在校学生参加检验计量人员国家职业资格证书培训介绍

第一篇：在校学生参加检验计量人员国家职业资格证书培训介绍

在校学生参加检验/计量人员国家职业资格证书培训

报 考 指 南

——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心

1、什么是检验/计量国家职业资格证书？

《劳动法》第69条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”国家职业资格证书是指通过政府认定的鉴定机构的考核鉴定，具备从事食品/化学化工产品/材料成分等检验或计量工作的上岗资格证书。

2、国家职业资格证书的用途是什么？

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业必备学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据、也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3、国家职业资格证书和学历文凭的差别是什么？

学历文凭，是知识的体现；国家职业资格证书，是职业技能的体现。

4、国家职业资格证书颁发单位是哪里？

中华人民共和国人力资源和社会保障部。

5、国家职业资格证书鉴定机构是哪里？具有什么样的权威性？

鉴定机构——质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心，即国家质量技术监督局职业技能鉴定指导中心，已鉴定如北京现代、首钢、伊利、蒙牛等的检验、计量人员，已经合作鉴定院校包括四川大学、长春大学、四川师范大学、西南大学等。

我中心所颁发国家职业资格证是目前国内质量技术监督行业唯一的、最权威的证书，不受区域限制，无年审。

6、国家职业资格证书——检验/计量岗位的类别都有哪些？什么专业适合报考？

检验岗位：食品检验、化学检验、材料成分检验、材料物理性能检验、产品安全性能检验、产品可靠性能检验、产品环境适应性能检验、贵金属首饰钻石宝玉石检验、纺织纤维检验。

计量：衡器计量、长度计量、热工计量、电器计量、化学计量、容量计量、声学计量、光学计量、电离辐射、硬度测力计量。

适合报考专业：见附件1。

7、国家检验/计量职业资格证书持有者的就业、发展前景如何？

持有国家职业资格证书可以增加学生就业机会，提高学校就业率。按照国家法规要求，检验/计量人员实行职业准入制度（类似于教师必须有教师资格证），持有国家职业资格证书，学生毕业后可以直接上岗，减轻企业压力，更容易获取企业青睐。学生可以跨专业考证，譬如化学专业考取食品检验员证，就能够去食品企业工作，从而拓宽了就业渠道。

我中心颁发的职业资格证是目前国内唯一的最权威的证书，中英文版本，不受区域限制（全国通用），无年审，按照国际劳动互换协议，该职业资格证被世界上90多个国家认可，有利于学生毕业后出国发展。

职业资格证书等级和工作后的工资是挂钩的。学生现在报考高级检验员，工作后就可以考取技师和高级技师，利于学生职业生涯发展。

8、在校学生怎样报考国家职业资格证书？应该准备什么材料？

（1）确认个人符合申报的等级。在校大学生可以直接报考高级检验员。（2）领取考核教材，进行考前自学，参加考前培训班。教材统一采用中华人民共和国劳动和社会保障部培训就业司认定的质量技术监督行业职业技能培训专用教材。培训内容包括以质量技术监督基础为主。

（3）考核：考核以书面形式开卷进行，分数超过70分为考核合格。监考人员由国家级考评员担任。考核不合格者免费参加一次补考及下一期培训班。（4）学员准备材料2寸彩色照片一张（近期免冠，照片后填写本人姓名），一寸照片两张，身份证复印件一份（无身份证者用户口本复印件代替）；填写国家职业技能鉴定审批表（报名时获取）。

9、报考国家职业资格证书的的费用多少？

企业人员收费标准为830元，在校学生凭学生证缴纳费用为：700元。以上费用包括培训费、教材费、考核费、邮寄费、证书注册等一切费用。

10、检验员证书样本（见附件2）附件1：检验/计量岗位说明及适宜报考专业

（1）食品检验员证：是从事QS要求的28个大类共525种食品（如乳制品、肉制品、酒类、饮料、茶叶、食品添加剂及食品内包装材料等检验岗位的上岗证。适合报考专业：食品科学与工程、食品质量与安全、茶学、食品包装与材料、食品营养与检测、化学、微生物、生物等相关专业。（2）化学检验员证：是从事煤炭、矿物、试剂、溶剂、染料、水泥、气体、焦化、农药、油品、水处理等检验岗位上岗证。适合报考专业：化学、化工、食品、制药、生物、环境、等相关专业。

（3）材料成分检验员证：是从事对钢铁、铜合金、铝合金、硅酸盐类、矿物等材料检验的上岗资格证。适合报考专业：材料成分、金属与陶瓷材料、电子信息材料与材料设计、材料加工与自动化、高分子及复合材料、冶金、金属材料科学与工程、材料物理、材料化学、材料成形与控制工程、表面科学与工程、纳米科学与技术等相关专业。

（4）材料物理性能检验员证：是从事对金属、高分子等材料等检验岗位的上岗资格证。适合报考专业：材料物理、材料化学、材料成分与科学、金属与陶瓷材料、电子信息材料与材料设计、材料加工工程与自动化、材料腐蚀与防护、高分子及复合材料、冶金、金属材料科学与工程、材料物理、材料化学、材料成形与控制工程、无机非金属材料工程、功能高分子材料、表面科学与工程、纳米科学与技术等相关专业。

（5）产品安全性能检验员证：是从事对机电等产品的安全性能、易燃安全性能、机械安全性能、化学毒性安全性能检验的上岗资格证。适合电子电器、机电、机械制造等相关专业。

（6）产品可靠性能检验员证：是从事对仪器仪表，机电产品、元器件等的寿命平均无故障时间和可靠性能等进行测试检验的上岗资格证。适合仪器仪表、电子电器等相关专业。

（7）产品环境适应性能检验员证：是从事对仪器仪表等产品的机械、生物、化学、气候及电磁等环境适应性能检验的上岗资格证。适合仪器仪表、机械制造、机电、电子电气等相关专业。

（8）贵金属首饰钻石宝玉石检验员：是从事对贵金属首饰、摆件、纪念章（卡）等饰品、钻石原料、半成品、成品等、各类宝玉石等检验的上岗资格证。适合地质、矿物、珠宝玉石等相关专业。（9）纺织纤维检验员证：是从事对棉、毛、麻、茧（丝）和化学纤维等检验的上岗资格证。适合服装设计、纺织等相关专业。

（10）衡器计量员证：是从事对天平、砝码、磅秤等计量衡器、器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。适合专业：食品、化学、仪器仪表、工业产品等所有涉及衡器计量的专业等。

（11）长度计量员证：是从事长度量具、光学测量仪器等长度计量器具的计量检定、检查、校准、调整及测量的上岗资格证。适合所有涉及长度计量的专业，如机械制造、建筑等专业。

（12）热工计量员证：是从事热工仪表、计量泵、温度计、流量计、压力真空计等热工计量器具的计量检定、检测、检查、校准、调整的上岗资格证。适合所有涉及温度计量的专业，如化学、食品、生物、机电等专业。

（13）电器计量员证：是从事电流、电压、电阻、电功率、电能、电信号、脉冲、电磁、磁透、磁感应、磁性材料、时间频率、有线电、无线电等电器计量器具的计量检定、检查、电测、校准、校验、调整及修理的上岗资格证。适合所有涉及电器计量的专业。

（14）化学计量员证：是从事化工仪表、分析仪器等化学计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。适合所有涉及化学计量如生物、化学化工、食品、机电、制造等相关专业。

（15）容量计量员证：是从事计量罐、储液槽、船舶计量舱、金属及玻璃器等容量计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。适合生物、食品、化学化工等所有涉及容器等专业。

（16）声学计量员证：是从事声强、声压、声功率、听力、水声等声学计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。

（17）光学计量员证：是从事光辐射、光度、色度等光学计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。

（18）电离辐射计量员证：是从事测量电离辐射剂量、放射性活度的计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。

（19）硬度测力计量员证：是从事硬度计、测力仪器、测力传感器、材料试验机等硬度测力计量器具的计量检定、检查、校准、调整的上岗资格证。

附件2：证书样本（扫描件）

第二篇：各种国家职业资格证书介绍

国家职业资格证书

人力资源管理师HR指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。HR人才的缺口在全国达50万人以上，项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

物流管理师是指在生产与流通领域中从事与运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息服务等物流活动相关的管理人员。物流人才是全国十几种紧缺人才之一。到2010年我国大专以上物流人才的需求量约为30万至40万人。据业内人士介绍，有一定从业经验的物流管理师年薪在10万～50万元之间，而那些既懂得进出口贸易业务的专业操作，又掌握现代物流理论和技能，不但有经验，又不乏人际关系，并具有扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才年薪甚至高达100万元。目前真正能拿到50万年薪的物流管理师都不是靠资格证书，而是靠实实在在的业绩和能力等硬指标。

理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。中国理财规划师职业有20万人的缺口，仅北京市就有3万人以上的缺口。

国内理财规划师的年薪“应该在10万到100万元人民币之间”。参考我国的宏观经济形势，不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题的人。心理咨询最一般、最主要的对象，是健康人群或存在心理问题的人群。心理咨询师是一个属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此在国内，心理咨询收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100―200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，咨询收费往往会达每小时100美元。这些咨询费多数都归咨询机构，中国咨询经验在3年以下的心理咨询师实际个人收入平均在1500以内。因此，学习心理咨询师，要做好前几年投资（学习）明显大于收入的准备。

公共营养师是从事营养咨询、营养测评、营养指导、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作、营养与食品安全知识传播的特殊职业者，是促进社会公众健康工作的专业人员。劳动保障部表示，我国这个职业的缺口将达４００万人。人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均２千至３千元，若在保健品公司讲课，月薪可超万元。

高级文秘与高级涉外文秘 杜拉拉 涉外秘书资格证,首先英语要好,六级是必备的,口头表达也要流利,涉外秘书资格证是很有前途的,如果考上了,能在外资企业担任总经理秘书的话,月薪不会低于一万的,

第三篇：房地产策划师国家职业资格证书介绍

国家职业资格证书介绍

职业资格证书

国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果；从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

职业资格等级

指通过对职业的分析与评价，根据职业范围的宽窄、职业技术复杂程度高低及从业者掌握职业技能所须培训时间的长短，合理的设定的国家职业资格5级结构。职业资格等级是职业技术复杂程度的客观反映。

国家职业资格等级由低到高分为五级，分别为：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格一级（高级技师）。根据实际情况，有些职业可不设立高等级或低等级。

例：房地产策划师国家职业资格证书分四个等级：一级职业资格证书（高级技师），二级职业资格证书（技师），三级职业资格证书（高级技能），四级职业资格证书（中级技能）。

国家职业资格证书含有如下防伪标识：

1、证书内页、封

二、封三采用隔色彩红印刷；

2、证书内页、封

二、封三的底边采用LDBZH浮雕印刷；

3、证书内页使用ZHYZG水印纸；

4、内页第二页套印劳动和社会保障部印章；

5、封二彩红下方8－10毫米处有无色荧光显示的“劳动和社会保障部统一印制”；

6、内页第一页的国徽有红色荧光。

国家职业资格一级（高级房地产策划师）

国家职业资格二级（房地产策划师）

第四篇：酒店智能化管理培训国家职业资格证书

酒店智能化管理培训国家职业资格证书

酒店管理便是智能楼宇管理师

智能楼宇管理师针对通信工程、楼宇智能化工程技术、弱电工程、安防布线、酒店管理物业综合管理出台正式职业资格证书。

针对对象：

物业设备管理,施工安装等单位从事弱电技术的人员以及施工管理人员及其他人员。计算机网络、酒店管理，综合布线、电视监控、安全防范、弱电工程、建设施工的监理工程师和安防技术管理人员。

培训宗旨： 通过内容丰富，形式多样的实战培训，使学员系统全面地掌握楼宇自动化知识，具备智能建筑弱电工程设计、施工和验收能力，能够顺利开展相关工作。

培训内容：

1、智能楼宇管理师职业道德

2、智能楼宇管理基础理论知识、总概论；

3、建筑自动控制工程识图及综合布线系统

4、楼宇设备（给排水、配电、暖通）自动化控制系统

5、火灾自动报警与消防联动系统

6、安全防范系统（门禁系统、停车场控制系统、视频监控系统）

7、建筑设备监控系统

7、通信网络系统（卫星电视）

8、住宅小区智能化系统

智能楼宇师对个人企业带来4大作用！

1、人保部权威颁发,职业证书网查询。

2、全国通用、终身有效,不需要年检，一本万利！

3、给企业直接带来竞争力,是你升职,不可替代的法宝。

2、中级职称、工程师的待遇 财政部补贴，给你长期的收益！

4、辅助申请资质，应用于招投标，

第五篇：参加国家矿安计量站培训总结

参加国家矿山安全计量站第49期培训总结

我于2018年11月19日至11月23日参加了由国家安全计量站组织的第49期培训班，这次培训主要讲解了计量基础知识、煤矿用高低浓度甲烷传感器计量知识和煤矿用非色散红外甲烷传感器计量知识，其中高低浓度甲烷和红外甲烷包含有理论讲解和实操。

一、计量基础知识

计量基础知识介绍了计量的定义、分类、特点，相关法律法规和规章，计量标准计量检定，误差术语及基本概念，测量误差的计算基础，测量不确定度，数据处理，数据修约等。1.1 误差及误差公理

在测量中，由于计量器具准确度有限，测量方法不完善，测量环境和测量人员感觉器官的限制和被测对象不完善等，测量结果与被测量本身所具有的真实大小，即与真值之间的存在一定差值，这个差值就是误差。不管测量方法如何改变，测量仪器如何准确，测量环境条件如何严控，任何测量都只能获得在一定的程度上接近于真值的近似结果。随着科学水平和人们认识能力和提高，误差可以被控制得越来越小，但不能使误差为零。也就是说，测量结果都具有误差，误差自始至终存在于一切测量过程中，这就是误差公理。而误差根据需要又定义为绝对误差，相对误差，还有修正值，本次培训还对这几种误差类型的使用和计算进行讲解。

1.2误差来源及分类

任何测量都是在某种环境条件下，由测量人员使用特定的计量器具和测量方法来完成的。测量误差分为两类，系统误差和随机误差及粗大误差。测量误差的主要来源有: a)设备误差 b)环境误差 c)人员误差 d)方法误差

1.3 消除系统误差的基本方法

系统误差虽然有规律，但这些规律的变化与测量装置、测量方法和测量环境密切相关。因此对系统误差处理，只能针对具体测量情况，采取相应的技术措施来减弱或消除它对测量结果的影响。对于粗大误差，很容易发现，通过异常值剔除。以下是部分基本消除或减弱系统误差的方法： a)在测量结果中加入修正值； b)排除产生系统误差的根源； c)采用专门测量方法； d)等时距对称观测法。1.4 测量不确定度

本次培训老师从国际国内角度阐述测量不确定度在测量中的重要性，测量不

/ 3 确定度是对测量结果质量的定量表征，是对测量结果的完整表述。它表明被测量之值的分散性，是一个区间，它可以是标准差或其倍数，或说明置信水准的区间半宽。以标准差表示的不确定度是标准不确定度，用符号u表示，以标准差的倍数表示的不确定度称扩展不确定度，用符号U表示。按照是否用统计方法求得，分为A类不确定度和B类不确定度。对于A类评定的标准不确定度仅来自具体的测量结果的统计评定，而获取 B类评定标准不确定度的信息来源很多，比如以前的观测数据、生产部门提供的技术说明文件，校准证书，检定证书或其他文件提供的数据，准确度的等级、误差限等。

测量不确定和测量仪器、测量方法、以及测量条件有关，而与测量结果无关，其无法对测量结果进行修正。仪器没有不确定度，没有对仪器的不确定度下过定义。但是仪器的示值误差或最大允许误差与用仪器得到的测量结果的不确定度有关。测量过程中有许多引起不确定度的来源，它们可能来自以下几个方面： 对被测量的定义不完整或者不完善；

实现被测量定义的方法不理想；

取样的代表性不够，即被测量的样本不能完全代表所定义的被测量； 对测量过程受环境影响的认识不周全，或对环境条件的测量与控制不完善；

e)对模拟式仪器的读数存在人为偏差； f)测量仪器计量性能上的局限性；

g)赋予计量标准的值和标准物质的值不准确； h)引用的数据或其他参量的不确定度；

i)与测量方法和测量程序有关的近似性和假定性；

j)在表面上看来完全相同的条件下，被测量重复观测值的变化。本次培训对测量不确定度的A类评定的基本方法：贝塞尔法，同时也对B类不确定度评定的方法进行讲解以及计算使用介绍。以测量不确定度评定的实例进行分析，对不确定度的计算和表达进行解答，也涵盖数据处理的相关内容。1.5 数据处理

由于测量存在误差，所以测得值和它的算术平均值都不是真值，而是近似值。量值中的数字称为数值，因此，测量数值都是近似数，而不是正确数。测量数据的处理，应遵守近似数运算规则。在一个近似数中，从第一个非零的数字起到末位一位数字止的所有数字都是有效数字。1.5.1近似数修约规则

在数字运算中，根据需要确定应保留的有效位数后，按一定规则舍去多余的数字，流星需要位数的数字，这就是近似数的修约。其常用的基本方法有：

a)记录测量数值时，只保留一位可疑数字；

b)除非另有规则外，可疑数字表示末位上有±1单位，或者下一位有±5个单位的误差；

c)当有效数字位数确定后，其余数字应一律舍去。舍去办法：凡是末位有效数字后边的第一位数大于5，在前面上加1，小于5舍去，等于5时，如在前面一位是奇数时增加1，如前面一位数为偶数时，舍去不计。四舍六入五凑偶。

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a)b)c)d)1.5.2近似数的运算

近似数运算时，既要保证计算结果的准确性，又要简化计算，提高效率。为此，应该先将近似数修约后计算再修约。而对于测得值的有效位数应与测量误差相适应，根据仪器的分辨率得有效位数。

二、对国家检定规程的讲解和对实验操作的指导

在本次参加培训中除了计量基础知识以外，我们最主要学习的就是JJG 1133--2017《煤矿用高低浓度甲烷传感器》和 JJG 1138—2017《煤矿用非色散红外甲烷传感器》的国家计量检定规程。培训老师通过对规程的讲解和实验过程以及最后的数据处理的指导，提升我们对该规程知识的认识和在实验过程中的应当注意事项。由于指导老师在介绍以上两种规程与实际操作都具有相似性，以下的只是针对JJG 1133--2017《煤矿用高低浓度甲烷传感器》进行总结。

在老师的讲解中，我们明白 JJG 1133--2017《煤矿用高低浓度甲烷传感器》适用于载体催化燃烧和热导组合原理的煤矿用高低浓度甲烷传感器的首次检定、后续检定、和使用中检查，不适用于红外原理和激光原理。对所检定传感器的构造组成的进行详细的介绍。高低浓度甲烷传感器其计量性要求应该满足JJG 1133--2017《煤矿用高低浓度甲烷传感器》规程要求，包括示值误差、重复性、响应时间、漂移、信号传输误差等技术要求。而通用技术要求应该符合检定规程中所给的要求，对于仪器的通用技术要求是最基础的。

任何仪器的检定过程都在实验室中完成，由开始时我们介绍过计量基础知识我们知道，误差来源有很多，比如环境，检测人员等，都会引起测得值得变化，误差存在一切测量过程。因此实验室计量器具的控制也是必须严格要求。如检定条件，检定使用的设备等都应符合检定要求。JJG 1133--2017《煤矿用高低浓度甲烷传感器》给出首次检定，后续检定，和使用中检查应该检定对应的检定项目，值得注意的是经过安装及维修后对仪器计量性能有较大影响时，其后续检定按首次检定要求进行。

对于传感器的外观结构、标志与标识、通电检查等可用目察或手感方式进行检查。对传感器的调整时，应该按照传感器的使用说明书对传感器进行预热，然后按照传感器使用说明书进行通气，按照规程的通入气体物质种类按顺序进行示值调整，以及对信号输出的调整。计算示值误差，重复性，响应时间以及漂移等结果处理。符合本规程规定和要求检定合格的传感器，发给检定证书，检定不合格，发给检定结果通知书并注明不合格项。这是培训指导老师对规程的简单阐述，最后通过实地实验，让我们更深入的去明白如何使用规程，如何控制计量器具，在检定过程中应该避免哪些因素，如何做好记录等。

以上便是我为期一周的培训总结，感谢单位领导给予这个机会，我不仅学到新的知识，也明白自己的能力不足之处，同时能够与来自全国各地的同行进行交流，受益匪浅。

培训人：

年 月 日

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