第一篇：幼儿园班级管理
第一节
管理与幼儿园管理
一、管理的含义
管理是管理者或管理机构，在一定范围内，通过计划、组织、控制、领导等工作，对组织所拥有的资源（包括人、财、物、时间、信息）进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。
二、管理的职能
（一）计划职能（首要职能）
做什么，怎么做。
（二）组织职能
建立组织机构，确定各成员的职责，并协调相互关系，将组织内部各个要素联结成一个有机整体，使组织成员协调统一行动去实现组织的共同目标。包括组织结构、规章制度、人财物配备。
（三）领导职能（核心职能）
（四）控制职能
按照既定的目标、计划和标准，对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察，发现差距，分析原因，采取措施，予以纠正，使工作按原计划进行，或对计划适当调整，使其更符合实际。
三、幼儿园管理的含义
幼儿园管理是依据一定的教育理念和育人目的，为幼儿园定位、确立开办宗旨，合理组织各种管理要素和资源的活动，以便较好地履行幼儿园的社会功能。
社会功能：实现教育的培养目标
服务家长 第二节
幼儿园管理的历史回顾 一）萌芽期
世界上第一所专门的幼儿教育机构——1802年，欧文在苏格兰创办了幼儿学校。
1837年，福禄贝尔在德国勃兰根堡建立了一所幼儿教育机构，命名为幼儿园，寓意为儿童成长的花园。kindergarden 对象：以工人等贫苦大众及其子女为服务对象，主要任务是看护和进行生活照料，保护工人和贫苦家庭儿童的生命，带有慈善和福利性质
管理：相对松散，没有多少规范和理论可言。
（二）发展期（19世纪末到20世纪上半叶）
二战后，一些主要资本主义国家中，幼儿教育被纳入国民教育体系，成为学制组成部分。对象：全体儿童
管理：设有专门或非专门的行政机构加以管理，有了一定的制度和规范。
（三）普及期（20世纪中期以来）对象：发展中国家：
从富裕家庭的儿童扩大到工农大众的子女（与发达国家相反）管理：发展中国家：逐渐建立幼儿园教育制度
欧美国家：形成了系列的规范和要求，如英国《普洛登报告书》 p4
（四）中国幼儿教育机构的诞生和发展
中国第一所公共幼儿教育机构——1903年湖北武昌“幼稚园”
1904年清政府颁发《奏定蒙养院及家庭教育法章程》，是一个完整系统的幼儿园教育和管理章程。
对象：新中国成立前，主要为官僚子女和富裕家庭的儿童服务，有少数慈善机构。
在半封建半殖民地的中国，幼儿教育带有明显的外国化、宗教化和小学化的倾向。
1946年：全国1300所幼儿教育机构
2005年：12.44万所，入园幼儿2179万 第三节
学习幼儿园管理的意义 p13
一、推动幼儿教育的发展，全面提高教育质量。
二、提高人才素质和管理水平。
“一个好园长，就意味着一所好的幼儿园”
三、建设和丰富具有中国特色的幼儿园管理理论体系。第四节 幼儿园管理的研究方法 p16
一、案例法
二、调查法
调查方式：观察、个别访谈、开座谈会、经验介绍、问卷或查阅记录
全面调查、抽样调查、个案研究或典型调查
三、行动研究法
立足幼儿教育实践的现场，直面幼儿园管理中的现实问题，进行研究探索，实现行动与研究的相互反馈、实践与思考的相互促进，以谋求实践工作的改进。第一节
幼儿园管理的任务
一、幼儿园的任务
幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。
———《幼儿园工作规程》 双重任务
1、保教幼儿
2、为家长服务
根本任务：努力提高保教质量，教育好幼儿，使幼儿身心全面和谐发展。
二、幼儿园管理的任务 幼儿园管理
幼儿园行政工作的管理 幼儿园教育工作的管理
幼儿园管理的任务是通过计划、组织、领导、控制等管理职能，合理地组织和利用幼儿园内的各种教育资源，优质高效地达到组织的目标——促进儿童全面发展，为家长服务。要完成好幼儿园的管理任务，必须做好以下三方面工作：
（一）建立幼儿园管理系统
1、建立完备的组织系统
（1）形成有效的正式组织机构，包括：党组织、行政组织、工会组织、团组织、教研组、年级组和班组等。
（2）保证组织的正常运转
（3）强化组织的协作效应
（4）加强对非正式组织的引导
2、建立完备的条例系统
包括刚性制度的管理、柔性制度的管理 二）加强幼儿园人力资源的管理
应坚持“以人的发展为本”的管理理念，追求组织与员工发展的一致性。
1、人的选用是基础
合理选人、优化组合工作、巧妙的用人策略（知人善任、任人唯贤、人尽其才、用人的互补性、有人的透明性）
2、人的培养是核心
外部培训、内部培训
3、人的激励是关键
报酬激励法、目标激励法、奖惩激励法、考评激励法、竞赛与评比激励法、组织文化激励法（价值观激励、榜样激励、组织形象激励）
（三）完善幼儿园教育环境的管理
1、物质环境的管理
2、精神环境的管理
主要表现在构建与协调幼儿园良好的人际关系；创设与协调幼儿园平等、宽松的心理氛围；建立和完善畅通的信息沟通渠道；建设和更新优秀的组织文化。第二节
幼儿园管理的特征与内容
一、幼儿园管理的特征
（一）以幼儿发展为本
《儿童权利公约》全新的儿童观：不是只重视儿童对于社会的价值，看到儿童因弱小而需要保护的事实，而是把儿童看作有能力的、积极主动的权利主体——儿童拥有权利并可行使自己的权利
（二）保教并重、教养结合
避免“只保不教”或“重教轻保”
（三）幼儿的安全至上
幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。
——《纲要》 幼儿园管理具体涉及四方面内容：p19
（一）行政管理
（二）保教工作管理（中心工作）
（三）人员管理（教师队伍建设、园长及其领导工作）
（四）幼儿园与家庭、社区的关系 第三节
幼儿园管理的原则 p21
一、方向性原则（首要原则）
坚持正确的办园方向就是要保证双重任务的完成，即保教好幼儿和为家长服务。
1、明确培养目标，树立正确的指导思想。
2、注意正确思想的引导，建设优良园风
二、教养为主的整体性原则
1、树立全局观念，强化整体意识
2、教养为主，全面安排
三、民主管理原则
1、树立以人为本的观念（观念形态）
2、在组织和制度上为员工参与管理提供条件（具体现实）
四、有效性原则 p25
1、树立正确的教育质量观、效益观
2、建立合理的组织与制度，使工作规范化、程序化
3、有效的组织和利用资源，实现经济效益最优化
如，提高用人效率，克服人浮于事，勤俭办园，开源节流
五、社会协调性原则
1、正确认识组织与环境的关系，树立面向社会办园和提供教育服务思想。
2、增强联系，搞好协调，实现双向互动。
幼儿园要充分认识并处理好内部与外部的各种关系。
思考：幼儿园的对外联系对象有哪些？
幼儿园的主办部门、上级教育行政部门
其他幼儿园同行、相关研究单位
家长
社区
思考：幼教行业员工动力不足普遍存在，是什么原因导致的？
一是幼教行业不受重视。这与政策、民族文化有关，一方面幼教不属于义务教育范畴，政策支持不够；另一方面幼教与传统的“保姆带孩子”的观念有挥之不去的连带关系，社会认识不够；无论政府还是民众都没有实质性地把幼教提升到应有的重要位置。
二是社会变革对从业者的冲击。80后一代人逐渐成为幼儿教师主流，他们的人生观、价值观极具特色，而幼教事业本身的特点，往往不容易调动他们的工作积极性。
三是幼儿教师生存环境普遍不理想。待遇差、政策保障差的现象依然存在。四是行业管理水平普遍较低，缺少激励员工的有效方法和手段。
第三章
幼儿园行政管理（上）
行政组织是以园长为核心的行政机构，在幼儿园中具体包括保健、教养、总务三大板块，承担幼儿园的具体管理职能。最基层的行政组织是班级。
非行政组织指党团组织和其他群众组织，起着保证、配合、监督和制约的作用。
四、幼儿园组织设置的依据（p36）
（一）组织设置的原则
1、任务目标原则
因“事”设职，因“职”设岗
2、分工协作原则
教养、保健、总务三个职能部门配合协调
3、责任权力一致原则
4、有效跨度原则
管理跨度或范围指的是一个管理者直接领导的下级人数，它与管理层次有关。
通过有效的分级管理，达到宽度适当，层次合理，集中领导，分层管理。
5、统一指挥、统一意志原则
p203案例及评析
领导班子意见不一致怎么办
一、制订幼儿园规章制度的意义
（一）幼儿园规章制度的含义 p49 幼儿园规章制度指的是为了实现组织机构的目标，对幼儿园各项工作和各类人员的要求加以条理化、系统化，规定出必须遵守的行为准则和工作规程。
二、幼儿园规章制度的类型
p50
p53表(一)全园性规章制度
如：教职工职业规范或工作守则，教职工考勤制度，值班制度，学习制度，安全制度，家长联系制度等。
（二）部门性规章制度
如，卫生保健部门制度有：健康检查制度，伙食营养卫生制度，卫生防病制度等。
保教部门制度有：学籍管理制度，保教人员常规，备课听课制度，教研活动制度等。
总务部门制度有：财务制度，档案资料管理制度，收发工作制度，安全保卫制度，物资采购与验收制度等。
三）岗位责任制 通过明确的规定，使每个工作岗位的职责明晰化，并将它落实到具体负责人的一种制度。
岗位责任制是幼儿园各项规章制度的核心。
如，园长职责、保教主任职责、教师职责等。
（四）考核与奖惩制度 考核奖惩制度能保证岗位责任制和其他规章制度的贯彻执行。考核的方式有：自评、群众互评、领导评价检查三结合。
奖惩的方式：综合或单项，个人或集体
如，幼儿园科研成果奖励制度，各类工作质量奖。课后作业：编订某类职务的绩效考核表，并说明理由。五）会议制度
会议是一种重要的管理制度。
幼儿园例行的会议制度包括，园务会议制度，年级组长会议制度，班长会议制度，教研组长会议制度，教工代表大会制度，家长会或家长委员会制度，以及卫委会、伙委会制度等。
注意提高会议效率
三、幼儿园制度建设的要求 p54
（一）规章制度必须符合国家的政策法规
（二）规章制度的科学性
（三）规章制度的建立要体现教育性
规章制度的贯彻执行，不能仅仅依靠行政命令，必须强调自觉精神，广泛宣传教育。
（四）规章制度具有严肃性
案例
有章必循，避免因人而异，前紧后松。
（五）集中性和群众性相结合 案例
规章制度的制定要让教职工也参与进来。
（六）规章制度的建立要体现发展性
案例
管理者要深入基层了解情况，及时科学地完善制度以适应幼儿园新的发展要求。
一、管理过程与“代明环”（含义）加进去
（一）管理过程的含义
管理过程是指为实现预定的管理目标，管理者组织全员按计划有步骤进行的共同活动的程序。
二）代明的管理过程理论
日本管理学者石川馨在其《质量管理入门》中说 ：什么叫管理，代明环不停地转动就是管理。
代明（W.E.Deming）美国管理学家、统计学家。
代明环的四个环节每旋转一次，各项工作就前进一步，管理工作就可以由低向高地循序渐进。
第一节
幼儿园总务管理与经营运转 总务：关于全体人员的全部事务
一、总务工作的意义和特征
（一）幼儿园总务工作的意义
p69
1、总务工作通过合理配置资源实现幼儿园的有效运转
2、总务工作的质量直接影响保教中心任务的完成
3、总务工作关系到调动教职工的积极性
（二）总务工作的特征
1、服务性
2、先行性
“兵马未到，粮草先行”
3、全局性
关系到全园各项工作的进展，关系到组织中每个成员的工作、学习和生活。
4、政策性
总务工作涉及党和国家的许多政策问题，要严格执行国家和政府各方面相关的政策法规，而不能与之相违背。
二、总务工作的内容和基本要求
（一）总务工作的内容
1、幼儿园环境创设和办园条件的改善
2、财务财产管理
3、卫生保健工作和膳食营养管理
4、一般性事务工作（教务管理、人事工作、教职工生活福利的改善）
（二）总务工作的基本要求 p70
1、坚持服务思想
2、处理好全局与局部或具体事物的关系、长远目标与当前工作的关系
3、正确认识和处理人与事、管理人与管理物的关系
4、处理好成本与效益、节支与增收、开源与节流的关系
节流的方法：
压缩非一线人员，定岗定编，人尽其用；加强对设备设施的保养维修，提高其使用寿命。案例 总务工作要建设与管理并重
p102教材案例
农村幼儿园的特色
思考：怎么创办出农村幼儿园的特色？
创设农村幼儿园特色区域活动
5、注重信息沟通，搞好协调
6、制定切实可行的管理制度，明确人员职责，提高人员素质，提高工作效率
一、办园设备条件的一般要求
房屋、场地、设备是办园最基本的物质条件。
1、安全性
如，家具棱角不能过尖，玩具要常消毒。大型玩具应符合安全标准。
2、教育性
如，室内外的墙饰要结合各年龄班的教育内容或主题定期或不定期进行更换。
3、实效性
如，有的幼儿园把新买的玩具锁在柜子里，有人参观才拿出来。
4、地域性
5、自主性
如，教师用废旧物品自制玩教具。用废轮胎做秋千，用刨平的木头做平衡木。第一节
幼儿园保教工作的地位及教育模式选择
一、保育教育是幼儿园的中心工作
P101
（一）保教工作概述
1、幼儿园保教工作的含义
幼儿园的保教工作是保育和教育工作的简称。
保育：保护幼儿的身体发育和心理发育
幼儿园教育工作：根据我国的教育方针和总的培养目标，结合幼儿的年龄特点，专门设计的影响幼儿的身体、认知、情感、社会性等方面发展的有目的的活动。
幼儿园担负着保教幼儿和为家长服务的双重任务。
2、保教工作是幼儿园全部工作的中心
1、保教结合原则的含义
（1）保教结合是整体概念。
保育和教育二者虽有各自独立的含义，但并不是截然分离的，而是有着相互交叉包含的关系。
（2）保和教在实践中往往包含渗透，构成充分的有机联系，教中有保，保中有教。
案例：从“阿姨”到“老师”
p111《幼儿园管理案例及评析》
第一节
幼儿园的班级和班级管理
一、班级和班级管理
（一）幼儿园班级的含义
班级是旨在实现教育目标、人为组织的带有一定强制性的集体，是由幼儿和保教人员共同组成的学习集体。
班级的构成要素：幼儿、教师、班级学习环境
（二）班级保教管理
班级保教管理主要包括园长对各班级的宏观管理和教师对本班保教工作的管理，但主要指的是教师对本班保教工作的管理。
班级保教工作管理包含了保教工作和管理工作，二者同步进行。
二、班级保教工作的特点 p170
（一）班级保教工作具有更直接的目的性、教育性。
（二）班级保教工作具有全面整体性
幼儿园的教育目标是促进幼儿全面发展。
（三）班级保教工作具有集体性
（四）班级保教工作具有主导性
教师在保教过程中起主导作用。
（五）班级保教工作具有创造性
（六）班级保教工作具有开放性
班级保教工作要取得预期效果，必须与幼儿家庭、家长密切联系。
三、日常生活中的安全管理和教育
（一）维护幼儿安全的原则
1、防患于未然，加强预见性。
2、组织有序，稳定幼儿情绪。
3、提供充分的活动时间和空间。
避免幼儿由于过于拥挤而发生危险，造成意外伤害。
4、教育和信任并重，处理好“管”与“放”的关系。第三节
幼儿行为管理
一、幼儿行为管理的含义
（一）幼儿行为及其管理
通过实施同步的管理和教育，引导并强化幼儿的积极正面行为，改变和调整幼儿的不适当行为，同时，帮助幼儿学习约束和管理自己的行为。
本章着重探讨不适当行为问题的教育和管理。
（二）正确认识幼儿的不适当行为
幼儿的行为可能并无所谓对与错，只是在当时情景下是不恰当、不适宜的。
对幼儿的行为不宜从道德意义上加以判断。幼儿是不成熟个体，决定了他们往往不能很好地表现出成人所要求的行为，而不是有意要做出不良行为。
学校是可以犯错误的地方，孩子是允许犯错误的年龄。
二、幼儿不适当行为的类型和产生的原因
（一）不适当行为的类型 p192
1、从不适当行为的指向上分类
2、根据不适当行为的严重程度分类（1）不是问题的行为（2）轻微的问题
（3）范围和影响有限的问题行为
3、根据不适当行为发生的不同阶段划分
（二）幼儿不适当行为产生的原因
1、幼儿身心特点和发展水平
精力充沛、活动性强、对外界充满兴趣和探究欲望是幼儿阶段儿童的普遍行为特点。由于认识和行为上的不成熟，以及情绪和情感方面的需要比较强烈，会导致行为不当。
2、外部环境的影响
营养医疗、文化刺激、家庭教养、教师的引导示范、伙伴之间相互模仿
儿童出现问题行为上升的原因：
（1）成人对幼儿一味要求服从，或过分溺爱。
（2）应试教育背景下，教育中的情感因素下降，更多强调教育的工具价值，过分进行智力训练。
（3）现代媒体的巨大影响，儿童过度沉湎于电视、电脑游戏或动画片、武打片。
三、幼儿行为管理的基本原则
（一）坚持教育的一致性和一贯性
坚持必要的班级规则，保教人员的要求和采用方式的一致和一贯，同时注意和家长取得联系。
（二）正面教育原则
教师要突出对正面行为的鼓励，避免对不当行为过多注意。
（三）及时性和适度性原则
教师对幼儿不当行为的处理特别是惩罚的运用要注意及时和适度，应采取轻微处罚。
（四）宽严相济原则
四、幼儿不恰当行为的干预策略 p197
（一）教师介入的方式
1、轻度介入：当孩子刚刚要发生问题行为时，教师可以给予提醒、提示。
2、中度介入：在问题比较轻微时，教师可以采用一些让孩子接受行为的负面效果的方式，促使幼儿练习行为自控和学习自我约束。
3、深度介入：幼儿行为问题严重，持续干扰和影响他人或班级，而且不肯改进的时候。教师要对特别违规行为做专门处 第七章 教职工队伍建设 第一节
人是管理的核心
一、明确幼儿园教职工队伍建设的思路
（一）树立人是管理对象与主体统一的观点
实施民主管理，发挥教职工的能动性、创造性。
（二）组织发展与教职工个人发展的一致性
幼儿园管理承担两大任务：
1、实现幼儿园工作目标，即促进幼儿体智德美全面发展，为家长服好务；
2、促进组织成员的发展，帮助保教人员在本单位取得较高成就，尽可能发展其职业能力。
二、遵循科学用人原则，使用和培养结合
（一）科学选用人员的原则 p211
因事用人
用人之长
用人唯贤，严格要求
用人唯精，重视绩效
优势互补，合理结构
（二）使用和培养结合
二、幼儿园教研活动的开展
（一）幼儿园教研活动的任务和内容
幼儿园的教研活动主要是行动研究。行动研究具有非正规性特点，是以教师为研究主体，将行动与研究结合，目的主要不在于建立理论，而在于解决实际问题，改进实践教育，使研究能够为教育教学改革服务。
《幼儿园工作规程》规定，幼儿园教师对本班工作全面负责，并将“参加业务学习和幼儿教育研究活动”作为教师的一项主要职责。
第二篇：幼儿园班级管理
幼儿园班级管理现状及问题
随着管理理论的实践作用不断得到证实，管理的重要性被人们广泛接受，幼儿园管理作为教育管理的下属概念，也成为近年来学前教育研究的的一个热点问题。幼儿园班级管理作为幼儿园管理的下位概念是由学前教育实践工作者率先提出的。幼儿园班级管理概念的提出也反映了对于研究型教师的更高的要求，同时加强幼儿园的班级管理能够达到促进幼儿园健康发展一直促进整个学前教育事业的发展。因此对于幼儿园班级管理的现状与问题研究是非常必要的。
一、幼儿园班级管理的现状
经过分析将目前幼儿园班级管理中存在的现状做如下归纳：
1、班级计划执行方面大多数教师认为班级管理就是管理班级物品和幼儿的纪律，按照幼儿园一日常规的要求和教学计划组织好幼儿在园的一日生活。
2、班级秩序方面在班级管理中，大部分班级管理比较有秩序，幼儿有比较良好的生活卫生行为习惯，有一定的自律意识，能够遵守老师的要求，听从老师的话，比较有序的参与活动。
3、保教结合方面在班级管理过程中存在比较明显的重教轻保现象。
4、家长参与班级管理方面吸收家长资源参与班级管理明显不够，班级中的规则仅限于在教室中使用。
幼儿园班级管理是指教师通过协调教育者之间的教育行为、提供适当的教育环境、积极与幼儿进行沟通等方法，使幼儿得到最佳发展的管理活动。幼儿园班级管理的内容包括班级中幼儿的管理、班级财务的管理、班级物品的管理、班级活动的管理、班级活动时间的管理、班级活动空间的管理。班级管理中最重要和最直接的管理对象是幼儿。要做好班级管理，教师应树立正确的儿童观，尊重幼儿的独立人格和个性，尊重幼儿的主体性和独立性，而不能把他们看成是被动接受管理对象，要了解每一位幼儿的想法。
在班级管理中购买和使用的物品和材料都是需要使用经费，在经费的报销方面需要经过繁琐的手续。所以在班级的设施、设备、用品、材料的更新中会遇到经费不足但还能继续使用的东西教师会因为繁琐的手续而放弃购买新东西，可能会影响到教育教学的质量。
在幼儿园的班级管理中教学活动是非常重要的，而优秀教学计划的制定是保障幼儿园教学高质量的基础。教学计划就是指在预定的时间内尽可能高质量地完成保育和教育任务，在有限的空间内尽可能安排幼儿舒适生活和有效学习，让空间发挥更大的作用。
对幼儿以及家长信息的难以把握造成了班级管理的又一困难。在班级中每一个幼儿的情况都是不同的，同样每一位家长的情况也是不一样的，为了做好班级的管理与教学工作必须对幼儿家长以及幼儿的信息进行很好的把握，但是我们知道幼儿的发展虽然在阶段上是存在一致性的，但是在个体差异上却存在着差异性。另一方面在幼儿的家庭情况的了解也是一项工作十分庞大的任务，需要在忙碌的工作中抽时间对每一位家长进行了解，还不能影响到日常的常规进行与教学活动的质量。
在幼儿园班级管理中人既是主体又是客体，班级教师的素质与班级教师之间的关系与班级管理是紧密相关，不能分离的。人具有主观能动性，特别是幼儿园教师的年龄特点决定大部分幼儿教师都正处在青春期的尾段，性格上都存在着很强的独立性，同时又由于教师之间的年龄，利益关系等影响，没有能够直接影响幼儿园教师之间利益关系的因素。所以对于同班幼儿教师的管理是困难的。幼儿园教师还是以女教师为主考虑到女性的特点又增加了幼儿园班级管理的难度，目前了解到幼儿园女教师之间普遍存在的问题有两种，第一种是，表面看上去关系很好，但在背地里会对对方进行言语攻击。第二种情况是班级内三位教师会非为两派进行“明争暗斗”不利于班级管理，更不利于幼儿园的管理与保教质量的提升，对幼儿的发展会产生很不利的影响。
二、幼儿园班级管理原则与方法
（一）幼儿园班级管理原则
1、主体性原则，主体性是指教师作为班级管理的主体具有自主性、创造性和主动性，同时又充分尊重幼儿作为学习者的主体地位。
2、整体性原则，整体性原则是指班级管理应是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。还包括保证班级全体幼儿的共同进步。
3、参与性原则，是指以多种形式参与到幼儿的活动中，与幼儿共同开展有益的活动。
4、高效性原则要求用最少的人力、物力和时间尽可能地使幼儿获得更多、更全面、更好地发展，使班级呈现更健康的面貌。
（二）幼儿班级常规管理的原则
1、班级常规制定要有针对性、实效性，幼儿园班级常规简言之就是幼儿在班级中要遵守的规则。只有制定了规则幼儿潜意识里才会有自我约束的意识。各班常规的制定还要根据本班幼儿的年龄特点及实际情况。
2、要利用环境的作用，环境创设教育是对幼儿的隐性教育，即隐性课程。新纲要明确把“环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效的促进幼儿的发展”作为幼儿园的组织与实施之一。环境对于幼儿的教育之重要。以操作活动与直接经验为发展心理基础的可塑性强的幼儿来说，受环境的影响更大。但也要以幼儿的年龄特点创设符合幼儿年龄特点和要求的环境。像小班幼儿思维带有直觉行动性，生动活泼鲜明的环境易引起他们的注意，像娃娃家的创设，在与幼儿的角色扮演中，他们会找到家的感觉，愉悦的体验慢慢增多；中班幼儿具体形象性思维占主要地位，主要凭借事物的具体形象或表象进行思维；大班幼儿由于知识、经验、语言和抽象概括水平的提高，抽象逻辑思维开始有所发展，好奇心强爱提问。我们通过创设环境，以满足幼儿不断提出的问题。
（三）家园合作对班级管理的影响
家园有效互动有利于提高班级管理质量。《幼儿园教育指导纲要》指出：“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则，争取家长的理解、支持和主动参与，并积极支持，帮助家长提高教育能力。我们应从根本上提高家园互动的质量，加强家长的参与意识。向家长交流幼儿在园表现，在家表现，双方达成教育共识；鼓励家长参与教学活动，提出建议，解决问题；家长言谈举止做出表率家园形成合力，幼儿潜移默化举止动作优雅，良好品格逐渐建构。班级管理顺势提高。
三、幼儿园班级管理中的人
幼儿园班级管理对象主要有三类人员：教师、家长、幼儿。三者间能否和谐发展并形成凝聚力，直接决定了班级管理的有效性。
（一）抓教师管理
1、教师要树立很强的责任心以及能吃苦耐劳的工作作风。如果没有很强的责任心，不能吃苦，很难保证孩子们的安全和身心得到健康发展。因此必须打造一个能吃苦、责任心强的班级团队。在一个集体中主班就是班级工作的直接领导者、带头人，是班组内其他成员的一面镜子。作为班主任，应时时处处以身作则，为人表率，吃苦在前享受在后，带领班组成员共同开展好班级工作。以自身的人格魅力感染其他成员，使他们自觉成为一名有责任心、能吃苦的优秀教师，形成良好的班级工作作风。
2、班级工作分工明确细致，但又能团结协作虽说班组成员要团结协作，但也要明确自己的工作职责，以确保自己的工作能顺利有效地开展。
3、互相尊重，班级工作有商有量班主任应尊重班级教师，认真听取班组成员的意见和建议，班级工作有商有量。可以每周组织召开一到二次班会，交流班级管理中遇到的困难或困惑，找到合适的解决方法，达成共识，共同管理。这样不仅能增进彼此之间的感情，还能营造宽松、和谐、积极向上的班级氛围。
4、强调工作细节，确保幼儿安全担任班主任以来，笔者越来越发现“细节”一词对于工作的重大意义：教育教学中蕴涵细节，游戏活动少不了细节，孩子的生活管理离不开细节，班级的环境创设需要细节，细节对于教育具有着特殊的魅力。幼儿园的工作多而杂，在工作忙碌时细节问题常会被忽视。可是细节非常重要，一旦被忽视，就会造成不良的影响。因此班级工作中的细节管理是我在抓班级管理工作中的重中之重。
（二）抓幼儿管理
1、培养幼儿良好的礼貌行为一个班级班风的好坏，从孩子们的文明礼貌中可以看出。因此抓孩子们的礼貌教育是班级工作中的首要工作。
2、养成幼儿良好的生活、学习常规。良好的常规是教育教学工作顺利完成的保证。
3、培养幼儿的责任意识有。可是责任心不是与生就有的，它需要从小培养，作为幼儿教师，这应该是我们的责任。
（三）抓家长管理
1、建立和谐、平等、信任的家园关系由于教师和家长之间教育观念、思考角度不同，常常会引发一些矛盾和冲突，作为班级的主要管理者，有时会听到有些家长对班级工作有些不满和意见，如何解决家长的批评和抱怨，也是主班工作的重要内容之一，在工作中，应把解决问题的方式建立在理解和沟通的基础上。
2、成立班级家长委员会成立家长委员会有几点好处，一是让家长参与班级管理，让我们的工作透明度更高；二是减轻我们的工作量，取得家长更多的支持。
3、组织多彩的班级活动组织丰富多彩的班级活动，不仅能增进教师、家长、幼儿之间的感情，还能让幼儿得到更多的锻炼，让家长了解我们的做事风格，从而更好地支持我们的工作。
四、幼儿园班级管理中存在的问题
鉴于以上班级管理现状，目前幼儿园班级管理中存在如下问题：
1、班级计划执行方面教师班级系统管理意识淡薄。所谓管理多是班级事物管理与班级生活秩序的管理，缺少系统规划。制定班级计划与班级实际工作的组织与实施相脱节，教师缺乏主动管理的意识，缺乏在班级管理中的主动反思与改进。
2、班级秩序方面班级管理中以教师为中心现象比较普遍和突出。教师权威性表现过于显性，很多班级教师管理行为表现出随意化、随性化，缺乏规范。幼儿多处于被动地位，常常被动服从教师的指令，没有体现自我管理意识的培养。
3、班级规则方面部分教师认为班级管理就是维持秩序、纪律。没有意识到班级管理应当是师幼共同完成。班级规则多是由教师制定，往往是以有利于整顿班级纪律，有利于教师管理为出发点，班级管理过程中忽视班级主体——幼儿，在管理过程中往往统一标准，统一要求，忽视幼儿个体差异，对幼儿的观察了解不够，教育缺乏针对性。4．师幼互动方面。很多规则基本都出自教师对幼儿的要求，少有与幼儿共同参与讨论的规则，幼儿也基本上是被动的服从教师的要求。
5、教师对班级管理的理论学习不足
6、在管理实践中不能正确运用班级管理理论
7、利用家长资源存在误区。
五、产生问题的原因
我们认为导致问题出现的原因主要受幼儿教师的传统教育观念、幼儿园管理制度、幼儿园师生比例、社会和家长的要求等因素的影响。概括起来可以分为内在、外在两大因素。1．内在因素首先是班级内部人的因素，主要是教师、幼儿，以及教师与教师、教师与幼儿、幼儿与幼儿之间的关系等方面的因素。（1）教师教师作为班级的主要管理者，教师尤其是班主任教师的班级管理理念、教育观与价值观、专业素质、职业道德等综合素质是影响班级管理效度的直接因素。不同取向的班级管理观念引发不同类型的班级管理策略、行为，从而呈现不同的班级管理效果。（2）幼儿幼儿作为班级管理的主要对象，由不同的个体组成，来自不同的家庭，受遗传、教育、环境等因素的影响，表现出不同的原有经验、学习方式、发展速度以及个性特点等方面的差异，同时，幼儿的年龄特点决定了幼儿的认知、动作、社会化发展等身心发育程度有限，导致需要得到保育教育并重的关照的同时，必须考虑幼儿的个体差异，这使得幼儿园的班级管理工作具有一定的复杂性和灵活性，给教师的班级管理工作带来一定的难度。2．外在因素除班级内在因素外，幼儿园班级管理不可避免地要受一些外在因素的影响，这些外在因素包括幼儿园领导管理水平及幼儿园管理制度、幼儿园文化建设，以及家长和社区资源等方面的影响。（1）幼儿园幼儿园的办园宗旨和价值取向、幼儿园的管理文化，幼儿园领导的管理艺术和水平，幼儿园的生源状况和经济效益，保教人员的专业化水平等方面的诸多因素是直接影响和制约幼儿园班级管理水平的重要前提和背景因素。（2）家长由不同社会背景，不同职业背景，不同文化程度背景，不同个性品质等诸多差异的家长个体组成的家长群体，面对幼儿园班级管理，既有共性需求，也有个性要求，经常对班级管理提出各种挑战，家长因素既可以推动和促进班级管理，同时也在一定程度上制约和影响着班级管理。（3）社区资源地域分布，地区的人文背景差异，以及幼儿园所在社区的教育职能发挥程度，是否有利于在班级管理中挖掘和利用等方面的因素在客观上也对班级管理间接产生着影响。综上分析，笔者认为教师应在班级管理过程中积极利用有利因素，控制不利因素，有效协调各种因素于班级管理之中，使班级组织和管理走向规范化、科学化的轨道。
第三篇：浅谈幼儿园班级管理
浅谈幼儿园 班级管理
新和县第一双语幼儿园
樊洁
2013.11.14
幼儿园班级管理经验总结
通过自己两年的工作，总结的一些班级管理中常见问题及处理办法，一、班级管理中首先遇到的来园问题。
二、班级管理中最重要常规教育。
三、教师要用爱来融入到幼儿中，做孩子健康成长的催化剂。
四、用榜样的力量激励孩子。
五、用具体的目标指引孩子。
六、面对犯错误的孩子，给予满腔热忱的帮助和指正。
七、幼儿园环境对幼儿的影响。
把我的工作经验给需要的人，我们之间互相学习、互相借鉴，让幼儿在一个健康快乐的环境中茁壮成长。
浅谈幼儿园班级管理
一直都有人在说：教育要从娃娃抓起。我一直不太理解，可当我干了这一行之后我终于理解了这句话。幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，而且是幼儿终生教育的奠基阶段。
12年毕业的我考上了一所新疆双语幼儿园，这是一个维吾尔同胞聚集的地方，汉语对大多数人而言就是外语。当然对我而言他们的语言也是外语，语言成为我遇到的第一个问题。面对语言不通的家长、孩子我所学的一切都无用武之地，我能做的就是像工作经验丰富的长者吸取经验。学习了几句常用又简单词语、句子，之后我的老师也只有这群孩子了，每天看着他们听他们说，猜测他们的意思，走在大街上我习惯听旁人的交谈，喜欢看广告牌上的字，慢慢的我能听懂他们简单的话语。这对我来说真是一件天大的喜事。之后地区组织我们学习了维吾尔语，能与幼儿交谈、家长交谈一切工作就会简单很多。
幼儿园班级管理工作和小学的班级管理工作在很多地方都有所不同，这是因为受教育者的年龄特点和各教育阶段的教育任务所决定的。幼儿园班级是对3-6岁的幼儿进行保教活动的基本组织单位，是以一日生活基础作整体安排的，幼儿一日生活又涉及生活与教育诸方面，包括来园、晨检、早操、游戏、体育、午睡、盥洗、餐点、劳动、娱乐、户外活动、自由活动、离园等，在幼儿园班级管理工作中要把保护幼儿安全和健康放在工作的首位，以游戏为主要活动，为幼儿的一生学习打下良好的基础，那么怎样做好幼儿园的班级管理工作呢?
一、班级管理中首先遇到的问题就是来园问题，初入园的幼儿，他们第一次离开家庭离开父母，从分散状态进入幼儿园，与陌生同伴、陌生环境、陌生成人一起生活，加上幼儿园作息制度与常规的约束，幼儿一开始不习惯于集体教育活动。所以幼儿在入园前教师应做好入园前的家访工作，召开家长会，参观幼儿园，组织一些亲子活动，让幼儿感受到幼儿园生活的快乐，真正喜欢幼儿园。入园后老师要用亲切的态度、温和的语言、温暖的爱来打动孩子的心，经常抱抱他们、亲亲他们。对一些生活自理能力弱的孩子、哭闹的孩子教师要多关心、多体贴，使孩子们心里上感到安全，情感上得到满足。另外教师要根据幼儿的年龄特点组织一些有趣的游戏活动吸引幼儿，分散幼儿“想妈妈、想家”的注意力。比如让他和同伴一起玩游戏。随着时间的推移，幼儿在和教师和同伴相处过程中建立起密切的关系，逐步适应并融入班级集体，知道自己是那个班的小朋友，使幼儿产生归属感和集体意识。
二、班级管理中最重要的一件事就是常规教育，古人云：“没有规矩、不成方圆”良好的规则是一切活动的保障，所以在班级管理中教师要科学安排幼儿的一日生活。由于没有工作经验，我上网收集了很多关于常规教育的方法，并从中选择适合本班幼儿的教育方法。在游戏、体育、学习、娱乐等，要做到有规律、有节奏，有劳有逸，动静交替、新旧活动交替，要兼顾到体、智、德、美、劳诸方面，避免活动内容单调或活动时间过长。如在进行用脑活动过多后，可以安排一些轻松的音乐、游戏、舞蹈等。由于每个幼儿的兴趣、爱好、个性不一样，教师安排活动时应采用集体、小组、个别活动，使每一个幼儿都能愉快地生活和学习。班内两位老师要互相配合，做到口径一致、步调一致，有秩序地做好班级工作，以防每个老师的要求不一样，导致幼儿无所适从。
三、教师要用爱来融入到幼儿中，做孩子健康成长的催化剂。由于幼儿年龄小，生活经验不足，辨别能力差，模仿性强，因而班级的一切，不论物质的或精神的因素，无时无刻的熏陶着幼儿，产生潜移默化的作用。尤其是班上的老师，每天和幼儿朝夕相处，使幼儿对教师产生一种特殊的信任和依恋的情感。所以教师要做到“严而不厉”“宠而不溺”，要用这种真诚、无私、深厚、持久的感情变成一种无声的教育力量，成为孩子健康成长的催化剂。班级教师要任理解孩子，对孩子一视同仁，客观公正地评价每一位小朋友，同时，要帮助幼儿建立友好的同伴关系和平等的师幼关系，教师要恰到好处地用人格力量感染孩子，真正做到“一切为了孩子。”
四、用榜样的力量激励孩子。人们常说，榜样的力量是无穷的。对爱模仿、易受暗示的幼儿来说更是如此。教师要在班级管理工作中利用具体健康形象和成功的行为做示范，来引导和规范幼儿的行为。如在区域活动时，总出现幼儿把桌面结构玩具独占的倾向，教师要利用情境表演“好玩的玩具大家一起玩”，歌曲“李小多分果果”，故事“孔融让梨”等活动教育幼儿向他们学习，另外要结合班内的实际情况，鼓励和引导幼儿发现自己身边的榜样，从而激发幼儿形成良好的行为习惯。
五、用具体的目标指引孩子。在这些目标实施时教师可以指导帮助他们。例如
1、能够主动向老师问或长辈问好，老师可以主动向小朋友问好，让幼儿以老师为榜样，养成懂礼貌的好习惯。，2、上下楼梯能够做到不推不挤排好队，右上右下。
3、能够自觉排队喝水、上厕所，每天可以让小朋友轮流值班，看哪一个小朋友没有排队喝水。
4、早操有活力有朝气，动作到位而不乱。
5、在课堂上灵活而不乱，能够积极回答问题。
6、进餐时保持安静，不浪费粮食不掉饭粒，进餐时播放舒缓的音乐，安静的进餐同时分组比赛。
7、午睡时不讲话保持安静，不打扰他人休息。
8、能解决自己力所能记得事情和简单的问题，让孩子自己解决问题，发生问题争执时老师及时给于引导。
9、学会爱护自己的物品，及他人的物品。可以让幼儿互相保管一些自己喜欢的小玩具，互相爱惜。
六、面对犯错误的孩子，给予满腔热忱的帮助和指正，而不是嘲笑或责骂，但教师只是给孩子讲道理，有时幼儿只会感觉很枯燥，听不进去。我们可以根据幼儿的错误编一个小故事，然后在讲故事时讲给他们听，并让他们分角色表演。
所有的常规目标都是通过活动来起到教育意义，让幼儿在玩中学、在学中玩。
环境对孩子的影响
如果孩子生活在批评的环境中，他就学会指责； 如果孩子生活在敌意的环境中，他就学会打架； 如果孩子生活在嘲笑的环境中，他就学会难为情； 如果孩子生活在羞辱的环境中，他就学会内疚； 如果孩子生活在宽容的环境中，他就学会大度； 如果孩子生活在鼓励的环境中，他就学会自信； 如果孩子生活在赞扬的环境中，他就学会抬高自己的身价；
如果孩子生活在公平的环境中，他就学会正义； 如果孩子生活在安全的环境中，他就学会信任； 如果孩子生活在赞许的环境中，他就学会自爱；
如果孩子生活在互相承认和友好的环境中，他就学会在这个世界上去寻找爱。（环
境对孩子的影响引自经典语录网）
幼儿生活的环境包括家庭环境、学校环境和社会环境。其中幼儿园环境起着最大的教育作用，对幼儿的影响最大。我们是幼儿园环境的创设者，我们要让自己的孩子从小学会宽容大度，学会自信，学会信任，学会自爱。让他们在一个充满爱的环境中茁壮成长。
新和县第一双语幼儿园
樊洁
2013.11.14
第四篇：浅谈幼儿园班级管理
浅谈幼儿园班级管理
----爱的艺术
兰郡实验幼儿园 徐禹
摘 要 纲要中指出“教师应成为幼儿学习活动的支持者,合作者、引导者。在这个过程中,首先教师应以关怀、接纳尊重的态度与幼儿交往。”孩子需要严师,更需要慈祥和宽容。教师的言行要考虑到孩子的心理特征和行为水平。爱是一种信任,爱更是一种尊重,爱是一种鞭策,爱更是一种艺术。本文通过一些教育事例着重阐述了教师在教育过程中如何传递爱的艺术.关键词 幼儿教师
爱
平等
鼓励
启蒙
高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人才会教育孩子。”的确，爱是一种情感交流，幼儿园老师的一个微笑，一声赞许，一席谈话，一次同行往往都能把爱传递给幼儿，使孩子产生一种温暖的感觉。老师的一视同仁、对游戏、生活的关注和体贴，都能把师幼之间心与心的距离拉近，把感情鸿沟填平。当幼儿感受到老师对自己的关爱时，他会产生回报的冲动，跨越与老师的心理距离，对班级产生认同感和归属感。
一、做孩子们的“妈妈”--爱在点点滴滴，用心就有回报在童心世界里，到处都是阳光灿烂，也是这种阳光吸引着幼儿教师，总想和孩子们在一起。小小班的孩子，刚刚来园，还不适应幼儿园的生活，老师就是孩子们的“妈妈”，在生活上老师要处处关注。
案例一：入园前宝儿午睡时必须喝一瓶奶才能入睡。考虑到他的体质比较弱，班级老师就同意让家长把奶瓶带来园。但同时老师也积极开展了一些应对措施：逐渐增加午餐饭量，减少奶量；老师陪伴入睡等，虽然自己麻烦了，但宝儿顺利渡过适应期，身体仍旧健健康康的，这是老师们最高兴的事情。
案例二：班上的李佳星从小肠胃不好，来了幼儿园后，因为不习惯在幼儿园拉大便，常常憋着，结果造成5、6天不大便，父母们很着急。老师知道这一情况后，便留心起来。平日里多督促李佳星喝开水，帮助肠胃蠕动。一次，徐老师发现他脸色不对，估计他可能要拉大便了，但他却说什么也不肯上厕所。好说歹说，终于说服了他，但他提出要徐老师陪着他，老师欣然同意了。晚上，李佳星奶奶知道后，激动地说：“徐老师，你真是孩子的好妈妈。”老师对孩子真切的爱，换来了孩子们对老师的爱，也换来了孩子们对这个世界的爱，对周围人的爱。幼儿喜欢老师，是因为老师给了他们真诚的照顾，无处不在的关心。老师是妈妈，孩子是宝宝，每一个走进班级的人，都会有一种亲切地感觉：温馨而且充满了热情。
二、做孩子们的朋友--爱是鼓励、信任，“相信你能行”幼儿在幼儿园里更需要的是尊重，而不是保护，把每个幼儿看成是一个独立的个体，让他们参与班里一些他们能理解的事情的决策。中大班的孩子有了自己的想法，一味的要求他们按照老师说得去做，难免会有不满意的地方。老师就让孩子们参与到，老师的计划制定和环境创设中来，有了他们的参与，班里的活动更加生机勃勃，有声有色。幼儿也兴趣盎然，兴高采烈，更好地完成了教育目标。孩子受重视了，有了自己的空间，觉得自己也是幼儿园中的一分子，能贡献一份力量，他们得到了老师的信任，也会同样信任老师，喜欢老师。
三、做孩子们的启蒙者--爱是教给知识，给孩子最美的艺术知识的启蒙不在于让孩子学会多少技能，而是让孩子能融入其中感受和尝试，从而激发起幼儿丰富的想象力、创造力。“授人以鱼，不如授人于渔”，爱孩子很简单，但爱孩子也很耐人寻味。
张老师还组织幼儿发挥想象，大胆进行绘画和手工创作，共同布置走廊，让孩子成为环境主人，用他们自己的作品和创意去丰富环境，体现课程的进行、目标的变化。“我的酸奶娃娃”“我爱家乡”“青蛙的成长过程”„„.每一次，孩子们都积极参与，他们的作品得了其他班老师和同伴的肯定呢。
四、做家长的朋友--与家长的沟通也是种艺术每个孩子的父母都希望自己的孩子能在幼儿园得到老师的重视，能在幼儿园得到老师的关注。老师做有心人，热情、真诚地与家长交流，使家长了解老师的教育目标，了解孩子的发展阶段、发展程度，把每个孩子的与众不同之处反馈给家长，和家长共同教育孩子。有了家长的配合，幼儿园的教育工作更得心应手了。
案例三：考虑到班上多数幼儿的父母都忙于工作，没有时间照顾孩子，接送孩子，与老师的交流也比较少，我就制定了家长约谈计划。每学期有针对性地把一些家长约到幼儿园来，一起坐下来朋友式的拉家常，探讨教育孩子的策略，取得共识。每次约谈，我会安排两个个性、表现比较接近的孩子的家长。事先拍录两个孩子在园的简单情况，主要针对孩子的问题，最后我提供资料、提出家庭配合建议：如：家长在家能多陪孩子，开展亲子活动，建立良好的亲子关系；对待孩子的态度，家长能保持一致等。短短的一个或两个小时的约谈时间，收获却是长期的，通过约谈，首先家长能更准确地了解孩子，形成正确的教养态度。其次，使家长看到了班级老师对孩子的关心，为班级的工作开展打下了良好的基础，促使家长对孩子的教育更重视了。而且，班级也可以非常直接地从孩子身上看到变化和进步。
著名特级教师斯霞老师，将七十多年教师生涯成功的真谛，归结为“童心 母爱。” 热爱幼儿，永远应当以平和，愉快和鼓励的方式对待孩子，爱的教育，最终目的是应使幼儿在感受教师无私的爱后，再把这种爱自觉地传播给周围的人，进而爱我们的社会，爱我们的民族，爱我们的国家。所以，作为一名教师，必须要有爱的情感，爱的行为，爱的艺术！
参考文献：
[1]廖凤瑞译.与幼儿教师对话--迈向专业成长之路lilian g.katz[m].南京师范大学出版社,2004.[2]李旭晴译.幼儿教师88个成功的教育细节.格温.斯奈德.科特曼着[m].华东师范大学出版社,2010.
第五篇：幼儿园班级管理
第一章
幼儿园班级概述 所谓幼儿园班级，是指幼儿园进行保教活动的基本单位。他的组织和管理成效与幼儿园这个大系统休戚相关，具有相互依存有相互制约的关系。要实现幼儿园的基本任务，不仅要完成任务所需要的年，财，物等资源，并且还应把这些资源组织到保教工作的基本结构——半截组织之中。
A 幼儿园班级的基本单位 一.幼儿园班级的人员结构
1）保教人员。我国的〈幼儿园工作规程〉和〈幼儿园管理条例〉指出，教师和保育人员是幼儿园班级管理的主要承担者，他们肩负着对幼儿进行教育和保育的双重任务，因而对幼儿的健康起着核心的作用。
〈幼儿园工作规程〉第三十六条已有明确的规定。
（1）根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班的幼儿园的特点和个体的差异的实际情况制订教育工作计划，并组织实施。
（2）观察和分析并记录幼儿发展情况。
（3）严格执行幼儿园安全，卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿上火和卫生保健工作。
（4）与家长保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
（5）参加业务学习和幼儿教育研究活动。
（6）定期向园长汇报工作，接受其检查和指导。〈幼儿园工作规程〉第三十七条指出保育员的主要职责（1）负责本班房舍，设置，环境的卫生工作。
（2）在教师的指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。
（3）在医务人员和本班教师的指导下，严格执行幼儿园安全，卫生保健工作。（4）妥善保管幼儿衣物和本班的设备，用具。2）.幼儿
幼儿是幼儿园教育的对象，是班级的主体。
〈幼儿园工作规程〉规定；幼儿园不同年龄的幼儿人数一般是；小班25，中班30，大班35，混合班30，学前班不超过40人。二 组织结构
幼儿园的教育活动是有目的，有计划一道幼儿主动活动的，多种形式教育活动；组织教育活动以全班级体，固定小组，自选小组，个别活动和自由活动为基本单位。三 幼儿园班级的物质要素
1.空间条件
空间条件也就是房屋，场地条件。他直接影响到幼儿活动的充分度及活动质量。包括室内条件和室外条件，其中室内是每一个幼儿不得少于2平方米。
2.设施
〈幼儿园工作规程〉指出，幼儿园应该配备适合的桌椅，玩具，卫生用具，以及必要的教具，玩具，图书，和乐器。其中各个设施的要求见书〈幼儿园班级管理〉第5页。B 幼儿园班级的特征 一 组织特征
1.渐成性
所谓渐成性是指幼儿园班集体并不是瞬间形成的，而是在学习和生活中逐步形成和稳定的。2.权威性
是指具有使人信服和威望的人和事。
3.单层性
幼儿园班级是一个特殊的组织，这中特殊的组织主要表现在其组织目标，任务较为明确，具体组织中的责权固执年息明确且集中，不存在更为复杂的层差。二 运作特征
运作是指事物在运行的过程中所表现出来的存在形式和属性。
1.幼儿的生理和心理节律性
有优势法则，是动调节，兴奋和抑制的扩散和集中，动力定型，镶嵌式活动，保护性抑制。2.生活节律性 3.群体互动性
C 幼儿园班级的功能
一
生活功能
这是指导幼儿园班级对幼儿具有的生活基础的功能。具体包括如下；1.翌日生活引导功能 2.卫生保健实施功能3.身体锻炼功能.二
教育功能
教育功能的发挥是教育目标是先的保证，也是反映着社会对人才素质的要求和需要。幼儿教育是社会主义教育事业的组成部分,要为培养有理想,有道德，有文化,守纪律的社会主义新人打基础.因此要促进幼儿在健康,认知,社会性,情感,个性的方面的全面和谐发展的目标.三
社会功能
社会功能即实现社会价值的功能.D 影响幼儿园班级组织的因素
1.内在因素 首先是内部人的因素,主要是教师,幼儿,以及教师与教师,教师与幼儿,幼儿与幼儿之间的关系等因素.其次是叫饿幼儿与班级活动内容与方法,环境和材料,以及组织形式见的关系的因素.2.外在的因素
外在的因素主要包括家长,园领导及园制度,规则,园风,以及社区人口经济等因素.第二章
一
.幼儿园班级管理环节 幼儿园班级管理的含义和意义
幼儿园班级管理
是班级教师通过有组织计划来实施,调整等环节,把幼儿园拥有的人力,财力,物力,时间，空间,信息,充分运用起来,使之发挥最大效果,以达到预期的目标,完成机构的任务.2.班级管理的环节
1)幼儿园班级工作计划的制订 2)幼儿园班级工作的组织和实施
3)幼儿园班级工作的检查和计划的调整 4)幼儿软班级工作的总结和评估
着四个环节是互为条件的，前一个环节是后一个环节的基础,后一个环节大前一个环节的落实和实施.它们之间互相来年系，环节相互形成可一个螺旋上升的链.每一次新计划的目标都比上一个计划目标水平提高.如此不断的循环,最终促进幼儿园工作质量的提高.二 幼儿园班级工作计划
1.幼儿园白净工作计划的含义及重要性
含义;是班级管理者为班级的未来确定目标并提出达到这一目标的方法和步骤的管理活动.班级工作计划包括;班级情况分析;班级工作目标;实施措施;重要工作安排.计划的制订对现实具有非常重要的意义: 1.计划是集体行动的纲领 2.计划的控制作用
3.计划具有领先和预见作用.幼儿园班级工作计划的依据;1)依据原物工作计划
他是在贯彻全局性或具有长期知道作用的有关方针政策,上级教育部门对某一个时期工作的具体哦指导和要求，以及结合本园实际的基础上制订出来的.他即保证了幼儿园的工作方向,执行上级教育行政部门的知道，又具有该幼儿园的特点,对幼儿园班级工作的开展具有直接的指导意义.2)依据班级的实际情况
可分为两个方面;一是上一个计划的实施情况,即先前工作的总结.二是指特定班级儿童与班级组织状况.3).依据教师及其他条件 班级工作制定的程序
1).认真研究上学期的做总结
总结是计划的饿基础计划是总结的延续.只有研究上学期工作总结的成功经验,存在的问题，才能给着学期的计划提供依据.2).认真学习园务工作计划
园务工作计划指明了幼儿园发展方向和本学期幼儿园工作目标,本班老师要好好的学习研究，领会起精神，并使即将制定的班级工作计划的相关内容与其一致.对于准备写进计划中的一些工作内容所涉及的理论问题,也要加强学习研究.3).共同商讨确定主要内容
班级工作计划制定的好坏,执行的好坏,与班级教师的参与程度和理解熟悉的程度是密不可分的，因此,班级工作计划需要三人共同进行商讨,共同确定班级工作的主要内容.4).撰写班级工作计划
制定半截工作计划的原则
要制定好的半截工作计划,必须要有明确的科学的教育理论作指导,必须充分了解班级过去的工作,了解幼儿的身心发展的规律.必须了解班级管理过程中的各种因素的相互关系,这是保证计划的科学性和有效性的前提.原则;
1)目标性原则
是幼儿园的班级工作计划都要有明确的科学性,具体的,可检验的,科学目标.要注意下面两点;一是注重班级该做目标的科学性,二是注重班级工作目标的全面性.2)整体性原则
幼儿园班级工作是一个系统工程,是见班级各种因素相联结的一个综合体,同时幼儿园班级工作又是幼儿园这个大系统的一个子系统,它与幼儿园这个大系统在发展方向，培养目标等方面应该保持一致和兼容.同时要注意以下几点;一是要注重组成班级个要素之间的有机结合;二是 要注重与幼儿园计划保持一致.3).差异性原则 是班级工作计划的独特性和鲜明的个性,他是园务工作计划和其他班级工作计划所不同的地方.遵循差异性原则要注意以下几个方面的问题;(1)客观公正的总结上学期的工作(2),事实求是的分析当前的优势.幼儿园班级工作计划的基本结构和主要内容
班级工作的基本结果包括的基本情况的分析,班级工作主要目标,措施以及重点2.3.4.5.工作的日程安排.1)基本情况的分析
2)本学期的工作的主要目标 3)具体要求和措施
三
幼儿园班级工作组织与实施
幼儿园班级工作的组织和实施是指将班级中的教师，幼儿，材料，物品，空间，时间等要素进行合理的安排，使之具有一定的系统性和整体性，并加以实行。1 幼儿园班级工作组织与实施的基本要求
（1）教师见要有明确的分工
1）幼儿园保育员的主要职责如下
A 负责本班房屋，设备，环境的清洁卫生工作。
B 在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动。C 在医务人员和本班教师的指导下，严格执行幼儿园安全，卫生保健工作。
D妥善保管幼儿衣物和本班的设备，用具。
2）幼儿园教师对本班工作全面负责，起主要职责如下
A 根据国家规定的幼儿园教育纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，指定教育工作计划，并组织实施。B 观察，分析并记录有热发展情况。
C严格执行幼儿园工作安排，卫生保健制度，知道宾个配合保育员管理本班幼儿生活和作好卫生保健工作。
D 与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，上头符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。E 参加业务学习和幼儿教育研究活动。F定期向园长汇报，接受其检查和指导。主班的主要职责是 ；
A 协调本班幼儿教育，安全，卫生保健，财务保管等工作，保证全班工作一致性，主持班务会，研究改进本班工作。
B 及时传达和贯彻园领导的决定，向园领导汇报本班工作。
C 负责安排本班教师相互观摩，取长补短，主持研究全班每个儿童情况，针对每个幼儿的特点，采取协调的教育措施。
D 帮助本班保育员进行教育，配合工作和卫生保健工作。（2）对幼儿进行编组
具体要求是，合理搭配，优势互补； 在适当的时候可设小组长译一名；定期交换小组的位置。
（3）合理规划幼儿活动的空间
具体要求是：1，湖外活的场地最好进靠班级；2.寝室除了每天供幼儿睡眠外，还可以考虑在幼儿游戏时间，自选角落活动时间作为幼儿的活动空间。3.过道和走廊也是可供利用的宝贵空间。4.活动室的充分利用。
活动室是幼儿受教育的主要场所，活动室的一景一物对幼儿起者潜移默化的作用。今年来越来越受到老师的普遍关注，环境的净化，美化，童化，教育化已得到老师的普遍重视。这里要注意； 1.墙饰的高度要和幼儿的实现平行。2.环境布置要真正体现出师幼的共同参与，让幼儿成为环境的主人。3.墙饰要随着季节的更替，教育内容的变化及周围环境的改变作适当的调整。4.坚持勤俭办园，提倡恰当地利用废旧物品。5.墙饰布置要坚持疏密有当，色彩协调。物品的拜访和活动区的设置也很重要。
（4）合理安排好幼儿在园的时间
1）安排好一学期的时间
2）恰当的安排好幼儿在园的一日活动 3）合理的安排好幼儿一周在园的活动 4）建立班会制度（5）班级物品的安排
班级物品的摆放得当，能给幼儿一个整齐有序的环境，有利于幼儿的生活和活动，有利于幼儿的成长，同时也方便了教师的作用。
班级物品的摆放要注意以下几个方面：
1）需建立一个班级物品清单，作为交接，坚持的依据。2）班级物品的摆放的位置和高度要恰到好处。3）班级物品应有专门人员保管 幼儿园班级工作的组织形式
即，关于班级活动应该怎样组织，活动的时间和空间怎样有效地利用和控制的问题。
四
幼儿园班级工作的总结与平估
制定计划，组织实施，检查指导，总结评估，这是幼儿园工作的四个基本环节。总结的过程是一个对以往工作进行全面检察、，分析和研究的过程。
1.班级工作总结的主要内容
1）半截工作人员的劳动纪律，敬业精神，团结协作的情况。2）班级计划完成的情况 3）班级工作的质量评估
其中班级工作质量评估主要有以下几个方面组成；儿童的健康状况，教育改组状况，家长工作。
在进行工作总结是要注
1）总结本身就是对班级工作的评价过程，应注意以目标计划为依据，对照工作结果，判断工作的成绩与差距。总结还要依平时的街道小结为基础，凭材料和事实说话。
2）总结应是一种班级集体行为，具有激励和教育作用。3）
总结应注意探讨规律。
2.班级工作总结的意义
1）具有知道今后实践的意义，对于成功的经验，可以延用，对于不组的经验，力求改进。
2）具有班级见相互学习的意义，班级间的相互交流的过程
中，一些好的想法，做法甚至教训，都对其他老师有启发。3）具有时间和理论相结合的作用。帮助老师逐步学会对教育
现象和实践作出比较科学的分析，逐步学会把教育的实际经验提高到一定的理论高度，为形成新的教育理论作出贡献。
3.班级工作评估
班级工作评估的含义及其重要性；
含义；是指全面，系统地获取幼儿云班级管理工作的相关资料的基础上，进行分析和处理，进而作出科学，正确的判断的活动。
重要性； 1）幼儿软班级管理评估的知道作用2）幼儿园班级管理评估的考核作用，3）幼儿园班级管理评估的反馈作用4）幼儿园班级管理评估的诊断作用5）幼儿园管理评价的教育作用。
幼儿软班级工作评价的原则 1）日常评估 2）整体评估 3）相对评估
幼儿园班级工作评估方法
1）自我评价法和他人评价法 2）数量化方法和非数量化方法 4.幼儿软工作评估的工具及分析
第三章 幼儿园班级管理体系
一，幼儿园班级管理的内容
幼儿软班级管理要求协调好班级保
教人员，幼儿及其他管理要素之间的关系，名了幼儿园班级管理的内容。
1.生活管理，意义； 可以满足幼儿在园生活的物质要求，为其提供良好生长的物质环境。同时也是社会的需要，也是幼儿园班级管理的一部分。
内容； 学期初的工作 学期中的工作 学期末的工作 2.教育管理
意义； 幼儿园班级教育管理对幼儿教育目标，优化幼儿教育方法保证幼儿教育效果起着非常重要的作用，同时也是班级保教人员最经常和基本的管理工作又是幼儿园各项管理工作的中心部分。
内容； 开学初工作 学期中的教育常规管理 期末工作。二 幼儿园班级管理方法
有五种，规则引导法 情感沟通法，互动指导法 榜样激励法，目标指导法。
1.规则引导法
是指用规则引导幼儿行为，使其与集体活
动的方向和要求保持一致或确保幼儿自身安全并不危他人的一种管理方法。其操作要领是；1）规则的要领要明确简单易行2）给幼儿提供实践的机会，让幼儿在活动中掌握规则。3）教师要保持规则的一贯性
2.情感沟通法
情感沟通法是指通过激发和利用师生见或
幼儿见以及幼儿对环境的情感，引发或影响幼儿行为的方法。其步骤一般是；1）教师在日常生活中和教育活动中，要观察幼儿的情感表现。2）教师要经常对幼儿进行移情训练。3）教师要保持和蔼可亲的形象。情感沟通的基础是教师对幼儿的爱。
3.互动指导法
是指幼儿园教师，同伴，环境等相互作用的方法。因为班级活动的本质是幼儿参与的，同指向的对象发生相互作用的活动，即班级活动过程就是幼儿不同对象互动的过程。互动过程的运用要注意以下几点；1）教师对幼儿指导的适当性。2）教师对幼儿指导的适时性。3）教师对幼儿指导的适度性。
4.榜样激励法
就是指通过树立榜样并引导幼儿学习榜样
以规范幼儿行为，从而达成管理的目标。其使用要领；1）榜样的选择健康形象具体。2）班级集体中榜样的树立要公正，有权威性。3）及时对幼儿表现的榜样行为做出反应。
5.目标指引法
是教师以行为结果作为目标，引导幼儿的行为方向，规范幼儿行为方式的一种管理方法。
要注意以下几点；
1）目标要明确具体。2）目标要切实可行，要具有吸引力。3）目标与行为的联系要清晰可见。4）目标有个人目标和集体目标两种，教师在日常班级管理中要对这两种目标都加以注意，并努力注意这两种目标的结合。
三
幼儿园班级管理的原则
幼儿园班级管理原则是对班级进行管理必须遵循的普遍性行为准则。它包含四大原则 主体性原则
整体性原则 参与性原则 高小性原则。
1.主体性原则
是制教师作为班级管理的主体具有的自主性，创造性 和主动性，同时有充分尊重幼儿作为学习者的主导地位。
运用这个原则是要注意；1）明确教师对班级管理的职责和权利。2）作为班级管理者的教师应充分了解并把握班级的各种管理要素。3）教师还应正确地理解和处理与作为被管理者的幼儿之间的关系。
2.整体性原则
是指班级管理应该是面向全体幼儿并涉及班内所有管理要素的管理。
其作用的发挥要注意几点；1）教师对班级的管理不仅是对集体的管理，也是对每个人幼儿个体的管理。2）教师应充分利用班集体作为一个整体的熏陶作用和约定作用。3）班级管理不仅是人的管理，还涉及物，时间，空间，等要素的管理。
3.参与性原则
是指教师在管理过程中不以管理者的身份高高在上，而是要以多种形式参与到幼儿的活动之中，在活动中民主，平等地对待幼儿，与犹如共同开展有益的活动。要注意以下几点； 1）教师参与活动应注意角色的不断变化，以适应幼儿活动的需要。2）在某种场合教师参与活动要根据幼儿的需要，取的幼儿的许可。3）教师在参与活动中，指导和管理要适度。
4.高小性原则
是指教师进行班级管理是，要求以最少的人力，物力，和时，尽可能地使幼儿获取的更多更全面更好地发展，使班级呈现更健康的面貌。
要注意的几个方面；1）班级管理的目标的确定要合理，计划的制定要科学。2）班级管理计划的实施要严格而灵活。3）班级管理方法要适当，管理过程中重视检查反馈。
第四章 幼儿园小班的管理
一，小班儿童的发展特点；
1.小班幼儿的生理发展特点；中枢神经的发展，和身体动作的发展。2.小班幼儿的心理发展的特点； 认知的发展；（感知觉的发展，注意的发展 记忆的发展 思维的发展 想象的发展）情感的发展（同情心 荣誉感）社会性发展（语言的发展，自我意识的发展，社会行为 技能的发展 助人 分享 合作攻击性行为）二 小班如园管理 入园的意义；
1.幼儿园中教师对幼儿进行有目的，有计划的组织和引导，活动内容更为丰富，并且与内容相结合创设了特定的环境，配备了特定的材料，活动的目的性非常明确。
2.儿童学会尊重，服从同伴，这是建立良好人际关系的基础。儿童进入幼儿园时面临的双重任务是‘
1.他必须乐意来园，愿意和幼儿园里的人来往，并喜使用欢那里的物质材料。
2.他必须克服一些矛盾心情，即。减少读父母或其他抚养者的依赖才能愉快的在幼儿园为他提供的新天地里生活，并在那里住可能得到的新的满足。
入园常见的不适宜现象；
1.依恋亲人，不愿入园，情绪不稳，哭泣不止。2.人性专横，强占霸道
3.行为散漫，不会学习，生活不习惯。出现上面的原因；
外部因素是；1.环境变化的因素。
2.家庭因素
3.教师的因素
内部因素是；1.儿童对新事物的反应个有起特点
2.儿童的行为取决于他的个性特点和过去的经验。幼儿由于疾病而身体不适，也会在幼儿园哭闹。
入园引导
教师方面要做到；1.入园前的家访 2.召开家长会3.藏幼儿园 4.合理安排幼儿入园之初的活动，使幼儿真正的感到幼儿园生活的快乐，真正喜欢幼儿园。5.教师要通过观察和交往，努力与新来的幼儿建立关系。6.根据幼儿的恶毒狠心发展特点，组织有趣的活动来吸引幼儿，分散幼儿 “想妈妈”，“想家”的注意力。家长要做到以下几点。1.让孩子熟悉新环境。2.为孩子的入园 做准备。3.重视入园的头几天4.随时了解幼儿在园里的表现，即使和教师沟通。三
小班的常规管理
1.小班常规管理的意义
从幼儿的个体的发展来看，良好的常规可以使幼儿生活和学习具有合理的节奏，既能使神经系统得到有益的调节，促进身体健康，又能使幼儿积极愉快的参加各种活动，从而受到更为全面的教育，还有利于培养幼儿自我服务的生活能力，为幼儿的今后的生活和学习奠定良好的基础。从建立良好的班集体来看，每个幼儿都是生活在一个由几十个小朋友组成的集体之中，他们要按一定的要求从事分散的或集体的活动，如果每个幼儿各行其是，不仅教师无法按计划实施教育活动，就连幼儿的日常生活也无法协调。2.制定小班管理目标 1）确定目标；2）计划的制定；
3.小班生活常规的管理
A原则；1）切合幼儿的能力 2）拟订明确的工作步骤3）给予充分的时间和重复联系的机会4）提供适当而充足的设备。5）给予赞赏和鼓励6）持之以恒。B小班生活常规管理的内容；来园活动 幼儿活动常规，P131——P135 C小班常规管理的方法；示范模仿法，文学作品的妙用；在游戏中学习；红五星的作用；个别教育。
4.小班的教育常规管理
教学活动；P138——P142 游戏活动的管理
P142——P151 对班级环境的管理的原则，目的性原则 参与性 综合性 适宜性 生动性和美观性
活动区的布置的原则和饿应该注意的方面 ； 活动区的不止应着重整体的构思，划定每一活动区的范围，动态和静态活动地域的分配，方便幼儿的取用和走动，不阻碍成人的视野。
小班活动区一般设置以下内容；谈话空间 叫色游戏角 积木区 图书角 自然角 美劳角。
家园活动的管理； 口头形式
文字形式 参与活动形式。
第五章 幼儿园中班的管理
1.中班幼儿的发展特点，身体发展的特点
；机体组织的发展
运动技能的发展 心理发展的特点；认知活动的具体形象性
健康情感的萌发
强烈的好动欲
2.中班班级特征及引导
班级的正向特征；
1.自我富翁能力进异步增强 2.游戏蓬勃发展 3.任务意识和责任意识开始萌发。
班级的负向特征；
1.攻击性行为 成因是
幼儿心理特征的影响，认知与行为的脱节，成人不正确的教导方式，不良环境因素的影响2.告状 特点是初期的告状多是直接与有关的.中班幼儿已掌握了一定的行为规范，善于观察关心周围环境因此易向老师“告状”检举。告状与幼儿的个性有关。
告状会导致同伴的关系紧张。中班班级的引导
树立正确的教育观念，创设良好的教育环境，教给必要的社会行为技能
3.中班常规的内容与要求 ；清洁卫生习惯，良好的饮食进餐习惯 良好的睡眠习惯及穿脱能力
来园和离园的常规要求。生活常规的管理的常用方法；
榜样示范法
行为练习法 及时补强法 图示图表法
4.中班教育常规管理。教育常规的内容与要求 ；集体教育活动常规的内容和要求P180——P182 游戏活动常规的内容和要求 P182——P183 教育常规的管理和方法； 教育常规与教育活动的渗透，制定中班幼儿行为规范，建立幼儿教育常规评估表，教育常规和生活常规相结合。第六章 幼儿园大班的管理
1.大班幼儿的发展的特点；他们的耳生台状况与3——4岁的有了明显的不同，经历旺盛，爆发力强。对体育活动充满兴趣；他们喜爱游戏，游戏活动的水平更高了；他们好学多问，学习能力有了显著提高，他们能教好的控制自己的行为；初步形成个性并表现出明显的个体差异。
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