第一篇：新港城医院医务人员控烟培训小结
新港城医院医务人员控烟培训小结
为了巩固无烟医疗机构创建成果，切实提高广大职工远离烟草、抵制烟草、劝阻吸烟的自觉性和主动性，给患者提供一个清新的就医环境，我院于3月25日对全院职工医务举办了控控烟知识、方法和技巧培训，参培率达83%。
此次培训从四方面对职工进行讲解，吸烟的危害，二是戒烟的益处，三是戒烟的方法，四是劝阻吸烟的技巧。
通过理论联系实际的生动讲解，使全院干职工进一步明白了戒烟的重要性及烟雾的危害性，充分掌握了劝阻吸烟的技巧，提高了戒烟服务能力，为巩固我院无烟医院创建起到了积极的推动作用。
新港城医院
2013年5月30日
第二篇：控烟培训小结
XXX医院控烟培训小结
为了进一步提高全体干部职工对烟草危害的认识，提高全体干部职工的身体健康状况，切实提高广大职工、就诊患者、陪探视人员远离烟草、抵制烟草、劝阻吸烟的自觉性和主动性，给患者提供一个清新的就医环境，为了控烟工作的顺利进行，我院于9月17日下午4时对全院控烟巡查员、监督员举办了控控烟知识、方法和技巧培训，参培率达100%。
此次培训，通过烟草的危害、吸烟为什么会成瘾、戒烟的益处、戒烟的方法以及劝阻吸烟的技巧等方面理论联系实际生动讲解，使全体培训人员进一步明白了戒烟的重要性及烟雾的危害性，充分掌握了劝阻吸烟的技巧，提高了戒烟服务能力，为巩固我院无烟医院创建起到了积极的推动作用。
2014.9.19
第三篇：控烟培训小结
控烟培训小结
此次培训，对我院的控烟监督员和巡查员通过劝阻吸烟的目的、劝阻吸烟的主体两个主要方面进行讲解，将两个方面分成若干小结进行详细解释，联系实际生动讲解了劝阻的方法，使全体培训人员进一步明白了劝阻吸烟的方法和要点，充分掌握了劝阻吸烟的技巧，提高了戒烟服务能力，为巩固我院无烟医院创建起到了积极的推动作用。
蒲县人民医院
公共卫生科
2016年11月5日
第四篇：控烟知识培训小结（推荐）
2014年控烟知识培训小结
为深入贯彻落实关于沭阳县创建省级卫生县城指挥部办公室文件精神，积极倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，我院于2014年07月15日晚上17：00，组织医院职工在保健院五楼会议室进行控烟知识培训，全院除值班外的医护人员准时到会参加了此次培训，会上，相关人员组织医护人员学习认真学习了吸烟的危害、戒烟的好方法、戒烟后的症状及缓解方法，通过培训，我院医护人员吸烟的危害和控烟知识有了更深的的认识，增强了控烟的信心。
2014年07月05日
第五篇：控烟培训工作小结
控烟培训工作小结
创建“无烟医院”活动。根据我院制定的控烟方案与计划，投入2万元创建经费，通过控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，基本达到全国无烟医院标准。现总结工作如下:
1、成立控烟领导小组：
3、成立控烟巡查小组与督查小组。
健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。
1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《职工培训计划》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》等8项控烟规章制度。
2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。
3、巡查小组定期（行政查房）对各职能部门和临床科室进行检查，已对4名吸烟的本院职工,进行批评教，并给予从劳务工资中扣发30元的处罚。
4、医院设立“科室控烟单项奖---奖励500元”，共奖励5个临床与职能科室在医院开展创建“无烟医院”
活动中，检查未发
生违反相关规章制度。对8成功戒烟的本院职工，奖励300元/人的鼓励。
三、开展调查，撑握控烟情况。
展开基线调查与终末调查，撑握我院控烟情况。
1、基线调查。8月初共发放50份“控烟态度、知识、行为调查问卷”，收回30张有效问卷，其中不吸烟20人，不吸烟率达50%，吸烟10人，吸烟率达25%，偶尔吸烟2人，占2%。经过控烟工作创建前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由33.8%降至22.3%。
四、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、9由我做起，让肺自由呼吸”的动员大会，会上由我院领导庄绍君同志与10名各临床科室和职能部门主要负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。
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