外联部五月工作总结

第一篇：外联部五月工作总结

外 联 部 工 作 总 结

姓名：丁家友 职务：外联部部长 学院：继续教育学院年6月12日

2010 在外联部呆了将近一年了，深有感触啊！在这将近一年里我也成长了不少，增长了不少的见识和技能，也学会了很多，尤其是在为人处事和交谈方面锻炼了不少，说实在的还真有点不舍啊！

现在将我在外联部的工作总结如下：五月是一个青年文化传播的节日，也是一个比较繁忙的日子，时间也是飞速般地过去了，五月的工作基本上已经结束了，在这个繁忙的五月里，我虽有点累，但过得很充实。从四月的尾声工作开始，我们部门就开始在为五月的工作做准备，尤其是五月的大型文艺联谊晚会，我们主要就为这件事忙碌着。五月的天气是异样的毒啊，我们部门虽只有我一个人，但在其他部门的帮助下，工作得以顺利开展。我们前期工作主要是出去拉赞助，工作虽枯燥，但我们还坚持下来了，而且去得了不错的成绩。在出去拉赞助期间我不也有很多的麻烦，比如说人手不够，但在学生会的协调下，在其他部门给我临时调了一些人过来协助我。然而他们不是外联部的，对外联部的工作通常都很陌生，所以在外出拉赞助之前，我把他们聚在一起进行了培训，也算不上是培训，只是给他们讲了一些基本的拉赞助技巧以及怎样去和商家洽谈的方法、口吻和怎么去控制谈话的语速、语调，还和他们讲了一些遇到问题该怎么解决及在和商家交谈过程中应注意的问题（比如在和商家交谈的过程中，商家注重的是我们的宣传给她带来的经济效益，在回答这些问题不能透明化等等）。在给他们讲完这些之后，就是到外面的工作了，由于人还有几个，不可能都在一起去赞助，那样就会七嘴八舌的，有的还不做事，所以我就把他们分成了几个小组，每组负责一个区域不能重复，这样就提高了效率，也节省了精力和时间。

在拉赞助的过程中，也遇到了问题，因为他们都是初次出去，没什么经验，碰到商家问到的一些问题很茫然，不知怎么去回答，但最后在我的协助下，得到了很好的解决。在最后的工作中，我们与一些商家谈得很愉快，而且得到了商家的支持，取得了不错的成绩。这就是前期的工作。在晚会开始的当天，各学院及商家的邀请函有我们外联部去派送，当天我召集了前期和我一起去拉赞助的学生帮助发放请柬，这些工作看似轻松，实际很繁重，要在一定时间内必须送到，好让这些领导安排时间。所以做了这些安排后就立即去做，工作也顺利的完成了。晚会结束后，我们也及时的向商家询问，让他们给出了宝贵意见，有利于以后工作的更好的开展，这便是后期工作。

以上就是我们部门五月份所做的工作，在这些工作中我得到了很多，也学到了很多，在这些工作中增长了许多经验，想问题也想得更宽了，处理问题也灵活了许多。虽我现在已不再外联工作了，但我会随时关注这个部门，会给新的成员传授经验，带领他们把这个部门撑起来，同时也要这个部门支持我以后的工作。

二0一一年六月十二日

第二篇：外联部五月工作计划

外联部五月工作计划

流光飞舞,时间还在,变得只是流年,岁月冲淡了年少的无知,冲淡了年少的轻狂,冲不走我们对生活的热情.转眼间已经开学两个多月了，天气已经变暖，万物的复苏，使之处处充满着生机。生命里那些蠢蠢欲动的细胞也因阳光带给我们温暖而变的活跃起来，我们将温暖变为动力，我们将冷却了的情感完全的释放出来。我们将这些情感全部倾注于我们这个月的工作上，使之这个月的工作也为之鲜活起来。

阳光带给我们激情,带给我们活力,带给我们许许多多的期望,让我们做事业越来越有动力。我们对五月的工作充满了热情与动力，相信在这个温暖的日子里我们会更加进步成长的。

四月是个忙碌的月份，卧龙杯在这个月中圆满结束了。送走了激动人心的卧龙杯，我们随即就迎来了“五四”。我们最主要的就是协助学生会所有部门，团委以及领导做好五四评优活动,“评优”可想而知是对所有部门一年以来所做的事情的一个肯定，嘉奖，总结，规划和畅想。其实也就是对所有学生，成员一年以来的总结与肯定，认可。这是这个月内最重要的事情。

其次，我们这个对这个月外联规划为：

一、加强外联部内外部建设

1．规范化发展

进一步完善外联部的各项工作制度。目标：充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的规范化。

2．沟通交流机制的完善

我们将建立有效的内外部沟通交流机制，对有关信息和建议进行反馈。

二、加强外联部部员的思想队伍建设

1．深化思想政治建设

对于外联部部员时刻加强思想政治教育，保持学生干部思想的先进性。

2．注重人才素质培养，搞好学生干部队伍建设

坚持“以人为本，注重建设”的方针，加强外联部内部建设和管理，探索解决问题的新方法、新形式，不断推进外联部建设的科学化、规范化，为外联部工作的开展提供支撑和保证。

说实话，时间是真的很快的。到此的话一学年也就快结束了。在回头来看的话，肯定是酸甜苦辣，五味俱全的。

三、部门管理:

通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20的赞助费,10 作为拉到者奖金,另10作为部门的活动基金。工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工

作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。培养成员参加校园活动的积极性,使外联部成员得意在学院的各种活动中展现自我。

四、分析规划外联职能与工作

1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门积极参与协作,并争取各大厂商的支持与赞助。

4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校园服装秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

5、协助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如本月在对“五四评优”等活动,外联部更应该对此出一份力。使其更加圆满

完成。

以上就是本月外联部的工作计划，望圆满完成工作。加油！

第三篇：外联部五月计划10

江苏技术师范学院东方学院院学生会材料----计划

外联部五月计划

在过去的四月，我们取得了一些成绩，但是在即将到来的五月，我们应该把计划做得更好，有了目标才有工作的激情，所以我们外联部将从以下几个方面来开展这个月的工作。在接下来的一个月中，东方学院学生会外联部的工作计划如下：

1、主要工作，5月份校网球大赛，各干事准备出去拉赞助事宜；具体赞助细节根据赞助策划书具体更变；对于网球赛我们的重点是放在寻找一些体育用品店，健身场所等，其次为了比赛的正常开展，大赛的网球还要由我们的赞助保障，我们一定会根据计划，一步一步出色的完成交给我部的工作。

2、票务工作主要依然由部门男生负责，强调语言规范性；每天一名干事109值班；还有就是票务制度的规范化问题，我们需要制定一个完善的票务制度，避免一些问题的模糊化，也可以使我们在处理一些问题时可以有严格的制度作为依据，减少不必要的损失，也可以方便同学们对我们工作的监督和理解，更好的促进我们的工作，使我们的工作更有效率。

3、校艺术节的各项活动，要求各干事积极参加各项活动；同时我们学院的一些活动也积极要求大家参加，多锻炼锻炼。组织大家观看一些我们学院参加的比赛，加油助威，增加东方学子的凝聚力。

4、要求各干事学习认真，着手准备英语4级考试，5、其他各项活动，如东方学院举办的辩论赛以及学习部的读书达人活动，部门干事均积极参加。

6.综合半学期多的表现，对一些综合素质出众的干事，我们要严格要求，不断鞭策，做好下届学生干部的后备工作。

以上为东方学院学生会外联部5月份工作计划，具体事宜将根据实际情况变动。我们外联部将一如既往地贯彻学生会的精神和指示，积极承担分配的任务，及时上交计划、总结等资料。外联部所有成员将积极努力地完成本月的各项活动。决不辜负老师和广大同学的期望。

东方学院学生会

外联部

2010年5月3日

第四篇：五月工作总结

五月工作总结

我加入销售这个行业已有近三个月的时间，这个两个月业绩很糟糕，总的来说，在领导的关心和同事的帮助下，工作有了较大的进步。虽然跟自己的目标和领导的要求还有一定差距，但前景是好的，心态是正的，信心是饱满的！当然问题也是突出的:

1.技能不过硬，话术还有问题。发现在跟客户交流的时候，方法不够灵活，心急的时候会有点口吃。

2.工作状态不稳定，比如前两天状态不错的时候跟客户聊得非常好，包括打新单时接通率都会高些。但礼拜三时状态就很差，拿起电话不知道说些什么。脑子一片浆糊。

3.销售意识不强，往往是聊了很长时间的客户都不清楚我到底是要跟他推销什么。只是从我这里听消息。

4.过分在乎成败，急躁，把握不好分寸，常常在不恰当的时候推销产品或者啰嗦过多，让客户有所反感。

5.自我要求不强，平时业余时间没有充分利用来学习提高自己，总体能力素质不够强。

对于这些问题，以下是我做出的下个月电话销售工作计划： 在下个月销售工作计划里我主要将客户信息划分为四大类：

1.对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，稳定与客户关系。

2.现在正在尝试各种工作方法，试图找出一种适合自己，使用起来得心应手的方式。

3.控制自己的情绪与状态，尽量保持状态稳定，保持良好的状态。4：加强销售意识，加强目的性，有计划，有步骤的去和客户交流，戒急戒躁，从容面对挑战。

5.要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

6.和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

7.自己多总结工作，看看有哪些工作上的失误，及时改正。

六月份即将开始，自己也对下个月的成绩充满憧憬，自己的任务是希望至少能够完成3单，更希望自己冲击第四单、第五单。以上就是我的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。

第五篇：五月工作总结

五月工作总结

五月，虽然炎热，但是一个值得纪念的月份，在这个激情的月份里，在各部门的配合下这月的开展工作具体有如下几方面：一，本月的主题班会是自强，自爱，自信。我们部门主要是协助各班级认真的开展完班会活动并对班会活动的开展情况进行评比。在这个过程中大部门班级的开展情况还是很好的，也很积极，但也有一些部分班级没有及时的开展主题班会。

二，配合系部宣传部做好宣传栏的建设，在宣传栏中我部门推荐了两部比较有意义的书籍，使同学们更好在业余时间可以去学习有意义的东西。

三，对部门的一些材料进行了整理，补齐了差的材料，完善了部门资料。

四，召开了学习委员会议，大家一起商量了现在学习中遇到的问题，并提出了解决问题的办法。

以上是我部门对本月的工作总结，从中可以看出在平时工作中还是有些不足之处，一些方面做的不是很完善。因此就以此作为参考，争取在下月的工作中及时改正，做的更好。

机电工程系学生会学习部

二○一一年五月二十九日