宽田乡党委五年工作总结1122

第一篇：宽田乡党委五年工作总结1122

宽田乡党委五年工作总结

我乡党委自2006年换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党十七届四中、五中全会精神，紧扣发展第一要务，带领全乡广大干部群众以科学发展观为统领，紧紧围绕县委、县政府的发展战略，齐心协力，奋力拼搏，为建设一个“生态、文明、和谐”的新宽田做出应有贡献。现就本届党委五年来工作简要回顾如下：

一、强核心，聚人心，把强化班子和干部队伍建设工作放在各项工作之首

“干部力量决定着事业成败”，乡党委把充分调动和发挥干部主观能动性作为推动全乡工作开展原动力。

——创新机制强班子。几年来，乡党委在班子建设上一直致力于“增进团结，提高水平，做好表率”，充分强化了基层党委核心作用。一是强化了党委中心组的学习制度。每半月组织一次班子专门理论学习，以提高班子成员的政治理论、业务水平，以及整体素质与能力。二是完善党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体决议，一般工作党政联席会通过，协调了党委与政府工作，解决相互扯皮的现象。三是坚持了党政班子沟心通气制，定期开展批评与自我批评、谈想法谈体会活动，适时疏通领导干部的心理障碍，有力地化解干部间的矛盾与误会，增进了党政班子间的团结、理解与支持，确保了班子内部的和谐与团结。如今，全乡上下齐心协作，奋力拼搏的创业氛围蔚然成风。2008年度我乡被评为党的民主政治建设先进乡镇、党的思想政治建设先进乡镇、2009评为全市宣传思想工作先进集体。

——抓干部建设聚人心。在抓好自身建设同时，乡党委按照“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡村干部队伍建设新路子，取得了明显成效。一是在乡机关干部中开展“五型”干部创评活动，活动对象分设两大类，一类是驻村包片干部，一类是服务业务干部，在品德、勤政、能力、业绩、廉洁等五个方面开展比优活动。首先每个干部在德、勤、能、绩、廉面向社会公开承诺，其次是组织考评队伍对每个干部进行跟踪考评。采取平时考评与年终考评相结合的办法进行评定。平时考评分季度评，每个季度对每个干部的五个方面进行考评、测评，年终对每个干部进行全年总体评价，成立由党委书记为组长的考评小组，分单项奖与结合奖，下一年初进行表彰，并对评为优秀的干部，优先考虑列为后备干部使用。干的差的进行大会通报批评，并视情况由党委会谈话或待岗学习三个月。通过开展“五型”干部创评活动，有力地激活乡机关的士气，扭转以往懒、散、浮的干部作风，杜绝了昔日“门难进、脸难看、事难办”的衙门风气，乡机关干部队伍整体素质有明显提高，正气有新提升，在广大人民群众中树立良好的“亲民、为民、爱民”的形象。二是在基层村级干部开展“分类考评、月月奖惩”活动。首先是以村“两委”换届为契机，优化村级干部队伍，通过换届吸取一批品德优秀、年富力强的社会各界能人，充实到村“两委”班子，优化了干部年龄、素质、结构，整体提升了基层干部素质。其次在乡村中心工作中，对20个村分设大、中、小三类村，分月、季度把全年工作量化、细化到每个村、每个干部身上，干部个体分为书记、主任、一般干部三个层面进行评比，村集体分大、中、小三类村，每月一评比一奖惩，奖惩分明，月月兑现。通过开展村级“分类考评、月月奖惩”活动，有力刺激了村级干部的积极性，彻底解决“干好干坏一个样”懒散局面。如今全乡各村形成一种你追我赶、不甘落后的工作氛围。三是在圩镇单位、条管站所中开展“亲民、为民”服务活动。为整体提升宽田干部服务水平，改善服务态度，树立干部形象，要求各条管单位、圩镇单位，年初向乡党委、人大递交年度工作服务目标，向社会公开承诺服务项目与服务目标。年中、年终乡党委、乡人大组织对各单位进行述职、测评与评议，评议结果与意见及时反馈各单位整改，并将测评结果上报其主管部门。此活动大大改善了宽田各单位的服务质量与水平，获得全乡上下的一致好评。

二、上项目，兴产业，把坚持发展第一要务贯穿于各项工作之中

“发展才是硬道理”、“要把对矛盾解决落实在发展手段中”。乡党委充分认识到当前农村社会主要矛盾来源于经济发展严重滞后，只有解决了发展问题，才能有效化解各种矛盾，促进各项工作开展和进步。——基础设施全面改善。宽田乡是个道路不畅、信息不灵、工作基础相对较差的山区乡镇，新一届党委成立后，着力于改变现状，重新塑造宽田新形象。一是着力改善道路交通。宽田是个二合一乡镇，公路建设欠帐较大，2006年，全乡20个村，有17个村不通水泥路，落后的交通现状严重约束了当地经济、社会发展，严重影响当地群众的观念。为改变现状，党委一班人深入村组调研，制定发展规划。决定先贯通连接各村的主干道，再修建通村、通组公路的思路，通过3-5年，经过全乡上下的共同努力，如今宽田—寨面、高陂—宽田的大循环路32公里全面贯通，并实现了村村通水泥路，大大改善了宽田乡村交通落后的面貌，得到广大群众好评。二是着力强化机关效能建设。俗话说，“安居才能乐业”，为进一步改善干部生活、办公环境，提升政府公信力，投资300余万元，对政府院子加以改扩建，新建两座办公楼，翻新三幢老楼房，完善了生活起居、用水用厕等基础设施，机关院子进行美化绿化硬化，整体改善机关办公环境，提升了政府形象，得到全乡上下高度评价。三是大力发展教育卫生事业。教育卫生涉及广大百姓切身利益之大事，党委政府始终贯以重视。近五年，共投入600万元用以改善、完善教育设施建设，完成宽田中学综合楼、实验楼建设，新引进外资100万元投入杨公、马头希望小学建设，教育硬件逐渐改善。医疗卫生事业有长足进步，近五年投入150万元对中心卫生院、高陂、寨面卫生院进行改造与扩建，进一步改善百姓看病就医条件。——农业产业化初步形成。宽田乡是个地处偏僻的乡镇，经济基础薄弱。为逐步改善宽田产业结构，促进经济发展，经常深入基层调研，外出了解市场，网络捕捉信息，制定了“靠特色兴乡”发展路子。一是依托“光皮树”原产地优势，大力推广光皮树产业，建设好育苗、示范、母树保护的三大基地，以公司办示范基地，发动各村、各组、各农户门前屋后、公路、河道两旁广种光皮树8600亩，逐步把宽田建设成为名副其实的光皮树产业之乡。二是利用良好生态优势，大力发展生猪产业。跨国企业—正大集团和广州人人种养公司落户宽田后，以“政府＋龙头企业＋农业合作社＋银行”四位一体的合作模式，引导农民结合当前资源优势发展猪—沼—果—鱼生态农业，目前已辐射带动了周边山下、宽田、石含等三个村180户生猪专业户。三是以高龙茶场为龙头，大力发展绿茶产业，充分利用高龙茶场技术，市场优势，以公司＋农户的方式，把绿茶产业规划到户，发展到户，群众户户种植绿茶，进一步壮大高龙绿茶产业。

——新农村建设上水平。新农村建设始终坚持群众主体、政府引导、干部服务的原则，五年来，紧紧围绕特色产业村、文化村、和谐村的目标，集中人力、物力、财力精心打造产业凸现、特色明显的精品点5个、次精品点6个、普通点33个。全乡新增硬化水泥路88公里，通户路23.6公里，拆空心房7万余平方米，改水1525户，改厕1525户。连续5年底接受省、市验收顺利达标。连续3年二类乡镇新农村建设被评为二、三等奖。

三、增后劲，求和谐，用坚持和落实科学发展观统领工作全局

“一业兴，百业兴”，乡党委在实现大发展，大跨越同时，坚持以人为本的科学发展观作指导，着眼于增强我乡发展后劲与各项社会事业和谐发展和全面进步。

——抓发展促和谐。五年来，全乡共引进外资企业5家，外资达到7600万元，其中正大集团宽田原种猪场，占地150亩，从征地到建设生产，仅用一年时间，一个高投入、高科技、高环保、低成本现代化养猪场已然成形，为于都现代农业产业化做出重要贡献。南京油脂化工有限公司投入1000万元，在宽田乡重点发展光皮树产业，油料加工一体化，这些企业的顺利进驻，强势拉动我乡经济较快发展，辐射带动我乡群众生猪产业、光皮树产业发展。2009年固定资产投资工作我乡获先进乡镇。

——抓民生促和谐。宽田民情社情复杂，为融洽干群关系，理顺百姓情绪，党委政府注重民生工程建设，五年来，解决了宽田路难走的状况，全乡20个村实现村村通水泥路，2个渡口现正实施渡改桥工程，总投资达1000余万元；投近千万元改善农田水利工程，惠及百姓3万余人，受惠面积1.5万亩，投入230万元建设饮水工程，解决1.2万人的安全用水问题；投入60万元用于改善乡敬老院基础设施，完善了功能，优化了环境；启动危房改造工程建设，近年共完成121户危房改造；完成深山居民移民扶贫130余户共惠及530余人；实施了造地增粮、增减挂富民工程，两年来共新增土地460余亩；近年，全乡共有3.8万名群众纳入农村医疗保险，1.7万人参与新型农村养老保险。民生工程斐然，2009年度被县评为民生工程建设二等奖。

——抓服务促和谐。提高干部服务本领，一直是乡党委着力追求的目标。一是计生服务工作争先进位，坚持从严落实计划生育政策，从基层服务入手，狠抓基层网络建设，确保我乡人口生育率稳定12.6‰以下，计划生育率在81.3‰以上，计生工作争先进位。二是信访维稳实现零上访。和谐创建工程一直作为乡党委政府工作的重中之重来抓，从矛盾源头抓起，从网络组织建设抓起，夯实基层基础，五年来，全乡共排查调处矛盾纠纷1400余起，结案率99.5%，接待信访群众680余人次，处理信访件180余起，群众满意率100%。特别是成功化解了诸如石含煤矸石开采纠纷，信用社撤并引发的群访等事件，有效地防止了群体事件的发生，确保了宽田乡社会稳定与和谐发展。2008年获县零上访乡镇奖，2009年、2010年无出现群访越级访现象。

五年来工作成绩的取得，离不开县委、政府的正确领导和大力支持，更离不开广大干部群众的团结一心，奋力拼搏。同时，我乡党委也清醒看到，肩头担子还很沉重，面临困难还很多，在今后工作中，更需坚定信心，更昂扬的斗志，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，立足新起点，实现新跨越，全面贯彻科学发展观，推进创先争优活动，为建设生态的、文化的、和谐的新宽田而不懈努力

第二篇：滩营乡党委五年工作总结

滩营乡党委五年工作总结

自2006年换届以来，在区委的正确领导下，我乡党委紧紧围绕‚五个好‛目标要求，以加强党的执政能力建设为主线,以科学发展观为指导，扎实开展学习实践科学发展观、‚科学发展先锋行‛和‚党组织服务年‛等各项党建活动,使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，为全乡科学发展、和谐发展、加快发展提供了坚强的组织保证，取得了明显的成效。

一、提高素质，改进作风，建好班子。

一是强化学习，提高素质。严格执行党委中心组学习制度,通过系统的理论、政策学习，增强了班子的整体综合素质，提高了班子成员的思想水平、宗旨意识、大局意识和驾驭复杂局面的能力。

二是发扬民主，维护团结。严格执行民主集中制原则，实行重大事项集体决策；定期召开民主生活会，进行批评与自我批评，使班子成员都能自觉坚持科学决策制和公开公示制，自觉服从集体决定，维护集体权威，促进了领导班子的团结。

三是改进作风，务实清廉。坚持领导联系群众制度，要求班子成员每月下村不少于15天，注意为群众解决生产生活中遇到的问题，在工作中勇于承担责任，起到带头作用。同时，时刻牢记‚两个务必‛，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中8个‚禁止‛、52个‚不准‛的要求，全面落实廉政责任制，在全乡广大干部群众中树立清正、廉洁、务实、高效的班子集体形象，成为科学发展的坚强领导核心。

二、强化培训，严明奖惩，带好队伍。

强化培训。我们结合‚八桂先锋行‛及学习实践科学发展观等活动的开展，积极整合区、乡、村三级教学资源，多形式、多渠道扎实开展农村党员技能大培训和农村党员大培训活动。一是实行菜单培训。由党员群众根据当地农业产业结构调整和自身经济发展的需要‚点题‛，开展菜单式培训。二是开展流动党校培训。我们从乡党校及农业、司法、渔牧兽医、林业、蔗站等相关单位抽调骨干力量组成‚流动党校‛，分 1

赴各村巡回上课，把高质量的培训送到田间地头，及时为农村党员、群众答疑解惑。三是请专家现场培训。邀请专家、技术人员到田间地头现场进行种植技术指导培训。今年以来，区农业、扶贫、林业、渔牧等有关单位结合‚三下乡‛活动的开展，先后多次到那屋背、平旺等村开展培训和技术咨询服务。四是利用农家课堂培训。各村党校和农民技校请本村的‚土专家‛、‚田秀才‛在课堂上现身说法，取得了良好的培训效果。五是实施远程教育培训。全乡有13个村建立了农村党员现代远程教育终端接收站（点），党员群众可以远程在线学习，获取致富信息。据统计，5年来，全乡共举办各级各类培训班150多班次，培训人员9100多人次，党员整体素质得到了进一步的提升，服务群众的能力进一步增强。

加强管理。我们建立和完善了《干部管理制度》，对乡村干部实行目标管理，跟踪督查，全面掌握他们的工作、学习、生活等基本情况，发现问题及时纠正。建立了流动党员台账和信息库，建立健全了流动党员情况登记、专人联系、目标管理、教育培训、民主评议等管理制度，设立了流动党员服务站，开设流动党员咨询专用电话，实现了流动党员‚有人管，有家归‛。

严明奖惩。我们把工作实绩与奖励挂勾，对作风漂浮、工作滞后的给予批评和处罚，对工作认真负责、完成任务好的给予表扬和奖励，并通过推广那屋背村‚争当党员红旗手‛等创先争优活动，形成了监管、惩罚与激励并重的氛围，使干部作风进一步深入，服务意识进一步增强，为民办实事、好事的热情进一步高涨，党员先锋模范作用得到进一步显现。

三、落实制度，严格措施，健全机制。

一是坚持落实重大事项集体决议制度、党委中心组学习制度、党委民主生活会制度和岗位目标责任制、考核制、党风廉政建设责任制；健全‚三会一课‛、民主评议等党内基本制度；健全干部培训、选拔、使用、教育和管理制度，完善激励机制，保证各项工作有章可循，有序运行。

二是实行党务、政务、村务公开，按照上级要求及时公开有关信息；

落实村民议事和民主监督、民主管理制度。

三是健全和完善乡干部挂村包片工作责任制，促进后进村党建工作的开展。

四是健全完善基层支部工作目标责任制，保证每党委党建工作目标责任书各项目标任务的落实。

五是严格党员发展程序。我们制订了2007—2010年发展党员规划和各发展党员计划，并对连续多年没有发展党员的农村党（总）支部进行重点监督，把生产一线的优秀青年和经济能人引入培养对象，严格把好教育、培养、培训、政审、公示等环节，确保发展党员的质量。5年来，全乡培养入党积极分子250多名，培养发展对象120多名，发展党员94名，转正党员95名，党员发展及转正均严格按照程序执行，无一例违规违法。

四、科学规划，协调发展，抓好建设。

科学规划。乡党委多方征求意见，确立了‚充分发挥区位和资源优势,倾力打造城郊型经济强乡‛的发展思路，以加快项目建设、加大招商引资力度为突破口，巩固特色农业、发展规模工业，促进了全乡经济的发展。预计2010年全乡完成农林牧渔总产值16999万元，比2005年的14169万元增长120%；预计完成规模以上工业总产值136479万元，比2005年的工业总产值19000万元增长718%；预计完成固定资产投资14803万元，比2005年的3500万元增长423%；预计完成财税收入1360万元，比2005年的168万元增长810%；预计农民人均纯收入5476元，比2005年的2447元增长224%，年均增收600多元。

加快建设。小城镇建设步伐加快。完成了乡文化站、计生服务所、渔牧兽医站及工商所、派出所、交警中队等单位的办公综合楼建设，硬化营祥街、整治了集镇排污沟，改善了集镇文化、卫生条件，美化了集镇环境，加快了小城镇建设步伐。新农村建设成效明显。我们以包村领导干部为主体，向各村派驻新农村建设指导员，与区驻村指导员一起认真为所驻村理清发展思路，推进新型农村合作医疗等各项惠农政策的实施，为群众办好事实事，并积极为所驻村落实项目和资金，大大改善了所驻村的基础面貌，推进了全乡的新农村建设工作。各村指导员共申请

立项120多个村级道路和人饮工程项目，计划总投资超过400万元。如那屋背村争取到上级扶持资金66万元，修建了酒铺组至高洋组1.5公里长的屯级水泥硬化道路，解决了两组625多人及周边群众的出入困难问题；同时，续建细洋港组水利工程，解决了1563名群众和1032亩耕地的用水难问题，并维修石头田、黄檀树、松树垌、竹围、那兰江、娥媚月等屯级道路4公里。另外，全乡完成了1100多座沼气池建设任务，并为农户进行了改水、改厨、改厕。

协调发展。乡党委坚持‚三个文明‛协调发展，扎实开展计生村民自治和‚诚信计生‛工作；加强水土保持和环境保护工作；开展文明单位、村屯和‚五好家庭‛评比、创建活动；加大普法宣传教育力度；加大打私、校园周边环境整治力度，精神文明建设和民主法制建设取得实效，提高了群众的文明水平，保持了社会的稳定，实现了社会的可持续发展。

五、突出实践，创出特色，扎实开展各项党建活动。

5年来，乡党委按照上级的统一部署，先后组织开展了继续解放思想大讨论、学习实践科学发展观、党组织服务年等活动。

在学习实践科学发展观活动中，乡党委把‚充分发挥区位和资源优势,倾力打造城郊型经济强乡‛作为我乡的主题,以‚服务企业，服务‘三农’‛为载体，拟定了四个活动作为我乡的特色动作：一是开展领导干部结对联系村民小组长、党员贫困户和企业活动；二是开展党建带‘三建’活动；三是开展村级党风廉政建设教育活动；四是开展矛盾纠纷调处月活动。同时，乡党委把‚科学发展先锋行‛、‚党组织服务年‛和‚结对特困户、机关帮基层‛等活动的开展与学习实践科学发展观活动相结合,坚持以‚服务农村、服务企业、服务困难群众‛为内容，以‚聚人心、暖人心、稳人心‛为主题，积极为群众、为企业办实事，切实解决他们的实际困难。到目前为止，全乡共有31个党组织共320名党员参加了‚党组织服务年‛活动，共组织开展活动93次，服务群众5400人次，服务企业8个，推进项目2个，解决问题26个。同时，22个机关单位分别与16个村进行结对帮扶，全乡机关党员干部分别与76户特困户结对帮扶。各机关支部与村党支部开展帮扶活动16次，组织机关党员

与农村党员开展义务修路、修水利12次。机关党员干部下村慰问困难党员、特困户及孤儿89户，发放慰问金9000多元、粮油被服等慰问物品一批。

此外，我们扎实推进‚六统强基工程‛和‚村企共建‛、‚农事村办‛等工作，加大村级基础设施建设的投入，逐步改变了村级基础设施薄弱的面貌。在‚农事村办‛中，乡成立了服务中心，12个离政府所在地3公里以上的村成立了服务站，并建立健全了窗口接待、服务、受理制度，服务群众工作得到了进一步推进。目前，乡服务中心共为群众办理实事好事312件；村服务站共为群众办理实事好事850多件。

通过各项活动的开展，党员干部的作风得到了改善，尊重农民、爱护农民、服务基层、服务群众的意识进一步增强，依法办事、廉洁办事成为党员干部的共识，党群关系进一步密切，村党（总）支部成为群众的领导核心，得到了群众的拥护，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强，推进了党在农村各项政策的落实和各项工作的开展。2008年，乡党委被评为全市先进基层党组织。

六、主要存在问题和不足。

（一）基层党员纪律松懈、战斗力不强的问题仍然存在；部分农村党员的‚双带‛能力不强，未能发挥出应有的先锋模范作用。

（二）党员发展工作仍需加强。农村党员发展不平衡，个别村党员发展缓慢，积极分子队伍薄弱，培养不稳定。

（三）村‚两委‛干部年龄结构仍然偏大，文化水平仍偏低；村级后备干部力量不足，高素质人才少。

（四）村级集体经济发展滞后，未能形成良性循环。

七、下一步工作打算。

（一）继续深入推进六统强基工程，改善基层基础设施面貌。

（二）加大党员发展力度，进一步优化党员队伍结构。

（三）积极开展好党员经常性教育活动，继续加大党员素质教育培训力度，切实提高党员‚双带‛能力。

（四）做好后进党支部的整顿工作，抓好非公有制企业的党建工作，不断加强党在农村基层的组织领导力量。

（五）积极服务经济建设。理清发展思路，发展农村经济，推进村级集体经济建设，夯实农村党建经济基础。

中共滩营乡委员会

2010年12月10日

第三篇：石柱乡党委五年工作汇报

石柱乡党委

关于五年来工作开展情况的汇报

区委: 2006年以来,石柱乡党委在区委、区政府的正确领导下，全乡上下团结拼搏，奋力争先，认真践行科学发展观，扎实开展“创先争优”活动，班子对全乡工作发展思路明析，提出了“果畜富民、工业强乡、三产带动”战略，着力推进新农村建设、产业发展、城镇建设、项目建设，坚持“两手抓，两手硬”，一手抓经济发展，一手抓党的组织建设，抓重点、攻难点、求突破，坚定信心、抢抓机遇、迎难而上、狠抓落实，各项工作迈出了新的步伐。

1、中小企业总产值（属地统计）累计完成6.8亿元，乡镇企业总产值累计完成2.1亿元。

2、非公有制增加值累计完成3亿元。

3、截止2010年末农民人均纯收入由2006年的不足3000元增长到 6580 元。

4、农业增加值累计达到2.4亿元。

5、固定资产投资累计完成2.3万元。

一、抓产业、促增收，全力建设“富裕石柱” 在基础农业上：主要以“抓技术、提质量、促产量”为举措，积极为群众提供种植技术服务和指导，提高种植户的

作务水平，促进群众增收。全乡年均春播玉米15000亩，其中地膜玉米种植4216亩；年均栽植马铃薯2000亩、西瓜2400亩、人工种草3000亩，油菜总产年均达600吨，夏粮总产年均11290吨。在果林业发展中：坚持新栽和管理齐抓并重，全面推广鲜干果经济林“5212”工程，全乡累计完成新栽干杂果3万余亩，建设干杂果示范园6000亩，完成核桃嫁接1550亩，水果栽植面积8676亩，产量达到3.6万吨。推广果实套袋年均9500万只、果园种草0.3万亩。全面推行果园“建档立卡、升级达标”管理模式，全乡1.8万亩苹果全部建立档案，实行动态管理,抓建规范化管理示范村7个，示范园20个，示范户200户。完成了绿色家园建设和5000亩的“三北”防护林建设工作任务，完成退耕还林补栽补植3000亩；同时积极争取项目资金，培育农业特色产业。总投资557万元的马咀村樱桃日光温室建设，30个大棚已全面建成，共栽植樱桃2400棵。在畜牧业发展上：突出抓规模养殖、特色养殖。马咀村奶牛、生猪养殖场、韩古村绿野生猪养殖场、西古村有明鸭场、石柱塬绿壳鸡养殖场的相继建成，有效带动了全乡特色养殖业的迅猛发展。全乡猪牛羊存栏2万多头只，鸡存栏11万余只；同时加强疫病防治，强化防疫员的业务技能培训，建立了专业养殖户定期服务卡制度，动植物防疫率达100%，畜牧业得到健康持续发展。在劳务输出上：进一步强势宣传、拓宽渠道、加强培训，做好各项服务工作。累计劳

务输出达21000人次，技能性人员占60%以上，促进劳务输出由体力型向技能型转变，截止2010年末全乡居民存款达到5849万元。

二、争资金、培税源，激发区域经济活力

以煤矿、石料、建材业为重点，坚持科技进步培育新技术，积极招商引资，做大做强民营企业，促进乡域经济的快速发展。年均税收入库64万元，全面超额完成财税工作任务。在工业发展上：石柱东沟煤矿始终本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针，求真务实，扎实工作，不断深化煤矿建设，提升矿井装备水平，狠抓安全技术教育培训工作，提高全员安全责任意识和整体操作技能，2010年投产至今煤矿产能达到20万吨以上。同时煤矿的不断壮大为农村的剩余劳动力提供了更多的就业机会。石柱建材厂坚持科技兴企，采用新技术、新设备加速了企业的发展步伐。投资20多万元引进新技术购进空心砖制砖机建立起了空心砖生产基地，年产值达130余万元，真正做到了“科技兴企”。在招商引资中：坚持以人为本和科学发展观，多渠道多方位开展招商引资工作。积极引进恒益建材有限公司和佳乐石料有限公司，年产量25万吨，产值达到240万元，有力促进了乡域经济的发展。在“三产”带动上：按照产业升级的要求和市场规律出发,鼓励第三产业投资。五年来累计共新增工商户100余户，发展农家店40家，新增粮食购销点6个、苹果销售经济站5个。

并全力推出桃曲坡水库----文王山绿色休闲纳凉为一体的精品路线，打造特色文化之乡，以垂钓、纳凉、观光、吃农家饭为特色的北山南水行程，吸引各地旅客达数千人次。同时农贸市场交易频繁，配备专职人员管理，广泛吸纳客商80户，年交易额突破60万元。极大活跃了当地及周边群众生产生活，有力地带动了种植业、养殖业等相关产业发展。

三、抓实事、强基础，群众生产生活条件得到改善

（一）大事实事全面完成。一是努力改善办公条件，投资100万实施办公楼供暖及修缮工程，更新办公家具，机关的办公条件得到大为改善，面貌焕然一新。二是累计实施移民搬迁203户862人，并搬住新居。三是完成投资240万元，全长8公里的马咀、生寅、铁龙、西古、韩古5个村的道路硬化工作任务全面完成。四是总投资80万元的石柱乡计生服务站和综合文化站工程已全部竣工。五是石柱东沟煤矿达产达效，年产量达到15万吨以上。

（二）基础设施建设得到加强。投资200余万元，完成了石柱乡街道水泥硬化、人行道铺设、路灯安装、绿化等任务。总投资700万元的石柱卫生院住院部、石柱中学办公楼已全面竣工，石柱中心小学综合楼建设、白社小学综合楼建设、上安小学综合楼建设工作进展顺利；2010年投资63万元的铁龙、生寅、沟西三村自来水入户工程完成后，全乡17个行政村村村通了自来水；完成500亩的铁龙、西古、生寅、光明、白社村土地复垦工作；完成辖区37公里通村公路绿化和17条46.9公里村级道路的养护工作任务，养护率达到98%；治理水土流失3.8平方公里，建设基本农田3100亩，认真完成了基本农田保护和地质灾害点搬迁的后续工作任务；同时认真按照《城乡规划法》，全力做好了村镇规划建设管理和组织实施工作，全面完成危房改造125户的建设项目工作。

四、抓民生、构和谐，统筹社会事业协调发展

（一）促进和谐人口建设，计划生育工作常抓不懈。坚持“三个一”工作领导机制，狠抓计生指标的综合管理，有效兑现了计生各类优惠政策。全乡计划生育符合率达100%，各类手术及时率达到96%以上，人口自然增长率控制在4‰以内，顺利通过了省、市区考核验收。

（二）加快学校布点调整步伐，促进教育均衡发展。我乡始终把优化教育资源，提高教育质量作为巩固提高教育成果的根本。一是建设完成了石柱中心幼儿园一座，师资配备齐全，有幼儿教师5名，教育教学工作正常有序。二是配合做好教育资源布点调整的校舍规划建设及群众的思想工作。保留的上安小学、中心小学、白社小学综合楼，正在抓紧建设当中。三是乡成技校工作开展有声有色。以乡成人文化技术学校为阵地，采取按期培训，实地讲座的形式，根据当地实际和农时季节，举办各种技术学习班，发动脱盲学员参加

学习，共培训30余次，培训学员3000余人次。同时各村都能够抓住一切有利时机，利用出墙报、书写标语等形式，大力宣传学习科学技术的重要性，使全乡各角落都掀起学技术、用技术的新高潮。

（三）全面落实党的惠农政策，积极落实社会保障。认真贯彻落实退耕还林、粮食直补、农机具补贴、教育“两免一补”、能繁母猪补贴及保险、计划生育等一系列支农惠农的好政策，充分调动广大人民群众投入生产建设的积极性。同时配合做好涉农补贴“一折通”的发放工作，全乡共累计发放各类涉农补贴2000余万元；积极落实农村五保户供养标准，做到应保尽保。年均发放各项民政救济资金130万元，面粉400袋；07年以来群众兑现合疗补助资金40余万元，并按期完成合疗、农保征收工作任务，参保率均达到97%以上。

（四）环境综合整治工作取得阶段性成果。近年来，根据区委、区政府关于环境卫生综合整治及户改厕的具体要求，结合我乡实际，积极开展了环境卫生综合整治及户改厕工作，着力改善乡村环境。累计建成垃圾台34座，粉刷墙面25600平方米，累计完成户改厕（沼气池）建设3500口，疏通修补排水渠20公里，拆除破旧建筑200余平方米，全乡环境卫生有了明显改观。

（五）坚持排查调处并举，全乡社会总体稳定。一是切实加强矛盾纠纷排查工作。坚持每月矛盾纠纷排查联席会议

制度，将排查出的矛盾纠纷认真梳理、归类，及时处理矛盾纠纷累计30余件，对重点案件，建立领导包案和值班领导日见面制度，并全力做好稳控工作的同时努力做好思想化解工作。上访案件逐年下降，全乡治安案件和刑事案件明显下降，平安村创建率达到86%，公众安全感、满意率达96%，全乡社会趋于和谐稳定。二是加大安全监管工作。认真开展了以煤矿、非煤矿山、道路交通、校园周边环境、食品药品等为主的安全专项整治工作，充实调整乡安全生产领导小组成员，每月召开专题安全生产工作会议，层层签订目标责任，分解任务，完善安全生产经营单位安全隐患治理和重大事项报告制度，并建立台账确保责任制度落到实处；积极落实了防汛、防火、防滑预案，加强值班，信息灵通，防汛物资储备到位，抢险队伍健全，做到防患于未然。

（六）第六次全国人口普查和“十二五”规划工作全面完成。人口普查是一项重大的国情国力调查，是和平时期最大的社会动员。我乡十分重视第六次全国人口普查工作，及时组建机构、落实责任、细化措施，普查的各项工作目前已全面完成。同时完成了“十二五”发展规划编制工作，为全乡经济社会发展指明了方向。

五、抓党建、促作风，激发基层党组织的活力

（一）深入开展创先争优活动。乡党委按照实施方案要求，认真开展创先争优活动，明确活动主题，提炼活动载体，紧

密结合升级晋档工作，扎实有效多形式的开展活动。一是“党性教育”活动。包片领导对各自包抓的村开展讲党课，对党员普遍进行了党性教育，取得了显著成效。二是“岗位奉献”活动。各支部能够以中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、工作创新等活动累计达110余次，激发党员干部在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。开展党群共建创先争优活动，工会、共青团、妇联及时制定了具体的工作方案，细化了党建带工建、带团建、带妇建，以工建促党建，以团建、妇建服务党建的具体举措。并着力加强组织队伍建设，合力服务群众，推动创先争优活动深入开展，让人民群众得到更多实惠。积极组织党员开展志愿服务活动，累计结对帮扶困难群众214名、走访慰问老党员累计达60名，帮助群众解决生产生活中的实际问题100余件。

（二）积极开展“升级晋档、科学发展”活动。在2009年年底彻底消灭四类村的基础上，2010年全乡12个村由三类村晋升为二类村档次，马咀、活龙等五个村人均纯收入分达到8000元以上，并以通过一类村验收。为促进农民增收，建立了“示范户包抓卡、低收入户帮扶卡、一般户增收卡和升级晋档活动农户台帐”为内容的 “三卡一帐”。“升级晋档、科学发展”活动已经成为促进农村发展、农民增收、社会和谐新引擎，引领群众在增收致富奔小康的大道上跨越前

进。

（三）抓班子，强阵地，狠抓村级民主管理工作。进一步完善健全了全乡17个村级班子及其配套组织建设，完成全乡17个村村民监督委员会的选举、学习培训工作，各村“两委会”关系协调，团结有力，较好的发挥了组织领导作用。进一步深化党建“三项工程”，扎实推进“党建领航”主题实践活动，深入开展“学习郭秀明，树党建群星”活动，以争创“五个好”党组织为载体，认真开展无职党员设岗定责、双承诺活动，全乡为无职党员设岗134人，承诺1678条，承诺兑现率达90%以上。加强村级活动场所建设，完成了活龙、沟西村“两室”新建任务，光明村“两室”全面达标。切实抓好后进村整建工作，沟西村整体素质得到全面加强。“四议两公开”工作法在全乡得到全面推广。

（四）抓好党员发展和远程教育工作。我乡把发展党员工作放在重要位臵，严格把关，严格培训，严格管理，不断发展和壮大党员队伍。累计培养积极分子120多人，发展党员53人，同时党费收缴工作按要求有序征缴。切实加强远程教育工作，全乡远程教育站点一期2个村，二期站点15个，收看使用正常，学习宣传工作能够有序开展。

（五）干部作风建设进一步提高。乡党委、政府十分重视干部队伍的学习培训，把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。一是抓学习培训。全面系统学习十七大

精神，学习形式以集中辅导，集中学习讨论为主，并与个人自学相结合，进一步明确工作目标和工作中心。同时加强业务知识学习，提高工作认识，通过学习干部自身素质显著提高。二是抓作风转变。深入开展“机关作风建设年”活动，把“求真务实，雷厉风行，勇于复命，奖优罚劣，勇创一流”作为活动的总体要求，以作风建设促进工作落实，以作风建设提升工作水平，以作风建设推动率先发展、跨越发展。同时把创先争优活动和机关干部作风紧密结合，组织开展创建“五型”机关，并开展“四办”和“抓落实、勇复命、促成效”活动，力促机关作风明显转变，推动了机关党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。三是抓廉政建设。组织机关干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁勤政守则》等有关法律法规和观看反腐倡廉电教片，加强党员干部的思想教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强廉政意识和法律意识。层层签订廉政目标责任书，坚持党政主要领导定期述职述廉制，严格落实廉洁自律报告各项规定，乡党委、政府副科级以上领导干部和各村支部书记、村主任都作出了廉政承诺。全乡17个“村民监督委员会”，认真执行党的路线、方针、政策，对村务公开、财务公开、工程建设、民政救济、干部履职等进行全面监督，累计参与监督事项40余次，做到明确监督职责、监督程序和“双向沟通”。

五年来，在全乡党员干部和广大群众的共同努力下，我乡经济社会发展日新月异，群众收入不断增高，基础设施明

显改善，干部面貌焕然一新，我乡先后被评为全国“农业普查先进集体”、陕西省发展“一村一品”先进乡镇、陕西省“平安农机”示范乡、全省服务农村青年增收成才先进集体、陕西省“一乡一业”示范乡镇、铜川市扶贫开发工作先进乡镇、铜川市计划生育优质服务先进乡镇。马咀村、吊咀村被评为全国文明村、省级文明村，马咀村、活龙村、京兆村被评为市级新农村建设示范村。

回顾五年来的工作，在区委、区政府的正确领导下，在全乡广大干部群众的顽强拼搏下，全乡各项工作都取得了可喜的成绩，呈现出蓬勃发展的良好态势。但工作中仍存在一些困难和问题，突出表现在：工业发展滞后，结构单一，缺乏新的经济增长点；主导产业还不强，农民增收途径的不宽，居民收入水平还比较底；城镇化步伐较慢，商贸流通业辐射带动力较弱。对这些关系我乡当前及长远发展问题，我们将在区委、区政府的领导下，以高度的政治责任感和使命感，认真研究、努力克服，全力推动经济社会又好又快发展。

石柱乡党委

二O一一年六月三日

第四篇：田坝乡党委深入做好新形势下群众工作总结

中共田坝乡党委深入做好新形势下群众

工作总结

中共田坝乡党委在县委政府的领导下，在县深入做好新形势下群众工作领导小组办公室的指导下，积极响应市委政府的号召，在全体干部职工参与的周一学习会上传达学习了普洱市市委、政府要求抓好贯彻落实执行好“三五”群众工作法（即：为民服务五项制度—民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会议制度、民情巡视员制度、民情满意度测评及问责制度；化解矛盾五项机制—重大事项维稳评估机制、矛盾纠纷排查预警机制、政法部门督导化解机制、各级领导全员接访机制、乡镇综治维稳协调机制；处置事件五个到位—调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位）的通知（普办发〔2011〕18号），认真领会文件精神，要求全体干部职工在今后的群众工作中，认清时代特点，创新工作思路，深入村组，进村入户，倾听民意，按照“抓队伍、促工作、保平安、构建和谐田坝”的总体工作思路，争取把社会各类矛盾纠纷化解在基层，有效维护社会生活环境，促进了田坝乡社会经济持续快速发展，为深化“平安田坝”，构建和谐社会打下坚实基础。现将田坝乡党委贯彻落实“三五”群众工作法以来，开展新形势下群众工作情况总结如下：

一、主要措施

（一）加强学习，掌握工作技巧

乡党委政府组织召开由全乡行政事业单位干部职工、村干部60余人参加的推行为民服务“五项制度”和深入开展创先争优活动动员大会，集中传达学习了中共普洱市委、政府关于印发《普洱市“三五”群众工作法》的通知（普办发〔2011〕18号）、《中共镇沅县委处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室关于做好乡（镇）群众工作机构建设的通知》（镇联办发〔2011〕5号）等文件，结合乡情、村情，面对不同的矛盾纠纷，灵活应用工作技巧。

（二）制定工作方案，加强组织领导

根据县委的要求。首先，经乡党委政府研究决定，成立了以乡党委书记为组长，代乡长为常务副组长，乡两委班子成员及各站所负责人、各村党支部（总支）书记为成员的田坝乡群众工作领导小组，确定了各村民小组长为村民小组群众工作联络员，各村也成立了以村党支部（总支）书记为组长，村委会主任为副组长，村两委委员为成员的村群众工作领导小组，明确职责，做好群众服务协调工作；其次，田坝乡党委于五月初全面展开为民服务五项制度工作，成立了以乡党委书记为组长，乡人大主席，副书记、纪委书记为副组长，班子成员及各相关单位负责人为成员的为民服务五项制度工作领导小组，采取“以会代训”、党员轮训等方式，对全乡党员进行全面培训，把增强党性意识、服务意识、全局意识、提高带头致富能力等作为提高党员整体素质的核心内容来抓，认真学习了《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委关于推行为民服务五项制度的意见》（镇发〔2010〕12号）文件精神，根据我乡实际，制定了《田坝乡推行为民服务五项制度实施方案》，进一步明确了为民服务方向，增强为民服务的思想意识和责任意识，全乡以村为单位，划分为8个责任区，明确乡责任区第一责任人8名，乡直接责任人8名，村直接责任人20名。每个责任区和每个村民小组确定了一名民情联络员；全乡共有县乡党员138名与1361户农户结对联系，发放民情联系卡138张，发放“千名党员进万家”活动笔记本138本。设立民情意见箱12个；公布民情电话，并由专人接听，专人记录；专人负责管理。组织党员进村入户，采取走访、座谈等多种形式，广泛开展村情、民情、事情收集工作，建立民情档案，搭建掌握民情、联系群众的平台。再次，为确保全乡社会政治稳定和治安秩序平稳，乡党委、政府成立了以乡党委书记为组长，政法专抓副乡长为副组长的田坝乡综治维稳领导小组和农村矛盾集中排查化解领导小组，同时确保综治各项工作的顺利开展，还分别调整充实了以专抓副乡长为组长的“三五普法”领导小组、帮教工作小组、人民调处中心等一系列工作小组。乡党委政府高度重视社会治安综合治理工作，先后多次召开综治工作综合会议，研究解决综治工作中的实际困难和问题。第四，针对林权纠纷问题专门成立以乡长组长、政法专抓副乡长为副组长，派出所、司法所、林业站、综治维稳中心负责人及村干部为成员的矛盾纠纷调处工作小组，制定《2011年田坝乡社会治安综合治理工作实施方案》、《2011年田坝乡维护社会稳定工作实施方案》等工作计划，签订《综治维稳工作责任书》19份，通过群众会议完善《村民村规》。第五，以乡、村两级为重点，完善领导接访机制。严格执行公示、接访、包案、落实等程序和要求，把重点约访、干部下访纳入深化领导干部接访的重要内容。通过开展领导干部接访工作，集中解决一批长期积累的重信重访问题；集中解决案情复杂、久拖未决的疑难问题；集中解决责任主体难落实、化解难度大的复杂问题；集中解决需要完善相关政策规定。

（三）加强惠农政策宣传，深入村组把各种惠农政策宣传到位，坚决把政策贯彻落实，改善民生

二、取得的实效

（一）有效解决多项矛盾纠纷

群体干部职工通过“千名党员进万家暨为民服务五项制度”开展，学习和掌握了“三五”群众工作法，实现了县乡党员138名入户走访1361户农户（其中乡级党员共走访困难户601户，上访户2户，老党员16户，产业大户1户），共填写“千名党员进万家”入户调查表620份；收集民情民意22件；掌握了解社会矛盾纠纷 18件，信访案件5件；共排查矛盾纠纷65起，成功调解38起，排查出超过100人群体性社会矛盾1宗，县与县矛盾纠纷1宗。

（二）党群、干群关系更加密切，社会更加和谐 全体党员干部、各部门职工通过学习“三五”群众工作法，真正做到“情况在一线掌握、决策在一线形成、措施在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结、业绩在一线创造、形象在一线树立、作风在一线检验、干部在一线锤炼”。促发展、保稳定、护民生、建和谐等一系列问题得以解决；同时转变了工作作风，树立服务型机关和服务型干部队伍的良好形象，进一步提高为民办事、为民服务的意识和水平，改进服务质量，提高服务效能，进一步强化内部管理，加强自身建设，增强凝聚力、执行力和公信力，进一步密切党群、干群关系，促进社会和谐。

三、获得的经验

四、存在的问题

虽然田坝乡常住人口不足8千人，但存在的问题一点也不必其他大乡镇少，主要表现在：一是基层组织服务观念有待增强，为群众排忧解难做得不够深入；二是部分矛盾纠纷属历史遗留问题，情况比较复杂，处理起来比较棘手；三是部分群众存在思想误区，认为矛盾的处理是“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”，甚至认为只有上级大部门、大领导才能保证自己实现更多的利益，故越过乡党委政府层层上访，造成了乡党委政府的工作被动；四是我乡工作环境较差，村民法制观念淡薄，工作经费不足，工作压力大。

五、下一步工作计划

新形势下的群众工作任重而道远，我乡群众工作虽然取得了一定的成绩也要再接再厉，争取把群众工作做得更好。按照县委政府的安排，结合全乡实际，扎实做好以下几项工作：一是结合广大党员干部和群众实际，组织开展有针对性的宣传教育活动，提高服务意识

第五篇：光明乡党委班子五年工作总结(换届工作总结)

光明乡党委领导班子工作总结

（2007—2011）

自2006年11月以来，在县委、县政府的正确领导下，光明乡党委、政府以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委“三基地一轴心”发展战略，按照“旅游兴乡、产业富民”的发展定位，团结带领全乡干部群众抢抓机遇、加快发展，各项工作取得重大突破，全乡经济、文化和社会事业朝着又好又快的方向健康发展。现将乡党委领导班子五年来的工作情况总结如下：

一、乡域经济快速发展，现代农业发展成效显著

五年来，全乡累计完成地方财政收入277.62万元；完成粮食总产量达1.0237万吨；引进新栽良种樱桃近36万株、冬枣1.05万株，嫁接新品种樱桃2万株；结合生态观光茶园，新发展“茶樱混植”林2420亩；出栏樱桃鸡284万只。全乡农民人均收入从2007年的4584元增加到2010年的6890元。

二、依托特色产业，认真筹办樱桃节，促进一、三产业良性互动 五年来，在县委、县政府的高度重视以及相关部门的大力支持下，乡党委、政府不断完善景区基础设施、交安设施和旅游标识；推出以樱桃为元素的旅游特色产品；打造妹儿谷、东汉崖墓群、高稼读书台等旅游景点；加大对农家乐、生态农庄业主的培训、管理，使樱桃节筹办水平不断提高，在2008年升格为成都市人民政府主办。积极扶持、规范全乡农家乐、生态农庄的发展，全乡农家乐、生态农庄的数量由2006年的60余家，发展到2011

年的150余家，同时，新、改、扩建农家乐共投入资金1641多万元，实现了农家乐和生态农庄的提档升级。截止目前，全乡共有四星级乡村酒店2家，三星级农家乐5家，二星级农家乐15家。2007年—2011年五届樱桃节期间，共累计接待游客253.98万人次；实现营业收入1亿2978万元；实现纯收入5240.36万元；累计实现人均收入约9100元。

在2010年，金花村、韩桥村先后被评为成都市乡村旅游特色村；金花村被评为“四川省乡村旅游示范村”和成都市“田园之星”；大溪谷樱桃沟被评为成都市乡村旅游示范区；“樱桃节”被评为全国十大旅游节庆活动。

三、完善景区配套设施，成功创建国家AAA级景区

在2008年，乡党委、政府按照县委、县政府的总体布署要求，确定了在三年内将樱桃山景区创建为国家AAA级景区的工作目标。为确保创建成功，乡党委、政府积极配合县级相关部门和规划设计院完成了樱桃山景区11.66平方公里的AAA级景区近、远期的规划编制，并整合资源，统筹规划，先后实施了入口景观区、入口景观标志、旅游接待中心、生态停车场、旅游景观、登山健身绿道、农户房屋风貌整治、长秋山饮水工程、景区道路和交安标志、设施等基础设施建设项目，使景区内基础设施不断得到完善。结合退耕还林后续工程，打造景区特色景观，启动彩色景观林建设工程，种植银杏树5052.5亩。同时，建立了万亩樱桃试验种植基地，选育新品种，试验推行早熟、晚熟品种，大力推广试种成熟的光明紫樱桃品种，努力打造“川西樱桃第一乡”。

通过不懈努力，樱桃山景区在2010年9月顺利通过了国家AAA级景区验收，2010年10月被省旅游局发文（川旅发[2010]151号）批准正式成为全县第一个，目前也是唯一的一个国家AAA级景区。

四、扎实推进农村工作“四大基础工程”，促进社会主义新农村建设再上新台阶

从2009年开始，乡党委、政府按照市、县工作部署，认真开展农村工作“四大基础工程”各项工作，有力的促进了全乡经济社会快速发展。

（一）产权制度改革方面

成立乡村产改工作领导小组，加大宣传、动员和培训工作力度，扎实推进以农村产权制度改革为重点的综合配套改革。按时间要求全面完成确权颁证工作，实测面积10705.64亩，确权到农户面积8093.41亩，颁发土地承包经营权证1390户、集体建设用地使用权证1402户、农村房屋所有权证1394户、林权证1517户，并严格按照产改验收标准，认真落实产改回头看工作，确保符合“五个一致”原则。2009年9月，光明乡代表蒲江县接受省、市集体林权制度改革检查验收，受到领导的充分肯定。2010年接受并通过了市城调队组织的农村产权制度改革第三方满意度测评。

同时，积极结合景区发展和“旅游兴乡、产业富民，一、三产业良性互动”的发展思路，进一步深化农村产权制度改革，扎实做好农户耕保金信息的审核和资金发放工作，以及农用地确权、集

体经济组织成员的固化、土地承包经营权长久不变和集体建设用地、集体资产股权量化到个人长久不变等工作，实现生产要素在城乡之间的自由流动，促进农村资源资本化和农民财产性增收。

（二）村级公共服务和社会管理改革方面

健全村民议事会和监事会制度，实行一户一票，收集社情民意，在充分尊重村民意愿的前提下，加强对村级公共服务建设项目的指导、服务和监督。严格按照“三上三下”的程序产生项目，加强对村改资金的管理。全乡2009年和2010年项目全部完工验收，2011年项目“一户一票”的意见收集工作和项目议定工作已完成，部分项目已开始实施。

（三）农村新型基层治理机制建设方面

完善“村两委+村民议事会”和“一承诺两代理”工作机制，创新村级新型治理机制，充分发挥村民议事会民主决策、民主监督的作用。同时，加强对村、社干部及议事会成员的培训，多次组织外出参观学习，增强村、社干部和议事会成员履职尽责的能力和服务群众的水平。认真落实“三务”公开工作，规范公开内容和公开程序。积极开展“一承诺、两代理”工作，广泛听取和收集群众意见，把群众最关心、反映最强烈、直接关系群众利益的问题作为承诺事项。

在2010年村支两委换届过程中，严格工作程序，创新工作思路，切实抓好关键环节，扎实推进换届选举各项工作，确保各村换届选举顺利完成。

（四）农村土地综合整治方面

2010年配合县国土等部门投入资金1600多万元，完成了金花、韩桥村土地整理面积6293.6亩、整治沟渠2500米、新改扩建道路23公里、新增错车道8处、建机耕桥6处，进一步解决涉及村产业发展道路瓶颈矛盾。

今年，协助县国土部门，在认真听取群众意见，尊重群众意愿的基础上，完成了土地综合整治农民集中居住区的点位选址和项目立项申报工作。

五、深入推进城乡环境综合治理工作，景区环境得到不断提升

建立《村级城乡环境综合治理工作考核意见》和《乡城管人员督查考核办法》，严格落实“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，认真落实长效管理机制，确保运行机制常态化。把创建工作作为工作重心，以创建“五十百千”示范村为载体，深入推进“农村四清”、“场镇七乱”治理、农户庭院卫生整治和农垃分类处置试点工作，提升景区环境形象，推动乡村旅游的快速发展。

金花村成功创建“五十百千”省级示范村，韩桥村、官帽村先后成功创建“五十百千”市级示范村。

六、以项目为抓手，加快推进全乡城乡统筹发展

近年来，乡党委、政府积极发挥花样年生态旅游项目、土地整理项目、正大公司樱桃鸡养殖项目、土地综合整治集中居住区项目和一般场镇改造项目在改善基础设施构建新型城乡形态的作用，充分利用有限的土地、资金及空间等资源，不断完善全乡基础设施建设，改善群众生产生活条件，增加群众收入，推动全乡

经济社会发展，使全乡群众共享城乡统筹的发展成果。

七、各项社会事业蓬勃发展，社会和谐稳定

确保基本国策，强化计划生育工作；全面推动国家级创业型城市创建步伐；认真贯彻落实各项支农惠民政策；认真做好扶贫救助工作；扎实抓好安全生产工作；对农村宴席实行申报督查管理机制；加强狂防工作；落实地质灾害防范措施，确保群众生命财产安全；严格执行信访工作“三三制”原则，积极开展各项创建和专项治理活动，建立健全群防群治网络，落实综治的各项措施，及时调解纠纷，化解各种矛盾，确保了社会稳定。

回顾五年来的工作，乡党委做了大量的工作，取得了一些成绩，有些工作还得到了市、县的肯定和表扬，但我们也清醒的认识到工作上还存在如全乡经济社会发展规模的层次不够高；村级组织凝聚力、战斗力不够强；党员干部的工作作风不够实等一些问题。对于存在的问题，乡党委将认真思考，积极探索新思路，采取切实有效的措施加以改进，促进全乡经济社会不断向前发展。

中共光明乡委员会

二0一一年八月二十一日