北京服装学院工科、经管、外语类专业教学实习工作管理办法

第一篇：北京服装学院工科、经管、外语类专业教学实习工作管理办法

北京服装学院工科、经管、外语类专业教学实习工作管理办法

服学教[2007]127号

教学实习是列入教学计划的专业实践性教学环节，是课堂教学的延伸，主要包括认识实习、生产实习和毕业实习。为加强对教学实习的组织和规范管理，确保实习质量，特制定本办法。

一、实习的目的及要求

教学实习是人才培养过程中重要的实践性教学环节，其目的是使学生了解社会、接触生产实际，初步获得与本专业相关的生产技术和管理方面的实际知识，培养学生的实际操作能力和独立工作能力。具体要求如下：

1．使学生初步了解所学专业的地位、作用及发展趋势，激发学生热爱本专业、奋发学习、立志成才的热情。

2．增强学生对本专业学科知识的感性认识，收集有关的资料，并为后续课程的教学做好准备。

3．训练学生从事本专业技术、管理等工作所必须的各种基本技能和实际动手能力。

4．巩固和运用所学的理论知识，培养学生分析、研究、解决实际问题的基本能力。

5．实习活动中，要求学生虚心向实习单位的工作人员学习，增强劳动观念、群众观念和社会责任感。

二、实习大纲与指导书

1．实习大纲是指导、组织和检查实习工作的主要文件和依据，各专业应根

据本专业的培养目标和教学计划，制定相应的实习大纲。实习大纲应包括实习的目的、实习的内容和要求、实习的进度安排、实习的考核方式等内容。实习大纲由各专业制订，经教研室主任、主管院长（系主任）审批签字后执行，执行过程中可以根据实际情况做必要的调整。

2．实习指导书是根据实习大纲的要求，结合实习单位的实际情况而制订的具体实施方案。实习指导书应包括实习目的、实习纪律与要求、实习地点、实习时间、实习内容、实习具体安排、实习考核等内容，由实习指导教师制订，经教研室主任审批后实施。

3．实习指导教师应在实习动员时将实习指导书发给学生，以明确实习的具体安排。

三、实习的组织与管理

全校各专业纳入教学计划的教学实习环节，由教务处负责管理。各院（系）是直接组织和领导本院（系）学生实习的单位，要有一位院长、主任（或副院长、副主任）负责，指导、协调、检查实习工作的落实情况，切实组织、管理好本院（系）各专业学生的实习工作。

1．编制实习计划。

各院（系）应在每学期第16周前确定下一学期各专业的实习计划，并按规定日期上报教务处实践教学管理科。实习计划不得随意变更，如因特殊情况确需变更，必须提前一个月通知有关实习单位，并报教务处实践教学管理科备案。

2．实习单位的选择。

各院（系）应按教学安排自行选择和落实实习单位，优先考虑选择已签订

协议的实习基地。

选择实习单位时应考虑以下原则：专业对口，能满足实习大纲的要求；生产正常，技术、管理比较先进，对学生实习比较重视；就近就便、相对稳定、便于安排师生的食宿。

3．实习指导教师的选派及其职责。

（1）各院（系）应选派有实践经验、责任心强，有指导实习经验，具有中级及以上职称的教师担任实习指导教师，并要加强对实习指导教师的管理和考核。

（2）实习指导教师必须事先与实习单位联系，会同有关人员根据实习大纲的要求，制定出切实可行的实习指导书，并组织实施。

（3）在去实习单位之前，实习指导教师必须对学生进行实习动员和保密、安全教育，向学生发放实习指导书，同时明确实习的各项教学要求。

（4）在实习期间，各实习指导教师对参加实习的学生负全面管理的责任，指导教师应与实习单位密切配合，及时解决实习中的有关问题，并按要求填写《北京服装学院实习评价表》（毕业实习）。实习指导教师既要对学生严格要求，加强指导，组织好各种教学活动，又要关心学生的思想、学习、生活、健康和安全，还要处理好各种突发事件，并及时向院（系）报告。

（5）实习结束时，指导教师要认真做好学生的实习考核工作，批改实习报告，评定实习成绩。实习结束后，指导教师要撰写实习工作总结，并将其与实习报告、实习评价表一起存档。

（6）采用分散实习方式时，院（系）应指定一名或数名实习指导教师作相对集中管理。实习指导教师要获知分散实习学生的实习地点、联系方式等，并

在实习期间与学生每周至少联系一次，了解并指导实习。

（7）分散毕业实习采用毕业设计（论文）指导教师负责制，由指导教师负责安排、处理毕业实习的相关事宜。

4．实习期间对学生的要求。

（1）参加实习的学生必须按照实习指导书的要求，在指导教师的指导下，全面完成实习任务。

（2）听从指导教师的安排，严格遵守实习纪律和实习单位的规章制度，特别要遵守保密制度和安全操作规程。

（3）虚心向实习单位的工程技术人员、管理人员和工人学习，尊重他们的劳动；主动协助实习单位做一些力所能及的工作。

（4）对于违反纪律和实习单位规章制度的学生，院（系）应会同实习单位，视情节轻重，按照有关规定严肃处理。

（5）因故不能参加实习的学生，必须事先向所在院（系）请假，经院（系）主管领导批准后才能另作实习安排。

（6）学生擅自不参加实习的，除按学校考勤规定处理外，按“旷课”处理。如需另作安排，必须由本人提出申请，经院（系）主管领导批准，允许另行安排一次实习。

（7）学生因故在实习期间缺勤累计超过规定时间的三分之一，不得参加本次实习考核，但可在补足所缺天数和实习指导书要求的内容后再给予考核并评定实习成绩。

四、实习考核及成绩评定

学生必须按实习大纲的要求完成实习的全部内容，并提交实习报告。实习

结束后，指导教师应对学生进行实习考核或考试。

认识实习和生产实习按合格和不合格两级分制。

毕业实习成绩评定按优、良、中、及格和不及格五级分制。

毕业实习成绩评定时，要综合考察学生的品行表现、学习态度、学习效果、出勤情况、实习报告质量、考查或考试成绩等。成绩评定的标准为（各院（系）也可根据专业要求进一步制定成绩评定细则）：

1．优秀：实习态度端正，无缺勤和违纪现象，实习期间刻苦、勤奋，工作积极主动；实际操作能力强，理论联系实际好，完全达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统、质量高。

2．良好：实习态度端正，无违纪现象，实习期间工作积极主动；有一定的实际操作能力，能理论联系实际，达到实习大纲的要求；实习报告全面、系统，质量较好。

3．中：实习态度比较端正，无违纪现象，实习期间工作比较主动；有一定的实际操作能力，基本达到实习大纲的要求；实习报告比较全面。

4．及格：实习态度基本端正，无严重违纪现象，实习期间能服从安排；可以完成基本的实际操作，能达到实习大纲的基本要求；能完成实习报告，内容基本正确。

5．不及格：具有下列情况之一者为不及格：

（1）因故缺勤累计达到实习时间的三分之一以上者；（2）实习中严重违纪者；

（3）实习报告没有达到实习大纲的要求。

五、实习经费的管理

教学实习经费实行“统一计划，指标到院（系）”的使用办法。每年底由院（系）按教学计划要求提出预算申请，次年初由教务处拨给院（系）。分配给各院（系）的实习经费，由各院（系）统筹安排，自行调节使用。实习经费按国家和学校有关规定开支。

六、实习资料的管理

学生实习必须填写北京服装学院实习计划表、认识（生产）实习工作指导书、认识（生产）实习报告、认识（生产）实习工作总结报告、毕业实习工作指导书、毕业实习报告、毕业实习工作总结报告、本科生毕业实习评价表（见附件1-8）。（附件中的所有表格为样表，填写人可以根据实际情况，调整栏目大小，所有表格在教务处网页下载，均用A4纸打印。）

实习结束后，各院（系）应按班级归档并保存实习资料。归档资料包括：实习指导书、实习报告书、实习工作总结、实习评价表（毕业实习）、班级实习成绩总表。

七、附则

各院（系）的其它实习和服装艺术与工程学院的专业实习的相关要求可参照本办法执行。本办法自颁布之日起生效，由教务处负责解释。