淮北市教育工会2011年工作总结

第一篇：淮北市教育工会2011年工作总结

淮北市教育工会2011年工作总结

暨2012年工作思路

2011年，淮北市教育工会坚持以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐教育为目标，以创建学习型组织为载体，以‚党工共建、创先争优‛活动为抓手，以教代会规范化建设和加强基层工会工作为重点，按照‚组织起来，切实维权‛的工会工作方针，创新工作思路，服务教育大局，切实履行工会各项职能，维护教职工的合法权益，努力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我市教育事业的快速发展做出了贡献。现将2011年工作总结暨2012年工作思路简述如下：

一、2011年主要工作

（一）抓师德师风建设，不断提升教职工队伍整体素质 充分利用中国教育干部培训网‚淮北市中小学校长培训平台‛和全国工会干部教育培训网，广泛宣传工会工作和民主管理知识。一方面努力争取党政领导的重视与支持，把更多的资源和手段赋予各级教育工会组织，增强教育工会服务科学发展、服务教职工的能力；一方面通过创建‚职工书屋‛，并利用在线学习的平台，促进广大教职工，尤其是各级教育工会干部的业务水平和工作能力的整体提升。

以淮北市争创全国文明城市和纪念《公民道德实施纲要》颁布10周年为契机，认真组织开展市民素质教育月活动，全面推进教职工的职业道德建设。通过认真组织学习《中小学教师职业道德规范》和《公民道德实施纲要》，组织开展‚身边好人‛评 选活动，培养教师队伍身边的典型，充分发挥模范人物的示范作用，着力构建‚全员育人、全程育人、全方位育人‛的教育格局。第27个教师节前夕，‚中国好人‛李平等14位‚感动淮北教育‛人物受到市委、市政府表彰。中央电视台新闻频道专门采访报道‚透析十年，仍坚守教坛‛的淮北九中教师李长海。

（二）抓“党工共建、创先争优”活动，着力激发教职工岗位建功积极性

在教职工中大兴学习、研究之风，大力倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型工会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、专家型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出了积极贡献。一年来，通过创建‚教育工人先锋号‛、实施‚青蓝工程‛、开展岗位练兵和‚送教下乡‛、举办‚名师大讲堂‛等一系列举措，不断提高广大教师尤其农村教师的业务水平。据统计，2011年，全市有近20位教师荣获省级课堂教学大赛一等奖。其中，淮北一中的华瑞芬和仲苏静、淮北市实验高中的孙志辉、淮北市二中宋四华和市黎苑小学的张文花等老师，先后摘取全国课堂教学大赛的一等奖或特等奖。淮北市实验高中的邱广东教师入选‚安徽省特级教师讲师团‛，连续三年被评选为‚安徽省中小教师远程继续教育首席辅导教师‛。淮北工业学校荣获 ‚淮北市劳动竞赛先进集体‛称号；淮北市梅苑学校英语教研组荣获‚淮北市工人先锋号‛称号；淮北市实验高级中学荣获‚省煤炭系统劳模纪迎春领跑团队‛称号；淮北市五中校长郝士宝同志荣获‚淮北市劳动竞赛先进个人‛荣誉称号。开展‚党工共建、创先争优‛活动，让‚先‛和‚优‛成为看得见、够得着的身边事、身边人，激发了广大教职工‚比、学、赶、超‛的活力。

（三）抓学校民主建设，全面提升教育管理水平

为加快教代会制度化和规范化的建设进程，各级教育工会以深化创建星级教代会工作为抓手，注重在提高质量、落实维权上下功夫，把教代会制度建设纳入学校的目标考核。一是进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作，逐步推进教代会制度规范化、事项具体化、民主程序化；二是加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质和参政议政能力；三是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。根据局党委的工作部署和淮教党委[2004]3号文件要求，2011年1月，市教育工会、局人事教育科、纪检监察室组成2011年度民主评议干部工作指导小组，深入局属单位指导教代会民主评议工作。据统计，在2010年民主评议干部工作中，局属学校17个单位应到代表741人，实到739名，占应出席代表人数的99.7%，教代会代表参政议政的积极性空前高涨。经认真评议，局属单位达到优秀标准的有3个，占参评单位的17.65 %；达到优秀个人的有37人，占参评干部的21.89%。民主评议干部工作的开展，有力促进了学校的民主政治建设，进一步营造了‚风清气正、和谐稳定、干事创业、创先争优‛的发展环境。

认真贯彻落实《淮北市中小学校务公开工作检查考核办法》，进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督和考核力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。在实施校务公开方面，做到民主、公平、公正、公开。一是各校坚持每年至少召开一次教代会，认真审议学校工作报告、财务报告、校务公开报告，修订有关规章制度，并讨论通过学校重大决策和改革方案等；二是 将校务公开和政务公开、党务公开有机结合起来，充分利用校园网进行公开，逐步推行‚三务‛公开网络化。根据《淮北市企（事）务公开民主管理工作意见》的有关精神，市教育局检查组于4月6日至7日对市直19所学校2010年度校务公开民主管理工作进行检查，经测评，教职工对校务公开的满意度达90%以上。2011年淮北市实验高级中学评为‚安徽省厂务公开民主管理工作先进单位‛。我市教育系统的校务公开工作继续走在全市乃至全省企事业公开的前列。

（四）抓教职工合法利益维护，促进和谐教育建设 以维护教职工合法权益为重点，诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难。对涉及教师切身利益的重大事项坚持提前介入，把维权的门槛前移，做到‚主动依法科学维权‛。各学校在制定完善义务教育阶段学校绩效工资实施细则的过程中，广泛征求教职工的意见建议，并将方案或实施细则提交教代会审议讨论通过后予以实施。此举既有效化解矛盾，密切干群关系，又从源头上维护了教职工合法权益。

为把送温暖活动制度化、常态化，各级教育工会着力加强长效机制建设。一是收集、整理和更新困难职工信息数据库，建立和完善特困职工台帐资料。每年春节前或特殊时段都开展向困难职工慰问活动，为困难教职工提供有效服务。二是建立完善‚六必访‛制度，坚持日常帮扶与集中救济相结合，多渠道、多形式筹措资金解决特困职工的工作和生活问题。据统计，2011‚两节‛期间，市教育工会走访慰问困难教职工百余人，慰问金达5余万元。濉溪县教育工会在‚两节‛期间对239户特困教职工进行慰问，下发慰问金达12万元，救助七批患重特大疾病教职工56人，救助金额近10万元。杜集区教育工会积极‚为政府分忧、为群众解愁‛，组织教职工捐款40余万元。2011年暑期，组织60余 名优秀教职工赴大连、西安等地疗休养。组织20名在省级以上赛课中获得优秀名次的教师赴山西学习考察。教师节期间，走访慰问困难教师，送去慰问金三万元。

为构筑教职工抵御各种风险的有效屏障，教育工会认真做好教职工互助保障计划的各项续保及增保工作。2011年，有6名患病教师获得赔付，金额达六万余元，另有1名患病教师子女上大学，获得助学金3000元，解除了教职工的后顾之忧。

（五）抓教职工健身运动，引领健康生活方式

为引领健康生活方式，让‚每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子‛的工作理念落到实处，市教育工会坚持‚重心下移，面向基层‛的原则，采取‚以奖代补‛的方式，积极开展‚职工书屋‛建设和‚模范职工之家‛评比活动。市直各校普遍建立了‚职工书屋‛和教职工健身中心。2011年，淮北工业学校，淮北市实验高级中学荣获省级‚职工书屋‛称号。

各校工会紧紧围绕学校的中心工作，根据教职工的需求，精心组织和安排形式多样的文化体育活动，促进广大教职工身心健康和工作效率的提高，校园文化建设成绩斐然。211年5月，在安徽省第二届普教系统乒乓球比赛中，淮北市教育工会荣获‚优秀组织奖‛、‚道德风尚奖‛。同年7月，在全省教育系统教职工庆祝建党九十周年书画作品展中，姚志军、范兆恒同志分别荣获书法比赛一等奖和三等奖，余卫峰同志荣获绘画比赛二等奖。2011年10月，市教育工会组织举办淮北市教育局直属单位教职工第三届羽毛球比赛，20支代表队260名运动员参赛，场次达222场，规模之大、参赛人数之多为历年之最。

（六）抓工会自身建设，着力提升工会工作水平

加强工会工作制度化建设。坚持以党建带工建、以工建促党 建的方针，全面提高工会自身建设。一是进一步健立和完善各项工作制度，坚持以法治会，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，努力提高工作的制度化、规范化水平；二是不断创新工作方法，拓展工作思路，不断充实工作内容，改进工作方式方法，创新工作机制，主动加强与学校党政的联系与沟通，不断提高工会组织的影响力，努力创造良好的工会工作环境与条件；三是加强工会干部队伍建设。配合各级党组织做好工会领导干部的选拔、配备工作。2011年，先后指导两所学校完成换届选举工作，进一步夯实了基层工会的组织基础。

为认真贯彻落实《工会法》和《工会经审工作规范化建设标准》，进一步加大工会财务检查和经费审查工作力度，促进工会经费的依法收缴和工会经费的管理，2011年4月，市教育工会对直属基层工会2010的工会经费计提、缴纳、管理、使用情况和新《工会会计制度》贯彻落实情况进行全面地检查和审计。在2009-2010年度全市工会财务工作评比中，淮北市第十二中学、淮北市第一幼儿园荣获‚工会财务工作先进集体‛，李冬青等四名同志被评为‚工会财务工作先进个人‛。

市教育工会坚持将女职工工作作为重点纳入工会整体工作范畴同步推进，切实为女职工工作创造良好环境和条件。为切实关心广大女教职工的学习、工作和生活，进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的‚半边天‛作用，鼓励和支持她们为加快教育改革和发展建功立业，女职工委员会研究制定了《淮北市教育系统女职工特殊权益保护专项集体合同书》，层层签订岗位责任书，切实保护女职工的特殊权益。‚三八‛期间，各级教育工会举办关爱女职工健康、保健知识讲座等形式多样的庆祝活动，极大地焕发了广大女职工‚巾帼建功‛的积极性。据统计，2011年，全市有10余位女教师巾帼不让须眉，在 省市以及国家级的优质课比赛中夺冠。其中，华瑞芬荣获全国地理优质课大赛全国一等奖；张文花参加全国第八届小学语文阅读教学比赛荣获特等奖；仲苏静荣获第五届全国高中英语教师教学基本功大赛第一名；周伟荣获全省第五届英语优质课比赛一等奖。淮北七彩阳光学校的龚伟老师荣获‚全国巾帼建功标兵‛光荣称号；濉溪路小学获‚市级巾帼文明岗‛；淮北工业学校荣获‚淮北市三八红旗先进集体‛。淮北市教育工会女职工委员会、濉溪县教育工会女职工委员会被评为‚安徽省女教职工工作规范化示范单位。

二、2012年工作思路

2012年淮北市教育工会工作的总体思路是：以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会和党的十八大精神，围绕教育科学和谐发展这个中心，服务教育改革和发展大局，以发展和谐劳动关系、维护教职工合法权益为主线，以推进基层民主政治建设，促进和谐校园创建为重点，深入开展‚创先争优‛活动，创新思路、强化措施，求真务实，团结和动员广大教职工以新的姿态、新的形象，全面推进我市教育改革和发展而作出应有的贡献。

（一）发挥工会的教育职能，参与教职工队伍建设

1、深入开展师德师风建设活动。认真组织广大教师继续深入学习《中小学教师职业道德规范》，切实加强教师职业道德建设，要把师德师风建设与文明学校的创建活动有机结合起来,塑造人民教师新形象。通过举办论坛、演讲、征文、评议等富有特色的教育活动，深化师德师风建设,营造良好的师德建设氛围，不断提升教育系统职工的社会形象。注重研究师德建设中出现的新情况新问题，不断完善师德建设的长效机制。

2、继续实施教职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛ 的作用，运用一切可支配资源，采取各种形式提高教职工素质。通过举办培训、讲座、对口帮扶等活动，为教职工成才搭建平台。尤其要关心青年教师成长，积极实施‚青蓝工程‛，丰富师徒结对内涵。积极协助党政，组织城镇学校教师为农村学校送理念、送信息、送知识，帮助农村教师提高业务水平，推进城乡教育一体化建设。

3、深入开展具有教育行业特点的‚创先争优‛活动。以创建‚教育先锋号‛为主要载体，深入开展‚当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展‛活动，把培育师德师风、提高执教水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，组织教职工开展教学基本功比赛等各种教学岗位练兵活动，积极引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务，激发教职工争创一流业绩。积极争取行政支持，完善群众性的‚建功立业‛活动的激励机制。与教研室联合，举办青年教师才艺展示和送教下乡活动。

（二）完善以教代会为基本形式的民主管理制度，切实保障教职工民主权利

4、进一步加强教代会制度建设。以规范程序、落实职权、提高质量为着力点，继续组织实施星级教代会创建评估活动，使教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台。进一步重视教代会提案工作，切实提高提案答复率和落实率，充分调动教职工参与学校民主管理的积极性；继续完善教代会预报告、代表会前培训、校务公开向教代会报告和民主评议学校领导干部工作等四项制度，从制度上推动教职工的知情权、参与权、审议权和监督权的落实，建立和完善教职工利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。

5、进一步推进校务公开工作。要建立健全校务公开工作机 制、评价机制、监督机制和责任追究机制，推进校务公开工作的制度化、规范化和程序化。开展对校务公开工作的检查、考核和表彰工作。在深化校务公开民主管理工作中，做到‚知情、明理、参与、支持‛，推动学校科学发展。

（三）在推进改革中加强维权维稳工作，构建和谐劳动关系

6、加强源头参与和源头维护机制建设。进一步建立健全基层工会与行政的联席会议制度，主动参与涉及教职工权益的改革方案的制定和修订工作，一是充分发挥好各级工会组织沟通协调和源头参与工作，坚持把涉及教职工切身利益的改革方案交由教代会审议通过，切实维护广大教职工的合法权益。二是积极主动配合有关科室认真做好相关工作的调研，及时掌握绩效工资在实施过程中存在的问题提出针对性的意见和建议，认真及时反馈，把问题解决在萌芽状态中，切实维护教育大局和稳定。

7、进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施。要认真研究贯彻实施《劳动合同法》过程中可能出现的问题，积极表达教职工的合理诉求，推动学校规范用人行为，依法与暂时无法转为正式编制的代课教师签订用工合同，依法保障他们的基本权益和体面劳动的权利。

8、加强困难教职工帮扶机制建设。在服务教职工群众最关心、最直接、最现实的问题上下功夫，想教职工所想、急教职工所急，继续坚持‚六必访‛制度，让教职工感到工会组织的温暖。深入开展两节‚送温暖、献爱心‛活动，积极筹措经费，加大对因重病、因灾害造成困难的教职工帮扶力度，切实当好困难教职工的‚第一知情人，第一报告人，第一帮扶人‛。继续开展‚情系教工、服务会员‛活动，竭诚为教职工排忧解难，使工会组织真正成为困难教职工的‚娘家‛。

9、继续开办全体职工重大疾病保障计划活动，建立和完善职工互助保险等长效救助机制。继续扩大教职工参加互助保险、女职工参加防癌保险的覆盖面，构筑教职工抵御各种风险的有效屏障。

（四）开展丰富多彩的文体活动，促进教职工身心健康

10、大力开展教职工文体活动。开展教职工篮球赛、排球赛、健身操、太极拳等多种形式的文体活动，丰富教职工精神文化生活。坚持‚重心下移，面向基层‛的原则，安排一定经费采取奖励补助的方法和措施，鼓励学校开展教职工文体活动。

11、深入开展‚模范教工之家‛、‚职工书屋‛建设评比工作。进一步加强教职工文体活动阵地建设，完善学校示范教工活动中心建设，营造全民健身的氛围，让‚每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子‛理念深入每位教职工人心。

12、深入推进教师健康工程。关注教职工的身心健康，积极推进教师健康工程，通过健康体检、心理健康教育的形式，关注教师职业倦怠和工作造成的心理压力。加强教师健康档案建设工作。

13、利用暑期开展教职工、劳模疗休养活动，缓解教职工的心理压力，提升教职工的业余生活质量。关心单亲教职工的学习、工作和生活，利用节假日，举办单亲教职工联谊会，为单亲教职工组建和谐家庭搭建平台。

（五）全面加强工会自身建设，提高服务科学发展和教职工的能力和水平

14、加强工会组织建设，进一步增强工会活力。落实王兆国同志‚县级教育工会要加强‛的批示精神和省教育工会全委会会议精神，着力解决有的县区一级教育工会虚置、经费无保障等问 题，进一步提高县级教育工会决策参与源头维护的效能。继续做好部分直属学校工会的组建和换届选举指导，进一步优化班子结构，增强班子活力，为工会更好地履行使命提供坚强的组织保证。

15、继续加强对工会干部的教育和培训。创新工会干部学习培训的方式和方法，采用以会代训、专题培训和外出考察相结合形式，有计划组织工会干部认真学习党和国家政策法规和工会业务知识，努力提升工会干部的工作能力和业务水平。适时举办学校工会主席、‚两委‛主任培训班。适时举办新会计制度、经审工作专题讲座，指导基层工会管好、用好工会经费。建立工会工作岗位目标管理责任制，进一步加大对学校工会工作考核力度。

16、全面提升工会工作调研和信息工作水平。转变工作作风，建立健全服务承诺制，进一步提高工作效能。坚持工作重心下移，使工会工作更加贴近基层，贴近教职工，及时了解教职工思想动态，当好党政领导的助手和参谋。加强工会信息员队伍建设，切实抓好工会工作宣传交流、评比表彰工作。办好淮北市教育工会网，发挥好其宣传、指导工作的作用。

17、切实做好女职工工作。以弘扬女职工创业创新创优为主题，深入开展女职工‚双争‛活动，发挥女教职工在教育教学工作中的‚半边天‛作用。紧紧围绕女职工组织自身建设，以强化女职工干部队伍素质为重点，全面提升女职工干部的服务能力与水平。做好庆祝‚三•八‛妇女节的各项活动。认真落实《淮北市教育系统女职工特殊权益保护专项集体合同书》，依法维护好女教职工合法权益和特殊利益。

18、积极做好上级领导安排的其他工作。

二○一一年十二月十二日

第二篇：2018教育工会工作总结

2018教育工会工作总结

一、xxxx年工作回顾

一年来，市教育工会在市委教育工委和上级工会的领导下，认真学习实践科学发展观，学习《国务院关于支持xxxx省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，学习党的十七届四中全会精神，围绕“办人民满意的教育”这一中心，按照上级党委、工会的部署和要求，认真履行工会的各项职能，抓亮点，创特色，求实效，主要做了以下几项工作:

(一)、学习实践科学发展观，贯彻落实中国工会十五大精神

在总结xxxx年工作的基础上，召开了市教育工会十二届五次全委扩大会

议，对学习实践科学发展观，贯彻中国工会“十五大”精神，全面推进教育工会工作进行了动员部署。要求各基层工会把学习贯彻党的十七大精神、中国工会十五大精神与贯彻落实科学发展观学习活动结合起来，动员全体教职工积极参与，把党的十七大精神、把学习实践科学发展观，落实到加强工会的各项工作、加强学校民主建设、推进教育事业的发展中去。

(二)、进一步推动“三项主题”活动的深入开展，加强教师队伍建设

我们继续把师德建设摆在工会工作的重要位置，动员全市广大教职工积极投入到“三项主题”活动的热潮中去，同时，要求各基层工会主席要率先垂范。与市教育局人事处一起制定《中小学教师职业道德规范的实施意见》，同时，协助宣传处 做好“师德报告团”的组建、培训、演讲工作。

各基层工会深入研究分析新形势下师德建设面临的新情况、新问题，有

针对性地采取措施，抓好《实施意见》的宣传和贯彻落实。

我们通过《xxxx教工》会刊，及时报道基层学校执行《实施意见》和开展岗位练兵，师德建设，百名校长、万名教师进社区、进家庭活动的情况。注意捕捉“三项主题”活动中涌现出来的好人好事，充分挖掘英模人物的闪光点，开展评先评优工作：

xxxx年，我们自评和配合局机关推荐、评选(国家及省级有)：、xxxx省五一劳动奖状1个;xxxx省五一劳动奖章1名;xxxx省第二届杰出人民教师3名;xxxx省优秀校长6名;(候选)全国、省三八红旗手2名、省巾帼标兵1名;

(市级有)：xxxx市“五一”劳动奖状1个;xxxx市“五一”劳动奖章8名;xxxx市优秀工会工作者5名;xxxx市支持工会工作党政领导5位。

通过评优评先、树立榜样，营造了一种学习先进、尊重先进、关心先进、争当先进的良好氛围，为师德建设提供

了不竭的精神动力。

(三)、履行职责，源头参与，积极维护教职工合法权益

维护教职工合法权益是工会的基本职责。xxxx年，我系统全面开展了“岗位设置”实行“绩效工资”等人事改革，这关系到全体教职工以及工会干部的切身利益，依法维权是我们的工作重点。

只有取得党政领导的重视和支持，工会工作才能更好地开展，确实维护教职工合法权益。xxxx年我们召开了两次六区党政工领导联席会议，主动向党政领导汇报工会工作。联席会议让各区党政领导了解了工会工作，也为各区党政工领导搭建了增进相互了解、统一新时期工会工作新目标、新思路的平台，同时，也通过各区的党政领导认识的提高，推动基层单位党政工共建教工之家工作的开展。xxxx年我们加强对基层建家工作的指导，逐家进行检查验收，8个“省模范教工之家”也全部符合省总工会的要求，获得省总工会颁发的《复查合格

证书》，xxxx城市职业学院等20个单位被市总工会授予“xxxx市先进教工之家”光荣称号。

我们重视加强基础单位民主管理制度的建设，抓好教代会、校务公开制度的落实，认真指导和参与基层工会、教代会的换届工作。通过抓好教代会制度这一环节，各单位“岗位设置”和“绩效工资”改革方案全都提交教代会讨论，教代会“审议建议权”、“审议通过权”、“审议决定权”、“评议监督权”发挥了应有的作用。杏南中学、江头三小、同安二实小、启悟中学等很多学校，在教代会讨论通过的“岗位设置”和“绩效工资”改革方案达到了100%通过率。教代会制度发挥教职工主人翁作用，维护了教职工合法权益，卓有成效地推进了学校的依法治校、民主管理、科学管理的水平，促进了学校的发展和改革。

“岗位设置”和“绩效工资”改革同时也给各区教育工会和学校工会的存在与发展带来新的困难。一是各区教育工

会没有人员编制;二是岗位设置中的“管理人员”中没有工会主席的岗位，基层单位工会主席待遇无法落实。针对以上情况，我们邀请市委教育工委领导、市教育局人事处的同志、区教育局领导参加基层工会干部专题座谈会，与市总工会领导一起到学校进行专题调研，让领导了解岗位设置”和“绩效工资”改革中工会工作的实际困难。

在我局领导的高度重视下，下发了《xxxx市教育局关于实施绩效工资改革中工会主席待遇有关事项的通知》，对岗位设置及实行绩效工资过程中工会干部面临的实际问题，尽可能地落实相关政策、兑现待遇，稳定了各级教育工会干部队伍。

我们同时重视送温暖工作，“五一”劳动节，我们组织召开国家、省、市劳动模范、优秀教师座谈会，并组织他们参观xxxx有关重大建设项目，听取他们对工会工作的意见和建议。重大节日做好慰问病困教师工作。同时动员基层工

会积极参加“大病互助保险”。女工委还抓住教育系统女教职工人数多的特点，全方位地做好维护女教职工特殊利益的工作：围绕 “每天锻炼一小时,幸福生活一辈子”主题，发动学校女工委开展适合女教职工特点的文艺体育、休闲娱乐等活动;举办心理健康专题讲座;开通维权热线电话;组织各基层工会女工委主任、女工委员、女教师代表600多名，参加市妇联举办的迎“三八”、“促发展•建和谐”万名妇女健步行活动;组织教育系统女领导、女劳模、“三八红旗手”、女学科带头人、女优秀教师代表参加的外出联谊活动等。

(四)、围绕中心，创新宣传信息工作

我们狠抓工会宣传信息工作的创新，为学习教育活动和推进工会工作提供了新的平台，开辟了新的渠道。

制定了《xxxx市教育工会xxxx年宣传信息工作计划》，深化工会宣传信息工作重要性的认识。把宣传：“党的十七

大、中国工会十五大精神”、“《劳动合同法》”、“三项主题”活动中涌现出来的先进集体和先进个人、“基层学校中心工作和工会四项基本职能”、“基层工会和学校民主管理”、“依法维护教职工合法权益和为教职工办实事，办好事”、“工会自身建设”七个方面作为宣传工作重点，让广大教职工了解工会，积极支持和参与工会活动，共同推动“教职工之家”的建设。

为了把《xxxx教工》会刊办得更好、更规范，我们按照有关规定，补办了出版许可相关手续，去年7月，《xxxx教工》正式取得xxxx省内部资料性出版物出版许可号。《xxxx教工》会刊在市委教育工委的高度重视下，成立编委会，实行编委会领导下的编辑部负责制，坚持以“指导工会工作，展现教工风采”为宗旨，以工作指导性、服务贴近性、内容可读性为编辑原则，《xxxx教工》刊物较好地发挥了工会宣传载体和信息平台的作用。

xxxx年，我们从培养、培训、表彰、奖励等方面加强工会的宣传信息工作，有效促进工会宣传信息工作和理论调研工作的开展，宣传信息理论调研工作上了新台阶。基层学校工会和宣传信息员积极为《xxxx教工》投稿，建言献策，xxxx理工学院等14个(单位)工会和xxxx市湖滨中学余会昌等28位同志成绩显著，分别荣获xxxx年宣传信息工作先进单位和先进个人。

(五)、贯彻条例，努力作为，全面推进教育工会女工工作

制定了《xxxx市教育工会女职工委员会关于进一步加强工会女职工工作的意见》及《xxxx市教育工会女职工工作考评标准》。实施条例、争创工会女工工作先进集体和先进个人活动得到了各基层单位女工委的积极响应，xxxx一中等20个基层工会女工委员会和同安一中林丽娜等20名女工干部在争创先进活动中表现突出、成效显著，分别荣获xxxx年女工工作先进集体和先进个人。

第三篇：教育工会工作总结

以十七大精神为指导

团结和动员全镇教职工为共建和谐平安校园而奋斗

——马宁镇小学工会08年工作计划

一、指导思想

深入学习，贯彻十七大精神，坚定不移地坚持党的基本路线，用邓小平建设有中国特色的社会主义理论指导工会工作，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动全镇教师的积极性，为扎实提高全镇的教育教学质量、建设和谐平安校园而努力。

二、加强学习，提高教职工素质

工会将紧密的配合学校支部、行政，通过多种途径，组织教职工学习邓小平理论，学习十七大精神，并同开展爱国主义，集体主义教育结合起来，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，促使全镇教职工进一步解放思想，勇于实践，开拓进取，不断创新，为创建和谐校园和建设教育强镇的战略目标而努力奋斗。

三、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设

认真组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好专题教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把“依法执教、爱岗敬 1

业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。围绕“假如我是一名学生，我最喜欢什么样的教师？”、“假如我是一位学生家长，什么样的教师教我的孩子最放心？”、“假如我是一位校长，什么样的教师令我满意？”等方面进行专题讨论，进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。

坚持从学校实际出发，努力提高广大教职工的业务素质和水平。要通过实施课堂教学评比、组织教学观摩、开展教育科研活动等活动，努力创造青年教师脱颖而出、广大教师成长发展的良好环境，不断提高广大教师的业务能力和工作水平，努力培养和造就一大批准确把握新课程标准、娴熟驾驭新教材、具有超前教育思想和先进教育理念的学科带头人、骨干教师、青年教学能手，不断壮大我镇优秀教师队伍，为全镇教育事业的蓬勃发展奠定坚实基础。在教职工中开展“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广大教职工职业道德素质和教育教学水平。开展“教学新秀”，“最佳课”，“优质课”等评选活动，推动教职工教育教学水平的提高，培养一大批忠诚党的教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人的先进典型。

四、依法维护教职工的合法权益

维护是工会的重要职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。除了在教代会上让代表们充分

发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，做好学校领导班子与群众的桥梁，协助学校完善管理制度。

工会继续加强与学校支部，行政沟通，积极参与和密切关注教师工资，医疗等问题，努力推进《教师法》中有关规定的落实。千方百计为教师办好事，办实事是工会的优良传统，我们将满腔热情地为教职工服务，为教职工排忧解难，并加强对女教职工的特殊利益的维护，协助行政，做好退休教师和有病教师的慰访工作。

五、提高教代会和校务公开质量，服务教学工作。

学校民主建设的核心是全心全意依靠教职工办好学校，实行民主管理，民主监督。教代会的召开和校务公开是民主管理的主要形式，工会将精心筹备组织好每年一次教师代表大会，落实各工作小组责任，督促有关部门对提案答复和落实。每学期继续进行校务公开的检查、评估。针对校务公开评估检查中发现的薄弱学校或薄弱环节，督促抓好整改，推动校务公开实现点上深化；切实做到把校务（政务）公开工作与党风廉政建设与学校中心工作、与规范学校管理、与行风建设结合起来，与治理教育乱收费工作、与发挥工会及教代会的作用结合起来，促和谐校园发展。

六、以强身健体、活跃教职工业余生活为目的，因地制宜地组织开展教职工文体活动。

一是抓好全民健身活动，努力提高全镇教师的身体素质，为课改提供保障。工会配合学校行政强化教职工的健康意识，举办教师心理

健康教育讲座，定期组织教师进行体检。二是利用节假日开展各种庆祝、慰问和文娱活动。工会在“三八节”、“五一节”、“教师节”有针对性、因地制宜地组织开展有益教职工身心健康的活动。今年，重点筹备办好教工运动会

七、加强工会自身的建设

工会将继续自觉接受党组织和行政领导，且有创新的开展工作，深入开展创设“职工之家”活动，深入开展调查研究，广泛听取教职工意见，改进工作作风，为教职工服务，做党政的得力助手。

八、加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、开展活动和广大教职工服务。

总之，我们将以六届一次教代会作为新的起点，认真贯彻党的十七大精神，团结和动员全镇教职工为共建和谐校园，振兴马宁教育事业，并于二0一0年全镇所有学校都达到规范化学校这一目标而努力奋斗。

马宁镇小学工会

二00八年一月五日

第四篇：2015教育工会工作总结

2015教育工会工作总结(1)

20XX年XX教育工会结合XX大精神，在区总工会的领导下，结合教育系统中心工作，围绕办人民满意教育的目标，不断强化科学的发展观，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，在重点工作和基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下：

一、扎实推进民主管理工作，努力构建和谐发展教育

1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立，鼓励一些学校建立学校章程，提升学校管理水平，切实保护校长依法行使权力和师生合法权益，督促校长按教育规律办学、按教育方针行事。

2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的通知》文件，制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师评价的各项评价指标，6-7月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动，两类评议表回收率达82%，考核结果作为学校考核和教师考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系，师生关系，学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中的主人翁作用，强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案，学校都能落实和回应，对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会民主监督作用，开展工会民主评议学校中层干部活动，各校严格按照上级文件落实校务公开。

3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出活力工会、魅力教师、和谐校园的工会建设理念，通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工，让广大教职工在紧张工作之余得到休息。今年，区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和科技类活动，深受广大教职工好评。

二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程

提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心，以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，发挥工会组织优势。引导教师以智如泉涌，行能表仪的实际行动，重塑人民教师的崇高形象。

1.结合三思三创主题教育实践活动，开展 践行三思三创精神先进典型推选活动，在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀德育干部、优秀班主任等，于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告，进一步激发了广大教职工的无私奉献，教书育人的热情。

2.广泛开展三育人、三满意和群体师德创优为主要内容的师德教育，充分发挥劳模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用，引导教职工确立正确的荣誉观。

3.重视师德建设中突出问题的解决，严格执行五禁规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在网上乱发帖子，败坏教师声誉的失德行为)

三、加强基层工会能力建设，努力实现工会工作新突破

1.以增强基层工会活力为目标，继续开展教工之家达标升级活动，推动基层工会整体工作上水平。要把建家的重点放到分工会、工会小组，不断提高小家建设水平。鼓励创新，继续开展争创特色工会活动。

2.在工会内部逐级开展全员评议工会、下级工会评议上级工会活动，实现会员群众对工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训，努力提高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质，提高依法履行工会职责的能力。

3.加强工会宣传、信息工作。下发《XX区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》，加强对各基层工会信息报送的考核，同时积极将好信息向上级工会进行上报，以此扩大XX教育工会的影响力。

4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等级幼儿园联合工会建设的指导，切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求，协助有关方面解决教职工的合理要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解，参与建立人事评议监督组织和人事争议调解组织;坚持五必访，协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益，为教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送温暖活动，尽力帮助解决他们的后顾之忧。

6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报，坚持不稳定因素排摸，深化教师申诉制度，确保系统稳定

一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度，防止群体性事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究，促进学校矛盾解决。

7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展十八大精神专题培训、工会民主建设座谈交流会等形式，加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨，广大工会干部充分认识到教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

2015教育工会工作总结(2)

20XX年，XX教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下，在全州各级教育工会干部职工的共同努力下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和上级工会的安排部署，围绕XX教育改革、发展、稳定大局，全面履行各项职能，不断加强自身建设，努力提高协调和服务能力，团结和动员各族教职工积极投身教育改革和发展大局，为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

一、深入开展维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定再教育活动

一是增强维稳意识。认真贯彻落实中央和自治区、自治州关于维护民族团结和社会稳定的要求，教育广大教职工牢固树立稳定压倒一切的思想，始终保持清醒的政治头脑，切实把思想和行动统一到中央和自治区、自治州党委领导的讲话精神上来，自觉肩负起维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的神圣使命。

二是强化维稳措施。深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动。深入开展抵御和防范非法宗教活动专题宣讲，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。教育广大党员干部、教师不能信教，在校园执行六个严禁。充分发挥教育工会密切联系教职工的优势，深入开展争当民族团结的好职工、教育子女的好家长、遵纪守法的好公民活动。组织广大教职工围绕新疆精神新疆效率开展大学习、大讨论活动。通过学习讨论进一步解放思想，形成推动教育跨越式发展和长治久安的强大合力。

三是健全维稳机制。认真做好影响教职工队伍稳定的矛盾纠纷排查工作，建立健全了信息报送、信访接待、沟通协调、群体事件应急处置等机制，及时发现和解决影响教职工队伍稳定的新情况、新问题。

二、大力开展创先争优活动，教职工建功立业工程取得新业绩

一是广泛开展当好主力军，建功十二五劳动竞赛活动。以创建工人先锋号为载体，将其与公开课、示范课、民族团结教案评选等活动结合起来，与开展以激发智慧、凝聚力量、强化技能、提高素质为目标的教学基本功竞赛活动结合起来，不断提高教育系统广大教职工的思想道德素质和教书育人能力。各级教育工会按照州委和州教育党工委的部署要求，深入开展创先争优活动，以党建带工建为主题，以推动科学发展，增进民族团结、促进和谐稳定、强化服务教职工、强化基础工会为目标，以创建模范职工之家、争当优秀工会工作者、优秀工会积极分子为主要内容，充分激发各级教育工会的生机与活力，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，推动教育工会更好地服务于教育工作大局、促进教育事业科学发展。通过举办培训班、讲座、演讲、知识竞赛等活动，教育引导广大教职工投身教书育人、管理育人、服务育人等各项工作，推动学校各项工作科学发展。今年，尉犁县第二中学德育处荣获自治区工人先锋号称号，尉犁县幼儿园中班教研组荣获自治州工人先锋号称号;焉耆县第二中学、尉犁县第二小学双语幼儿园、XX一中荣获自治区教科先锋号称号;巴音学院、XX二中荣获自治州开发建设XX五一劳动奖。

二是大力实施青蓝工程。通过开展青年教师拜师学艺成果展示、传帮带等活动，形成了互帮互学的良好教学风气，提高了教师素质。如：焉耆县教育工会在全县各小学开展强素质、促课改岗位大练兵活动;在教职工中开展育师德、正师风、树师表、铸师魂巡回演讲活动。尉犁县教育工会组织开展了题为立德·有为教职工才艺展示大赛、中小学教师课堂教学设计大赛等活动。库尔勒市教育工会开展喜迎十八大教职工演讲比赛音体美教师技能大赛活动。且末县组织教职工举行了三字一画及计算机竞赛活动;州蒙古高级中学开展青年教师授课大赛活动。

三是开展双语互学互帮活动。组织民汉师生开展结对子活动，引导民汉师生互相学习、互相帮助、共同提高。推动多媒体技术在教学中的运用，组织开展了各学科课件比赛。库尔勒市教育工会开展了骨干教师创新杯课堂教学大赛、学前双语教师岗位培训等活动，不断提升双语教育水平。

四是开展服务职工在基层活动。根据自治区教育工会要求，我们转发了《关于开展面对面、心贴心、实打实服务教科职工群众活动实施细则》，制定了活动方案，成立了领导小组，全面负责对各基层工会开展活动的指导、督查考核工作，对活动开展情况进行统一部署。各县市教育工会、州直各学校认真组织此项活动，成立了活动领导小组，制定了实施方案，并将此项活动作为做好教职工工作的一个重要抓手，深入基层，了解实情，真诚倾听职工呼声，面对面做教职工思想工作与教职工群众谈心交友，增进感情，实打实地为教职工服务，出实招，办实事。如库尔勒市、焉耆县、轮台县、且末县、博湖县、尉犁县和巴音学院、XX蒙中对学校教职工进行了不同层次个案访谈，发放《个案访谈表》《特岗教师工作情况调查问卷》《学校工会组织发挥作用情况调查情况问卷》等，了解情况，改进工作，营造了关心教职工生活、关心教职工全面发展、关注教职工权益维护、关注教职工主人翁地位和主力军作用发挥的浓厚氛围。

五是积极评选表彰和谐校园建设先进单位。

一是各县(市)和州直学校认真贯彻落实关于做好学校安全工作的会议及文件精神，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步健全组织机构，完善管理制度，深入开展安全教育，加强安全防范，排查治理学校及周边存在的安全隐患，确保了教育系统的和谐、稳定和发展。二是根据上一学校工作检查考核结果，确定和谐校园建设先进单位名额。三是从制度建设、设施设备、文化建设、法制宣传等方面制定和谐校园建设先进单位评选条件。四是根据评选条件和所分配名额，组织人员对所推荐的先进单位进行评选和谐校园建设先进单位，并进行通报表彰。

三、关心教职工生活，深入开展送温暖活动，广泛开展服务职工在基层活动

一是坚持开展经常性的送温暖活动。全州各级教育工会在政治上依靠、生活上关心教职工，逢年过节对贫困户、离退休人员进行慰问。全州大部分学校建立了困难教职工基金、互助基金等，帮助有困难的教职工度过难关。很多学校还开展了师生包联活动，使学生在学习上、生活上都得到来自学校、老师的关怀与帮助。20XX年春节、古尔邦节、七一建党节、教师节期间，州教育局、教育工会组成慰问组走访慰问了州直学校32户困难教职工家庭，发放慰问金10800元。

二是组织开展各类募捐活动。参加州总工会发行情系困难职工，关爱弱势群体送温暖系列募捐贺卡活动，为自治州送温暖工程募捐资金。州直学校、单位购买了700套募捐贺卡。坚持开展扶贫帮困献爱心捐款活动。全州各级教育工会为困难教职工、患病师生、企业下岗职工举行了捐款献爱心活动。据不完全统计，全州开展各类捐款活动150余次，捐款达100万元。

三是关注贫困家庭教职工生活。全州教育系统认真实施中央专项彩票公益金励耕计划，为家庭生活困难的740名教职工发放了740万元资助金。根据上级妇联要求，每年开展爱心一元捐活动。建立扶贫帮困长效机制。州教育工会每年对州直学校贫困教师进行摸底调查，建立了贫困教职工档案。各县市、各学校也建立了贫困教职工档案，及时掌握他们的情况，把党和政府的温暖及时送到他们家中。

四是大力开展庆祝第28个教师节活动。组织召开了自治州第28个教师节座谈会，州委书记、州长对优秀教师和优秀教育工作者进行慰问，开展了向全州教职工寄贺卡、送祝福活动，在《巴音郭楞日报》上刊载了《致全州广大教师和教育工作者的慰问信》，州教育局机关工会开展庆祝教师节户外拓展活动，各县市教育工会、州直学校工会广泛开展庆祝教师节表彰活动，营造了浓厚的节日氛围。

四、落实目标管理责任制，加强基层民主政治建设

一是建立考核激励机制。为强化党政抓工会工作的责任，20XX年开始州教育党工委、教育局将工会工作纳入学校管理工作考核体系同部署、同检查、同落实，将领导班子抓工会工作的情况纳入考核范围，考核内容包括干部政治经济待遇落实情况、女工委工作情况、基层学校教代会制度执行情况、三育人和师德建设开展情况、工会奖惩情况、工会经费管理及使用情况、校务公开工作执行情况、基层工会活动开展情况等等。在州教育党工委、教育局对基层单位年终综合考核的指标中设定了9个指标，计分达到12分，权重占到考核总分的12%，通过考核不断督促学校党政领导重视工会工作，确保工会工作健康有效开展。死神止渴受精出

二是强化基层民主管理。我州各级教育工会深入贯彻落实《自治区职工代表大会条例》，针对教育系统教职工具有文化素质较高、民主意识较浓、参政能力较强的特点，充分发挥广大教职工民主管理、民主监督和民主参与的积极性，不断加大民主管理工作的力度，不断规范学校民主管理程序，不断充实民主管理内涵，大力推进自治州教育系统基层民主政治建设。各基层学校教代会坚持会前报告和会后汇报制度，认真落实教代会各项职权，积极开展优秀提案评选及教代会群众满意度测评活动，完善教代会评估制度，抓好教代会闭会期间的考察、调研、监督工作。目前全州所有学校建立了教代会制度，教代会评估面达到99%。

三是提升校务公开水平。进一步抓好校务公开评估工作，不断拓展校务公开的渠道，不断丰富公开内容和公开形式，切实规范公开程序与反馈整改机制，使校务公开真正成为民主管理的重要内容，成为组织、调动、发挥、保护教职工民主参与、民主监督、推进民主建设的重要平台。目前全州校务公开开展率、评估面、合格率均达到100%，优秀率达到85%。教代会作为校务公开的主要载体和最基本的实现形式，将学校的发展规划，人事制度改革方案和分配方案、奖惩制度、职称评定方案、财务制度等各项重要工作提交教代会讨论，充分听取教职工意见。工会主席进入学校两委班子，参与学校决策，对干部竞聘、领导述职、教师利益等热点问题都通过工会渠道充分听取意见;设立校务公开栏，配合运用广播、板报、简报、通报、校园网络等多种形式，及时公布校务公开的内容;设立意见箱、监督电话和领导接待日等措施，畅通校务公开联系渠道;强化社会监督和舆论监督，对外公布学校法人代表姓名及举报电话，充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体，及时向社会公开有关政策和内容，定期向社会宣传解释有关政策。

第五篇：教育工会财务工作总结（模版）

XX区教育工会财务工作总结

2008-2009年，教育工会财务工作在杭州市教育工会、区总工会和教育局党委领导下，在各校基层工会的密切配合和支持下，根据上级工会的要求，围绕教育局的重点工作二年来，我们上下合力，齐心工作，依法做好工会经费的收、管、用工作，较好地完成了年初提出的各项任务。现就二年来的工作总结如下：

一、加强理论、业务学习是做好工会财务工作的前提 加强理论、业务知识学习。组织基层工会财务人员进行业务知识与财务法规的学习，要求基层工会财务与行政财务一样，严格遵守国家的财经方针政策，维护国家财经法纪，认真执行工会财务制度，进一步收好、管好、用好工会经费。

二、加强财务管理，做好后勤服务保障工作

1、认真组织收入，确保工会经费足额征收

认真做好工会经费的收缴工作，按时完成上级下达的指标任务。抓好各基层工会经费的收缴工作，教育局下属63个基层工会，根据系统财务管理的特点，以积极的态度努力克服教育经费紧张的困难，保障工会经费的收入来源；对民办学校工会，年初下达工会经费缴款指标，中途及时催缴，根据工会法，要求学校在教育经费紧缺的情况下，保证正常工会经费的投入和解缴，按时完成上级下达的指标任务。

2、加强计划性，实行工会经费预算管理，做好工会经费的预决算工作。加强预算管理，要求学校年初编制好工会财务预算，规范预算制度，按预算计划使用经费。

3、实行校务公开，加强监督机制

严格财务制度，在支出管理上坚持“一支笔”审批，实行民主理财，厉行节约、精打细算，根据教育工会的实际实际情况，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”原则，依法聚财、科学理财，把钱用到实处，充分发挥工会在三个文明建设中的作用。

4、规范财务行为，加强财务管理。

1）建章立制，规范财务管理，杜绝学校将工会财务随意开支现象。

2）加强对工会财务人员的业务知识培训，帮助和指导基层工会财务管理。

3）分片成立学校基层工会财务小组，以老带新，用互帮互助的模式来规范基层工会财务工作。

4）发挥工会经审委作用，每年分二次对教育工会的财务进行审查；同时对学校基层工会财务进行巡视督查。

5、关心弱势群体，把党的温暖送到千家万户，认真做好“送温暖”工作。

坚持“五必访”制度，摸清情况，建好困难、患病职工档案。二年来全系统共慰问教职工1007人，慰问金74万余元。其中有 在职困难、患病教工及离退休困难、患病教职工。

三、加强对基层工会经费使用的监督 开展工会经费审查会作用，强加对各基层工会的财务管理，工会经审委做好基层工会的经费审查工作，依法对落实校工会经费、财产管理和相关的经济活动实施监督，既维护了工会经费独立原则，又加强了对工会经费收支的管理和监督，做到发现问题及时向基层工会提出，督促基层工会正确合理地使用工会经费，保证工会各项工作正常有序地开展，促使用学校工会财务管理规范化。在对做好工会经费预决算等经常工作的同时，积极开展对学校工会财务的内审工作。具体为：

1、对学校工会财务进行经常性审计；

2、利用对校长离任审计的同时（有二位工会经审委成员一起参加时），也把工会财务也一起进行审计。

2010年工作思路：

随着教育事业的不断发展及工会财务的不断规范，今年拟开展以下工作：

1、组织对工会有关财务人员进行财务知识等方面的培训，努力来提高学校工会财务人员的业务水平。

2、对09年新成立的基层工会的财务进行辅导。

3、进行工会主席离任经济责任审计。

xx区教育工会

2010年7月23日