了各种妇女报刊杂志的发行工作。并积极参加市妇联组织的各种会议和培训。
3、在工作中开展双学双比活动，促进“巾帼建功”活动的深入开展。招投标交易中心是一个职能窗口部门，其业务机构有着较高技术含量，因此，提高妇女职工技术素质显得尤为重要。妇委会结合自身工作特点，开展了“学文化、学知识、比成绩、比贡献”的双学双比活动，并且取得了良好的实效。
三、全面加强精神文明建设
加强妇女同志的精神文明建设是妇委会工作的重点，2009年我妇委更是把精神文明建设放在了妇女工作的中心：
1、在自尊自强的基础上组织大家开展向社会献爱心活动。在全国妇联倡议发起的“春蕾计划”中，妇委会号召全体妇女慷慨解囊，出资帮扶三名面临失学的贫困女童继续读书，直至初中毕业。目前，三名贫困女童时时牵挂着她们的心，每当节假日，都要选派代表带上学习用品及生活用品去看望她们。现在妇委会对这三名女童的帮扶工作责任已经到人，在责任书中，她们写下了不管发生任何变化都不会影响对她们的爱心资助的条款。
2、充分利用三八妇女节等节假日组织女职工参加集体活动，不仅增进了解，促进团结，也增强了凝聚力，提高了队伍水平；并积极筹备参与明年市妇联组织的三八节活动。
3、深化“五好文明家庭”创建活动。2009年评选五好文明家庭4户，和谐平安家庭3户，学习型家庭5户。
4、积极开展“巾帼建功”活动，鼓励全体妇女在各自的岗位上建功立业。活动中，妇委会被授予市级巾帼文明示范岗；连续被评为优秀服务窗口，先后有4人次被评为优质服务标兵，在社会上树立了良好的妇女形象，为中心争得了荣誉。
四、健全制度，加强妇女儿童维权
1、妇委会加强与司法、公安等部门的合作，积极为被侵权妇女、残、弱等特殊妇女群体提供法律援助。围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等妇女关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为市妇联提供决策依据，为推动妇女工作的加快发展创造良好的社会环境，截止目前为止，本中心内尚无一例因家庭矛盾引发的纠纷。
2、妇委会支持妇女参政议政，积极做好推荐优秀妇女干部和发展妇女党员工作。并配合市妇儿工委办好“两纲”宣传和评估工作。
3、妇委会积极落实妇女卫生费，并按时组织全体女职工进行健康体检，建立健全职工健康档案，尽量减少她们的后顾之忧，使她们能够全心全意地投入到工作中；号召她们在工作中要努力学习，更新知识结构，自觉提高自己的业务素质，积极进取努力成为工作中的骨干力量。
2009年过去了，我们妇委会也迎来了新的工作挑战。今后的工作中，我们将继续带领全中心的妇女同胞积极面对发展所面临的新情况、新问题，多层次提高全局妇女素质，推动“巾帼建功”活动的创新发展，深化“巾帼文明示范岗”创建活动，塑造新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。
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