宋辉-浅谈火电厂新员工安全培训内容及意义策[共5篇]

第一篇：宋辉-浅谈火电厂新员工安全培训内容及意义策

浅谈火电厂新员工安全培训内容及意义

宋辉

华电国际奉节发电厂，重庆 404652

摘要：安全教育培训是企业生产安全、生产管理工作中一项十分重要的内容，生产经营单位对员工进行安全生产教育培训是其法定职责。本文分析了电厂危险、有害因素的特点，从电厂安全生产教育培训机制、新员工入厂安全教育培训内容、厂级安全教育培训方法几个方面探讨了安全培训教育相关问题。关键词：安全生产培训、安全生产管理、电厂危险 1 前言

安全教育培训是企业安全生产管理工作中一项十分重要的内容，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现生产经营单位安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的重要途径。从1954年开始，我国政府相关部门就陆续发布了一系列规定，要求生产经营单位要对劳动者进行必要的安全生产宣传教育，随着《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等一批法律、法规的实施，为安全生产教育培训奠定了法律基础，生产经营单位对员工进行安全生产教育培训成为法定职责。2 电厂危险、有害因素的特点

火力发电厂生产是一个复杂的能量转换过程，涉及燃煤、燃油、高温高压蒸汽、易燃易爆气体、有毒化学物质等的生产、储存、使用，同时还涉及噪声、粉尘、辐射、毒物等职业病危害因素。现代火力发电机组更是向着大容量、高参数发展，技术要求和安全要求越来越高，一旦发生生产安全事故，容易造成电网大面积停电、重大设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火力发电厂至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、中毒、其他爆炸等13类危险因素。因此，对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。3 电厂安全生产教育培训机制

电力体制改革之前，发电企业实行行业管理体制，通过几十年的发展，电力系统形成了一套完整的安全生产管理体系，安全生产教育培训主要依托《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分、热力和机械部分）和《电力设备典型消防规程》。随着电力体制的改革，企业的安全生产管理工作更多地依靠企业自主依法进行，接受地方安全生产监督管理部门的监督管理，《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）也就成为发电企业开展安全教育培训的依据。4 新员工入厂安全教育培训内容

按照电力系统惯例，对新员工要进行“三级”安全生产教育培训，即厂级、车间级、班组级安全教育。厂级教育主要内容包括本单位安全生产基本情况、安全生产基本知识、安全生产管理制度、从业人员安全生产权利和义务、典型事故案例等。车间级教育主要内容包括本车间安全生产状况和规章制度、典型事故案例、作业场所职业危害因素及防范措施、事故防范措施及紧急事件救援预案等。班组级教育主要内容包括岗位安全生产责任制、安全操作规程、劳动防护设施和用品的使用方法、有关事故案例等。厂级安全教育是培训的第一关，培训内容组织得好坏比较关键，特别是一些通用安全生产知识，应该在入厂教育阶段就进行正规培训，会比以后进行零星培训效果好，首先新员工刚从学校进入工厂，第一认知正确与否对今后的工作很重要；其次到了生产岗位就很少有集中时间进行系统培训；第三部门和班组的培训设施、精力难以保证，也只能针对工作性质进行有限培训。厂级安全教育培训课程

根据《生产经营单位安全培训规定》，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，主要内容涉及以下方面，发电企业可以根据各自的具体情况确定。

5.1 安全生产管理制度发电厂内部安全生产管理制度内容比较多，与员工生命安全直接有关，主要有安全生产工作规定、安全生产责任制、安全活动管理制度、事故分析管理制度、“两票”管理制度、特种设备及作业管理制度、危险化学品安全管理制度、劳动防护用品管理制度、安全工器具管理制度、职业病防治管理制度、消防管理制度等。

5.2 消防知识《消防法》第六条、十七条规定，企业应当针对本单位的特点对职工进行消防宣传和岗前教育培训。发电企业是重点防火单位，火灾因素比较多，消防设施配置要求高，一般分为固定和移动两类，因此，培训时除了讲解基本的消防理论知识以外，还要教授各类移动式灭火器材、正压式空气呼吸器的正确使用方法和火灾紧急逃生方法，并结合公司防火预案开展实战灭火和逃生演练；讲授固定消防设施的配置及使用方法。

5.3 如实介绍企业内存在的职业病危害因素、企业采取的防治措施、国家的相关法律法规和企业的管理制度是企业的法定职责，发电生产涉及噪声、粉尘、毒物等职业病危害，除了理论知识传授以外，还可以带领新员工到燃料加仓间（粉尘）、空压机房（噪声）、化学车间（中毒）等职业病危害因素比较明显的场所进行感性认知，以增强自我保护意识，同时也履行了法律规定的企业应尽的告知义务。

5.4 紧急救护知识《电业安全工作规程》规定，现场工作人员都应定期进行培训，学会紧急救护法。发电厂危险因素种类多，尤以触电、机械伤害、灼伤、高空坠落事故为多，因此学会正确解脱电源、心肺复苏法、止血、简单包扎、搬运伤员、急救中毒等方法，对于挽救伤员生命，减轻伤情，减少痛苦至关重要。对新员工进行紧急救护法培训、取证，并进行实际演练必不可少。

5.5 应急避险知识

《突发事件应对法》第二十九条规定，企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求，结合各自的实际情况，开展有关突发事件应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。6 结束语

加强员工的安全生产培训,真正把安全生产培训工作抓实、抓牢,增强安全技能培训力度,建立安全生产文化氛围,使员工学安全,懂安全,会安全,做安全,保安全,这样才能完成生产目标,员工才会变要我安全为我要安全,企业才能做到基业常青。

参考文献：

[1] 于法鸣、陈宇.企业人力资源管理[M].北京.中国劳动社会保障出版社.2006.[2] 王蔚.电力科研企业专家人才队伍建设的实践[[J].陕西电力，2008,36(11):90-92.

第二篇：新员工培训内容

新员工培训基本指引

1、薪资待遇，生活补助，人文关怀

2、个人发展，企业方向和前景。

3、作息时间

4、厂规厂纪

1·门禁规定

２·迟到早退

３·办公区禁入

４·禁止吸烟

５·离岗换岗规定

６·禁止打架斗殴

７·禁止盗窃公司财物

５、指令与服从

６、离职手续

７、工具，设备保管保养要求 ８、

第三篇：机电车间新员工安全培训内容

机电车间新员工安全培训内容

欢迎你加入到盘龙公司机电车间工作，现将本车间的安全要求告知与你，希你遵守！

1、严禁酒后上班和上班饮酒；

2、必须按《电钳工安全操作规程》进行作业；

3、高空作业必须系好安全带，戴好安全帽，并有监护人员在场才

能从事作业；

4、巡检设备存在安全隐患时，应及时报告管理人员，并协助解决；

5、在检修运转设备时，必须通知电工断电，并挂上标识牌，且有

人监护；

6、进入池中或罐内作业时，必须有人监护；

7、不得在厂区内嬉戏、打闹、轻狂；不得在运转设备处逗留，更

不能乱动其他工程机械、设备；

8、在吊装设备时，一定要仔细检查钢丝绳、吊环等是否完好；

9、严格遵守厂规厂纪，树立良好机电工人应有是职业素质。

承诺人：

年月日

第四篇：新员工职业健康安全三级培训内容

危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。一、一级安全培训：（厂级岗前安全培训内容应当包括）

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例。

（五）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。二、二级安全教育：（车间级岗前安全培训内容应当包括）

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

①

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。三、三级安全教育：（班组级岗前安全培训内容应当包括）

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

②

第五篇：新员工入职安全培训内容

新员工入职安全培训内容

一、安全生产培训

1、机械安全操作、维护、保养

2、电气使用常识

3、危化品的使用和储存

4、粉灰的清理规定

5、职业危害及防护

6、板件堆码规定

7、节能管理规定

二、消防安全培训

1、如何逃生和自救互救

2、如何扑救初起火灾

3、灭火器使用方法

4、如何报警

5、如何预防火灾事故

6、厂内禁烟规定

三、厂内安全秩序

1、车辆进出厂门规定

2、车辆停放规定

3、车速限制规定

4、食堂秩序管理

时间为30分钟