预防医学科教学秘书岗位职责

第一篇：预防医学科教学秘书岗位职责

预防医学科教学秘书职责

一、教学秘书在科主任的直接领导下全面负责统筹安排和组织实施本科室的业务学习和预防医学科住培医师、研修、见习、实习等教学工作。选拔医德医风好，业务技术高，带教认真负责的医师承担带教任务。

二、对预防医学科住培医师、实习生进行入科教育，负责对研究生、实习生介绍本专科的常规和专业特点，安排实习生工作任务（每生实际管理床位数6-8张）。

三、负责制定本科室研修、实习教学计划，制定带教老师，分配带教任务。有计划地组织本科室的教学查房、床边教学、病例讨论和专题讲座等教学活动及实习生的轮转鉴定、考核工作。在教学中要强化技能训练，提高学生分析问题、解决问题的能力。原则上每月教学查房两次、病例讨论两次，每两周教学讲课一次。

四、严格实习、轮转纪律，认真执行考勤制度，深入了解学生思想政治、学习态度、工作纪律、医德医风等表现，及时总结、讲评；发现问题及时疏导、教育和批评指正。

五、负责督促带教老师对预防医学科住培医师、研究生、实习生的病例（预防医学相关）讨论的检查修改和指导他们开展预防医学相关技能。

六、定期召开科室的预防医学、临床教学工作会议，不断改进和提高教学质量。负责做好各种教学资料保存及每季度的讲课酬金报表等工作。

七、协助进行住院医师规范化培训工作。

八、参加医院的各种教学活动。

九、负责科内各种教学记录。如：入科教育、业务学习、教学讲课、教学查房及教学病例讨论的记录。

十、年终对科室的教学工作进行总结、下一年教学计划，对科室教学工作提出意见和建议。

第二篇：综合科秘书岗位职责

1.负责发文处理的审核工作；负责政务信息、文件材料等秘书事务。

2.负责职工工资、干部统计报表等编制工作，负责劳动考勤汇总上报工作。

3.负责报刊、图书、资料的订阅办理工作。

4.负责来信来访登记、报表报送工作。

5.负责新闻摄影、宣传报道工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第三篇：预防保健科岗位职责[模版]

预防保健科岗位职责

1.负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。2.领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。

3.负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

4.领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

5.贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。6.督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。

7.组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。

8.负责组织落实各类健康体检工作，以及公司无偿献血工作。

9.定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。

10.负责对本院卫生员的工作指导与管理。一．负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。

预防保健科医师职责

1.承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。

2.承担社区开展的妇幼保健工作。

3.承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。4.承担计划生育技术咨询指导工作。

5.建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。

6.采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。7.开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。8.配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。

第四篇：预防保健科岗位职责

预防保健科岗位职责

预防保健科主任职责：

一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。

二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。

三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。

六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。

七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。

八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司无偿献血工作。

九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。

十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。

预防保健医师职责：

一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。

二、承担社区开展的妇幼保健工作。

三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。

四、承担计划生育技术咨询指导工作。

五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。

六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。

七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。

八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。

妇幼保健人员职责：

一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。

二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。

三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。

四、管理范围内产妇的产前产后的访视。应按管理时限要求进行。

五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作。

六、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。

七、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。

八、深人基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。

九、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。

十、承担计划生育技术咨询指导工作。

儿童保健人员职责：

一、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。

二、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。

三、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。

四、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。

五、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。

六、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。

计划免疫人员职责：

一、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心面置的任务。

二、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告。并应进行个案调查和访

三、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证、本符合率、正确率、完整率为100％。

四、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。

五、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。

六、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。

七、为保证疫苗质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理，确保疫苗效价。

八、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。

九、正确使用、保养冷链设备和接种器材。

十、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。

十一、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。

预防接种人员职责：

一、预防接种的工作人员要有高度责任心、严格的科学态度，严格执行消毒隔离制度和操作规程，杜绝医院感染和差错事故。

二、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。

三、活疫苗打开后半小时内用完，灭活疫苗一小时内用完。

四、严格掌握疫苗程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%。

五、注射后在接种证和卡片上记录，证和卡的项目填写要完整。

六、接种时发现异常应及时处理、记录并上报区疾控中心。

第五篇：教学秘书岗位职责

教学秘书岗位职责

教学秘书是教学主管领导实施教学管理的助手，是联系学院、教务处及各相关处室、系部的桥梁，为了加强教学质量管理、保障日常教学行政工作的顺利进行，教学秘书必须履行下列职责:

一、做好系部教学管理工作

(一)教学秘书应坚守岗位，实行坐班制。

(二)负责教学工作资料、教学评估等材料的整理归档工作，以及教材征订汇总、审核等工作。

(三)负责教学管理文件、计划、总结、报告、规定等文书的起草工作。

(四)负责教学工作会议的筹备、组织和纪录工作。(五)负责青年教师教学质量达标、认定的组织工作。(六)负责安排与组织教学质量工程建设方面的具体工作。

(七)完成主管领导及教务处交办的其它工作。

二、做好教学常规管理工作

(一)及时审核开课计划表、排定课程等，及时处理调课、停课等有关事宜，并向主管领导报告。

(二)具体安排与组织教学检查和教学评估工作。(三)负责核实教师的教学工作量，并报送主管领导。(四)及时组织教师申报教改、科研项目，负责完成教改、科研成果及其工作量的统计工作。

(五)定期召开学生座谈会，征求学生对学院教学和教学管理工作的意见和建议，及时整理后报送主管领导。

(六)负责安排与组织好实习工作。

三、做好学生学籍等有关管理工作

(一)严格执行学校有关的学籍管理、学分制管理等规定，做好学生学籍异动处理，记录好奖惩等相关情况。

(二)建立学生学业成绩预警机制，及时向主管领导汇报学生学习状况。

(三)做好各种考试安排管理工作，包括命题、阅卷、审核、成绩登录、监考、巡考等工作。

(四)做好毕业生成绩统计核对工作，及时向主管领导提交毕业生学业成绩、毕业资格、学位审核及有关的信息数据资料。

(五)及时督促各教学系部组织开展教研活动和师生教学竞赛活动。

四、做好成人教育工作

(一)协助主管领导拟定成人教育事业的发展规划。(二)定期组织教学检查与教学评估。

(三)负责起草教学管理方面的有关规章制度、教学文件，做好领导的参谋和助手。(四)做好成教教务、考务、学籍等教学管理工作。(五)安排人员担任成人教育班级的班主任，并报主管领导处。

(六)积极调研，做好新增成教专业的申报工作。(七)切实开展短期培训和资格证书等培训工作。