城东乡人民政府2010年上半年工作总结终稿

第一篇：城东乡人民政府2010年上半年工作总结终稿

城东乡人民政府 2010年工作总结 下半年工作安排

今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以开展“创先争优”、“学转抓作”活动为载体，围绕“突出抓发展、重点抓项目、持续保稳定”的工作要求，按照“农业稳乡、生态立乡、畜牧强乡、工业富乡”的工作思路，努力拼搏、开拓创新，全乡经济、社会事业取得了可喜成绩。

一、承担各项经济指标完成情况

截止6月底，我乡主要经济运行指标均实现时间任务双过半要求，全乡乡镇企业总产值完成5300万元，占全年52% ；乡镇企业增加值完成1328万元，占全年任务的52.2%；全社会固定资产投资完成3545万元，占全年任务的50.5 %;符合政策生育率达到91.02%，求实率100%。今年夏粮平均单产412公斤/亩，与去年基本持平，总产量9276吨，较去年增涨4%。上半年农民人均纯收入实现2485元。

二、全力开展招商引资活动，促进项目建设上水平

今年我们紧紧抓住县政府“招商引资活动年”的有利东风，大胆实施地缘招商、人缘招商、亲情招商策略，研究制定了全乡招商引资奖惩考核办法，年初两次召开经济发展企业家座谈会，乡主要领导利用节假日亲自拜访在外成功人士，引导他们回乡创业、引进资金项目。在全乡形成了招商引资的浓厚氛围，招商引资工作取得明显成效。

一是投资2500万元的保定瑞昊非晶合金变压器铁芯生产项目6月份开始启动试生产，下半年正式投入生产。该项目是五洲雁及五金制品有限公司引进的新能源产品扩张项目。项目符合新能源产品发展方向，项目一期占地15亩，年生产非晶合金变压器铁芯2000吨，年产值7800万元，利税900万元。目前主要生产车间占用五洲雁五金制品公司厂区，后期建设项目正在协调用地。

二是保定仲景药业公司扩建搬迁项目。该公司年药品流转营业额达2个亿，是全县的重点纳税企业，保南最大的药品流通企业。随着公司业务的不断扩大，为适应公司业务发展，公司计划新投资800万元建设新的药品存储交易大厅。目前，正在协调征地事宜。

三是博野县丰源果蔬专业合作社建设项目。该合作社注册资金300万元，计划建设全县最大的果品蔬菜经营流转中心。今年合作社依托温室蔬菜大棚建设吸纳社员300多户，投资150万元资金新建一期高标准温室大棚30个，计划下半年再发展100个温室大棚。合作社经营坚持统一运作模式，产供销等每个环节实行企业化管理，将成为我乡最大的农业产业化龙头组织。

四是管好年初投资项目。投资1000万元的东伯章冷库项目，因土地审批手续办理迟缓，致项目建设受阻，目前我们正在平整砖窑置换土地，通过土地修编协调解决企业用地问题，预计项目下半年开工建设。

三、扎实开展“两跑一争”活动，夯实农村经济发展基础

为了加快全乡经济发展速度，我乡积极主动地向上跑资金、跑政策、争取项目，乡主要领导带领村干部到省市县部门协调关系，以争取惠农项目来支持我乡农村基础设施建设，取得明显效果。

一是争取修路扶持资金37万元，自筹资金12万元、完成于堤、寺上、十里铺等村路面硬化12000多米，大大改善了村民出行条件。二是协调水电部门争取农村改水项目资金50万元，使城东、东伯章、西许村2200多户群众吃上了放心水；增架变压器15台，新打农田机井12眼，于堤、南旺、里村、城东等村的农田基础设施得到明显改变。三是全乡12个村通过一事一议项目进行农村公益事业建设，预计争取财政奖补资金60万元。四是争取农业标准粮田项目资金600万元，全乡6个村受益。五是争取大西章、东伯章农村垃圾整治项目资金100万元，预计下半年到位。六是争取农村书屋2个、农村健身配套器材项目三个，乡镇畜牧站、文化站和3个村级活动场所等5个项目得到立项实施。两跑一争活动取得明显实效，有力的促进了农村经济发展。

四、扎实转变工作作风，打造特色亮点工作。

今年我们紧紧抓住开展“创先争优”活动的有效载体，努力打造特色亮点工作，带动全乡经济发展再上新水平。

一是突出苗木经济发展优势，打造城东苗木品牌。我们以万亩苗木基地建设为依托，借助苗木品牌实施生态城东建设战略，让苗木经济成为展示城东发展的特色窗口。我们以百村千户富民培训工程作为切入点，对全乡的500多名经纪人队伍进行再培训，组织苗农加入苗木专业协会、鼓励大的苗

木公司注册苗木商标，充分利用网站、报纸、参加农产品贸易洽谈会等形式全方位对苗木产业进行包装，带动苗木产业链协调快速发展。我们以搞好苗木经济发展规划为重点，组织召开苗木经济发展研讨会，全方位服务，推动全乡苗木经济快速发展。今年全乡苗木交易额达8500万元以上，比上年增涨约40%，占全县苗木交易额的80%左右。城东乡成为我国北方最大乔木类苗木种植周转基地，岗子上村实现户均收入超4万元，人均收入实现12000元以上，成为全县最富的农业经济村。

二是打造高标准设施农业示范区，推进生态绿色城东建设。今年我乡抓住县政府实施建设绿色蔬菜长廊的有利时机，积极部署全乡第二轮菜篮子工程。我们通过组织乡村干部到石家庄、唐山、清苑参观学习，精心谋划，科学布局，在全乡制定实施了“两点加两线带全乡”的蔬菜长廊建设方针。在保衡路两侧以十里铺为中心辐射发展露地瓜菜间作种植，通过瓜菜市场带动周围群众发展西瓜种植5000亩，间作露地蔬菜3000亩，形成小万亩蔬菜产区，增加农民收入3000多万元。在博望路沿侧以许村、里村为核心辐射发展棚菜300亩，种植错季蔬菜为主，棚室蔬菜亩效益在10000万元以上。今年依托农村经济专业合作新建高标准温室大棚30个，通过与省农科院合作，栽植优质茄子，聘请蔬菜专家作全程技术指导，大打品牌销售策略，引导群众发展高效设施农业，年底即可见效，预计每个温棚年收益在4万元以上。到时将会带动更多农户发展温室蔬菜种植，不久将形成我乡千亩高效设施农业示范基地。绿色蔬菜长廊建设推动了我乡第二轮菜篮子工程实施，有力的带动了全乡经济发展。

三是发展奶牛养殖，建设现代奶牛养殖小区。我们积极扶持大西章村奶牛场扩建，以鼓励村民发展奶牛养殖。通过实施公司+农户、奶牛寄养托管策略，全乡奶牛养殖发展势头良好，存栏规模近千头。大西章奶牛场投资150万元与伊利集团合作建成了博野兴农奶站，新建的挤奶厅发挥作用明显，不但提高了牛奶的产量和品质，也为养殖户带来了丰厚的利益回报。大西章奶牛养殖小区建设实现突破，奶牛养殖场区扩建到1000头容栏规模，初步通过伊利集团公司验收，成为博野第一个奶牛标准养殖小区。

四是食品监管创新路、打造食品放心乡镇。我乡围绕加强农村食品安全监管，保障百姓生命安全展开了一系列工作部署，初步形成了定点就餐、流动送餐、进点督餐的管理模式，有效解决了农村就餐安全卫生的难题。即：

针对条件好的农户消费群体在城东敬老院酒店等设立了农村婚丧嫁娶红白事指定聚餐点，实施低价位保本服务；针对离定点就餐远的农户群体，在东伯章组织成立了就餐服务流动队，开展流动餐厅服务；针对部分条件稍差的散户聚餐，组织各村的食品监管人员到户现场指导，监督聚餐安全卫生。通过完善食品卫生有效监管，既满足了农民聚餐实际需求，又保证了卫生安全要求，为我乡争创食品放心乡镇创造了很好的外部环境。

五、抓住重点，完善举措、确保下半年工作进位升级

今年以来，我乡以开展“学转抓作”活动和“创先争优”活动为契机，以事争一流的工作态度认真推动工作，完成各项惠农资金发放200余万元、春季植树4.2万株，全县小麦生产管理和蔬菜长廊建设工作现场会在我乡召开，五月份动物防疫工作代表县政府接受市接受检查受到好评，同时积极环保整治秸秆禁烧等工作都取得了很好的成绩。下半年我们将在县委政府的正确领导下，以强县富民、提速发展为目标，全面贯彻科学发展观理念，通过加强政府班子自身建设，解放思想，切实转变工作作风，严格执行农村干部职责目标奖惩措施，进一步调优农业结构，突出抓好项目建设，不断加快新农村建设步伐，全面完成年度各项任务，实现全年工作进位升级。

一是继续优化农业产业结构，重点发展苗木特色经济。突出抓好全乡7个农村经济专业合作社的建设管理，发挥经济合作社龙头带动作用，不断优化农业产业结构，促进农民持续增收。重视苗木花卉产业发展，以苗木花卉为传媒，打造城东经济发展特色名片。以蔬菜长廊建设促瓜菜种植基地建设，引导村民发展绿色无公害食品种植和高效设施农业，不断提高农民收益。

二是强化项目建设管理，抓好引进项目的关键环节，谋划好新项目。重点抓好保定瑞昊非晶合金变压器铁芯项目的后期建设，力争年底完成全部投资；协调关系、搞好服务，争取东伯章冷库项目建设尽快恢复建设，力争年底前完成基础性投资；积极争取新项目的引进，做好谋划项目贮备工作。三是加大劳动力转移培训力度，增加农民就业岗位。继续做好白村万户富民培训工程，找准群众需求，搞好针对性培训，同时注意收集招工信息，确保信息的真实合法，加大农村劳动力转移工作力度，保证农民工的合法权益不受侵犯。

四是加快新农村建设步伐，完成1个文明生态村创建任务，巩固创建成

果。大力实施农村“四化”工程，完善卫生保洁长效机制，抓好乡村环境卫生整治，进一步巩固并扩展创建成果；加强农村现有水、路、电设施的管护，确保安全度汛；搞好新农村建设规划，积极扶持城东、岗子上农民新居试点建设。

五是落实安全生产监管责任，切实维护辖区社会安定秩序。

六是积极完成县委、县政府交派的各项常规性工作。

城东乡2009年特色亮点工作回顾

我们通过对2009年的特色亮点工作进行了回顾总结，现简要汇报如下：

一、代表县委、政府接受上级检查情况。1、2009年3月我乡代表我乡接受“全国食品安全放心县”检查并受到上级检查部门的表彰。2、2009年4月代表我县接受了保定市政法委组织的三位一体调解中心联查组对我县三位一体调解中心工作开情况检查，受到好评。3、2009年12月份代表县政府接受保定市综合治理专项检查，受到检查组好评。

二、开拓性创新性工作经验被市级以上机关推广或被市级以上媒体介绍的。1、2009年2月，于堤村支部书记王起林一心为公，无私奉献的事迹被保定电视台《人物》栏目组拍成了纪录片进行了公映，有效的宣传了博野，宣传了城东。2、2009年5月13日保定晚报《保定市老年健身秧歌大赛落幕各县代表队分获殊荣》分别被保定晚报刊发，对我乡的老年体协组织活动开展情况进行了推介。3、2009年8月13日保定晚报 《讲情说法城东乡的民调小组解难题》、《博野县千余个互助组合作搞夏收》对我乡于地村书记王起林带头组织起帮困互助组的先进做法进行了推介。4、2009年12月22日保定日报《博野县于堤村红白理事会发挥大作用》 对城东乡红白理事会组织监管农村食品安全工作进行了报道，并将取得的经验对全市进行了宣传介绍。

5、城东乡苗木种植科技示范园区，利用多种形式向农民推广农业实用技术。2009年8月20日在保定日报进行了报道，对我乡农业技术推广工作的经验进行了报道。6、09年12月4日保定日报一文《博野岗子上村农民绿化京津》对我乡的苗木经济发展情况进行了报道。正面突出了我乡苗木经济发展在全县特色经济方面取得突出成绩。（以上新闻媒体报道资料可从网络上搜索验证）

四、受市级以上党委政府表彰奖励。

1、城东乡被保定市老年体协授予《保定市文体活动示范乡镇》。

2、我乡2009年1月被保定市政府授予“全市消防工作先进单位”。

五、09年县政府召开现场会情况 1、2009年8月博野县农村聚餐安全监管工作现场会在我乡召开，参观学习了我乡的两个农村聚餐管理示范点。我乡的农村聚餐安全管理工作经验在全县的得到推广。

2、城东乡党委高度重视县委开展的亲民爱民工作，党委班子成员带动帮扶结对困难户，并带动企业家、党员自助结对帮扶困难弱势群体，在全乡形成一种关爱弱势群体构建和谐社会的良好氛围，我乡被博野县亲民爱民办公室评为“亲民爱民先进单位”。

2010年7月10日

第二篇：2011-2012年学生工作总结(终稿)

化学与材料科学学院2011-2012年学生工作总结

2011-2012年化学与材料科学学院在学生工作中深入贯彻落实十七大、十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照学校总体部署，紧紧围绕学校中心工作，根据我院学科特点和优势，制定和实施符合我院学生特点的学生工作方案。以“树魂立德”教育为主线，着力提高学生思想道德水平，以青春学习计划为抓手，创建优良学风，以打造学习型党团组织为切入点，不断加强学生的思想政治工作，规范和强化日常教育管理，切实维护校园安全稳定，依托校园文化活动载体，激发学生的创新热情，提高学生的创新实践能力，并以此来培养学生的社会责任感、创新意识和实践能力，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

一、党政领导高度重视，全面贯彻立德树人、以生为本的理念。学院领导班子在工作中始终坚持把立德树人作为教育的根本任务。2011-2012年共召开14次党政联席会、20多次学生工作领导小组会议研究学生工作。学期初和学期末，都要在全院教职工大会上通报学生工作计划和学生工作开展情况。新生入学，院党政工领导前往宿舍探望，我院组织迎新晚会、化学文化周、研究生学术月和演讲比赛等大型活动，院领导都会集体到场对活动进行细致指导和全力支持。在政治敏感时期和特殊期间，院领导第一时间深入课堂、宿舍了解学生思想动态，安抚情绪，院党委书记带头值班，严守工作岗位，维护学生稳定安全。院党委书记、副书记和全体辅导员坚持每周三中午到学生食堂就餐并了解近期学生情况；分管研究生和教学的副院长坚持每年给新生进行专业教育，每学期他们都主动参加2-3次以上的学生代表座谈会，及时了解和帮助解决学生学习中的问题。对于学院创办的两大品牌活动---首届陕西省校际趣味化学知识竞赛和首届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛，学院班子成员积极与兄弟院校、陕西省科协、陕西省化学会沟通协调，争取上级部门的支持，保证活动的圆满举行。此外，院领导十分重视学生工作干部队伍建设和工作条件建设，一方面提出严格要求，另一方

面经常与年轻干部谈心交流，关心他们的成长。在院领导的关心和支持下，我院目前有两间学生工作办公室，电脑、打印机、传真机、桌椅等办公用品配备齐全，有多媒体报告厅、会议室等学生活动场地，学生可用来举办各类活动。

二、将学生党团组织建设与思想政治教育相结合，大力提升学生思想道德水平。依托学院坚持三十余年的政治理论学习制度，针对学生学习时间相对固定，学习活动易于开展的特点，学院党委2012年3月开始，将学生支部与教职工支部的学习分开进行，针对学生的特点，安排相应的学习内容。截止12月共安排了16次集中学习活动。组织党员收看了党的十八大开幕式，听取了省委党校副校长魏文章教授以及西工大马列教研部高宝营副教授的学习十八大专题报告，采取参观物理所、听报告、看录像、征文等形式先后五次集中学习侯伯宇教授先进事迹。让学生切实感受到侯老先生顽强拼搏、爱岗敬业和淡泊名利的精神与品质。此外，组织全体党员观看纪录片《信仰》并撰写读后感，学习了胡锦涛等国家领导人的重要讲话、人民日报社论等与学生有关的党的方针、政策和理论文章。建党九十周年之际，院党委与学生工作部和校关工委联系，邀请了龚大德教授等四位离退休老专家老教授，举行“爱党、爱国、爱学校”座谈会；举办了迎接建党90周年大学生“爱党爱国爱学校”主题朗诵演讲比赛；组织我院党员和学生骨干去爱国主义教育基地——习仲勋陵园参观，增强对学生的信仰教育。成立了“学生党员志愿服务队”，开展了“心中有榜样，成长有力量”学雷锋系列活动，通过“阳光家教”、“走进敬老院”、“擦亮城市角落”、“义卖报纸”等活动对学生进行公德教育，加强学生的社会责任感。通过学习《西北大学学生诚信档案管理办法》，考风考纪宣讲，对学生开展诚信教育。

以学习十八大精神为契机，尝试以团支部为单位开展形式多样的定期学习活动，实现学习十八大精神的全覆盖。并通过与“信仰对话——‘科学发展新成就”十八大精神学习交流会、“实践归来话科学发展”主题报告会、“最佳团日”、“纪 念五四精神”报告会、演讲比赛、观看视频、团支部讨论座谈、与班主任座谈等形式，力求学习方式更贴近学生，从而加强班级凝聚力，提升班级整体的学风与道德水平。选派30名学生党员参加了校团委主办的青年马克思主义者培养工程

第四期和第五期培训班。通过学习型党团组织建设，进一步坚定学生共产主义信仰，形成“党建带团建，团建助党建”的良好局面，全面提升学生的思想道德素养，使学生深刻认识到学习十八大精神、侯伯宇教授先进事迹以及表达爱国主义的最好方式就是立足本职，刻苦学习，励志成才，为把伟大祖国建设得更加繁荣昌盛而不断努力奋斗！

三、将青春学习计划与化学学科特点相结合，努力创建一流学风。以青春学习计划为抓手，制定个人学习计划与共同成长计划，根据计划在学期末撰写计划执行报告。结合化学学科特点，在基地班试行“青春化学学习计划”发挥基地班的辐射带动作用。修订制度，整合资源，集中力量开展形式多样的“青春化学学习活动”：

（一）通过完善和健全本科生基地对流制度、班主任制度、优秀本科生奖励制度、学生评教制度、辅导员听课制度等，为学风建设及“青春化学学习活动”的开展提供制度保障。

（二）结合化学学科特点，在基地班试行“青春化学学习计划”，让学生根据自身特点，与任课老师沟通后，制定学习专业课的学习计划，强化学习效果，突出基地班在专业课学习中的辐射带动作用。

（三）加强学风状况检查、学风调查和考风考纪教育。实施学生工作干部听课制，定期召开学生座谈会了解情况，每两周检查学生上课情况并在全院范围内通报，对无故缺课2次以上的学生重点谈话。考试前重点进行考纪考风教育，组织学生签署诚信考试承诺书，随机编排考场座位，要求学生对号入座，杜绝乱占座位现象。

（四）每年组织博士生支部与基地班新生结对子活动，硕士生、高年级本科支部与普通班新生结对子活动，从大学生活，学习方法，创新科研，人生理想等各方面同大一新生交流，帮助新生尽快适应大学生活。

（五）举办化学前沿及学风建设报告会、交流会。2011年、2012年举办了二百多场高水平的学术前沿报告会，邀请国内外专家、学者100多人次来我院为广大师生作专题报告会，引起了广泛的反响和良好的效果。院内各学部平均每两周

开展一次学术研讨活动，分析化学学科每周都举办学术研讨活动，极大地激发和调动了学生的专业兴趣。每年举办计算机和英语学习经验交流会6场，在全校影响面较广，外院系同学经常慕名前来听讲。

（六）精心组织第五、第六届化学文化周及研究生学术活动月。吸引我校及其他高校学生参加到知识竞猜、专题讲座和趣味化学知识竞赛等活动中来，促进不同高校、不同学科学生之间的交流互动，普及化学知识，激发学生学习化学的兴趣。

通过实施青春学习计划和开展“青春化学学习活动”，提高学生对大学学习的认识与兴趣以及自我规划和自我管理能力，使之掌握学习的方法和形成独立思考的能力，同时具备一定解决问题的能力和实践能力，加大学习的深度和广度，全面提升创新能力，促进学院整体学风的进一步改善。

四、将校园科技文化品牌活动与学院中心工作相结合，推动学生综合素质培养，进一步扩大学科影响。为提高人才培养质量，宣传学院人才队伍建设成果，进一步扩大学科影响力，加强学生对化学学科以及学院的认同感和归属感。学院在成功举办前五届化学文化周的基础上，精心策划、组织创办首届陕西省校际趣味化学知识邀请赛。来自陕西师范大学、西安石油大学、西安科技大学以及西北大学的四支代表队参加了校际趣味化学知识邀请赛，这是我校第一次举办专业学科类知识校际邀请赛，在西安高校中引起了强烈反响，这是我校校园科技文化活动的一次有益尝试和积极创新，极大提高校园科技文化活动的吸引力和影响力，充分发挥了校园科技文化活动在培养创新人才和文化育人方面的积极作用。第六届化学文化周还包括陕西省百人计划学者报告会，趣味化学知识猜谜活动，化学与材料科学学院化学实验知识竞赛等活动，这对提高学院人才培养质量，宣传队伍建设成果有着积极的推动作用。

结合我校110周年校庆，秉承“文化校庆、学术校庆”的宗旨，为满足化学学科研究生的学术发展需求，提升其科研水平，培养创新意识，搭建陕西省化学学科研究生交流互动的平台,我院举办了化学与材料科学学院第六届研究生学术活动月。活动内容包括首届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛、研究生科学

大讲堂、专家报告会、化材学院研究生学术论坛、研究生学术墙报展等。活动内容丰富多彩、形式多样，取得了良好的成效。第一届陕西省“青春.化学”研究生学术论坛是西北大学乃至陕西省首次举办的化学学科研究生学术论坛，论坛具有参加单位多、学术水平高，研究领域广的特点。举办本次论坛，一是为我省化学学科研究生搭建一个交流互动的平台，帮助研究生开阔视野、启迪智慧、激发科研热情、提高创新能力和学术水平。二是通过研究生报告与本科生观摩的方式，提升学生学习化学的热情与兴趣，促进优良学风的形成；三是通过论坛丰富大学生校园文化生活，营造浓郁的学术与文化氛围。今后，我院将着力把此项活动打造成我校研究生学术活动的品牌。

五、将学生的日常管理与服务相结合，促进学生健康成长，全面成才。在日常学生工作中，我院本着对学生负责的态度，牢固树立服务意识，着力体现管理也是一种服务的工作理念，扎实做好各项工作，力促学生健康成长、全面成才。

（一）不断加强家庭困难学生的资助工作。2011-2012年我院共认定本科家庭经济困难学生510人次，发放各类国家助学金、国家励志奖学金、减免学费和其他社会资助金额300余万元，针对我院家庭经济困难学生较多的现状，加强对困难学生的心理健康教育和助后管理工作。在家庭经济困难学生认定期间和认定后，我院领导和学生工作干部都会集中对学生进行政策宣传和教育，并和部分同学进行谈话，帮助他们解开心结，消除顾虑，全身心的投入到学习生活当中。同时，要求他们在获得资助后，积极参与社会公益活动，用自己的行动回馈国家、社会，每年撰写受助报告和受助感言。这样做的目的在于，一方面让受助学生自查助学金使用情况，另一方面促使学生树立感恩意识，自觉地去回馈学校和社会。

（二）高度重视毕业生工作。成立以院党委书记为组长，院班子成员、学生辅导员和相关老师为成员的就业工作领导小组，动员全体教职工关心学生就业，多渠道联系单位帮助学生就业。安排1名学工干部专职负责学生就业工作。在毕业研究生和本科生中分别设立联系人，学院在大厅公告板上第一时间张贴各类招聘信息，建立了毕业生QQ群，利用飞信和企信通等多种通信方式，及时把就业信息通知到毕业生。建立用人单位信息数据库，加强与用人单位的联系，积极同

用人单位建立良好的联系与合作关系。利用各种时机积极推介我系毕业生，扩大用人渠道。学院还配合用人单位，安排签约学生前往就业单位参观。邀请签约企业老总及相关人士到学院为学生做创业、就业讲座。学院与上海药明康德、北京仁创、天津凯莱英、西安康龙化成等企业建立了良好的校企关系，院党委副书记和主管辅导员多次前往学生就业企业考察并邀请企业来学院和学生进行面对面的交流。每年毕业前，学生工作负责人多次与没有签约的学生分别谈话，了解并帮助解决就业中遇到的问题。选送学工干部参加多种类型的就业指导培训。2011和2012两年中接待用人单位一百余批次，召开专场招聘会30余场，本科生一次就业率为94%。我院毕业生就业已经形成以制药行业为依托，包含精细化学品开发与应用、新能源、清洁能源等多方向就业的良好局面。

加强毕业生离校教育。毕业前夕召开毕业生座谈会。党政领导班子、毕业班辅导员及20名不同层面的学生代表参加了座谈会。虚心听取同学们对学校、学院在教学管理、课程设置、生产实践、毕业设计、就业指导、学生活动、后勤服务等方面提出的宝贵意见和建议；组织毕业生参加“回眸西大—我心中的母校和求职感言”主题征文及“我为母校做件事”活动，制作纪念册和毕业光盘赠送每名毕业生，隆重召开2011届、2012届毕业典礼。

（三）努力推进心理健康教育。两年分别邀请学校心理咨询中心同雪莉老师、西北工业大学大学生心理教育与咨询中心主任高宝营老师以及历史学院李海波老师给我院学生作关于大学生心理健康方面的知识讲座，讲座对于学生更好地适应大学学习和生活具有十分重要的现实意义。两年来，学生工作干部已与40多名有心理问题的学生进行了深入交流，多次联系学生家长，教育引导学生树立信心，融入到集体当中，健康成长。每年积极配合学校心理咨询中心组织新生进行心理普测。要求辅导员对问题较严重的学生重点关注，在班级设立了男女心理委员各一名，并组织参加了学校的培训。成立心理协会，配合老师做好同学们的心理干预、预警等相关工作。

（四）利用网络、院刊和形势与政策课等平台强化对学生日常管理和教育。辅导员加入了所带班级的QQ群、人人网，微博经常进行交流沟通。学生工作干

部积极参加学校形势与政策集体备课会，探索灵活多样的讲课方式，尤其是我院辅导员李凯、赵丹以形势与政策课为载体，采取每周新闻播报、热点分析、辩论赛，新闻现场模拟回放，故事会以及唱红歌等形式，让学生由被动变主动去了解时事，激发学生关心时政的热情，从而掌握学生对重大和突发事件的看法，有针对性对学生加以引导。课堂气氛热烈，收到了良好的效果。

（五）精心组织社会实践活动。2011年7月由辅导员李凯带领学生骨干赴陕西宝鸡等地开展“三下乡”暑期社会实践活动。实践期间全体成员能够认真进行调研和知识普及工作，受到当地政府和相关单位的好评。2012年暑假，辅导员李凯带领我院博士生赴永坪镇实践服务团调研产业转型，辅导员赵丹带领我院赴延川县科技文化服务团进行绿色农业的调研。以西安世园会为契机，弘扬志愿服务精神，选拔24名志愿者在世园会进行为期16天的志愿服务活动，展现了我院学生的良好精神面貌。2011年和2012年，结合教学实习，分别组织2008级和2009级学生到华县陕化化肥股份有限公司和比迪欧化工有限公司等单位参加毕业实习。通过丰富多彩的社会实践活动，促使学生走出实验室，关注社会民生，开阔眼界，增长才干，在认知层面实现微观世界与宏观世界的统一。

（六）开展丰富多彩的课余文体活动。2011年和2012年分别举行“明天你好”迎新晚会和“青春在路上”迎新晚会，在全校反响强烈；邀请“物理、生科、地质、文化遗产、历史”等五家兄弟院系开展了“4+2”宿舍设计大赛，在新生中取得了良好的效果和积极地反响。认真组织学生参加健美操、广播操比赛、校运会，篮球、排球、足球等比赛，精心组织好“3+2”新生篮球赛、学生拔河比赛等课余文体活动，既锻炼了学生的组织协调能力，活跃了业余文化生活，还起到了加强集体主义、纪律观念和做文明大学生教育的效果。

六、将制度建设、学生自我管理与稳定安全相结合，为各项工作顺利开展提供保障。广泛宣传、严格执行学校制定的各项规章制度。坚持学生请销假、学生活动申报、学生工作预警、学生工作例会、学生工作干部听课等制度。利用学习评优的机会，严肃学风学纪，考风考纪，得到了任课教师和学生家长的支持与配合。学院除每学期期末通过信函向学生家长通报学生的学习表现情况外，制定

改进方案，配合学校做好学生的教育督促工作，该措施受到了学生家长的好评。由于我院学生课程繁重，学生基数大，因而出现学习问题的同学较多，学院里积极利用新聘任的班主任，对每个班进行深入调查了解，确定每个班的重点监控、帮助对象，建立这些同学的资料库，并积极和任课老师取得联系，尽可能掌握这类同学的出勤情况、作业情况第一手资料，以便尽早的发现存在的问题，并及时解决。健全了稳定安全工作预案，强化了突发自然灾害、公共卫生安全和网络信息安全的应对措施。加强学生宿舍、课堂、网络安全排查，组织检查所有实验室安全消防设施，并在全院通报检查结果，及时堵塞漏洞和死角。定期进行宿舍人员情况排查，组织宿舍舍长培训，掌握所有学生在校动态。副书记、行政副院长召开所有研究生参加的安全教育大会提高安全意识，定期邀请学校公安处老师为学生做“防盗、防抢、防骗、防火”知识讲座，组织学生参加消防实战演练。政治敏感期，院党委书记带领学生工作干部24小时值班，认真做好值班记录，保持信息畅通，确保校园稳定安全。

每月针对学生学习、心理、家庭经济情况、宿舍安全隐患、人际关系等方面 状况进行专项排查，建立台账与数据库，及时掌握学生的综合情况。加强学生骨干与学生信息员队伍建设，由学生工作负责人召开专门的培训会、座谈会，对学生干部的管理与服务能力进行培训和提升，逐步建立学生自我管理与约束机制。

七、近两年我院学生工作所取得的成果

（一）党团建设进展良好。申请入党的大学生占到全体学生的82%，学生党员峰值为39%，目前党员比例为29%。李奕霏在《光明日报》理论实践版发表《中国共产党人民利益观的演进》，引起了较大的社会反响；李奕霏同志《中国共产党延安时期人民利益观的现实启示》一文在5月份陕西省延安精神研究会主办的“延安精神与中国共产党九十年”理论研讨会上获得一等奖。连续两年院党委获党建征文优秀组织奖，获庆祝建党90周年知识竞赛组织奖，赵志厚获党建征文二等奖，李奕霏、2009级学生李乐获征文三等奖；博士生党支部获“先进党支部”称号。共有二十多名同学被评为优秀团员或优秀团干，多个团支部被评为甲级团支部。

（二）学风建设效果明显。学院获“2011-2012年优良学风建设活动先进院系”，2008级米英英、赵祥波、程建广等3人获第三届陕西省大学生化学实验知识竞赛一等奖，我校代表队荣获“团队优秀奖”；马汪洋获得2011年全国大学生英语竞赛一等奖，肖茗、金曼玉获得二等奖；2009级学生赵悦、陈广波还在武汉大学举行的“第八届全国大学生化学实验邀请赛”中，获三等奖二项；2009级翁朵同学还在第四届“全国高等院校学生语言文字基本功大赛”荣获三等奖。在西北大学第五届“挑战杯”创业计划大赛竞赛中获得三等奖一项，优秀奖五项。陈小向、全梦凯、张海洋、张丹4人获虞宏正教授奖学金。2008级本科毕业生上研率42%。二年来，本科生发表SCI文章30篇。

（三）学生综合素质得到提高。2011年-2012年我院学生获陕西省挑战杯竞赛特等奖1件，三等奖一件；获西北大学第五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛一等奖1件、二等奖1件、三等奖3件； 2012年3项国家大学生创新性实验计划项目顺利结题，并被评为优秀，创业类项目获准立项6项；2011年校级大学生创新性实验项目立项16项，2012年组织19个项目申报“2012年校级大学生创新性实验”，立项14项；以人才培养基地为依托，编辑出版基地刊物《化学星源》四期。2012年我院被评为研究生学术月活动优秀组织单位。

我院获得暑期社会实践活动优秀组织单位，优秀团队称号，于青柳、高瑞程等7位同学荣获暑期社会实践先进个人称号先进个人称号。在“浓厚爱校情、激扬报国志”学生合唱比赛中获得三等奖，在第十四届校规校纪暨精神文明知识竞赛中荣获第四名的好成绩。获得第五届研究生篮球赛亚军，获得“庆祝西北大学建校110周年运动文化节”羽毛球团体赛第一名。

（四）辅导员专业化职业化建设成效显著。承办西北大学第七届辅导员论坛，增进了辅导员之间的学习与交流。李凯参加了学校组织的二级心理咨询师培训和考试，并取得了二级心理咨询师的资格证书，参加第九期全国学校心理健康课教学示范高级研修班顺利结业。赵丹参加2012年8月参加校学生处组织赴西南大学培训：人事处组织新进教职工岗前培训：以及学生处组织新进辅导员岗前培训。辅导员李凯获得2011年陕西省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”

社会实践活动先进个人。李凯、赵丹分获西北大学2011年、2012年暑期社会实践优秀指导教师。赵丹获在2012年新生军训活动中获得“优秀参训干部”；陈京京获西北大学首届辅导员技能大赛优胜者，西北大学优秀共产党员称号。辅导员撰写并公开发表与工作相关论文三篇。

八、存在的不足和今后努力方向

①学生稳定安全工作还存在不足，维护稳定安全思路和方法创新性和实效性有待改进。②学生思想政治教育和学风建设与一流学风建设还有差距，有特色高水平影响大的品牌活动还不够鲜明，人才培养质量仍有很大提升空间。

今后努力方向：①加强辅导员队伍建设，拓宽思想政治教育途径，加大网络思想教育和心理健康教育力度，探索更加有效的维稳工作方式方法，确保校园稳定安全。②加强学风建设和校园文化建设，打造符合化学学科特点的精品项目，推动人才培养工作。

化学与材料科学学院学生工作领导小组

2012年12月

第三篇：县人民政府年工作总结

县人民政府年工作总结

在市委、市政府的正确领导下，我县以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，紧紧围绕加快发展、富民强县主题，抓住结构调整、扩大投资、优化环境等重点工作，坚定不移地发展壮大四大支柱产业，抢抓机遇，乘势而上，奋发图强，改革开放和现代化建设取得新成绩，各项社会事业明显进

步。预计全县完成地区生产总值.亿元，增长，一、二、三产分别增长、.、好范文版权所有。

农业生产全面增长。预计完成农牧渔业总产值.亿元，增长.。全年粮食作物总产.万吨，经济作物总产万吨，增长.。良种覆盖率达，优质品率达以上，绿色无公害农产品达万亩。水产养殖形成了沱湖水产品等优势养殖品牌，预计全县水产品总产量.万吨，增长.，产值.亿元，增长.。水利基础设施建设进一步加强。完成洪湾圩区改堤工程，实施行洪区泵站影响处理、北淝河下游、沱湖、天井湖应急处理等工程，樵子涧水库除险加固工程基本完成。新增和改善灌溉面积.万亩，新增和改善除涝面积万亩，改善防洪面积万亩。

工业经济增势强劲。预计全年完成规模以上工业产值.亿元，增长.；工业增加值万元，增长；经济效益明显提高，实现利润万元，利税总额万元。完成销售收入.亿元，增长；工业产品产销率。园区建设步伐加快。截至月底，工业园区共引进项目个，完成工业总产值万元；皖啤公司、江达公司、淮河建材等一批规模企业，技改后生产能力逐步扩大，效益显著提高。预计乡镇企业营业收入.亿元，增长.，实现利税.亿元，增长.。

优化财政结构，进一步提高财政金融运行质量。努力挖掘和培植财源，加大税收征管力度，拓宽财政增收渠道，加强对重点行业、重点税种、重点企业的监控，确保税收均衡入库。截至月底完成财政收入.亿元，财政支出.亿元，基本确保了工资发放和正常运转。

项目建设不断加快。固定资产投资高速增长。预计全社会固定资产投资.亿元，增长，重点项目建设取得新突破。一批项目相继建成。国债项目韩沫路、三王路、通达工程泗临路、朱界路、新信路及农村公路等工程和县疾控中心、怀洪新河影响处理工程、行洪区移民建房等重点项目顺利实施，地表水厂项目建设正在进行，污水处理厂工程已开工建设。

改革开放全面推进。政务公开全面深入，健全完善了政府决策公示制。以产权制度改革为核心、职工安置为重点的国企改革工作取得新进展，化肥厂、酒厂、酒精厂等企业成功转制。农村税费改革进一步深化，优质水稻、小麦良种补贴项目顺利推进，农民负担明显减轻，全县累计化解债务.万元。完成国有粮食企业改制工作。乡镇事业单位人员竞争上岗分流安置工作全面完成。城区环卫体制改革稳步实施，理顺了城区环卫管理体制。国有土地使用权招标拍卖挂牌出让制度进一步完善。财政综合改革进一步完善，政府采购逐步规范。加大行政审批改革力度，对全县行政审批事项和收费项目进行全面清理，取消了个收费项目，降低个收费项目收费标准，积极组织实施“一站式”服务，行政服务中心挂牌运行。加大招商引资力度，对外开放进一步扩大。截至目前，全县共引进项目个，到位资金.亿元。

城市功能不断完善。完成县城km总体规划和控制性详规，通过了城市建设总体规划和旅游业发展总体规划评审工作，新一轮城市建设逐步展开，新区建设步伐加快。城市规划步入科学化、规范化、公开化轨道，在城市建设中的重要作用明显增强。完成县城三个出口改造、禾香、城西小区规划设计工作；银河路综合改造、中兴路北段一期改造、大桥路至环城路慢车道修建工程全面完成，打通了淮河路与闸桥路。青年圩广场建成对外开放，禾香小区工程正在组织实施。住宅建设加快，房地产市场逐步规范，城区新建住房.万平方米，住房公积金覆盖面达以上。小城镇建设进一步加快，基本完成沫河口、东刘集、双忠庙三个中心镇规划编制工作，民间住宅建设投资达多万元。

第三产业稳步发展。预计全社会消费品零售总额.亿元，增长.。金融保险、商贸流通及通讯等行业保持快速增长势头。截至月底，金融机构各项存、贷款余额分别为.亿元、.亿元。

人民生活质量不断提高。就业和再就业工作进一步加强。全县新增城镇就业人数人，其中，实现下岗职工再就业人。积极实施“阳光工程”，共培训学员人，转移人，全年实现劳务输出.万人次。加大公益性岗位开发力度，安置“”人员。“两个确保”全面巩固。全县养老、医疗保险参保人数分别达人、人，完成农村社会养老保险交接并入工作，全县农村养老保险参保人数达人。工伤、生育保险同时组织实施。城镇居民最低生活保障制度进一步落实，实现应保尽保。截至月底，城乡居民存款余额.亿元，增长.，城镇居民人均可支配收入元，增长.。农民人均纯收入元，增长.。

各项社会事业蓬勃发展。文明创建活动扎实开展，成效明显。科技实用技术推动力度加大。中小学布局调

整及学校内部管理体制改革试点稳步推行，素质教育取得成果。计划生育“三清理”扎实深好范文版权所有入，人口自然增长率为.‰，政策符合率.。文艺创作繁荣活跃，广播电视覆盖面扩大。经济普查稳步进行。土地管理和环境保护力度加大。物价调控进一步加强。行政服务中心一条龙服此文来源于务优质规范，取消和降低了一批收费项目。审计监督职能强化。人民

武装工作扎实有效开展。县档案馆通过省级验收。妇女儿童和残疾人合法权益进一步得到维护，老龄工作深入开展，殡改成果巩固的同时得到加强。编制、外事侨务、地方志、民族宗教、气象、地震等部门工作扎实，均取得较为明显的成效。生活生产资料市场专项整治、食品放心工程、清理拖欠工程款和农民工工资逐步建立长效机制，整治和清理活动长效深入，取得了阶段性成果。

政府自身建设取得新进步。以树立“权威、公正、廉洁、高效、敬业”的人民满意型、服务型的政府形象为目标，推进了决策民主化、科学化，提高了施政水平。县人大十四届一次会议通过的议案、建议得到有效办理，全县共办理县人大议案件，代表建议、意见件，办理县政协委员提案件。

回顾过去的一年，我们清理地看到，无论是经济社会发展还是我们自身的工作，都还存在不少困难和问题。主要表现在：农业产业化组织水平不高，龙头企业少；国有、集体企业增幅不明显，缺乏后劲；消费需求不旺；财政支出和改革成本付出刚性增长过快，平衡难度加大；三产发展缓慢，就业矛盾突出；一些单位和部门官僚主义、形式主义、本位主义问题依然突出，行政效能不高，视野不够宽，办法不够多，措施不够硬，经济发展环境堪忧。这些困难和问题解决不好，将严重制约我县今后的发展。我们将高度重视，认真研究，解放思想，采取切实有效措施加以改进，创造性地开展工作，用改革和发展的办法认真加以解决。

第四篇：年 终总结

年终总结

日月穿梭，时间过的飞快，不知不觉旧的一年将要结束，充满希望的2013年就件随着时间们的伊始即将临近，忆往夕、峥荣岁月稠，即将过去的一年，是公司不断开掘进屈持继发展不断创新日异进屈的一年。由建设公司发展成集团公司由一般管理水平向高水平管理进屈发展的一年。也是集团公司经济实力提升和社会信誉更加提高的一年。成绩的取得充分提现了集团高层高展远嘱的决策和集团公司广大职工努奋斗的结果。作为项目部在集团公司和工程部的领导下也取得了可喜的成绩收到了效好的经济效益和社会效益，为东营的品位提升尽了一份量力。回故过去的一年，有以下成绩和感想，也有不足之处，有带与在今后新的一年里改进和提高。

一：积极完成集团公司下达的各项仼务

在工程部主管领导的大力支持下，项目部大家一条心，勤奋工作，结合本项目所承担的工程克服困难，园满完成了所下达的各项任务，上半年完成三个跨工程收尾和交工验收。接手绿化工程项目二个，新开装饰工程项目一个，其它小型项目三个。

二：抓质量求效益：

项目成员结合所承接的工程项目，理清工作思路，牢固树立 “百年大计、质量第一” 的方针、抓安全管理。以质量求信誉、以质量求发展、以质量求效益、以安全求效益。项目管理人员始终把工程质量放在首位,对每项工程质量严格把关,不留质量隐患,所完成的工

程未岀现任何质量问题和返工现象。单项工程合格率100℅，今年交验三个工程，一次性交验成功，交验合格率 100℅。由于抓住了

质量是企业的生命线这个关键。从而取得了较好的经济效益和社会信誉。为今后集团公发展和项目发展夯实了基础。

三：以人为本做好安全教育工作

项目部始终把安全工作放在首位.积极落实集团公司下达的安全管理规章制度,对每项安全管理制度,层层分解落实到实位,真对现行用工制度,劳动力流动大和安全意识差的情况,对新进工地的职工进行专业职能讲解和安全教肓,提高职工安全意识和自我防护能力.。制定了严格的安全例会制度，定期不定期的对职工进行安全教育，做到班前安全教育不断、周三安全例会不变、下班路途前叮嘱一遍。安全警钟常鸣。本大小安全事故为零。做到了年初零事故的目标。

四：螎入社会相互勾通创造良好的工作环境：

工程项目管理，除做好项目工作的 “三控、三管、一协调”外，还要做好工地周围环境工作和人际社会协调工作，才能保证工程项目顺利施实和按期完工，因此项目管理必须从严从抓起，做好施工现场周围协调工作，礼貌待人，用语合气，外协注重方式方法，给项目工程创造良好的施工环境。在技术上与同仁相互学习相互探讨。在工程图纸上与有关单位勾通解决。工程签证问题上保持低调并坚持原则，以企业形象为重。在举止言行上，文明用语、善待师者、尊重长者、为人师表，要求别人做到，首先个人做到。无论从工程项目内部和社会外围关系上，都做到了妥善处理，为多个工程项目顺利施实

奠定了基础。

五：打造企业文化提高执行能力

“百年大计、质量第一”质量和经济效益是企业的生命线（也是企业文化）。搞好工程质量，争取最大的经济效益。有了好的经济效益才能服务社会。要有好的经济效益，在管理上要真抓实干。工作不玩花架子，要有团队精神，不哲不扣的贯彻执行公司各项规章制度，善时善终的完成下达的各项任务。

六：今后打算和目标

即将过去一年里，圆满成了公司下达的各项任务，收到了较好的经济效益，业务水平管水平也有一定的提高，思想认上有所开阔。但思想比较保守，制约项目壮大，跟不上集团公司发展的要求。

在今后一年里，解放思想、多接工程，干好工程、创造精品工程，给公司创更大经济效益。汇报公司、汇报社会。

丽日湖丽日小区项目部

张修勤

二0一二年十二月二八日

第五篇：20151025-2015年纪检监察工作总结(终版)

昆明冶研新材料股份有限公司 2015年纪检监察工作总结

2015年，公司纪委在集团纪委及公司党委的正确领导下，认真学习上级文件精神，宣贯相关政策法规，大力开展廉政教育，加强廉洁风险防控体系建设，全面落实“两个责任”。现将2015年工作总结及2016年工作主要打算报告如下：

第一部分

2015年工作总结

一、党委落实主体责任

（一）细化责任分解，明确责任主体。严格按照年初与集团签订的责任书要求，围绕公司生产经营这一中心任务，服务发展这一大局，细化责任分解，制定工作计划、目标要求和具体措施，以《党风廉政建设责任书》及《工作分解表》等形式进行责任分解、明确职责、推动落实。与各党总、支部、建水工作党小组签订党风廉政建设责任书9份。任务目标的分解注重针对性和实效性。对人、财、物等管理权限相对集中的部门，注重廉洁风险防控目标任务分解。对职能部门，强调作风建设任务目标的落实，对生产单位注重民主诉求渠道建设、效能效益的提升及班组建设方面的责任分解。

（二）咬住目标不放松，亲力亲为抓党建。党委书记认 真落实第一责任人责任，亲自带队检查并过问责任制落实情况，亲自部署安排下半年党风廉政建设工作要点。开展反腐倡廉形式教育，以《严字当头，强化责任意识，实字拖底，狠抓工作作风》为主题，给公司党员干部上主题党课。领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期与分管联系单位研究党风廉政建设工作，加强分管部门党员干部的教育、监督和管理，强化分管部门和联系单位党风廉政建设责任制的落实。党委书记以上率下，形成了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的党建工作氛围。

（三）严格考核不松懈，一抓到底不动摇。围绕和集团签订的目标责任书，重点抓好党风廉政建设落实工作，并制定详细的考核办法，严格考核标准。一是抓好选人用人工作，管好用活干部，严格干部考核。下发了《管理人员问责暂行办法》制度，免职6人。开展任前廉洁谈话制度，约谈18人次。拓宽人才通道，制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司员工职业发展通道管理办法（试行）》，选拔及调整管理人员20人次。二是抓好廉洁教育活动，提高思想认识。开展“七个一”教育活动，“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课、“党委中心组学习”、预防职务犯罪座谈会等教育活动，突出正面教育的示范作用；通过组织参观云南省第四监狱、重大节点廉洁提醒教育、专题通报违反党风廉政建设典 型案例等教育活动，发挥警示反面教育的威慑作用。三是抓好作风建设，执行八项规定。开展职能部门支援一线岗位活动，带动全员参与“降成本、求生存、促改革、强管理”活动，切实转变工作作风。带头落实中央八项规定，实行业务招待费、办公费等非生产性费用预算管理，严格执行招待用房标准等，转变生活作风；开通OA邮箱、举报信箱、电子邮件、座谈会等信访举报渠道，坚持开展领导接访日活动，建立健全畅通职工诉求工作机制，形成密切联系群众的工作作风。四是抓好纪检审计监察队伍建设，选好配强人员。补充纪检干事1人，补充审计主管1人，达到集团对于监察专职人员质量及数量上的基本要求。

二、纪委履行监督责任

（一）协助党委落实主体责任。完善制度建设，强化主体责任制度机制保障。制定下发《昆明冶研新材料股份有限公司落实党风廉政建设“两个责任”实施办法》，固化党务、厂务公开机制，坚持领导接访日工作机制，严格执行《领导干部问责办法》，要求领导干部述职述廉常态化，完善领导干部谈话制度，落实公司领导及副经理以上管理人员外出均向党政办公室报告备案制度等制度机制的建设，协助党委强化对权力的运行制约与监督。

（二）深化“三个职能”转变，强化“三个职能”发挥。一是转职能，定位不越位。组织相关部门完善公司《招投标监 督管理办法》《中层管理干部选拔任用办法》，制定下发《比值比价管理办法》《固定资产投资项目管理办法》《合同管理办法补充规定》，通过完善制度建设和强化制度执行力度，消除事事参与、以监代管等情况，把工作聚焦到监督执纪问责的主业上来，确保集中精力抓好主业。二是转方式，站好位不错位。坚持“围绕中心，服务大局”的工作原则，开展招投标监督39次，比质比价评审监督100余次。认真监督落实廉政“双合同”制度，签订廉政合同91份，廉政“双合同”签订率达100%。强化源头治理，着力构建惩防体系建设和廉洁风险防控体系；坚持抓早抓小，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正；加大约谈、函询、诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。三是转作风，做到不缺位。严格做到“三带三坚持”，带头严格自律、带头纠正“四风”，带头依法规范监督行为。坚持调查研究沉下去，深入了解风险岗位、重点岗位、关键人物业务工作开展情况，深入基层开展效能监察工作。坚持做到日常工作融进去，改变“袖手旁观”“雾里看花”的工作作风，坚持把理想信念带上去，纪检监察人员以扎实的作风树立良好的形象。

（三）完善廉洁风险防控体系建设。落实两个责任，关键在监督，重点在预防，只有构建牢固的廉洁风险防控体系，才能真正落实党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针。作为集团廉洁风险防控体系建设三家 试点单位之一，公司在职权目录编制、排查廉洁风险点，绘制业务流程图，制定防控措施等方面做了大量工作。但同时也存在系统性不强，预警机制不全，动态管理机制缺失等方面的不足。今年，按集团公司《关于进一步推进廉洁风险防控建设的实施意见》的要求，冶研公司认真学习上级文件精神，按照加强组织领导、编制职权目录、排查廉洁风险、评估风险等级、制定防控措施、实施预警处置、开展动态管理六大环节的具体要求，重新调整工作思路，重新组织编制廉洁风险防控体系。同时加强廉洁风险防控体系与公司内控体系的结合，与内控体系建设同部署、同落实、同检查。注重在提升防控体系的针对性和开操作上狠下功夫。目前该项工作正在紧锣密鼓的开展之中。

三、推进惩防体系建设

（一）持续开展三个教育，坚持思想预防为先。定期开展理想信念教育，保持队伍的先进性、纯洁性。适逢三会一课、建党节等时间节点，以重温入党誓词、党委书记上党课、纪委书记传达从中纪委相关文件精神等形式，强化职工队伍的先进模范意识和廉洁自律意识，督促党员坚持理想信念的高线。突出反面警示教育，保持警钟长鸣。以参观省四监、观看电教片《蜕变》、开展杨云山等人严重违纪违法案件剖析等形式开展警示教育，强化领导干部及关键岗位人员拒腐防变意识。注重日常提醒教育，防患未然。在中秋、国庆等 重要节点，给领导干部及重点岗位人员发送廉洁提醒短信，做到节前早提醒。在工程建设关键时期，针对重点领域及关键环节，开展廉洁谈话、培训教育等，突出重点教育；在日常工作中，运用OA通知、公司办公周会、岗位走访等日常方式开展廉洁提醒教育，强化提醒经常化。综合各种提醒教育方式，督促党员干部守住纪律规矩底线。截至10月22日，共计组织开展理想信念教育150余人次，反面警示教育130余人次，发送廉洁从业提醒短信400余人次。

（二）完善惩防体系机制建设，以制度建设为本。坚持以问题为导向，加强制度机制建设，夯实薄弱或关键环节的管理基础。针对重点领域和薄弱环节，先后起草了《合同管理办法补充规定》《比值比价管理办法》，修改完善了《固定资产投资项目管理办法》《固定资产投资项目后评价实施细则》等规章制度，并强化培训及检查。从制度机制上明确了管理及操作职责，完善了关键环节管理、执行、评价及问责等工作体系。突出系统性规划，促进惩防体系5年工作规划实施方案落地。制定《惩治和预防腐败体系5年工作规划实施办法的任务分解方案》，从作风建设、纪律建设、组织建设、制度建设、廉洁文化建设、夯实管理基础等方面提出加强惩治和预防腐败体系建设的任务、目标及措施方法，对于扎实推进体系建设提供了较为全面的工作制定。

（三）构建大监督格局，形成监督合力，以权力规范运 行为工作标准。公司党委严格落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。强化了效能监察、审计监督、专项检查等结果运用。突出纪检部门、监事会、工会、财务等部门间的信息共享，形成监督整体合力，构建大监督格局。从信访举报、监督检查等情况来看，为发现违法违规等情况。

四、以效能监察和审计监督为重要抓手，强化行政管理及廉政建设

（一）围绕企业管理重难点，开展效能监察。2015年，公司围绕中心任务及管理“短板”开展预立项目调研，主题突出在公司管理中的薄弱环节及重难点，内容直切相应管理工作要害。报行政主要领导批准后，确定“固定资产投资管理”“反歧化技改”“积压物资处理”“设备类应收账款催收”4项效能监察项目。按照现场查证、提出建议、成果评定及结项总结等程序抓好项目实施。过程中，开展实施评价10项次，发现问题或不足11个，提出监察建议5项，并督促整改。至今，其中4项建议已按要求予以完成。1项建议正在落实过程中。从目前整改效果来看，项目实施情况较好。反歧化技改监察项目已通过成果评定，达到结项条件，另外3项监察项目已到成果评定阶段。各监察项目能较好地促进管理部门从制度机制上系统性地解决问题。

（二）坚持问题导向，开展审计监督。围绕工作过程中发现的问题开展专项审计，围绕干部离任这一问题交接点环节开展中层干部离任审计，强化审计结果应用。截至10月22日，共开展离任审计6项、专项审计5项，发出离任审计问题整改通知2份，提出管理建议书1份，对于改进公司仓库管理、人力档案管理提出了专业意见，对改进相应的管理工作有较强的促进作用。

五、特色亮点

（一）按照“四个一”的目标，效能监察取得双突破。按照建立一套完整、简洁、责任明确的工作流程；完善一套投资项目管理方面的配套制度；拿出一个投资项目典型案例；体现一个效果的工作目标，针对管理工作重难点，开展固定资产投资项目管理效能监察。通过效能监察工作的实施，对投资项目立项、实施、验收结算、后评价工作实现闭路控制，形成操作性强，风险可控，过程流畅，责任清晰，奖惩分明的工作效果，在管理提升和监督方式的改进方面取得突破。一是立项目标突出优化流程、完善制度、划分责任，突显治本思维，监督工作取得突破；二是明确工作评价及责任追究方法，奖惩分明，完善了管理内容，管理提升取得突破。

（二）建立接访问题督办机制，领导接访工作再上新台阶。公司领导班子坚持领导接访工作制度，定期开展领导接访工作。在以往以接访为主的基础上，增加走访工作，以接 防、走访相结合的方式，提高接访工作效率，进一步规范《接访记录本》的管理，采用固定笔记本作为接访记录本，避免接访工作的随意性，强化痕迹管理。固化接访记录格式，接访领导、时间、对象及反映的问题等内容记录清晰，明确整改内容及责任人。明确《接访记录本》的保管及信访专项督办部门，形成了较为有效的接访问题督办机制。

（三）强化审计结果应用，审计结果促进管理提升。截至10月22日，审计室开展离任审计6项、专项审计5项，发出离任审计问题整改通知2份，提出管理建议书1份，指出工作不足8项，提出管理建议9项。发挥了审计专业发现管理及业务风险、强化审计结果分析及运用、提出专业意见、促进业务及管理工作持续改进的作用。

六、存在的不足

一是部分监察人员的业务能力还需进一步加强，二是风险业务及关键环节的常态化监督坚持不够。后期将会有针对性地加强业务培训，强化新进职员的传帮带，促进监察人员专业能力的提高。严格落实监督检查的流程规范，防范廉洁风险。

第二部分

2016年工作计划

一、建成一个体系，推进廉洁风险防控工作系统化 要建成一个可操作性强、指导性强、系统全面的廉洁风险防控体系，实现廉洁风险防控工作标准化。2016年，要在完善内控、做实做强廉洁风险防控建设六大环节的基础上，形成系统完善的《廉洁风险防控手册》，强化手册宣贯及学习指引培训，努力实现廉洁风险防控与业务管理的超导链接，与内控体系建设同部署、同落实、同检查。注重在提升防控体系的针对性和开操作上狠下功夫。让《手册》成为各级管理人员及重点岗位人员的重要工作指导书之一。

二、强化两个责任，聚焦业务本职

纪委要监督两个责任的落实，强化落实党风廉政建设责任制，聚焦党委和纪委的业务本职工作。纪委发挥监督责任的同时，要当好党委参谋助手，协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作这项工作部署，严格民主集中制、三重一大决策制度、干部选拔办法三项工作制度，坚持重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等10项党内监督制度，开展好党风党纪、廉政法规和警示教育等反腐倡廉教育，学习和应用好新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，把政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律挺在最前沿，抓早抓小，从严从实，履行好纪委的三个职能。全年要围绕“两个责任”落实情况开展自检自查不少于1次，召开民主生活会不少于1次，反腐倡廉教育不少 于3次。

三、围绕三个领域，强化关键业务监督

要重点围绕人、财、物三个风险领域、及其涵盖的重要岗位、涉及的重要人员，加强风险意识宣贯、廉洁从业教育及关键业务监督。特别要关注选人用人程序及环节监督，账目支付的合理性监督以及采购管理过程中的招投标、比质比价、货物验收、不合格品处置等监督。要坚持按廉洁风险监督检查工作流程要求开展监督工作不少于4次，确保人、财、物三个风险领域监督全覆盖。

四、开展四项工作，发挥业务职能

要围绕监察岗位的本职，开展好培训学习、日常廉政教育、效能监察、专项审计四项工作。强化培训学习，促进监察队伍自我净化、自我管理意识，针对性强化业务技能和综合素质。抓好日常廉政教育，注重手机短信、办公周会、OA通知、走访调研等方式应用，推动廉政提醒工作日常化、经常化。突出效能监察和专项审计两个抓手作用，进一步改进公司管理，强化责任追究，进一步夯实廉政建设工作基础。2016年，计划开展培训学习不少于4次，在公司范围内开展日常教育不少于20次，效能监察不少于4项，专项审计不少于2项。

纪委担负着维护《党章》、党纪等重要职责。切实加强纪检监察工作是贯彻落实科学发展观、构建和谐企业、深化 国有企业改革的政治保证，是推进全面从严治党的必然要求，是实现企业改革发展的客观需要，关系到冶研公司改革、发展、稳定的大局。冶研公司纪检监察工作在集团纪委及公司党委的领导下，各项工作正常开展，取得了一定的成绩，同时也存在诸多不足，希望集团纪委对我们工作加强指导，帮助我司纪检监察工作再上一个新台阶。

中共昆明冶研新材料股份有限公司纪律检查委员会

2015年10月23日