丰宁满族自治县国营林场总场防火工作汇报.

第一篇：丰宁满族自治县国营林场总场防火工作汇报.

丰宁满族自治县国营林场总场防火工作汇报

各位领导：

防火工作是国营林场的头等到大事，我系统森林面积占全县1/5，森林蓄积占全县1/3，大部分为成材林，且山高坡陡，防火工作是重中之重。现汇报如下：

一、基本情况

我场总经营面积129万亩，跨23个乡镇90个行政村。经过几十年的建设，到2010年，有林地面积增加到90万亩，森林覆盖率达70%，蓄积达350万立方米，森林资源总价值超过58亿元人民币。所辖11个林场均为丰宁重点防火林区。

二、多措并举，全力做好防火工作

结合以前好的工作做法，下一步防火工作具体做到：

一是健全各级防火组织，完善各项防火制度。总场和各林场配齐配好专业人员，成立了各级防火组织，与乡、镇、村采取联防、联护的联动机制。制定了“三查”和“三包”责任制。“三查”即：总场防火办人员定期督导检查；林场防火办人员定期在辖区内巡查；护林员每天要在所包林地小班巡逻检查。“三包”即：总场班子成员包林场，林场班子成员包营林区，营林区人员包地块、坟头、地边。在防火重点节日，总场选派全体机关干部到林场蹲点，共同排查防火隐患，落实防火措施。二是重新与“五种人”和林区施工企业签订责任书，签约率达100%。对林区内的坟头及地边设立明显的防火警示标志，对林区下达封山禁令，重点路口设立检查站，严禁携带火种入山。做到层层把关、任务到人、措施到位；三是成立训练准专业化扑火队。在县政府的支持下，我系统成立了12支460名的准专业扑火队，投资70余万元（县补贴30万元），配备了对讲机、扑火服装、二号工具等装备，并多次进行了防火演练，确保能够拉得出、打得赢，打早、打了、打好。每支队有效工作辐射半径达到30公里。今年上半年共出警10余次帮助乡镇及时扑灭火灾，尽最大可能减少了火灾损失；四是加大防火宣传力度，在防火关键时期通过固定广播和流动宣传车、张贴标语、描红、发放明白纸等形式，在全县林区宣传巡逻，使防火工作家喻户晓，人人皆知，林区群众知晓面达到100%；五是发扬职工吃苦耐劳、连续作战的精神。进入防火期以后，总场领导和防火办人员、各林场领导及防火办人员、营林区职工节假日不休息，严格执行24小时值班和手机24小时开机制度，确保一旦出现火情及时出警。

森林防火是我们当前的一项重点工作。我们有决心、有信心、有办法，扎实有效地做好森林防火工作，打好今冬明春防火这场硬仗，为建设“生态丰宁”作出积极贡献。

谢谢大家！

第二篇：丰宁满族自治总工会-河北总工会[范文模版]

承德市总工会 开展暑期“送清凉”活动

在暑期高温期间，为贯彻落实省工会十二大精神，推动改善职工生产生活条件，保障暑期广大职工的身心健康，我市按照《河北省总工会保障工作部、劳动保护部关于开展2013年暑期“送清凉”活动的通知》的要求，在全市范围内开展了以“送清凉、送健康”为主题的慰问一线职工活动。

一、领导重视，措施到位

为加强对此项工作的领导，促进活动的广泛深入开展，市总工会成立了以分管主席任组长和相关部室负责人为成员的领导小组。市总工会下发了《关于开展2013年暑期“送清凉”活动的通知》（承工发[2013]34号），要求各县区、产业工会、直属工会积极做好此项工作，各基层工会组织要集中开展形式多样的向职工“送清凉、送健康”活动，安排一定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备。有户外作业的单位，工会组织要组织一次到户外作业职工集中的地点开展走访慰问活动。有条件的工会还可以组织医疗小分队，深入施工现场，宣传暑期防病知识，对劳动者进行防暑和各种医疗急救知识宣传教育，为职工检查身体，送清凉和送健康，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。

二、形式多样，深入实地

我市开展活动以来，送出的慰问品有：茶叶、白糖、矿泉水、蔬菜、饮料、米面、藿香正气水、藿香正气丸、清凉 1 油、风油精、雨具和矿泉水等药品、饮品、物品。7月17日，由市人大常委会副主任、市总工会主席吴海汇同志、市总工会党组书记、常务副主席赵克宁同志亲自带领慰问组，分赴承赤高速第11标段、滦平县张百湾新兴示范产业园区等省重点项目建设工地，为一线职工送去了价值2万多元的藿香正气水、白糖、王老吉饮料、康师傅绿茶等防暑降温用品。丰宁县总工会由主席带队分别赴张唐铁路宋家梁施工段、虎蓝铁路黄旗车站施工段和抽水蓄能电站进场路施工工地慰问了全体职工。全县有116个单位开展了送清凉活动，慰问职工4325人，慰问物品有茶叶、白糖、矿泉水、蔬菜、饮料、米面等，慰问金不完全统计约216250元，同时还有部分单位发放防暑降温款，由职工自行购物，金额达87120元；承德县总工会走访慰问10个基层企业，为500名一线工人送去防暑降温慰问品和防暑药品，以及毛巾和雨具等用品；双桥区总工会为在酷暑高温天气下工作的环卫工人送去了毛巾、白糖、藿香正气水、茶叶等防暑降温物品，慰问环卫工人1825人，慰问金额12万余元，为环卫工人在酷暑夏季改善了职工工作、生活环境，切实保障职工身体健康。文物局工会9个二级单位，共慰问职工1500人，为职工送去了藿香正气水、藿香正气丸、清凉油、风油精和矿泉水等慰问品，极大的鼓舞了职工爱岗敬业，工作的热情。

三、加大宣传，监督到位

充分运用了广播、电视、报刊、网络、宣传栏等各种宣传手段，宣传了普及防暑降温和相关法律法规知识，提醒工 2 作人员在恶劣的天气环境下，要加强自我保护意识，注意安全，劳逸结合，保持身体健康，增强劳动者在高温天气下工作的自我劳动保护能力。部分县区工会有针对性的开展了专项监督检查活动，重点对建筑工地、露天作业场所、高温作业场所进行了检查，解决了生产作业和生活环境存在的突出问题。

通过开展此项活动，使坚守在高温天气下的一线职工感受到了各级工会组织对职工工作、生活的关心、关爱和温暖，进一步发挥了工会联系职工、服务职工的优势，增强了工会组织的凝聚力。

承德市总工会 2013年8月15日

第三篇：浅谈国营林场森林防火问题及对策

浅谈国营林场森林防火问题及对策

森林防火是林场工作的重中之重。森林火灾对森林资源破坏、林区社会稳定和生态环境建设有重大影响。虽然森林火灾的发生不可能完全杜绝，但及时有效的预防还是必要的。我们应该充分认识森林防火的重要性、艰巨性和长期性。思想上重视，工作上强化，做到保障人民的生命财产安全与保障森林资源安全的统一，促进国营林场经济发展，实现人与自然的和谐。本人简要分析了国营林场（山区）森林防火存在的问题并提出了森林防火的主要对策，对于加强国营林场森林防火具有一定的借鉴意义。

一、目前国营林场森林防火形势依然严峻，1987年的森林火灾教训太深刻了。

森林防火是当今世界上面积最广、破坏性最大、处置救助最为困难的自然灾害之一。森林火灾的发生不仅会造成国有林场森林资源的破坏带来巨大的经济损失，干扰正常的工作和生活秩序，而且造成林木病虫害的孳生、林地裸露、水土流失，使生态环境失去平衡。1987年正月初四，孤山林场法云寺林区发生森林火灾，烧毁了林区500亩油松中令林。使林场几代人的努力结果付之一炬，万荣县为之上山救火付出了很大的代价，这场火灾的教训太深刻了。

尽管近年来山西省人民政府成立了森林防火指挥部，11个市和省直9大林区也成立了相应的机构，专门处理森林防火和森林防火事宜，基础设施逐年完善，森林防火远程监控系统投入运营，使全省70%的森林资源得到有效的监控，森林防火通讯设施和森林消防车辆增加了许多，但全省国营林场防火形势依然严峻。

二、林场森林防火两方面因素：自然因素和人为因素。

(一)自然条件的因素。

自然火：包括雷电火、玻璃火和白色垃圾聚光等。由自然火引起的火灾占森林火灾总数的2%。

1、山区地形错综复杂。林场森林资源绝大多数都处在山区，森林火灾的发生很难有预见性。森林火灾是失去人为控制，在林地内自由蔓延和扩展，对森林生态系统和人力带来一定危害和损失的林火行为。森林火灾是一种危害性强、破坏性大、处置救助较为困难的自然灾害。

山区植被茂盛，森林资源面积分布广。地形是影响森林火灾的重要因素，尤其是在立地条件差的情况下，山峰叠峦、沟壑纵深、地形起伏变化大，再加上森林自身的生长环境，一旦发生森林火灾，极不容易及时发现。

2、森林防火基础设施薄弱。

山区道路行走艰难，给扑救工作带来极大不便且容易贻误时机；覆盖山区的通讯设备不健全，存在死角；望台建设较少，部分望员工作不认真；专业扑火人员少，扑火工具落后；森林中的附作物太多，存在严重森林火灾隐患。防火阻隔带建设严重滞后，防火阻隔带也由于抚育措施没有跟上，杂草丛生，防火隔离带砍伐未能全面落实，不仅失去防火功能，有的甚至变成引火载体。

3、气候变化对森林火灾影响大。

近年来全球气温普遍上升，高火险等级居高不下，导致森林火灾多发。在一般情况下，连续干旱的时间越长，越容易发生大面积森林火灾。

(二)人为的因素

1、森林防火意识淡薄。

有些地方对森林防火的重要性、艰巨性和长期性没有给予高度的重视，责任意识不强，造成了火灾隐患。

2、火源管理难度较大。

山区的村庄大部分靠近林区，尤其柴草乱堆放，存在严重火灾隐患，由于防火意识淡薄，不按规定实行野外用火，给火源管理增加了很大难度。另外，在林区进沟的地方，没有设立检查站，有也是徒有虚名，造成火源流入林区，引发了火灾的隐患，甚至个别人有计划有预谋的报复性纵火引发森林火灾，也有一些地方放牧者、开荒者特殊群体（精神失常者）引发的森林火灾，如此种种造成火源种类众多，加之地域广阔，山区小道多等原因，很难杜绝火种上山。

3、森林防火队伍建设有待提高。

从护林员来看，地域广、人员少、年龄结构不合理，老龄化程度高，防火资金短缺，工资报酬低，导致个别人工作积极性不高，工作意识淡化。从山区扑火队伍建设者来看，基层一线扑火人员一般没有经过专门的扑火训练，缺少扑火经验和技能，一旦发生火灾，往往存在乱干、盲干的现象，很容易酿成事故。从防火扑火队伍组织上看，林区人少分散，扑火人员很难在短时间内组织到位，一旦发生森林火灾，措手不及，延误扑火最佳时机。

4、工作措施落实不到位。

有的地方领导不重视，对于发现或者存在的问题不能及时解决，或者事不关己，高高挂起，忽视宣传教育工作，没有形成森林防火的氛围，防火监督惩戒不够严格，责任落实及追究责任不到位。

三、山区森林防火的主要对策。

1、强化组织领导，责任落实到位。

要强化森林防火组织领导责任制，把领导责任制层层落实，切实把森林防火的责任落实到实处，实行“一票否决制”。实行一把手总负责，党政领导一起抓，分管领导具体负责制，领导负责制的落实要逐级签订责任状，把森林防火的责任落实到人，防止出现工作断档。做到真抓实干，敢于碰硬。在森林防火责任书的签订上，既要有软件，又要有硬件，这样才能将森林防火责任制落实到山头，落实到人头，要将森林防火纳入护林员重要职责，实行报酬与防火责任挂钩，一旦发生火情，领导要亲赴现场指挥扑救，对因工作疏漏，管理不严，措施不力而发生的大的森林火灾，且又不及时有效组织扑救，造成重大损失的，要严肃追究领导责任和有关责任人的责任。

2、强化教育，提高森林防火意识，实行联防联保制度。

要深入开展宣传教育，进林区、进校园，广泛开展森林防火宣传，宣传森林防火的重要性，增强群众的防火意识。通过宣传标语口号，警示标牌，防火宣传图册，电视广播，高音喇叭等多种形式开展。

3、加强森林防火队伍建设，提高整体素质。

山区森林防火要切实加强两大队伍建设。一是护林队伍，明确护林员的责任权利，同时要认真解决他们的待遇，加强专职培训，增强他们的责任心，提高整体素质。要强化督查考核办法，严格把护林员的责任落实到位。二是专业扑火队伍，不断加强森林消防队伍的建设，既要加强专业扑火队伍的建设，也要抓好半专业扑火队伍的建设和兼职扑火队伍的建设，组建管理工作。林火的扑救必须要以森林消防专业队伍为主，所有一线扑火队伍必须进行岗前培训，掌握安全扑火知识和避险技能，增强应对突发情况的自救能力。半专业队伍和兼职扑火队伍以各乡镇的骨干民兵或者机关、厂矿、企业的职工为基础组建，进行必要的扑火知识和业务培训，配备扑火机具，强化防火训练，提高实战水平。

4、强化火源管理，预防措施到位。

一是要采取有力措施，严格控制野外火源，从消除隐患的角度抓好源头管理，通过乡规民俗，对野外用火者进行处罚；对生产性用火，要严格执行野外生产用火审批制度。森林防火重点期，严格控制生产性用火，凡因生产用火需要的单位或个人，必须按规定权限经政府或森林防火办事机构的审批，严格遵守“六不烧”规定，即领导不在场不烧；久旱无雨不烧；刮三级以上风不烧；没有开好防火线不烧；没组织好扑火工具不烧。

二是要建立护林员巡山制度，按照森林资源分布区域和特点，对森林防火重点地段确定专职巡山护林员。

三是要建立特殊人群的监管制度，对五类人实行重点监控，并造册登记，落实监护人的责任，以防玩火成灾。

5、强化基础建设，应急扑救到位。（1）加快森林防火生物带、隔离带建设。（2）准备充足的扑救工具，如灭火弹、二号工具、割灌机等重要工具。（3）制定森林火灾应急预案，对突发性的森林火灾能迅速调集队伍和物资设备，能实施森林火灾的“打小、打早、打了”的方针，做到当天的火灾当天扑灭。（4）重点防火期实行领导干部值班制度，值班人员做到不缺岗，不漏岗，24小时保持通讯畅通，一旦发生火警，要在第一时间启动扑火预案。

第四篇：安远县国营甲江林场开展森林防火工作活动的情况汇报

安远县国营甲江采育林场开展森林防火工作活动的情 况 汇 报

为了预防我场森林火灾的发生，减少火灾损失，实现青山常在，永续利用。根据省、市、县各级政府防火指挥部的文件要求，并适时地召开了多次森林防火工作专题会议，高度重视，充分认清森林防火工作的重要性和艰巨性，把森林防火工作作为当前一项重中之重的工作来抓。及时成立了领导小组，由场长唐余忠同志任组长，副场长唐圣祥、陈德兴，赖凤有任副组长，卢祥球、钟传寿、薛锋为成员，林政组负责日常事务。现将我场于2010年9月至2011年4月开展重点森林防火工作活动以来的情况汇报如下：

一、切实加强组织领导，明确工作职责，建立健全了场内森林防火各项工作制度。

我场冬春两季重点森林防火工作实行了场长亲自抓，分管林政的领导具体抓，各工区分片抓，形成了责任到位、分工到人的新格局，制定印发实施了《森林防火工作实施方案》和《森林火灾处臵预案》，通过成立机构，召开会议，制定制度等系列工作，进一步将森林防火工作责任区细化，把防火责任明化，把任务量化，并完善了森林防火工作的奖惩措施和方法。成立了场内现有队员20人的半专业森林消防应急队。

二、机动灵活地做好森林防火的宣传工作，狠抓野外火源管理。

结合本单位实际，灵活地采取在村口路旁、学校、圩镇、街

道等醒目位臵张贴宣传标语、固定宣传牌，发放《致农民朋友一封信》和省森林防火总指挥部，省公安厅联合下发的《紧急通告》等有效形式，广泛宣传《森林防火条例》营造了区域内社会全民防火的良好氛围。同时加大了辖区内野外史源监管，坚决执行“五个禁止”，并着重加强了区域内痴、呆、傻、老、幼和精神病人的监管，落实了林政人员包片，工区人员包山头地块的分片包干责任制。

三、严守值班制度，及时处置火情。

场内实行了由分管领导带班，场林政人员24小时日夜轮班的值班制度，为完善场内信息网络，便于互通情况，我场已为无电话工区新安装无绳电话三部，以便第一时间掌握火警火情，一旦发生森林火灾，便能以最快的速度组织本单位半专业森林消防急队备齐工具，赶赴火场实施扑救。

总之，我场在此期开展冬春雨季森林防火活动中，由于组织周密，制度完善，措施得力，责任明确，至今为止我场未发生一次火情。今后，我场将继续认真地抓好场内的森林防火工作，进一步完善场内的森林防火制度，继续加强场内半专业森林消防队伍的建设，加大森林防火设施的投入，为保护林资源，维护生态安全，为维护林区和谐稳定做出自己应有的贡献。

安远县国营甲江采育林场

2011年4月7日