2015车队章程[五篇范例]

第一篇：2015车队章程

黑龙江科技大学

挽渡自行车协会

协 会 章 程

2015年4月19日拟

第一章总则

第一条：1896年第一届奥林匹克运动会上，自行车骑行项目被列入正式的比赛 项目之中，时至今日，世界各地以各种形式开展的自行车运动层出不穷，其中以 环法自行车赛尤为署名，新中国成立后，1952年第一届全军运动会使首次将自 行车项目列为比赛项目，自行车运动在我国已是风靡多年。

第二条：本社团性质为提倡绿色出行，健康生活，提升个人能力素养，获得精神 上的升华，丰富本校学生课余生活的学生组织。”挽渡”，风雨兼程，步履不停。挽，意为携手共进，团结互助，永不抛弃不放弃；渡，意为找们勇于面对人生不 可避免的挫折，我们避难而上，不断挑战自，.相托共渡。第三条：木社团定名为“黑龙江科技大学挽渡自行车协会” 第四条：本社团的宗旨：团结，奋进，自由，超越，进步。第五条：本社团口号：风雨兼程，步履不停。

第六条：本社团是黑龙江科技大学学生社团，接受院团委的领导和院社管中心的监督管理。第二章 组织机构制度

会长一名 职责与权力：主持制定社团阶段性发展规则，提出工作构想作为杜团各部门开展 工作的框架与依据。对全体组织成员进行必要的分工，接受杜团管理中心的工作指示下达给各部门及成员，组织各项活动的开展及高校之间的沟通交流.定期主持召开会员大会、商量各类事宜以社团管理中心的决定为准，活动特殊时期，对不服从社团管理成员，有立即裁定将其退会的应急权力。

副队长【1名】职责：协助会长展开活动及社团工作思想指导各各部门的工作进行协调，同时根据会长意见及社团工作思想指导各部门开展工作，及时向会长汇报工作情况等。如遇特殊情况，会长无法负责工作的时候，有义务代理会长行驶其职责。秘书部部长一名及部员

职责：

1、负责会员档案管理

2、负责财务支出和收入的管理工作，做好账目的纪录，负责收缴会费及回收活动项目所得以及分派活动资金。负责

目于不薄以及分派活动资金.负责保管协会历次活动产生文件音像等协会记录文档及项目活动产生的票据，负责保管部分协会各部公用

物品。

3、纪录会员参与活动情况，建立荣誉等级档案。活动部部长【1名】及部员

职责：活动部主要负责活动的设计和执行(活动的决策权由会长，副会长掌管)，活动部部员需具备领骑、收队、后勤等能力(一项即可)，并且每次活动需确保有领队、收队、后勤人员，活动部需要的能力较强，责任较大，正式部员需要进行选拔。口宣传部部长【1名)及部员

职责：负责对本社团的各项活动进行宣传工作，包括宣传社团本身的存在，扩大本社团及社团活动的影响力，增强本社团的形象与作用。负责本社团各类活动的海报设计和制作，及重要节日或我校举办活动时期的宣传展板等宣传设计，负责社团所有对外形象的设计，负责社团网站的新闻采编及排版工作。

技术部部长【1名】及部员

职责：主要负贵对社团会员的单车技术，维修技术，医药与包扎技术的指导训练与考察。此部负责修车工具、头盔、雨披、绑绳、防潮垫、车锁手物品的保管。此外，本部将负责杜团发展中期衍生出的自行车维修与清洁保养工作。并且，招新将与其他部门共同举办关于自行车知识，骑行安全规范等的交流会，管理人员及部员选择方案：副队长及各部管理人员在社团创建初期由社团会长、社团会员联合选定，之后由各部部长推荐，会长、部员分配，由各部部长推荐，或部员视自身檀长方面自愿参加、由格部部长是否通过，落选者可调剂到其他部门。

关于组织暑期远征等大型活动，执行委员会须成立专门筹备委员舍，由执行委员会主席协调协会内部分工，务必确保大型活动成功的同时，兼顾协会针对平时的一般活动。第三章会员制度 第一条

申请加入本社团的会员，必须具备下列条件： 具备黑龙江科技大学正式学籍。承认并拥护本杜团章程，志愿加入本社团。

爱好自行车运动，对骑行活动有一定的兴趣，或有广泛的业余爱好或兴趣，或在策划，管理，执行方面能力较为突出者。

承诺只在学习之余参与协会相关活动，不影响正常，的学习与生活。第二条会员入会、退会程序：

入会：(1)填写个人信息，提交入会中请书。(2)经社团认证其入会资格讨论后通过。

（3）由社团招新人员通知该新晋会员，并登记联系方式，缴纳会费。第三条会员退会制度

会员正式退会应书面报告协会，并交回会员证。会员若三个月不交纳会费，视为自动退会。

会员若连续三次或一年内共计五次不参加协会例会，视为自动退会。会员如有严重违反本章程的行为，经委员会或常务委员会通过，予以除名。

会员若在协会活动时期做出重大影响协会活动进展的破坏或不服从行为，会长或副会长可直接收回其会员证，除去其会员身份。

会员若一学年内参加协会组织活动未满一次者，视为自动退会。

会员若私自以协会名义开展协会不知情或不通过的活动，协会有权视情况轻重责令其这会，情节严重者，协会将上报学校或相关部门处分，并拥有诉讼权。

第四条

员享受权利： 参加本社团组织的历次活动 获得本会服务的优先权

对本会工作建议、批评和实行监督 协会的选举权、被选举权和表决权 入会自愿、退会自由

优先、优惠在协会组织的竟赛场地和出版物上宣蕴瓮员单位 获得社团优惠政策（免费在社团维修保养等）

第五条 会员所需履行义务： 遵守协会的章程，执行协会的决议 维护协会合法权益，不损害学校及社团形象 严格要求自身，认真完成协会交办的工作 按社团规定定期交纳会费 向协会反映情况，提供有关资料 积极开展自行车运动

向社团引荐具有自行车运动爱好或具备组织协调能力的人才加入本 社团

第四章 财务制度 第一条 社团经费来源

会员缴纳的会费（每学年初定为30元/每人）学院及学员的捐赠 企业与单位的各主赞助

在核准的业务范围内开展活动或服务的收入 其他合法收入

第二条经费的使用与管理

本社团各部门若需使用经费，应由部门负责人向社团秘书部提交预支报告，由秘书部审，通过后向社团管理中心递交

本社团定期将账目公开，本社团会员若叶账目有任何疑问，可向副队长提出申请进行查询.社团经费使用账目清单需保存半年以上，方便各类事物查询和提供依据

社团经费主要应用于社团日常活动，会员证的打印，活动文件的打印与复制、票据单据的补充，维修与保养工具的购置，活动宣传经费及活动本身所需经费

社团所有庄校准的业务范围内开展活动或服务的收入，将全部转回社团账目中，充实社团活动经费.对于未经批准檀自动用社团经费或社团财产的相关人员.社团将上报社团管理中心，根据相关规定予以相应处分。第五章活动制度 第一条

社团活动的主要方式：

对新会员进行自行车发展历史的学习，自行车运动技术的学习、交流、讨论；让大家克分了解自行车这一运动

协会尽力安排协会内对自行车赛事有兴趣的会员参与学院周边地区举朴的自行车赛事

在校内举办以低碳出行，经主生活为主题的主题活动节，以展板形式图文并茂的宣传自行车出行的种种益处

以展板形式宣传交通安全与出行注意事项，此项目与低碳出行活动可同时进行

尽力联系组织与二手车市场合作举办二手交易市场

每学年或者每学期末，在校园内开展旧自行车收购，或废旧自行车募捐活动，收购或募捐即将离校的学长们无法带走的废旧自行车以充实社团需求，服务于校园(与创业协会合作项目）

协会发展中后期，将在学院批准后发展自行车租赁、维修、保养等服务型项，该项目将借鉴各大高校成功实施经验，积极服务于校园内的众多出行不方便的同学，将低碳出行的气氛带进校园中

在学院相关部门批准下组织有骑行郎游兴趣的会名参加节假日的骑行游玩活动。

与其他社团联谊举办社团主题文化节

特殊活动应对方案

若遇到常规活动以外的社团可参与活动，社团将进行全员动员，合作完成活动项目

第六章换届制度

第一条社团换届的原则与方式

队长，副队长以及各部长任期为一年，由大二成员担任；各部门干事由大 一新生担任；会长退任后自动转为荣誉会长，适时指导现任会长工作 第二条社长及各部门负责人的任免细则

职责认定原则：

当任队长退任后，在社团管理中心监督下，由当任社长选定会长继 任人人选后社团公开表决，满足半数以上部门部长同意或全体会员中半 数以上会员同意任一条件，该会长继任人正式上任会长一职，副会长(秘 书长)一职选定如上

若当任会长被罢免，则当任会长不具备继任会长选定权，下任会长由副会长直接担任，副会长一职由新任会长指定，并经过上述条例表决

各部门部长离任时可直接指定其继任人，由正副会长同意即可 若部门部长被罢免，有正副会长(秘书长)直接从该部指定继任人 罢免原则：

若当任会长及各部门部长不履行职责，或违反协会章程做出重大损害社团的行为，有半数以上部门负责人提议，将举行免职表决大会，八成以上会员同意，即罢免会长，七成以上会员同意即罢免副会长，六成以上同意则罢免各部部长，换任方法参考责任认定原则 第七章社团目标

主要目标：针对目前大学生群体中因三点一线生活导致身体健康状况滑坡，学习质量下降等现象，加以引导，使其发展成为正规、正当的娱乐项目，并游戏娱乐走上有利于学生身心健康的道路，增加与其他高校间气交流，提高我校的知名度和我们自身的凝聚力.由于现在许多城市或周边高校都成立自行车社团，并且在各大高校之间举行了一些比赛，所以在我们社团成立之后，一定能增加与其他高校社团的交流，吸收他们的宝贵经验，并把我们的成功经验介绍给他们，并且通过与众多兄弟院校的比赛来提高我校知名度与自身的凝聚力.通过与厂商或企业、市场的合作，能够让众多企业认识我们的会员，进入我们的学校，这样能为同学们提供更多的社会实践的机会，使大家能够更多的了解社会，认识社会，提高自己的能力，学到更新的东西，避免做一个象牙塔中的闭塞学生。

举办一些良性的自行车比赛或活动，包括校内的和校际的，给同学提供一个洁净的娱乐和竞技空间。通过比赛和活动，让大家都了解这个风靡全球多年的体育项目，让更多的人参与进来，体验自行车活动的魅力。

第八章奖惩制度

全体学员在奖惩制度上一视同仁，上至队长，下至普通会员，一般奖励政策适用于每人

第二篇：爱心车队章程

天健运输爱心车队章程

第一章 总则

第一条 为加强天健运输企业文化建设，弘扬“天行健、君子以自强不息”的企业精神，提高专业化、规范化服务水平，树立天健运输“奉献、和谐、文明、创优”的品牌形象，推动深圳市出租车行业和谐、稳定、健康地发展，特组建深圳市天健运输爱心车队。

第二条 天健运输爱心车队由天健运输驾驶员自发组成，以优质服务、助人为乐为宗旨，为急、难、险、困者等需要帮助的人们无偿提供服务，为社会奉献爱心的先进性群众组织。

第二章 责任 义务

第三条 天健运输爱心车队队员信奉“天行健，君子以自强不息”企业精神，自觉遵守政府和行业的各项法律法规。

第四条 天健运输爱心车队队员要坚持“以客为本，乘客至上”的职业理念，安全文明行车，热诚优质服务，在营运中起到模范带头作用。

第五条 天健运输爱心车队队员要自觉加强职业修养，不断提高服务水平，着装规范，车容亮洁，始终保持良好的精神风貌。

第六条 天健运输爱心车队队员要坚持正义、富有爱心，热心社会公益事业，发扬见义勇为、拾金不昧、无私奉献的优良作风，主动热情地为老、弱、残等特殊群体在市内提供半价乘车或无偿服务。

第七条 天健运输爱心车队队员在特殊节假日“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、教师节等，为劳模、儿童、军人、教师等提供半价或无偿服务。

第八条 天健运输爱心车队队员要团结协作，积极参加行业和车队组织的各项活动，自觉维护车队名誉。

第三章 组织 管理

第九条 天健运输爱心车队受公司爱心车队专设机构领导，并授专属队旗、队标等。

第十条 天健运输爱心车队成员实行志愿加入、自觉奉献的原则，由本人书面申请，经车队集体讨论表决后成为正式队员。

第十一条 凡加入天健运输爱心车队的队员均应遵守本章程，自觉履行队员的责任和义务。

第十二条 拟定于每半年举行一次全体会议，总结经验，制定计划。

第十三条 天健运输爱心车队设立正队长一名，副队长两名。

第十四条 车队倡导为老、幼、病、残、孕妇、高考考生、荣誉军警及需要帮助的人士提供免费或半价服务，平时在岗奉献，适情组织集中服务。

第十五条 天健运输爱心车队队员必须按时参加车队组织的各项活动，凡两次不参加者，作为自动退出爱心车队处理。

第十六条：对违反本章程，损害天健运输爱心车队集体利益和名誉的队员经全体队员表决通过后予以除名处理。

第十七条 本章程经天健运输爱心车队全体队员讨论、表决后可以进行修改及通过。

第十八条 车队誓词：我志愿加入天健运输公司爱心车队，成为一名爱心志愿者，播洒爱心，我们的宗旨是帮助他人，服务社会，弘扬新风，诚信待人，我们的承诺是文明行车，热情服务，助人为乐，为构建和谐社会贡献自己的力量。

第三篇：马鞍山市爱心车队章程

第一章

总则

第一条本团体的名称是马鞍山爱心车队。

第二条本团体是由马鞍山市出租车驾驶员和个行业领域内驾驶员自愿组成的，从事非盈利性、服务于社会的公益社会团体组织。

第三条 本团队的宗旨：马鞍山爱心车队以“助人为乐、真诚服务、扶危济困、传播文明。”为宗旨。遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚。

第四条本团体接受马鞍山市民间组织管理局的业务指导和监督管理。

第五条本团体的活动场所设在安徽省马鞍山市花山区好百年家居。

第二章任务、业务范围、活动原则

第六条 本团体的主要任务：

（一）带领有爱心的驾驶员开展各项公益活动。

（二）组织驾驶员参加全市性的志愿服务活动。

（三）倡导驾驶员遵纪守法，文明礼貌行车。

第七条 本团体的业务范围：

送温暖，送清凉，组织学习，爱心送考，爱心助学，爱心敬老，爱心救助，爱心捐款，无偿献血，抢险救灾，志愿服务及社会各项公益活动。

第八条 本团体的活动原则：

（一）本团体按照核准的章程开展活动，不超越章程规定的业务范围；

（二）本团体团队开展活动时，诚实守信，公正公平，不弄虚作假，不损害国家、会员和个人利益；

（三）本团体遵循“自主办会”原则，努力做到工作自主、人员自聘、经费自筹。

第三章队员

第九条 本团体由个人队员组成。

第十条 申请加入本团体，必须具备下列条件；

（一）承认本团体章程；

（二）自由加入本团体；

第十一条队员加入本团体的程序是：

（一）提交申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会发给会员证。

第十二条队员享有下列权利：

（一）本团体的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本团体的活动权；

（三）获得本团体服务的优先权；

（四）对本团体工作的知情权、批评建议权和监督权；

（五）入队自愿、退队自由；

第十三条队员履行下列义务：

（一）遵守本团体的章程；

（二）执行本团体的决议；

（三）维护本团体的合法权利；

（四）完成本团体交办的工作；

（五）向本团体反映情况，提供有关资料；

（六）按规定缴纳队员会费；

第十四条队员退队应书面或口头通知本团体，并交回队员证。队员超过一年不履行义务的，可视为自动退队。

第十五条队员如有严重违反本章程的行为，经理事会表决通过，予以除名。

队员如对理事会的除名决定不服，可提出申诉，由理事会作出答复，必要时提交团体大会审议。

第四章组织机构、负责人

第十六条本团体的组织原则是民主集中制。领导机构的产生和重大事项的决策，须经集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。

第十七条本团体的负责人是指理事长（队长）、副理事长（副队长）和秘书长。

第十八条本团体的最高权力机构是团体大会。团体大会每届任期四年，换届延期最长不超过一年。团体大会每年召开一次，特殊情况由理事会决定随时召开。

团体大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举或者罢免理事；

（三）制定会费标准；

（四）审议理事会的工作报告；

（五）决定更名、终止等重大事宜；

第十九条团体大会须有三分之二以上的队员出席方能召开，其决议须经到会队员半数以上表决通过后生效。决定终止的会议，经实际到会队员数的过半时同意，决议即为有效。

队员可以委托代理人出席会议，代理人应当出示授权委托书，在授权范围内行使表决权。

第二十条团体大会选举理事，组成理事会。理事会为本团体的执行机构，对团体大会负责。理事会任期四年，到期应当召开团体大会进行换届选举。

第二十一条理事会的职责是：

（一）召集团体大会，向大会提交工作报告和财务报告；

（二）执行团体大会决议；

（三）选举或者罢免本团体负责人；

（四）决定副秘书长和各机构主要负责人的聘免；

（五）决定办事机构、分支机构、代表机构的设立或者注销，并依法向登记管理机关

备案或申请登记；

（六）领导各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；

（九）决定其他重大事项。

第二十二条理事会每年召开两次会议，情况特殊可随时召开。增补理事，须经团体大会选举。特殊情况下可由理事会补选，但补选理事须经下一次团体大会确认。

第二十三条理事会会议由理事长负责召集和主持。

有1/3理事提议，必须召开理事会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。召

开理事会会议，理事长或者召集人需提前5日通知全体理事。

理事会会议，应由理事本人出席。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席，委托书中应载明授权事项。

第二十四条理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会议须经出席理事2/3以上通过方为有效。

第二十五条本团体设常务理事会，常务理事从理事中选举产生，人数应当理事总数的三分之一。常务理事会在理事会闭会期间行驶本章程第二十一条第二、四、五、六、七款的职权，对理事会负责。

第二十六条常务理事会至少每半年召开一次会议，情况特殊可随时召开。增补常务理事，应经理事会选举。特殊情况下可由常务理事会补选，但补选的常务理事应经下一次理事会确认。补选的常务理事应在理事中产生。本团体负责人不得由常务理事会选举和罢免。

第二十七条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方才有效，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过才能生效。

第二十八条本团体大会、理事会进行表决，应当采取无记名投票方式进行，负责人选举应当以差额选举的方式进行。

以上会议应当制作会议记录，形成决议的，应当制作会议纪要。其中理事会的会议决议应当由出席理事当场审阅、签名。

队员有权查阅本团体章程、规章制度、各种会议纪要和财务会计报告。

第二十九条本团体理事长（队长）为法定代表人。本团体法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。

第三十条本团体负责人需具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策；

（二）在本团体业务领域内有较大的影响和较高的声誉；

（三）最高任职年龄一般不超过七十周岁，身体健康，能坚持正常工作；

（四）具有完全民事行为能力；

第三十一条却因工作需要，任职年龄超过70周岁担任本团体负责人的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意并经登记机关批准后，方可任职。

第三十二条有下列情形之一的人员，不能担任本会负责人；

（一）因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；

（二）因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；

（三）曾在因违法被撤销登记的社会团体中担任负责人的，且对该社会团体的违法行

为负有个人责任的，自该社会团体被撤销之日起未逾5年的；

（四）不具备完全民事行为能力的。

第三十三条本团体负责人每届任期与理事会的任期相同，连任一般不超过两届。因特殊情况需超界连任的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记机关批准同意后，方可任职。

第三十四条本团体理事长（队长）行使下列职权：

（一）主持团体大会，召集、主持理事会；

（二）检查各项会议决议的落实情况；

（三）领导理事会工作，代表本团体签署重要文件；

（四）章程规定的其他职权。

第三十五条秘书长一般为专职。秘书长在理事长（队长）的领导下开展工作，主要职责是：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构开展工作；

（三）拟定内部管理规章制度，报理事会批准；

（四）向理事会提议聘任或解聘副秘书长和各机构负责人人选；

（五）向理事长和理事会报告工作情况；

（六）处理其他日常事务。

第三十六条本团体内设办事机构，处理日常事务性工作。设立内设办事机构应报业务主管单位审查同意，并向登记管理机关备案。

第三十七条本团体专职工作人员应当参加登记管理机关或义务主管单位组织的岗位培训，熟悉和了解社会团体法律、法规和政策，努力提高义务能力。

第五章财产的管理和使用

第三十八条本团体的收入来源于：

(一)队员会费；

(二)企业赞助；

(三)爱心人士捐赠。

第三十九条本团体的财产及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第四十条本团体按照团体大会通过的会费标准收取队员会费。

第四十一条本团体会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在队员中分配。

第四十二条本团体执行《民间非盈利组织会计制度》，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十三条本团体资产来源属于政府资助及社会捐赠的部分，应及时向业务主管单位和登记管理机关报告接受、使用资助、捐赠的有关情况，并公开接受资助人、捐赠人和社会的监督。

与资助人、捐赠人签订捐赠协议的，必须按照捐赠协议中约定的用途、方式、期限使用。本团体违反捐赠协议使用捐赠财产的，资助人、捐赠人有权要求本团体遵守捐赠协议或者向人民法院申请撤销捐赠行为、解除捐赠协议。

第四十四条本团体接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第四十五条本团体配备具有专业资格的会计人选。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第四十六条本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，根据国家有关规定执行。第四十七条本团体每年1月1日至12月31日为业务及会计，每年3月31日前，理事会对下列事项进行审定：

（一）上业务报告及经费收支决算；

（二）本业务计划及经费收支预算；

（三）财产清册。

第四十八条本团体进行换届、更换法定代表人以及清算，应当进行财务审计，并报送登记管理机关和业务主管单位。

第四十九条本团体按照《社会团体登记管理条例》规定接受登记管理机关组织的检查。

第六章终止和剩余财产处理

第五十条本团体有以下情形之一，应当终止；

（一）完成章程规定的宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续从事公益活动的；

（三）发生、分立合并的；

（四）自行解散的。

第五十一条本团体终止，应当由理事会提出终止动议，经团体大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查。经业务主管单位审查同意后15日内，向登记管理机关申请注销登记。

第五十二条本团体终止前，应当在登记管理机关、业务主管单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第五十三条本团体经社会团体登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第五十四条本团体注销后的剩余财产，应当在业务主管单位和登记管理机关的监督下，通过以下方式用于公益目的：

（一）捐赠予慈善总会；

（二）捐赠予红十字会；

（三）捐赠予社会福利机构。

第七章附则

第五十五条本章程的修改，须经理事会表决通过后，提交团体大会审议通过。团体大会审议通过15日内，报业务主管单位审查同意，并报登记管理机关核准后方能生效。

第五十六条本章程经2010年11月23日团体大会表决通过。本章程规定如与国家法律、法规和政策不符，以国家法律、法规和政策为准。

第五十七条本章程的解释权属于本会理事会。

第五十八条本章程自登记机关核准之日起生效。

第四篇：车队考核办法

出车人员绩效考核

为了明确阳泉大元公司2015年的工作目标，规范管理服务工作行为，强化激励机制，更好地调动出车人员的积极性、主动性和创造性，确保工作目标的全面实现，通知如下：

一、公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“抓生产必须抓安全”的安全管理工作原则，形成统一领导、分级负责、奖惩分明的运输安全工作机制，认真落实各项安全防范措施，防止和减少各类事故发生，遏制重特大事故发生，保障自身的生命健康与公司财产安全。

二、绩效工资考核内容、方法如下： 第一部分：

（1）车辆无任何事故。

（2）在确保安全的情况下，出车里程达到公司规定的范围。（3）出行人员到达指定地点，公司没有接到顾客投诉。第二部分:（1）出车人员要保证车辆卫生情况，为他人也为自己，共同维护公司的形象.（2）汽车的维修与保养。

违反内容第一部分任意一条，绩效工资全部扣除；违反内容第二部分，绩效工资按照完成度百分比计算（每条各占总体绩效工资25%）。

驾驶员工资补助试行办法

为了提高效率，对从事司乘人员的劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，结合本公司实际情况做如下规定。

1.司乘人员每月基本工资1500元 2.按公里计算司乘人员的月工资：

1000公里以内按0.1元计算公式：

单次出车0.1*22（吨）*680（公里）/3（司机）=500元 预计每月出车10次：10*500+1500=6500元

1000公里以上按0.07元计算公式：

单次出车0.07*22（吨）*2700（公里）/3（司机）=1386元 预计每月出车4次：4*1386+1500=7044元

3.每天司乘人员上车补助（包括餐费补贴、住宿补贴按出车天数计算）补助单次出车90元/天

预计短途每月出车10次：90*1（天）*10=900元 预计长途每月出车4 次：90*3（天）*4=1080元 4.司乘人员司机预计工资

预计短途每月出车10次工资加补助：6500+900=7400元 预计长途每月出车4 次工资加补助：7044+1080=8124元 阳泉大元新能源有限公司

司乘人员奖惩暂行细则

为加强司乘人员的管理和工作考核，提高工作效率，健全驾驶员制度，激励约束机制特制定本制度：

一、司乘人员工作要求：

1.严格遵守安全驾驶操作规程，保证车辆和货物运送安全，尽量规避路政罚款，如司乘人员个人原因（如在超速等）罚款由自己承担。2.严格按到达目的地的最近路线行驶，不得故意绕道，迂曲行驶，要在指定地点补气，除特殊情况外，如发现一次扣50元。考核标准为：按实际结算运距正负20公里以内。

3.因车辆没有按时进行维修维护，影响了正常出车，扣除当日的工作定额。

4.在规定时间内把货物送达指定地点，如司乘人员自己的原因拖延行车天数，不予给当天补助。

5.礼貌对待客户工作人员，协助客户和派出人员完成产品交付，如有投诉，罚款50元。

6.严格按出车手续，依据审批的派车出车，杜绝公车私用或作它用。如有违反罚款50元。情节严重者停职处理。

7.司乘人员不论短途和长途重车里程，每月累计6000公里为基础，每超额2000公里奖励50元。

8.每月实发工资暂扣20%的绩效考核，按季度进行考核执行，如在整季度内司乘人员没有发现有惩罚记录，将把暂扣的绩效工资一并发 3

放，再奖励200元。

9.每年对安全行车无惩罚记录、超额完任务司乘人员奖500元。10.在运输任务中有下列情形之一的，给予经济处罚100元。（1）上岗不按规定着装的（防静电）；（2）平时不注意擦拭，保养车辆的；

（3）违反有关制度，服务态度差，被客户举报的。

11.在运输任务中有下列违章行为的，给予经济处罚200元，同时给予行政警告处分：

（1）迟到、早退影响出车任务或旷工一天的；（2）利用车载电话办私事的；（3）危货车辆搭载非配备人员的；（4）擅自做主改变行车路线的；

（5）检查发现不及时造成号牌、照明灯具。随车工具等丢损的；（6）发生事故故意隐瞒不报的。

12.由于平时疏于保养或检查造成重大机械事故的，除给予一定的经济处罚外，给予行政开除处分。

13.接到车管部调度派车任务，故意推诿拖延时间，不出车的罚款300元。

车辆出车费用管理流程试行办法

为加强公司财务对经营管理和出车费用的控制，从而能真 4

实、准确、快捷的反映公司生产运营情况，特制定本办法。车队统计：车队统计是公司整个业务数据的源头，必须在每月22日前把当月出车费用完成数据统计工作。包括如下：

1、需要统计的数据有：单车当月的预借款、完成的趟数和起始点、卸液点，每车的司乘人员、油耗、过路费、出车天数、罚款（备注罚款事由）、重驶和空驶里程，需将派车单填制完整有可查性。

2、将所有费用按填制要求，把正规票据按实际金额填写费用报销单，如替代费用要做到时间合理，摘要明确，金额确定，不能给公司带来财务风险。

3、报销流程：费用报销人填制报销单---报销部门负责人签字---财务负责人审核（是否超出费用金额）---总经理签字--出纳复核验票及其付款。

4、票据合法性认定以税务和财务为准，单据不清晰，粘贴不规范财务部门可以拒绝签字受理。

备注：可按运行实际情况填制本试行办法。

第五篇：车队管理制度

车队管理制度及劳动纪律

为了规范车辆管理，保证车辆安全、高效运转，特制定本办法。驾驶员须遵守公司各种规章制度，听从指挥，服从调配。

1.全体司机于每月1日参加全体会议，由车队长、调度长组织安排，不得无故缺席。2.牢记服务宗旨，与工地施工人员沟通应文明礼貌；在工地卸料时，驾驶员应积极配合、服从施工单位正常施工；混凝土出现异常情况要及时向公司反映，严禁与施工单位发生冲突。

3.驾驶员当班不得迟到，严格按照调度通知时间出车；请假应于前一日与车队长或调度长请假并填写请假条，无故不到的视为脱岗，处罚款200元。4.公司内部应和睦共处、互相帮助，严禁拉帮结派、打架斗殴、互相谩骂，一经发现，当事人均处罚款500~1000元。若因此造成公司损失，由当事人全部承担。5.公司商砼运输搅拌车实行定车定人管理，驾驶员必须持有上岗证、驾驶证，出行时带齐行车证件，严禁无证和酒后驾驶。否则，一经发现，罚款500元，造成损失由责任人全部承担。

6.进入工地现场的驾驶员必须正确佩带安全帽，违者罚款30元。安全帽统一放在驾驶座后，丢失损坏自行负责。

7.生产期间，严禁进出主机楼操作室；收到小票后要查点清楚，到达工地要及时签票，出现丢票、漏票情况由当班司机承担全部责任及相应损失。8.施工现场罐内混凝土必须卸净，剩料罚款50元；工地有剩料的，司机必须通知调度，听从调度安排；若施工方要求将剩料改打其他部位，要及时征得调度同意，并由工地人员在小票上注明改打部位及方量。如发现私自卖剩料、随意乱倒或私卖柴油者，按盗窃公司财产处理，处罚款5000元，并将损失的混凝土照价赔偿，情节特别严重的，移交公安机关处理。

9.车辆运输途中司机要按道路标示行车，遵守交通规则，违章罚款由司机个人承担。

车辆出现故障或安全事故，必须第一时间通知调度和车队长，并保护好现场，以便迅速作出处理。如因司机通知不及时造成砼报废，或因事故认定不明影响公司声誉，由该司机负全责。

10.混凝土出厂2小时未卸料必须通知调度，未通知者造成混凝土损失根据情节进行处

罚。

11.公司对车辆统一管理，停止生产后要及时到公司指定地点清洗车辆，清洗后车辆必

须按车号、顺序统一停放在指定地点，严禁在主机楼下停放。发现违规者，每次罚款50元。

12.在生产中，要按顺序发车，不得卡号、加塞。

13.保持良好的车容车貌，进料口、溜槽板、车身等在出站前要冲洗干净，接料带要完

好无损，在运输过程中严禁发生外泄现象；空车回厂要将后放料开关关好并将运输罐停转，若有不按规定造作者，每次罚款20元。

14.驾驶员及车主对所驾驶车辆要定期保养、维护，发现问题及时处理，保证车辆技术

状况良好，严禁车辆带病作业。

15.司机要保持联系通畅，非因公不得长时间占用电话；电话号码若有更替，应第一时

间通知车队长及调度。若因电话不通畅所造成的损失，由该司机负全部责任。16.装料前，司机必须将罐内积水卸干净方可装料，若因罐内积水造成砼报废，由该司

机照价赔偿并处罚款100元。

17.车内装上商砼后，运输途中至工地向泵车喂料前，罐应按操作要求保持慢速转动；

未经技术人员同意不得向罐内加水，否则处罚款100元，造成的损失责任由驾驶员全部承担。

18.若遇连续作业，司机过于疲劳的，须报调度批准后方可停车；车辆损坏时，须报调

度通知有关人员抢修不得私自停车。以上情况，若有未征得调度同意私自停车的，一次罚款50元，造成砼报废或降级处理的，由该司机负全责。

19.夜间值班车辆的驾驶员不得离岗，否则每次罚款20元。

20.生活区应保持清洁卫生，被褥要叠放整齐，杜绝脏乱现象。每个房间选出室长，值

日由室长进行安排。公司每周进行不定期检查，对脏乱房间室长罚款50元。