房产服务中心四风意见整理

第一篇：房产服务中心四风意见整理

区房产服务中心反对“四风”加强作风建设

征求意见汇总情况

我中心在党的群众路线教育实践活动第一环节征求意见期间，通过各种形式向上级部门、本单位、服务对象、街乡镇、“两代表一委员”及其他等六类对象广泛征求意见和建议，截止3月27日，共收到对党政领导班子的意见和建议127条，其中书面意见和建议81条，口头意见和建议46条，综合梳理归纳后为18条；对8位领导班子成员个人的意见和建议共65条，综合梳理归纳后为27条。具体情况如下：

一、征求意见的形式

（一）3月6日，我中心正式向系统各直属单位、服务对象、两代表一委员、上级部门等发出100份《区房产服务中心反对“四风”加强作风建设征求意见表》，广泛征求对中心领导班子和领导班子成员在“四风”方面存在的突出问题、反对“四风”加强作风建设的意见和建议以及带头开展党的群众路线教育实践活动等方面的意见和建议。

（二）3月27日，组织中心机关老干部党支部在机关二楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动的征求意见座谈会，向与会的14名退休党员干部征求意见和建议。

（三）4月3日，组织房管服务对象在机关二楼会议室召开了征求意见建议座谈会，物业企业、房产开发企业、房地产市场中介、住房保障、交易管理中心服务对象代表等16人参加了座谈。

（四）房产中心还通过领导班子成员带队到各联系点调研，向16个基层单位征求意见和建议。

2查中介市场。

（五）对房产中心党组深入开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议

1、扎实开展党的群众路线活动，做到不走过场、不搞形式，加大通讯报道力度，对上做好汇报，对下做好指导工作。

2、进一步加强学风、政风、作风、会风建设，坚持密切联系群众、理论联系实际，提高学习针对性、实用性、系统性、全面性、灵活性，通过政治理论业务学习增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

3、深入查摆问题。要在活动中深入开展批评与自我批评，勇于查找自身存在的不足，不护短、不遮掩，确保查得深、摆得准，不回避矛盾。

三、中心党政领导班子成员征求到的意见建议情况 党组书记 XXX

1、着力提高党组的创造力、凝聚力和战斗力，继续抓好党风廉政建设。

2、多深入基层调查研究，加强对党员干部作风建设和监管，加深与全局干部群众的联系、沟通、交流，创新工作思路。

3、带头践行群众路线，带头充分发扬民主，带头积极开拓创新，带头坚持求真务实。

中心主任 XXX

1、进一步严格加强对领导干部队伍的管理与教育。

2、多到基层中去调研，加强与干部职工的沟通交流，了解基层单位工作中的实际困难，尽可能给予更多的支持。

3、进一步加强二级单位及乡镇办事处工作人员的业务知识方面的培训。

4、进一步加强队伍建设，改进考核办法，完善监督机制。

中心副主任 XXX

1、多深入基层开展调查研究，努力寻求解决各种难点问题的方法，为房管工作创新提出好的思路。

2、加强工作的督察，注重细节；加强财务、人事方面的监管。

3、开展多种形式的理想信念教育，要坚持加强全体领导干部的作风建设和文化建设。

4、进一步健全工作制度，完善激励约束机制，加大对制度执行的监管力度。

中心副主任 XXX

1、进一步加强政治理论业务学习，勇挑重担，创造性开展工作。

2、多深入基层调查研究，着力解决物业小区管理上存在的突出问题，加强物业规范化管理，推动物业行业的健康发展。

3、进一步解放思想，多下基层走访，加强与基层群众的交流沟通。

4、加强宣传和引导，充分发挥领导的模范带头作用。

中心副主任 XXX

1、多下基层调研，听取群众的意见，为群众办实事。

2、带头廉洁自律、以身作则，努力成为政治上靠得住，发展上有作为，作风上过硬的领导。

3、加强学习，争取政治、业务双过硬，成为房产事业的尖兵模范。

第二篇：四风批评意见67条

1、做了一点事生怕别人不知道，付出一点辛苦就想得到回报

2、“居庙堂之高”后，群众观念淡薄了，对对群众疾苦没有以前那么感同身受了

3、理论学习缺乏主动性系统性，加强主观世界改造不够

4、应景式、例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”少

5、随着地位的提升和变化，多了一些“官气”

6、存在“老好人”思想，有时对矛盾采取回避态度

7、勤俭节约的意识有所淡化，与老百姓一块苦、一起干的意识不强

8、联系群众不够密切，服务群众、引导群众不到位

9、一定程度上存在“老好人”现象，工作执行力有待提高

10、艰苦朴素的意识有所淡化，生活待遇上存在一定的攀比心

11、深入基层调研方面存在不足

12、直接联系和听取群众意见不够

13、与同志交流时情绪急躁，不耐心听取意见

14、怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断

15、身上锐意进取和敢于担当的精神不够

16、求稳怕冒、怕出事，改革创新的勇气和胆略小

17、终日忙于事务，学习不够

18、“好人主义”比较突出，不愿不想也不敢得罪人

19、指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢 20、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少

21、习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”

22、随大流、看着办等思想有时占据了上风

23、听取别人意见时，不太耐烦，比较主观

24、忙于各种事务，没处理好工作与学习的关系

25、领导的架子放不下来，意识没有根植于群众之中

26、与基层群众打成一片、面对面拉家常促膝谈心少

28、“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”现象

29、对迎来送往、单位互相吃请等不及时提醒、没有严格要求，实际上助长了奢靡之风

30、工作不扎实，缺少一以贯之抓落实的实干精神

31、摆老资格，不注重改进领导方法

32、工作不谦虚，开会和安排工作爱自己讲、自己安排，听不进意见

33、与时俱进不够，进取精神不强。

34、攻坚克难不够，缺乏进取意识。

35、吃苦耐劳的精神不够，艰苦奋斗的意识淡化

36、深入基层了解实际情况不主动，有脱离群众的现象存在。

37、主动担当不够

38、对反对奢靡之风的重要性认识不足，自律观念不强。

39、淡化了艰苦奋斗、勤俭节约的思想，廉洁自律方面需要加强。

40、感觉自己没有什么大问题，放松了思想，图安逸过

41、存在害怕冲突、求稳怕乱心里。

42、不习惯与别人分享自己

43、理论学习不够，学而欠思，造成学用脱节

44、学习不够系统，学习内容连贯性不强

45、学风不正，学用脱节(形式主义)

46、蜻蜓点水，走马观花（形式主义）

47、为侨服务意识淡薄（官僚主义）

48、脱离群众，不接地气（官僚主义）

49、不敢担当，不愿负责（官僚主义）50、官本位思想严重，迷恋特权（享乐主义）

51、讲究排场，铺张浪费（奢靡之风）

52、财务制度管理不严，花钱随意性大（奢靡之风）

53、优亲厚友、厚已薄人，不能一碗水端平（奢靡之风）

54、多处差账欠款（奢靡之风）

55、公车管理不到位，车辆运行、修理费用控制不严（奢靡之风）

56、学风不正，学用脱节(形式主义)

57、蜻蜓点水，走马观花（形式主义）

58、不深入群众、深入基层（官僚主义）

59、主动为侨服务意识不强，与侨企沟通交流少（官僚主义）60、安于现状，不思进取，不愿吃苦（官僚主义）61、浪费办公用品不以为然（奢靡之风）62、学风不正，不愿学习，不想学习(形式主义)63、蜻蜓点水，走马观花（形式主义）

64、服务不主动，不作为，慢作为，只求过得去，不求过得硬（官僚主义）

65、庸懒松散，不思进取（官僚主义）66、因循守旧、按部就班（享乐主义）

67、创新意识不强、干事动力不足（享乐主义）67、对自已工作任务底子不清，情况不明（奢靡之风）

第三篇：领导班子及成员四风问题意见

班子“四风”方面存在的突出问题

在形式主义方面存在的问题主要有：

学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。

在官僚主义方面存在的问题主要有：

调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；工作中存在“推诿扯皮”现象；

在享乐主义方面存在的问题主要有：

改革创新精神弱化；存在着享乐主义思想；“三公”管理不够严格等。

在奢靡之风方面存在的问题主要有：

存在铺张浪费、高档消费情况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政治执行力不够强。各办公室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。

对精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

（二）官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够。深入基层群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。

督查和绩效考核工作力度不大。

（三）享乐主义方面。一是有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。二是存在畏难厌战情绪，情绪低迷。

（四）奢靡之风方面。一是存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。

一、在形式主义方面存在的问题：

工作作风不够扎实。对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，做“表面文章”较多，狠抓实际效果较少，为应付各种检查评比，临时做一些突击性的工作，以弥补资料的不足。

在年终总结和向上级报告时，讲成绩多，找问题少，对成绩则加以渲染，对不足则遮遮掩掩，即使明知问题的存在，也是强调客观原因。

二、在官僚主义方面存在的问题：

1、关心群众不够。平时与各部门的中层干部接触较多，与职工群众接触较少；对所分管的部门职工有所沟通，对非分管部门同志沟通较少；交流时，谈工作、布置任务较多，关心干部职工的思想、工作和生活较少，倾听职工的呼声不够，为他们排忧解难也不够。在与职工交流时尽量回避敏感问题，不注意倾听职工对困难的诉说。

2、深入部门不够。一是主动性不强，一般部门没有事情自己很少主动到部门看看；二是工作不够深入，即使到部门只注重了解自己想要了解的问题，很少做到认真听取部门情况反映，与部门干部群众研究解决问题的方法，主动指导部门的工作。

3、不太注意工作方式方法。对下属讲话态度过于生硬，特别发现一些同志的工作做法与自己的思路相左时，不是主动了解情况，而是将自己的想法强加于人，有时挫伤了同志的积极性；对干部职工在工作中存在的问题批评过严，有时不注意场合，当着众人的面批评干部，伤害了一些同志的自尊心；

三、在享乐主义方面存在的问题：

1、缺乏工作的主动性。对不属于自己分管的事情，则很少过问，也不愿意多了解，不愿意多发表意见，一是没有把单位工作看成一盘棋，二是对工作存有惰性，认为只要做好自己的分内事，其他部门的工作自有别的领导分工分管，多一事不如少一事。

2、存在满足现状的思想。满足于工作中已取得的成绩，缺乏进取精神。

四、在奢靡之风方面存在的问题：

1、不能牢固树立艰苦奋斗的精神。认为现在国家的经济形势较好，单位的经费也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大脚的习惯，对勤俭持家的精神逐渐淡忘。

2、在价值取向上，把个人利益看得较高，工作多做一点觉得满足，在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较，稍差一点心理就不平衡。

（一）“形式主义”方面的问题

1．学而少思，学而少悟，学风上不同程度存在的就学习而学习现象。重点整改理论学习缺少中长期、科学系统规划，政治学习兴趣不浓，理论钻研不深，业务学习不专，学习自觉性、积极性不是很高问题。

2．文来文往，“现买现卖”，工作上不同程度存在的当“二传手”现象。重点整改会议贯彻会议，文件落实文件，对下发文有点多，治理文山会海成效不高。平时检查、考核、评比较多，考核的科学性不高问题。

3．调而少研，研而不深，调查研究上不同程度存在的走马观花现象。重点整改下基层调查研究、了解

情况浮于表面，听取基层群众意见较少。不同程度存在的“坐着车子转、隔着窗户看”问题。

（二）“官僚主义”方面的问题

1．服务意识不够强，服务基层、服务群众言语多于行动，解决基层、部门实际问题主动性、积极性还不够问题。

2．重点整改主观上不同程度存在的唯上和官本位思想，平时对于基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，为基层、为群众办实事、做好事如何更贴近群众需求做得不够。民生实事工程的推进力度不够大等问题。

3．重点整改班子成员之间、班子成员与各办公室和所属单位干部之间谈心、交心不够，对机关党员干部思想状况、真实想法了解不深不透，班子成员相互配合和整体主动性还有所欠缺。及不同程度存在的好人主义思想，机关内部管理不够严。对下级压工作较多，调动下级工作主动性、积极性、进取性和创造性不够等问题。

（三）“享乐主义”方面的问题

1．重点整改干事创业激情减退，理想信念淡化，对自身要求不够严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。

2．重点整改艰苦奋斗精神缺失，把讲求艰苦奋斗、勤俭节约当成过去式，生活情趣转向安逸等问题。

（四）“奢靡之风”方面的问题

1．重点整改“三公”消费把关不够严格，因公出差、外出开会费用超标，公务接待上级领导或者兄弟单位“大手大脚”超标接待和铺张浪费现象，有时接受服务对象宴请等问题。

2．重点整改执行廉洁自律规定不够彻底，在公务活动中，遵守和执行廉洁自律各项规定的思想和行动没有达到应有要求，接受基层单位土特产等问题。

忽视群众观点，换位思考不够。主要还是官本位思想作怪，认为“站得高，看得远”，对基础情况、具体情况和新情况不够重视。

工作中凭老经验、老概念、老印象时候多，从群众角度、从基层角度

以下看上时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅，忽

视了群众的智慧。没有很好运用“从群众中来，到群众中去”这个好的工作方法。存在“多一事不如少一事”的思想，工作上不求甚解，对群众反映的问题不敏感，对群众的需求不掌握，没有站在群众角度分析问题、解决问题。

忽视制度建设，监督约束不够。对于能够长期存在的问题，根本的原因是制度的不完善、不健全造成的。在实际工作中存在“头痛医头，脚痛医脚”的做法，忽视了制度建设，没有形成好的规矩，没有彻底铲除“四风”存在的土壤。

在官僚主义方面：

一是学习主动性不够，存在不懂才学、遇事才学的情况，凭经验、吃老本情况较多。

二是调研不够扎实，听汇报多，存在走过场、走马观花的情况。调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法的少。

在享乐主义方面：一是工作上存在“懒”的情况。干劲不足，进取心不强，能动嘴的不愿意动手，能让别人干的不愿意自己干。二是主观上有追求享受、追求高档、追求安逸的思想，在吃住行等方面存在攀比心理。在奢靡之风方面：一是存在吃请、请吃情况。二是在接待上级机关领导时存在超标准安排吃住行的情况。

第四篇：反对“四风”民主生活会拟提意见

反对“四风”民主生活会拟提意见

1、场 长：李x同志，拟提意见：三年来农场各项工作以进入垦区先进行列，离不开一个主要领导的与时俱进发展所具有的长远发展韬略和领导才能，但还需注重常态化的对班子的副职和班子成员z综合管理能力向“高精端”“高水平”素质提升，为农场、垦区未来的发展储备高素质的拔尖人才。

2、书 记：俞x同志，拟提意见：三年来农场各项党务工作以进入垦区先进行列，离不开一个主要领导的与时俱进发展所具有的长远发展韬略和领导才能，还需注重培养对班子副职和其他成员的综合管理能力，为农场跃居垦区前列，培养“拔尖”人才，确保农场良好社会环境能持续的发展。

3、副书记：刘x同志，拟提意见：对中层党务干部管理社会的能力，与群众心贴心、交朋友的水平培养还政治敏锐、踏实工作有短板，加强中层干部为群众解决小困难、及时化解小矛盾的主动性能力的教育。培养一批素质高、政治敏锐、踏实工作的基层干部。

4、副场长：张x同志，拟提意见：还需创新管理区、居民组、社区的安全管理工作，特别是工程建设的安全管理，确保农场安全生产的长足进步。

5、副场长：张x同志，拟提意见：加强对基层生产单位领导的贷款行为风险的评估管理，避免不良贷款的发生，保障农场金融的良性发展。

6、副场长：刘x同志，拟提意见：进一步加强对医务工作者医德、医风和学校落后生品质的创新管理，避免滋生新的社会矛盾，确保农场继续保持良好的社会环境。

7、副场长：赵x同志，拟提意见：进一步提升管理区、居民住的管理人员农业生产创垦区一流的科学管理能力，适应农场强势发展的需要。

8、工会主席：王x同志，拟提意见:对职工创收、开展庭园经济发展渠道还不够开阔,外引不活。

9、党委委员：崔x同志，拟提意见：加强综合管理“刑满释放人员”“监外执行人员”的矫正和管控能力，没有更好的协调相关部门切实加强刑满人员的教育转化工作，确保从新犯罪的发生，保持“零”的良好态势。

第五篇：反“四风”的意见发言稿

反“四风”的意见和建议

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，此次教育实践活动的总体要求是：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，活动主题是：整治“四风”优环境，真抓实干建胜地，主要任务是：坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在平常工作中，党员教师应如何践行党的群众路线，推动教育实践活动深入开展呢？

一是加强理论学习，提高思想认识。搞好教育实践活动，必须把加强理想信念学习教育放在突出位置。党员教师要深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列讲话精神，学习中央规定的有关文件和必读篇目，学习自治区党委的各项决策部署，提高自身政治理论素质，进一步牢固树立理想信念、宗旨意识和群众观点，增强反对“四风”的思想自觉性和行动自觉性。

二是开展批评与自我批评，提高师德修养。搞好教育实践活动，一定要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，达到“自我净化、自我完善和自我提高”的目的。我们必须时刻提醒自己加强师德修养，查找自身不足，端正工作作风，做好学生的表率，成为学生学习的榜样，激励学生成为一个有道德有修养的人。面对学生家长，要做到举止文明，言语规范，温文尔雅，谦逊有礼；对待自身，要模范遵守社会公德，克已慎行。不接受学生家长吃请，不拿学生家长钱财，不利用工作职务之便故意刁难学生及家长，不向学生及家长索取钱物，杜绝“吃、拿、卡、要”，树立良好的清贫乐教、清廉正气形象。

三是改善教学方法，提高教学水平。衡量教育实践活动成效的重要标志，就是能否切实解决实际问题。党员教师所面临的服务对象是学生，存在的实际问题就是如何教书育人。党员教师除了在行为举止方面做学生的表率外，还要不断改善教学方法，提高教学水平。作为党员教师，一方面要具有坚实的专业基础知识，关注本专业的前沿动态，不断更新自己的专业知识，将新动态、新知识及时融入课堂教学，开拓学生的思路和视野，提高教学效果；另一方面还要加强教学方法的研究与学习，站好讲台，多听取学生的意见和建议，不断改善教学方法，提高教学技能，让学生满意，不仅要教给学生专业知识，还要吸引学生，提高学生的学习兴趣，启发学生，引导他们幸福成长。

总之，作为中国共产党党员教师，人民群众赋予了我们双重的艰巨任务，我们要具有强烈的责任感和使命感，先天下之忧而忧，使党的群众路线教育实践活动不流于形式，要关心并致力于解决人民群众所关心的教育问题。既要加强理论学习，也要积极参加实践活动，积极为党和人民的教育事业建言献策