怎样写技术工作总结

第一篇：怎样写技术工作总结

怎样写技术工作总结

1、封面：用统一封面，封面不要太花哨。

2、正文格式：字体、行距等，2000字以上

个人技术工作总结

个人简介；学习经历；培训经历；工作经历，简洁。

一、AAAA 1.AAA 2.AAA

二、AAAA 1.AAA 2.AAA

3、政治思想少写或不写。

4、(重点)突出技术能力，如：主持线路设计、编写施工方案、大型技改、较大事故抢修、编写单位技术标准或规程、编写事故预案、架空线施工等。

5、不要到网上去抄袭，特别是不能在网上一大段地原文摘录。

6、同一个单位，同一个班组，同一个供电所，做的事相同，解决技术问题不要重复得太多。

7、(亮点)重点写你在工作中如何解决问题，如何做（能体现你的技术），而不要光写你干了哪些事。可画图说明你是如何解决技术难题的，也可用图片帮助说明问题。可多写些QC项目成果，并写清你是如何取得这一成果，该成果能解决什么问题，如何解决。

可写些创造发明，个人专利。你发现以前工作中存在哪些问题，你是如何解决的，做了哪些改进。

8、可多写些你参加技能竞赛取得的成绩，及在技能竞赛中能体现你技术的方面。

获得的荣誉；（最好是最近3年）传授技艺；

9、多看些电力杂志、论文。

我问，你答：

1、导线线径选择原则

按经济电流密度计算导线截面积，校验：电晕校验，机械强度校验，热稳定校验，电压损耗校验

2、台区备料

3、耐张杆备料

4、线路巡视、台区巡视（目的、缺陷分类）

5、电缆

6、线路施工的流程

7、三措一案（组织措施、安全措施、技术措施、施工方案）

8、弧垂、呼称高

9、横担安装标准

架空线的元件：杆塔、导线、绝缘子、金具、铁附件、拉线、基础

10、接地电阻

11、拉线制作标准

12、绝缘导线与裸导线的优缺点

13、《安规》的全称，保证安全的组织措施、技术措施

14、党员、优秀党员、荣誉

15、钳形电流表的使用

16、变压器接地电阻、接地改造

17、触电急救

18、导线连接（连接方式、档距内连接点的位置）

19、杆塔分类

20、台区位置布置、线路路径

21、变压器的常见故障，变压器的发展趋势

第二篇：怎样写技术标兵事迹材料

技术标兵事迹材料

孙金梅,女,1986年开始从事质检工作, 昌邑市产品质

量监督检验所所长,兼实验室主任。任职以来,带领全所人员以服务地方经济建设,争创一流业绩为目的,在食品、化工、建材等产品的检验检测方面创新工作方式，拓宽工作领域。全市的定期监督检验、委托检验的工作量年年有增加，技术创新项目也取得了显著的成绩。昌邑质检所被昌邑市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，被潍坊市质监督局授予“规范化实验室”，本人也多次被评为市、县级先进工作者等称号。在质检工作岗位上辛勤工作22年，以其扎实的理论基础和过硬的技术能力，展现了一名优秀技术人员对质检事业的执着和热爱。

一、以党的事业为己任，加强业务学习，提高业务素质平时注重学习，一是注重政治学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，从思想上行动上与党中央保持一致；二是认真学习党的路线方针政策和法律法规，在工作中有较强的政策观念，严格执法，热情为企业服务，深受企业和客户的好评。三是注重业务学习，积极争取参加上级业务培训的同时，认真自学，坚持不懈。几年来，带领全所人员，以开展创建“巾帼文明岗”、“规范化实验室”等活动为契机，努力提高自身业务素质和职业修养。针对质检工作的特点，所里开展了以学习业务知识、提高技术水平为主题的培训活动，从基础理论开始学起，通过对电化学分析、光化学分析、有机化学分析原理等方面的知识学习，掌握了朗伯比尔定律、能斯特方程式、阿基米德定律以及惠斯顿电桥工作原理等知识学习和在检测工作中的应用，规范了检验检测工作中存在的不规范的习惯性操作，同时又边学习理论知识边进行检验检测，使理论知识在实践中得到巩固，使技术水平不断提高。同时在全所积极倡导“以诚信为本、恪尽职守、无私奉献”的职业精神，明显提高了检验检测工作质量和服务质量，经常组织全所人员进行技术练兵活动，由于技术过硬，在省、市质监系统2007至2008年期间组织的能力验证工作中，所参加的九个项目能力验证全部合格。在工作中，经常为及时完成检验检测任务加班加点，甚至牺牲许多的休息时间，但仍一如既往的认真工作、热情服务。

二、以过硬的技术、满腔热情为客户服务

由于我们工作质量和技术水平的提高，深受广大客户的信任。几年来，在按时完成定期监督检验任务的同时，还热情接待当地和邻县的工商、企业以及个人的委托检验达七百余批次。经常有工商行政等部门的委托检验是在节假日进行的。

今年夏天的一个周五，天气闷热的让人喘不过气来。下午5点了，昌邑市工商局急急忙忙送来一批化肥样品，委托

质检所以最快的时间给出检测结果，接到任务后，化工实验室的全体同志，二话没说，立即进行检测，尽管任务紧急，检测工作依然井然有序，经过检验，这批标称为氮、磷、钾含量各含15%的化肥，除含氮10.5%外，磷钾含量分别是0.5%和1.0%,总养分含量不到标称含量的三分之一！当准确无误的报告出检测结果时，已经是深夜十二点了。后来据工商部门的工作人透露，这批化肥有二十吨之多，他们接到举报立即进行抽样送检，由于我们积极配合，及时进行检测，使不法商贩得到了及时、严厉的打击！为方便农民朋友检测化肥质量，专门开设了化肥检测服务通道,随到随检,决不耽误农时,对那些有经济困难的客户免费进行检测，让农民朋友不仅避免受到假化肥带来的经济损失，还让他们由衷觉得质监部门是实实在在为人民服务的部门。

今年七月十六日，中国质量报地方质监版头条以《饮用假酒造成深度昏迷，昌邑质检所与医院联袂上演生死大营救》为标题，报道了我们以过硬的技术和热情服务的态度，为抢救生命，简化手续，及时实施检测，运用色谱分析技术，及时检测出假酒中甲醇、杂醇油含量，使病人得到有效的救治，这仅是我们工作态度的一个缩影。几年来，昌邑质检所实验室是昌邑市的“文明服务窗口”之一。随着检测手段不断完善，人员具备了过硬技术的同时，还需要有热情服务的工作态度。近年来，煤炭价格不断上涨，煤炭掺假现象时有

发生，有些企业因为煤炭质量不稳定而发愁，当我们得知这个问题后，充分发挥质监部门的技术优势，热情帮助企业出谋划策，为企业检测煤炭质量，企业按照检测结果以质定价，一些用煤大户，每年用煤上万吨，通过我们的检测，使煤炭质量得到了有效的控制，同时还帮助企业上检测手段，培训检测人员，为企业节能降耗起到了积极的作用，深受企业的好评。

三、敬业爱岗，为质监事业做出积极的贡献

随着经济的飞速发展，2005年昌邑质检所共有200多个产品和（160个产品的）2000多个参数通过了山东省实验室资质认定，新增加的产品和参数有100多个。作为质量运行体系的主要管理者，承担了质量体系各个要素和活动的组织、协调、落实工作，主持修订了《质量手册》和30多个《程序性文件》，编写操作规程80多个以及相应的记录表格，制订了人员培训和期间核查计划，建立了文件管理档案，几个月的时间里，不分白天黑夜和休息时间，全心身的投入到工作上。

因为在资质认定时缺少灰铸铁检查井盖承载力的检测手段，未能申请认定。为此，大胆敢想，利用平时所学、日常知识积累，提出了移动式井盖承载力检测仪的设计理念，并带领有关人员，对灰铸铁检查井盖的标准和检测方法进行了认真细致的研究，从各个方面论证了发明这一新型仪器的可能性，此项目得到了上级领导部门的认可，作为今年的科技项目立项，专门下发资金用于该项目的制作，经过无数次的实验和改进，移动式井盖承载力检测仪终于出炉，目前样机已经基本完成制作，丞待实施计量检定。

随着检测仪器设备的增加，一些常见的故障也时常出现，为了不耽误工作，认真钻研维修技术，不懂就问不会就学，虚心请教，经常自己动手进行维修，对实验室的电路、仪器设备的状况全都记在心里了如指掌，并且带动实验室的许多同志也学会了一些仪器的维修技术。自己的事情都是小事，工作的事都是大事，在昌邑质检所，敬业爱岗，已经蔚然成风，人人都在为质监事业做着积极的贡献。

第三篇：怎样写技术标兵事迹材料

技术标兵事迹材料 , 昌邑市产品质量监督检验所所长,兼实验室主任。任职以来,带领全所人员以服务地方经济建设,争创一流业绩为目的,在食品、化工、建材等产品的检验检测方面创新工作方式，拓宽工作领域。全市的定期监督检验、委托检验的工作量年年有增加，技术创新项目也取得了显著的成绩。昌邑质检所被昌邑市妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，被潍坊市质监督局授予“规范化实验室”，本人也多次被评为市、县级先进工作者等称号。在质检工作岗位上辛勤工作22年，以其扎实的理论基础和过硬的技术能力，展现了一名优秀技术人员对质检事业的执着和热爱。

一、以党的事业为己任，加强业务学习，提高业务素质 平时注重学习，一是注重政治学习，能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，从思想上行动上与党中央保持一致；二是认真学习党的路线方针政策和法律法规，在工作中有较强的政策观念，严格执法，热情为企业服务，深受企业和客户的好评。三是注重业务学习，积极争取参加上级业务培训的同时，认真自学，坚持不懈。几年来，带领全所人员，以开展创建“巾帼文明岗”、“规范化实验室”等活动为契机，努力提高自身业务素质和职业修养。针对质检工作的特点，所里开展了以学习业务知识、提高技术水平为主题的培训活动，从基础理论

开始学起，通过对电化学分析、光化学分析、有机化学分析原理等方面的知识学习，掌握了朗伯比尔定律、能斯特方程式、阿基米德定律以及惠斯顿电桥工作原理等知识学习和在检测工作中的应用，规范了检验检测工作中存在的不规范的习惯性操作，同时又边学习理论知识边进行检验检测，使理论知识在实践中得到巩固，使技术水平不断提高。同时在全所积极倡导“以诚信为本、恪尽职守、无私奉献”的职业精神，明显提高了检验检测工作质量和服务质量，经常组织全所人员进行技术练兵活动，由于技术过硬，在省、市质监系统2007至2008年期间组织的能力验证工作中，所参加的九个项目能力验证全部合格。在工作中，经常为及时完成检验检测任务加班加点，甚至牺牲许多的休息时间，但仍一如既往的认真工作、热情服务。

二、以过硬的技术、满腔热情为客户服务

由于我们工作质量和技术水平的提高，深受广大客户的信任。几年来，在按时完成定期监督检验任务的同时，还热情接待当地和邻县的工商、企业以及个人的委托检验达七百余批次。经常有工商行政等部门的委托检验是在节假日进行的。

今年夏天的一个周五，天气闷热的让人喘不过气来。下午5点了，昌邑市工商局急急忙忙送来一批化肥样品，委托质检所以最快的时间给出检测结果，接到任务后，化工实验

室的全体同志，二话没说，立即进行检测，尽管任务紧急，检测工作依然井然有序，经过检验，这批标称为氮、磷、钾含量各含15%的化肥，除含氮10.5%外，磷钾含量分别是0.5%和1.0%,总养分含量不到标称含量的三分之一！当准确无误的报告出检测结果时，已经是深夜十二点了。后来据工商部门的工作人透露，这批化肥有二十吨之多，他们接到举报立即进行抽样送检，由于我们积极配合，及时进行检测，使不法商贩得到了及时、严厉的打击！为方便农民朋友检测化肥质量，专门开设了化肥检测服务通道,随到随检,决不耽误农时,对那些有经济困难的客户免费进行检测，让农民朋友不仅避免受到假化肥带来的经济损失，还让他们由衷觉得质监部门是实实在在为人民服务的部门。

今年七月十六日，中国质量报地方质监版头条以《饮用假酒造成深度昏迷，昌邑质检所与医院联袂上演生死大营救》为标题，报道了我们以过硬的技术和热情服务的态度，为抢救生命，简化手续，及时实施检测，运用色谱分析技术，及时检测出假酒中甲醇、杂醇油含量，使病人得到有效的救治，这仅是我们工作态度的一个缩影。几年来，昌邑质检所实验室是昌邑市的“文明服务窗口”之一。随着检测手段不断完善，人员具备了过硬技术的同时，还需要有热情服务的工作态度。近年来，煤炭价格不断上涨，煤炭掺假现象时有发生，有些企业因为煤炭质量不稳定而发愁，当我们得知这

个问题后，充分发挥质监部门的技术优势，热情帮助企业出谋划策，为企业检测煤炭质量，企业按照检测结果以质定价，一些用煤大户，每年用煤上万吨，通过我们的检测，使煤炭质量得到了有效的控制，同时还帮助企业上检测手段，培训检测人员，为企业节能降耗起到了积极的作用，深受企业的好评。

三、敬业爱岗，为质监事业做出积极的贡献

随着经济的飞速发展，2005年昌邑质检所共有200多个产品和（160个产品的）2000多个参数通过了山东省实验室资质认定，新增加的产品和参数有100多个。作为质量运行体系的主要管理者，承担了质量体系各个要素和活动的组织、协调、落实工作，主持修订了《质量手册》和30多个《程序性文件》，编写操作规程80多个以及相应的记录表格，制订了人员培训和期间核查计划，建立了文件管理档案，几个月的时间里，不分白天黑夜和休息时间，全心身的投入到工作上。

因为在资质认定时缺少灰铸铁检查井盖承载力的检测手段，未能申请认定。为此，大胆敢想，利用平时所学、日常知识积累，提出了移动式井盖承载力检测仪的设计理念，并带领有关人员，对灰铸铁检查井盖的标准和检测方法进行了认真细致的研究，从各个方面论证了发明这一新型仪器的可能性，此项目得到了上级领导部门的认可，作为今年的科

技项目立项，专门下发资金用于该项目的制作，经过无数次的实验和改进，移动式井盖承载力检测仪终于出炉，目前样机已经基本完成制作，丞待实施计量检定。

随着检测仪器设备的增加，一些常见的故障也时常出现，为了不耽误工作，认真钻研维修技术，不懂就问不会就学，虚心请教，经常自己动手进行维修，对实验室的电路、仪器设备的状况全都记在心里了如指掌，并且带动实验室的许多同志也学会了一些仪器的维修技术。自己的事情都是小事，工作的事都是大事，在昌邑质检所，敬业爱岗，已经蔚然成风，人人都在为质监事业做着积极的贡献。

第四篇：怎样写工作总结

怎样写工作总结

我们平常说的工作总结，就是把某段时间的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析和研究，写成一份书面报告，可能是文字形式，也有可能是PPT+演讲的形式。这是职场.上最常遇到的一种写作场景。

很多人觉得，只要平常的工作好好做，工作总结写得好不好并不重要。但其实，工作总结对于老板了解下属具体的工作内容、寻找管理中存在的问题，还是非常有帮助的。我们之前做过一个统计，一个老板如果带领6-8个下属，那么花在每个人身.上的时间只有他自己时间的3%，这么少的时间，他很难了解到你的工作，所以，总结是个很好的展示机会。

另外，写总结的过程，对自己来说，也是更透彻地了解自己的工作方法和工作效率的机会，甚至这个分析回顾的过程，还能挖掘出自己以前没有注意到的问题。

​

所以，平时的工作做得好很重要，但工作总结写得好也同样重要。如果你觉得它无关紧要，那么，就是失去了一次让领导认可你的工作成果、同时进行反思和规划的机会。

那工作总结要怎么写呢?

首先你需要知道，工作总结不是只有一种方式，会根据公司性质不同、发展阶段不同、岗位不同，而有不同。

关于公司性质不同。比如说政府部门的工作总结比较固定化，一定要

按照格式来写，而且篇幅特别长。相反，互联网公司的工作总结则比较灵活，没有统一的格式，甚至很多公司是不需要写工作总结的。

关于发展阶段不同。比如说公司刚建立的时候规模不大，团队上下每天都有机会沟通，工作业绩一目了然，这时工作总结更多集中在“我做了什么工作,之后如何提高”上。但随着公司的规模变大、员工变多、业务也变广，老板开始给各个部门制定关键的工作指标，然后再由部门落实到每一个人。那么这时候，工作总结可能就会聚焦在突出个人绩效的数据上。

关于岗位不同。比如说销售岗位和研发岗位就明显不一样，销售岗位的工作总结主要体现如何创造价值、如何完成业绩，而研发不是一一个业绩导向型岗位，有些基础研发岗位可能花了半年也没有进展,但某天突然有了眉目，所以研发团队常常更多强调研发和创新能力提升。

所以说，工作总结会因为这些因素的不同，导致写法不同。

那这么多不同，到底要怎么着手呢?其实无论是什么样的工作总结，它的基本框架都不外乎三大部分:

1.工作业绩，2.个人成长，3.工作计划。上面所说的这些因素不同，只不过是决定了在这三个部分中，你侧重介绍哪一部分而已。

接下来，我们详细看看这三个部分要怎么写。

首先，第一部分是总结自己的工作业绩。这里最常见的问题就是，很多人把工作业绩写成了工作职责。什么是工作职责?就是你需要做什么。而什么是工作业绩呢?是你做了什么之后所产生的结果。

比如说，-一个线.上客服人员负责解答顾客的疑问，这是工作职责。而客服人员解答疑问之后，顾客很满意，收到95%的5星好评的反馈，这才是工作业绩。

一般来说，工作业绩是需要用数据来证明的。最常见的做法是，拿出年初定下的KPI

(KeyPerformance

Indicator)也就是关键绩效指标，来进行回顾。针对这些KPI,不同的岗位可以量化的数据不同，比如前面客服的例子可以写服务顾客的数量以及满意度来量化。再比如你是技术人员,就可以用今年完成了多少项目，增加了多少收益来衡量业绩。

需要注意的是，对于未达成目标的工作，放在中间，不要放在第-项或最后一项。并且，不要去指责他人、推卸责任。

假如你所在的公司没有制定KPI的话，你也可以从以下这几个问题来入手:

1.我为公司的收入、利润、用户量增长贡献了什么?

2.我为客户/用户做了什么事情?

3.我为公司的管理和流程改进，做了什么?

4.我为其他同事、下属的成长，做了什么?

好，说完第一部分工作业绩之后，我们再来看第二部分-个人成长。

这是对自己过去能力的盘点，除了写自己的进步之外，同时也要写哪里还有改进的空间。

按照什么框架来写呢?能力模型。在一-些大企业里，每一个级别的职位都有能力模型，模型里每个能力项目都是这个职位需要具备的。比如圈外的课程产品经理主要的能力项有:快速学习能力、课程设计能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、项目管理能力等等。有个技巧是，如果你觉得时机到了、想要有晋升，那么可以去找高一等级职位的能力模型，然后列出过去-年你有哪些事迹是符合这个能力模型描述的。这种方式，会引起老板的注意，让他觉得你已经具备了上-

-级别的能力了。当然，我并不是说这样做你一定会升职，但你很有可能会进入公司的“高潜人才”观察名单中。我自己从高级顾问升经理的时候，就是这样晋升上去的。

在写这部分的时候，因为相对软性一些，你需要一些事实来佐证，包括:

1)他人评价，你可以找到顾客或同事对你的积极评价作为个人成长的证据,比如说你收到了客户的感谢信。2)个人真实案例，比如说某某项目中，你带领了3个人的团队，提前完成了项目目标。还有，-

-些跟岗位相关的证书也可以列出。

最后第三部分是工作计划。基于前两个部分的原因分析，再结合公司明年的目标，规划自己明年业绩要达到的目标，以及在此过程中，如何发挥已有优势、如何改进不足。这里需要注意，一定要跟公司/部门的战略规划一致，体现出你的工作如何帮助公司/部门实现战略。

工作计划的写作可以参考PDCA模型，这个模型分为四部分,第一部分，P(Plan)-计划，主要说明最终目标是什么，你打算完成什么任务;

第二部分，D(Do)-执行，说明如何拆解大目标，分成步骤执行;

第三部分，C(Check)-检查，说明在执行过程中,应该如何核查目标的完成度;

第四部分，A(Action)-修正，说明如果检查后，发现没有达成目标，或者偏离了方向，可以如何修正可能出现的问题。

总的来说，工作总结就是先叙述工作业绩，用数据量化工作业绩；然后再总结个人过去的收获成长和经验教训；最后结合公司的规划，定明年的业绩目标。这样的谋篇布局，结构清晰，方便老板在短时间内快速了解你。

第五篇：怎样写工作总结

1、总结的一般写法

一般而言，总结分为三部分：标题、正文、日期。

正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总结的结尾要写明日期。

总结的正文一般可分为四个部分：情况概述；成绩和经验；存在的问题和教训；今后努力方向。其中主要是“成绩和经验”这一部分。因为它是总结的主要部分，所以一定要写好。另外，存在问题和教训部分也要努力写好。存在问题是指在实践中感受到应当解决而暂时没有解决或没有办法解决的问题。教训是由于思想不对头，方法不得当，或由于一些其他原因犯了错误，造成损失而得出的反面经验。

2、几种主要工作总结的写法

（1）全面工作总结的写法。标题要写明：单位名称、总结时限、总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义；最后在文末留下总结人姓名、总结时间。

（2）专题工作总结的写法。专题工作总结是针对某一项具体的活动所做的总结，不必象全面的总结那样详细。但一般也分三部分：第一部分为标题；第二部分主要有五个方面如：活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会。

3、写好总结需要注意的问题

（1）总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。

（2）一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

（3）条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

（4）要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

（5）总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

一般而言，工作总结写好后，必须抄好一式两份，一份上交，一份用以指导自己今后的工作。

二、工作总结

工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。