第一篇：东至县花园乡“四字诀”做好外出育龄妇女（共）
东至县花园乡“四字决”做好外出
育龄妇女服务管理工作
针对外出育龄妇女“去向难掌握、措施难落实、跟踪难服务、服务难到位”的实际情况，花园乡积极探索，多措并举做好外出育龄妇女服务管理工作，真正做到“动而有控、流而不失”。
认真摸排，底数“清”。以村为单位，村计生专干每个季度进行一次排查摸底，掌握辖区内人员流动情况，认真填写全员人口随访表，及时更新流动人口信息数据库，实行动态管理，重点排查外出已婚生育对象的计生情况。
制定目标，责任“实”。将外出育龄妇女计划生育工作与常住人口计划生育工作同研究、同部署、同安排、同落实、同考核，适当提高年度考核评分比例。乡计生办负责对辖区内流动人口进行监管，落实外出育龄妇女计划生育的管理、服务和监督检查工作；村计生协会配合每季度对外出育龄妇女的清理清查工作，督促外出育龄妇女办理婚育证明。
规范管理，制度“明”。对外出育龄妇女实行登记建档制、跟踪服务制、征求意见制、思想交流制、双向管理制等管理服务制度，坚持“六个一”，即打造一个计生流动服务场所；建立一份服务管理档案；确定一名流动联络人；确保每个季度一次电话随访；办理一份流动人口婚育证明；要求每个季度一次孕环检，通过沟通交流，了解她们的思想动态，宣传各项计生政策，从而更加有利于我镇计生工作的开展。
均等服务，关爱“真”。推进流动人口服务均等化，切实维护流动人口的合法权益。关爱留守老人和儿童，配合相关部门不定期开展“献真情、送温暖”活动，帮助他们解决生产和生活中的实际困难，使外出育龄妇女能够安心工作，从而自觉自愿遵守计划生育政策。
第二篇：念好四字诀 做好新形势下办公室工作
巧用“四字诀”做好新形势下调查队办公室工作
办公室作为机关的综合管理办事机构，处于承上启下、沟通内外、协调左右的重要位置，不仅要履行参与政务、处理事务、搞好服务的职能，还要兼顾内促团结和谐、外树单位形象的公关重任，办公室工作的好坏直接影响调查工作的成效。特别是当前随着调查队机构的不断发展壮大和调查任务的不断增加，调查工作外部联系的不断扩大和社会关注度的不断提高，对办公室工作就提出了更高的要求。下面就如何围绕四字要诀，做好新形势下办公室工作浅谈个人看法。
一要牢记“勤”字。业精于勤，荒于嬉。办公室工作应以“勤”字当头，勤学、勤思、勤为，增长智慧，提升本领，不断增强驾驭工作的能力。
首先要勤于学习，奠谋事之基。办公室工作综合性强、涉及面广。这就要求办公室人员必须不断学习、不断积累、不断丰富新知识，拓宽知识面，塑造全能型干部，打造复合型人才。特别是调查队办公室虽然没有具体的调查业务工作，但是要服务于提高调查能力和数据质量，就要求办公室人员必须加强对业务知识的学习，提高业务能力和水平；不仅要注重学习书本知识，更要善于向实践学习。要重视积累、厚积薄发、融会贯通、学以致用。通过不断地学习和实践来增长自己的知识和才干，全面提升工作能力。
其次要勤于思考，谋成事之道。谋定而后动，谋事是成事的前提。
办公室人员不但要勤于学习，而且要善于思考、善于谋划。一是要做到主动思、谋划早，增强工作的主动性、预见性和超前性。二是要思全面、谋大局，做到吃透上情、摸透下情、通晓全局，要时刻想群众之所想，急领导之所急，这样工作才能高效有序、游刃有余。三是要思深入、寻重点，要善于把握事情的本质，找准关键问题，做到有的放矢、事半功倍。
第三勤于实践，炼成事之能。办公室工作需要认真思考和谋划，更需要运作高效、落实到位。办公室就像一块精密复杂的机械表一样，事务繁琐，但又要运转有序、准确的当，工作特点就是小事中孕育着大事，因此办事要从大处着眼，要从细微处入手，严谨细致，一丝不苟，既要不出纰漏更要提高效率。其次要分清缓急。办公室作为机关工作的枢纽，处于各种矛盾的交叉点上，一定要审时度势，围绕领导工作重心，分清轻重缓急，做到忙而不乱、有条不紊。
二要用好“公”字。公道正派是办公室人员应具备的基本素质，也是职业道德的基本要素。办公室人员为人处世，接人待物，应当以“公”为先，要公平、公道、公开，要淡泊名利，无私奉献，谋事而不谋利，谋公而不谋私，把公益看的高一些，把名利看得淡一些，把事业看得重一点，扑下身子，勤奋工作，力求在平凡岗位上做出不平凡的业绩。要平淡做人，踏实干事，甘做“幕后英雄”。调查队的办公室工作虽然不直接从事具体调查来上报数据，但是我们要认识到做好会议组织、公文处理、后勤服务等工作，保障调查工作的顺利开展，同样是服务于“三个提高”，奉献于调查事业。
廉洁自律也是办公室人员应坚持的重要原则。办公室工作位置特殊，避免不了要接触到钱和物，这就要求办公室人员要从严自律、恪守本分，加强自身修养，增强廉洁意识，做一个清正廉洁、品德高尚的办公室人员，维护机关的良好形象。
办公室人员更要以身作则地遵章守纪。办公室是单位的窗口和交叉点，一切工作必须严格按照规章制度办事，以公取信，以身作则。要严格按照上级的要求去布置落实工作，不越权越位，不擅做主张；更要严格遵守各项规章制度，正人先正己，坚持公道正派，堂堂正正做人，规规矩矩办事。
三要把握“合”字。办公室人员要注重围绕中心工作，发挥“粘合剂”的作用，善于团结各方面力量，发挥整体协作优势，把工作做好，为开展工作提供强大的群众支持。
要顾大局，促和谐。办公室工作是一项系统工程，涉及面广，覆盖面宽，办公室人员一定要讲团结、讲配合、讲支持，自觉维护内部团结；要识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，营造和谐的工作氛围；同时要善于协调好外部关系，调动一切积极因素，营造宽松和谐的人际关系。
要讲诚信，敢担当。办公室人员工作中要诚信待人，要有一颗宽容之心，与同事和气共事，要具备受委屈落埋怨的心理素质和承受能力。要对组织忠诚，讲实话、做实事，不弄虚作假，不文过饰非；要对同事坦诚，工作相互支持，生活相互照顾，携手共进，共同进步。办公室人员要勇于担当，担当是一种勇气，更是对工作的一种强烈的事业心、责任感和使命感。办公室人员要敢于担当，勇于奉献，把困难留给自己，把方便让与别人。对于工作要协商共管，敢于承担责任，不争功诿过，尽职尽责。
四要敢用“创”字。做好新形势下调查队的办公室工作，要从服务调查事业的责任和意识出发，解放思想、更新观念，勇于进取、敢于创新，敢做事、会做事、做成事，才能不负使命，做一名合格的办公室人员。
要敢于创新。创新是推进办公室工作的不竭动力，干好办公室工作不能满足于循规蹈矩、墨守陈规，必须创新性的思考工作，创造性地开展工作。办公室人员必须培养独立性、超前性的辅助决策意识和服务能力，运用自己的创造力、判断力、分析力把辅助职能作用发挥好。做到出谋划策要有新思路、新对策，协调工作要有新举措、新手段，督察督办要有新方法、新措施，行文写作要有新观点、新语言。
要勇于创优。办公室工作沟通内外、协调全局、服务决策。工作质量的好坏直接关系到全局工作的优质高效，这是对办公室人员的素质能力和品质作风的重要考验。办公室人员一定要树立精品意识，确立一流目标，勇于争先创优。做到工作状态好，工作标准高，工作作风实，工作成效优。
要精于创效。办公室人员工作上要精益求精，而且效率上更要精干高效。思路要敏捷清楚，行动要准确到位，保持快节奏、优质量、高效率运转的工作状态，做到有事速办、急事急办、特事特办，统筹协调，快速高效。这样才能满足新形势下调查工作的需要，有力保障
调查系统各项事务的顺利进行和高效运转，努力在“五比”活动中争先创优，全力实现“三个提高”。
第三篇：怎样写好学习材料 整理学习材料“四字诀”
怎样写好学习材料 学习材料“四字诀”
小时候总听别人说，文章本天成，妙手偶得之。真正步入材料领域后才知道，这句话完全是建立在一个很重要因素的基础上，那就是充分地占有和掌握材料。腹有诗书千百篇，才有信手拈来、妙手偶得的资本。对我们来讲，如何学习掌握材料呢?有四字诀跟大家分享。
读。如何选好适合学习的材料，前几期已经说过，这里不再赘述。读材料个人有个人的方法，我一般是三步：一是粗读。就是第一遍先把文章的框架和主干读一遍，把文章的主旨和主线搞清楚，做到心里有数。二是研读。就是带着问题逐段逐节、逐字逐句地认真研习，尤其是对文章破题的思路、论证的方式，包括起承转合的套路都要仔细琢磨，最好是跟自己写过的类似文章对照学习。三是诵读。就是对经典的段落和语句，能背诵最好是背诵下来，背不下来也要通读几遍形成语感。
记。主要是笔记和批注，后者我感觉更适合懒人，也更方便。就是在天头地角、边白中缝、段末行间，对某些特别重要的内容标注出来，或者是写出在阅读过程中迸发出来的灵感和体会，这一点非常重要。记有三种方式：一是符号标注。问号、叹号包括小三角、圆圈等等，自己可以设置特定含义。二是时间标注。这个很好理解，主要是为了方便自己回忆什么时候的文章。三是文字标注。可以是疑问，可以是联想，也可以是见解和体会。往往这些即学即记的东西，是日后行文重要的参照。
思。思考是沉淀和升华，有时候比阅读本身更重要。有时阅读并不一定很精细，但思考得很深，可能文章的一个观点就会带来举一反三的好效果。一般看材料，我个人在阅读和思考上花的时间是各占一半。怎么思考?也有三条：一是想深一层。就是要揣摩文章深层次的意蕴和目的，特别是对领导讲话，更要反复领会思考，把准脉搏。二是广泛联系。就是联系世情党情国情，联系上情下情我情，联系昨天今天明天，这样就会融会贯通地学好这篇材料。三是辩证地看。任何材料都有短板，高手看材料是用挑剔的眼光看的，有这样的意识和标准，即使找不到茬，无形中也会提高自己的文字水平。
用。学习的目的全在于运用。特别是文字写作是项实践工作，更需要在用中磨练提升。这里的作用建立在前三条的基础上，比如用思路，就是把阅读材料培养的思维习惯或语感运用到新的材料里，遇到材料任务要学会套用相同类别的套路。再如用语句，就是把记下来的好句子好词语包括好灵感，用到正在起草的材料中去。最后就是善总结。尽量把领导修改的手笔分门别类留下来，研究为什么这么改，总结经验教训，做到打一仗进一步，写一篇稿子提升一个层次。
第四篇：双胜乡如何做好对外出务工人员法制宣传
如何加强我想外出务工人员的法制教育
（双胜司法所 李波）
双胜乡是农业大乡，人口为20590人，其中农业人口18261人，近年来，随着市场经济的不断发展和资源配臵的市场化，农村劳动力向城镇转移的规模不断扩大，成为巴州区劳动力输出大乡。随着外出务工人员不断增多，农民工维权意识淡薄，拖欠工资、工伤、人身损害、劳资等纠纷不时发生，如何加强外出务工人员的法制宣传教育，使其在现代化建设中发挥积极作用，是当前面临的一项 长期课题和艰巨任务。
现就外出务工人员的普法工作作一初步探讨
一、我乡外出务工人员基本情况和特点
据不完全统计，我乡常年外出务工的农民达3150人。占我乡农业人口的五分 之一。
外出务工人员呈现以下主要特点：
1、从结构看。男性居多。我乡3150名务工者中男性占了2360人。
2、年龄特点。以青壮年居多，20岁以下占8%，21-30岁占35%，31-40岁占37%，41-50岁的占16%，50岁以上的占4%。
3、从文化特点看。初中文化程度居多。大专文化82人，高中及中专文化482人，初中文化1867人，小学文化719人，从文化程度结构来看，务工者文化程度普遍偏低，法制观念不高。外出务工人员中大专以下学历占绝大多数，其中不乏小学、初中即辍学外出打工者，他们对国家、地方制定的关于城市治安管理、劳动权益保障等方面的法律和政策所知甚少。
4、从流向看。主要是在沿海经济发达地区务工的居多，内地也有一少部分。
5、、从工作看。制造业、住宿餐饮服务业和建筑业就业居多。制造业从业者有1463人，占46.4%，餐饮服务从业者为728人，占23%，建筑业从业者为639人，占20%，其他行业从业者为320人，占10.6%。
6、从稳定性看。工作保障措施相对欠缺。我乡大多数外出务工人员由于与用工单位签订的是中短期用工合同，还有一部分甚至与用人单位没有签订合同。流动性大。有些缺乏一技之长在企业从事体力劳动的务工者，有时一个月要轮换几次岗位，到处打零工，有工作就做，没工作就只能待岗。
二、对外出务工人员普法的重要性和必要性分析
农民外出务工，为社会创造了财富，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。大批的外出务工人员不仅解决了农村的富余劳力，也减少了农村的一些社会矛盾，农村中无所事事的人少了，游手好闲的人少了，家庭矛盾和各类纠纷案件自然也就少了。一些外出务工者，经过长期的拼博和艰辛的努力，不仅学会了一些先进技术和管理经验，把这些先进的技术和大量的资金投入到了家乡的建设当中，大大促进了我乡的经济发展。
农民外出务工出也是一把双刃剑。它在加快经济发展和加速自身致富的同时，也给社会带来一些不利的影响。由于外出务工人员自身素质低，在城市各群体中仍处于弱势地位，因自身素质和外部社会环境的原因，很多外出务工人员，当更容易触犯法律、违法犯罪，这就暴露出了愚昧和无知；而当他们的合法权益受到了侵害时，得不到保障。
1、外出务工人员存在着文化素质普遍偏低、合法权益受侵害的现象比较严重。由于许多务工者家庭贫穷，很早外出务工之路，受文凭、掌握技术等条件的限制，使他们在选择就业时具有一定的局限性，只能从事一些简单、脏、累的体力活，得不到别人的重视，从而导致一系列社会问题，如工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。
2、外出务工人员自身的法制观念和维权意识不强。一方面对公民的权利、义务不了解，对相关的法律知识了解甚少。另一方面党自身的合法权益遭到侵害时，社会保障不能及时有效地跟进，在一些行业和工地引发了农民工上访、罢工、闹事的现象，给经济发展和社会稳定带来了负面影响。
3、留守老人和儿童增多，给家庭和社会带来一些负面影响。据调查，一些青壮年夫妇外出打工，把子女留给老人照看，导致儿童教育质量下降，劳动力减少，大片的农田荒芜，给农业生产带来了一定的影响。
三、我乡对外出务工人员的法治宣传教育现状和存在的问题
随着外出务工人员不断增多，加强对外出务工人员开展法律知识教育，使他们知法懂法、依法维权、保护自身合法权益，直接影响到劳动关系的稳定，影响到和谐社会的构建。
1、建立了“手拉手”的法制宣传模式。即“打手牵小手”，我乡成立了外出务工人员工作工作领导小组，相关领导为组长。根据务工者的文化水品和务工区域，选出了一些文化水平高、懂法律的务工者联系就近的务工人员，对他们进行一些关系到切身利益的法律法规宣传，当他们的合法权益收到侵害时，及时用法律武器来保护自己，并向我乡的外出务工工作领导小组汇报，及时他们排忧解难。
2、发挥外出人员党支部的作用，发挥党员带头作用，党员带头学法，对就近的务工人员进行法制宣传，定期组织法律法规的学习。
3、通过向外出务工人员发放“法律服务联谊卡”，为其提供免费的相关法律帮助，有困难时能得到及时帮助。
4、利用外出人员返乡过春节的时机，采取召开外出人员座谈会等形式，以会代训，有针对性地进行法制教育。
5、到外出人员集中地进行教育，政府每年组织人员两次到外出人员较为集中的杭州对外出人员进行法制教育。法律服务所利用外出办案有力时机对就地的务工人员进行法制宣传教育，增强外出务工人员的依法维护权利、依法履行义务的意识。
但由于外出务工人员的个人素质和工作稳定性等原因，对外出务工人员的普法教育工作还存在一定盲区，表现在，普法宣传方式缺乏生动性，导致学法的参与性、积极性不够；普法对象难集中，组织外出各工人员学习法律知识难，且缺教材、缺师资、缺有效途径；外出务工人员流动性大，缺少有效的组织和管理，政府对他们约束力不强，造成他们行为的随意性很大，缺乏有效的普法手段； 外出务工人员大都文化素质偏低，法制意识不强，法律知识少，理解法律能力差，综合素质低，安全法律意识相对淡薄等诸多方面的因素，制约着外出务工人员法制教育的开展。
四、我乡对外出务工人员法制宣传的措施
针对外出务工人员人多面广，且分散性、流动性大，在各种普法活动中，他们常常会成为被遗忘的角落。而如今不少工厂、企业只抓生产和经济效益，忽视对员工的法制教育，外出务工人员家乡的普法工作又鞭长莫及，进而造成这些人的法律意识淡薄，法制观念不强。为追求最佳的宣传教育效果，在进行外出务工人员法制教育工作过程中，我乡采取了以下措施：
1、建立外出务工人员领导协调和法律跟踪服务机制
为加强外出务工人员的管理，我乡成立外出务工人员法制宣传教育机构，（外出务工人员工作领导小组），利用外出务工人员的返乡时机，开展针对性的法制教育工作，并结合各自实际，强化外出务工人员的法律宣传、法律服务和跟踪管理工作。积极探索创新外出务工人员法制宣传教育的有效形式和措施方法，研究制定了外出务工人员法律宣传、教育、服务、培训等制度措施，建立和完善了外出务工人员法制宣传教育、法律咨询和服务联络的长效机制，建立了外出务工人员登记制度，进一步强化管理措施。对外出人员的表现进行记录，配合有关部门及时依法处理违法事件和违法人员，打击违法犯罪活动，不断提高我乡劳务输出的组织化程度。
2、各部门协调互动，确保外出务工人员法制宣传教育的长效性
我乡外出人员普法面广量大，涉及到各相关部门和广大用工单位，仅靠司法所组织协调难度较大，因此我乡结合各部门的职能，工作多头出击，达到事半功倍的效果。各有关单位要树立起全局“一盘棋”思想，加强领导，各负其责，密切配合，齐抓共管，不断提高法律教育水平。设臵专门的普法宣讲团，建立了有关部门联席会议制度，由乡分管政法工作的领导牵头，相关单位参与，司法所具体组织实施。我乡对外出人员的普法教育，除了加强组织领导和工作部署外，还要重视发挥外出人员中的骨干作用。要组织一批在外出人员中有号召力、有威信的骨干为联系人，并通过他们将其周围的人组织起来，以扩大法制宣传教育效果。
3、两地联动，增强外出务工人员法制宣传教育的有效性。
一是发挥劳务输入地用工单位作用，建立普法联系点。在外出务工人员相对集中地建立了普法联系点，并依托联系点开展法制宣传和法律服务工作。一方面，联系点不断加强务工地人员与家乡的联系，发挥家乡与流入地务工人员的桥梁与纽带作用，成为拉动服务地与淳安两地的社会经济发展的重要力量。
二是发挥劳务输出地基层组织作用，建立普法各项制度。作为劳务输出地，我乡加强基层组织建设，建立起了法制宣传教育、外出务工人员跟踪管理、维护人民群众合法权益等方面的制度。根据“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，利用法律服务所人员外出办案的机会，到外出务工人员相对集中的地方，利用外出务工人员临时党支部这个阵地，为外出务工人员提供学习法律教育的机会，开展上门宣传、咨询活动，进行面对面的教育。同时要加强基层组织，完善村民自治等群防群治机制，完善治保、调解信息网络，充分发挥作用，开展对外出务工人员经常性的法制宣传教育、跟踪管理外出务工人员的思想状况，密切注视和切实掌握外出务工人员的动向，及时制止、反映有关违法犯罪现象。
三是发挥劳务输出地和劳务输入地的普法部门作用，建立联动机制。两地普法机构要建立相关联动机构，从健全和完善工作制度着手，努力建立起综合配套、运转协调的联动工作机制。两地要采取有效载体，通过落实责任、例会交流、部门联动、信息沟通、互通有无等形式，确保务工人员的学法落实。同时建立长效机制，以适应经济社会发展和民主法制建设的需要，充分体现两地普法联动工作便民、及时、高效等功能。协助做好务工人员的依法维权工作，扩大法制宣传教育效果。
4、抓住有利的时间和地点，采取多样的宣传方式，确保外出务工人员法制宣传教育的实效性
一是抓关键时期，充分利用好务工人员春节前后回家比较集中的有利时机，因时因地对务工人员进行法制教育，利用广播、电台等媒体和各种普法宣传网络，采取集会普法、上门宣教、发放法律读本、开设法制讲座、举办法律咨询等形式广泛开展法律法规的宣传教育工作。二是抓定点宣传。充分利用黑板报、宣传栏、宣传单等各类方式宣传法律法规知识；充分发挥各村学法中心户的作用，即选择热心普法、家庭有条件的村民为中心户，带动村民学法；要深入开展法律进社区、进农家等活动，组建法制宣传志愿者队伍、赠送法律书籍、制作法制宣传橱窗等形式，广泛深入地开展法制宣传教育，提高他们的法律素质和文明意识。
三是抓培训。利用农民工春节前后回家过年的时间、对农民工进行集中教育培训，培训内容要涉及务工人员权益相关的法律法规作为培训内容，提高其遵纪守法意识，增强其依法维权能力。
4、以维护外出务工人员的合法权益为中心，做到法制宣传有针对性。发挥人民调解、法律服务的法制宣传教育功能，融法制宣传教育于人民调解、法律服务的全过程，提高法制宣传教育的社会效果。采取多种形式，高度重视外出务工人员这个特殊群体的法律服务和法律援助问题。通过代书、办理公证、见证以及诉讼和非诉讼代理等方式，积极为外出务工人员提供优质、高效的法律服务，指导和帮助外出务工人员签订好劳动合同，把好合同关，超前预防，对不签订劳动合同或采取欺诈方式签订的合同、显失公正甚至违法的合同，要督促用工单位及时纠正。要通过发放外出务工人员联系卡、明白卡等形式，与外出务工人员保持经常性联系，及时了解掌握本地外出务工人员从业、签订合同等情况。对合法权益被侵害的案件主动介入，依法维护劳务人员的合法权益。
第五篇：●德化乡“四字”工作法创新农村党建工作
●德化乡“四字”工作法创新农村党建工作
●梅子乡以党代会精神为动力抓实各项工作
●德化乡农村党员创先争优成效明显
德化乡“四字”工作法创新农村党建工作
在深入开展创先争优活动中，德化乡党委结合农村党组织实际，以“四字”工作法，创新抓好农村基层党建工作。
“重”字提高党建工作认识。定期召开农村党建工作会议，认真总结农村党建工作取得的成效及存在的困难和问题，制定下发了《中共德化乡委员会关于进一步加强农村党建工作的通知》，要求各村党（总支）支部充分认识到抓好农村党建工作的重要性，紧紧抓住“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，落实村党（总支）支部书记是党建工作的第一责任人，强化不抓党建工作是失职、抓不好党建工作不称职的理念。
“实”字抓好机制建设。全面推行“四议两公开”和“重心下移”工作方法，坚持把重心下移工作机制作为加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政基础的重要举措来抓；严格按照“四议两公开”工作法决策村级重大事项，同时，建立健全重大事项议事规则、党风廉政建设、村务党务公开、财务管理-1-
等各项规章制度，以制度管人，以制度管事，做到基层党建工作规范化、制度化。
“细”字抓好各项活动。及时组织全乡干部职工、村党（总支）支部书记及广大共产党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和市第三次党代会精神，掀起学习讲话精神和党代会精神的高潮，把学习讲话精神和党代会精神凝聚成推动全乡经济社会发展的强大动力，以实际行动开创德化乡经济社会发展的新局面。目前，全乡按行政辖区划分出8个村级责任区、93个村民小组级责任区，乡上8名党政领导干部分别挂钩8个村级责任区，117名干部职工联系93个村民小组级责任区，分片包干、责任到人；乡党委统一制发了民情联系卡2410张，在乡人民政府及8个村民委员会设立了民情意见箱和民情直通电话，搭建民情反映直通平台，最大限度方便与民联系，要求人民勤务员进村入户了解群众生产生活状况，做到困难户必访、上访户必访、老党员、老干部必访、产业大户必访，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，并认真记好民情日记，总结上报民情民意事项。2011年来，全乡党员干部共走访群众13000人次，开展结对帮扶117户，为民办实事、好事258件。
“严”字抓实队伍建设。乡党委经常性开展党员干部教育培训工作，加强农村党员干部的教育培训及学习，2011年来，共培训农村党员1155人次；利用远程教育站点开展党员干部群众学习农业技术知识、法律知识等，不断提高农村党员干部综合素质。对村“两委”进行严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后的村进行集中整顿；在发展党员上，严格按照发展党员工作程序，推行发展党员推荐制、公示制、票决制、预审制、责任追究制等做法，主要从村组干部、种养殖大
户、农村致富能人、复员退伍军人、青年农民当中发展党员，不断提高发展党员质量，2011年上半年，全乡共发展农村党员78名，进一步优化党员结构，提高了党员素质。
梅子乡以党代会精神为动力抓实各项工作
梅子乡召开党委中心组学习会议，认真学习贯彻普洱市第三次党代会精神，把思想和行动统一到党代会的部署决策上来，切实把贯彻落实会议精神作为当前和今后一段时期最重要、最紧迫的政治任务，抓好落实。
一是在谋划发展上抓落实。突出超前谋划、系统谋划和高位谋划的方法，着力实施“生态立乡、产业兴乡、商贸活乡”三大战略，突出抓好“打基础、兴科教、建支柱、构和谐”四个重点，不断推动全乡经济健康快速发展和社会全面进步，努力把梅子建设成为“生态梅子、活力梅子、和谐梅子”。
二是在经济发展上抓落实。以“打牢农业、科教、交通、能源四个基础，加快小集镇建设步伐，加大扶贫开发力度，培育壮大畜牧业、林业，大力发展核桃、烤烟、咖啡，稳步发展茶叶和矿产业，不断增强乡村经济实力，保障民生，构建和谐，努力开创全乡经济社会科学发展、加快发展、和谐发展”的经济发展思路，抓好今年我乡1000余万元的扶贫开发项目；做好烤烟交售和后期管理工作，切实完成7600担收购任务；切实加快产业结构调整，进一步培植支柱产业的发展；科学规划二期集镇建设方案，提升梅子小集镇形象，把梅子集镇建设成宁洱特色文明小集镇；打造新农村建设亮点，实现农村变美、农业
增效、农民增收。2010年全乡完成农村经济总收入4150万元，实现农民人均纯收入2005元，完成乡镇企业总收入2482万元，粮食总产量430万公斤，全乡各项建设投资逐年增加，贫困线以下人口逐渐减少。
三是在民生工程上抓落实。把发展经济与改善民生结合起来，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。加大教育投入，完善教育设施，改善办学条件，提高办学质量，投入近100万元修建了中学部学生宿舍和学生食堂，现已封顶，预计在10月底投入使用；加大卫生事业投入，改善卫生基础设施，不断提高新农合参合率，进一步解决群众看病难、看病贵问题，2011年参合人数达8455人，参合率达93.7%；进一步完善社会保障体系，切实抓好特困群众、特殊群体的救济、救助工作，保障贫困弱势群体的基本生活，目前全乡办理城镇居民医疗保险532人，享受农村最低生活保障1084人、城镇最低生活保障198人，现已发放60周岁以上农村居民养老保障金1367人225555元。
四是在“平安梅子”创建中抓落实。扎实开展“六五”普法宣传，深入推进“三五”群众工作法，加强和改进新形势下做好群众工作的方法，积极做好社会不稳定因素排查和群众来信来访工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；抓好社会治安综合治理，进一步完善群防群治防范网络，依法打击各类违法犯罪活动；认真落实安全生产责任制，进一步加强安全生产专项整治和监督管理。2011年上半年，全乡各级调委会共受理纠纷21起，调处21起，调处成功18起。无民间纠纷转化为
刑事案件，无群体性上访事件，受理查处治安案件5起查处5起，全乡社会和谐稳定。
德化乡农村党员创先争优成效明显
德化乡抓实教育培训、设岗定责、结对帮扶“三个重点”工作，进一步激发农村党员的创先争优活力。
抓实教育培训工作。德化乡以乡党校、现代远程教育及村组织活动为依托，以党课培训集中学、远程教育拓展学、专业技术人员讲解现场学等形式，定期不定期开展一系列培训活动，有针对性地提高农村党员的素质，拓展其发展思路，帮助他们提高种植、养殖技能。全乡共举办各种技能培训127场次，参加培训的农村党员达6500人次。
抓实“设岗定责”工作。深入扎实开展农村无职党员“设岗定责”工作，根据农村实际，设置科技示范岗、勤劳致富岗、参政议政岗、文明新风岗、社会治安维护岗等21个岗位，为农村无职党员发挥先锋模范作用提供平台。实行奖惩措施，年终，乡党委组织人员对“设岗定责”情况进行考核，对被评为“优秀责任岗”的党员给予表彰奖励，将表现特别优秀的年轻党员列入村级后备干部队伍。
抓实结对帮扶工作。重点扶持作用发挥突出、具备较强发展潜力的农村党员，在致富项目、信息和资金上给予帮扶，鼓励党员发展经济，增强他们的创业信心和决心。深入开展“1+X”帮扶活动，每名乡机关党员和村党（总支）支部成员帮扶若干名农村党员，为他们提供技术、信息和资金等方面的服务，使每位有劳动能力的农村党员掌握1-2门实用技术。目前，德化
乡117名机关、站所党员和村党（总支）支部成员帮扶农村党员589名，农村党员的先锋模范作用得到不断发挥，2011年来，全乡农村党员为群众排忧解难办实事、好事107件。
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