第一篇：2011河滨小学对口支援总结
河滨小学校乡教研总结
河滨小学 2011年12月
为响应教体局“支援农村教育”的号召，我校与五亩中心小学结对帮扶，共同开展教研。本着“尽己所能、发挥优势、资源共享、共同进步”的原则，我校从本校实际出发，对照上级要求，积极有效地推动此项工作。现将工作总结如下：
一、统一认识，立足现状，制定计划
在总结上期支教工作的经验和不足的基础上，我们有进行两次全体教师商讨会，一起学习有关政策，使教师明确支教思想，明确支教的重要意义，明确支教的责任。随后，由建校长亲自负责，成立了领导小组，与五亩乡中心小学领导共同制定了适合双方学校的支援计划方案。同时我们利用教职工大会、主题班会、校园广播等形式向全体教师宣传，教育我们的教师积极主动向农村学生奉献知识、奉献我们的教育经验，奉献我们的爱心，使大家体会到社会主义大家庭中的每一个成员的关爱对于纯洁心灵，陶冶情操的巨大作用。
二、明确目标，制定措施，扎实开展
根据教体局精神要求：支教活动要以提升农村教师队伍整体素质和农村教育水平，促进城乡、区域教育协调发展为目标。明确目标，制定措施。支教期间，我们采取定期选送优质课赴受援校送教、一起进行教学研讨，交流教学中的经验和教学中存在的疑惑，把我们学校教学工作中的一些好的教学方法和先进的教学理念与受援学校的教师一起分享。邀请受援学校领导和教师来校参观学习、指导工作，相互学习，共同提高。通过一年的结对帮扶，我校和受援学校在教学管理、课程实施、师资素质、教科研和教育教学质量等方面有明显提高。
三、校际互动，相互切磋，共同进步。三月份、四月份，在教务主任的带领下，王冠龙、杜文静、秦亦洁、孙爱萍、张潇六位老师一起来到五亩中心小学，带去了他们精心准备的语文、数学、英语各两节课，执教老师都是我校近年来市青年教师优质课评比一等奖获得者。我校教师优良的素质、先进的理念、精巧的设计博得了五亩乡小学近三十位老师的听阵阵掌声。展示课后，我们还举行了互动点评，大家畅所欲言，纷纷表达自己的听课体会。双方还就教材解读、教案设计、教法选择、课件制作等感兴趣的话题进行了交流与探讨。在听课、互动、点评与交流中，双方教师都得到了一次学习与提升的机会。五月份，我校三位教师应中心学校的邀请，来到五亩中心小学，指导和学习。五亩乡中心小学的语文、数学、英语三位老师各上了一节精心设计的课，让我们深受启发，乡村教师的朴实、乡村孩子的扎实，实实在在的教育，实实在在的真实课堂。从课堂中我们能感受到新课改在农村的开展，能看到农村孩子在课改下的变化，我们欣喜的发现城乡教师和学生的差距在逐年的缩小。课下，我校语文、数学、英语三位教师做了精彩的点评，肯定了他们在教改中的有效的做法，和现在孩子在杜郎口教学模式下，自学能力的提高。同时也指出教学中存在的不足，希望在学习杜郎口教学模式的同时，能结合学校学生现在的实际情况实施适合学校现状的教学模式。
交流会前，我校教师用了一个星期的时间，分学科一起讨论五亩乡中心学校教师提出的二十道教学中的困惑，一起收集资料，一起整理资料，很多教师把自己教学中的一些行之有效的做法整理成资料，希望能给他们以启迪。在我们的精心准备下，在我们三位教研组长的精彩报告下，得到了受援校的领导与教师的一致肯定与高度赞扬。另外，两校之间将通过互联网共享教育教学资源，实行网上同步教研。工作遇到困难时双方及时沟通、解决。
支教工作责任重大，作为支援学校，我们肩负着实现教育均衡发展的重任。在支教的征途中，我们已迈出了坚实的第一步，以后我们将继续努力，为我市的支教工程作贡献。
第二篇：2016对口支援总结
2016年对口支援工作总结
根据卫生部《关于实施“万名医师支援农村工程”的通知》以及省卫生厅和卫生临清市卫生局、临清市中医院管理中心《关于深入实施城市对口支援城乡基层卫生工作的通知》的相关精神，我院按照要求，认真组织贯彻落实，现将相关工作总结如下：
一、组织领导
为确保我院各个层面的对口支援工作的顺利开展并取得预期的效果，在院领导的高度重视下，我院专门制定了《对口支援工作方案》，成立了领导小组，确定了医务处为全面负责和协调对口支援工作的责任处室。同时围绕相关文件精神，明确了对口支援工作目标及重点工作，并提出工作计划和具体要求。
二、主要做法
（一）按照省厅的部署，我院第一时间与受援医院进行了对接，院长亲自带队，实地考察受援医院，通过座谈交流等方式，了解受援医院的具体需求，制定务实、针对性强对口支援工作计划，确保了对口支援工作有效开展。
（二）医务处根据相关文件要求和对口支援工作计划，制定了对口支援工作的具体实施方案和监督考核机制。
（三）选择合适的对口支援医疗技术，选定的医疗技术要求投入少，群众有需求，医院有效益；并做到包教包会，回去能独立开展。
（四）为掌握对口支援实际开展情况，除两院日常工作联系外，我院还由分管院长亲自带队对派出人员进行突击检查，核实工作实绩和技术项目开展情况。并将检查结果严格与科室考核、职称晋升、年终考核挂钩。
三、支援内容
通过调查我院明确以下三个方面为对口支援重点：
（一）基础管理
以十二项医疗核心制度的落实为基础，通过派遣资深管理专家前往受援医院进行专题讲座以及受援医院派遣管理人员来院短期学习、进修的形式，加强对受援医院管理流程的优化和改进，建立科学的医疗质量管理体系，全面提升受援医院的基础医疗管理水平。
（二）医疗技术
1．根据受援医院的实际需求,选派经验丰富的中级职称以上卫生技术人员到受援医院参与帮助、指导临床医疗工作。工作方式包括临床诊疗示范教学查房、示教手术、病案讨论等多种形式。
2．派遣资深医学专家对受援医院进行诊疗常规和指南的培训与指导，会诊手术、不定期举办各类学术讲座。根据社区卫生中心的要求，组织有关专家赴社区卫生中心进行业务讲座：手足口病专项讲座、抗生素的使用等专题讲座，并指导一些常见病的诊疗规范。
3．邀请受援医院相关人员参加我院举办的各种层次的学术活动。
4．按照技术项目准入管理的有关要求，结合受援医院的特点，明确扶持重点科室，积极向受援医院推广适宜的诊疗技术，提高受援医院的医疗服务能力。
（三）人员培训
1．为受援医院优先、免费提供医护人员来院进修学习的机会，培训人员由受援医院根据自身发展规划确定，帮助受援医院建立一支技术精良的医疗护理队伍。
2．对来院进修的医务人员，我院制定专人带教，由临床经验丰富的医疗专家进行一对一带教，以确保进修取得实际效果。
3．采用科室之间“一对一”技术承包的方式进行技术扶持。确定技术项目后，由受援医院选派技术进修团队来院专门进修该技术项目。院部指定具体专家负责带教。要求做到包教包会。技术团队回到受援医院开展技术初期，我院另派专家协助。最终使技术项目在受援医院能成熟开展。
（四）主要成效 １.更新理念
授人以鱼、不如授人以渔，灌输一些先进的科学理念，比如，医生必须具备“继续学习的理念”、“病人第一的理念”、“微创的理念”等等，将受援医院外科的业务水平、认识能力提高到一个新的境界，并授之可持续发展之道。不仅在业务方面，同时也带来了先进的管理理念，严格医疗过程中的各项核心制度，组织查房，疑难危重病例讨论，业务学习等。
2．提高了受援医院的医疗技术水平
通过派出医师到受援医院工作、接收受援医院医务人员来我院进修学习、举办学术讲座等多种形式，既提高了受援医院的管理水平，又提高了受援医院的医疗技术水平，受到了受援医院的一致好评。
3．拓宽了服务半径，提高了医院的影响力
对口支援工作的开展，通过医疗服务的输出，拓宽了我院医疗服务的半径，提高了医院的影响力及知名度，取得了派出医院和受援医院双赢的目的。
医院
2016年12月31日
第三篇：2010对口支援总结
城区社区卫生服务中心2010年对口支援
工作总结
我中心自2009年起与昌平区医院建立了对口支援关系，续签了对口支援协议书。在去年良好的工作基础上，今年的工作有了更进一步的发展。
一、工作目标
1、按照北京市《关于开展对口支援社区卫生服务工作的意
见》和《对口支援社区卫生服务工作实施方案》要求，保证对口支援工作的良好运行。
2、完善相关制度、流程，完善考核机制，充分发挥对口支援
作用。
3、加强与去医院业务沟通，通过对口支援提高社区医生慢病
管理能力、疾病诊疗水平。
4、继续通过带教、进修培养医疗技术人才。
5、自查、反馈、探索、讨论，达到持续改进。
二、组织管理
各科室严格按照“对口支援工作制度”、“双向转诊工作制度和流程”、“慢病管理工作制度”等管理制度，保证对口支援工作顺利开展。对口支援领导小组负责对口支援科室、专业的确定和人员的安排，由受援科室负责考勤。
三、工作的开展
1、对口支援30人次，60天，转诊201人次。
2、送出2名医务人员进修学习。
3、对口支援社区站慢病筛查总数256人次，其中规范管理
203，管理率为79%。
城区中心2010.12.25
第四篇：对口支援总结
，城乡对口支援工作总结
从城乡对口支援工作开展以来，我院持续高度重视此项工作的进行。而且在自此项工作中受益匪浅。
2015年初，医院派驻五名医生来我院，五名医师针对我院的现状和需求针对性的开展培训和帮扶。根据我院管理和临床实际工作，制定针对制约医院综合能力提升薄弱环节的发展规划。重点包括临床专科建设、人才培养、管理能力提升等内容。专家组成员和派驻医务人员在我院内开展临床查房、临床教学、会诊、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等，指导我院医师开展疑难危重病症诊疗；培训我院医务人员；对我医院的管理工作提出建议；帮助我院建设重点科室；充分发挥上级医院的综合能力与优势，提高农村医疗服务水平。
通过对口支援，我院与附属医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系，我院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务能力等方面得到显著提升。上半年共计开展学习讲座4次，从基础到临床前沿工作都做到了指导和拓展带教查房9次，各种疑难病例、危重病例讨论3余次，开展手术示教5余次，各名医生每月组织一次查房，参加全院会诊2次，对一些疑难病症在诊断和治疗上提出合理化建议，开展多项繁杂和重大的手术项目,从而大大提高了院的业务技术水平。减免进修学习费用1万余元。专家在我院工作期间，尽职尽责，爱岗敬业，在节假日期间还对疑难病例进行跟踪诊疗。
在今后的工作中，我们要更加珍惜这样的机会，在受援过程中不断使我院各方面业务得到提升，更好地为服务广大群众。为辖区人民的医疗保健保驾护航。
五大连池市第一人民医院
第五篇：对口支援总结
根据卫生部《关于实施“万名医师支援农村工程”的通知》以及省卫生厅《关于城市对口支援城乡基层卫生工作实施方案》、《江苏省关于建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构上下联动、分工协作机制的意见》的精神和无锡市卫生局、无锡市医院管理中心《关于深入实施城市对口支援城乡基层卫生工作的通知》的相关精神，我院按照要求，认真组织贯彻落实，现将相关工作总结如下：
一、组织领导
为确保我院各个层面的对口支援工作的顺利开展并取得预期的效果，在院领导的高度重视下，我院专门制定了《对口支援工作方案》，成立了由院长、党委书记任组长的领导小组，确定了医务处为全面负责和协调对口支援工作的责任处室。同时围绕相关文件精神，明确了对口支援工作目标及重点工作，并提出工作计划和就具体要求。
二、主要做法
1、按照省厅的部署，我院第一时间与受援医院进行了对接，院长亲自带队，实地考察受援医院，通过座谈交流等方式，了解受援医院的具体需求，制定务实、针对性强对口支援工作计划，确保了对口支援工作有效开展。
2、医务处根据相关文件要求和对口支援工作计划，制定了对口支援工作的具体实施方案和监督考核机制。
3、选择合适的对口支援医疗技术，选定的医疗技术要求投入少，群众有需求，医院有效益；并做到包教包会，回去能独立开展。
4、为掌握对口支援实际开展情况，除两院日常工作联系外，我院还由分管院长亲自带队对派出人员进行突击检查，核实工作实绩和技术项目开展情况。并将检查结果严格与科室考核、职称晋升、年终考核挂钩。
三、支援内容
通过调查我院明确以下三个方面为对口支援重点：
1、基础管理
以十二项医疗核心制度的落实为基础，通过派遣资深管理专家前往受援医院进行专题讲座以及受援医院派遣管理人员来院短期学习、进修的形式，加强对受援医院管理流程的优化和改进，建立科学的医疗质量管理体系，全面提升受援医院的基础医疗管理水平。
2、医疗技术
（1）根据受援医院的实际需求,选派经验丰富的中级职称以上卫生技术人员到受援医院参与帮助、指导临床医疗工作。工作方式包括临床诊疗示范教学查房、示教手术、病案讨论、举办讲座等多种形式。
（2）派遣资深医学专家对受援医院进行诊疗常规和指南的培训与指导，会诊手术、不定期举办各类学术讲座。根据社区卫生中心的要求，组织有关专家赴社区卫生中心进行业务讲座：手足口病专项讲座、抗生素的使用等专题讲座，并指导一些常见病的诊疗规范。
（3）邀请受援医院相关人员参加我院举办的各种层次的学术活动。
（4）按照技术项目准入管理的有关要求，结合受援医院的特点，明确扶持重点科室，积极向受援医院推广适宜的诊疗技术，提高受援医院的医疗服务能力。
（5）派遣专家进行医疗咨询和义诊活动，根据受援医院的需求，适度开展专家门诊。
3、人员培训
（1）为受援医院优先、免费提供医护人员来院进修学习的机会，培训人员由受援医院根据自身发展规划确定，帮助受援医院建立一支技术精良的医疗护理队伍。今年共免费接收进修医师70名。
（2）对来院进修的医务人员，我院制定专人带教，由临床经验丰富的医疗专家进行一对一带教，以确保进修取得实际效果。
（3）采用科室之间“一对一”技术承包的方式进行技术扶持。确定技术项目后，由受援医院选派技术进修团队来院专门进修该技术项目。院部指定具体专家负责带教。要求做到包教包会。技术团队回到受援医院开展技术初期，我院另派专家协助。最终使技术项目在受援医院能成熟开展。
（4）在对口医疗支援工作中，我院还同时接收受援医院科主任的短期培训计划。我院对受援医院派出的每一位医务人员制订了详细的进修计划。
四、主要成效
1、更新理念
授人以鱼、不如授人以渔，灌输一些先进的医学理念，比如，医生必须具备“继续学习的理念”、“病人第一的理念”、“微创的理念”等等，将受援医院外科的业务水平、认识能力提高到一个新的境界，并授之可持续发展之道。不仅在业务方面，同时也带来了先进的管理理念，严格医疗过程中的各项核心制度，组织查房，疑难危重病例讨论，业务学习等。
2、提高了受援医院的医疗技术水平
通过派出医师到受援医院工作、接收受援医院医务人员来我院进修学习、举办学术讲座等多种形式，既提高了受援医院的管理水平，又提高了受援医院的医疗技术水平，受到了受援医院的一致好评。
3、拓宽了服务半径，提高了医院的影响力
对口支援工作的开展，通过医疗服务的输出，拓宽了我院医疗服务的半径，提高了医院的影响力及知名度，取得了派出医院和受援医院双赢的目的。
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