计算机科学系2012届毕业生就业工作总结

第一篇：计算机科学系2012届毕业生就业工作总结

计算机科学系2012届毕业生就业工作总结

2012年，随着高等教育的进一步普及，大学生就业工作已经成为当今高等学校工作中至关重要的一个环节。虽然这几年我系学生就业工作一直保持较好优势，但本系仍然十分重视学生就业工作。始终坚持“以学生为本”，扎实认真做好毕业生就业工作，提高2012届毕业生就业率。在系领导的重视关心下，本系就业指导中心生的正确指导下，以及毕业班辅导员努力下，本系顺利地完成了2012届毕业生就业任务和就业工作。下面就我系2012届毕业生就业工作情况报告如下：

一、2012届毕业生概况

2012届计算机科学系共有3个专业155名毕业生，其中师范本科专业40人，非师范83人，信息管理32人

二、2012届毕业生就业工作的主要做法和成效

（一）系领导高度重视，成立就业工作领导小组

本系领导高度重视就业工作，将其作为政治任务，摆在各项工作的首位。为做好就业工作，我系成立以系党总支书记曾兰兰为第一责任人的就业工作领导小组。根据国家就业政策和学院有关文件精神，结合本系实际制定就业工作计划，并全面贯彻落实。积极参加我院的就业工作会议，会后本系立即召开会议，研究和落实会议精神。系党总支书记也多次抽出时间专门听取毕业生就业工作进展情况的汇报，并做出具体的指示。

（二）、明确分工，提高工作效益

本系对就业工作进一步明确职责，并进行详细分工。教学秘书负责毕业生成绩和学分的清理和核算，辅导员负责学生学籍档案的清理、就业信息发布、就业情况的跟踪和统计，系主任负责就业指导与教育，就业工作统筹。

三、积极协调配合，认真落实工作

（一）加强毕业生思想政治教育工作，引导毕业生文明离校 我系多次召开毕业生专题工作会议，要求辅导员在毕业生离校前的最后半年时间，经常与毕业生沟通联系，及时掌握他们的思想动态。

（二）强化就业指导，当好学生参谋。

本系强化对毕业生的就业指导，积极当好学生参谋，除了学院开设的《就业指导课程之外》，我系还举行了2次就业指导讲座，各班都召开了至少3次就业指导班会，重点讲解就业政策、就业形势、就业协议书使用办法、就业推荐办法、择业的心理准备、求职择业等知识；转变毕业生就业观念，调整就业期望值，帮助同学们树立就业的目标和方向，宣传“先就业再择业”就业思想，引导他们树立先就业再择业或创业的观念，引导他们积极到基层和第一线工作。

（三）及时发布就业信息，积极组织供需见面会

本系将招生就业处提供的就业信息，以及辅导员通过各种渠道获得的就业信息，及时向毕业生发布，为他们提供就业信息100多条；每个月定期向毕业生派发就业指导报。

（四）认真做好毕业生就业率统计工作

在2012年上半年，由于毕业生几乎都不在校，所以系里提前做好了毕业生的各种联系方式的统计工作，以方便毕业跟踪工作的有效开展。另外，系里要求所有本科毕业生都必须在毕业前自行找单位实习，并且开具实习证明，用以督促学生积极的寻求实习和就业单位。

（五）认真做好毕业生档案工作

毕业班辅导员认真做好毕业生的档案装封工作，并顺利移交给学院有关部门，认真做好毕业生的党团组织关系的转出工作，并顺利交给毕业生本人。

三、2012年采取的主要工作思路及举措

1、进一步加强系毕业生就业领导小组工作。定期召开毕业生就业工作专题会议，每年不少于两次，并做好专题会议记录。

2、制定就业工作管理制度，有明确的分工和就业工作绩效指标，以及考核办法，设立毕业生就业工作的专项经费，对表现特出的个人给予一定的奖励。

3、规范毕业生档案的管理。学生档案集中管理，专人负责，并制定相应的学生档案管理办法，实行有效的管理。

4、结合大学生不同阶段的职业发展需要，开展丰富多彩的校园文化活动，通过职业生涯规划的主题研讨与论坛、职业生涯规划大赛、素质拓展训练、职业角色扮演、模拟面试等训练，团体辅导、职业测评等多种活动，开展形式多样、内容丰富，有吸引力的职业发展教育的课外活动。

四、2012届毕业生就业工作存在不足

（一）、部分学生动手能力不强，专业技能不强，面试遇到挫折容易产生消极心理状态，影响学生找工作的积极性。

（二）、少数学生语言表达能力、社交能力不强，离企业的面试要求有一定的距离；有个别同学面试前准备不够充分。

（三）、与社会各界的联系不够广泛，没有开辟较为稳定的就业市场。缺乏主动与用人单位建立稳固的、长期的合作关系。

五、毕业生就业工作的改革与展望

（一）从本系新生入学就开始着手，灌输“职业规划—就业目标”的理念，让学生了解行业动态、根据自身所学专业和自己的特产、兴趣爱好建立整个大学四年的学习规划，并且不时督促实行，让学生赢在起跑线

（二）学生深入了解行业情况后，再设职业生涯规划培训，最好能将职业规划融入到日常的专业学习之中，让学生们在不断学习专业知识的过程中，潜移默化的树立正确的规划和目标。

（三）由于大学生极易出现“思”“行”不相符，即实际行动跟不上实际计划，所以，规划的设立需要全程跟踪和不断强化，把职业发展规划贯穿到整个大学过程，以督促学生努力实行。

另外，本系还将以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕“巩固就业率，提高就业质量”的总体思路，加大教学改革力度，培养应用型人才，帮助学生做好就业的目标规划与就业择业心态调整，努力开创本系就业工作新局面。

计算机科学系 2012年9月

第二篇：计算机科学系2011届毕业生就业工作总结

计算机科学系2011届毕业生就业工作总结

随着2011届毕业生的即将离校，本系2011届毕业生工作也将划上一个圆满的句号。针对本系2011届毕业生就业工作，我们总结往届经验，结合新情况、新问题，结合学院实际情况，始终坚持“以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业”的原则，及早的制定了毕业生工作计划，并按计划有步骤、有重点、有秩序地实施，使今年的毕业生工作较往年有了一定的进步。

一、系领导高度重视毕业生就业工作，建立健全毕业生就业工作良性运行的工作机制和相关制度。

1、在就业形势较为严峻的形势下，系领导高度重视，成立了就业工作领导小组。提出毕业生就业工作要主动适应市场的工作思路。多次召开毕业生座谈会，听取毕业生对就业工作的意见建议，及时研究和解决有关问题。

2、早在本学年之初，系领导就总结2011届毕业生工作，分析不足，制定相关政策。早部署、早动员，分几次召开毕业生工作会，布置工作，落实责任。

3、我系明确了以“关爱每一位毕业生和关爱毕业生一生”为就业指导教育和服务的工作理念。

二、采取有力措施，积极拓展就业市场，全系齐心协力抓就业

1、充分发挥专业教师的作用，搭起学校与企业的桥梁。专业教师在业务上与企业联系较多，了解企业的性质和需求，又对学生相对比较熟悉，他们向企业推荐学生更有针对性，又保证了企业的满意度。今年我系共有20余名教师，累计推荐近60个就业岗位。

2、定期举办毕业生会议和专场招聘会。我系在学校统一领导的前提下，及时向同学们传达有关毕业工作事宜，并且积极利用自身资源，联系专业的专场招聘会，为毕业生节省就业成本，提高就业效能，全力将2011届毕业生推出去，保证就业通道的畅通。

3、采用请进来的方式，诚邀并热情接待用人单位来我系挑选专业人才，并按照需求类型，为其推荐学生。积极创造条件组织毕业生

与用人单位见面。现有许多用人单位希望与我系保持长期合作的关系。更有单位满意我系毕业生，主动牵线搭桥引荐其他用人单位。

4、完善实习就业制度，加强就业、创业基地建设，强化学生的实习力度，为毕业生联系相关实习基地，争取通过实习渠道解决部分就业问题。努力建立本专业学生的就业创业基地，是想人才输送的长期化和稳固化。本系从去年开始陆续联系了几个实习基地，输送了多名同学前往实习，为学生实习、就业、任教等创造了不少岗位和机会。

三、采取的主要工作举措

2010年9月18日，会议对毕业考察、毕业设计、毕业论文做出统筹安排，使三者有机结合起来，将更加有利于本系毕业设计、毕业论文改革的发展。

2010年11月25日，计算机科学系召开全体毕业生主题教育班会，使毕业生能够正确对待大四毕业这个特殊时期。

2010年12月16日，计算机科学系召开毕业论文工作会议，主要内容是安排布署毕业论文相关工作。会议对毕业论文进行了深层次的研究和讨论，并做出详细安排，将更加有利于我系毕业论文的改革和发展，也为我系教学工作内容的改革提供新的借鉴。

2011年3月26日，召开在校毕业生联系会，了解学生目前考研及就业状况，同学间相互传递信息，并进一步动员同学转变就业观念。

2011年3月30日，为了切实加强毕业生教育，使毕业生深刻认识和做好从学校学习到社会工作的思维转变，顺利找到一份适合自己的工作，计算机科学系召开毕业生工作会议。核实学生具体就业情况，情况落实到人，全面掌握学生就业动向。

2011年4月23日，计算机科学系在会议上研究部署毕业生就业指导与援助工作，强调，各教研室主任一定要十分重视就业工作，做好动员发动工作，参与就业工作，奉献出对毕业生的关爱之情。

2011年5月13日，举办“共同关注，共谋就业”毕业生座谈会，通过学院教授的多年经验、往届优秀毕业生的创业经历，解决毕业生目前面临的困难和疑惑。

四、加强毕业生教育、管理工作，做好毕业生文明离校工作

从各个渠道了解毕业生的思想状况，做好毕业生离校前的各项思想工作。并且召开了专门的毕业生党员会议，布置任务，做好动员，确保离校工作顺利进行。经常与同学沟通，关心他们的就业情况及思想状况，确保每个同学不出问题。关注困难学生的就业工作，尽量能切实解决他们的实际困难。充分发挥毕业生党员的模范带头作用，在毕业前夕营造良好的离校氛围。离校前，充分组织优秀毕业生与低年级进行考研、就业等交流，留下他们好的心得和建议。

五、存在的问题。

1、毕业生就业期望仍然很高。由于我校专业特色明显和近年来设计行业发展形势较好，使得在区域范围内出现暂时的求大于供，至使毕业生求职期望攀升，出现有业不就的现象。

2、就业的结构性矛盾仍然存在。不同专业人才培养目标与社会需求期望仍然有较大的差距。展示专业按照目前社会需求来讲，应该是市场广泛，但由于学生专业知识与社会需求之间不同步，出现市场好面就业差的结构性矛盾。

3、学生就业观念受传统思维、家庭等多重因素的影响，对企业性质、薪酬要求过高，同时，对企业发展前景的分析判断缺乏相应的知识支持，致使有些学生对应聘成功的单位持观望与等待态度，而错失就业机会。

随着毕业生人数逐年增加，就业市场的竞争会更加激烈。我计算机科学系今后将紧密结合学校制定的就业指导计划，结合我系的实际情况，科学制定学生就业指导的进程。力争在解决重点、难点问题上有所突破。总之，计算机科学系将切实做好毕业生工作，采取行之有效的措施，营造毕业生充分就业的良好环境和校园气氛，争取2011年毕业生就业工作能够做得更好。

计算机科学系

2011年9月

第三篇：计算机科学系2011年就业工作方案

计算机科学系2011年毕业生就业工作方案

一年一度的毕业生就业工作已经开始，面对日益严峻的就业形势，如何做好学生就业工作，确保毕业生顺利就业，完成学校的就业目标，是本系目前的一项重要工作。为了全面落实2011届毕业生的就业工作，2011年3月我系领导多次召开专题会议研究部署了相关工作，拟订了2011届毕业生就业工作计划，完善了领导机制和工作制度，并制定今年毕业生就业工作要点，齐心协力认真做好毕业生的就业工作。具体方案如下：

一、健全组织机构，加强就业指导工作的领导

（一）就业工作领导小组

组长：曾兰兰

副组长：魏书堤

成员：郑光勇、陈坚祯、唐平、曹金凤、徐峰、刘海军

（二）就业工作领导小组工作职责

（1）计算机科学系领导亲自挂帅，实施“一把手”负责制，部署和安排本系的就业工作，确立指导思想，明确工作细则，制定工作制度，督促和开展思想教育工作，对计算机科学系的就业工作进行规范化管理。

（2）毕业班辅导员具体本班的学生就业工作，完成领导小组交办的各项工作任务，从就业思想教育、就业指导、联络信息、提供推荐材料、签署意见、签订协议、跟踪服务、派遣和文明离校等方面，做好本班学生的就业工作。

（3）其他组员服从领导小组的调遣，配合辅导员开展工作。

二、认真做好毕业生就业的思想教育和指导工作

（一）重点抓好毕业班的思想教育和就业指导工作，为他们分析当前就业形势和市场需求情况，教育他们正确地自我定位，遵守就业纪律，注意就业安全，鼓励诚信就业，倡导文明离校。

（二）力求教育形式多样，内容涵盖面广，针对性强。在就业高峰到来前，可以尝试举办择业经验交流会、邀请有相关经验的教师举办专题讲座、就业面试模拟等。另外，对学生的个人简历撰写、推荐材料的制作、就业礼仪方面的知识、毕业论文等也要进行具体的指导。

（三）鼓励学生选修学校开设的有关就业指导方面的课程，积极参加各类有关就业指导方面的专题讲座和实践活动。

（四）集体教育与个别教育相结合，点面俱到。对个别学生面对的具体就业问题进行个别教育，特别是那些有就业困难和没有及时就业的学生更是跟踪教育，重点教育。

（五）2010年10月下旬，计算机科学系将会议室设为专门的就业咨询指导办公室，由党总支书记曾兰兰负责接受毕业班学生的就业咨询，为他们提供就业指导。

三、对就业工作进行规范化管理

（一）认真制定2011届毕业生就业工作领导小组的工作计划，部署就业工作任务，制定就业目标，明确责任职能，完善工作机制，就业工作结束后，及时形成工作总结。

（二）实行分阶段自查制度。计算机科学系就业领导小组为了最终就业目标的实现，检查工作的落实成情况、工作进度，对具体的负责人进行定期检查。毕业班辅导员定期向就业领导小组汇报本班的就业情况。

（三）为了更好的向社会宣传、推荐我系毕业生，充分利用本系专业计算机的力量，宣传本系亮点、特色，提高社会知名度，吸引用人单位的关注。如大力宣传集中体现我系教学质量和学生素质的专业通过率，扩大影响。

（四）帮助和指导学生制作独具特色、有分量的就业推荐材料。毕业班辅导员对每位学生的就业推荐材料必须认真的审阅并签署意见，并为毕业生提供完备的成绩大表。

（五）毕业生的装档工作由各班辅导员具体负责，认真填写，反复核对，决不允许出现少装、漏装等现象

四、及时收集就业信息，提高就业服务质量

（一）做好各项指导工作，加强就业宣传，强化就业氛围，促进毕业生顺利就业。系领导和老师要有针对性地对每一个毕业生加强就业指导和服务，要做到“时时有指导，处处友服务”，要认识到指导毕业生择业和创业是学校人才培养的重要环节。

（二）收集尽可能多的有价值的就业信息，并及时、快捷的提供给毕业班学生，计算机科学系就业领导小组安排专人在学生工作专用电脑中建立了用人单位需求信息搜索，定期更换，对学生开放。并且每天都将这些就业信息打印出来，张贴在固定场所，方便毕业班学生查询。

（三）在广泛收集就业信息、做好市场调查的基础上，特别是听取一些就业基地的联络人反馈的信息，分析市场的需求情况，结合毕业班学生的择业期望值，指导学生确立明确的就业定位，不可眼高手低，盲目追求大城市、高校，也不可悲观失望，给自己找到理想的就业单位。

五、搞好基础建设，提高服务水平

（一）及时收集相关信息，为毕业班学生发布各类活动通知，制定详细的日程表。

（二）对一些计算机专场招聘会和一些省内有价值的大型招聘会，就业领导小组专门组织有意向的学生参加，并做到现场办公。

（三）开展好小型的双面洽谈会，为用人单位和毕业生创造更多的洽谈机会，做好推优工作，吸引一些用人单位来本系招聘毕业生。

计算机科学系

2011年9月

第四篇：计算机科学系毕业生自我评价

四年了，在大学生涯即将结束的时刻回顾下人生这重要的阶段：我已熟练掌握了计算机的基本应用和计算机网页排版及美工,也养成了认真对待学习和工作的好习惯!有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作，就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨，和部内成员团结一致，一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门，出色的完成各项宣传工作，促使学校的各种运作更顺利的同时行。

在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动.在学习上,我圆满地完成本专业课程.并具备了较强的实践能力.对计算机应用及美工能熟练操作，有一定的网页排版和美工的实践经验,xxxx年暑假我在XXXX公司学习名片和小型广告、商标设计，自身对这方面有坚实基础和浓厚兴趣的我用一周时间就熟练了各样设计软件，之后做出了大量出色的设计方案，得到同学及老师的一致好评。

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.在工作上,我通过加入校网络中心辅助维护校园网络,不但锻炼自己的实践应用能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务，细心为师生排除电脑和网络故障，并以此为荣!

马上就要涉足社会，走上自己人生新的旅途，我相信凭借自己的自信和熟练的文化知识，一定会为未来创造一片美好的景象。

第五篇：计算机科学系2011界毕业生毕业典礼

计算机科学系2011界毕业生毕业典礼

6月30日下午，我系在学院学术报告大厅隆重的举行了我系2011界毕业生毕业典礼。系党总支王国洪书记、系主任高晓玲副教授、周鑫燚副教授以及全系老师出席了典礼仪式。2011界全体毕业生参加了本次毕业典礼。

典礼在庄严的《义勇军进行曲》中隆重举行。首先由系主任高晓玲副教授宣布了我系荣获“优秀毕业生”学生名单，同时发表了重要讲话。周鑫燚副教授，何俊林老师，王国洪书记也在典礼上致辞，表达了他们对即将跨入新的人生阶段的毕业生的祝福。王国洪书记说：“希望同学们在今后的人生道路上，总能保持一种乐观的态度，乐观的对待人生。”同时他还特别强调，一定要坚定信念！赢得了同学们的阵阵掌声。毕业生代表，在校学生代表也分别在典礼上讲话。最后王然老师代表全系老师再次表达了他们对毕业衷心的祝福。

“唱出你的热情，伸出你的双手，让我拥抱着你的梦，让我拥有你真心的面孔，让我们的笑容充满着青春的骄傲……”典礼在大厅响起《明天会更好》的音乐声中圆满结束。