2016年山亭区教研室工作总结[精选]

第一篇：2016年山亭区教研室工作总结[精选]

2016年山亭区教研室工作总结

2016年，山亭区教研室在局党委的坚强领导下，坚持“一二三四六”全区教育工作总体思路，认真贯彻落实市教研工作会议精神和局党委“四个全面”、“四个更好”教育工作总体要求，牢固树立质量意识，突出提高教学质量这一根本，深入开展“学科（备课）组建设年”活动。在市教研室的悉心指导和大力支持下，区教研室紧密围绕“服务、指导、研究、引领”工作定位，严格落实执行年初制定的各项工作计划目标，不断创新工作思路，推动了各项工作的顺利开展，中、高考再创新佳绩，圆满完成了本学年度任务目标，全区教学教研工作呈现出了特色鲜明、亮点突出、积极向上的良好发展态势。

一年来，具体开展了以下六项重点工作：

一、教学质量提升工作

1、规范管理、统一检测。教学质量是整个教育工作的生命线，也是全区中、小学校一切工作的中心和重心。为强力推进教育教学质量管理工作，区教研室在落实教学常规和狠抓教学过程管理的同时，进一步强化教学质量检测和监测工作，由全区统一组织进行2016年中小学过程性质量跟踪检测。通过每学期组织开展的四次检测，来全面加强中小学教学质量监测管理，确保掌握的第一手数据能真实、客观、公正、准确地反映全区各学校教育教学管理水平和教师教学情况，达到“抓考风、转作风、正教风”和“以考促教、以考促学”的目的。

目前，根据区教育局工作计划安排，山亭区已举行7次中小学阶段性监测，2次对全区所有学校和年级进行质量抽测，全区4万余名学生在175处考点学校参加了各学段检测。为加大巡考力度和考务督查，区教育局先后派出36个考务巡视组，派驻84位巡查(保密)员，抽调各镇街学校300余名监考人员，累计抽测11所镇街（区直）小学和全区16所初中学校，形成《山亭区初中（小学）素质检测成绩分

析》260余册，并以内部资料的形式下发各镇街教委和全区各类中学，为学校教学参考提供第一手检测分析数据。

2、建立约谈机制、层层分解加压。为抓实每一次质量检测，让“检测”发挥最大效能，山亭区教研室实行“层级约谈、学科跟踪”制度：

“层级约谈”，区局分管局长、教研室主任分别与后三名的镇街教委主任、中学校长和教导主任约谈；镇街教委主任、中学校长和教导主任与本镇（本校）整体成绩较差的校长、班主任、单科处于全镇下游的教师约谈；班主任、教师与学生或家长约谈。

“学科跟踪”，区、镇两级教研员对每次检测后三名的教师，跟踪听课指导，对其备课、作业及批改跟踪督查。每一次检测，做到人人、层层明晰现状，理清问题，明晰责任，全身心投入到落实改进上，以期达到教学质量的稳步提升。

一学年来，区教研室先后6次约谈了4名镇街教委主任、5名中学校长和12名镇街教研室主任及学校教导主任，区教研员跟踪指导中小学13个学科的39名后进教师，指导课堂160余节，形成责任清单126份，督查整改措施280余条，转化薄弱学校15所，60余名教师摘掉了学科后三名的帽子。

3、推行检测质量“一票否决制”，实行底线管理。在对全区中小学教学质量检测中，区教研室重点对各镇街中心小学、全区各中学和区直学校进行监测，系统分析教师在课堂教学中存在的问题，动态掌控学校的课堂教学质量，实行底线管理。平时随机进行部分学科竞赛，与统考成绩一并纳入其教学质量排名量化结果。为激发不同层次学校的工作积极性，体现管理公平合理，本年度实行了中小学校检测“差异化比对”。选择镇街中学、中心小学，进行分组，分别划分为A、B、C三组：A组按1/

2、B组1/

3、C组1/5确定为教学质量先进集体，采取“分组比对、分别表彰、分类推进”，民办学校作为独立一组单独确定。区直中小学内部要形成竞争机制并报教育局备案，与全市同类型学校

进行比对。10处镇街教委作为一组比对。

二、特色创建工作

区教研室在学年初启动“学、查、纠”活动的同时，统一部署安排各单位根据市局“学、查、纠”活动精神，并结合各自工作实际自行确立本单位年度亮点工作。区教研室根据各单位上报年度亮点工作清单进行集中视导逐一调研，把脉问诊，确立区级重点亮点工作。一学年来，各单位特色创建工作亮点纷呈。

1、枣庄十八中、三十五中：实施“翻转课堂”，探究有效教学。2016年1月，枣庄十八中依据学情和校情，积极开展“翻转课堂”教学理念研究，努力打造出适合学校实际的翻转课堂。在试点班级推广过程中，教师们达成了理论共识，课前要充分利用学案和微课引导学生自主合作学习，提高学生的学习效率。枣庄三十五中采取加盟“翻转课堂”联盟学校的形式，集中开发并建立高质量电子导学案、微课视频资源库，共享联盟校优质资源，力争在2017年全面推行翻转课堂教学。

2、枣庄四十中、三十七中：分层教学，因材施教，全面提高。作为农村初中学校的枣庄三十七中，学生数学、英语两科基础差，优秀率、合格率偏低。在现行素质教育的背景下，学校通过权衡全体性与个别性的关系，因材施教，分层提高，实行有农村特色的分层教学。2016年11月，学校对九年级数学、英语实施分层教学。在总结经验的基础上，2016年2月份寒假开学后，学校又对九年级语文、物理、化学三科实施分层教学。2016年秋季开学后，枣庄四十中立即展开初一至初三全科分层编班，事实证明不但可行而且非常有效：在刚进行的2015—2016学年第一学期期末考试中，枣庄四十中和三十七中学的综合成绩已在同级同类学校中位居前列，七年级成绩开始攀升。

3、推广选课走班试点教学经验。为满足不同学生的发展需要和学生对课程的不同需求，2016年初，区教研室全区遴选四十中、山亭区第二实验小学、徐庄镇建银希望小学，以此作为区直学校和镇街小学

实施选课走班的试点进行推广。三所试点学校在在保证每个学生达到共同基础的前提下，各学科分类别、分层次设计了多样的、可供不同发展潜能学生选择的课程内容，利用校内课余、课外时间设立学生自主选课学习日；整合、兼顾和统筹地方课程与校本课程，设立兴趣特长、探究与实践、审美情趣与艺术活动等学生自主学习的校本课程，为富有特长、学习卓越的学生提供自主学习的时间和空间。

三、教学管理工作

1、开展“学科（备课）组建设年”活动。为深入贯彻落实省市教学工作会议精神，进一步突出教学工作的中心地位，加强学科（备课）组建设，全面提高教师业务素质，促进教师专业成长，实现教学质量的可持续发展。推动学校坚持质量立校，走规范办学之路；坚持内涵发展，走特色发展之路。2016年9月，区教育局决定在全区中小学开展“学科（备课）组建设年”活动，进一步提高教学质量。

活动以枣教发〔2016〕21号《枣庄市教育局关于加强学科(备课组)建设，进一步提高教学质量的意见》为指导，以大力推进单元集体备课的有效开展为着力点，以提高教师专业素质为着眼点，以积极推进优质教学资源评选为有效手段，努力构建中小学“质量强校、特色兴校、品牌立校”的学校发展新模式。

2、开展教学综合视导活动，集中督查促整改。教学综合视导活动开展以来，区教研室先后组织召开了活动调度会、推进会和座谈会，进行了两次督导巡视，完成了对全区3所区直学校、10个镇（街）中学、中心小学的集中督导，并抽查了23所完小和9处村小设学点，开展推门听课活动280余次，听课760余节，召开师生座谈会52次，形成书面总结反馈材料340余份，帮助基层学校梳理问题清单160余份，整改建议和措施280余条。

3、举行校长论坛活动。2016年3月，区教研室组织了由教委分管主任、中学校长，业务副校长和教导主任参加的“校长论坛”。活动围

绕“教学质量提升、基本规范落实、特色创建”等教学综合工作展开论述和交流。10位教委分管主任、20余名校长及业务主任畅谈了活动开展情况，形成了30余篇精彩的教学综合工作论述。

四、优质教学资源评用工作

1、以学促用、以用促评。为充分发挥《优秀课时教案》的引领作用，为规范《优秀课时教案》的使用，教研室在指导教师使用时确立了“先学习研究，后选择使用”的思路，引导中小学教师先做好学习研究，再结合学情和校情对《优秀课时教案》进行选择性使用，可以删、减、添、换进行二次加工，力戒盲目照抄照搬，并将学校教师的《优秀课时教案》使用情况作为教研室进行业务视导的必查内容。

本学年的优秀教案评选工作除沿用上一学年的成功做法以外，又重点在教研团队上寻求突破，制订了一整套关于团队组建、管理、活动、评价、奖惩等相关措施。区教研室制订了详细、明确的使用办法，要求所有涉及到的学科必须全员使用，并以此纳入区局对教委和学校整体考核量化。

2、资源整合、优化提升。自2015年3月启动“一师一优课”评选活动以来，区教研室根据国家“一师一优课，一课一名师”活动要求，制定了《山亭区中小学“一师一优课，一课一名师”活动方案》，并多次召开专题会对活动进行宣传动员、组织实施、技术培训和督查落实等。2016年，全区1200余名中小学教师报名参加了各校组织的“晒课”、“赛课”活动，750节镇（校）级“优课”资源已进入实质录制和上传阶段。2016年5月初，区教研室在各镇街（学校）推荐的基础上，组织学科教研员和骨干教师开展“晒课”、“赛课”活动，择优评选出区级“优课”资源，并遴选推荐117节（小学72节、初中30节、高中15节）优秀课例参加市级“优课”评选。

五、教学改革工作

1、全区总模式：“二五三”课堂教学模式学科化。课堂是教育教学 的主阵地。学年初，区教研室坚持以优化教学模式、推进课堂教学改革为重点,确立了“课堂教学模式学科化”课改新思路，决定在全区中小学推行“二五三” 学科化课堂教学模式，相继推出小学语文、数学，初中语文、数学、英语等全区中小学各学科“二五三”课堂教学模式，在学科中细化“目标导学、诱思探究、当堂达标”的教学任务要求；扎实推进“目标导学、诱思探究、当堂达标——二五三”学科化课堂教学模式的实施落实，为提高学科教学质量提供保障，全力打造中小学优质高效课堂

2、学校试点模式：分层教学、走班制教学、小组合作学习遍地开花。山亭区店子镇龙虎小学在前期小组合作学习教改试点成功的基础上，近一年来经过学校精心打磨、延伸推进，教改模式已日趋成熟，薛城、台儿庄等镇街教委先后到该镇观摩学习。十八中、三十五中的翻转课堂，三十七中、四十中的分层教学均已取得良好成效，试点性的教改工作渐已星火燎原、遍地开花。

2015年下半年和2016年上半年，由教研室组织实施的全区教学能手、学科带头人和首席教师自去年11月初在全区各学校积极宣传、广泛发动，依计划对“教学能手”进行竞争性评选。各镇街教委、并要求全区各学校按照区名优教师评选活动文件有关规定，周密组织、严格把关、成立相应推荐机构，坚持公开、公平、公正的原则，规范评选程序。认真做好本单位的初评推荐工作。评选活动的推荐工作采取自下而上由低到高的方式顺序进行：由个人申报、学校初审、镇街初评，区评委会进行课堂教学能力考核、材料审核和综合评定，活动最终评选出山亭区首席教师3名、学科带头人7名、教学能手35名。

六、教师专业发展

1、全区骨干教师、教学能手、学科带头人和首席教师“竞争性评选，递进式培养”工程。2016年，由教研室组织实施的全区骨干教师、教学能手、学科带头人和首席教师自去年11月初在全区各学校积极宣

传、广泛发动，依计划对“教学能手”进行竞争性评选。各镇街教委、并要求全区各学校按照区名优教师评选活动文件有关规定，周密组织、严格把关、成立相应推荐机构，坚持公开、公平、公正的原则，规范评选程序。认真做好本单位的初评推荐工作。评选活动的推荐工作采取自下而上由低到高的方式顺序进行：由个人申报、学校初审、镇街初评，区评委会进行课堂教学能力考核、材料审核和综合评定。目前，四项“骨干教师、教学能手、学科带头人和首席教师”四项评优活动，经过三轮评选，最终评选出山亭区首席教师3名、学科带头人7名、教学能手35名。

2、建立“名师工作室”制度，加大名优教师培训力度。

为充分发挥名优教师在教育教学工作中的骨干带头作用，山亭区在全区建立“名师工作室”制度，实行统一命名、统一挂牌，统一管理。区教研室积极为名优教师创造外出培训、学习深造的锻炼机会，不断加大培训力度。8月14日我区又遴选12名骨干教师赴南京晓庄师范学院进行为期一周的培训学习。

过去的一年，我们虽采取了有力措施，取得了可喜的成绩，但在教育教学过程中也不同程度存在着落实力度不够，落实不到位的现象。与社会各界特别是广大学生家长对优质高效的教育需求还有一定的差距。

今后我们要牢固树立“以学生为主体，以教师为主导，以教学为中心，以质量为生命”的教学理念；创新管理机制，完善评价制度，规范教学行为，优化教学过程，实施有效教研。为打造山亭教育新高地，贡献力量。

第二篇：教研室工作总结

二0一一年教研室工作总结

盐湖区教研室

一年来，我区教研工作在上级业务部门的具体指导下，以科学发展观统领全局，强化服务意识，提升教师素质；聚焦课堂教学，加强教学研训；注重活动开展，力求全面发展。一系列行之有效的举措，切实提升了我区的教育教学质量。现将一年来我区教研室工作总结如下：

一、健全机制，强化管理，抓好制度建设

1、强化教研室内部管理制度。多年来，我区教研室一直坚持年初制定盐湖区教育局教研室工作要点，年末进行全年工作总结。每月月初下发工作安排，以《教研动态》形式进行工作小结，并下发各校。为全区管理制度规范化树立良好示范形象。同时，我们还注重加强教研员队伍的自身建设，提高研究水平与服务质量，力求做到高站位决策，低重心运行，走动式管理，近距离服务。切实履行了教研室教学研究、教学指导、教学服务、教学管理、教学评价的职能。

2、明确各级领导工作职责。为营造上下一心、同心同德搞教学的良好局面，力求各级领导齐心协力抓管理。一直以来，我区教研室坚持学期初给各区直校长、中心校校长、教研室主任、中学校长、城区内小学校长等下发由教研室加盖公章并签明日期的听课本，年终教研室组织人员下校进行检查评比，督促领导深入一线听课抓教学。一年来，各中心校和所辖学校校长均能深入一线及时督导检查教学中出现的问题。目前，全区上下各级领导已形成了懂业务、善管理、能教学、好研究的整体团队。

3、规范学校教育教学行为。为进一步贯彻落实盐湖区教育教学工作会议精神，落实常规教学管理，规范学校教育教学行为，确实把狠抓管理，提升质量落到实处，根据运盐教函[2011]111号文件的安

排，本着“依据标准、实事求是、客观公正”的原则，区教育局于12月中旬分三组抽查，采取听、查、看、访等多种形式，对各校长深入教学与加强管理、教科研工作、贯彻教育方针、执行新课程计划、开展教学工作等方面的情况进行了全面详细的检查。

4、做好各学段（组）安排部署。区教研室是全区教学质量的管理、考核和指导部门，我区教研室坚持以教学指导和提高学科教学质量为中心工作，明确职责，强化职能，着力提高全区教育教学质量。

2月23日，盐湖区教育局小学教学工作会议在教育局五楼会议室召开。各中心校教研室主任、区直校、民办校教学副校长等50余人参加了会议。小学教研室相永革主任，就2010年全区小学教学工作进行了整体回顾与总结，充分肯定了大家一年来的辛勤工作。同时结合教育部2011年工作要点，针对我区实际，对全区2011年小学教学工作，从加强管理、关注课堂、减轻负担、促进均衡、服务基层等方面做了周密的安排与部署。局工会主席、教研室主任邢世杰同志进一步强调了教学工作是一切工作的重中之重，要求大家尽职尽责，做好本职工作，搞好我区小学教学工作，办人民满意教育。

2月24日，初中教研室组织召开了新学期全区初中校长会议。会议由局工会主席、教研室主任邢世杰同志主持，张俊星主任对上学期期末统考作了全面细致的分析和总结，并对新学期主要工作做了缜密的安排和部署。为全面落实教育规划纲要，张主任向各位校长提出：抓教研，促教师素质提高；抓管理，优化课堂教学；关心学生身心健康，减轻过重的课业负担；关注评价，促进均衡发展的建议和要求。

3月15日，高中教研室召开了高中校长会议，李主任对新学期的教学工作做了详实的安排部署，局工会主席、教研室主任邢世杰同志亲临会议，对各位校长提出了“认清形势，明确责任，全面提高教育教学质量；走进课堂，深入一线，切实抓好各项工作的落实；珍惜 2

平台，展示自我，把平凡的事做好，把简单的事做细”的明确要求。同日，小学教研室召开了城区内各小学校长会议。相主任同参会校长沟通工作思路，认真听取了各位校长对小学教学工作的意见和建议。

3月16日，体卫艺室主任卢宏斌在体卫艺工作会议上明确提出：提高认识，强化措施，加强学校体育工作；以人为本，强化管理，做好学校卫生工作；搭建平台，以赛促教，开创艺术教育新局面；“三防”为主，强化军训，积极开展国防教育工作的四大基本要求。

为切实做好高三年级备考工作，确保盐湖区2011年高考再铸辉煌，2月25日，区教育局在运城中学召开了2011年高考百日备考动员大会。教育局局长卫运虎主持会议，局工会主席、教研室主任邢世杰作了题为《认清形势，树立危机意识；加强研究，树立整体意识；寻找差距，树立目标意识》的报告。运城中学书记胡随社、运城三中校长郭文革分别作了表态发言，各高中校长、副校长、教务主任、高三年级主任及班主任百余人参加了会议。盐湖区人民政府副区长祁武昌亲临会场，并作了重要讲话，明确要求各学校务必把备考工作作为当前头等大事来抓。认真备考，抓好落实，以确保今年全区高考取得更加优异的成绩。

二、认真组织，周密安排，加强教师队伍建设

1、搞好青年教师业务达标，促进教师专业成长。

为了提升我区青年教师的业务能力，确保教育教学工作能够持续高效有序开展。3月2日，盐湖区教研室下发了《关于组织中小学青年教师业务达标考试的通知》，通知要求凡年龄在35周岁以下的非毕业班任课教师，必须参加青年教师业务达标考试。通过对我区青年教师基本情况的统计，教研室下发了青年教师业务达标考试的具体安排。小学青年教师业务达标考试于4月12日在解放路示范学校顺利进行。全区语文、数学、英语三科约500名教师参加了考试。5月20 3

至22日，在区实验中学组织了初中青年教师业务达标考试，全区参加考试的教师共有396人，共六大学科。其中语文125人，数学84人，英语110人，物理27人，历史14人，政治36人。4月22—23日，高中青年教师业务达标考试在运城三中进行，全区参加三大学科考试的教师共251人，其中语文68人，数学84人，英语99人。这一举措促使教师养成下手作题习惯，避免眼高手低，有力地提升了教师自学修养，激发了教师自我学习热情，激励教师向更高层次，更高品位发展，丰富了教师的文化底蕴。

2、搞好教学能手评选，打造名师队伍建设。

教学能手评选是一项影响较大的教学评价活动，为了全面提高我区教师教学水平，打造一支课改理念强，业务素质高，教学成绩突出，能熟练掌握运用现代化教学技术的教师队伍，2011年5月至7月，在全区范围内进行新一轮教学能手评选活动。根据区教育局运盐教函【2011】45号文件精神，本次评选通过课改知识书面测试、讲课、答辩三个环节评选共评出区级中小学教学能手138名，其中高中30名，初中48名，小学60名。教坛新秀22名，其中高中5名，初中2名，小学15名。

3、加强校际交流，提高教师业务能力。

4月25日，由盐湖区教育局主办、舜帝复旦示范小学承办的“沪晋两地提高课堂阅读教学有效性”合作交流现场会在盐湖区青少年活动中心举行。大会由小学教研室主任相永革主持，局工会主席、教研室主任邢世杰同志对来自上海宝山区李跃平工作室的14名优秀教师致欢迎词并作有关阅读教学方面的重要讲话。复旦小学优秀青年教师王华丽和上海宝山区实验小学青年教师代表即李跃平工作室首席教师张陶分别执教人教版四年级下册《牧场之国》和沪教版五年级下册《半截蜡烛》。宝山区教研室李跃平主任对两位老师的课做精彩点评，并就“如何提高课堂阅读教学有效性”给与会的老师们做了详细、深

刻、全面的解剖与分析。本次活动沪晋两地互补有无，教学共进，共谋发展，促进了教育资源的共鸣、共振、共享、共赢。

4、举办学科研讨会，服务基层学校教学。

4—5月份，我区初三七大学科组织了学科复习研讨会，研讨活动以科目齐全、目的明确、内容实在为主旨，探讨有效复习方法，保障各学科协调发展，成就了中考的再度辉煌。研讨会上，不但对2010年的中考试题进行了深入分析，而且对2010年中考试卷所暴露出的问题进行了详细的点评，使教师们全面客观地认识到自己的优势与不足，从而肯定成绩，找准问题，争取中考再创佳绩。

三、更新理念，营造氛围，推进课堂教学改革

1、搭建平台展风采，互动研讨促提高。

5月4日、6日，小学教研室分别在解放路三校和解放路二校举行了同上一节课暨骨干教师教学风采展示教学研讨活动。本次教学展示活动是在市教研室安排部署下，在运城市小学语文数学课堂教学大赛的成果基础之上，再一次对获奖教师这一优势资源的挖掘和展示。5月4日在解放路三校，由市课堂教学大赛一等奖获得者许彩丽、李虹两位老师作课人教版五年级语文《威尼斯的小艇》。5月6日在解放路二校，由市课堂教学大赛一等奖获得者李敏、相征娟两位老师作课五年级数学《包装的学问》。市教研室田克让主任偕同市教研室教研员亲历会场。此次活动，近300名骨干教师参与，大家畅所欲言，研讨氛围浓，有效的促进了我区课堂教学的互动，对进一步提高我区教师教学水平有着重大意义。

新一轮教学能手的评选使一批优秀教师脱颖而出。他们是我区教学战线的新生资源，为了让这一资源发挥更大的光和热，11月 22日、23日小学教研室在解放路三校、解放路二校先后举办了“教学能手课堂教学风采展示活动”，为全区更多的教师搭建了学习、交流、互 5

动的平台，为作课教师提供了更大的舞台。此次活动展示了我区六位优秀教师的课堂教学。分别是实验小学王琴老师的《跨越海峡的生命桥》、解放路示范小学王莲珍老师的《地震中的父与子》、解放路三校梁丽萍老师的《老人与海鸥》、舜帝复旦示范小学孟艳老师的《参观苗圃》、解放路二校苏爱菊老师的《鸡兔同笼》、西街小学王杏老师的《比的应用》，六位教师的课亮点频现，精彩不断，受益教师200余人。

2、送教下乡促均衡，双向交流促发展。

送教下乡是搭建校际交流的桥梁，是实现资源共享的举措，是促进城乡教育均衡发展的保障。

4月26日，区教育局工会主席、教研室主任邢世杰同志偕同教研室小学组及解放路二校教师一行人，来到龙居中心校长乐小学进行送教下乡活动。来自周边的龙居、金井、大渠、车盘四个中心校的50多位教师共同参加了本次活动。局工会主席、教研室邢主任明确提出送教下乡活动送的是教育理念，送的是教学经验，送的是教学方法。

4月27日，局工会主席、教研室主任邢世杰、初中教研室张俊星主任带领初中语、数、外三科教研员以及运中西校的三位教坛新秀，在龙居中学开展了“城乡同讲一节课”活动。参与听课的还有河东中学，金井乡中，车盘乡中学的语、数、外三科教师共计68人。

9月22日，在盐湖区教育局教研室的精心组织下，解放路二校和西姚小学开展了“手拉手，同上一节课”的活动。此项活动是我区“送教下乡”教学研训活动的又一举措。局工会主席、教研室主任邢世杰同志和小学教研室相永革主任，以及教研室小学组教研员共同聚焦课堂，探讨我区教育发展新思路。此次活动辐射面较大，南城中心校、解州中心校、东郭中心校50余名相关学科教师均参加，广大教师热情高涨，受益匪浅，很好地实现了我区教学资源共享。

10月18日，局工会主席、教研室主任邢世杰同志、初中教研室主任张俊星、小学教研室主任相永革、各学科教研员以及复旦小学韦鸽、解放路示范小学崔天娇、运中东校的仝江斌、侯转、王娜五位老师，在解州中心校开展了“送教下乡”活动。解州、席张、车盘三个中心校相关学科教师前来观摩，共享经典课堂盛宴。本次活动针对性强，帮助教师解决了课堂教学中遇到的一些具体问题，为教师们带来了新知识、新方法和新理念，加深了教师间的相互学习和探讨，提升了教师教学水平和文化素养。对教师们来说是一次很好的学习机会。

四、以人为本，全面发展，搞好体卫艺工作

1、加强活动开展，提高学生素质。

3月30日早上8时，运城中学操场上彩旗飘扬，人声鼎沸，盐湖区2011年春季中小学生田径运动会在这里隆重举行。全区36所学校代表队，共计460名中小学生参加了比赛，经过两天的激烈角逐，于4月1日中午圆满落下帷幕。

为了不断丰富学生的课余体育活动内容，进一步提高盐湖区青少年篮球运动的竞技水平，促进校际间的篮球运动交流，以竞赛来推动学校开展“阳光体育运动”和每天一小时集体体育锻炼活动。2011年11月13日、14日盐湖区中小学生篮球运动会在安邑初中隆重举办。来自全区三十多个中心校、区直校、民办校的约六百多名运动员、教练员、裁判员参加了此次篮球运动会。

为全面落实中小学体育课程标准，开全课程，开足课时，让学生走向操场，走进阳光，强健体魄，磨炼意志，我区积极开展“两操、两课、一活动”（广播操、眼保健操、体育课、健康课、大课间活动）。为确保此项活动顺利实施，各校制定相应的体育工作发展规划，制定详实方案，成立领导机构。

2、加大监管力度，确保食品卫生安全。

为进一步强化学校食品安全工作，落实省委、省政府和市委、市 7

政府有关食品安全重点工作的决策部署，全面提升食品卫生安全管理水平。我们以区教育局与区食品药品监督管理局联合下发《盐湖区学校食堂食品安全专项整治方案》的通知为准绳，开展了为期3个月的食堂安全专项整治行动。于10月8日召开食品卫生专题会议，由分管安全工作的宋副局长牵头，邢主席配合，联合盐湖区食品药品监督管理局，分三个督查组用一周的时间，对全区5所高中，23所初中，66所小学的食堂，小卖部进行地毯式排查，并对整改不到位的学校下发责令整改书和告知书，对问题特别严重的下达停业整改通知书，要求各学校严格按照文件规定，办理相关手续。

12月19日、20日对全区所有中小学、托幼机构的负责人及管理人员，进行了食堂食品安全工作培训及测试，参训人员多达300余人，是历年来没有过的。有效地杜绝了食品安全隐患，为广大师生营造一个安全的饮食环境。

3、做好督导检查，推广普及广播体操。

推广普及第三套和第九套广播体操对中小学学生有着十分重要的意义。为切实搞好此项工作，我区各校均把此项工作列入重要议事日程，加强组织领导，明确责任，指定专人负责，采取切实有效措施，充分利用网络资源及其他途径，组织体育教师认真学习并逐步在本校推广。目前，已经有十几个学校完成了推广工作，其余学校也正在积极学习和推广中。

4、积极行动，广泛发动长跑活动。

阳光体育长跑活动是一项长期的工作。长跑活动要覆盖到每一个学校、每一个班级、每一个学生，“我阳光、我运动、我健康、我快乐”要真正融入每一个学生、每一位教育工作者的心田。为确保冬季长跑活动的健康持久开展，目前，各单位都能按照文件要求，制定并上交了阳光体育长跑活动方案，部分学校已经开始付诸行动，长跑活动全面展开。

五、顾全大局，再铸辉煌，圆满完成各项任务

1、打造体考阳光工程。

倍受社会关注的盐湖区2011年中考体育测试工作已于5月17日至5月24日在运城中学顺利完成。此次体考是在市教育局的统一安排部署下，结合我区实际，制定了详细方案，精心准备了场地器材。全区城乡学校统一考试项目，统一考试标准。整个考试程序实行阳光作业，采取现场登分、考生签名、成绩双机录入、微机加锁、考试成绩管理试行多重密码严格保密等多项措施。在整个体育考试过程中严格做到了“四无”，即无安全事故、无工作差错、无违纪行为、无举报投诉。为全区7120名考生提供了一流的考试环境，圆满完成中考体育考试工作，向社会、向家长、向考生交了一份满意的答卷。实现了体考的“公平、公正、公开”原则。

2、圆满完成特长生招生测试。

全区各高中体育特长生招生测试于7月上旬圆满完成。本次测试工作由盐湖区教育局统一组织，教研室体卫艺组、教育股、招办中考科、监察室共同组织实施，坚持“公开、公平、公正”的原则，考试采取“四统一”的标准，即统一考试项目、统一评分标准、统一考试规程、统一考试时间。

3、再铸盐湖高考辉煌成绩。

在全区上下贯彻落实科学发展观、共创教育大区的关键时刻，我区2011年高考再传捷报，二本上线人数创历史之最。两大类达线1806人，比去年增加近435人，其中运城中学应届生达线805人。全区六大类达线2375人。优异成绩的取得，是区委、区政府及区四大班子正确领导的结果；是我区深化高中教育改革、全面贯彻教育方针、扎实推进素质教育的结果；也是全区高三教师辛勤汗水浇灌的结果。

4、顺利召开教育教学工作会议。

12月21日

盐湖区2011年义务教育阶段教育教学工作会议在 9

解放路示范学校报告厅隆重召开，卫运虎局长出席会议，并作了《强化管理 明确中心 实现我区教育事业新跨越》的重要讲话，强调：“要办人民满意教育，培养学生成人是第一要务，培养学生成才是主要目标，培育特色学校是始终追求的方向。”区教育局副局长宋百成主持会议并组织颁奖，区教育局工会主席、教研室主任邢世杰作了《全面贯彻教育方针

继续推进课堂改革，全力规范办学行为

提高教育教学质量》的主题报告，初中教研室张俊星主任、小学教研室相永革主任分别对2011年中、小考作了详实的分析报告。大会对2011年中考、小考中的“优秀单位”、“优秀校长”、“优秀班主任”进行了表彰。辖区各位公民办学校校长、各股室负责人，共250余人参加了会议。

回顾一年来，喜悦伴着汗水，成功饱含艰辛。新的一年里，我们坚信，我区的教育教学工作会更加紧密地围绕卫局长提出的“打基础，重养成；严管理，强素质；抓质量，出成果”的十八字教育方针，一如既往地以课程改革为核心，以盐湖教育之辉煌为己任，狠抓常规，聚焦课堂，开拓进取，锐意创新，为我区教育教学质量的全面提升而努力。

第三篇：2015教研室工作总结

2014-2015学第一学期教研室工作总结

一学期的教研工作已经结束了,回顾这一学期以来,在学校领导的大力支持和直接领导下,在全体教师的努力配合下,教育教学工作再上新台阶。我们紧紧围绕教研先导，教学为主,育人为本,全面发展的指导思想,结合我校的教学特点和现有条件,圆满地完成了本学期的各项任务，现将工作总结如下：

一、继续完善教研室常规建设，开展各类教研活动

1.本学期，教科室继续实施“学校教科研领导小组——各教研组组长——组内成员”的分级管理体系。学校教科研领导小组由分管校长冯俊文，教研室主任冯龙、副主任郭孟奇负责学校教研室的工作安排与实施；各教研组组长由学校各学科的优秀骨干教师担任。

2.做好学校教育科研资料的档案整理工作。校教研室在学期初制定本学期教研计划，各组也相应制定计划和活动安排表。

3.做好各个年级教科书、教辅资料和教师用书的发放统计工作。4.按计划，每位教师两周交一次高考题，收上来的试题都由相关人员做详细的登记工作，对于由于各种原因没能按时交的教师积极督促。

5、倡导全校科任教师积极地参加各级各类教研课题，并能有质量地按时结题。全校申报踊跃参加省市级重大课题和靖边县教科研微型课题。

6.电子备课室也能按时向老师开放，并做了详细记录。

二、加强科研队伍的学习与培训，提高科研层次。

教科研工作的主体是广大一线教师。教育科研工作的科学有效开展，必须有一支具有一定科研理论水平，勤奋扎实的工作作风和无私奉献精神的教师队伍。为了帮助教师在新课程改革实验基础上进一步提升,我们把课程改革的理论学习与培训作为课程改革最重要的环节。本学期，教研室先后选派多名教师参加各级教研培训，如：12月中旬派李涛、孙念婷、张峰等参加“陕西省2015高三复习备考研讨会”，通过参加和组织各种培训与研讨，要求教师外出听课要认真做好记录，积极参与讨论。听课结束后，对所听的课进行总体的评析，外出听讲座要对所听到的观念、做法及时进行梳理与传达，由此来提高教师的综合素质和业务能力。此外，还组织各年级教师到兄弟学校靖中听观摩课，积极学习并灵活运用。

三、广泛开展校本研修，努力提升科研成果。

1、以高效课堂为依托，加强各教研组的教研活动。

在教育科研活动中，充分发挥了教研组长的作用。要求每个教研组长认真组织集体教研活动，每周活动一次，定时间、定地点、定开课人员或讲座人员。采用“教研组定内容，个人钻研备课和上课、集体讨论、深化吸收，形成共识”的操作程序，取长补短，集思广益，以点带面，使新课标的理念和精神落实到具体教学过程中去。本学期各组都进行规范的有质量的教研活动。教师也积极参与公开课活动。语文组的组长韩瑞做好表率作用，她的课改实验课《边城》让本组和听课的教师都受益匪浅。同时英语组的乔娜老师、数学组的张晓丽老师都就新课改理念在课堂上具体运用展示自己的见解。这学期教科室通过深入课堂，展示了很多节教学研讨课让教师多方面展示自己的教学思想和教学风格，也为老师们搭建了一个教与研的平台。多数老师能积极参加听课、评课活动，并提建议，自我反思，实现了资源共享，优势互补，共同进步的目的。四．存在问题与今后努力方向

教科研是每个教师身体力行的事，只有教研相结合才能有效地提高自己的业务水平，才有可能使自己成为学习型、研究型甚至专家型教师。那么如何才能最大限度地调动广大教师的教科研热情，如何才能将一些特定的、专项的教科研工作交与适合的教师，教研室与教师之间怎样才能形成一个上下畅通的渠道，以及如何使教科研活动规范化、上质量、上档次，是下学期教研研工作的落脚点。

苏霍姆林斯基说过，“思想是根基，理想是嫩绿的芽胚，在这上面生长出人类的思想、活动、行为、热情、激情的大树。”我们始终相信，只要不怕困难，正视问题，只要有求实的态度、不断进取的信心和对教育的执着，我们学校教育科研的明天就会更加灿烂。2015.1.22

第四篇：教研室工作总结

海石四小教研工作总结

（2014—2015学第一学期)本学期，我校教育科研工作继续坚持“以人为本、和谐共进”的办学理念，以“高质量、有特色、生态型、信息化”的办学目标为宗旨，继续贯彻执行教育科研要为学校的发展服务、为教育教学质量服务、为教师的成长服务的具体方针，以课堂教学为主阵地，以课题研究为载体，充分发挥教科研在课程改革中的先导作用，开拓创新，构建适应我校教育发展和学校特色的教科研体系。现将本学期的教研工作做一些简要的回顾与总结。

一、主要开展的工作和取得的成绩

1、严格执行了学校工作计划和本室工作计划，坚定不移地贯彻上级教育教研精神，以新课标为指针，发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。确立了我校课堂教学特色“生态课堂”的教研思想，教研格局因而也初见雏形。

2、班组建设是抓手。本学期，我校坚持认真抓好教研组建设。各教研组长认真组织班组教师参与教研及集体备课活动，做到了时间、地点、人员、内容、主持人“五落实”。对于组内开设的、校内组织的常规课、展示课、优质课、研讨课等公开课，人人参与听课、组内评课，并形成了良好的教研氛围，促进了教研活动质量的提高。

3、深入推进了活动，注重了教研形式和质量，注重了实效。做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表；活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等，每位教师由原先的被动变为了主动收集材料在教研会上交流，并各抒己见，真正开成了具有学习研讨性价值的教研会。

4、积极稳妥地开展各学科的研磨、交流活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。本学期从第四周至十二周开展了校级语文“同课异构”4节，数学8节，示范课语文4节，数学4节。交流课语文9节，数学6节，音乐3节，体育3节。教师的听课行为也变成了一种自觉和渴望。查阅教师交回的由教研室制作下发的《听课记录》，便不难看出，老师们的听课次数增多了，大部分教师听课节数达20节，中层教师30节，校级领导40余节。教师们评课能力增强了，这就是一种教学水平提高的间接反应。

5、有效地完成了“生态课堂课例观课”活动。我校对生态课堂教学的探索进入中期研究阶段（(2014、8--2014、12)，这一阶段的任务是教师根据自己的优势和特长进行有侧重点的专题研究，在此基础上通过各级的研讨活动(包括公开课、评课、论文交流、专题研讨等多种形式)，边研究，边反思，边改进。使生态课堂的构建逐步实现规范化，十二周（星期三上午第二、三节课）推荐了二位教师分别做了一节语文一节数学示范课，课前教研室根据第二阶段课题的要求，在教研组长的带领下围绕师“生互动、学生参与、情境创设”这几个内容进行课堂观察，每位教师写出观察记录。这些教师牺牲了许多休息时间，听取了许多节本校教师有关生态课堂的课例，取长补短，反复实践，斟酌，推敲，为我们呈现出一堂鲜活、各具特色充满生机的课堂，他们那精妙的教学设计和那学生学习知识时，自然生成的课堂效果，就是我们所追求的课堂。周三、周四下午在校领导的亲自带领及教研室组织下，全体语数教师分别进行了长达两节课的研讨，他们畅所欲言，各抒己见，结合自身的教学实际及观察记录，谈出了听课后的感受，明确了今后探索的方向。我校生态课堂第二阶段---广泛尝试阶段完成后学校组织教

进行阶段总结，物化成果，组织全体教师认真进行总结，积极撰写研究论文，曾有6篇论文在省市级教育刊物上发表，9篇推荐到区去。学校还创办了校刊，部分教师的优秀论发表在校刊上。本学期我校两名中年教师参加了红古区教育局组织的首届“秋实杯”教育教学技能大赛，并获得了二等奖。

6、不搞封闭性的教学研究，密切注意全国各地的教研教改信息。本学期，我校继续多方面创造条件为教师提供进修和培训的机会，尽可能多安排教师外出听课，参加各级各类研究会和课题研讨活动，以获取先进的教改信息，学习先进的教育理论和实践经验。面对我校实际，在不能满足让所有教师参加高一级培训的情况下，通过教师返校后把学习精神带回来与全校的教师进行交流，全面提高我校教师的整体素质。本学期有14位教师外出培训，内容有班主任研修、心理健康培训、校务管理、聆听教育专家思想汇报会、“千进八百互动培训”等。从而准确把握新课程改革发展的脉搏。从老师们交来的培训体会来看，普遍反映有一定收获，提高了自身专业发展的能力。

7、课题引路，科研强师兴校。霍姆林斯基说：“如果你想让老师 的劳动能够给老师带来一些乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，你就应当引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”为此，我们鼓励教师走研究之路，努力做研究型教师。我校以科研促教改，认真抓好教研工作，进行教法、学法研究，切实解决教学中存在的实际问题，课题引路，积极推进校本专题研究。学期初，根据学校教研计划，各教研组从本学科、本年级的教学实际出发，确定本组的教研课题。通过努力，学校教科研取得了一定的成绩。本学期，我校教师立项课题12个，规划课题1个，获兰州市课题结题二等奖1个，红古区课题结题二等奖1个，三等奖3个。以新课程为指导，融入生态课堂理念开展，这些课题的实验研究，对提高教师的科研水平、改进教学方法、深化教育教学改革、推进课程改革，都起着很大的促进作用。

8、加大了对课堂教学的研究管理工作，以抓“电子备课、课件制作、二次备课”为切入点，以盯常规教学为支撑点，以课堂教学的生态化为突破点，从而引领我校教育教学向前发展，加快我校向“品牌学校”迈进的步伐。

二、存在的问题与不足

1、少数教师对待在生态课堂的全面实施中所迈的步伐还比较小，裹足不前，在课堂上不敢大胆尝试，观念还要切实扭转，要使其深刻认识到提高教学质量与认真进行课堂教研的必要性，也要使其认识到学校的发展与通过教研提升自身水平的重要性，只有思想认识提高了，才能有效的开展一切工作。

2、有些教研资源的相对匮乏也影响着教研工作的进行和开展。

三、今后发展思路及浅层思考

打造生态课堂，做有特色的教师，在今后的课堂教学中结合自己的教学特长及班级、学科的特点，创设出形式多样，各具特色的课堂教学个性，达到有效提高教学质量的目的。通过理论学习和课堂实践，我个人认为：生态课堂教学以下几个步骤能得到落实的话，就是一堂有效的课。定向：主要是学习目标，这个必不可少，让学生知道学什么。自学：在学习中，就是学生先学后导的环节。交流互动：教学的本质就是互动，至于怎样互动，不同学科有各自不同的特点，但是核心是对话，解惑的过程分两种，一种是学生质疑这是最好的，另一种是在学生自学和对话中教师及时发现问题，予以答疑。当堂反馈：在教学中大多变现为学生的发言，可以是实际层面也可以是其他层面。总结：学生总结是最好的。最终让学生的知识在自由和谐，自然生成中得到发展。

2、加强“校园信息化工程”建设，优化校园局域网，实现学校资源共享化，营造与时俱进的教研氛围，凝聚强大的教科研实力，推进我校向现代化学校迈进。

教研室

二零一五年一月

第五篇：教研室工作总结

新闻教研室2011-2012学年第一学期教学工作总结

本教研室现有三个专业，七位专业教师。在过去的一年中，各专业发展势头良好，能够完成学院和教研室安排的工作与任务，并且根据实际情况和专业发展创造性地展开工作，探索专业发展方向与人才培养目标，在专业建设和教学方面取得了一定的成绩，起到了带头和辐射作用。

一、常规教学工作

1、教研室业务交流学习情况

教学规范是教学质量有所保证的前提。为提高教学质量，本教研室要求任课教师提供规范的进度表和完备的教案，并交由专业负责人和教研室集体讨论，以保证进度表的合理与完善，同时通过教案的交流和检查，促使专业教师提前做好教学的具体准备，为日常的教学打下坚实的基础。

为交流教学业务和经验，本教研室还积极参与学院组织的教学业务交流活动。外出参加学术会议的教师，能够及时将业界、学界的最新动态带到交流的会场，如学校老师，在参加完《媒介融合背景下的新闻学教育与人才培养研讨会》后，就将会议的最新成果做了全面介绍。

同时，外出参加业界代职的教师，也能够将业界的最新动作和代职经验进行翔实的介绍，以拉近学界和业界的距离。如vvv老师，在参加NJ日报编辑部的代职后，就将其代职体会做了汇报。

为促进学院的科研氛围，本教研室的层次老师还对新闻传播学的学术期刊杂志进行了介绍和梳理，为广大教师有针对性地展开科研工作提供了帮助。

2、开学教学准备工作

（1）督促教师认真备课。认真备课是保证一门课程上得精彩的前提和必要环节。为督促教师认真备课，开学之初，教研室要求专业教师提交课程进度表以及教案，通过进度表和教案的审阅与讨论，检查假期教师备课情况，并完善即将开始的教学内容，在尊重教师授课风格和特色的基础上，强调教学内容的充实、教学环节的齐备，以及教学质量的稳定。（2）精心准备首创课程。为突出专业特色，新闻教研室开创了一系列创新课程。本学期的创新课程有《商务新闻采写与实训》。在翟院长的指导下，vvv老师认真备课，并向业界的同行请教，组织相关教师座谈，以完善课程内容和具体环节，从最终教学效果来看，课程准备比较完善。

（3）加强外请教师管理。新闻教研室外请教师较多，且多担任专业课程。如基础写作和新闻采访与写作。为了保证外请教师的教学质量，引导外请教师迅速地转变角色，适应课程教学，在开学之初，本教研室以结对子的方式，要求本专业教师与外请教师结对互帮，如此层次老师对接vv老师，此层次对接bnn老师，此层次老师对接zgl老师，比较好地完成了外请教师的管理与适应工作。

3、讲座

（1）请NJ日报社经济部副主任为我院学生联系当前实际做了一次“如何 写好经济新闻报道”的讲座。

（2）请密苏里大学中国项目负责人bb博士做媒介融合主题的讲座。（3）请凤凰周刊深度报道记者gg做深度报道与公益慈善的讲座。（4）请NJ本地知名记者参与老记开讲。

4、结课、考试安排

本教研室根据课程要求和性质，合理安排课程的结课、考试方式。如实践性较强的新闻采访与写作、新闻编辑与评论等课程，多以学生实践作品作为结课。考试依据；而中外记者评析和新闻传播理论等课程，依然强调学生的理论掌握情况与使用能力，以试卷的方式进行结课与考试。

5、辅修班

新闻学辅修班招生充足，按时开班。为各专业辅修新闻的学生共开始专业基础课、专业课10多门。并合理安排授课教师学历与资历，保证辅修班整体的教学质量。

本学期，新闻辅修班顺利结课。

6、学生寒假作业的布置 结合新闻广电新专业特色，本教研室合理、按时完成了学生寒假作业的布置任务。

首先，强调作业的延续性，社会调查贯彻学生的所有假期，是学生的常规作业。其次，强调作业的针对性，大一学生社会调查的内容为认知社会，专业实习内容为认知实习，大二学生社会调查的内容为认知媒体，专业实习内容为专业方面的实践，并且要求有具体作品发表。大三学生社会调查的内容为深度报道，专业实习内容为专业新闻报道，而且也需要有具体发表的作品。大四则为毕业实习。

7、课程增减

严格按照教学大纲开课，无课程任意增减情况。保证了培养体系的完整，以及课程的严肃性。

8、教师工作量的核定

按照教务部规定，对专业教师工作量进行核定。专业教师基本能够完成教务部规定的教学任务。

9、毕业设计工作

严格制定毕业设计工作流程和时间安排，并合理分配学生，保证学生可以在毕业实习过程中得到全过程的专业指导。

10、开课计划

按照教学大纲要求，按时完成新学期的开课计划。并再次完成课程的优化，对专业新闻报道等课程做进一步梳理。

二、教学质量控制（1）加强制度建设。

开学之初，要求任课教师提交进度表和教案，以教学准备情况为检查主要内容；开学前两周，强调学期初检查，要求教师迅速进入教学状态；学期期中，开展期中教学检查，教研室主任听本教研室任课教师授课课程，教师之间也需互听课程8课时，以相互学习，相互督促。学期期末，要求任课教师按照学校上课时间规定，把课时上满。同时，注重学生评教。强调教学效果分析。（2）强调业务交流。

代职教师汇报代职经过和经验；组织教师展开业务讨论；组织教师与外请嘉宾进行业务交流。

（3）重点课程管理。

在听课时，重点听首创课程、新开课程，以及外请课程。及时了解学生的反映，将学生意见反馈给任课教师。

三、专业、课程建设

通过学位申请报表的填写，进一步明确专业定位：培养适应市场经济、法治社会和融媒趋势的实战型全媒体新闻人才。并建立了由公共基础课、学科基础课、专业基础课、专业课等4个课程模块组成的课程体系。基础课以“厚基础”为原则，培养新闻素质和人文内涵，夯实人才的综合素养；专业课以“强能力”为原则，将实习实训环节纳入标准化教学管理，增加实践课时，重点培养学生动手能力。

教学特色为：全流程采编实训+全过程案例报道

新闻采、写、编、评全套课程，理论与实践捆绑教学，上课班级整建制编入校园媒体采编队伍，一边学习，一边工作。学生分批进入NJ日报、金陵晚报等地方媒体实习。

同时，新闻案例综合分析课由新闻当事人现场讲授经典作品产生全过程，既能够阐释新闻作品产生的背景，又能够还原采写的全过程，从而为学生提供全景、立体的新闻案例，使学生能够更深刻地理解新闻报道的作用和价值。

四、师资队伍建设

1、短期培训

安排XX老师在《NJ日报》社编版部和经济部进行编辑及经济新闻采写编的实践学习。

安排XX老师在《NJ日报》评论部代职。

2、专业会议

XX于12月25-27日前往华南理工大学参加了2011年新媒体传播学年会，并提交专业论文《微博传播与公共决策互动研究》。

3、省内访学

XX老师目前在NJ大学访学，参与XX教授的科研项目《web2.0时代用户界面的改进》。

XX老师进入江苏省高校访问学者计划，在NJ大学公共管理学院访学1年。

4、外请师资

聘请SS老师为09CB学（新媒体与信息网络方向专转本）学生开设了《网络新闻实务》课程.聘请NJ电视台SS开设《电视节目策划》课程。

聘请NJ日报程瑞生、NJ电视台肖春明担任《新闻采访与写作》课程教学任务。

聘请NJ媒体知名记者担任《老记开讲》嘉宾。

五、教风建设

以争先创优为契机，加强教风建设。通过师德的讨论，和业务的交流，培养严谨、扎实、严肃的教风，以教风带动学风，以教风促进教学质量。

六、转专业、分专业

按照学院统一部署，完成转专业、分专业工作，为以后的新闻学、广电新专业的人才培养奠定了基础。

七、教学管理中存在的问题及解决方案

（1）专业教师科研成果问题。作为一所教学型大学，专业教师普遍具有了一定的教学能力，但在科研方面却表现出比较薄弱的一面。这种情形既不利于教师个人的长远发展，也不利于专业的持续发展，在以后的工作考核中，应该增加科研方面的比重。（2）课程之间的关系梳理问题。教研室内部的课程关系基本梳理清晰，课程之间的关系怎样，内容该怎样衔接都经过讨论，梳理清楚。但不同教研室之间，以及不同任课教师之间的课程关系还需要梳理，不同课程之间可能存在内容重叠，案例重复的情况。这一问题需要学院的统一协调。

八、实习基地

联系了龙虎网、人民网云南频道、湖南岳阳电视台、长沙望城广播电视局、乐学少年报、NJ日报、金陵晚报等多家实习基地，并签订协议。

另与湖南卫视新闻中心、《背后的故事》等栏目组建立良好的合作。今年寒假，09VBB10名学生已经组建三个项目组前往以上几家单位实习实践。新闻学4名学生也将组建项目团队前往金陵晚报进行假期实习。