党委落实当前维稳工作总结

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第一篇:党委落实当前维稳工作总结

XX县公安局基层党组织落实当前

维稳工作总结

为确保我县社会政治大局稳定,XX县公安局全体民警在局党委“大事不能出、小事也不能出”坚定指导下,团结协作、吃苦耐劳、连续作战,取得了阶段性成果。

一、加强学习教育,打牢维稳思想基础。

7.5一周年敏感节点之际,XX县公安局党委考前指挥,全力投入,于6月10举行了全警动员大会,县委常委、公安局局长周湘锦对今后各项工作均做了动员部署安排。

自6月10以来,我局民警加强值班备勤、加强社会面控制、加强处突演练、实战演练,确保了6月20日正式处突演练的举行,圆满完成了安全保卫工作,切实密切和增强了各警种、各部门的联合作战能力。在战备期间局党委不忘及时学习上级指示、精神,严格按照维护民族团结、维护新疆稳定的大局目标,恪尽职守,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风,冲锋在维护民族团结的前沿阵地,为疏勒稳定保驾护航。二、一把手总负责,严格落实各项维稳措施

2011年6月20日,地区公安局到我局指导工作。公安局局长、局党委成员、8名股所队长、15名干警及督导组9人分别深入到我局各派出所协助开展当前维稳工作。XX局长对近期各派出所工作提出了严格的要求,并进行安排部署。

三、设臵卡点,严格盘查,重点部位重点管控 根据局党委的安排部署,我局加强了对社会治安重点整治片区、流动人口集中区、““伊扎布特”组织人员、“伊吉拉特”组织人员、“XX”相关人员、“XX”解脱人员、“XX”判刑人员家属、新生代人员情况的管控,发现苗头性问题,立即处臵。并在团结桥、塔孜洪设立卡点两个,负责敏感节点期间来往车辆人员的检查。

通过大清查及日常街面巡逻,对各宾馆旅店、网吧游戏厅、消防重点单位及特殊行业等进行安全教育宣传及检查。

对农贸市场、菜市场(盗窃案件较多)、(宗教气氛较浓厚、外出打工的人员较多、人员情况比较复杂、巴扎天打架斗殴,交通事故发生频繁)、加强了巡逻。

四、强化出租房屋和流动人口管理

我局从2月初对我县的流动人口和出租房屋进行了专项清理整治,截至目前,共登记、录入流动人口XX人。为了进一步加强对出租房屋和流动人口的管理,主要采取了以下做法:

一是建立健全流动人口日常管理机制。通过建立健全各种出租房屋和暂住人口登记台帐和管理制度,逐步实现流动人口、出租房屋的社会化、动态化管理,提高外来人口信息的鲜活性,努力使流动人口管理步入正常化轨道。

二是强化高危人员管控。通过日常检查、网上比对、信息研判等方法,积极依托流动人口高危群体分析系统,建立健全高危人群的发现预警、重点管理、有效控制和精确打击等各个环节的工作机制。采用民警上门检查、物建信息员、耳目布控、有偿举报等方法,查清其身份情况、前科劣迹、随身物品和活动轨迹等情况,切实落实防控措施,力争从中发现犯罪规律和线索,服务于打防控工作。

三是针对以往抓暂住人口、出租房屋管理工作中,广大房屋出租户、用工单位、暂住人员对相关的法律意识较为薄弱,配合职能部门依法管理的主动性、自觉性不高的现象,深入开展宣传《租赁房屋治安管理规定》、《暂住证申领办法》,有效提高了房屋出租人、暂住人员主动申报的积极性。

四是排查登记到位。围绕“村不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作目标,落实措施,确保排查登记到位。一是落实分片包干。各派出所在警力十分有限的条件下,集中时间上门开展排查登记,及时整理登记资料,及时录入电脑,确保了排查登记工作落到实处。二是突出对厂矿企业的登记管理。我们督促辖区各出租房屋业主、工厂企业“管好自己的人”,严格落实“谁使用、谁负责”制度,抓好外来人口的登记、发证工作,做到内部与外部管理相结合。重点了解辖区工厂企业作息时间和外来人员返回暂住地等措施去发现和掌握情况,排查可疑人员。三是严格“落脚点”排查工作。按照“人户一致”的要求,强化“落脚点”管理,督促房东履行治安责任,签定《出租房屋治安管理责任书》,要求房东及时督促承租人员到派出所办理暂住登记、更正变动信息。对无正当职业、身份不明的流动人口,在上门催办做证的同时,及时列入视线对象,加强管理控制,提高检查频率。

五是内挖潜力,充分发挥民警作用。明确民警在流动人 口、出租房屋管理工作中的主角地位,提高认识,加强协作意识。同时,广泛发动外围力量,推动村、社区力量主动参与,使村、社区从“要我做”转变为“我要做”,真正形成社会治安综合治理的最强大合力。特别是发挥出租私房房主和企业主的作用,通过召开出租私房房主会议、外来人口会议,宣传新的《治安管理处罚法》,落实“谁出租、谁负责”、“谁用工、谁负责”的原则,激发出租房主和企业主及外来人口自我管理,主动、自觉申报暂住登记,申办暂住证的主动性和积极性。

六是加强协作,多方联动,齐抓共管规划流动人口社会化管理工作。一是党政牵头,公安主管。在党委政府的牵头下,派出所依法加强外来人口的登记、发证、查验、服务、打击等管理工作,强化对出租私房、施工场地、集贸市场、文化娱乐场所等外来人口落脚点和活动场所的管理控制,维护一方稳定。二是协同作战,部门联管。主要是加强与劳动、计生、工商等部门的协作,加强配合,齐抓共管,真正形成公安、计生、劳动“三位一体”以及政府各部门共同参与的良好局面。三是明确职责,企业自管。对具备一定条件的企事业单位,明确单位法人或主要负责人在单位内部治安管理工作方面的责任主体地位,督促其建立单位内部流动人口管理的各项制度,配备专职或兼职的流动人口管理员,积极主动地配合公安机关做好对流动人口进行相关法律法规、技能以及业务知识的教育培训工作,并负责单位内流动人口的登记、发证和申报等工作。通过职工集中住宿、集中管理等形 式,实现企业自主管理。

七是以“人户一致”为目标,实行“房东协管制”,强化出租私房定位管理,全面落实“谁出租,谁负责”,改变房东的管理意识,使之从被管理者变为管理者,增强自主性,并实行出租私房星级考核制度。同时,健全机制,以责促管,严格督导落实流动人员、出租房屋的管理工作。一是抓好民警的责任落实。以责任倒查、辖区抽查等形式检查民警工作的“三率一控”,即出租私房登记率、“人户一致”率、暂住人口登记率、全面落实管控措施,督促民警抓好落实工作。

五、强化宣传教育

我局组织干警认真学习贯彻胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神,深入贯彻落实全国对口支援新疆工作会议精神,不断强化“反恐严打斗争、社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”四项重点工作,以“防反弹、保稳定、强基础”为目标,全面落实各项工作措施的新形势下,大力开展以“热爱伟大祖国、建设美好疏勒”为主题的第32个民族团结教育月活动,对于打牢全体民警团结奋斗的共同思想基础

局党委以“热爱伟大祖国、建设美好疏勒”为主题,以“民族团结是各族人民的生命线”和“谁是我们的敌人、谁是我们的兄弟姐妹”为主线,以“增进互信、增进感情、增进团结”和以“人人都讲民族团结的情,人人都说民族团结的话,人人都做民族团结的事”为抓手,教育引导全体民警 牢固树立“团结稳定是福,分裂**是祸”和“三个离不开”的思想,紧紧围绕公安中心工作,以忠诚教育为核心,以“双语”学习为着力点,形成促团结、保稳定、增和谐的强大合力,不断增强公安队伍的战斗力和团结奋进的凝聚力,增强广大公安民警对中华民族的认同感、对中华文化的归属感、对伟大祖国的自豪感,为确保打赢“XX”事件一年、等一系列重大活动、敏感节点、时段安保硬仗,为全县社会政治治安大局稳定提供坚强保障。共为民警发放《民族团结教育条例》X8本、为辖区群众发放法律知识宣传单X00余份、悬挂横幅3条、举办《民族团结教育条例》知识讲座X期,受教育民警达X00余人次,为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定了良好的基础。同时,我们以派出所为依托,转变定向宣传方式的格局,走村串户,详细了解农村少数民族贫困户的情况,并给予帮扶。

六、全面推进单位社区共驻共建

公安局党委与新世纪社会在开展“社区共建承诺”活动中,121名党员同志根据自身实际就社会政策咨询、宣传、服务,文明创建、社区文化、法律咨询等工作进行了承诺。一是开展法律服务进社区;二是积极组织党员民警参加社区文明创建活动;三是确定几户社区贫困户。

通过这次共驻共建活动,增强了社区单位和广大干部职工“驻于社区、关心社区、建设社区”的观念,最大限度地实现人力、物力、财力和其他社会资源的优化、整合和利用,形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势,不断提升社区服务职能,推动全县精神文明建设的进一步发展。

XX县公安局党委 二〇一二年二月十日

第二篇:维稳落实情况

蓝田县前卫中学

落实“7.5”安全维稳方案情况汇报

为认真教育局“7.5”安全维稳的工作部署,切实做好学校安全稳定工作,为了切实保障学校师生的人身和财产安全,有效防范安全事故发生,维护正常的教育教学秩序,营造文明、和谐、安全的育人环境,我校十分重视综治安全工作,做到了安全无小事,事事讲安全。下面就我校维稳安全工作落实情况汇报如下:

一、为了更好地贯彻落实“教育局蓝教党发[2014]37号文”关于印发《蓝田县教育系统“7.5”敏感期维稳工作方案》的通知精神,确保我校教师、学生等各方面的安全,我校召开了班子会,会上,就教育局的文件通知精神进行了传达,同时要求班子成员对保障学生安全、教师维稳等各方面的工作提高认识,对可能危害师生安全的事和人提高警惕,对具体工作作了明确要求。

二、我校召开了蓝田县前卫中学传达教育局安全维稳工作暨学校学生安全工作布置会,出席会议的有学校全体行政、班主任、分管学校法制的副校长。会议由杨平安校长主持。会上,杨校长分别就当前工作进行了安排,传达了教育局的有关文件精神,并进行了具体工作布置。

三、学校加大自查排查范围,加强排查力度,对校内建筑、设施进行排查,存在的隐患要及时上报,对有前科、习惯滋扰学校的人员进行了排查登记。

四、制订了《前卫中学防止公共突发事件应急处置预案》及《应

急演练预案》,要求各教师认真执行落实。

五、实行严格的封闭管理制度,行政带班,值班及保安人员课间巡视校园。值周班子、值日教师当班时段,严禁校外人员入内,家长接送子女一律不能进入校园。对进入校园的办事人员实行身份确认,并进行登记,维护学生纪律,确保学生安全。

六、开展道路交通安全教育。学校同时加强中午的学生管理,特别要联系家长防止学生游泳、涉水等活动。

七、学校行政及派出所等人员一起,组织有关人员进行了一次校园安全及周边环境大排查。通过发现问题,及时提出了整改要求:加大人防、物防投入,增设一定的安全警备设施,提高防备能力。加强校外重点管理人员的监控,严格阻止闲散人员进入校园,充分落实门卫登记制度。

八、学校加强了学校保卫队伍建设,配备了保安工作人员,明确了职责,强化了责任,让学校师生安全得到有力保障。

九、接通知精神,学校立即组织开展一次校园不稳定问题隐患大排查活动,排查的重点:校园治安、消防、交通、校车、食品卫生和防踩踏事故等领域的检查和整改,把防范针对校园的暴力恐怖活动、极端伤害事件作为重中之重,落实了各项安全防范措施。

十、学校在这段时间启动应急处置工作机制,实行校园安全维稳24小时值班和领导带班制度。确保责任到人、任务到岗、联络畅通,保证及时处理相关事务和紧急情况。严格校门和校园管理,加强校园安全巡逻和值班,做好对重点部位、重点人员、重点人群、重点场所、重点时段的安全警卫和掌控,实行重大信息报告制度。

蓝田县前卫中学

2014-7-3

第三篇:维稳年终工作总结

维稳年终工作总结

工作总结频道为大家整理的维稳年终工作总结,供大家阅读参考。

20xx年以来,我局严格按照区委政府和相关主管部门的安排部署,认真贯彻落实省市有关指示精神,切实加强领导,突出工作重点,创新工作方法,狠抓工作落实,信访维稳工作取得明显的成绩,全局没有发生影响重大的刑事案件和治安灾害事故;没由发生社会治安问题发生;没有法轮功等邪教组织现象发生;没有发生影响重大的群体性事件;没有发生规模上省进京非正常上访事件;政治大局持续稳定。北京奥运会、残奥会期间,实现了“五个确保”的工作目标。全面完成了各项工作目标。现将全年工作总结如下:

一、领导重视、机构健全

我局领导高度重视信访维稳工作,成立了信访维稳工作领导小组,确定主要领导为信访维稳工作第一责任人,分管领导为直接责任人,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓,各科长为成员的信访维稳工作格局,并指定专人对信访维稳工作的联络监督,随时保障通讯畅通,定期对信访维稳工作进行总结汇报,及时上报有关相关信息。年初召开专门会议,认真制定了本的信访维稳生产工作实施方案,就指导思想、工作重点、方法步骤、部门分工、保障措施以及应急预案等各项内容

进行了周密的安排部署。一是实行首接负责制,公开了局长接访日和接访热线电话,及时研究解决信访维稳工作,层层落实信访维稳工作领导责任制,把信访列入工作重要议事议程。二是建立完善领导接访包案、书记大接访责任制,做到领导亲自阅批、督办,谁接访的案件,谁负责到底,谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际,明确各科室的责任,设立专门的来访接待场所,强化排查调处,及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善信访工作各项规章制度,建立健全信访督查、信访户回访和信访调研三项制度,严格落实信访工作管理目标责任制和责任追究制,定期排查不安定因素,及时掌握动态,把矛盾解决在萌芽状态。

二、具体做法

(一)我局根据相关信访规定,认真处理好来信、来访,倾听人民群众的意见,做好信访案件的查处。一是对农村财务、农民负担、农村土地承包、身份证明等来信来访,立即安排人员进行调查、核实,对照有关政策规定做出客观公正的查处,做到事实清楚,证据确凿,定性准确,处理恰当。对于市信访局要求参与接待的群众来访,特别是集体上访,做到主要负责人立即赶到现场,依据部门职能和有关法律法规做好解释息访工作,并牵头组织处理。二是加大重点案件的查处力度,日常信访工作由一名副局长负责,主要负责人亲自调度,严格规范工作程序,严把案件查处质量关,全年办结区长信箱7件、市农委信访件3件、来信来访9件、市长公开电话1件;确保了全案全结,信访人息诉罢

访目前已全部处结完毕,结案率达100%,避免了重复访和越级访。维护了稳定。

(二)认真做好单位内部治安管理工作。一是大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育活动,局主要领导组织观看廉政警示教育专题片,集中收看中央、省、市抗震救灾英模事迹报告会和抗震救灾总结表彰大会,受教育面达100%。广大干部职工坚决执行党的路线、方针、政策,崇尚科学,弘扬正气,认真履行职责,反对邪教(法轮功)和迷信思想,建立科学健康的生活观念,全心全意为人民服务,无一人违反规定大力开展社会治安综合治理和法制宣传教育,坚决执行党的路线、方针、政策,认真履行职责,在同“法轮功”、邪教组织的斗争中,做到立场坚定、旗帜鲜明、忠于职守、无私无畏、乐于奉献,增强政治责任感和使命感。二是我局把学习《信访条例》纳入创建学习型机关的学习计划中,进一步提高全局干部职工对《信访条例》重大意义和原则、程序的认识,提高依法处理和解决信访工作能力。法制宣传和教育进一步深入人心,群众依法办事的理念得到了进一步增强。今年来我们采取不同形式开展法制教育,主要宣传《劳动法》、《安全生产法》、《治安处罚条例》、《破产法》、《计划生育法》、《公务员法》和《保密法》等法律,使普法教育在我系统得到较好地落实,职工教育面达到了80%,职工在知法、懂法的同时,增强依法办事的自觉性。三是加强办公区的治安防范制度建设,为加强办公区和宿舍区的管理,与门卫签订了工作责任制,切实

做到责任到人,从而把好大门进出关;对要害部位安装了防盗门、防护栏、防盗锁,并建立相应的管理制度,单位无重大案件发生。三是扎扎实实做好道路交通安全管理,各单位驾驶员按照规定做到遵纪守法、文明驾驶,坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶、不系安全带、超速超载、争道抢行等不文明行为,定期对车辆进行了安全检查,发现隐患,立即消除,确保车辆安全状况良好,无交通安全事故发生。

(三)畅通信息渠道,确保信息掌握到位。今年在奥运会、残奥会期间,我局加大了对信访维稳工作的力度,结合我局的实际情况,严格值班、报告制度。实行领导信访值班制,从二月二

第四篇:工作总结,维稳工作总结

维稳工作总结 3 篇

今年我局在综治维稳工作中,坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题,把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实,确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

局党组调整充实了综治维稳工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室,落实 1 名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作,并随时听取各部门及下属企业情况汇报,及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会,提高工作的针对性和实效性。

为使综治工作各项措施真正落到实处,严格实行维稳目标管理责任制,把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标,局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”,层层分解任务,量化指标,使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节,以责任机制为核心,全面推行包联责任制。将安全责任横向到边,纵向到底。采取、半年考核相结合的办法,逗硬奖惩。

坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处

制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度,推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷,按照“发现得早,化解得了,控制得住,处置得好”的总体要求,对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号,做到有访必复,有件必办,事事有回音,件件有结果,今年年共接待来访人员 1 人次,比去年同期下降,真正实现了纠纷不出单位,一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》,从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育,增强安全意识,教育管好子女,争当“五好”家庭,爱护公共财物,维护公共利益,严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规,切实维护好公共财物及办公设备,促使安全运行。四是制定了值班制度,规定节假日值班人员必须认真值班,做好一切记录,遇事慎重稳妥处理,重要事情及时报告,坚持带班领导 24 小时接处突发事件,确保一方平安。五是为保证票据现金的安全,对财会人员提取现金实行定额取款,还对財经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作,每天办公室专人督促各股(室)灭火断电关好门窗,清点带走贵重財物。由于管理到位,措施得力,多年来从未发生过任何责任事故。

此外,我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施,保

证了各项工作的正常开展。

虽然今年在综治及维护稳定确保单位安全工作上做了一定的工作,取得了一些成绩,但也存在着一些问题,主要表现在:法制宣传深度和广度还不够,对外来企业职工的法律宣传和教育意识还有待进一步探讨;对外来企业服务方式还需探讨;对帮扶村社的综治及维稳工作如何开展,需进一步探讨。

在 xx 年工作中,我们将在县委、县政府及县级主管部门的领导下,进一步抓好工作制度的建立及监督和考核,认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真抓好综治维稳工作,为构建和谐社会和机关,确保一方平安而做出应作的贡献。

维稳工作总结

1、每天 15:00 前向西咸社会综治局报送“维稳工作日报告”。主要内容为涉军、非法集资重点人的维稳管控情况,本周各重点人未发现异常情况。

2、制发《李明远市长调研阿房宫遗址期间突发性集访事件维稳信访工作预案》。4月24日下午2:40分在我新城阿房宫遗址进行调研,提前制定集访时间工作预案,并按照预案内容与王寺街道、三桥街道、公安沣东分局及相关部门共同做好李明远市长调研期间信访维稳工作。

3、制发《2019 中俄丝路工业与科技创新论坛期间突发性集访事件维稳信访工作预案》。4 月 25 日 20xx 中俄丝路工业与科技创新论坛在我新城举办,社会管理局提前制定集访时间工作预案,并按照预案内容与王寺街道、公安沣东分局及相关部门共同做好论坛举办期间信

访维稳工作。

4、第二届“一带一路”高峰论坛与 4 月 26 日在北京开幕。为此,我新城于 4 月 19 日下发通知,要求在各街道从 4 月 19 日开始至 4月 30 日论坛结束,每日上午 8:30 分上报市级交办重点人稳控在位情况,其中对徐九利、耿振双 2 重点人的情况重点报送,截至目前,我新城重点人均稳控在位,未发生上访事宜,社会大局基本稳定。

5、4 月 27 日晚,地铁施工致电缆损坏,致使部分周边部分小区停电,其中沣东街道阳光城西西里小区业主 200 余人聚集堵路。为此,沣东街道办事处党工委书记刘志军、办事处主任周国强、党工委副书记王艳及沣东新城社会管理局群众工作中心副主任赵超及公安沣东分局和各派出所的同志赶赴现场处置解释,当晚 12 时左右,聚集人群散去,未造成严重后果。

6、与沣东新城建管办联系,了解货车司机的稳控情况,并于每周五向西咸新区综治局报送“货车司机群体维稳工作周报告”。本月货车司机群体稳定。

7、完成了“影响社会稳定矛盾问题全面摸底调查统计表”的统计工作,并按照要求向西咸新区进行了报送。4 月,沣东新城共摸排矛盾线索 13 件,其中征地拆迁 3 件,网络舆情 1 件,社会保障 1 件,欠薪欠债 1 件,其他 6 件。其中已化解矛盾 3 件,化解率为 100%。尚未化解但已落实稳控措施的矛盾问题 10 件,稳控率 100%。

8、完成信访维稳系统扫黑除恶线索摸排工作,本月未排查出涉黑涉恶社乱线索。

维稳工作总结

在区委、区政府的坚强领导下,我镇综治信访维稳中心,紧紧围绕党委政府中心工作,顶住压力主动作为,扎实有序推进工作,为全镇经济社会发展谋得了稳定大局。现总结如下:

一、主要工作

(一)提高政治站位,狠抓制度落实

1.落实综治工作例会制。坚持每月召开信访维稳工作月例会,研究部署信访工作,梳理排查各村(社区)信访问题,重大疑难事项及时提交党委研究处理,确保“一般问题不出村,重大问题不出镇”;坚持每月召开党委会,专题研究信访工作,特别是在“两会”等重要事件节点之前召开会议,将信访工作与其他重要工作共同研究部署,推动落实落地。

2.落实领导包案责任制。每件信访事项均安排一名分管相关工作的包案领导和一个工作专班,负责案件的稳控、化解。案不办结,领导不换,专班不散。

3.落实目标管理责任制。与所有镇直单位、村(社区)主要负责同志签订了《社会管理综合治理目标管理责任书》共 41 份,层层压实主体责任,将压力传导到最末梢。

4.落实领导接访工作制。制定了《xx 年镇委、镇政府领导信访接待日时间安排表》,班子成员每周轮流接访,接访问题按期结案率达100%,做到了来访必接,有访必结。另外,今年我镇共接区以上领导阅信案件共 9 件,我们均按“一案一册”要求办理完毕。

(二)聚焦重要节点,打赢维稳硬仗

1.打赢重要活动“保卫战”。综治办牵头协调各单位及各村(社区),在乡村游及系列重要活动中紧密配合,顶住压力、全员上阵,圆满完成各项维稳任务。

2.打赢重要节点“阵地战”。在全国两会、省两会及市、区重要会议等重要节点,我镇发挥连续作战作风,坚持每日排查、每日汇报,保证矛盾纠纷稳控在基层。

3.打赢重点案件“突破战”。今年我镇大力减少信访存量,梁先银、朱应菊等 5 个上级交办的信访积案,并做到了“案结事了”,化解率达100%。

(三)严格履行职责,筑牢工作阵地

1.筑牢帮教阵地。①新增社区矫正人员 7 人,解除社区矫正人员8 人,在册社区矫正人员 9 人。开展审前社会调查 5 件 5 人次,组织入矫宣告 7 人次,解矫宣告 8 人次,将 9 名社区矫正人员和 60 名刑释解矫人员按居住状况分配到所在网格,开展个别教育 26 人次,走访座谈社区服刑人员家庭和所在村居 57 人次,建立帮教档案 12 份,落实帮扶措施 12 人,落实临时救助、关爱资金 3 人共 6000 元。②对重点人群进一步全面登记核查切实做到底数清、情况明、信息准,落实一名镇直干部,一名村干部,一名群众负责一名重点人群的的包保制度。

2.筑牢维稳阵地。①办理群众来信来访来电 155 人次,凡初信初访事项、上级交办(转送)信访件均落实领导“一案双签”,初信初访一次性办结率达 100%。②“阳光信访”平台网上信访量 62 件次,已办结

件次,及时受理率达 100%,受理事项按期办结率 100%,群众参评率 100%,满意率 100%。③对突发劝接返事件反应迅速,每次均在规定时间内到达指定地点开展劝接返工作,劝返率 100%,连续六年做到了“零非访、零失控”。

3.筑牢禁毒阵地。①成立禁毒领导小组,明确工作责任和目标,将禁毒工作纳入到各单位和各村(社区)政绩考核内容中,实行“一票否决”制。②利用显示屏和悬挂横(条)幅宣传禁毒警示语 20 余条,通过微信群和 12348 法律服务微信群宣传禁毒知识,推送禁毒知识 15 条,推进禁毒宣传“进校园、进社区、进家庭、进企业、进机关、进场所”的六进活动,组织禁毒宣传活动 11 场。③查处贩卖毒品案 1 起,吸毒案 12 起,非法种植毒品案 1 起,均依法及时处理。

4.筑牢法治阵地。①印发《xx 普法依法治理工作要点》及《政府部门和镇直单位普法责任清单》,将普法责任落实到所有具体单位。②开展“法律六进”法治宣传教育讲课 10 场次,听众 1500 人,编印《“七五”普法宪法法律知识宣传资料》1 万份,发放到各农户、居民户学习,全镇法治宣传教育面达 3 万多人次。③在太平溪广场地面上雕刻法治格言警句,在广场护栏板上雕刻法治标语,广场法治元素构思新颖,起到法治教育潜移默化的作用。④拍摄了《良法善治》“七五”普法工作汇报片,展示太平溪镇“七五”普法成果,在群众中获得好评。⑤全镇共发生各类纠纷 63 件,涉及当事人数 144 人,受理调解 63件,调解成功 63 件,成功率 100%。

5.筑牢扫黑阵地。①播放扫黑除恶宣传标语口号 20 条,发送扫

黑除恶相关短信 10 万余条,印制宣传单 1 万多张,张贴《关于在全区扫黑除恶专项斗争的通告》200 份,政务微信平台编发“扫黑除恶”宣传内容 15 期。举办宣传活动 20 余场,听众达 1 万余人次。②开展涉黑涉恶线索摸排,设置 13 处群众举报信箱,鼓励群众积极提供问题线索,全年收到问题线索 41 条,调查处理问题 9 起。③依法加大对各类违法犯罪活动惩处力度,对涉黑涉恶违案件做到有黑必扫、有恶必除、有乱必治,对影响群众安全感的突出治安问题和治安混乱地区,开展了排查整治专项行动 3 次。

(四)创新乡村治理,加强资源建设

1.加强制度建设。规范基层基础工作,加大目标考核和制度建设力度,继续规范文书格式,规范目标考核,规范档案管理,规范调处模式,规范制度建设。

2.加强队伍建设。①在干部编制紧缺的情况下,优先配备四个综治信访干部,同时每天都有一名警察在镇政府执勤,单位内保工作和信访力量得到充足保障。②定期组织村(社区)治调主任、网格员业务交流与培训,交流信访维稳工作经验,推广优秀方式方法。③按时兑现网格员工资待遇,提升工作积极性。④提供公益性岗位,招聘返乡大学生从事网格工作,提升队伍整体素质和工作能力。

二、20xx 工作计划

内容仅供参考

第五篇:维稳工作总结(精选)

2006年在**公司的大力支持和正确领导下,我公司维护稳定领导小组按照上级有关部门关于做好维护社会稳定工作的一系列指示精神,本着抓早、抓小、化解矛盾、严控集访的指导思想,从维护社区稳定大局出发,着力构建了维护稳定工作的长效机制,为公司和谐节约发展提供了有力保障。

(一)信访件基本概况

截至到11月20日公司共接待来信来访***件(求决类**件、建议类**件),**人次。其中:群众来信*件,**人次;个人访**件,***人次;重访*件,**人次;集体访**批次,**人次。处理上级部门转送群众来信、交办、督办信访事项***件,回复率均为100%。分类统计:**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%;**问题**件,占上访量的**%。

(二)领导重视,狠抓基础,扎实做好稳定工作

公司维护稳定工作领导小组站在讲政治、顾大局、保稳定的高度,对公司的稳定工作给予了高度重视。首先,确实认真研究,精心组织,先后召开**次会议,对公司不同时期的稳定工作进行安排部署,公司主管稳定领导主持召开的各专项工作会议**次,对具体维稳工作进行安排落实,确保了公司维护稳定工作摆上位置。其次,为了及时掌握稳定工作的进展情况,采取召开由主管领导、相关基层领导参加的专题会,专门听取各项稳定工作的开展情况,并对存在的问题和隐患,研究对策,拿出具体的解决办法,对基层单位的维护稳定工作进行了有效地督导。第三,为了从源头上预防和处理信访问题,严格落实了领导责任制。规定公司及所属各单位党政主要领导是本单位维稳工作第一责任人,主管领导是直接责任人。各基层单位也结合本单位实际,领导班子不定期召开会议传达部署稳定工作,制定实施方案,明确维稳责任。截至目前为止,公司共有**个基层维稳领导小组,专兼职维稳工作人员**人。

(三)建规立制,完善维稳台帐,实行规范化管理

为使公司维护稳定工作取得扎实效果,公司维护稳定工作领导小组在坚持按照**公司有关维护稳定工作规定的基础上,重点强化了日常管理。一是年初制定出台了“****”。即:《**公司维护稳定工作管理办法(暂行)》、《**公司维护稳定工作应急预案》及《**公司维护稳定办公室接待群众来访工作规则(试行)》等五项工作规则,分别从加强信访工作的组织领导、健全完善和落实各项规章制度等方面作出了政策性规定。二是建立了二、三级维护稳定工作网络。要求各单位结合工作实际,确定本单位主管稳定领导和维稳联系员,设立基层队级维稳责任人,将维护稳定工作延伸到了基层。三是严格执行了维护稳定工作程序。做好了信访接待、登记、传递、自办、转办、督办、协办、总结、报表、立卷等各项工作,使公司维护稳定工作日趋规范化、制度化、目标化。四是强化了正面宣传教育。针对职工群众关注的热点问题,我们通过加大对《信访条例》的宣传,印发学习材料,组织答题等活动,为畅通信访渠道、规范信访人行为,切实维护信访工作秩序和群众的合法权益,营造了良好的环境氛围。

(四)加大排查调处工作力度,切实为群众解决实际问题

维护稳定工作的出发点和落脚点就是化解矛盾,维护群众的合法权益,切实解决群众反映的问题。公司维护稳定工作领导小组在节假日期间,以及重大会议期间,对公司存在的**大类主要不稳定因素多次开展了排查调处工作(即:******),力争做到矛盾和问题发现得早、化解得了、控制得住、解决得好。对排查出的不稳定因素,由公司维护稳定工作领导小组牵头调查,依法依策依情予以妥善处理,使群众反映的问题落到了实处,基本做到了把矛盾化解在基层,把群众稳定在基层。截至目前为止,公司先后开展了**次排查,召开各类座谈会、协调会等**次,处理解决各种信访问题**件。

(五)抓重点、难点,紧紧围绕影响公司稳定的信访件开展工作 首先,对重复信访件我们不放松,派专人做工作,积极协调有关部门对能够在短期内解决的限期进行解决,对不符合政策解决不了的同样做好稳控工作。如**问题,我公司仍然派专人做其工作,给他讲政策,讲道理,进行劝解,动之以情,晓之以理,稳定其情绪。其次,根据**公司反馈的信访件,我公司及时进行疏理,把矛盾比较突出、隐患大、容易造成不良影响的问题作为重点,成立专项领导小组,组织相关人员进行分析,研究解决办法,制定调解方案,安排专人进行调处。如**问题,按照**公司指示精神成立了专项维护稳定领导小组,建立了稳定网络机构,对较活跃的重点人员进行了正面接触,开展谈话,指出问题,并对其采取相应管理措施,同时加强对其的日常重点监控,成立了包保小组和动态观察小组,并把帮教工作落实到了支部,落实到了人头。第三,对非我公司所能解决的信访件,我们在做好信访人思想工作的同时,移交有关部门进行解决。对提出无理要求的信访案件,除耐心做好解释工作外,坚决予以拒绝。截至目前为止,我公司没有一起因答复不准确或措施不得力而造成不良影响的信访件发生。总结2006的工作,我们确实做了大量的工作,为维护**稳定,促进公司发展做出了贡献,但同时也应看到我们工作中仍存在的问题和不足:一是上访程序有待进一步规范,有越级上访现象;二是排查调处工作还不够深入细致。三是个别单位和有关人员,对维护稳定工作重视不够,重点不突出,针对性不强。我们将在下一步工作中,创造性地开展工作,采取有效措施加以解决,不断巩固和提高信访工作成果,为公司的生产经营创造一个良好的稳定环境。

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