就业简讯(一)（范文）

第一篇：就业简讯(一)（范文）

题：就业指导中心：就业简讯

（一）就业指导课教研室工作会议

发布日期:（2013.2.28）

就业简讯

（一）就业指导课教研室工作会议

2013年2月26日上午在学生活动中心206会议室进行了就业指导课教研室工作会议。会议主要有两项内容，一是就业指导课示范课的评选工作安排，二是就业指导课集中授课安排。

按照省教育厅（晋教学[2013]2号）文件“关于开展大学生职业发展与就业指导示范课程评选工作的通知”要求，山西省教育厅将组织大学生职业发展与就业指导示范课程的评选工作。就业指导课教研室根据评选标准要求，安排进行课程条件保障、教学组织与实施、师资队伍、教学效果、课程特色等方面内容资料的收集整理，指定 专人进行教学录像。对照要求、汇总工作，总结经验，在申报前进行资料的汇集整理，请专家进行指导，在此基础上认真修改，及时申报。

按照教学计划的安排，本学期对2012级学生进行就业指导课职业生涯规划部分的集中授课。2012级共有122个自然班，4608名学生。要求就业指导课代课教师严格按照教务处的规定，认真细致备课，积极主动采取多种教学手段做好大班授课工作。通过讲授，让学生能更清楚地了解自己的职业兴趣、爱好及自身特长，了解与专业相关的职业及职业需求，有针对性地做好职业生涯规划，及早进行职业目标定位，激发学生学习的主动性与积极性

第二篇：五个一简讯

芦洲中心小学利用远教资源开展“五个一”活动

近年来,我们学校一直坚持运用远教资源开展“五个一”（即：名篇阅读、语创活动、观看少儿节目、经典诵读、演讲或讲故事）活动，取得良好的效果。我校为了丰富学生的课余生活,组织三到六年级学生在每个星期日到星期四晚上的第二节课，按照学校的统一安排每晚开展一个活动。课前,老师们充分运用远程教育资源网下载古诗、经典美文、爱国片、科幻故事片、经典动画片等资源，打印或存放在多媒体教室的电脑中，活动时运用下载的古诗、经典美文放在经典诵读、演讲或讲故事、名篇阅读时诵读、演讲或阅读，读后及时写读书报告；下载的爱国片、科幻故事片、经典动画片等资源放在语创活动、观看少儿节目时播放，看后及时进行口语交际或写观后感。利用远教资源开展“五个一”活动，既开阔了学生的视野，又提高了他们的听、说、读、写能力；既让学生受到了爱国主义的教育,又激发了他们对科学的兴趣。

芦洲中心小学 黄龙文 黄晓英

2012年5月

图片附后

利用远教资源进行经典诵读和名篇阅读

利用远教资源观看爱国故事片

利用远教资源进行演讲、讲故事或语创活动

第三篇：毕业生就业推荐表活动简讯

《毕业生就业推荐表》填写活动及签发仪式圆满结束

为了规范《毕业生就业推荐表》的填写，从11月12日开始，在辅导员孙蕾蕾老师的组织下，计算机工程系10级计算机科学与技术和计算机网络技术的同学举办了《毕业生就业推荐表》填写活动，该表的签发仪式于11月16日圆满结束。

《毕业生就业推荐表》是学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，是毕业生在求职过程中的重要材料，表中所填内容反映了学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，具有较高的权威性和可信度，是用人单位选择人才的重要依据，直接关系毕业生的切身利益。活动开始，孙老师首先为同学们讲解了《毕业生就业推荐表》的填写说明及注意事项，并耐心指导同学们认真填写了《毕业生就业推荐表》。该表经过了教务核对、盖章，系部填写推荐意见、盖章，招就办盖章等重要环节。最后，《毕业生就业推荐表》的签发仪式在我院文萃苑举行，就业工作按部就班地进行着。本次活动的开展，不仅使同学们更清晰地剖析了自己，为即将到来的求职弥补不足，也提高了同学们对就业工作的重视度，同时也更方便用人单位最直接地了解学生的综合素质、求职意愿等基本情况。相信，在计算机工程系老师们的指导帮助下，同学们的就业之路将会更加顺畅。

第四篇：民汉一帮一简讯稿

简讯稿

2013年11月9日，院志愿者管理部举办的民汉一帮一活动将在崇德楼107展开。外语系共有4个班级参加，分别是俄语13-2班、英语13-4班、英语13-6班、英语13-8班。活动以小组为单位，各班同学自由组合，一民一汉为一组。在主持人的带领下，各组同学将以“如何度过业余生活”展开讨论，目的是解决少数民族同学在学习生活上所遇到的困难，增进民汉同学间的友谊。本次活动预计在参加的同学中评选优秀小组，到时将在院志愿者表彰大会上进行表彰。

第五篇：浦东新区就业训练工厂首月情况简讯

浦东新区就业训练工厂首月情况简讯

浦东就业训练工厂开始于2015年9月7日，首期员工12名，平均年龄24岁，都是来自洋泾街道的社区失业青年。工厂老师对员工开展了一系列的就业培训辅导，包括一对一的指导、员工与员工间的互助、模拟面试等，帮助员工做好就业准备。

一是每日晨会，激发动力，在每日的晨会中，要求员工宣读就业工厂的使命“成就我们的快乐就业”，并开展每日赞美自己一句，找回对自己的自信心，激发员工的求职动力；二是探索自己，做好定位，通过与员工一多一的交流，帮助员工探索自己，寻找与自己意愿匹配的相关工作；三是面试实训，提升技

能，帮助员工反复开展“如何写一份合格的简历”、“模拟面试”、“模拟招聘会”、自我介绍、EXCEL自助培训等，另外也做了员工一对一的面谈、纠正日常一些不恰当行为，全面帮助员工提高求职技巧。

通过三周的求职训练，12名员工中有7人已经被单位录用，其中林浩然等3人已经正式上班，林浩然成为了浦东国际机场的一名调度员，张佳月成功应聘到星巴克成为一名见习经理，满雅俊则成为一名交通协管员；李文俊、夏杨等4人通过面试后，即日可上班，上海浦东大酒店、浦东保利影城等四家单位录用了他们；还未就业的5人中，谢明华明确了自己想当企业人事的求职目标，正在积极准备中；梁嘉霖和董大千也了解到自己面试技巧中的不足，在积极改进；严佳雯和孙梅萍在调整自己的思维和行为模式，积极的寻找合适自己的岗位。训练工厂的每一位员工在第一个月的培训中都有不同的收获，期待他们会有更大的进步。

职介服务科

2015年9月25日