进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的总结

第一篇：进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的总结

关于落实总书记

进一步纠正四风、加强作风建设重要批示的总结

根据市委整体安排部署，学校党委迅速行动、周密安排，按照要求，扎实组织开展进一步纠正四风、加强作风建设活动，现总结如下：

我校于2017年12月13日接到文件后，第一时间组织的领导班子成员学习传达文件精神。党委书记王福指出了10个问题的表现，对下一步工作提出要求。后会，立即中层干部会，校领导班子成员、中层干部、党支部书记及委员、团委书记及团支部书记、党群工作办公室及工作人员、校长办公室及工作人员、参加会议，会议传达了学习内容和下一步任务，并要求各支部组织党员大会，传达会议精神，对照10个问题，认真组织集中学习。

下一步学校还要召开民主生活会和组织生活会，征求“四风”存在的问题、加强和改进工作方面的意见建议，组织所有党员干部开展学习大讨论，结合学习内容和工作实际，畅谈自己学习体会，引导党员、职工深入学习思考，力求做到入脑入心，并做到边学边查边改，即知即改，边学边改，立行立改，让群众真正看到变化、见到成效。

第二篇：传达学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神情况汇报

传达学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神情况汇

报

12月11日上午，收到《中共中央办公厅印发总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示的通知》和中共湖北省委办公厅关于迅速贯彻落实批示精神的紧急通知后，省人社厅党组第一时间召开全厅干部大会，以高度的政治自觉和行动自觉，集中传达学习习总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示精神，厅党组书记、厅长肖菊华作动员讲话，要求全厅上下立即行动起来，认真贯彻落实习总书记重要批示精神，进一步巩固和扩大贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设成果，以良好的工作作风和务实的工作态度完成好XX年各项工作任务，谋划好2018年各项工作计划。

一要认真查摆问题。要对照形式主义、官僚主义“十种表现”，在个人找、支部找、党组找的基础上，结合民主生活会和组织生活会要求，层层梳理形成个人和单位问题清单。要对照问题清单，研究制定具体整改措施。厅党组成员要坚持以上率下，从现在做起，从小事做起，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。

二要加强制度建设。深入学习贯彻中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则及我省实施办法，结合人社部门实际，抓紧修订完善《湖北省人力资源和社会保障厅党组贯彻落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的具体措施》，进一步增强针对性和可操作性，为驰而不息改进作风提供制度保障。

三要科学谋划明年工作。要把纠正“四风”、加强作风建设要求落实到当前各项工作当中，对照年初工作要点和任务指标，逐一梳理目标任务完成情况，认真总结盘点XX年工作，精心谋划好明年工作，确保今年工作圆满收官，确保明年工作开好局、起好步。近期，各分管厅领导要召集联系的业务处室单位对明年工作进行专题研究，要在前期开展全省人社系统督查调研的基础上，对2018年人社工作提出具体目标、实现路径、保障措施及对策建议，并分口向厅党组进行汇报。

第三篇：关于进一步纠正“四风”加强作风建设的实施方案

关于进一步纠正“四风”加强作风建设的实施方案

为深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，根据教育部党组《关于进一步纠正“四风”

加强作风建设的实施意见》（教党〔2018〕1号），结合学校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，驰而不息抓好作风建设，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、目标任务

紧盯“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，以“查、改、评、树”为主要形式进行自查自纠，坚决防止不良风气反弹回潮，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等突出问题。巩固拓展中央八项规定精神贯彻落实成果，不断增强作风建设的自觉性坚定性，形成纠正“四风”、加强作风建设长效机制，把作风建设新成效持恋体现到“双一流”建设全过程中去。

三、工作举措

（一）强化学习教育。

由学校办公室、纪委、组织部、宣传部负责，以严细深实的作风高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，继恋推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把作风建设作为学习教育的重要内容。结合习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神、《中共中央政治局贯彻中央八项规定实施细则》，以理论中心组学习、组织生活会、党小组会为主要形式，开展专题学习讨论。纪委监察处要坚持紧盯关键少数、紧盯重要时间节点，加强廉政教育，利用微信平台，加强信息推送，利用身边典型案例，加强警示教育。宣传部要创新宣传方式，强化宣传效果，营造抓作风建设的浓厚舆论氛围。推进全面从严治党向基层延伸，切实解决上热中温下凉的现象。

（二）开展自查自纠。

校领导班子及成员要身体力行，以上率下。带头学习贯彻、带头查摆问题、带头改进作风，切实发挥“头雁效应”，自觉接受师生监督，同时督促分管部门和联系单位做好贯彻落实工作。各二级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，党政主要领导干部要切实担负起“第一责任人”责任。以中央通报的10种形式主义、官僚主义新表现为镜鉴，结合本单位实际，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查摆本单位在作风建设方面存在的突出问题并逐一纠

正，主动向联系本单位的校领导、校纪委委员报告自查自纠工作情况，问题突出的，要向校纪委书面报告。

（三）加强督查督办。

将进一步纠正“四风”、加强作风建设情况作为基层党建工作考核评议、校内巡察的重要内容，由组织部、纪委监察处结合相关工作牵头进行督查督办，重点做好七个方面的检查：

一查文献学习，检查学习掌握贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、加强作风建设等基本文献的情况；

二查制度执行，检查党的十九大以来围绕改进作风制定的规章制度落实情况。同时检查制度是否务实管用、具有可操作性；

三查整改效果，检查党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、中央巡视及民主生活会、组织生活会、述职评议会制订的整改措施是否整改到位、取得实效；

四查新的表现，查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现；

五查病灶成因，深刻剖析问题症结和原因，把进一步纠正“四风”、加强作风建设的方向和重点搞清楚；

六查责任落实，从各级党组织和领导干部身上查主体责任、第一责任、“一岗双责”，从普通党员干部身上查自我管理的责任；

七查政治生态，查不同年龄段、不同岗位干部特别是领导干部在净化政治生态方面的表现。机关党委要联合有关部门不定期开展机关作风情况检查，促进机关作风先行先改，立查立改，带头示范。

（四）建设长效机制。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。要把加强作风建设纳入党建工作规划、纳入党建工作要点、纳入考核。建立健全各级党组织书记抓作风建设责任制，强化各级党组织抓班子、带队伍、正作风的主体责任。加大对“四风”问题巡察和监督检查力度，深化运用监督执纪“四种形态”，不断提高执纪监督的实效性、震慑力。坚持标本兼治，进一步扎紧扎牢制度笼子并强调制度执行，切实推进作风建设常态化常效化。

第四篇：传达学习习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神发言稿

传达学习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神发

言稿

总书记的重要批示一针见血、切中时弊，充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。全

市各级各部门要结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会总书记重要批示精神，进一步提高政治站位，不断增

强贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”、持续推进作风建设的思想和行动自觉。

“四风”问题具有顽固性反复性，要以永远在路上的坚韧锲而不舍加强作风建设，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。要把落实中央八项规定精神作为严肃

政治任务，从违纪问题中深刻汲取教训，深化制度建设，注重标本兼治，让遵规守纪、按章办事成为思维习惯。要压实管党治党主体责任，严厉查处各种顶风违

纪违规问题，守护好咸阳风清气正的政治生态和从政环境。

要结合召开民主生活会、组织生活会和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查摆“四风”问题的新表现，深刻剖析根源，坚决有力整改，务求取

得实效。要从各级领导干部做起，以上率下、层层带动，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风问题一抓到底，坚决防止不良风气反弹回潮，为咸阳爬坡过坎、追

赶超越提供坚强保证。

第五篇：关于落实市委书记纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的报告

关于落实市委书记纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的报告

为认真贯彻落实市委书记xx同志关于纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，按照《市委办关于认真学习市委书记xx同志关于纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的通知》要求，局党组高度重视，结合部门实际，精心组织，迅速传达，认真贯彻执行批示精神，现将我局学习贯彻情况汇报如下。

一、加强学习贯彻，充分认识纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的重大意义

10月9日，市委书记xx同志在《政务要情》第xx期上作出“‘四风’问题新表现值得警惕，看似小问题，实则大问题”的重要批示，直面问题、一针见血、切中要害，内涵丰富、要求明确，再次告诫全市党员干部纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，向全市党员干部释放出进一步纠正“四风”、加强作风建设的强烈信号。市第八次党代会把加强作风建设和继续整治“四风”问题列入报告，充分表明了市委、市政府坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的鲜明态度，充分彰显了市委、市政府持之以恒正风肃纪、从严管党治党的坚强决心，对于我局党员干部深入学习市第八次党代会精神，进一步加强作风建设，具有十分重要的指导意义。

水能载舟、亦能覆舟。纠正“四风”、加强作风建设关乎人心向背和事业成败，更关乎国家存亡和民族兴衰。不正“四风”如果侵蚀党的肌体，党就会脱离群众、失去生命力，党和国家事业就成了无源之水、无本之木。市委、市政府从落实中央八项规定和省委七条禁令破题，雷厉风行抓作风，锲而不舍纠“四风”，全市上下纠正“四风”取得了重大成效，奢靡享乐之风基本刹住，给全市高质量发展营造了风清气正的政治生态，赢得了人民群众的交口称赞，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，引起群众不满，侵蚀着党的先进性和纯洁性。加快推动“四大工程”“四大经济”战略实施，必须以永远在路上的韧劲持之以恒反“四风”、转作风，必须以永远在路上的决心持之以恒正风肃纪。

二、查摆问题不足，认真对照纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的指向问题

一是庚即传达学习，深刻领会批示精神。

我局迅速召开了局党组（扩大）会议，就市委书记xx同志关于纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕8种新的表现形式，原原本本传达学习，认认真真组织讨论，结合党的十九届五中全会、省委十一届四次全会和市委八届一次全会精神，引导全局党员干部深刻领会市委书记重要批示的丰富内涵和精神实质，以实际行动抓好贯彻落实。全局干部职工充分认识到“四风”问题的顽固性反复性，以钉钉子的精神推进作风建设，进一步强化“四个意识”，不断提高政治站位。

二是对照批示精神，认真查摆问题短板。

局全体干部成员自觉对照市委书记重要批示所指向的问题，结合自身思想动态和工作实际，进一步查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，是否存在类似的问题，是否存在作风不过硬的问题，是否存在措施不得力的问题。重点查摆在思想建设、作风建设、纪律建设等方面存在的问题，思想认识上存在的短板表现为少数同志对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，政治敏锐性和洞察力不足，不公众号请搜索：壹号秘书1能做到与时俱进，及时提高自己的思想政治觉悟；作风建设上存在的短板表现为少数同志思想作风不纯、工作作风不实；工作纪律上存在的短板表现为少数同志迟到早退，工作时间处理私人事务，请假不主动报备、销假。面对问题短板，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效，做到只要人民群众不满意的就改、只要人民群众期盼的就做。

三是强化团队建设，查找现存突出问题。

作风建设的基础是团队建设，没有团队建设的作风建设，犹如无本之木，无基之栋。局党组高度重视单位团队建设，下大力气管好、治理好队伍，努力打造清廉而具有过硬水平的干部队伍。然而，目前我局团队建设上仍存在一些突出问题，岗位职责不清楚，人员管理不到位，推诿“踢皮球”现象存在，存有“事不关己，高高挂起”的思想，各司其职、各安其位，团队协作意识淡薄，团队协作能力薄弱。习近平总书记在十九大报告中提到，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量”，更好地加强队伍建设、作风建设，必须将制度建设贯穿于团队建设当中，通过制度建设约束行为。

三、着力多措并举，全面抓好纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神的贯彻落实

一是以钉钉子精神稳扎稳打，紧盯关键时间节点。

市委书记xx同志在全市干部纪律作风整顿大会上强调，作风建设要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉牢，钉牢一颗再定下一颗，不断钉下去，必然大有成效。我局汲取这条重要的经验，就是钉钉子，一个节点一个节点抓，看住公款购买赠送礼品、礼物等一件件小事，抓住中秋、国庆等一个个节日，始终保持刹风正纪高压态势，由浅入深、由易到难，循序渐进、驰而不息，以一个个具体问题的破解带动作风建设的整体转变。今后，我局必定会深入落实中央八项规定及其实施细则，在抓常抓细抓长上下功夫，使之成为常态化。同时，深刻把握“四风”问题的顽固性反复性，密切关注隐形变异的新表现，坚决防止回潮复燃，重点解决形式主义、官僚主义问题，切实纠正少数同志慵懒无为、协作不力。

二是充分发挥领导表率作用，坚持以上率下、层层带动。

党员领导干部作风对党风乃至整个社会风气具有重要影响。局党组书记、局长xx同志以身作则、率先垂范，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头坚定理想信念、筑牢党性观念、践行全面从严治党各项要求，认真履行“一岗双责”，全面落实管党治党主体责任；局分管领导及科室、直属事业单位负责人身体力行，推动实现了自上而下、由内而外的风气变革，主动牢固树立“四个意识”，自觉向党中央、省委、市委看齐，自觉加强学习，自觉遵守各项规章制度，带动本部门作风不断好转，推动形成以上率下、层层带动随抓作风建设的强大合力，形成持续加强作风建设的“头雁效应”。

三是扎实推进党风廉政建设，建立健全长效机制。

以局党组名义印发《关于2021年党风廉政建设和反腐败工作安排意见的通知》和《分工方案》，制定廉政风险防控“三同”监督机制，建立健全“三同”网络监督平台，层层签订《2021年落实党风廉政建设主体责任书》，组织开展廉政谈话活动30余人次，观看廉政警示教育片5次，党风廉政建设各项从严落到实处。主动查找产生“歪风”“邪风”的深层次原因，在坚定理想信念、完善工作程序、改革体制机制上出实招、求实效，营造风清气正的良好政治生态，检查落实中央八项规定精神制度措施执行情况，总结经验、梳理问题，实事求是地加以修订完善，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。

四是严格自律严把选人用人关，夯实作风建设组织基础。

选对人用好人是作风建设的关键一环，我局自始至终严把选人用人关，坚持正确选人用人导向，坚持党管干部原则，落实好干部标准，坚决防止用人上的不正之风。通过把作风过硬、敢于担当的干部选拔出来、使用起来，夯实作风建设的组织基础。去年换届以来，提拔了直属事业单位信息研究所副所长2人、知识产权管理处处长1人，从直属事业单位调任2名副科级干部到局机关任办公室副主任，3名引进研究生转岗到管理岗位，并负责主持信息研究所的工作；今年7月，规划科调入人员1人；今年8月，按照市上统一安排，新引进2名硕士研究生，并充实到局机关相关科室工作。根据工作需要和我局干部队伍实际，不断完善我局干部队伍的知识结构、年龄结构和学历结构，促进我局干部队伍的结构梯次进一步合理化、科学化，不断加强人才队伍建设。