2011年XXX项目党支部总结

第一篇：2011年XXX项目党支部总结

XXX项目党支部总结

2011年，XXX项目党支部在公司党委正确领导下，结合项目部生产经营工作实际开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党建、经营管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的成绩，现将本年度项目部党支部工作总结汇报如下：

一、党支部基本情况：

党支部现有党员X人，男党员 X人、女党员 X人；正式党员 X 人、预备党员发展对象 X 人。目前，有 X 人提交入党申请书并党校结业，为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕项目工程建设积极开展思想政治工作。

1、提高主导水平，规范支部建设

今年以来，按照党委提出的“四个规范”、“四个提高”工作部署，针对该工程面积大，工期紧，又属于重点和民心工程的特点，根据上级党组织要求，在党支部书记魏永贵同志的带领下我们成立了项目党支部。

目前，我党支部工作网络健全，支委分工明确，组织管理机构张榜上墙，支委每月对党建工作一碰头，落实好“三会一课”制度，构建起企业前沿的钢铁堡垒。

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在质量管理、安全生产、文明施工等工作中的模范带头作用。支部定时开展思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了各项工作的开展。同时支部要求各党员按照支部提供的 2自、学提材高策

料划，水

开

展

自保

工

学

活

动实

。现

平，确

作目标 在项目承包中，我项目支部做到工作预测在先，策划在前，争创市优质结构，争得“白玉兰”。在施工过程中，为“抢工期、保质量、促安全”，在项目部开展了文明施工创先争优立功竞赛活动，建立了奖惩制度，并严格执行。通过此次竞赛，提高了工人的工作热情，增强了作业队班组成员之间的凝聚力，保质保量完成了各项任务。在2011年10月26日，项目全体员工（农民工）通过不懈努力，提前2天完成了主体结构封顶任务，确保了建设方于11月10日取得预售许可证并在11月20日开盘销售的佳绩。

在实施目标管理工作中，我党支部对每个支委、党员、自有员工都进行职责

分解，责任到人，促进了项目全责承包管理有章可循，有据可查，展示出基层支部的先进性和党员的先锋模范带头作用。

3、提高创

新

水

平，确

保

素

质能力

拉

升

根据项目工程的特点，成立QC攻关小组，攻克施工质量控制的难题。在地下室混凝土过程施工中创下了 “无爆模、无漏振、无一处质量缺陷”的记录，在“高支模”方案上取得了巨大的成功。项目部积极为有专业知识、爱岗敬业的年轻人创造机会和条件，多给他们锻炼和发挥才能的机会，让他们充分发挥聪明才智。项目部有着“活到老，学到老”，树立终身学习的良好氛围，青年职工忙完工作的同时积极参加夜校，成人继续教育学校，完成“专升本”、“本升研”的蜕变，还积极参加上海市造价员、全国一、二级建造师考试，从而提高自身的综合素

质。

在项目班子队伍建设上，我支部突出了管理和教育职能，把企业精神、经营理念、职业道德贯穿于党支部的日常管理中，通过开展创建文明工地，创建青年文明号，项目建家，科技攻关，劳动竞赛等活动增强了项目全员的文化底蕴，提升了项目队伍的素质品位。

4、提高思想水平，确保管理能力提升

一年来XXX项目支部全体人员始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，积极开展 “巾帼文明个人示范岗”、“工人先锋号”、“职工之家”、“争优创先”等丰富多彩的活动。

支部书记XXX同志多次组织召开支部会议、开展支部生活，在期间认真贯彻十七届六中全会精神，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。

XXX项目党支部

2011年12月30日

第二篇：1817项目党支部月度工作计划与总结(2012)

1817项目党支部 2012年元月份工作计划及总结

工作计划

1、认真搞好元旦期间的治安保卫工作，和职工、民工的伙食改善工作（加强巡逻力度，搞好重点防范，增设花样品种，改善职工伙食）；

2、做好准备，迎接公司、分公司考核小组对项目班子成员的年终考核；

3、制定2012支部工作计划；

4、继续服务现场，满足施工生产的需求（做好后勤、保障和职工的冬季保暖工作，在现有条件下，满足职工的需求）。

总结：按计划完成任务。

1817项目党支部 2012年2月份工作计划及总结

工作计划

1、做好农民工工资发放登记工作，确保农民工工资及时发放。

2、做好职工及农民工春节回家车票购买工作，确保无一人因车票耽误回家；

3、敦促劳务工人及时返回项目部，确保尽快投入生产，因工期较紧，及时召开动员会，提高项目自有职工和劳务工人的工作积极性；

4、做好后勤、保障和职工的冬季保暖工作，在现有条件下，尽最大可能满足职工的需求。

总结：按计划完成任务

1817项目党支部 2012年3月份工作计划及总结

工作计划

1、做好支部基础工作，整理台账；

2、组织策划好“三八”妇女节活动；

3、进一步搞好党风廉政建设宣传工作；

4、传达公司“三会”精神及分公司工作会精神；

5、策划开展庆祝公司成立十七周年相关活动；

6、酝酿制定本特色支部创建方案并实施。

总结：圆满完成月度计划

1817项目党支部 2012年4月份工作计划及总结

工作计划：

1、做好支部基础工作；

2、作好现场CI策划及安全文明施工；

3、组织开展庆祝公司成立十七周年系列活动；

4、做好“五一”、“五四”节日期间工作安排及活动策划。

工作总结：

本月计划圆满完成。其中特色工作：

2012年4月8日是公司成立十六周年纪念日，项目部开展丰富多彩的活动与公司同庆生日。4月8日下午，项目部先后举行了“总包—我想对您说”祝福签名、职工座谈会、1～4月份过生日职工集体生日及“与总包同过生日”主题聚餐等活动。

1817项目党支部 2012年5月份工作计划及总结

工作计划：

1、组织开展“五一”、“五四”节日期间相关活动；

2、组织开展关爱农民工活动之大型文艺演出--“我们在一起”；

3、认真策划并落实好“党风廉政宣传教育月”各项活动；

工作总结：

圆满完成月度计划。其中特色工作： 1、5月10日上午，项目部举行了“党风廉政宣教月”动员会暨廉政协议签订仪式，项目班子成员、全体党员、关键岗位人员及部分劳务负责人参加会议。本次宣教月的主题是“保持党的纯洁性”。2、5月13日晚，由青岛市新市民之家、“小陈热线”和山东分公司联合举办的关爱农民工活动“我们在一起”大型文艺演出活动在项目部成功举行，项目员工和近千名农民工观看演出，活动受到农民工朋友好评和多家媒体报道，提升了企业知名度和社会影响力。

1817项目党支部 2012年6月份工作计划及总结

工作计划：

1、做好安全生产月宣传教育活动，加强宣传报道力度；

2、进一步做好后勤、保卫工作，确保现场不发生偷盗火灾事故，食堂设立每周菜谱，努力改善食堂伙食；

3、加强“四好”班子建设，积极派员参加分公司组织的中层干部理论学习；

4、做好支部上半年工作总结及下半年工作安排；

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

1、“安全月”活动进展如火如荼。6月2日下午，项目部开展了安全总交底及安全宣传画册发放活动。由项目部自行编印的安全宣传画册实则为一份简易的安全生产基本常识读本，内容涵盖了建筑施工安全常识的方方面面，并特别录入了生活区消防、安全用电管理的内容，画册设计新颖美观，内容极具针对性和实用性，受到农民工朋友的好评。2、6月25日上午，山东分公司2012综合应急救援演练在1817项目成功举办。当天下午还在项目部成功举行了安全文明工地观摩活动。

1817项目党支部 2012年7月份工作计划及总结

工作计划：

1、组织开展建党90周年系列活动；

2、搞好夏季防暑降温和送“清凉”工作；

3、做好新分配学生接待及岗位安排和导师确定等工作；

4、做好党员民主测评和党课宣讲工作。

工作总结：

本月工作计划全面完成，其中特色工作： 1、7月7日下午，泰安志高项目“支部书记上讲台”活动如期举行，项目书记安然作了一堂题为《端正入党动机，争取早日入党》的精彩党课，项目全体党员及职工代表共20余人参加了听课。2、7月9日，分公司送“清凉”活动走进泰安志高项目，分公司工会主席李良缘借上半年党群工作检查之机，看望、慰问项目全体员工，并送来了丰富的防暑降温物品。3、7月24日下午，6名新员工加入项目管理团队，项目部举行了热烈简短的迎新见面会暨师徒协议签订仪式。

1817项目党支部 2012年8月份工作计划及总结

工作计划：

1、进一步加强防暑降温工作，保证项目生产；

2、组织、落实2011职工旅游事宜；

3、策划举办主体结构全面封顶仪式庆典活动；

4、做好2011党员民主测评和评议活动；

5、持续开展“诚信.公平”主题教育。工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作： 1、7月30日～8月3日，项目部顺利组织18名员工赴内蒙古草原参观游览。2、8月16日上午，泰安志高项目举行盛大封顶仪式，标志着泰安志高国际广场工程共11栋高层单体全部胜利封顶。3、8月22日下午，泰安志高项目召开了以“诚信打造员工品行、公平成就基业长青”为主题的项目班子民主生活会，项目班子成员全部参加了会议。

1817项目党支部 2012年9月份工作计划及总结

工作计划：

1、策划组织实施“迎中秋，庆国庆”活动，搞好双节期间安全保卫工作；

2、做好“质量月”宣传教育活动并加强宣传报道工作；

3、协助完成主体结构验收事宜；

4、持续开展“三治”主题教育；

5、做好支部日常工作并完善相关记录、台帐。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

1、“质量月”活动如火如荼开展。9月8日上午，召开“质量月”动员会暨签名仪式。2、9月11日下午，泰安志高项目与山东丰阳商砼公司在泰安市郊丰阳庄园举行了大型中秋联谊活动，度过了一个欢快的中秋佳节。3、9月28日上午，泰安志高项目组织召开了“三治”主题教育动员会暨“廉政教育日”启动会，项目全体员工参加会议。

1817项目党支部

2012年10月份工作计划及总结

工作计划：

1、搞好国庆节职工娱乐活动及节日期间值班、安全保卫工作，确保节日的平安祥和；

2、进一步做好后勤、保卫工作，确保现场不发生偷盗火灾事故，食堂设立每周菜谱，努力改善食堂伙食；

3、选派员工参加公司第四届职工运动会；

4、作好经常性的思想政治工作和党建日常管理工作。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

10月17日，项目成功召开竣工动员会及劳务恳谈会，分公司经理徐华荣与会并作重要讲话。

1817项目党支部

2012年11月份工作计划及总结

工作计划：

1、持续开展“创先争优”活动，定期报送活动简报；

2、加强冬季消防安全工作，做好生活区防火防盗工作；

3、策划组织开展冬季送温暖工作；

4、深入开展“特色党支部”创建活动并适时总结；

5、做好廉洁文化示范点创建总结工作并按时报送相关资料。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

项目部致力于为一线员工送温暖，为每间办公室和宿舍安装了空调并配备一定数量的取暖器和油汀，还在宿舍区安装了太阳能热水器和电热水器，基本解决了项目员工御寒和热水使用问题。11月25日，项目部还为每名员工发放了羽绒服，既为职工们送来了温暖，又统一了着装，增添了企业形象。同时，针对现场劳务工人数量激增，现有热水供应不足的情况，项目部第一时间添购了一台锅炉和电热水器，基本解决了劳务工人使用热水的难题。

项目部将一线员工冷暖放在首位，从每一件小事做起，及时解决员工所需所求，努力为员工办实事、办好事的举措，受到项目员工的普遍好评。

1817项目党支部

2012年12月份工作计划及总结

工作计划：

1、持续开展“创先争优”活动，定期报送活动简报；

2、进一步加强冬季消防安全教育工作，做好生活区防火防盗工作；

3、对“双推”劳动竞赛暨合理化建议（金点子）进行总结、提炼；

4、认真组织搞好一般管理人员和工人2010的年终考核工作；督促项目班子成员搞好2010中层干部述职工作；

5、做好年终总结、盘点工作，敦促各部门和个人提交年终总结、盘点材料。

工作总结：

月度计划基本完成。其中特色工作：

项目于12月9日下午成功组织召开了“金点子”总结会，会上共征集总结出“金点子”10余条，其中不乏创新、亮点之作，并具有较强的操作性和推广价值。通过此次“金点子”总结会，必将进一步推进项目精细化管理，推进生产降本增效，促进项目“创先争优”工作上升到一个新高度。

第三篇：林业局机关党支部党建项目总结

林业局党支部2017年上半年党建

项目工作总结

今年以来，我局紧紧围绕市委、市政府中心工作，按照市直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项党建项目工作的顺利开展。现将半年项目工作情况总结如下：

一、党建项目工作进展情况

1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神和在建党96周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到市委、市政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业发展的思想障碍和实际问题。

2、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度；开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作；落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。

3、明确责任，落实制度，强调执行。局党组认真落实“讨论和决定本单位的重大问题”的规定为示范，带动各项规章制度的贯彻落实，明确任务要求和具体责任，落实党组一把手、分管领导的党建工作责任，落实党组一把手、分管领导的党建工作责任，构建“书记亲自抓、分管领导靠上抓、机关部门具体抓”的党建工作责任体系。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党组成员的职责分工和任务要求，书记具体负责党建工作的落实。上半年召开党建工作会3次，并对党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。

4、开展春节走访慰问活动。党组书记亲自带队，看望了我局贫困党员、患病职工？家，送去了？元慰问金及慰问品，并详细询问目前生活现状，鼓励他在困难环境中自强自立。

5、开展结对帮扶活动。今年上半年局领导班子多次深入结对帮扶的巴里坤？村委会，与村支部、困难党员和农户座谈，了解村集体经济发展情况、困难党员和困难农户的生活状况，共同探讨村集体经济发展思路，同时，捐助帮扶资金？元支持村委会的示范点建设。

6、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加市直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。

二、优秀党建项目活动情况

市林业局机关党支部结合林业行业特点和实际，把“党员志愿者”服务作为强化党员发挥作用，不断创新党员科技人员服务基层、服务群众的载体，积极搭建“党员志愿者”服务这个平台，充分发挥林业局机关党员的先锋模范作用。一是同党支部党员“双十星”承诺及“三亮三比三评”活动结合起来，实行动态管理，通过强化党员干部服务基层群众、创先和争优意识，打造“服务型”党组织。发挥林业科技专长，帮助果农解决林果业技术难题，组建林业科技技术服务专家组，开展林业科技技术服务进果园“党员志愿者”服务活动。

二是带领更多技术人员走出去、解决先进技术应用率低的问题；通过进园现场指导、面对面听取意见，打通了服务群众的“最后一公里”，实现了林业系统科技人员与广大林果种植户沟通联系的“零距离”。2017年按照林业局机关党委安排，在原有的60个科技示范园基础上，新建10个哈密古枣科技示范园项目，示范面积3000亩。目前共计4名共产党员志愿者在田间地头长期进行“党员志愿者”服务活动，截止目前党员志愿者服务达65人次。

三是针对群众的需求，定期精心组织开展了一系列服务群众的活动，使志愿者服务活动经常化。在服务活动中注重坚持“以人为本”的服务理念，让志愿者服务活动尽量在内容、时间以及空间的安排上贴近广大群众的需求。

三、下一步工作打算

1、继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。

2、继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好党建工作。

3、继续抓好服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。

2017年8月21日

哈密市林业局机关党支部

第四篇：项目党支部年终总结

×××项目党支部年终总结

项目党支部按照公司及分公司要求，以“实现三年愿景规划”、“苦干三年，再翻一番”为目标，组织项目班子成员、党员及全体职工学习了党的十七大五中全会精神，深入践行科学发展观；贯彻公司职代会精神，使全体职工了解公司2011年的工作目标及要求。在实际工作中，认真落实企业经营理念，进一步解放思想，继续唱响“企业兴，职工富，打造和谐公司”主旋律，坚持“五个统一”，实现“三个确保”，坚持以人为本，推动管理创新，实现企业可持续发展。组织开展“创先争优”活动，努力在全项目形成学先进，争先进的良好风气。组织项目部党员、管理人员及二、三线工作人员参加义务劳动，使窑中、窑尾工程90天的合同工期，提前40天交付安装，得到德国专家及企业的好评，为三亚、海口、矿山等后续工程的承接奠定了基础。

加强“职工小家”建设，努力提高职工生活，按照分公司工会“建家就是建企业，企业要形象，职工要舒畅，使职工生活环境和质量不断得到改善”的建家指导思想开展工作，对工地办公区，职工生活区进行合理规划，建起了职工食堂、浴室、活动室、农民工夜校及文体活动场所，完善职工文化娱乐设施。海南气候炎热，为保证职工能很好的休息和工作，在办公室及职工宿舍内安装了空调，生活区及施工现场安置了生活用水罐和饮水机。按照分公司“关于施工现场及生活区职工小家形象布置的说明”要求，对会议室、职工小家及施工现场进行标准化布置，充分发挥项目的“窗口”作用。设置意见箱、公示牌，加强民主管理，充分发挥项目工会组织的监督、检查职能。

项目部按照公司“以现场保市场”经营理念和分公司“快速进点，快速展开施工”的工作要求，合理安排施工，发挥公司敢打硬仗的优良作风，没有发生安全质量事故，工程质量和工程进度得到甲方满意和认可，在7月26日与业主的商务谈判中，甲方同意在原合同单价基础上上调10%，一次性奖励项目部200万元。甲方又将两个粉磨站工程和一个矿山项目（合同造价9000万元）议标并签订了施工合同。公司“以现场保市场”的理念在项目部得到有效落实。“公司品牌在当地得到认可，海南省当地建设局组团来我工地参观，将此工程定为海南省文明工地样板工程。

在项目管理实践中，我们按照“安全是保障、质量是根本、资金是关键、成本是中心、工期是焦点”的理念，统筹兼顾项目经营管理各项工作，取得了较好的经营效益。一是我们认真贯彻公司“十大安全理念”，坚持“周一安全会”和月中联检制度，坚持对安全隐患零容忍制度，每次的生产碰头会上必讲安全，利用“农民工夜校”加强对外协队职工的安全培训教育，并通过“安全屏障工程”、“安康杯”竞赛等活动的开展，在劳务队设置专职安全员、与外协队伍签订安全管理协议等，确保安全生产。到目前没有发生任何安全事故。二是按照“三个一”质量管理原则和筒仓专项治理方案要求，我们针对当地气候炎热，制定生料库滑模专项施工方案，由主管工程师亲自交底，土建工长、质检员负责落实。施工过程中实施旁站监督，混凝土浇注24小时跟班作业制度，确保了质量和库壁外观效果。烧成窑中、窑尾交安后，工程质量得到德国专家和业主的高度评价。三是我们在认真落实分公司《成本核算实施细则》和《合同成本编制实施细则》两

个文件要求的基础上，通过每月3日前召开项目部成本分析会，对当期发生成本与合同成本进行对比分析，强化了对成本的预警和过程控制。按照“四交底”要求，我们注重加强了对工程合同条款的研究和推敲，把好收入关。为了进一步减少施工木材耗用，我们还对滑模施工的操作平台进行了改造，实现降本约12万元。我们通过组织部分党员骨干和青年学生与天津大学、河北大学等院校联合，组成科研公关小组，对滑模系统拖带钢粱项目进行专项课题研究，优化施工方案，努力实现技术降本，并借此培养年轻人才。四是施工工期是甲方最为关注的焦点。如何在短短180天实现23个单位工程的按期顺利交安，通过与业主方多次深入的交谈，达成共识，确定了全面展开、抓长线、保重点的工作总思路，为项目组织施工盈得了主动，自5月份正式开工以来，连续6个月劳力保持在450人到600人之间，既保证了业主要求的交安工期又实现了项目均衡施工。

在新的一年里要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结协作，为“实现三年愿景规划”、“苦干三年，再翻一番”积极开展工作。

×××项目党支部

2011年12月15日

第五篇：项目联合党支部党建工作情况总结

中交三公局内蒙古巴彦淖尔联合党支部成立于2019年12月22日，截止目前共有党员同志14名，其中流动党员4名。在项目施工生产的同时，党支部高度重视党建工作，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，使党建工作成为项目核心竞争力的重要组成部分。紧紧围绕施工生产中心，具体通过抓班子、建堡垒、带队伍、促融合、保发展，聚焦班子战斗力、党员先锋力、组织影响力和职工凝聚力建设，为推进乌梁素海项目建设提供坚强的组织保证。现将工作简要汇报如下：

一、夯实基础，健全制度，推进党建工作标准化

1、为了切实推进项目党建工作，联合党支部建立健全组织，完善制度，规范党务工作流程。一是及时健全项目党组织，通过民主推荐和上级考察，提出了项目党委委员候选人增补名单。按照党的基层组织选举条例，召开党员大会选举产生了党委委员，并上报上级组织批准；

及时召开支部委员会，对委员进行分工。二是建立完善各项基本制度，规范党务工作流程。党支部根据公司党委相关规定结合项目实际，建立各项规章制度,按制度内容逐条抓落实。建立了党的组织生活制度、党员教育制度、党员的管理和监督制度、党支部工作制度、党风廉政建设责任制度等。

2、坚持“三会一课”和党内民主生活会制度，夯实项目党建的各项基础工作。一是坚持和完善“三会一课”制度，“定期召开支部党员大会、支委会，按时上好党课”，提高党员素质，使党员的党性党风党纪教育经常化、制度化。强化党员意识，培养组织观念，统一思想、规范行动，总结经验，纠正工作中的缺点错误，达到改进作风，振奋精神的目的；

并坚持用“党课”强化党性教育，提高每个党员的政治理论水平和政治觉悟，克服腐朽堕落的思想，以高度的使命感和责任感严格要求自己。二是认真贯彻民主集中制原则，对重大问题的决策规范化，实行集体参与讨论，民主科学决策，坚持领导班子会签制度，资金支付、大宗物资的采购、重要文件的出台等重大事项和重要事件都坚持班子会签制度，加强了项目日常管理和监督，充分发挥了领导班子的整体合力。

二、激励学习，岗位成才，提高员工综合素质

党支部把加强学习作为提高员工综合素质的战略任务来抓，力争创建学习型党支部，学习型党员，学习型员工队伍；

采用多种办法和措施，激发大家的学习积极性和自觉性，努力培养和提高员工的综合素质。

1、加强政治理论学习，每月组织一次集中学习，要求党员、入党积极分子、各部门负责人认真学习，力求在提高职工政治理论和修养上下功夫，从班子成员带头学习，党员认真学习，启发员工自觉学习入手，逐步深入，形成学习氛围，重点学习了《习近平谈治国理政》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、习近平总书记系列讲话精神、局、公司工作会议精神等材料。引导员工深刻领会党的路线方针政策，公司形势及发展前景，以及我们的施工任务目标，不断增强大家的政治意识、大局意识、责任意识。

2、强化专业知识和技能的学习，一方面要求员工按“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，勤学苦练，岗位成才，掌握做好本职工作岗位必备的知识及技能；

另一方面聘请领域专家、技术顾问来项目授课，要求大家不但要熟练掌握本岗位技术知识，还应涉猎其他专业技术知识，优化知识结构，成为项目施工管理的多面手。鼓励和支持员工参加各类专业培训，考取各类专业证书，既充实自己，也壮大企业技术实力。为员工学业务、练本领提供平台。

四、探索创新，抓班子建设，发挥政治核心作用

作为局首个环境综合治理项目，面对新领域的挑战和稳定发展，有一个团结进取，坚强有力的领导集体是关键。乌梁素海项目班子建设，以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要标准，要求班子成员增强个人素质来提升班子能力，塑造个人品格来提升班子形象，提高个人工作效率来促进项目部效能建设。

1、坚持“两学一做”常态化学习，坚持每月1次的学习制度，做到有计划、有主题。通过集中学习，交流体会的形式，提高了领导班子理论素质。

2、抓好业务知识的学习。在抓好思想政治理论学习的同时，班子成员还挤出时间积极参加有关业务知识的学习和培训，不断提高管理能力和决策水平。通过学习，有效地提高了项目领导班子的执政能力，进一步增强了班子成员在干部职工中的凝聚力，从而把广大干部职工的思想、观念、行动统一到项目的工作指导思想中来，促进了各项工作更好地开展。

3、合理分工，搞好协作。为更好发挥领导班子的核心作用，坚持以人为本，根据班子成员各自的特点和专长，在工作职责上进行合理分工，明确分管的具体工作与责任，使项目日常各项管理事务有人主抓，有人主管。在合理分工的基础上，注重搞好协作，充分发挥班子成员的能动性，一切从有利于工作，有利于完成任务出发，做到分工不分家。

4、注重交流与沟通，增进理解与信任。班子成员经常利用工作之余，就工作上、学习上、乃至生活上的一些事情进行探讨，特别是把工作上存在的问题摆上桌面，大家敞开心菲，畅所欲言，既有利于工作的开展，又能消除误解，促进友谊与团结，增进理解与信任，营造了团结向上、互帮互助的良好工作氛围。

5、抓作风建设，增强战斗力。领导班子的作风关系到班子的形象，是领导班子执政能力的重要体现。班子成员求真务实，定期开展批评和自我批评，认真自查，调整工作思路；

同时注重廉政建设，在领导班子的带领下，项目上下形成了清正廉洁、爱岗敬业、奋发有为、务实高效的良好工作局面，增强了队伍的战斗力。

五、强化管理，党风端正，营造风清气正环境

乌梁素海项目按照局、公司党委关于党风廉政建设的具体要求和部署，具体做以下几方面的工作。

1、建立项目党风廉政责任制，成立党风廉政建设领导小组，将责任细化到位，明确到人。

2、加强宣传教育，强化廉政意识。以开展上廉政党课、观看警示教育片、签订廉洁承诺书等活动为抓手，组织党员干部、领导班子、各部室负责人认真学习局、公司党委、纪委下发的廉政建设相关文件资料；

在项目部悬挂廉政警示牌等，提高思想认识，树立正确的责任意识、权利意识、廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的氛围。

3、坚持落实民主管理、“三重一大”集体决策、业务公开制度等廉政建设制度，营造公平、公正、公开的良好氛围。

4、注重抓“细节”，加强对党员干部的监督。经常对党员干部提要求，把利害得失讲清楚，了解他们的生活、工作、学习情况，注意发现苗头性问题，及时提醒帮助。

截至目前，项目全体党员干部廉洁自律情况良好，没有任何腐败现象和违法违纪行为发生。

六、加强宣传，注重形象，塑造项目良好形象

1、以《视觉识别手册》为统领，加强项目形象建设，制订了宣传策划方案。并对员工服装、工地标语、驻地牌坊等标识标牌实行统一制作、统一标识、统一色泽，标识标牌美观实用。

2、重视宣传报道和信息收集工作，项目制定了宣传报道奖罚制度，加强与上级宣传机构的联系沟通，积极投稿；

建立项目微信公众平台，及时更新信息。

3、与各方加强了协调与沟通，深化了交流与合作，营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为乌梁素海项目的工作提供了有力支持与热心帮助；

同时项目积极与地方单位开展各类联谊活动，并充分考虑当地群众利益，不断优化施工方案，积极保护当地生态环境，充分展现了企业的管理水平和专业优势。

七、凝心聚力，群团工作丰富多彩

1、，“七一”期间组织干部职工瞻仰红色革命圣地，引导广大党员和群众树立正确的世界观和人生观，弘扬正气，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

2、丰富员工业余文化生活，每逢佳节项目精心组织开展各类文体活动，构建“党建带工建”工作平台，瞻仰红色革命圣地、“相约520青年联谊”、“”公益植树等活动，锻炼了团队精神，加强了与大家的沟通交流，倡导健康向上的生活理念，为员工营造舒适、和谐的工作和生活环境。

3、指导帮助共青团工作。搭建“党建带团建”工作舞台，积极开展适合青年特点的活动，举办迎新年文体活动、开展“一份责任、一份爱心”特殊团费捐助活动，丰富了青年员工的业余文化生活，提供了良好的锻炼平台。

4、注重人文关怀。项目部每年组织职工进行健康体检活动，并建立健康档案。关心年轻员工婚恋问题，凡符合婚姻法，项目部想办法给予解决住宿，解除了他们的后顾之忧。由于我们坚持以人为本，注重人文关怀；

提倡团结友爱，营造和谐包容，解决了员工后顾之忧，凝聚了人心，稳定了队伍。

一年以来，我项目加强基层组织工作，党建日常管理工作取得了一定成效，但与上级要求还存在一定差距，在下步工作中，我们将紧紧围绕施工生产，以科学发展观统领全局，进一步加强党建工作，拓宽工作思路，积极探索适合本项目生产经营特色的党建方式方法，力争各项党建工作再上新台阶，为促进公司持续快速发展做出新的更大贡献。