2014-2015学年第二季度综合治理总结

第一篇：2014-2015学年第二季度综合治理总结

学校综合治理工作总结

过去的一年，我校的社会治安综合治理工作坚持以“预防为主，防治结合”的原则，紧紧围绕 “建设平安校园”为主题的活动，切实贯彻落实 “综治”工作的有关文件精神，重点抓了学校安全管理规范化、学校周边环境整治、消防安全整治、交通隐患整治、法制教育等工作，取得了较好的成效，有力地推动了我校教育的改革和发展。同时围绕教育教学这个中心，在切实维护校园稳定确保师生生命和学校财产的安全方面做了一些工作，取得了一些成绩。

一、健全机构，强化领导

学校首先成立了以校长挂帅的“综治”工作领导小组，并按上级主管部门的要求进行了详细分工，建立健全了各种组织机构，安排了具体的负责人，完善了各级领导责任制。

二、完善“综治”工作规章制度，落实各项管理职责 健全了各种规章制度：教育管理制度、校舍安全检查制度、安全管理制度、卫生管理制度、集体活动安全管理制度、学校食品卫生监督制度、师德师风管理制度、门卫制度等。做到各项工作、各个部门有章可循，按章办事，并且都与教师年终业绩考核挂钩。

三、狠抓教师队伍管理，注重师德师风建设

只有高素质的教师才能担负起实施素质教育，培养高素质的一代新人的责任，才能在实际的教育教学中自觉贯彻落实有关方针、政策，促进学校综合治理工作良性发展。

1、坚持每周一政治学习制度。组织教师学习《教师职业道德规范》、《师德师风教育》、《未成年人保护法》、《学生意外伤害事故处理办法》、《消防法》、《交通法》等，以及有关的文件、文章，加强了教师师德师风的修养，严格规范了教师的道德行为，使教师具有高尚的灵魂，真正成为“人类灵魂的工程师”。

2、认真抓好普法学习，通过摘抄笔记、畅谈体会、查找问题、对照整改，使每位教师在思想上提高认识，并用“教师职业道德观”指导教育教学工作。同时，还根据当前的工作重点，组织职工深入学习了有关“和谐社会、平安校园”等理论。

四、强化学生的品德教育，提高师生“综治”法律意识和自我防范能力

1、在学生中广泛开展文明学生活动。这是我校根据“中学生日常行为规范”提出来的，很具有时代特征，从学习、劳动、卫生、安全、守纪、待人处事、和谐办事等方面进行要求。

2、制订班级班规、班风。开学初，每个班根据本班实际情况，学生们制订了班级班规、班风，用来检查学生的学习，约束学生不良的言行。

3、以学校校广播站为窗口，对学生涌现出来的好人好事进行表扬，不良行为给予及时提醒，制订了文明班级评比细则和卫生责任制度，设立了校园值周管理岗。值周分为三级管理：领导、教师、学生，坚持每周一晨会进行总结，发扬成绩，纠正不良行为。

在教育主管部门的领导下，在全体“综治”工作人员的努力工作下，在老师们的配合下，我们圆满完成了上级交给的工作任务。全校无一起火灾，无一起交通事故，无一起被盗，无一起食物中毒事件，无吸毒贩毒事件，无一人越级上访及其他重大事故发生。师生中无违法犯罪现象，学校教学秩序良好，学生中好人好事层出不穷，教师勤奋敬业，务实争先，学校展现出一派祥和、安定的工作局面。

辽油兴隆台一中

第二篇：2010年第二季度综合治理工作会议记录

2010年第二季度综合治理工作会议记录

首先对如何做好医院今年的综合治理工作进行了部署。随后，王部长向全体工作人员进行了传达，要求各科室高度重视综治工作，认真抓好本科室、本部门矛盾纠纷排查。

为进一步推动医院综治工作的深入开展，医院组织综治办、医务科等相关科室开会部署工作，会上，院领导指出综治工作关系到医院的稳定，是医院工作的重中之重，要求综治办要进一步抓好日常的各项工作，并对下一阶段医院综治工作提出了三点要求：

一是制度化、规范化开展好综合治理工作。要注重常态工作，各项日常工作要做细、做实，不断完善防控人员和设施，完善各项工作资料，并狠抓各项制度的落实。

二是认真开展好“三个排查”集中行动。按照上级要求，结合工作实际，做好矛盾排查和集中调处整治，切实消除安全隐患，保障医院正常医疗秩序。

三是强化责任意识。综治办工作人员要做到分工到人、责任到位、职责明确，加强与各科室的沟通与协调，及时掌握医院综治工作动态，发现问题，立即汇报、整改，并将医院工作动态及时向上级反馈。

2011年6月 15日

第三篇：2010年第二季度综合治理工作会议记录

2010年第二季度综合治理工作会议记录

首先对如何做好单位今年的综合治理工作进行了部署。随后，新部长向全体工作人员进行了传达，要求各科室高度重视综治工作，认真抓好本科室、本部门矛盾纠纷排查。

为进一步推动单位综治工作的深入开展，单位组织综治办、医务科等相关科室开会部署工作，会上，院领导指出综治工作关系到单位的稳定，是单位工作的重中之重，要求综治办要进一步抓好日常的各项工作，并对下一阶段单位综治工作提出了三点要求：

一是制度化、规范化开展好综合治理工作。要注重常态工作，各项日常工作要做细、做实，不断完善防控人员和设施，完善各项工作资料，并狠抓各项制度的落实。

二是认真开展好“三个排查”集中行动。按照上级要求，结合工作实际，做好矛盾排查和集中调处整治，切实消除安全隐患，保障单位正常工作秩序。

三是强化责任意识。综治办工作人员要做到分工到人、责任到位、职责明确，加强与各科室的沟通与协调，及时掌握单位综治工作动态，发现问题，立即汇报、整改，并将单位工作动态及时向上级反馈。

2012年6月 15日

第四篇：2011年第二季度综合治理出生人口性别比宣传总结

2011年第二季度综合治理出生人口性别比宣传

活动总结

我乡于2011年2月10日至2月13日在街上开展全乡人口性别比宣传教育活动。由乡出生人口性别比治理工作领导小组负责全乡宣传教育工作的安排部署，各管理区、各村、各有关部门参与此次宣传活动。

本次宣传活动动员了报刊、广播等大众媒体开展宣传工作，在集市等人流量较大的公共场所设立了大型公益宣传画、标语牌；并在赶集天向群众发放“关爱女孩、保护女童、男女平等、共建和谐”为主题的宣传单，在赶集天通过组织猜谜活动使“关爱女孩、男女平等”思想在群众心中有了深刻的印象。本次宣传活动注重群众宣传与社会宣传相结合，积极动员了各种社会资源，形成宣传合力，营造了良好的社会氛围。

本次宣传发挥典型带动作用。一方面。我们努力营造有利于女孩成长的社会氛围，建设了一批“关爱女孩”行动宣传公益广告牌，在乡村增设一批有利于女孩成才的基础实施；充实了乡村生育文化知识长廊，完善了“关爱女孩”行动宣传版块；树立一批女孩成才典型，在全县营造起有利于女孩的良好氛围，减少“两非”现象的发生。另一方面，加大“两非”案件曝光力度，抓好反面典型，给人们警示教育，惩前毖后，抑制“两非”现象的发生，使出生人口性别比趋于正常。

第五篇：第二季度总结

2010年第二季度总结

三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面：

1．现场情况

通过走访，对各个矿区的设备的使用情况有了初步的了解，第一次的走访对于后续的设备维护，故障处理都打下了良好的基础，因为你已经初步了解的他的安装结构，控制逻辑等等，这就大大提高了对于矿区的服务效率，这样同时，也是一个为公司开源节流的一个方面。

2．人员情况

走访的另外一方面好处，我也是针对于后续的售后服务进行分析，那就是对于所服务的矿区的人员的熟悉，第一次去走访，熟悉了矿区的主要负责各个方面的人员，后期的售后服务做起来就更加的得心应手。工作便利，效率随之提高，走访，服务，相辅相成。

3．自我提升

（1）沟通能力

前两个方面的分析都是相对于公司，相对于工作，第三方面就是通过走访，我看到自己的进步。这个季度自己最大的提升就是沟通的能力，当今社会，沟通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期会有一些不适应，例如：到矿上，不知道该与什么人员联系，见面的话术准备的不到位，矿区接待人员态度冷淡等等问题，我想做营销的人员起初多少都会有这种困惑，这样自己的积极性也受到了一点打击，但是从另一个方向考虑，一个人想提升，想进步，就要做些自己不喜欢的事。改变自己固有习惯的同时其实就是一种提升。想进步都会经历这些阶段。慢慢的对于区域走访工作有了更进一步的认识。这个工作和售后相辅相成，但又不同与售后，给予了我更大的提升空间。

（2）技术方面

每一次的出差，对于自己的技术层面都有提高，上个季度总结了一下，自

己主要解了，变频工作面的调试电话的使用，等等，这次主要是的任务是走访，但是从售后环节还是了解到了勺杆软启动的工作原理以及故障的排查，技术方面的提升是实实在在的，看的见膜的着的，技术了解的越全面，以后的工作就会更加顺利，更加得心应手。几个例子，第一个对一个矿区售后服务，问题很顺利的解决，对于以后的走访工作，也有诸多好处。反之，问题迟迟解决不了，矿区领导对你有意见，这也同时给自己的客户维护工作造成了一定的难度。这又能说明两者相互依赖，相辅相成。

4.新的客户的挖掘

通过区域走访，售后服务等专业化服务，对于环境，人员的了解，同时也能

通过这些关系和渠道了解周围的环境，进而搜集更多的信息，挖掘新的客户。

以上就是我在第二季度对于自己工作的一个简单的总结。在以后的工作中，自己要注意各方面素质的提高，技术方面，沟通方面，收集信息方面，及给新员工培训等方面。加强在矿服务点面体的服务理念。做一名真正意义上的，合格的营销工程师。为公司今年提高总体效益和开远节流的总则奉献一份微薄的力量。

部门：营销中心