第一篇：施工员劳动合同
施工员劳动聘用合同
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成。
（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
（四）工作地点根据实际情况进行相关调配。第三条、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。
（二）请休假
乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。
第四条、劳动报酬及行为
（一）甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：
月薪工资。月薪工资为人民币 元。伙食费、电话费每月补贴人民币 元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
1、基本生活费：人民币 元。○每月 日－ 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。
结构控制：
①木工支模要求进行严格控制，对板平整度，梁平整度、截面，墙柱垂直度、截面，进行逐一检查，复查，如有问题进行书面记录。
②轴线、控制线要求进行严格控制，楼层传递控制线必须三层一复核，外墙大角线必须层层传递，与控制线三层一复核。主体垂直偏差必须控制在10mm以内。
③泥工砼振捣，结构地坪平整度，砌体、内粉平整度、垂直，内外墙装饰观感进行严格控制，进行定期不定期的检查、抽查、复查，如有问题进行书面记录。
（三）安全综合管理考评
①管理人员为兼职安全员，密切配合安全员做好每一项工作，配合现场的安全督促管理和隐患问题的反馈。
②严抓现场卫生，废料及时处理，保持现场干净、整洁，材料堆放整齐有序。
③积极配合现场安保工作，防止偷窃、打架闹事等事件的发生。
（四）原材料控制考评
①木工模板、方木现场的取料应合理开据、大小利用，旧板、废板的合理重复利用，尽量减少报废料的产生。
②钢筋现场应合理取料、合理对接、合理利用废料，尽量减少报废料的产生。
③砌体现场砌砖合理安排好砖形，减少砍砖，尽量排成整砖或半砖等能利用砖形，尽量减少报废料的产生。
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；
1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ○
2、严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规○定的；
3、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重○大影响的。
4、有打架斗殴、偷窃等违法、违纪行为的； ○
5、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； ○
6、被依法追究刑事责任的。○
7、公司考核连续两年为不合格人员的。○
二、○1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。
2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。○3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知○乙方：
1、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能继续胜任工作的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
与本劳动合同具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与国家、省有关规定相悖的，按照有关规定执行，也可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）： 签约代表人： 身份证号：
乙方（签字）： 身份证号:
签订日期： 年 月 日-9-
第二篇：施工员劳动合同
施工员劳动合同
施工员劳动合同1
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
居民身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至 止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(五)乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每月至少有2日的带薪休息。
三、劳动纪律
(六)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
(八)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
(九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月二十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前半个月的工资，作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
施工员劳动合同2
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
双方劳动合同期限：
（1）完成某些任务的截止时间为________年3月18日至9月30日。
二、工作内容和工作时间
（1）根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在该岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准、、
（2）乙方每日工作时间不超过8小时，甲方保证乙方每月至少有2天带薪休息。
三、劳动纪律
（1）甲方在与乙方签订本劳动合同时，应告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度、、
（2）乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
（1）甲、乙双方单方解除本合同，如另一方对施工负有责任且无重大失误或纪律处分，甲方不得随意解除本合同。
（二）劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同立即终止。双方协商一致，劳动合同可以续签。
（3）解除或终止劳动合同时，甲方应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明或相关文件。
五、其他协议
双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付。每月月底发月薪。
2、甲乙双方不得随意解除劳动合同。劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下，就合同的后期事项达成一致。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年________月________日________年________月________日
施工员劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方劳动合同期限：
（一）以完成一定的工作任务为期限：自20______年3月18日起至9月30日止。
二、工作内容和工作时间
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（二）乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。
三、劳动纪律
（一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
（二）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（三）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
施工员劳动合同4
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：
(一)固定期限：20xx年X月X日起20xx年X月X日止。
(二)无固定期限：自20xx年X月X日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。
(三)以完成一定的工作为期限：自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下：(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;
(二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。
(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。
四、劳动报酬
(一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。
(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的;
5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。
十、甲乙双方协商约定的其他内容
(一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;
(二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。
(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。
(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。
(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。
十一、违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任;甲方的违约责任：
(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：
(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。
(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字)
20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日
鉴证机关鉴证人
(盖章) (签字或盖章)
20xx年X月X日20xx年X月X日
施工员劳动合同5
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
甲方(劳务发包人)名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方(劳务承包人)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
2、无固定期限：自20xx年X月X日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自20xx年X月X日起至时止。其中，试用期自20xx年X月X日至20xx年X月X日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;
三、合同约定的其他事项：
1.用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
5.乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余20%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的'行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
3、解除、终止劳务协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
签字日期：20xx年X月X日签字日期：20xx年X月X日
施工员劳动合同6
甲方(劳务发包人)
乙方(劳务承包人)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：自__年__月__日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;
三、合同约定的其他事项：
1、用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
2、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
3、乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
3、解除、终止劳务协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(签字)
签字日期：
施工员劳动合同7
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和行政规章的规定，万盛鸿峰建筑工程有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
（1）固定期限：从________年________月________日至________年________月________日。
（2）无固定期限：________年________月________日至双方约定的劳动合同终止条件发生之日。
（3）完成某项工作的截止时间：________年6月13日至万盛新泰之星商务大厦基础钻孔桩完工之日。试用期为________天，从________年________月________日至________年________月________日。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方生产需要，在万盛新泰之星项目从事基础钻孔桩工作。具体工作内容和要求如下：
（1）工作内容：在施工现场从事土建相关工作；
（2）安全要求：乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度和安全操作规程；
（3）质量要求：质量必须符合国家现行验收规范和标准及甲方质量管理规定。
三、工作时间和休息休假
（1）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（2）因生产经营或者法律法规规定的其他情形，经与劳动者协商，甲方可以依法延长工作时间。
（3）甲方安排乙方延长工作时间时，应坚持自愿参与、不损害员工健康的原则，并按规定支付全额加班工资。实行不定期工资制的除外。
（4）乙方在法定节假日不愿意加班的，应提前5天书面通知甲方。
四、劳动报酬
（1）根据甲方的生产特点，本工程钻孔桩工作为人工成本合同制，每米包干价为________人民币。
（2）一旦双方同意桩基全部完成，乙方应以货币形式支付给乙方。
五、劳动保护和工作条件
（1）甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害。
（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（3）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方有权拒绝执行非法命令，强行冒险作业；有权对危害生命健康的行为进行批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（1）甲方负责为乙方办理工伤保险和建筑事故保险并支付保费。由工作性质决定的所有其他社会保险应包含在乙方的工资中。如需缴纳相关社会保险，由甲方代扣代缴。
（2）甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇、、
七、劳动纪律
（1）甲方应依法建立健全规章制度。
（2）乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。
（3）甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、双方同意劳动合同的终止条件如下：
（1）根据合同约定，工程竣工日期或者合同约定的期限届满，劳动合同终止。
（2）乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止的。
（3）乙方无书面休假证明，无故旷工超过三天的，按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除和终止
（1）在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。
（2）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1 、试用期内被证明不符合录用条件的；
2、多次违反劳动纪律，多次违反甲方依法制定的规章制度，违规操作严重的；
3、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
4、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
5、依法被辞退、开除、劳动教养、追究刑事责任的，劳动合同自动终止。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、医疗期满后，甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；
2、无能。经过培训或工作调整，仍不称职的；
3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
（6）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（7）本劳动合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。
十、双方协商同意的其他内容
（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容；
（2）特殊岗位人员（经过培训的专业人员、从事保密工作的人员、工程项目负责人或掌握公司（或工厂）重要技术资料和关键工序的人员），未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同、、
（3）乙方在合同期内违反甲方依法制定的规章制度，受到行政处分（包括记过）的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重渎职。
（4）长期（或多次）未按工作内容或要求完成工作任务的，视为不称职。
（5）乙方工伤参照《工伤保险条例》执行。如需住院，住院期间所有补助300元，住院期间护理费1500元（如乙方家庭或家属不照顾甲方，则指定专人照顾，超出护理费由乙方承担）。
十一、违反劳动合同的责任
双方或一方违反本劳动合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担下列责任；
甲方的违约责任：
（1）甲方擅自解除劳动合同的，应向乙方赔偿5000元。
乙方的违约责任：
（1）乙方擅自解除劳动合同的，应向甲方赔偿人民币5000元。由甲方出资培训的技术工人，如未能在合同规定的期限内为甲方服务，应要求支付培训费。费用根据甲方实际支付情况确定，可从乙方本人工资中扣除，不足部分可通过其他或法律途径解决。
（2）乙方在生产经营活动中给甲方造成损失的，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，可协商解决或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年________月________日________年________月________日
第三篇：施工员劳动合同
施工员劳动合同1
根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、法规和行政规章的规定，万盛鸿峰建筑工程有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限：
（1）固定期限：从________年________月________日至________年________月________日。
（2）无固定期限：________年________月________日至双方约定的劳动合同终止条件发生之日。
（3）完成某项工作的截止时间：________年6月13日至万盛新泰之星商务大厦基础钻孔桩完工之日。试用期为________天，从________年________月________日至________年________月________日。
二、工作内容：
乙方同意根据甲方生产需要，在万盛新泰之星项目从事基础钻孔桩工作。具体工作内容和要求如下：
（1）工作内容：在施工现场从事土建相关工作；
（2）安全要求：乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度和安全操作规程；
（3）质量要求：质量必须符合国家现行验收规范和标准及甲方质量管理规定。
三、工作时间和休息休假
（1）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
（2）因生产经营或者法律法规规定的其他情形，经与劳动者协商，甲方可以依法延长工作时间。
（3）甲方安排乙方延长工作时间时，应坚持自愿参与、不损害员工健康的原则，并按规定支付全额加班工资。实行不定期工资制的除外。
（4）乙方在法定节假日不愿意加班的，应提前5天书面通知甲方。
四、劳动报酬
（1）根据甲方的生产特点，本工程钻孔桩工作为人工成本合同制，每米包干价为________人民币。
（2）一旦双方同意桩基全部完成，乙方应以货币形式支付给乙方。
五、劳动保护和工作条件
（1）甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故发生，减少职业危害。
（2）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
（3）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。甲方有权拒绝执行非法命令，强行冒险作业；有权对危害生命健康的行为进行批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
（1）甲方负责为乙方办理工伤保险和建筑事故保险并支付保费。由工作性质决定的所有其他社会保险应包含在乙方的工资中。如需缴纳相关社会保险，由甲方代扣代缴。
（2）甲方努力创造条件改善集体福利，提高乙方福利待遇、、
七、劳动纪律
（1）甲方应依法建立健全规章制度。
（2）乙方必须遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度。
（3）甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、双方同意劳动合同的终止条件如下：
（1）根据合同约定，工程竣工日期或者合同约定的期限届满，劳动合同终止。
（2）乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止的。
（3）乙方无书面休假证明，无故旷工超过三天的，按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除和终止
（1）在本劳动合同有效期内，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的.原则，可以变更劳动合同的部分条款。
（2）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1 、试用期内被证明不符合录用条件的；
2、多次违反劳动纪律，多次违反甲方依法制定的规章制度，违规操作严重的；
3、严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；
4、泄露甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的；
5、依法被辞退、开除、劳动教养、追究刑事责任的，劳动合同自动终止。
（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
1、医疗期满后，甲方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；
2、无能。经过培训或工作调整，仍不称职的；
3、订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、试用期内；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
（6）有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4、法律、行政法规规定的其他情形。
（7）本劳动合同期限届满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同终止。
十、双方协商同意的其他内容
（1）甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容；
（2）特殊岗位人员（经过培训的专业人员、从事保密工作的人员、工程项目负责人或掌握公司（或工厂）重要技术资料和关键工序的人员），未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同、、
（3）乙方在合同期内违反甲方依法制定的规章制度，受到行政处分（包括记过）的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重渎职。
（4）长期（或多次）未按工作内容或要求完成工作任务的，视为不称职。
（5）乙方工伤参照《工伤保险条例》执行。如需住院，住院期间所有补助300元，住院期间护理费1500元（如乙方家庭或家属不照顾甲方，则指定专人照顾，超出护理费由乙方承担）。
十一、违反劳动合同的责任
双方或一方违反本劳动合同的约定，除依法承担法律责任外，还应承担下列责任；
甲方的违约责任：
（1）甲方擅自解除劳动合同的，应向乙方赔偿5000元。
乙方的违约责任：
（1）乙方擅自解除劳动合同的，应向甲方赔偿人民币5000元。由甲方出资培训的技术工人，如未能在合同规定的期限内为甲方服务，应要求支付培训费。费用根据甲方实际支付情况确定，可从乙方本人工资中扣除，不足部分可通过其他或法律途径解决。
（2）乙方在生产经营活动中给甲方造成损失的，按照国家有关规定和甲方依法制定的规章制度处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，可协商解决或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年________月________日________年________月________日
施工员劳动合同2
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：
(一)固定期限：年月日起\年月日止。
(二)无固定期限：自年月\日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。
(三)以完成一定的工作为期限：自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从年月\日起至年月日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下：
(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;
(二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
(三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。
(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。
四、劳动报酬
(一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。
(二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。
(二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。
(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;
4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的;
5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：
1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的.;
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期和哺乳期的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。
十、甲乙双方协商约定的其他内容
(一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;
(二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。
(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。
(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。
(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。
十一、违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任;甲方的违约责任：
(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：
(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。
(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(签字)：
法定代表人(签字)：
年月日
年月日
施工员劳动合同3
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方劳动合同期限：
(一)以完成一定的工作任务为期限：自20xx年3月18日起至9月30日止。
二、工作内容和工作时间
(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。
三、劳动纪律
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的.劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(三)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月月底支付当月工资。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(签字)：
法定代表人(签字)：
年月日
年月日
施工员劳动合同4
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、行政规章的规定，万盛区鸿丰建筑工程有限公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：
(一)固定期限：20xx年X月X日起20xx年X月X日止。
(二)无固定期限：自20xx年X月X日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现。
(三)以完成一定的工作为期限：自20xx年6月13日起至万盛新台之星商务楼工程基础钻孔桩完成之日止。其中试用期为日，从20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
二、工作内容：
乙方同意按甲方生产工作需要在万盛新台之星工程从事基础钻孔桩工作，具体工作内容和要求如下：(一)工作内容：从事施工现场土木建筑相关工作;
(二)安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程; (三)质量要求：质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需和劳动者协商后，或出现法律、法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的，坚持职工自愿和不损害职工健康的原则，且必须按规定发放足额的加班工资。实行不定时工资制度的除外。
(四)乙方在法定节假日不愿加班的，应提前5日以书面形式告知甲方。
四、劳动报酬
(一)甲方根据其生产特点，本工程钻孔桩工作为人工费承包制，每米包干价为元。 (二)乙方按双方约定待桩基全部完工后由甲方应以货币形式一性支付乙方。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交。
(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权根据国家法律、法规和甲方规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止条件如下：
(一)按合同约定所承建工程竣工完成之日或合同约定的时间到期，劳动合同终止。 (二)乙方在劳动合同期内死亡，劳动合同终止。
(三)乙方无书面请假证明，无故旷工三日以上按自动离职处理，劳动合同终止。
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、多次违反劳动纪律或者多次违反甲方依法建立的规章制度以及有严重违章作业时; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的; 4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或者经济损失的;
5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者。
(六)乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除劳动合同;
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期和哺乳期的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即终止。
十、甲乙双方协商约定的其他内容
(一)因生产经营工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容;
(二)特殊岗位人员(经专业培训人员、从事保密工作人员、负责工程项目或者掌握公司(或厂)重要技术资料，关键工艺等人员，未经甲方同意，乙方不得解除劳动合同。
(三)乙方在合同期内违反甲方依法建立的规章制度，被行政处分(含记过)以上处分的，视为严重违反劳动纪律、严重失职或严重营私舞弊。
(四)乙方长期(或多次)不按工作内容或工作要求完成工作任务的视为不能胜任工作。
(五)乙方因公受伤参照《工伤保险条例》执行，若必须住院治疗、住院期间所有补助为300元，住院期间护理由其家人或家属负责、护理费为1500元(乙方家人或家属不护理甲方将安排专人护理，护理费超支部份由乙方自负)。
十一、违反劳动合同的责任
甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下责任;甲方的违约责任：
(一)甲方擅自解除劳动合同，由甲方向乙方补偿5000元赔偿金。乙方的违约责任：
(一)乙方擅自解除劳动合同，由乙方向甲方补偿5000元赔偿金，由甲方出资培训的技术工人，为甲方服务未满合同规定期限的要索取培训费，其费用按甲方实际支付情况确定，该费用可以从乙方本人工资中扣除，不足部分可以通过其它或法律途径解决。
(二)乙方在生产经营活动中给甲方造成损失，按国家有关规定和甲方依法制订的规章制度进行处理。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，双方可协商解决，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同叁式两份，甲方执两份乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)乙方(签字)
20xx20xx年X月X日20xx20xx年X月X日
鉴证机关鉴证人
(盖章) (签字或盖章)
20xx年X月X日20xx年X月X日
施工员劳动合同5
甲方(劳务发包人)
乙方(劳务承包人)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：自__年__月__日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至时止。其中，试用期自__年__月__日至__年__月__日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;
三、合同约定的其他事项：
1、用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
2、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
3、乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的`义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
3、解除、终止劳务协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(签字)
签字日期：
施工员劳动合同6
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
双方劳动合同期限：
（1）完成某些任务的截止时间为________年3月18日至9月30日。
二、工作内容和工作时间
（1）根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在该岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的`质量标准、、
（2）乙方每日工作时间不超过8小时，甲方保证乙方每月至少有2天带薪休息。
三、劳动纪律
（1）甲方在与乙方签订本劳动合同时，应告知乙方甲方依法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度、、
（2）乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
（1）甲、乙双方单方解除本合同，如另一方对施工负有责任且无重大失误或纪律处分，甲方不得随意解除本合同。
（二）劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同立即终止。双方协商一致，劳动合同可以续签。
（3）解除或终止劳动合同时，甲方应根据有关法律法规出具解除或终止劳动合同的证明或相关文件。
五、其他协议
双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付。每月月底发月薪。
2、甲乙双方不得随意解除劳动合同。劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下，就合同的后期事项达成一致。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
________年________月________日________年________月________日
施工员劳动合同7
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本劳务协议，甲、乙双方共同遵守。
甲方(劳务发包人)名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方(劳务承包人)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
一、劳务协议期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳务协议期限
1、有固定期限：自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。
2、无固定期限：自20xx年X月X日起至止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自20xx年X月X日起至时止。其中，试用期自20xx年X月X日至20xx年X月X日。
二、工作内容：
1、乙方同意按甲方生产工作需要在工程从事工作;
2、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在项目岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
3、安全要求：乙方必须遵守国家法律、法规及甲方依法制定的规章制度和安全操作规程;
4、质量要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准;质量必须符合国家现行的验收规范及标准并符合甲方有关质量管理的规定;
5、材料节约：乙方在施工作业期间不得对施工材料进行不当施工、浪费材料、转售转租材料等，材料用量面积与实际施工面积误差不得低于±5%;
三、合同约定的其他事项：
1.用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
5.乙方不得克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：。
四、甲、乙双方应遵循的责任和义务
1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。
2、甲方负责为乙方办理工伤保险及建工意外伤害保险并支付保费，其他社会保险由因工作性质所决定甲方全部计入乙方工资中，如需交纳相关社会保险由甲方代扣代交，并为乙方提供符合国家规定的'劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。
3、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳务协议时告知乙方。
4、甲方有权对施工质量和施工效率及进度问题对于乙方进行处罚。因乙方原因出现安全方面的，以及其他重大责任事故的，乙方应负担全部赔偿责任。
5、甲方有对工程款按时支付的义务：付款结点以工程量每万平米为基准，并以总包方付款时点为准，给付已完工程款的80%，其余20%作为乙方施工质量保证金，给付时间为整个工程完工后一周内。
6、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
7、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
8、乙方自觉服从甲方安排的工作任务，对甲方下发材料认真对待，乙方对材料用量面积与实际施工面积误差超出±5%的部分有承担甲方经济损失的义务;低于±5%甲方应做出相应奖励。
五、劳务协议的解除和终止
1、甲乙双方单方面解除本协议的，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲、乙方不得随意解除本协议。
2、劳务协议期满或者当事人约定的劳务协议终止条件出现，劳务协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳务协议。
3、解除、终止劳务协议时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳务协议的证明书或者相关文件。
六、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商调解调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可不经协商而直接申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同如有未尽事宜，甲、乙双方签定《劳务协议补充协议》。作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳务协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字)
签字日期：20xx年X月X日签字日期：20xx年X月X日
施工员劳动合同8
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
居民身份证号码：
地址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限：自 年 月 日起至 止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(五)乙方每日工作时间不超过12小时、平均每周工作时间不超过72小时。甲方应当保证乙方每月至少有2日的带薪休息。
三、劳动纪律
(六)甲方依法制定的需要乙方遵守的`劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(七)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
四、劳动合同的解除和终止
(八)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的情况下，甲方不得随意解除本合同。
(九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
五、其他约定
甲、乙双方约定的其他内容如下：
1、工资支付方式，工资支付形式采取按月支付方式。每月二十号支付上个月工资。甲方有权质押乙方前半个月的工资，作为施工人员工作保证金。甲方必须支付乙方相关生活费用。
2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必须在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
第四篇：吴江市建筑工程有限公司施工员劳动合同
吴江市建筑工程有限公司
劳动合同书
编号：（2012）2号
甲方：吴江市建筑工程有限公司 法定代表人：张平川
联系电话：
注册地址：吴江市五汇婢南大街35号 乙方：廖来 姓别：男 年龄：29岁 身份证号码：
家庭住址： 邮政编码： 户口所在地址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条 劳动合同期限
（一）本合同为有限期合同，从2013年1月1日起至2013年12月31日止。
（二）乙方应经过三个月的试用期，试用期从2013年 1月 1日起至 2013年3 月31日止。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算在合同有效期内。
第二条 工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为：项目部 岗位为： 管理技术岗位 职务为： 施工员。
（二）乙方的工作职责是 ：负责建筑工程施工管理和质量检查等。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为：工程项目部。
（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
第三条 工作时间和休息、休假
（一）甲、乙双方同意，按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
第四条 劳动保护和条件
（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第五条 劳动报酬
（一）乙方在试用期的工资标准为 4000 元/月。
（二）乙方在试用期满被正式录用后的工资标准为6000元/月。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。
（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，可适当提高乙方的待遇。
第六条 保险和福利待遇
（一）甲、乙双方必须依法参加社会保障，甲方在乙方试用期满后为其缴纳养老保险、工伤保险，按国家和地方有关规定的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条 规章制度
（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守在工作中知悉的甲方商
业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同，若给甲方造成损失甲方有权依法追究其责任。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止和续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。
（二）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（三）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任原工作的；
3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；
3、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；
（五）、本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满 前三十日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
第八条 解除合同的经济补偿与赔偿
甲方违反本合同约定的解除条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十条 合同一式肆份，甲方执叁份、乙方执一份。第十一条 其他
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、市有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）： 乙方（签字）： 签订时间： 2012年12月18日
第五篇：施工员
岗位务实
（五）1、如下图所示，已知水准点A的高程HA为37.451 m，欲测设高程为36.500m的B点，如何用水准仪进行测设？
2、某综合楼建筑面积6800m2，6层，框架结构，独立基础，柱基30个，其基坑底面积为2×2m，开挖的深度为2.5m，地基土为三类土，放坡系数为K=0.33，土的可松系数Ks=l.25，Ks、=1.05，基础所占的体积为4m2，基坑回填后，将余土用2m3的运输车外运。问题：问需要运送多少车次?
3、某工程施工中，采用C30的砼，根据工地提供的砼原材料，试验室提供的配合比是1:0.85:4.78:0.43，砂石含水量分别是2％、l％，而在三层大梁砼浇筑期间，遇到雨季，现场的砂石含水量分别是4％、2％。问题：
(1)浇筑大梁时C30砼的施工配合比是多少?(2)搅制一盘砼所需要的各种材料是多少？其中搅制一盘砼水泥用量是400kg。
4、某工程梁的设计断面尺寸是300×650mm，受力钢筋配了5根直径为25mm的HRB335级，但施工现场没有φ25型号的钢筋，而只有φ20的钢筋，请用φ20的钢筋代换。问题：
(1)钢筋代换的原则是什么?(2)上述钢筋应怎样代换?(3)钢筋在代换时，应注意哪些问题?
5、某工程在浇筑楼板砼时，监理员进行旁站监理时发现施工单位未进行砼取样，遂要求施工单位进行取样送检。试述砼试样的取样制度。
6、某工程在浇筑砼时，监理工程师检查时发现施工缝处胶合板尚未剔除，遂勒令施工单位整改，请问砼施工缝应如何处理?
7、某工程由于工期紧，甲方决定采用人工挖孔灌注桩施工，请问人工挖孔灌注桩有哪些优点?
8、某工程技术人员在编制施工方案时未编制焊接的技术要求，方案未获监理工程师批准。请问钢筋的焊接方式有哪些? 9某工程建筑面积42000平米，其中裙楼面积有6000余平米，当主体施工到一半时，发现裙楼靠塔楼的楼板上有通长的裂缝，经分析后发现为未设置后浇带而引起。请问砼后浇带的设置要求?
10、工程质量验收分为过程验收和竣工验收，其程序及组织包括哪些?
11、附着自升式起重机位置的确定有何要求?
12、说明砖砌墙体施工工艺。
13、试述模板配板设计要求。
岗位务实
（四）1、某工程为全现浇框架结构，第五层梁板砼为C20，设计配合比(质量比)为：493kg：566kg：1202kg：193kg(水泥：砂：石：水)，经测定现场砂的含水率为3％，石子含水率为l％，若搅拌机的出料容量为400L，采用袋装水泥(每袋50kg)问题：
(1)试确定该现浇砼施工配合比。(2)试确定每搅拌一盘投料量?
2、某工地采用方格网法平整场地。方格网如下图所示，边长20m×20m。根据 甲方提供的控制点，施工人员实地进行了标高测量，图中数字为角点自然地面相对标高。监理要求按挖填平衡原则平整场地。问题：
(1)标高测量一般使用什么测量仪器？(2)什么是相对标高？(3)什么是设计标高？(4)什么是开挖零线？
(5)计算本题设计标高(计算时不考虑泄水坡度、土的可松性和用边边坡)；
3、某体育馆的屋盖跨度为22.70m，由7道跨度19.7m的大梁和300mm的板组成。设计为有粘结预应力梁，张拉方式为一端张拉，张拉两端采用夹片锚，固定端采用挤压端。待砼强度到达施工组织设计确定的强度以后，经监理同意，开始进行预应力筋张拉工序。预应力张拉后施工人员及时对孔道自上排开始，进行灌浆处理，直到下排孔道灌满为止。问题：(1)预应力砼按施工方法不同可分为哪几类?(2)判断本题梁的张拉是先张工艺还是后张工艺?(3)预应力筋孔道灌浆的目的是什么?(4)本题施工人员孔道灌浆处理方法是否合适?
4、我市某小区建设项目中的某单位工程为一幢砖混结构的商品住宅，层高3米，共五层，基础形式为钢筋砼条形基础，主体结构采用横墙承重，按设计要求设置钢筋混凝土圈梁和构造柱，构造柱的砼强度为C30，楼面和屋面板采用钢筋砼现浇。在主体结构的墙体施工过程中，施工单位按照设计要求在墙体的转角等处浇筑构造柱，在进行构造柱邻近墙体的砌筑时，作业人员采用“先进后退”的方式将构造柱与砖墙的连接处砌成马牙槎，马牙搓高度为350mm。并沿墙高每隔500mm设置拉结钢筋。问题：
(1)请指出上述构造柱施工作业中的不妥之处。
(2)请简要阐述构造柱的施工过程中规范对马牙槎及构造柱中拉结钢筋的构造要求。(3)请简要说明砖混结构中构造柱的设置部位及基本要求。
5、某工程屋面采用刚柔性屋面，柔性层采用高聚物改性沥青防水卷材，请问高聚物改性沥青防水卷材的施工要点有哪些?
6、一工程采用人工挖孔灌注桩施工，在挖孔至地下6m时，孔壁突然出现流砂现象。请分析孔壁出现流砂的原因及防治措施
7、某工程监理工程师在检查电渣压力焊接头时发现接头弯折过大，遂要求施工单位进行整改，请问电渣压力焊的质量检查要求有哪些?
8、某框架结构楼板模板安装支撑完后，项目经理带领技术负责人、施工员、质检员进行模板的检查验收，发现6米长大梁底部未加顶撑，未起拱，遂勒令模工班经整改。问：
(1)勒令模工班组整改的决定是否正确。(2)梁、板的模板安装要求主要有哪些?
9、论述砼浇筑工作的一般要求有哪些?
10、某厂房采用钢结构，钢屋架采用普通螺栓连接，请问永久性的普通螺栓连接有何规定?
11、论述钢筋的代换方法。
12、说明多层建筑物高程传递的方法和要求。
岗位务实
（三）1、某框架建筑结构抗震等级为三级，共有5根框架梁，其配筋如图所示，砼等级为C30，钢筋锚固长度LaE为31d，混凝土保护层取30mm。柱截面尺寸为500× 500mm。试计算该梁纵向受力钢筋下料长度。
2、某主次梁相交处附加吊筋如图所示，主梁箍筋为HPB235，直径10mm，吊筋为HRB335，直径为20mm。其主梁尺寸为300×700mm，次梁尺寸为250×500mm，试计算主梁箍筋下料长度和吊筋的下料长度。
3、某工程在基础回填时，把透水性大的土放在透水性小的土上面，结果形成水囊。请问：
(1)应如何选择填料?(2)制定填筑施工技术要求。
4、某工程在装饰装修施工时，工人贴花岗石地面时未拉通线，直接进行铺贴，导致成品缝宽不符合规范要求。请问石材楼地面施工中铺板块施工要点是什么?
5、某建筑外墙施工脚手架搭设方案拟采用双排扣件式钢管脚手架。作为施工技术人员对该脚手架搭设进行施工，请回答以下给出的问题。(1)搭设该脚手架需要哪些主要材料?(2)列出该脚手架系统组成的各部位名称?(3)制定该脚手架搭设的工艺流程。
6、某宾馆建筑为大厅部分16层，两翼13层，建筑面积11620 m2，主体结构中间大厅部分为框剪结构，两翼均为剪力墙结构，外墙板采用大模板住宅通用构件，内墙为C20钢筋混凝土。工程竣工后，检测发现下列部位混凝土强度达不到要求：
①七层有6条轴线的墙体混凝土，28天试块强度为12.04N／mm，至80天后取墙体混凝土芯一组，其抗压强度分别为9.03N／mm2，12.15N／mm2，13.02N／mm2；
②十层有6条轴线墙柱上的混凝土试块28天强度为13.25N／mm2，至60天后取墙柱混凝土芯一组，其抗压强度分别为10.08N／mm2，11.66N／mm2，12.26N／mm2，除这条轴线上的混凝土强度不足外，该层其他构件也有类似问题。问题：
(1)造成该工程中混凝土强度不足的原因可能有哪些?(2)为了避免该工程中出现的混凝土强度不足，在施工过程中浇注混凝土时应符合哪些要求?
7、某工程梁板钢筋绑扎完毕后，技术经理检查时发现梁的箍筋间距不规范，遂要求工人进行整改。试述梁箍筋加密区的规定。
8、某框架结构填充墙采用空心砖砌筑，监理工程师检查时发现墙体全部采用空心砖砌筑，遂要求施工单位进行整改。请问空心砌块哪些部位应砌实心砖?
9、试述电渣压力焊接头的质量检查要点。10PDCA循环具体分为哪八个步骤?
11、什么叫建筑物放线?
12、简述人工挖孔灌注桩施工工艺。
岗位务实
（二）1、利用高程为9.354m的水准点A，欲测设出高程为的8.765m B点，若水准仪安置在A、B两点之间，A点水准尺读数为1.736m，问B点水准尺读数应为多少？并绘图说明。
2、某高层建筑基础C15砼垫层设计尺寸为：80×60×0.2m，基坑深5.0m。按已批准的施工方案：每边各留0.8m宽的工作面，基坑四面均按l：0.3放坡。经计算，基础和地下室共占有体积为12200 m3。基础和地下室四周原土分层夯填，余土外运，最初可松性系数Ks=1.20，最终可松性系数Ks、=1.03，载重汽车容量为6m3/车。问题：
(1)土方施工中计算运输工具数量和挖土机生产率主要使用哪一个可松性系数?(2)基坑土方开挖要遵循什么原则?(3)计算基坑挖方量(计算结果保留整数)。(4)计算弃土土方量；(5)计算外运车次。
3、某工程主体完工后拟对10米高外钢管脚手架进行拆除。请回答以下给出的问题。
(1)制定该脚手架拆除工艺流程。(2)拆除前，应对拆架人员进行安全交底。对该安全交底有何主要要求?(3)该脚手架在大风天气拆除时l拆架人员由于晕高不慎从高空坠落，摔成重伤。试分析造成该安全事故的主要原因。
4、拟对某普通住宅内墙面进行室内抹灰工程施工，请回答以下提出的问题：
(1)该抹灰工程施工需要哪些主要材料和工具。(2)制定该抹灰的施工工艺。
(3)编制该抹灰施工基层处理和贴灰饼要点。
5、某挖孔桩工程孔深5米，土质有硬土。请回答以下给出的问题。
(1)灌注桩按成孔方法分为几种?(2)提出该挖孔桩挖孔所需的主要施工机具和用途。
6、大雨天某填方边坡发生突然垮塌现象，经现场勘查发现该边坡基地不牢含有松软物质，边坡填方不实并且有一段l0.5米高的填土直线边坡，请回答以下给出的问题。(1)分析该填方边坡塌方的主要原因。(2)制定该边坡处理方法。
7、某建筑工地在框架混凝土浇筑拆模后第三天开始对已浇筑的混凝土进行浇水养护，浇筑期间温度为+20℃。请回答以下给出的问题。
(1)该框架混凝土开始浇水养护时间是否正确?(2)砼自然养护有何规定?
8、下图给出新建筑物外墙与原有建筑物外墙的相对位置关系，试述测设新建筑的方法和步骤。
9、论述使用插入式振动器时振捣的操作要点。
10、论述钢筋直螺纹套筒连接的加工及安装施工工艺。
11、试述大体积砼的分层浇筑方案。
12、说明全站仪对中的步骤。
岗位务实
（一）1、已知：某构件砼的实验室配合比为l:x:y=1:2.55:5.12，水灰比为W/C=0.6，每1m3砼的水泥用量C=285kg，现场测得砂含水率为3％，石含水率为l％。求：施工配合比及每1m各种材料用量。
32、某房屋基础为带状基础，其基槽断面尺寸如下图所示。根据设计提供的资料，地基土为亚粘土，Ks=1.30，Ks、=l.05。施工组织设计以经批准，规定基槽两面均按l：0.33放坡，余土用2.5 m3/车容量的自卸载重汽车外运。经计算，基槽全长240m。
问题：（1）边坡坡度和坡度系数是同一回事吗？为什么？(2)计算基槽挖方量(计算结果保留整数)；(3)计算弃土土方量；(4)计算外运车次。
3、甲工程在浇筑第二施工段的砼时，发现梁施工缝处无杂物，因此认为浇筑第二施工段砼可不对施工缝进行处理。同时在浇筑第二施工段砼时遇有一留置20天的后浇带，为方便施工，认为在浇筑砼时可将后浇带顺便一起浇筑。请回答以下给出的问题。(1)什么是后浇带?(2)甲工地的做法你认为有哪些问题。
4、某工地在钢筋进场后仅对数量验收后就随意将钢筋堆放于有油污地面上，也未挂牌。问：该工地钢筋进场后的管理工作哪些环节有问题?为什么?
5、某砌体施工方案中要求对框架填充墙和空心砖墙施工制定具体施工措施。
请回答以下提出的问题：
(1)框架填充墙与梁柱的连接措施有哪些?(2)空心砖墙施工时转角处和与梁、板底的交接处如何处理?
6、某框架结构梁板钢筋绑扎完后，项目经理带领技术负责人、施工员、质检员进行钢筋的检查验收，发现部分箍筋间距偏大，个别负弯矩筋绑扎有误，遂勒令钢筋班组整改。请回答以下给出的问题。(1)何为质量检查三检制度?(2)钢筋绑扎完毕后现场检查验收的内容有哪些?
7、某小区工程项目完工后拟进行验收，请问如何对该工程建筑工程质量验收项目进行划分?
8、某办公楼装饰装修工程，由一小型施工企业施工，由于中标价格较低，施工单位偷工减料，加之技术人员水平有限，在完工验收时出现了外墙面空鼓、裂缝，门窗扇开启不灵等质量问题，并因此返工。问题：
（1）．外墙面空鼓、裂缝应怎样防治?（2）．门窗扇开启不灵应怎样防治?
9、试述闪光对焊的质量检查要求。
10、论述无粘结预应力筋混泥土（砼）的生产原理。
11、试述砼试样的取样制度。
12、论述钢结构工程施工组织设计的主要内容。
答案：
五：
1、将水准仪安置在距A、B两点距离大致相等的地方，在A点上的后视读数为a，则B桩的前视读数b应为：b=(HA－HB)＋a=37.451－36.500＋a 测设时，将标尺沿B桩的侧面上下移动，当标尺上的读数刚好为b时，则紧靠尺底在B桩上划一红线，该红线的高程HB即为36.500m
2、(1)一个基坑的挖土方量是：V1=(a+KH)(b+KH)H+1／3K2H3
=(2＋0.33×2.5)2×2.5＋1／3×3.32×2.53=20.52m3
(2)一个基坑的回填土方量是：V3=V1－V基础=20.52－4=16.52 m3(3)一个基坑回填所需的原状土为：V1回=V3／KS=16352／1.05=15.3、解：(1)施工配合比：
l：x(1+Wx)：y(1＋Wy)：(w/c－xwx－ywy)=1：0.85(1＋4％)：4.78(1＋2％)(0.43－0.85×4％－4.78×2％)=1：0.88：4.88：0.30(2)搅制一盘三层大梁C30的砼，各种材料用量分别是：
水泥：200kg 砂：200×0.88=176kg 石：200×4.88=976kg 水：200×0.30=60kg 4、1)钢筋代换的原则有等面积代换和等强度代换。
(2)由于代换前后钢筋都采用同一级别的钢筋，因此可以采用等面积代换的原则 即As1≥As2得n2≥(n1／)=252×5／202＝7.81。取8根 ∴应用8根φ20的钢筋代换5φ25的钢筋。(3)钢筋代换时，应注意：
①钢筋代换后，应满足最小配筋率和配筋构造要求(如最小钢筋直径、钢筋间距、根数、锚固长度)。②对抗裂度要求高的构件，不宜用HPB235级钢筋代换带肋钢筋，以免裂缝宽度开展过大。③梁中纵向受力钢筋与弯起钢筋应分别代换，以保证正截面与斜截面强度。
④偏心受压、偏心受拉构件的钢筋代换时，不取整个截面与斜截面的配筋量计算，而应按受拉或受压区钢筋分别代换。
⑤钢筋代换后,其强度(或截面)不大于原设计的5％ 5、1．用于检查结构构件砼质量的试件，应在砼的浇筑地点随机见证取样制作；
2．每拌制100盘且不超过100m3的同配合比的砼，其取样不得小于1次； 3．每工作班拌制的同配合比的砼不足100盘时，其取样不得少于1次；
4．对现浇砼结构，每l现浇楼层同配合比的砼，其取样不得少于1次，同l单位工程每l验收项目中同配合比的砼，其取样不得少于1次；
5．当一次连续浇筑超过1000 m时，同一配合比的砼每200m取样不得少于一次。
336、在施工缝处继续浇筑前，应对已硬化的施工缝表面进行处理。
l、清除水泥薄膜和松动石子以及软弱砼层，必要时要凿毛，并加以充分湿润和冲洗干净，且不得有积水。
2、宜先在施工缝处铺l层水泥浆或与砼内成分相同的水泥砂浆，即可继续浇筑砼。
3、砼应细致捣实，使新旧砼紧密结合。
7、成孔机具简单，作业时无振动、无噪声，对施工现场周围的原有建筑物影响小，当旋工场地狭窄，邻近建筑物密集时尤为适用；施工速度快，可按施工进度要求确定同时开挖桩孔的数量，必要时各桩孔可同时施工；当土质复杂时，可直接观察或检验分析土质情况；桩底沉渣能清除干净，施工质量可靠。而且桩径和桩深可随承载力的情况而变化，桩底也可人工扩大成为扩底桩。
8、常用的焊接方法有闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊、电阻点焊和气压焊等。
9、a、由于施工原因需设置后浇带时，应视工程具体结构形状而定，其设置距离一般为20-30m，留设位置应经设计院认可。
b、后浇带的保留时间。应按设计要求确定，当设计无要求时，应不少于40天；在不影响施工进度的情况下，应保留60天。c、后浇带的保护。基础承台的后浇带留设后，应采取保护措施，防止垃圾杂物掉入。d、后浇带设置采用平接式、企口式和台阶式。
10、(1)施工过程中，隐蔽工程在隐蔽前通知建设单位(或工程监理)进行验收，并形成验收文件；
(2)分部分项工程完成后，应在施工单位自行验收合格后，通知建设单位(或工程监理)验收，重要的分部分项应请设计单位参加验收；
(3)单位工程完工后，施工单位应自行组织检查、评定，符合验收标准后，向建设单位提交验收申请；(4)建设单位收到验收申请后，应组织施工、勘察、设计、监理单位等方面人员进行单位工程验收，明确验收结果，并形成验收报告；
(5)按国家现行管理制度，房屋建筑工程及市政基础设施工程验收合格后，尚需在规定时间内，将验收文件报政府管理部门备案。
11、(1)应考虑塔机的起重半径与起重量均能很好地适应施工需要，并留有充足的安全余量；要留有环形通道，便于安装辅机和运输塔机的车辆进出施工现场；应靠近工地电源变电站；附近若有其它的塔机时，要注意其工作面的划分和相互间的配合，并防止互相干扰；确保工程竣工后仍留有充足的空间，便于拆卸和将部件运出现场等要求。
12、抄平、放线、摆砖、立皮数杆、盘角、挂线、砌砖、勾缝及检查砌体等。
13、(1)绘制模板放线图 模板放线图就是每层模板安装完毕后的平面图。(2分)(2)绘制模板配板图 根据已画出的模板展开图，选用最适当的各种规格的模板布置在模板展开图上。(3)根据模板放线图画出各构件的模板展开图 展开图的画法，一般是从结构平面图的左下角开始，以逆时针方向将构件模板面展开，以箭头表示展开方向。(4)根据配板图进行支承件的布置。(5)列出模板和配件的规格和数量清单。
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