房屋征收局2012年创先争优活动总结

第一篇：房屋征收局2012年创先争优活动总结

####房屋征收局2013年创先争优活动

工作总结

旗创先争优活动领导小组：

按照旗委创先争优活动领导小组有关文件通知要求，###房屋征收局党支部带领全局党员干部勇于创新，大胆实践，立足工作实际，紧密联系党员队伍的实际情况，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面完成了2013年创先争优活动各项工作任务。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化思想认识，抓住争创主题。

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，以“强组织、增活力，迎接党的十八大，争创新业绩”为争创主题，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，深刻领会、准确把握我旗发展总体目标、发展取向、发展定位、发展思路和兴市战略，围绕中心，服务大局，统一思想，细化争创目标，强化组织领导，落实工作责任，深入推进创先争优活动长效化、常态化。

二、加强组织领导，层层宣传落实。

局党支部始终把开展创先争优活动摆上重要议事日程，通过周密安排部署，成立了以局党支部书记、局长#####任组长，党支部成员、副局长#####为副组长的创先争优活动领导小组，具体负责领导和指导创先争优活动。领导小组办公室设在局办公室由 1 #####兼任，负责组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展，为活动提供坚实的组织保障。领导小组多次召开全局党员大会，通过局内部网络交流平台以及做宣传专栏等形式对创先争优活动进行宣传动员，在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。

三、开展“强组织、增活力，迎接十八大，争创新业绩”为主题的实践活动，顺利推进棚户区改造工程。

通过开展“强组织、增活力，迎接党代会，争创新业绩”为主题的实践活动，全面学习实践创先争优活动。通过组织动员党员干部紧急围绕“领先发展、科学发展、又好又快发展，奋力推进棚户区改造为民服务工程等工作大局，找准创先争优服务中心工作的着力点，确定争创主题：以继续深入开展创先争优活动促进房屋征收工作。

（一）截至目前，####路两侧征拆改造片区中：

2012年续征2011年启动实施的生态园、东出口、西出口、副食品园区等####路两侧征拆片区，目前进展不大，年内共征收6户，建筑面积2150平方米，由于今年房地产市场疲软，参与改造的中标企业不能足额打入保证金，这也是影响征拆进度的主要因素。

2012年新增####路两侧原政协家属房片区、###办公楼片区等10个片区进行改造，总占地74.68万平方米，总建筑20.81万平方米，总户数2220户，2012年6月招商工作已结束，未有中2 标企业，2012年10月，进行第二次原政协家属房片区、###镇经济适用住房片区、教育局片区共三个片区公开招商，总占地18.55万㎡，总建筑8.49万㎡，总户数829户。截止目前只有教育局片区有一家企业投标，参与改造。

（二）####片区和农业发展银行周边片区于2008年根据旗政府有关决定，分别由###集团房地产公司和##商贸有限责任公司（中天丽府）负责拆除，旗规划中心出函已告知这两家企业，告知后我局多次与这两家企业联系协商，但以种种理由推脱，至今未拆除。##市场征拆片区于2011启动，至今没有企业参与改造。

（三）2012年####镇棚户区改造水源地移民安置工程征收15户，建筑面积约2700平方米，剩余26户。

四、以开展基层组织建设年和党员队伍建设为抓点，开展创先争优。

紧扣党组织作用发这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，开展党组织和党员队伍热点难点问题大排查，对排查出来的问题按类别和轻重缓急，建立台账，落实责任人和解决时限。加大机关干部素能培训力度，认真落实关心关爱干部的“八条措施”和“一定三有”政策。提高党组织的运行科学化水平，促进党组织作用有效发挥。

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，推行发展党员公开答辩制、公示制、票决制，提高新发展党 3 员质量。加强基层党员教育培训和管理服务，严格党内组织生活，强化党员党性教育，认真落实“三会一课”制度、党员民主评议制度，全面落实《党员证》制度，积极推进党员活动室建设。贯彻落实基层党员的党性教育和能力培养“双育”计划，推进“三学三强”基层党员素质提升。创新党员服务队等载体，充分发挥党员先锋模范作用。

五、以社区结对共建活动为载体，开展创先争优。在创先争优活动中，深入开展机关干部直接联系群众和开展帮扶活动。班子成员经常深入互助共建###社区，结合实际开展创先争优活动，给该社区送去征拆法律书籍和宣传材料300份，资助现金2000元，到所帮扶贫困户家走访慰问，结对帮扶10名贫困大学生，为其每人解决学费1000元，多次走访慰问征拆片区内困难家庭，帮助解决生产生活问题，慰问物资折合现金3000元。

六、以干部作风教育实践活动为契机，开展创新争优。以开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动为契机扎实开展创先争优活动，全面贯彻落实中央、自治区、市和旗的重大决策部署，推动领先发展、科学发展、又好又快发展、促进社会和谐，为党的十八大召开营造良好氛围。按照创先争优的要求，结合作风教育实践活动的需要，我局党支部及时召开动员大会，向全局党员干部职工传达了此次活动的内容和要求。通过个人自学、集中学习、撰写心得体会、座谈交流、开展专题讨论等方式，认真学习了中国特色社会主义理论体系、十七届中4 央纪委七次全会、《廉政准则》、《国家公务员行为规范》、基层组织建设年等有关保持党的先进性和纯洁性、中央、自治区、市和我旗重大决策部署、作风纪律相关规定、联系服务群众方面的内容。通过学习，提高了对开展作风教育实践活动重要意义的认识。先进性和纯洁性，是马克思主义政党的本质属性。切实加强先进性和纯洁性建设，是我们党长期执政必须解决的根本课题，也是人民群众普遍关心的热点问题。在庆祝中国共产党成立90周年大会上，胡锦涛总书记向全党提出了加强先进性和纯洁性建设的重大任务。在今年初的十七届中央纪委七次全会上，胡锦涛总书记进一步强调，全党同志必须始终保持先进性和纯洁性，努力做到思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。保持党的先进性纯洁性，归根结底是要保持共产党员的先进性纯洁性。共产党员的先进性，体现为坚定的阶级性，就是要始终坚守工人阶级先锋队的本质；体现为鲜明的时代性，就是要与时俱进地走在人类社会进步潮流的前列；体现为严密的组织性，就是要坚定不移地执行党的路线方针政策和组织纪律。通过学习，准确把握保持共产党员先进性纯洁性的科学内涵、基本要求和重大意义，做到学有所获。紧密结合实际，深入查找和严肃整改思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，有针对性地强化学习提高，重点结合本职工作，坚持干什么学什么、缺什么补什么，工作每前进一步，理论武装就跟进一步，加快理论更新、加强知识储备、优化能力结构，做到学有所用。以理论学习强化思想认识，以工作实 5 践坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，强化大局意识、宗旨意识和责任意识，把思想和行动统一到市委的决策部署上来，做到理想信念不动摇、大局观念不淡薄、勤政意识不退化、创新意识不落后、责任意识不缺乏，始终坚守政治本色，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、执行力最强的投资促进干部队伍，不断提升党员干部队伍的凝聚力、战斗力和执行力。通过学习，进一步增强了全面完成棚户区改造工作目标任务的信心和决心。坚持以开展实践活动来推动中心工作，以实际工作成效来检验实践活动成果。

七、下一步工作打算。

局党支部在创先争优活动中，虽然取得了一定的成绩，但距离广大人民的要求还有一定距离。我们坚信在旗委旗政府的正确领导下，旗委组织部和旗直机关工委的有力指导下以及我局广大党员干部职工的共同努力下，及时全面的总结创先争优活动中涌现出来的先进事迹和典型，以制度机制形式进行固化，形成用制度管人，按制度办事的长效机制，以优异成绩给给党交一份成绩单。

###房屋征收局 2014年1月20日

第二篇：房屋征收局大接访实施方案

**征发„2014‟10号 关于印发《在党的群众路线教育实践活动中 开展“大接访”行动的实施方案》的通知

各股室：

现将《*****房屋征收局在党的群众路线教育实践活动中 开展“大接访”行动的实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

*****房屋征收局

2014年4月8日

第三篇：XX局深入开展创先争优活动总结

开展创先争优活动总结

自创先争优活动开展以来，我县坚持把创先争优作为科学发展、富民强县的强劲动力，把握重点、结合实际、注重特色、抓好基础，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织上取得了实实在在的成效。

一、围绕四个重点，服务科学发展大局

紧紧围绕“科学发展创先进，富民强县争先锋”这一主题，不断激发全县党员干部群众干事创业动力，为发展创造良好的环境，促进“十二五”良好开局。

一是紧紧围绕经济发展这个重点。理清发展思路，在全县开展十七届五中全会暨“两会”精神宣讲活动达20余场次，参加党员干部达1200余人次，并广泛开展为“十二五”献言献策和解放思想大讨论活动；扎实推进“一核”、“两带”、“四块”国家现代农业示范区建设，以大浦试验区为核心，打造205、318国道沿线两条现代农业示范产业带，计划用5年时间培育农产品加工、流通、装备、生产四大板块；狠抓项目带动，共引进项目160个，其中亿元以上项目26个，共完成政府性投资10.1亿元。

二是紧紧围绕严肃换届纪律这个重点。积极营造风清气正的政治环境，落实严肃换届纪律承诺制，县委班子成员、镇和县直单位领导班子成员以及各级基层党组织书记均带 头承诺，在民主推荐会上发放《严格遵守换届纪律承诺书》812份，广大党员干部当场签订承诺书，为县镇党委换届顺利开展起到了保驾护航的重要作用。

三是紧紧围绕社会管理这个重点。扎实推进社会管理创新，全面提高社会管理水平，加强大情报系统建设，启动“两个实有”工程，推行“以证管人、以房管人、以业（用工）管人”流动党员管理新模式，开展“为重点工程建设保平安”活动。

四是紧紧围绕建党90周年这个节点。认真安排部署和扎实开展迎接建党90周年系列活动，成功举办了“创先争优”卡拉ok红歌大赛、“创先争优在行动”征文演讲比赛；今年5月份初至“七一”前，在全县所有学校开展“百场党史宣讲进校园”活动；6月17日，隆重举办了庆祝建党90周年红歌传唱大赛。

二、完善五种机制，激发全员创争动力

结合我县实际，活动特色鲜明，载体丰富，积极完善各项机制，将创先争优作为一项经常性工作抓紧抓实抓好。

一是完善公开承诺机制。掀起新一轮公开承诺、履职践诺高潮，做到“三步走、三结合、三落实”。“三步走”即承诺前充分征求群众意见，承诺中做好审核把关，承诺后公开接受监督；“三结合”即长期承诺与即时承诺、普遍承诺与分类承诺、承诺与阶段承诺相结合；“三落实”即落实 督导检查、群众评议和评价激励机制。今年，全县857个基层党组织和16778名党员参加了新一轮公开承诺，党组织公开承诺事项4309项，党员公开承诺事项33721项。

二是完善志愿服务机制。积极投身创建省级文明县城工作先进县，在全县广泛开展“洁净家园”、“维护交通秩序督导”、“送温暖，献爱心”等党员志愿者活动，营造出全民动员、人人参与、齐抓共管的创建氛围；年底顺利通过“省创建文明县城工作先进县”验收。

三是完善走访慰问机制。组织广大党员干部开展“访民情、解民忧、助发展、促和谐”活动，县直单位和镇村党员干部采取“走下去，带上来”的工作方法，深入到157个村和20个社区，进村入户走访群众万余户，倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困难、化解矛盾纠纷。四是完善齐争共创机制。抓住“三八”、“五一”、“五四”等节点深入推进党群共建创先争优活动。县总工会新建5家“职工书屋”，其中籍山镇“职工书屋”荣获国家级职工书屋称号；团县委组织100余名团员代表开展“青年畅谈促发展、凝心集智求跨越”讨论座谈会，依托农村青年信用示范户创建试点工作向创业青年发放小额贷款；县妇联建立2个“芜湖市妇女之家示范点”，举办新型农民培训班、syb妇女创业培训班和家政服务培训班共10期，建立三里、家发2个省级留守流动儿童活动室。新建工会组织298个，发展工会会员1450人，新建妇女组织5个，在基层妇委会建立30个妇女儿童维权站。五是完善典型引领机制。将学沈浩、创先进、争优秀贯穿始终，通过观看专题片、阅读事迹材料、集中学习讨论等方式认真学习沈浩、杨善洲先进典型事迹，树立了红色经典宣讲员何志诚、农村出色掌舵人曹彬、立足本职岗位默默奉献老工商李俊等先进典型，形成了比学帮超的良好风气。

三、立足四个推进，切实开展为民服务

把为民服务作为深入推进创先争优活动的重要内容，充分发挥基层党组织和党员联系服务群众、促进社会和谐的重要作用。一是推进效能建设。结合“作风建设年”活动开展效能督查，着力转变党员干部工作作风，探索建立了机关干部竞争上岗制、“干部去向告知制”、亮牌服务制、首问责任制等管理机制，开展县直单位中层干部社会测评、“群众满意基层站所”民主评议活动和“万人千企”评议政风行风建设测评三项重要测评活动。二是推进惠民工程。，该县财政共投入4.07亿元扎实开展38项惠民工程，解决了老百姓“生活难、住房难、看病难、饮水难、行路难、上学难”等突出问题，让广大群众得到了实实在在的实惠。三是提升服务质量。全县服务行业和窗口单位中广泛开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务等活动，设置“党员示范窗口”100余个、“党员责任区”800余个、“党员先锋岗”余个、“党员示范岗”1000余个。县行政服务中心开展了“共产党员优秀 服务岗”双月评比、“红旗窗口和优秀个人”评比，以典型为标杆激发党员立足本职创先争优的内生动力。四是推进便民服务。积极实行行政体制改革，构建了县行政服务中心、镇政务服务中心和村为民服务工作站上下联动的新型服务网络，形成了村代跑、镇代办、部门快办的三级为民服务全程代理工作机制，变“群众跑”为“干部跑”，实现从“管理”到“服务”的根本转变。

四、实施八项工程，夯实基层组织基础

以创先争优活动为加强基层党组织建设的重要载体和有力抓手，不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。扎实开展“八项工程”，即党性教育和能力培育“双育工程”、“难点村”整治“争先进位工程”、村党组织书记队伍建设“领头雁工程”、选派选聘“固本强基工程”、村级活动场所建设“主阵地工程”、党员亮牌“先锋模范工程”、土地治理整村推进“兴农惠民工程”和弱势群体“关爱工程”。提高村干部待遇，县镇财政共追加转移支付资金146.4万元，确保村干部基本职务报酬和绩效报酬不低于1000元/月；加强第四批选派干部和到整治村任职干部培养与管理，设立了选聘生创业“扬帆资金”；全面完成第二轮村级活动场所建设28个中央项目村工作；扎实开展城乡结对共建，108个省、市、县直机关党组织与全县157个村、20个社区结对共建，党员结对帮扶6100对。近两年，结对单位领导到村、社区 指导调研共计524次，开展党组织活动309次，办实事好事312件，帮扶资金300余万元。

第四篇：新干县国土资源局创先争优活动总结

新干县国土资源局创先争优工作总结

在县委政府的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，按照中央、省委、市委、县委的部署，以“争当岗位标兵、促进科学发展”为主题，使全局党员干部能够坚持按照科学发展观的要求，开拓创新、奋发进取，不断开创国土资源工作新局面，努力为全县各项经济和社会事业做出新的更大贡献。

一、落实组织机构，确保创先争优工作的落实。我局把创先争优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，由分管副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和部署。认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，及时向检查指导组报送有关工作开展情况，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员，制作了专门的宣传栏，相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松，增强开展创先争优的工作积极性。组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论，使我们进一步明确认识到，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据，以密切党群干群关系为核心，以推动工作落实和发挥作用为根本目的，已承诺评议为基本手段，搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬民主，激发动力，强化监督，使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育，号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，使大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。

三、营造活动氛围，切实开展争创活动。

局党支部深入研究活动方式和载体，大力营造活动氛围。在领导干部中组织开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中组织开展“比素质，比奉献，比业绩”活动。要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其是党员领导干部更要率先垂范。引导全局干部职工学比赶超，营造了浓厚的创先争优氛围。开展“三亮”活动，提升国土形象。一是亮标准。通过公开栏、国土网站、24小时服务热线、便民服务手册等，全面公开服务事项、办事流程、办结时限等，亮出服务标准。二是亮身份。通过佩戴党徽、摆放桌牌、设立公示栏等，公开党员姓名、岗位、职务等信息，亮出党员身份。三是亮承诺。深化“即时承诺”、推行“一句话承诺”，立足岗位职责，作出公开承诺，亮出承诺事项。开展“三比”活动，提升工作效能。一是比技能。广泛开展岗位练兵、技能竞赛等主题实践活动，引导党员干部当表率、做模范，切实提升业务水平和工作能力。二是比作风。广泛开展党员示范岗、党员先锋岗、示范窗口等争创活动，评选表彰国土系统先进典型，示范带动，进一步强化服务意识、改进工作作风。三是比业绩。广泛开展服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为内容的“五零服务”活动，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，创先争优。开展“三争”活动，提升创争实效。一是争创一流形象。加强国土队伍作风整顿，开展“千人评国土”活动，认真落实整改，真正为群众办实事做好事解难事。二是争创一流服务。深入开展微笑服务、挂牌上岗、岗位竞赛、志愿服务及党员清扫保洁示范路、示范岗创建等活动，争当服务群众“排头兵”。三是争创一流业绩。建立国土法律法规月学季考制度，组织开展业务培训、技能竞赛，积极推行 精细化、长效化管理，为建设现代城市积极作为。开展“三评”活动，提升群众满意度。一是领导点评。采取集中评与分散评相结合，利用党员组织生活会、考核等契机，就活动开展情况进行领导点评，力求点出动力，评出实效。二是党员互评。按照“五带头”要求，党员对照岗位要求、公开承诺、身边典型，相互交流评议，查找问题和不足，明确各自争创目标。三是群众测评。坚持“开门搞活动”，召开国土特特邀监督员恳谈会、设置意见箱、实行网上投票、开展社会满意度调查等，梳理归类群众意见建议，建立整改台账，认真落实整改，以实际效果取信于民。

四、认真对照检查，接受干部群众的监督。

我们在党支部和全体党员个人作出公开承诺并努力践行的基础上，继续修改完善承诺书，努力落实承诺书的内容，进行了会议集中点评。由于最近以来县上征地拆迁的任务比较重，个别点评时间不好安排，经支部研究采取会议集中点评的方式进行，11月29日，我们组织全体党员干部和职工群众（内有民主党派人士），邀请基层组织代表参加，召开了点评会。会议由党组书记主持。首先由党组书记代表党支部宣读了支部的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施；然后班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努 力的方向；之后由党组书记进行点评。点评时，紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了当员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。

按照实施方案的要求，我们召开了由全体党员干部和职工群众以及基层组织代表和民主党派代表参加的群众评议会。会前，将支部和党员个人公开履行承诺的情况通过专栏的形式进行了公示。会中，党组书记向与会人员通报了党支部履行承诺的基本情况；党员个人分别向与会人员汇报了自己履行承诺的情况。班子成员、党员、群众、基层组织代表、民主党派代表即与会同志进行了评议发言。

五、巩固学习时间活动成果，取得成效。

通过开展创先争优活动，党员干部的工作热情和积极性 空前高张，思想觉悟得到提高，不断加强作风建设，使全体党员和干部职工的作风有了明显的改观，涌现出了一些积极上进，吃苦耐劳，忘我工作，勇于奉献，坚持原则，团结互助，热爱本职工作，努力为国土资源管理工作作贡献的好同志。一些同志积极为局里的工作建言献策，提出合理化的意见和建议，帮助解决了工作中的问题和难题；执法队和地籍股的同志们深入基层调查处理土地权属纠纷，化解矛盾，维护了土地使用者的合法权益，规范了土地市场秩序，维护了社会稳定；土地整理中心的同志们深入到土地征收现场，丈量土地面积，做被征收土地农民群众的思想工作，测算编制征地补偿方案，兑付补偿款项，解决征地拆迁中存在的矛盾问题；地质矿产股的同志们根据当前地质灾害的严峻形势，深入全县各乡镇地质灾害易发地段，调查排摸地质灾害隐患，并组织相关单位和干部群众采取相应措施，积极防范可能发生的地质灾害，为保护人民群众的生命财产安全做了大量的工作；全局干部职工积极献爱心，贡献了自己的微薄力量。总之，创先争优活动使党员干部在各个方面得到了不同程度的提高，有效地促进了国土资源管理各项工作的顺利开展，收到了比较好的效果。

我们在创先争优活动中做了一些工作，取得了一定的成绩，但有些工作还做得很不够，按照上级部门的要求还有很多不足的地方，主要是当前征地拆迁、地质灾害防治、矿产 资源整合、土地开发整理、国土资源节约集约模范县（市）创建活动等一系列工作任务繁重，我们将在今后的工作和活动中，正确处理好两者之间的关系，以活动促工作，做到两不误，两促进，力争使我局的创先争优活动达到预期的目的。

二0一一年十二月十九日 7

第五篇：人社局创先争优活动总结

大冶市人力资源和社会保障局创先争优

活动总结

我局创先争优工作自2010年以来，在市委的正确领导下和局党委的不懈努力下，取得了非常优异成果。我局按照上级“创先争优”活动要求，严格制定和执行党建工作计划，落实“五个基本”建设。以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实增强党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高我局组织建设的整体水平，明确全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的能力，带领全体干部职工积极创先争优。现将我局创先争优工作总结如下：

一、基层党建

1、基础工作

人社局党委高度重视创先争优活动的开展，结合本系统工作实际，制定了内容详细、目的明确、有指导价值的工作方案，成立了由党组织主要负责人为组长的领导小组，并安排专人负责该项工作。各二级单位党总支、支部也都制定了各自的方案、成立了领导小组。局党委负责人在局党委会和其他各种会议上，多次强调创先争优的重要性，向广大党员干部职工传达上级要求，明确开展创先争优活动是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层组织建设的需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。鼓励全系统所有工作人员积极参与“创先争优”，真正做到“科学

发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。

2、党组织建设

（1）合理设置党组织。我局由原市人事局和原市劳动局于2010年6月合并而来，机构规模，组织结构都发生了很大变化。局党委适时调整了机关党组织结构，现我局共有三个党总支，十个党支部。各党支部都严格按照组织程序进行设置，各二级局都设置了工会、妇委会、团委等群团机构。

（2）选配党组织领导班子。各支部都选举出了支部书记和支部委员并按期进行换届选举。

（3）党组织活动。充分发挥党组织的先进性，开展各项活动为民服务。全系统所有党员干部都积极参加“五联五送五帮”等帮扶活动，一个单位对口一个村，一位党员干部帮扶一户困难家庭，为困难群众送去生活物资和社保、就业、创业方面的信息，为他们解决生产生活上的实际困难；开展民主评议政风行风，积极应对群众提出的意见和批评，通过群众的民主监督促进服务水平的提高；每年“七〃一”开展纪念活动，表彰本表现优秀的共产党员；局党委、各支部、党员进行三级公开承诺，将工作变成一个实践诺言的过程，强化党员的模范带头作用，立足岗位创先争优；开展基层组织建设年活动，对全局基层党支部进行分类定级，最终实现整改提高。

（4）制度建设。局党委和各党总支、支部班子坚持党的民主集中制原则，重要工作都通过集体讨论解决。坚持党员学习和中心组学习制度，每两周一次党员集中学习和每月-23

2、十个全覆盖（党务公开、廉政教育、腐败风险防控）（1）廉洁教育。大力开展党性党纪党风教育，在各项学习活动中非常重视党风廉政教育的重要地位，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉的作风。

（2）腐败风险防控。每位干部职工都进行了腐败风险登记，建立了腐败风险防控机制，建立领导干部廉政档案，推行廉政承诺。领导干部对局党委负责，并负责分管科室和单位工作人员的廉政风险防控。

（3）党务公开。党务公开是政府机关透明化的重要举措，局机关和各二级局都按要求制作了党务公开栏，按照公开目录要求对本单位党务工作进行了公开。公开遵循及时、全面的原则，能公开的尽量公开，不能公开的说明理由。

3、监督考核机制

（1）三重一大。每月按时报送“三重一大”报告表，加强与纪检监察部门的联系。同时要求各二级单位每月向局党委报送“三重一大”报告表。

（2）监督检查。每年对各二级单位进行两次党风廉政建设集中检查，对检查结果进行排名和通报。同时积极配合上级纪检部门对我局的检查。

（3）干部考核。每年进行民主测评时都将廉政作为考核的重要内容，对拟提拔重用的干部职工，必须进行廉政考核，考核不通过的“一票否决”。

三、切实服务群众

在创先争优中提升服务，在服务群众中创先争优。通过

创先争优，围绕为人民服务这个主题，我局各项工作稳步推进，业务工作“全面开花”。

1、社会养老保险。我市城镇职工养老保险参保人数达7万人，每年为全市1.9万名企业离退休人员按时足额发放养老金达2.3亿余元有效维护社会稳定；多年不断上访的企业职工养老保险历史遗留问题得到彻底解决，去年有效解决了城镇到龄五七工家属工人员的老有所养问题。使群众在创先争优活动中真正得到了实惠。

2、医疗保险。我局草拟并提请市政府印发了《关于完善城镇居民基本医疗保险制度的实施意见》等若干项政策性文件。职工医保和居民医保都提高了住院治疗报销比例和最高支付限额、建立了二次补偿制度；城镇居民医保还建立了普通门诊统筹制度和可选择的筹资标准，将生育医疗费用纳入了城镇居民医保报销范围。通过上述调整，参保人员住院医疗费用的政策内平均报销水平比以前提高了十个百分点左右，参保人员医疗待遇水平大幅提高，适度地对全市公务员补助政策进行了调整完善。

3、城乡居民养老保险。大冶市城乡居民养老保险实际参保40.89万人，参保率达到99.37%，缴费人数达到32.35万人，收缴保费3282.65万元。城乡居民享受待遇对象81456人。

4、就业促进。通过积极开展创先争优活动，就业各项工作取得了较为明显的成就。近年来，全市新增就业21300人，就业创业培训34600人次，扶持创业879人，出资小额-67-