群英荟萃尽善尽美+ 高年级部助理工作总结

第一篇：群英荟萃尽善尽美+ 高年级部助理工作总结

群英荟萃

尽善尽美

高年级部助理工作总结——温美凤

七月的记忆，是和酷热雨水相伴的，东风消停，大地如蒸，盛热的阳光炙烤着万物，仿佛都被烤焦了。在这炎热的夏日，一转眼这一学期即将过去，我们高年级部的教学常规管理，高效课堂喜人；德育工作，抓好稳生、稳优率；科组、年级组协调好，日常管理效果好等方面，做得得心应手，每时每刻都得到学校领导的赞扬，这离不开学校董事会的关心爱护；离不开谭校长的英明领导；离不开朱主任的精心指导；离不开全体高年级部老师的支持和共同努力。我也恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。现将有关工作总结汇报如下：

一、教学常规管理的更新化，高效课堂的喜人

爱岗敬业，无私奉献、严格自律是对我自己一贯的要求，作为小学部教导主任助理，我会经常与朱主任、三位科组长探讨教学的模式，钻研新课标，精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教研组人员一起组织教学研究活动。本学期的开学初，谭校长就提出打造高效课堂活动，在这个学期里，我校努力潜行，不断探索，进行了积极大胆地有益尝试。现在，我校课堂教学效率、师生精神面貌得到良好改善，取得了可喜的成果。高效课堂其本质仍然是我们对新课程改革的深入推进，是实施素质教育和道德课堂的具体体现。高效课堂的提出和实施，对我们来说是一个新的挑战和开始，俗话说:“教学有法，教无定法，贵在得法”，因此课堂效果如何关键在于课堂的实施者——教师和学生，尤其是作为课堂引导者的教师，我们要深入研究、多思善 1

想，敢于创新、勇于实践，善于反思、总结提高。因此学校指定刘秀玲老师每周一专门为老师做好培训工作，翦立娟老师每周二专门为学生小组长的培训工作，在这两位老师的带动下，高效课堂模式基本完善，语文组钟雪云老师、翦立娟老师；数学组李露老师；英语组方丽娟老师还承担了高效课堂每周上一节示范课，将自己的成果展示给老师们学习。老师们对待上课得心应手，学生们学有所成，家长们赞不绝口。在本校的基本功比赛中涌现了一大批的优秀教师，比如翦立娟、钟雪云、杨翠、钟小英、刘健云、周红玲、邹素君、吴萍、甘燕敏。在参加布吉街道基本功比赛中，我校邱仙梅老师荣获语文组三等奖，李露老师荣获数学组二等奖，冯珺老师荣获英语组三等奖，让教学得益，学生受益，何乐而不为。

二、德育工作方面，班级抓好稳生稳优率。

班级管理是学校德育工作管理的重要组成部分，这学期，我们部门的德育工作频频传出喜报，学生无违纪现象，无无故缺课表现，文明礼仪做得好，特别是这一学期，学生学费涨了，但是四、五年级的班主任及科任老师想尽一切办法，通过预报名经验交流，大家群策群力，各抒己见，使得这次的预报名工作顺利完成。还有是六年级的老师们更胜一筹，为学校留住好学生、稳住学生更是下了一番苦功夫，表现在将录取到布吉中学、东升学校、新城学校、承翰学校、甘李学校的通知书后，还要将好苗子留了下来，为下学期的初中输送一批学习成绩好、品德高尚的学生而努力，她们是605班的钟小英老师46 2

人留校、601班的谭媛老师41人留校、602班的李彬老师39人留校表现特别好。

三、科组、年级组协调力度大，年青教师层出不穷

这学期语、数、英三位科组长的管理力度加大了，给我们部门带来了可喜的一面，她们虚心求知、好学进取、做事雷厉风行、以身作则，处处做好表率的作风，得到学校领导的好评，特别是进修学校视导课，教办基本功比赛，担课的老师绞尽脑汁上好课，同科组老师人人想点子、改课件、改思路，做到万人凝聚好方法，为外出比赛的老师赢得自主权。年级组管理上也有新突破，年级组长既要承担高效课堂的领头人，又要同老师们一起研究高效课堂的特效性，因此，在大家的齐心协力的统一战线下，部门工作得到上级领导的好评。

语、数、英科组、年级组分别给学生组织了丰富多彩的科组活动。例如：语文组的《雷锋精神永活心中》征文比赛，中国汉字大比拼，感恩的手抄报比赛；数学组的口算比赛；数学抢答比赛；英语组的讲故事比赛，英语歌曲比赛，英语单词比赛。“六一”文艺汇演，科组长想方设法，组织庞大的学生舞蹈团的表演，深得同学、家长、领导的阵阵掌声。家长会筹备别出心裁，四年级组按班级特色召开不同形式的家长会，五年级组翦立娟老师上了一节高效课堂的家长开放式的模式课；六年级组先集中在小礼堂，让家长欣赏学生在校活动风采，接着宣传本校初中教学模式，最后摸底学生毕业去向，为小升初的稳生工作做准备。

四、日常管理不容忽视，每天一检查、一评比，效果好

日常管理方面表现在学生的出勤日报、仪容仪表、文明礼貌、上课的纪律、上放学、课件、午休等等方面的事情，是每天每个老师都必须做好、做到的。对于突发事件的处理上，班主任老师的应变能力

很强，偶尔遇到安全事故发生时，第一先处理好学生，再向领导汇报，将事故消灭在萌芽状态。每个星期、每天都会检查学生各方面的日常事务，做到有法必依，有错就改的良好习惯，这样班与班之间既有竞争，又有对比性，既能调动学生的自觉性，又能发挥学生的主人翁精神，真正做到日常管理与学生的行为品质相结合的有利方法，效果佳。

五、反思存在不足，对工作负责

任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。我的工作还存在有许多需改进的地方：

1、集体教研活动开展有力，但个人深入到班指导听课的力度不够。

2、师资培训方面：培训的内容应更加丰富一些，涉及观念（新课程理念，新形势下教师观、学生观等），业务（教学基本功、现代教育技术应用，科学素养的认识和培养、远程教育技术的应用等）。

3、青年教师的培养，应创造更多的机会和条件，让老师走出学校，多学习、多钻研。

4、为教学服务的力度还应加大，及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。

5、自己的教学工作、学习观念还是不足，科研能力还是不够，作为学校主抓教学的助理，应该把学习、钻研作为工作中最重要的一部分，只有思想成熟了，业务精通了，理念领先了才能充分发挥自己在这一职务上的作用。

荣誉属于过去，未来依然任重而道远。泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教育教学的事业就是叶的事业，我将不懈努力，加大力度向目标迈进，把这叶的事业推向更高一层。

第二篇：新闻部部长助理工作总结

个人工作总结

我叫***，是福建*********的学生，现任我学院团委学生会新闻部部长助理。

新闻部简介：

1.新闻部主要职责：参与系部的各种活动，并积极为活动作宣传，扩大系部影响力.2.本部门由记者团和网络组构成； 记者团主要负责报道系内外的各项活动； 网络组主要负责系部网页的及时更新和维护。

本人自2009年9月担任我系团委学生会新闻部部长助理以来，认真学习业务知识，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，任职以来的工作考核优良。

一、思想政治表现：

能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持学习上的与时俱进，研习党的十七大以来党中央的重要报告及各项方针政策，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想素质和职业道德，能用“三个代表”的要求来指导自己的行动。积极向党组织靠拢。

二、完成本职工作情况:

由于在08-09学年期间，本人不断加强自己的知识积累和社会经验积累，因此，入职后便马上投入到紧张的工作当中，并能在工作中把实际工作与所学知识相结合，使各项工作都能按时保质完成。

1.网络管理工作：***

2.2.系部电脑维护工作：***

3.协助主持助理的工作：***

回顾一学期来的工作，本人在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，但我也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识不足，处理实际问题的经验欠缺等不足之处。总之，我在今后的工作、学习中要严格眼球自己，从身边一点一滴的小事做起，*自己积极真诚的努力，不断加强实践，克服缺点，弥补不足，协助各级领导完成各项工作任务，力争在村官助理这一工作岗位上创造新的、更大的业绩！

第三篇：行政部助理实习工作总结

本文由好范文小编辑收集整理，这是一篇关于行政部助理实习工作总结，欢迎浏览借鉴！

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力…

行政部助理实习工作总结

加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。

两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这两个月的工作总结主要有以下几项：

1、专业知识、工作能力和具体工作。

公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：

(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作;

(2)工作区域的卫生管理及执行;

(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;

(4)公司车辆的违章及用车情况的管理;

(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况;

(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作;

(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换;

(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。

需要学习并实践的工作，总结如下：

(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验;

(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作;

(3)加强文字功底;

(4)加强其他公司所要求的能力要求等。

2、工作态度。

认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

3、工作质量、成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议(纯熟个人想法)：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。

第四篇：综合部助理个人工作总结

综合部助理个人工作总结 汇 报 尊敬的公司领导： 大家好！我叫曾美珍，于 2011 年 1 月 4 日在公司综合部入职，到现在已有近六个月的时间了。回首这几个月，我的工作要分两部分向领导们汇报，一是做行政助理的工作，二是做工会助理的工作。现在就具体情况向领导汇报如下个人工作总结： 行政助理工作汇报： 2011 年 1 月份，我的工作重点是做好年终总结大会的会议准备工作。我负责的主要工作是会议的所有资料，会场的布置，和会间的茶水。在这项工作中，刘总对会议台签的摆放进行了指导，让我深深的明白了课本上的理论与工作实践需要的差距。通过这次年总总结大会，我学会了何如做好大型会议的会议资料，如何做好会场布置，如何做好会间服务。我想今年的年终总结大会我会从容有序的配合综合部做好会议准备工作； 2011 年 2 月份，公司举行了全员培训，这次培训让我更深层次的体会到了公司的企业文化和凝聚力，助教们的精彩课堂，素质拓展的团队活动，课间的每一次拥抱，都让我无比的爱上了麟辉这个大家庭。通过这次培训，我意识到了“用思维做事” 的重要性，也坚定了“用感恩的心做人，用责任心做事”的做人做事的风格。很感谢公司给我们进行了那么一次培训； 2011 年 3 月份，我的工作重心是九大员的报名事宜。这项工作是彭经理全权要求我完成的，彭经理相信我，所有我就要求我自己一定要做好。

第五篇：副部助理演讲稿

大家晚上好，首先我先做下简短的自我介绍，我叫xxx,11机械6班副班,我性格开朗，处事细心，有大局观念。曾看过这么一句话，演讲应该像女生穿的裙子一样，越短越好。我也深知这道理，不过依然要暂用大家几分钟的时间，我知道如果这次不发言，或许以后就没这么好的机会了。

刚加入部门是面对陌生的事物，人有点拘谨，不过通过认识后就慢慢放开了，渐渐的也有留在部门继续发展成为副部甚至部长的想法。所以每次都积极的参加部门活动，不敢说部门每次的活动都参加，但超过90的活动我都积极参与。还有部门的工作也积极完成，不管是贴反馈表，写白板，洗白板，晨签,运动会、迎新晚会等各种晚会的现场维护,以及文明督导，每次轮到我都有去。既然想在部门发展就要最大化的完成部门的事情。同时我做事细心，注重每一个细节，再者我交际能力不错，会解决一些矛盾，如若部门成员有小摩擦，我会协调好成员之间的关系，动员各成员团结相处，让文宣部快速发展。这些都是我站在这里竞选副部助理的优势，我也有足够的自信与能力胜任副部助理这一职位。

我觉的我们文宣部工作主要分为三大方面，一是海报宣传方面，二是晨签，白板方面，三是与跟其他部门之间的交流方面以及活动的筹划。这三大方面都至关重要，不管那一方面出现问题，那我们部门的发展定会受到阻碍。所以我觉得，在海报方面，只要你这方面的知识过硬你就可大胆的毛遂自荐；在晨签与白板材料方面，我建议是女的来负责，因为大多女生在细心方面比男生有较明显的优势，同时负责人对这一方面的流程要十分的熟悉方才胜任；在与其他部门交流方面，负责这方面的人交际能力一定要强，只有与各部门熟悉之后做起事来才事半功倍，也能增强整个自律会的凝聚力。这三大方面把握好，部门就有空间得到更好的发展，但一个部门制度的好坏依旧制约部门的发展，因此我建议：1，隔固定的时间开会，反馈这段时间部门在工作上出现的问题，同时对这段工作的总结以及对下段时间工作的安排。如果遇到棘手的问题，尽快开会反应这一情况，会上商量解决方案，尽快妥善处理问题。开会之前所做的相应工作我就不多说了；2部门可开展“部门积极分子”这一活动。每月选出几个积极参与部门活动的人，作为期末部门给加德育分的依据，调动干事参加部门活动的积极性；3可执行“吸纳人才”方案，干事可引进非干事入部，这些人依然要经过面试，合格之后才可加入部门，这依然可以做为加德育分的依据。部门干事多，人才的几率就会增加，部门良性竞争也会越来越浓，使部门更快速发展。今晚我想竞选负责部门交流这方面的的职务，接替xxx的职务，因为我交际能力很不错，我有信心和决心胜任这一职务。

还记的当初要加入文宣部面试的题目：假如你的学习

和部门的事情发生冲突，你会什么选择？我回答，学生的天职的学习，如果这两者之间有冲突，那我会选择前者。如果学习都搞不好那加入部门还有什么意义？如果让现在的我再回答这个问题那我毫不犹豫的选择后者，因为部门把事情交给你去完成，那是对你的信任，信任你能完成这件事情，作为部门人员有义务对部门的事情负责，所以你应无条件的完成。

无论我竞选成功与否，我都会把它当做人生的一次历练，坦然处之，依旧一如既往的完成部门交代的事。但我还要说句，只要你相信我，给我一份信任，我还你一份满意的答卷。

谢谢！