啮合青春,制造新锐-社联工作总结

第一篇：啮合青春,制造新锐-社联工作总结

啮合青春 制造新锐

制造新锐

团来团往

齿动未来

机械工程学院学生社团联合会2013年学生工作总结

山东大学机械工程学院2013.12

啮合青春

啮合青春 制造新锐

目录

一、培养强大有力后备力量，共同塑造温馨的社联之家。.........................错误！未定义书签。

（一）磨刀亦不误砍柴工，社联干部培养步步为营。..........................................................3

（二）制度催人以身作则，制度完善落实必不可少。..........................................................4

（三）氛围可以影响团队，培养学生骨干事半功倍。..........................................................4

（四）合作才能促进共赢，部门交流方能携手同行。..........................................................5

二、灌输扎实正确社团理念，实现良好积极的工作状态。...........................................................5

（一）理论为轮态度为车，强化社团干部工作指导。..........................................................5

（二）传统需要后继有人，引领社团后继人才培养。..........................................................5

（三）社团应有广阔天空，催化我院社团持续发展。..........................................................6

（四）社联社团同学同道，促进社联社团情感碰撞。..........................................................6

三、鼓励拼搏向上学习劲头，促进良性循环的干事培养。...........................................................6

（一）学习好才是硬道理，鼓励干事养成好学习惯。..........................................................6

（二）技多一筹艺不压身，社会需求全面发展人才。..........................................................6

（三）少不努力老抢小米，树立明确大学学习目标。..........................................................7

四、积极拓宽发展壮大空间，协作形成良好的院际关系。...........................................................7

（一）老骥伏枥志在千里，大三学长也应发挥余热。..........................................................7

（二）与人共舞铸就华章，院际联系必须时刻保持。..........................................................7

（三）指尖跳舞只能自闭，社会联系才能持续进步。..........................................................8

（四）创知求新步步为营，走在前沿方能鹿死我手。..........................................................8

（五）校院共建方能茁壮，学校社联亦能为我所谋。........................错误！未定义书签。

啮合青春 制造新锐

啮合青春 制造新锐 团来团往 齿动未来

----2013年机械工程学院学生社团联合会工作总结

回顾2013年，机械工程学院走过了一段蓬勃发展的路程。在和蔼可亲格局远大并且文采斐然的朱老师、严谨认真又不失可爱的宋老师、善解人意美丽大方的胡老师以及足智多谋犹如邻家大哥的王老师等多位老师的领导与支持下，机械工程学院学生社团联合会经历了小步迈进、大步跨进的发展状态，初现峥嵘！在本职工作中积极提升机械社联的学院、学校影响力，逐步实现兴隆山校区最强院级社联的目标。在社团指导中提出“争先创优我为精品”的理念，打破常规化宁滥勿缺的思想，忍痛割掉发展前途渺茫、现状岌岌可危、社长无人的一系列社团。在社联干部干事培养中以身作则发挥带头作用，营造积极良好的工作氛围，现总结如下：

一、培养强大有力后备力量，共同塑造温馨的社联之家。

一个组织要想有发展下去的信心和能力，必须有强大的人才后备军。而这些强力后备军们需要在平时的工作中进行锻炼和培养。做好人才培养工作是我们工作的重心之一。

社团联合会章程中规定每个部门每周至少要举办一次例会，而例会听起来或是枯燥无味，或是严肃沉重。但是社联创新思维，灵活运用，提出了部门演讲比赛的想法，使得例会也成为了干事们展示自我的舞台。同时，这也为机械社联演讲比赛发掘和锻炼了优秀的演讲人才。

部长也许就是下一届的主席、副主席，培养部长就是培养下一届的领头人，这方面工作关乎社联的未来航向。因此我们注重培养部长们的统筹能力和大局意识。有一些院级院级活动适当让某个部长或部门作为第一负责人（the first sponsor），让他们来负责举办活动。比如，本次外国文化交流社团的社长招聘会便是由新闻网络部的部长负责的，并取得了很好的结果。

此外，我们主席团在工作中也相互学习。我们发现在部长和干事身上有许多值得我们学习的地方，同时也坚定了我们对社联发展的信心。

（一）磨刀亦不误砍柴工，社联干部培养步步为营。

1、部长主席团工作例会规范展开。

定期召开，由秘书长引导会议流程，传达学院、学校动态，主席部长团总结上一阶段工作，主席团指明下一步工作思想方向，并且对活动的安排、特色创新提出要求。

在过去的一学期中，主席团明确本学习发展思路为小步前进大步跨进，针对学院任务协同学生会合力完成小步跟进，针对社联社团自身发展大步跨进持续提升支持力度。

2、社联部长团不定期访谈。

针对部分部长的工作，不定期进行交流与指导，疏通学生工作新鲜血液的梗塞之处，避免出现部长与主席团之间存在沟通问题。

本学期部长团工作优秀，部长主席之间关系融洽，在各项主席团分配的任务中部长团

都能最快最好地完成。

3、社联部长活动完成项目化。

在实际的活动中，主席团都会任命1-2名部长作为主负责人，全面统筹安排活动进程并与主席团对接、其余部长交流，有效地为下任主席团人选培养奠定了基础。

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4、部长团工作能力提升。

2013年社联依托学院，参加了学院举办的学生干部综合素质锻炼，社联部长团表现优异。在实际工作中，主席团多次参与部长开展的部门例会，并对部长各方面能力进行认定，并合理建议。

5、部长团学习成绩问题。

2013年社联主席团对部长团进行成绩了解，社联部长团中仅有一例挂科现象，逃课次数明显低于平均水品，另有王雪彤同学获得国奖，其余申川川、朱月月等多名同学获得不同等级的奖学金。

6、部长团课外知识延伸要求。

2013年社联对部长团下发了关于读书写作进步要求，要求寒暑假必须阅读两本指定书籍并做上记录。

（二）制度催人以身作则，制度完善落实必不可少。

1、制定和完善各项制度文件。

2013年制定了《山东大学机械工程社团联合会日常工作章程》、《山东大学机械工程学院学生社团联合会学生干部管理实施办法》，并完善补充了《机械工程学院学生社团联合会章程》，为开展相关工作提供了实施的科学规范的依据。其中社联新章程包括总则、社联工作规范、社团工作规范、活动流程规范、考核与奖励制度、财务制度六个部分，以简洁实用为宗旨，囊括社联工作的各个方面。

2、严格落实各项管理制度。

制度是体制优越性的体现，而落实制度是人力完美调配的前提。2013年，社团联合会依据学院指导及自身情况建立了较为完善的各项制度，其中包括评优制度，社联部门、部长、干事评优经过个人自荐，部长主席团审核、权益调研中心审批、网络公示等流程，活动流程制度经过部门申报，主席团认定，活动动员，活动分工，活动总结等，都由各层严格把关，协力监督。并且设定了主席团、部长团邮箱，任何人均可投递邮件进行建议或举报。

3、高效有力的活动项目制度。

2013年，社联对于活动开展提出“去粗取精”的优化思想，规范活动的整个流程，制定了一系列标准文本，包括活动策划表格、活动分工表、活动明细表、活动预算表、活动结算表、活动流程表等表格，对于活动首创性提出活动前模拟分析的做法，有效保证了活动的顺利进行。在有力的活动制度支持下，社联成功举办机械学院社团答辩会，创业课堂，会长招聘等精品活动，受到了广大同学的一致好评。

（三）氛围可以影响团队，培养学生骨干事半功倍。

1、社联氛围的营造更为成功。

2013年，社联成功举办多项精品活动，其中最扎实的基础就是良好的社联氛围。2013年社联主席团提出“我为社联人”的思想，在生活中淡化年级与干部身份，主席团、部长团、会长团、干事等消除阶级氛围，取而代之的是积极远大的共同目标，共通的兴趣爱好以及同甘共苦的合作精神，为社联小步前进大步跨进奠定了人力基础。

2、会长团的培养更为系统全面。

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2013年，社联针对社团现状，创造性地提出会长招聘会并良好地试行了一期。在这个过程中社联新闻网络部依托社会关系，邀请了校外专业人士对机械学院社团的会长进行了一次有益会长及社团发展的培训及招聘面试，不仅仅对现有社团进行了方向指导，让会长进行了素质提升，从长远来看，这将使今后社团会长人选更为严格，为社团的进一步发展指明了方向。

（四）合作才能促进共赢，部门交流方能携手同行。

2013年社联进一步推进部长交流会议举行以及部门干事交流培训召开，促进部门活动合作，实现社联发展与人才培养双赢局面。

1、树立共同价值观增加部门的凝聚力。

举行了部门标志设计比赛和团队协作大赛，倡导“温暖、和谐、进步、求新”共同理念，增加部门部长以及干事对于社联及学员的归属感和认同感。

2、激发团队的共同愿景增加学生团队的号召力。

各级部门确立中长期发展目标，在社联共享平台进行展示，开展创意活动项目征集活动，增加了团队工作开展的主动性。

3、打造网络交流平台增强学生团队的沟通性。

开展建设了机械社联QQ群，微博，微信平台等，加强了社联在网络上的宣传。

二、灌输扎实正确社团理念，实现良好积极的工作状态。

在社团工作方面，我们取得了一系列的成绩，谈不上辉煌，但是值得一提。上学期，我们获得了社团文化节的一等奖。机械社联参加了社团文化节答辩，为学院争得了荣誉。这学期开始，我们进行了社团的审核和筛选，注销部分不合格社团，同时成立了一批新的社团。“百团大战之际”，各个社团积极参与会员纳新。社联在此期间做好新闻宣传和平面宣传，从活动前期到结束，宣传工作做的比较令人满意。此后，各社团相继进行了新成员见面会，宣传部和新闻网络部正式分派干事下社团，负责各个社团的新闻宣传工作。在正在进行的社团风景线的校级活动中，我们举办了一系列同学们喜闻乐见的活动，并带动各个社团的积极参与。

（一）理论为轮态度为车，强化社团干部工作指导。

1、新学期社团答辩会2013年第一学期，社联在社团指导中提出“争先创优我为精品”的理念，打破常规化宁滥勿缺的思想，忍痛割掉发展前途渺茫、现状岌岌可危、社长无人的一系列社团。答辩会后对社团进行了评定公示，并且通过制度约束，社团连续排名后三名的将会注销，实现以势迫之。

2、举行会长茶话会，主席团不定期与会长进行交流，通过交流与沟通及时了解会长想法，并且为会长排忧解难，指出会长下一步应该解决的问题，以及发展方向。

3、红色理论协会发展，学生会理论研究会积极参加学校红色理论联盟峰会，加强科学发展观理论与实践协会的建设和发展；

4、读书学习心得撰写，建议要求会长进行读书笔记撰写。

5、会长招聘及培训，社联在12月1号举办了关于外国文化社团及调研社团的会长招聘会，并对现任会长进行了培训与面试，有效提升了会长个人综合素质。

（二）传统需要后继有人，引领社团后继人才培养。

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1、会长招聘制度的建设与完善，社团新时代的发展方向必然从人情化转向专业化，着就意味着老式的会长任命制度已经不再适用，社联依托社会力量对此进行改革，并有意于进一步建设相关制度。

2、会长继任问题的研究，对于社团的发展而言，社联对会长进行了沟通，明确指出会长应该在卸任前半年完成后继人才的发现培养。

3、会长培训，2013年机械社联依托学院力量对会长进行了团队意识培训。

4、会长奖励制度的确定。

5、会长选拔制度的确定。

（三）社团应有广阔天空，催化我院社团持续发展。

结合我院社团的发展现状，对比学习外国语学院等其余学院社团、南京大学社团发展思路，对社团发展明确“发展本身特色，扩展延伸活动”的思路，经一部拓宽了我院社团的发展舞台。

（四）社联社团同学同道，促进社联社团情感碰撞。

2013年，社联的发展不再仅仅专注于自身的提升，而是进一步将更多的精力放置在社团的关 注上。

1、“机械-政管社联社团社团联谊会”

2、“机械社联社团聚餐”

3、“机械社团答辩会”

4、“机械社团会长茶话会”

5、“机械工程学院起床协会”的创立

三、鼓励拼搏向上学习劲头，促进良性循环的干事培养。

（一）学习好才是硬道理，鼓励干事养成好学习惯。

1、创建“起床协会”等特色协会。

2、引导正确的学习意识，在新学期中招纳的干事中，要求部长进行正确的学习意识灌输，抵制“平时不努力期末临时抱佛脚”，加强”学习成绩很重要”的思想宣传。

3、学习成绩与奖励挂钩制度，在平时的互相交流与沟通以及部门例会中，讲解奖学金与学习成绩的关系，提高干事学习劲头。

（二）技多一筹艺不压身，社会需求全面发展人才。

1、“我看社联演讲比赛”，举办演讲比赛提升干事表达能力；

2、“创业讲堂”创业计划论坛，邀请企业老总、制造业领袖精英人物讲述分享创业经历；

3、“会声会影讲座”，讲解视频制作与修改 ；

4、“PS技术漫谈”专业牛人进行技术讲解；

5、“稿件撰写与发布”，邀请学生在线专业人才举办培训会；

6、“社联团队意识训练与提升”

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通过系列培训的活动，加强干事个人综合素质，将社联总体水品带入新的台阶。

（三）少不努力老抢小米，树立明确大学学习目标。

迈入大学，登上了人生全新的大舞台，要下做一次完美的演出，赢得满堂喝彩，必须经过幕后扎实的训练，艰苦的奋斗，有条不紊的规划好每天的生活，每周、每月、每学期甚至每年的奋斗目标，等着那份耀眼的聚光灯打在自己身上，那么他们的大学生活是成功的，他们的人生道路将更加宽广、明亮。

社联对干事提出以下建议：

1、大一的生活显得忙乱而无助，因此他们必须尽快适应新的生活环境，认识自己，不断弥补自己的不足之处，抓好基础课的学习。首先，要正确看待自己的学校与专业，摆正心态；其次，要很快适应大学老师的教学方法，找到自己的学习方法；要利用大学一切可利用的资源，提高自身修养与素质，积极参加学校、学院、班级举行的各种活动，从中扩大自己的交际范围，提高交际能力。

2、对于大二学习、生活的安排，一定本着刻苦、认真、严谨的学习态度，注重自己职业兴趣、爱好的培养，不能自精神上对大学产生麻木，养成懒散的学习习惯。

3、大三是学习专业知识的关键时期，一定要注意专业理论知识的学习与实践相结合，为将来的创业做好基础。此外，积极参加各种资格认证的考试，应用、计算机等级证书必须拿到，因为在这个知识经济的时代，竞争激烈，要想在将来的工作岗位上有所作，证书上必不可少的。

4、大四是由学校与社会转折的阶段，要认真规划、完善自己的职业定向，认真地完成最后的学习任务，抓好最后的学习时光，对自己的不足之处进一步完善与充实，尽快适应社会工作岗位的需求，开始人生辉煌的历程，买好职业生涯的第一步。

四、积极拓宽发展壮大空间，协作形成良好的院际关系。

（一）老骥伏枥志在千里，大三学长也应发挥余热。

1、主席团确定社联发展方向。2013年第一学期，响应团委的号召，经主席团研究，社联提出 了“啮合青春 制造新锐 团来团往 齿动未来”的主题，以围绕社联自身建设，社团强大发展为中心进行活动安排了各项创新性活动。

2、会声会影教学，在今年我主要发挥余热，对社联部分干事进行了会声会影教学。

3、山东省广东商协会的联系。蔡道光同学凭借与该商会的联系，成功为社联取得了诸多的赞助，并且有效带动了社联众多活动的开展。

（二）与人共舞铸就华章，院际联系必须时刻保持。

1、“机械-政管社联联谊会”。为丰富社联的日常生活，给参加活动的社联成员提供一个体验大学精彩生活的机会；同时促进两院社联间的交流，增进两院社联的了解，为日后两院社联更加深入的合作提供一个契机，从而促进两院社联的共同进步！

2、机械-电气-土建-控制-材料-五大学院社联圆桌会议。举办了山东大学五院社团联合会圆桌会议，共同探讨社联的发展与合作，并建立了良好的关系。

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3、山大院级社联官方群的建立。建立了网络联系的平台，为进一步实现交流合作交流奠定了基础。

（三）指尖跳舞只能自闭，社会联系才能持续进步。

2013年机械社联成功与多家企业商会建立了良好的关系，其中主要有：

1、山东省莱安消防新材料有限公司

2、向明理德投资顾问有限公司

3、山东省广东商协会

4、山东省微商广告传媒有限公司

5、山东省广东商会财务服务中心

（四）创知求新步步为营，走在前沿方能鹿死我手。

1、山大第一个起床协会

2、山大第一场创业讲堂，为广大有着创业渴望的同学们服务，也为增加校内外对“创业”的交流。为进一步促进我校大学生创业的发展，充分展示学生创业风采，更好的繁荣校园文化生活，更好的培养应用型人才。本社团邀请了校外典型的创业成功人士与校内创业学老师一起，为全校同学做一次理论与实践想结合的创业讲座，也为校内创业教学与校外创业成功人士的创业经验作一个很好的交流平台。

3、山大第一个与商会合作的组织

4、山大第一个采用视频宣传的组织，在第十七届科技文化节中拍摄了大赛宣传视频，反响良好。

（五）校院共建方能茁壮，学校社联亦能为我所谋。

机械社联与学校社联建立了良好的合作关系，获得了2012年社团总动员先进组织单位称号，2013年社团风景线举办权。

我社联在2013年度举行的数次活动都能够及时并圆满的完成，有条不紊。每一个活动，社联成员都认真对待，努力发展自己的能力，为建设和谐南新区而努力。纵观近一年来社联所举行、参加的活动，虽然我们取得了一个又一个的成绩，但是我社联成员不会因此而怠懈，我们将会合理利用本协会自有资源，继续努力不断打造南新区品牌活动，不断的丰富校园文化生活，推进校园文化建设，不断创新活动内容与活动形式，以展现机械学子的风采。

2013.12.社联主席团

第二篇：社联工作总结

社联工作总结

期末将至，学院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点，稳步推进社联、社团工作的有序开展，大胆推进体制改革工作进程，完善社团管理模式，为引导个社团开展健康向上的校园文化活动，丰富学生第二课堂生活，做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用，着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫，支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活，基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说，本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索，社联会将不断总结经验、突破工作难点，促使我校社团工作取得新进展，现将社联本学年工作如下：

一、百花齐放，展现社团风采

2011年4月，科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上，继续明确风采月活动的目标与宗旨，为进一步扩大学生社团的影响力，塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动，举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌，我们秉承“树立强势品牌，打造精品活动，传承社团文化，保障会员权益”的宗旨，集中整合各种优势资源，通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务，让各类优秀学生社团活动席卷湘大，塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台，已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。

二、传承创新，发展组织文化

“企业化管理，家庭式氛围”是社联组织文化的特色，组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动，在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合，烘托出富有亲情味的温馨氛围。

此外，我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中，我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神，而在平时，社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动：干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心，还增进了彼此的了解。

三、唯才是举，更替新鲜血液

学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作，为保证工作的顺利落实，并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则，这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。

在学生社联方面，换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分，换

届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分，对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分，从而确保换届工作的公平开展。六月初，学生社联第四届常委名单正式确定，并上报学生社联秘书处，至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。

四、正视问题，总结经验教训

本学年的工作已经结束，仅仅只看所取得的成绩是远远不够的，我们更需要正视存在的问题，总结经验和教训，在以后的工作中重视并改进。

1.宣传工作不够到位，在执行过程中出现滞后，影响了活动的效果，宣传制品质量有待进一步提高。

2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间，各部门之间，在工作时应该更好地交流意见，通力合作，我们是一个集体，我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度，保证时效性。

4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。

五、新学年工作展望

为克服以上工作上的不足，在新一学年里，社联将继续解放思想、深化体制改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。

1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。

2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。

3、拓展外联关系，提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到互相促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成和发展。

4、加强社联内部与社团的联系，以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导，在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长足发展！

本学年社联工作大体如上，我们相信，在学校的不断支持下，在新的一年社联成员的共同探索与努力下，肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大！

社联主席团

2010年6月22日

第三篇：社联工作总结

社团联合会工作总结

首先想先谈一下我对社联秘书部的理解，当然，会有些粗略。社联秘部处主要负责：

一、社联文本工作，各种材料的总结及整理。

二、负责各部会议记录的记录整理保留。

三、各种活动、会议等群体活动的签到工作。

四、联系主席、各部长、干事。

五、协调各部事宜，做好信息的及时沟通。

在大一下学期，我深切地感受到自己与社联秘书部，以及社联的密切联系，无论在什么活动中我们部都是和社联这一组织紧密联系在一起的，我们部也是作为一个整体存在着，并且一直团结互助工作。

个人对社团联合会的认识：

1、为同学服务为根本，有组织地规范各级社团。

2、配合学校对全体学生进行积极、健康的兴趣引导。

3、管理和服务相统一，为同学们营造精彩的第二课堂。

4、领导并指导各级社团开展活动。

个人对社团联合会的意见： 1.活动形式应向多样化发展

众所周知，我们的活动形式还没有走出以往的固定路线，我们要敢为人先，敢于创新，积极融合多个社团的精华，进行集体的展现，积极融合多个舞种，艺术性与学术性相结合等等。要集大家的智慧于一体。2.加强对社联干部的考核

从主席团到部门，到社团，我们要以高标准、严要求规范自身的言行举止，起到学生干部的模范带头作用。从学习成绩到工作能力都要起到积极作用。

3.充分利用社联的人力资源挖掘人才

社联的干部队伍强大，我们要积极从干事队伍中挖掘有能力的人才，从会员队伍中挖掘人才，让他们在更高的层次得到更多的锻炼。

4.加强对社团的奖惩措施

充分利用有利资源，加强对社团的监督、管理、评比，激励措施。让社团在竞争中稳步前进，让社团得到进一步发展。5.提高社联总部与社团之间的直接联系

加强社联主要负责人与社团之间的联系，加强总部与会员之间的沟通，让总部及其社团负责人及时了解会员的心声，集合大家的智慧，集思广益的开展好我们的工作。6.加大宣传力度

不拘一格的加大宣传力度，多开渠道，加大宣传板块、宣传途径。

第四篇：社联工作总结

社联财务部工作总结

财务部xx 时光荏苒，岁月如梭，一眨眼我已经在社联度过的时间也不算短了，工作了将近半年时间，在这半年里我有幸作为社联财务部的成员，为财务部贡献自己的力量，同时也学到了很多知识，比如学会了对待账本要严谨再严谨，学会了如何与同学相处，学会了团队合作等不胜枚举。在临近期末考试之际，我有必要对这半年来的工作做一个总结。

首先从我进入社联说起吧，忆起曾被告知成为财务部的一名干事时喜悦，还有为复试而努力了解社联时的场景，以及复试中的小忐忑，这些我都历历在目。最终我通过了。我是开心的，我的能力得到了认可，而且我也是满怀雄心想要为社联付出同时提升自己。

其次是具体的工作，作为社联的一分子，首要的是参加每周二的例会，而且不能无故不到，也不能常常请假，我们既然是社联的一员，就要积极参与社联的一切活动，真正融入这个大家庭。值班是我们不可推卸的责任，我们财务部人员数量适中，值班是双班倒的，即每两周值一次班，所以我们工作并不累，这也就不会出现疲劳的现象，在值班时就会保持良好的精神状态，认真投入其中。

由于这两刚刚纳入新成员，还有进行了换届，所以我们需要在值班时整理社团人员名单，将信息都更新一遍。还有由于各社团也进行了招新活动，收了不少会费，有较大的财务动态，所以我们检查的社团的财务报表，而且要求社团交上了社团活动经费预算表，我们进行了仔细的审查与整理。

我们参加了社联为丰富我们的课余文化生活，增加学生之间的交流而举办的干事pk赛，并表演了节目

再有就是，我们很荣幸赶上了社联六周年庆典活动，主席为了锻炼我们的能力，让我们每个人都写了一份xx大学社团联合会六周年庆典晚会的策划，虽然我已开始不懂是什么，但经过多方了解我写出了一份，可能是由于第一次写，没有经验，被退了回来，要求我们改正，于是我再次投入了思考之中，最终完成了我的任务。

期末即将来临，我们再次要求社团上交财务支出明细表，并在社联值班时间进行了核查和登记。

以上就是我在社联工作半年后的总结，以后我会更积极为社联付出力量。

第五篇：社联工作总结

社联第一学期工作报告

沿着来时的脚印，回望往昔的点滴，无论是失败或是成功，都给我们带来一笔宝贵的财富，携着这些财富，我们迈向未来的脚步将更加坚实。

从刚刚进校时的无比兴奋到初知社团联合会，从初次参加社联的面试到刚刚进入社联的激动，从第一次参加社团工作的彷徨到现在从事工作的坦然，我就是这样一步一步走过了我的大一生活。

经过这一学期的工作，我对社团联合会有了深厚的感情，社团联合会是个大家庭，而我们办公室是这个大家庭不可缺少的一部分，虽然我们部门负责的工作比较零碎，但是我们做的时候都要尽心尽责，不得马虎，我们一点小的失误都可能会影响整个社团工作的进程。因此我们要提高自己的综合素质，在做各项活动的过程中树立良好形象，认真履行社联的各项职责

在与社团负责人的交流过程中加深了对社团的了解，更深入的了解了社团的工作思路,社团工作流程等，从而更好的给社团提出好的发展性意见。对以后自己做社团工作起到重要借鉴作用。

对部长我的内心只有一个字，就是——好!因为很多工作都是亲历亲为，对我们也很关心，教我们如何更好地与人相处，如何做人、做事，我从中学到了很多东西，不管怎么说都是我们的好部长。

然后我对本学期的工作进行一下反思：本学期在处理社团工作方面，由于刚接手社团工作，有些工作处理的还不是很到位，包括对社团的了解，与负责人的沟通。

最后,对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求:工作的主动性必须要加强,应该积极主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要尽心尽力做到最好。另外提出意见的可行性，跟活动的积极性等方面，有待加强。

社联办公室：