管理系分工会三年工作总结

第一篇：管理系分工会三年工作总结

2009-2010学年管理系分工会工作总结

2010年，我系分工会在学校的领导下，在学校行政的支持和配合下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想及“党的十七大”精神为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出了积极的贡献。

一、加大师德建设力度，提高全体教职工思想素质

首先，积极配合学校，学习十七大重要精神，深入贯彻落实科学发展观，将党的方针政策、教育路线与教育教学实践结合起来，依法治校，依规执教。

其次，分工会配合学校，以学校参与“双基”复评为契机，坚持以提高教育教学质量为中心，以提高教职工教育教学水平为重点，引导广大教职工积极进取，与时俱进，全面促进我系师德师风建设和全面提升教职工业务素质，确保了我系教育教学工作稳步向前发展。

二、坚持政务公开，实施民主管理和民主监督

1、我系分工会坚持每年召开分工会成员会议。通过教师提案的征集，议案的收集、落实、反馈，民主评议干部等工作都培养了教职工的主人翁意识。

2、参与学校重大问题的讨论。凡是涉及教职工升职、晋级、年度考核、奖惩、评选等有关方案的讨论制订，分工会都有代表参与组织实施和公布评选结果的全过程。

3、政务公开形成制度。在我系政务公开领导小组的领导下，继续推进阳光政务工作，凡与教职工切身利益有关的大事，通过召开各种会议、下发各类文件等形式向教职工公布，并在中政务公开专栏上通报有关信息。坚持发票会审制度，并按要求做好了情况记录。系部的各样建设都通过教代会职工代表的表决通过。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖工程

一年来，我系分工会始终把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康等工作，营造了校园和谐的环境。看望生病住院的教职工，对青年教师结婚表示祝贺，对直系亲属去世的教职工上门慰问等已成为工会常规工作；组织我系在岗教职工进行健康检查；严格按《妇女权益保护规定》关心女教职工身心健康，加强女教职工队伍建设，开展庆“三八”妇女节表彰大会活动，发放节日补助；关心下一代成长，把本系的困难学生上报给学院有关部门进行帮扶，获得社会的赞许。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余时间

为了丰富教职工的业余生活，我系分工会利用课余时间、节假日时间开展了形式多样的文体活动，努力建设和谐校园。例如工会组织开展了“管理系教师教学技能比赛“活动；坚持每月一次的教师活动，组织教师走出学校参观学习；为庆祝2011年元旦组织我系全体教师分组参与趣味运动会等等。这些活动都丰富了教职工的业余文化生活，增进了教师之间的感情，增强了学校的凝聚力。

分工会今年还较好地完成了院工会及学校党总支指派的其他工作。新的一年里，我系工会将继续做好以下工作：“三八”妇女节表彰，教职工文体活动，教师生病住院及红白喜事的慰问、春节慰问、政务公开等各项常规工作及临时被指派的各项工作。

2011年已经到来。我们坚信，在上级领导和学校领导下，全体教职工团结拼搏、开拓创新，定能铸就郑州经贸职业学院管理系明天的辉煌！

管理系分工会 2010年12月27日

2010-2011学年管理系分工会工作总结

一、工会工作总结

（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我系分工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政领导高度重视和支持分工会工作，我系每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。我系党支部和行政领导的重视和支持工会工作，份工会自身建设得到加强，分工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了分工会成员的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了教职工参政议政的积极性，师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

（二）坚持民主管理，切实行使教职工民主权利。

我系坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主执教，加强民主管理。我系的重大决策都能由我系分工会及教师代表审议并通过相关决议。如我系发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。我系行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。在分工会牵头下，扎实开展政务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过政务公开，把群众关心的政务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。

我系坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。

1、维护保障劳动权益。我系分工会积极配合院办、财务处认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。

2、维护保障教育权益。我系大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。我系创造条件让教师外出听课、参观考察。分工会配合教务处开展教研活动，在教研中培训教职工的业务能力；配合学生处开展辅导员工作研讨和师德标兵的评选；配合教务处、教科处开展骨干教师与青年教师“结对子”，帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。

3、维护保障健康权益。我系分工会全力保障教师健康权。我系分工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。女职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。

（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。

我系开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。我系利用传统节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我系把学生活动和教师活动结合起来，趣味运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。

每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。我系分工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。

通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的文化氛围。

（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。

我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。

济困助贫也是我系分工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，分工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，分工会便号召教职工捐款。每逢春节，分工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达管理系这个大家庭的一份温暖，一片心意。

管理系分工会 2011年12月24日 2011-2012学年管理系分工会工作总结

一年来，我系分工会在院党委、院工会的正确领导下，深入学习理论，认真学习深入贯彻党有关精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：

一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的技术人才是职业院校的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年我系分工会配合学校教务处、督导办开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。我系党支部一直注重教职工的理论学习，规定每周二下午为党员干部学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我系分工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年分工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《辅导员管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

二、做好分工会教师代表工作，实施民主管理

教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取院长工作报告，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

三、开展有益健康的文体活动

为了展现我系教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买体育活动器材，开展跑步、踢键子、乒乓球、篮球、羽毛球等，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。在我院举行的第八届全院运动会上，我系分工会有14名教师参加各类项目6项，并获得院一等奖一人次；二等奖三人次；三等奖五人次。我系分工会并于4月15日至20日举办了我系教职工第二届兵乓球比赛，我系有18名教师参加。通过此次活动，不仅起到健身的效果，还增进了我系教师的沟通与团结。

四、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

其次，工会还十分关心学生的困难。我系招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。我系分工会在开学初就召集辅导员了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。

管理系分工会 2012年6月8日

第二篇：理学院分工会三年工作总结

理学院分工会三年工作总结

吴亚敏

汇报内容:  参与民主管理工作维护教师权益  上传下达，起好纽带作用  关心教职工生活

 学院和学校各项常规活动  模范教工之家的创建和验收  不足之处

一、参与民主管理

维护教师权益

 理学院分工会按照党中央“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、和谐相处”的总要求，集中大家智慧，配合院党政领导共同分析和研究工作中的重大问题，形成党政工合力，共同促进学院的和谐，以和谐带动学院的科学发展。

 每年召开一次二级教代会. 每年协助院党委完成对中层干部的民主测评工作

 分工会负责人参加院中层干部例会，代表全体教师参与学院事务的研究和讨论  参与年终考核小组，对考评工作进行民主监督

二、上传下达

起好纽带作用 目的：维护教职工利益

反映老师的思想动态，生活和工作困难

传达、执行学校及校工会下发的有关教职工利益的文件、通知 理学院

普通教师: QQ群

电子邮件

短信平台

橱窗

 关于周转房物业管理的问题、教师住房补帖发放的问题、教师福利待遇、电动车充电、校车路线等等与教师利益相关的问题及时向校工会反映  向校工会反映本学院工作的各种信息动态  向校工会投稿

篇，录用

篇

 我们相信，只要能经常与教师沟通并做些必要的解释工作，就可以化解一些矛盾！

三、关心教职工生活 及时发放各种福利 及时看望病人和产妇

为教师申请困难补助和互助金 组织为大病教师捐款

关心、帮助解决青年教师婚姻、配偶工作问题 充分利用短信平台为教职工送祝福

四、定期举行的学院活动

丰富多彩的学院活动: 每年一次庆三八节活动, 两年一次摄影比赛, 每年一次迎新旗袍秀, 每年一次教代会, 外出旅游, 冬季跳长绳

摄影比赛: 2008年举办了首届理学院教师摄影大赛，共征得作品50张，最终评出3个一等奖，5个二等奖，9个三等奖

2010年组织了“留住精彩瞬间、展现世博风采”摄影比赛。

三八节活动: 09年举办了卡拉OK活动, 10年组织去阳山赏桃花, 11年喝茶聊天 08年 组织教师“看秋色”苏州采橘子,周庄游 09年 山沟沟暑假旅游，采葡萄 10年 世博游,阳山赏桃花,跳长绳

四、积极组织老师参加学校开展的各项活动

积极组织参加学校活动:每年一次慈善一日捐活动, 每年一次迎新长跑, 每年一次羽毛球赛, 每年一次院长杯乒乓球赛, 每年一次篮球赛, 每年一次秋季运动会, 及其它大合唱、排舞比赛等

五、模范教工之家创建和验收

活动室:练瑜伽,打牌,下棋,形体练习乒乓室: 锻炼身体

阅览室: 读报,查文献,借书

微波炉房: 为上课的老师提供方便

评 价

理学院创建模范教工之家目标明确，创建意识强，党政高度重视，民主评议满意、基本满意率达100%。

台帐详实、规范；场地、设施基本达到要求。2011年被评为”模范教职工之家”

理学院分工会特色

党政工一体化, 管理制度化, 活动常态化, 服务人性化

三年内获得的各种奖励

六、不足之处 对教职工在工作和生活中存在的一些问题了解不够全面，分析不够透彻； 2 师德教育活动有待进一步加强；

3活动场地的利用率还需要进一步提高。

第三篇：管理分工会2011年工作总结

管理分工会2011年工作总结

2011年，管理分工会在公司工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极开展各项活动，关心关爱职工生活，不断推进分工会组织的标准化建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，较好地完成了分工会全年的各项工作任务。

一、主要工作完成情况

（一）加强理论学习,提高职工职业思想道德素质

按照公司工会年初工作计划，管理分工会首先重点抓好职工的思想政治素质建设。高度重视职工的政治理论学习，提高职工的思想道德水平，促进职工整体素质的进一步提升。上半年，围绕庆祝建党90周年，积极开展各项主题教育，组织职工开展了“读党史、学党章、强党性”知识竞赛；认真组织职工学习了湖北省道德模范人物事迹，80人参与了全国道德模范选票的填写。下半年，积极组织分工会员工参加公司工会组织开展的国庆征文活动，管理分工会共5人参与了本次征文活动，最终陈虹、高欣分别获得了国庆征文一、三等奖。分工会各部门还通过科务会、企业内网共享平台、支部大会等各种形式，学习党和国家的大政方针，上级会议精神和企业重要决策部署以及综合性的管理知识。通过各种学习活动，使职工树立正确的人生观、职业观、价值观，不断提高职工的政治理论水平和道德修养。

（二）开展送温暖活动，关心职工生活，为职工办实事办好事

按照公司工会的工作要求，管理分工会积极开展了扶贫帮困，送温暖活动，时刻把职工的冷暖挂在心上，为职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入到工作中来。坚持做好走访慰问困难职工，帮助他们解决一些实际问题，坚持看望慰问生病住院的职工及家属，送去帮助和关怀，为分工会38名女职工办理了安康保险，每月将生日券送到当月过生日的职工手中，并送去祝福的话语，经常与分工会各部门职工面对面交心谈心，了解他们所思所想，倾听他们心声，排解他们的烦恼，当面宣讲形势，做到了千方百计地为职工排忧解难，保持了职工队伍稳定，鼓舞了职工的干劲和激情。

（三）积极开展丰富多样的文体活动，丰富职工业余文化生活

今年2月份，配合公司工会组织开展了正月十五元霄节猜灯谜活动；3月份，积极组织分工会女职工参加纪念三〃八节卡拉OK比赛、女职工跳棋比赛和知识竞赛活动。在跳棋比赛中，经过参赛选手的共同努力、管理分工会获得了团体第二名的好成绩。4月份，组织职工参加了公司里羽毛球比赛，管理分工会精心组织，职工积极响应、踊跃报名参加。6月份，积极参与公司工会组织的以“安康杯”为主题的系列竞赛活动，组织职工开展了安全签名活动；开展了“我为安全生产献一计”活动，管理分工会共提出了34条建议，其中有30条获得了一、二等奖；组织职工参加了公司工会、公司团委和安保部开展的安全知识竞赛，获得了三等奖。11月份，组织分工会职工参加公司工会组织的羽毛球比赛，管理分工会男女共有9人报名参加了比赛，其中3人打进了男女前六名。

二、2012年的主要工作计划

（1）加强员工思想道德建设，组织职工开展政治理论学习，使广大职工进一步认清形势，不断增强责任意识、大局意识和危机意识。

（2）进一步关心关爱职工，为职工办好事办实事。继续做好对困难职工慰问和对生病住院职工的看望。关注职工关心的热点问题，做好职工的思想工作，保持职工队伍的稳定。

（3）积极开展文体活动，丰富职工文化生活，进一步增强企业的凝聚力和向心力。

2011-11-16 2

第四篇：分工会工作总结格式

篇一：分工会工作总结1 分 工 会 工 作 总 结

12年 6月分 工 会 工 作 总 结 在校党支部、行政领导下，工会一班人带领 全体教工，积极开展各项工作，维护教工权益，效果明显。本期我们着重抓了下面几项工作。一： 倡导爱岗、敬业、奉献，提高教工素质。

学校的主要工作是教育教学，培养新世纪的人才是学校的首要任务。工会配合政教、教务 开展了一系列活动，确实提高了教师的思想素质及业务水平。1．加强理论学习，树立远大目标。

我们协同各教研组，积极开展理论学习，如教师职业道德修养和精神文明建设等。先 后组织教师集体学习国内外教育专家专著，对如何做好班主任，加强师生行为规范教育等，都常抓不懈，持之以恒。

努力培养教师爱岗、敬业、奉献，立足教书育人的意识，先后开展了相关 征文 赛，在街道举办的做文明幸福教师 活动中，我校有3 教工工获得了好成绩 2．抓好业务提升，培养教学能手。

我们十分注重教师的岗位练兵，有时、有序、有效的进行各种教研活动。以教研组为载体，借助教坛新秀的领头雁作用，开展一系列的教科研活动。如公开课、示范课、观摩课、大比武活动，有力的推动了“传、帮、带”，让一部分新老师得到历练和提升。本期 区小数教研活动在我校举办，起到了推波助澜之成效。

不仅如此，学校时常请各级教坛新秀来我校上课或听课，并进行仔细讲评。有些先进的理念已融入到我校各个学科。名师名校的典型引领作用也辐射到每个环节。在街道和区 级举行的教科研活动中，我校 多位 老师 受到表彰。二：充分发挥民主治校作用，彰显主人翁精神。

教工参与学校的一切管理，是民主治校的一种体现。我们坚持每期一次的教工座谈会，充分发挥全体教工的聪明才智，集思广益，把大家想说想办的事集中起来。以办公室为单位，充分发挥民主 和集中的优势，对学校的管理办法及监督机制进行评议，使之逐渐完善，更优化更强化。如教工提到工资待遇要调 整，董事会马上决定，月薪上涨人均400元，班主任津贴等也在 思考中。

三：开展丰富多彩的活动，增强队伍的凝聚力。

1.为了活跃教工的业余生活，每逢节假日我们都举办各类活动。如三八节赠礼品、端午节发粽子、教工 进歌厅 等，让大家共享释放激情的愉悦。本期还举行一次教工旅游，师生篮球赛，让大家尽情游山玩水并 提高健康 水平。在教工们得到快乐和幸福的同时，我们抓住这一契机，进行互动。目的就是让大家相互接触、沟通交流，以期增强团队意识，促进协调发展，推动文明校园的 构建 步伐。

2.本学期里，我们还 组织了教工葫芦 丝队，请专业教师辅导，欢快的 旋律 给校园增添 了无限 生机。

综上所述，我们的成绩是主流，但还有好多不足之处。我们正想方设法，努力工作，争取在新学期里，将工会工作开展的更加有声有色，用优异的成绩，向党的18大报喜！2012.6篇二：2011年工会分会工作总结2011年工会分会工作总结

2011我院分工会在院党委和上级工会的正确领导下，结合我院实际，始终坚持做到全心全意为全院教职工服务好的工作宗旨，积极开展工作，切实的保障了职工的合法权益，使职工们从心底里把工会当成最可靠、最温暖的家。现将我院分工会一年的工作情况总结如下：

一、充分发挥工会委员的作用，协助党政作好教职工思想工作，按照“工会法”和学校有关规定参与学校的民主管理和民主监督，依法维护教职工的合法权益，维护教职工的切身利益。在2011年的工作中，我院分工会充分发挥在教职工中的基础作用，协助院党政对全院教职工的思想动态进行调查，并针对教职工实际存在的思想问题和困难及时有效的进行解决与处理，确保了教职工的思想稳定。

二、加强自身建设，提高工会工作水平。在2011年的工作中，通过多次与其他学院分工会进行交流和学习，并在实践中不断积累工作经验。

1、加强思想作风建设，工作中密切联系群众，树立群众利益无小事的思想。经常听取群众意见，改进工作，使工会成为教职工的“家”。如遇教职工生病或其他事件，组织前去慰问。2、2011年中在学校工会的指导和帮助下，我院分工会发展了1名新教师为工会会员，现有工会会员91名，逐步壮大了工会会员队伍，使更多的职工享受到了工会的各项福利和职工权益。

三、加强我院分工会的文化建设，开展丰富多彩、形式新颖的文体活动，培养健康、团结的教职工队伍，营造和谐、优美的校园文化氛围。充分发挥教工之家的积极作用。活动场所的逐步落实，各种体育用品及健身器材的逐步完善。在学校工会领导的支持和帮助下，我院分工会完善配置了院分工会活动室，搭建乒乓球室，购买了乒乓球拍、羽毛球拍、篮球、排球、围棋、象棋、跳绳等体育活动器材，并开设了教工活动风采掠影录、获奖荣誉专栏。组织开展了丰富多彩的文体活动。

（一）开展庆“三八”妇女节系列活动

1、为活跃女职工的文化生活，促进女职工的身心健康，2011年3月3日我院特请吉安市妇保齐剑南医师女性健康讲

座。齐医师根据女性的生理特点和生理期来阐 述女性健康，如何预防女性常见病多发病，讲 座使女同志获得不少养生保健知识，个个受益 非浅。怎样才能使自己健康，青春永驻，成为 她们谈论的永恒话题。2、3月6日，学院根据校工会的安排，积极组织学院女职工参加拔河、跳绳、快乐呼拉圈、蚂蚁搬家、定点套圈等比赛活动。3、3月7日学院还组织女教工到金皇都ktv活动，女教职工们放声高歌，用美妙的歌喉歌颂了母亲、教师和美好的生活。精彩的表演迎来了阵阵掌声。大家以积极、健康的娱乐方式度过了一个开心、快乐的节日。

（二）组织全院教职工前往城南郊区草莓园踏青

为了丰富我院全体教职工的业余文化生活，缓解紧张繁忙的工作压力，增强教职工之间的感情交流，增强学院凝聚力，3月19日上午我院工会组织全教职工到城南郊外草莓园踏青活动。此次活动

给我院教职工留下了深刻的美好印象，促 进了同事的感情，增强了学院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悦和快 乐的同时，为大家在今后能以更饱满的热 情投入工作积蓄力量。

（三）积极组织全院教职工参加各类 比赛，并取得优异成绩 1、2011年5月11日至5月18日组织参加了校工会举行了教职工排球联赛。经过八天激烈比赛，我院男子获得男子第二名；女子获女子第四名。组织这样的活动舒缓了压力，增强了教职工的团队意识，同时提高大家的身体素质，为日后更好的服务教学科研打下良好基础。2、2011年6月2日晚，参加了校工会 举行“永远跟党走”教职工红色歌曲歌咏比 赛，教职工激情洋溢的演唱了《没有共产党，就没有新中国》《三湾来了毛委员》红色经 典歌曲，增强了对社会主义的深厚感情。3、2011年6月19日，参加了校工会

组织的教职工羽毛球团体赛。我院教工发扬 了不畏强手、敢打敢拼的进取精神，经过一 整天的激烈角逐，赛事圆满落下帷幕。我院 代表队技高一筹，获取了冠军。4、2011年10月22日参加了学校教职工篮球赛。全校共有19支代表队参加 比赛,于11月2日落下帷幕。这场精 彩的比赛，双方队员都展现出了高超的 水平，现场气氛紧张，全场高潮迭起。我院篮球队以团结拼搏、奋勇争先的激 扬斗志投入比赛获得了亚军，为我院争 得了荣誉，体现了我院教职工良好的身

体素质和精神风貌。

5、2011年10月19-21日，院工会精 心组织、科学安排全院教职工参加第五届 校运会，连续获得两届校运会教工组团体 总分第一。6、2011年11月 17日参加了校工会 组织的“舞动健康 共创和谐”教职工健 美操团体赛，在激昂飞扬的背景音乐声 中，各代表队的参赛队员们身着青春时 尚、亮丽多彩的服装，以风格各异的肢体 语言，展现了当代教职工青春的激情与积 极向上的精神风貌。整场比赛表演异彩纷 呈，现场掌声、欢呼声、喝彩声连成一片，场面十分热烈。我院获得了优胜奖。

回顾2011年的工作，院分工会通过扎实的工作，开创了工会工作的新局面，获得学院党政领导和我院广大教职工的一致好评，主要特色及成效有：

1、领导高度重视，活动实行项目化管理，指定专人负责，领导亲自参与。

2、工会会员年轻有活力，积极参与学院组织的各项活动；工会会员有归属感，活动见成效，获奖多。

3、有专门的教工活动场所，配备乒乓球桌等设备，开设了教工风采专栏。这些进步与成效的取得是校工会和学院党委领导关心、支持、帮助的结晶，也是全体工会专、兼职干部团结拼搏开拓进取的结晶。在荣誉面前我们没有驻足，而是自我加压，提出了更高的目标。在明年的工作中，我们将更加求真务实，努力工作，充分发挥工会的服务维权职能，团结广大教职工为我校的持续发展做出应有的贡献。进一步增强工会组织的凝聚力，增强工会组织的号召力，深入推进提高教职工素质。通过踏实有效的建家实践，使校工会工作整体水平更上一个台阶，为创建“和谐校园”作出更大的贡献。电子与信息工程学院工会

2011年12月8日篇三：2013年工会工作总结范文 金星煤业公司

2013年工会工作汇报

进入2013年以来，在上级工会和公司领导的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，煤业公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是煤业公司工会工作汇报：

一、加强政治理论学习提高工会干部素质

煤业公司工会深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。深入推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，进一步加强对基层工会组织实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。为弘扬女职工“自尊、自信、自立、自强”精神，提高她们的自身素质，积极抓好女职工素质的培养和教育工作，引导女职工树立自主意识和发展意识。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用

煤业公司工会积极参与各项生产安全工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会自身建设

我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2013年上半年，工会共吸纳新会员60人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

煤业公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、网络通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。我矿工人门春华荣获省劳动模范的光荣称号，孙建伟同志被市工会授予金牌工人。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，生产操作能力得到明显改善，安全生产得到了保障。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。维护女职工的合法权益，为女职工做好服务工作 1、2月初，组织全矿广大女职工深入开展学习贯彻《妇女权益保障法》。2、3月份公司专门聘请市二院的有关专家对职工进行职业病预防体检，建立了健康档案，使职工干部安心，放心工作。

3、创建“职工之家“，为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，建立职工活动中心，购置音响。乐器。乒乓球台，台球，羽毛球及各种健身器材，为丰富职工八小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件。

4、今年5月，按照县总女工部的总体部署，聘请县著名妇科专家，进行防治乳腺病知识讲座。

5、职工委员会举办了“安全杯”女职工消夏晚会活动。通过此次活动，即提高了广大女职工和工会女职工干部的文化水平和综合素质，也推动了女职工工作的开展。

六、响应集团号召，积极参与慈善事业

我们工会参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年工作的基础上，我们对搞好全年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。以上是一年来工会的工作汇报不足之处，请各位领导批评指正，以便在明年的工作中改进和提高。

二〇一三年十月二十一日

金星煤业公司工会委员会

汇

报

材

料

二〇一三年十月

第五篇：分工会工作总结

分工会工作总结

分工会在XXX的正确领导下，在各部门的大力支持与全体员工的积极配合下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻落实“践行新理念，谋划新发展”工作思路，以全员绩效管理为抓手，切实改进工作作风，健全组织机构，完善工作机制，大力开展企业文化创建活动，积极维护员工权益，不断加强分工会自身建设，各方面工作取得良好的成效。现将相关工作总结如下：

一、健全组织架构，配齐配全分工会管理人员

工会组织是建设和谐健康企业的重要组成。今年3月份，召开分工会第二届第一次工作会议代表大会，配齐配全了分工会的管理人员。新一届分工会充分发挥其桥梁纽带和职工之家的作用，通过上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作与协调做好员工福利等后勤管理工作，为员工消除后顾之忧，营造和谐企业氛围。

二、履责于行，发挥桥梁纽带作用

我们通过建立上情下达、下情上递的信息管理机制，积极推行员工参与企业民主管理工作。重要物资采购、部门的月度工作情况等都及时通过局域网发布相关信息。今年更顺应互联网+大趋势，建立员工微信群，进一步提升了员工对企业管理的 参与度，活跃了气氛；在今年薪酬改革和员工晋级晋档工作中，我们更组织专题学习会议，传达学习上级部门最新精神，对于员工提出的劳资问题，我们积极联系上级部门，与员工进行充分沟通，切实做好宣传解释工作。

另一方面，我们通过快速反应、主动协调，切实保障员工权益得到有效落实。一是协调做好员工集体福利。举办“庆三八”户外游，使女员工感受到组织关怀；协调发放生日慰问金，使员工感受到组织温暖；组织开展读书活动、观看教育电影活动和兴趣活动，丰富员工业余生活；做好医疗报账服务，每季度主动收集全体员工及离退休员工药费报销凭证，为他们做好医疗报账手续；组织全体员工进行体检，邀请执业医生为员工解答有关医疗问题。

三、加强学习教育，提高队伍素质

今年以来，分工会按照上级要求，结合自身的实际，借“两学一做”学习教育契机，引导全体党员和普通员工努力践行“两个至上”的行业共同价值观，进一步培养员工健康向上的职业操守，引导员工积极投身到各项改革发展工作中去；通过组织《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的学习，进一步提高员工的法律意识和维权意识；协同有关职能部门开展法律、法规和专业知识业务培训，对一线员工进行了法律法规、职业技能等专业技能培训，使各层次、各岗位人员的专业水平和实操能力进一步提升。

四、深入开展企业文化创建活动，努力营造和谐企业文化氛围

优秀的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。分工会充分发挥自身组织优势，积极配合工会，开展企业文化的创建活动。

一是广泛调动员工参加体育锻炼。建立了羽毛球队、篮球队和足球队，并进行定期训练。二是用歌咏献礼党恩。在职工运动会上，我们全员出动，潜心准备、扎实排练，凭借歌咏曲目《松花江上》和《地道战》，一举夺得场上最佳风采奖，秀出了活力和风采。三是开展“传承家庭美德，共享文明家风”主题活动。发动全体员工以撰写“家书”的形式，对家庭写上感恩、责任、希望等方面的寄语，让家庭和企业内心对接，营造健康良好家风。

通过一系列的文体活动，增强了员工之间的沟通和交流，增强了全体员工的向心力和凝聚力。

五、履行社会责任，共建和谐家园

构建和谐社会，是我们的美好愿景，也是分工会为之努力的工作目标。一是积极响应号召，举办“扶贫济困日”慈善募捐活动，为扶贫工作献出一点绵薄之力。二是以“志愿服务队”为平台，与挂点扶贫单位共同组织开展“党员微服务”，增强我们服务水平，提升群众满意度。三是创新建立内部扶贫帮困基金，并在全体员工范围内凑集到启动资金XXX元。有效利用和 管理基金，将进一步提升扶贫工作水平和帮扶覆盖面。

此外，还组织了对患病员工、离退休员工的慰问活动，及时将组织的温暖送到员工心中。

六、存在的问题和不足

一是由于分工会工作人员均为兼职人员，人员配备不足，且自身工作任务繁重，导致某些工作缺乏系统性。二是分工会未能完全发挥出应有的效能，各项管理有待加强。

七、2017年工作计划

新的一年，分工会将紧紧围绕中心工作，进一步履行好工作职责，着力加强以下几个方面的工作：

一是发挥好桥梁纽带作用，保护职工权益，帮扶困难员工，维护企业和谐。二是发挥好“温暖、和谐、活力”职工之家的作用，努力争做职工生活上的“娘家人”，各种压力的“减压人”，解决困难的“热心人”。三是发挥企业文化建设主阵地的作用。充分调动全体员工的主动性、积极性和创造性，充分挖掘员工中蕴藏的智慧和力量，凝心聚力，共谋发展。